Макроикономика

(развитие на дадена държава. Микроикономика – за единица предприятие)

(виж лекция БВП)
Тема: Колебания в икономиката

1. Стопански цикли – представляват повтарящи се нараствания и спадове на икономическата

активност и на общите разходи, които илюстрират колебанията на реалният БВП през даден
период от време.

2. Фази на бизнес цикъла - различните колебания на реалният БВП се наричат бизнес цикъл който
преминава през няколко фази
А) Подем – характеризира се с увеличаване на общия реален доход и на производството от една
страна и намаляване на безработицата от друга
Б) Връх – при нея се отбелязва най висок ръстеж на БВП и най нисък темп на инфлация
В) Спад – характеризира се със намаляване на реалните доходи и производството и на
увеличаване на безработицата
Г) Криза – Характеризира се със най висок темп на безработица и най нисък темп на растеж на БВП
Вж. Графика. 1

Тема : Безработица
1. Кой е безработен – трудовите законодателства във различните страни по различен начин
формулират въпроса кой е безработен.
- Международна орг. на труда – водеща и дава определения.
А) Според критериите на МОТ безработен е този който няма работа въпреки че е способен да
работи,иска да работи и активно търси работа.
Б) Според критериите във САЩ – безработен е всеки трудоспособен който отговаря на едно от
следните три условия: - не е работил през последните 4 седмици, въпреки че е търсил работа. –
освободен е от работа и чака да бъде назначен; - очаква да постъпи на работа през следващия
месец.
В) Практиката(критериите) в България – според закона за закрила при безработица – и
насърчаване на заетостта у нас, са посочени 3 условия: - да не работи , - активно да търси работа, -
във двуседмичен срок да има готовност да започне работа, при намиране на такава, от бюрата по
труда. Методиката у нас е по близка до критериите на МОТ.

2. Показатели за измерване на безработицата:

А) Норма на безработица – Съвкупна работна сила – вкл. всички заети и безработни в обществото
Получава се като от общият брой на население в страната се извадят всички нетрудоспособни и
онези трудоспособни които не търсят работа ВЖ. ГРАФИКА 2
- Нетрудоспособни – лицата под 16 години , пенсионерите, и намиращите се във
специализирани учреждения(психиатрии затвори и др.)
- Трудоспособни нетърсещи работа – са тези които не са декларирали желание да се трудят
пред фирма или държавен орган(бюра по труда), обикновено това са домакини, рентиери,
работещите в сенчестата икономика, както и престаналите да вярват че ще намерят работа
- Трудови ресурси саонази част на трудоспособното население която предлага умения и знания
на пазар на труда .
Б) Норма на заетост ВЖ ГРАФИКА 3

3. Видове безработица – в зависимост от причините пораждащи безработицата различаваме:

А) Фрикционна (текуща) безработица – тя е временна безработица (временна незаетост)
на работната сила, свързана със преминаване най – често от една работа към друга. Като
движение на работната сила, може да се посочи от нетрудоспособна към трудоспособна възраст
от една работа към друга, от работа към пенсиониране , от един отрасъл към друг, от работа към
учене и др.
Това са желани процеси свързани със удовлетворяването на претенциите на хората, за по-
добра и по-платена работа. Изразява се по – силно във периоди на подем на икономиката, и по
слабо при криза. За удовлетворяването й е необходимо добра информационна база даваща
информация, за предлаганите работни места.

Б) Структурна безработица – породена е от несъответствието между класификацията на

работната сила и изискванията на работното място предявени от работодателя – нови изисквания
предявени от рабоитодателя – тя е свързана със развитието и усъвършенстването на
производството и появата на нови изисквания към работната сила по отношение на възраст,
знания, квалификация, както и с появата на нови професии. За преодоляването й се налага
изграждането на ефективна система за подготовка преподготовка и преквалификация на
работната сила.

В) Циклична безработица – породена е от рязкото свиване на общественото производство.

Тази форма представлява похабяване на работната сила, свързана със деквалификация и води до
общо намаляване на съвкупната работна сила тя засяга най много професионално подготвените
кадри със тясня специализация и по възрастните слоеве на населението.

4. Динамика и норма на безработицата

Закон на Олкан – законът на Олкан установява закономерността във динамиката на БВП и

нормата на безработицата.Олкан доказва,че ежегодното нарастване на реалният БВП със
приблизително 2.7 % поддържа нормата на безработица постоянна. Всяко допълнително
увеличение, или намаляване на реалният БВП със 2% води съответно до намаляване или
увеличаване на нормата на безработица със 1%.

Изведената зависимост дава възможност на правителствата, да моделират основните

макроикономически параметри, съобразно, действащите реалности за развитие на икономиката.

5. Регулиране на заетостта и безработицата

Първите мерки на регулиране на заетостта и безработицата, в нашата страна са след 90-91г. Като
практически мерки, чрез които държавата може да регулира заетостта и безработицата са:
А) Преки мерки – свързани са с разкриване чрез бюджетни средства на нови работни места
във държавните предприятия,армията, образованието, управлението и др.Мерки в нашата страна
за регулиране на безработицата са строеж на пътни магистрали със средства от държавния
бюджет, строеж на газопроводи, електропроводи, нефтопроводи, строеж на мостове, летища,
ремонт на самолети кораби и др.
Б) Косвени мерки – намаляването на безработицата се осъществява със косвени лостове за
икономическо въздействие (чрез данъци,държавни поръчки, субсидии,данъчни облекчения и др.)

ТЕМА: Инфлация