‫ﺖ‬

‫ﺩﻭﻟﻟﺔ ﺍﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫ﻟﻺﺣﺼﺎء‬
‫ﺍﻻﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻺ‬

‫‪20‬‬
‫ﺔ ‪015‬‬
‫ﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫وى اﻟﻌ‬
‫ﺢ اﻟﻘو‬
‫ﻧﺷرة ﻣﺳﺢ‬
‫‪(201‬‬
‫ر – دﻳﺳﻣﺑﺑر ‪15‬‬
‫)أﻛﺗوﺑر‬

‫مارس‪  2016 ،‬‬

 ‫فھرس المحتويات‬
‫‪ 5‬‬ ‫‪ ‬ﻣﻘدﻣﺔ ‪ ‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪ 5‬‬ ‫‪ ‬أﻫداف ﻣﺳﺢ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ‪ 2015‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪ ‬اﻟﺷﻣوﻝ ‪  5 ................................................................................................................................................................ ‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪ ‬اﻟﻣﻔﺎﻫﻳم واﻟﻣﺻطﻠﺣﺎت‪  6 ................................................................................................................................................ ‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪ 8‬‬ ‫‪ ‬اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ ‪ ‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪1.5‬نسبة القوى العاملة المشاركة‪  8 ............................................................................................................................................ ‬‬

‫‪2.5‬البطالة‪  10 ..................................................................................................................................................................... ‬‬
‫‪3.5‬العاملون )المشتغلون(‪  12 .................................................................................................................................................. ‬‬
‫‪4.5‬األفراد خارج القوى العاملة‪  14 ........................................................................................................................................... ‬‬

‫‪  15 ............................................................................................................................................................. ‬‬ ‫‪6‬اﻟﻣﻧﻬﺟﻳﺔ‬

‫‪  1.6‬العينة‪  15 .................................................................................................................................................................... ‬‬
‫‪ 2.6‬االستمارة‪  16 ................................................................................................................................................................ ‬‬
‫‪ 3.6‬األدلة والتصانيف‪  17 ...................................................................................................................................................... ‬‬
‫‪4.6‬جمع البيانات‪  17 ............................................................................................................................................................. ‬‬
‫‪ 1.4.6‬استخدام‪ ‬أسلوب المقابالت الشخصية بمساعدة الحاسوب )‪  17 ................................................................................... (CAPI‬‬

‫‪ 2.4.6‬ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪  17 ..................................................................................................................... ‬‬

‫‪ 3.4.6‬ﺗدرﻳب اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﻳداﻧﻳﻳن‪  17 ............................................................................................................................... ‬‬

‫‪ 4.4.6‬ﻓرق اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻣﻳداﻧﻲ‪  18 ......................................................................................................................................... ‬‬

‫‪ ‬ﺟودة اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪  18 ......................................................................................................................................................... ‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪ 1.7‬ﻋﻣﻠﻳﺎت ﺿﺑط اﻟﺟودة‪  18 ................................................................................................................................................ ‬‬

‫‪ 2.7‬ﻋدم اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ واﻟﺗﻌﺎﻣﻝ ﻣﻊ اﻷﺳر ﻏﻳر اﻟﻣﺳﺗﺟﻳﺑﺔ أو ﻏﻳر اﻟﻣﺗواﺟدة ﻋﻧد اﻟزﻳﺎرة‪  19 .......................................................................... ‬‬

‫‪ 3.7‬ﻣﻌدﻻت اﻟﺗﺟﺎوب‪  20 ..................................................................................................................................................... ‬‬

‫‪ 4.7‬اﻟﺗﺑﺎﻳن وأﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ‪  21 .............................................................................................................................................. ‬‬

‫‪ 5.7‬اﻷﺧطﺎء ﻏﻳر اﻟﻌﻳﻧﻳﺔ‪  22 .................................................................................................................................................. ‬‬

‫‪ ‬الجداول ‪  24 ............................................................................................................................................................... ‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ 1‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫فھرس الجداول‬

‫رقم الصفحة‬ ‫الموضوع‬ ‫م‬

‫جدول ‪ :1‬التوزيع النسبي إلجمالي السكان ‪ 15‬سنة فأكثر حسب فئات العمر والنوع والعالقة بقوة العمل‬
‫‪26‬‬ ‫‪1‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :2‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب فئات العمر والنوع والعالقة بقوة العمل‬
‫‪27‬‬ ‫‪2‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :3‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب فئات العمر والنوع والعالقة بقوة‬
‫‪28‬‬ ‫‪3‬‬
‫العمل لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :4‬التوزيع النسبي إلجمالي السكان ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والعالقة بقوة العمل‬
‫‪29‬‬ ‫‪4‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :5‬التوزيع النسبي إلجمالي السكان ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والنوع والعالقة بقوة‬
‫‪30‬‬ ‫‪5‬‬
‫العمل لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :6‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والعالقة بقوة العمل‬
‫‪31‬‬ ‫‪6‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :7‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والنوع والعالقة بقوة‬
‫‪32‬‬ ‫‪7‬‬
‫العمل لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :8‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والعالقة بقوة‬
‫‪33‬‬ ‫‪8‬‬
‫العمل لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :9‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المستوى التعليمي والنوع والعالقة‬
‫‪34‬‬ ‫‪9‬‬
‫بقوة العمل لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ :10‬نسبة السكان النشيطين إقتصاديا ً إلى األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر حسب المحافظة والجنسية )كويتي‬
‫‪36‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪ /‬غير كويتي( والنوع لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 11‬مقارنة نسبة السكان النشيطين اقتصاديا ً إلى السكان ‪ 15‬سنة فأكثر حسب الجنسية والنوع في‬
‫‪37‬‬ ‫‪11‬‬
‫سنوات مختارة )آخر ثالثة مسوح قوى عاملة‪(2015 ،2014 ،2008 ،2003:‬‬
‫جدول ‪ : 12‬التوزيع النسبي إلجمالى السكان النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي وفئات العمر‬
‫‪38‬‬ ‫‪12‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 13‬التوزيع النسبي إلجمالى السكان النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي والنوع وفئات‬
‫‪39‬‬ ‫‪13‬‬
‫العمر لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 14‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي وفئات العمر‬
‫‪40‬‬ ‫‪14‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 15‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي والنوع وفئات‬
‫‪41‬‬ ‫‪15‬‬
‫العمر لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 16‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي وفئات‬
‫‪42‬‬ ‫‪16‬‬
‫العمر لعام ‪2015‬‬

‫‪ 2‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫جدول ‪ : 17‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين النشيطين إقتصاديا ً حسب المستوى التعليمي والنوع‬
‫‪43‬‬ ‫‪17‬‬
‫وفئات العمر لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 18‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب فئات العمر والجنسية ) كويتي ‪ /‬غير كويتي ( والنوع لعام‬
‫‪45‬‬ ‫‪18‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪: 19‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب قطاع العمل والنوع والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام‬
‫‪46‬‬ ‫‪19‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ :20‬التوزيع النسبي إلجمالي السكان المشتغلين حسب فئات العمر والنوع والحالة العملية لعام‬
‫‪47‬‬ ‫‪20‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 21‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين المشتغلين حسب فئات العمر والنوع والحالة العملية لعام‬
‫‪48‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 22‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين المشتغلين حسب فئات العمر والنوع والحالة العملية‬
‫‪49‬‬ ‫‪22‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 25‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب الحالة الزواجية والنوع والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام‬
‫‪50‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 24‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب المستوى التعليمي والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( والنوع‬
‫‪51‬‬ ‫‪24‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 25‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب الحالة الزواجية والنوع والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام‬
‫‪52‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪.2015‬‬
‫جدول ‪ : 26‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب الحالة العملية والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( والنوع لعام‬
‫‪53‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪.2015‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪ 27‬جدول ‪ : 27‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب المھنة والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( والنوع لعام ‪2015‬‬

‫جدول ‪ : 28‬التوزيع النسبي للمشتغلين حسب نوع الدوام )كامل‪,‬جزئي‪,‬حسب الحاجة( والنوع والجنسية‬
‫‪55‬‬ ‫‪28‬‬
‫)كويتي‪/‬غير كويتي( لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 29‬التوزيع النسبي للعمالة الوافدة )المشتغليين غير الكويتيين( حسب مجموعات الجنسية والنوع‬
‫‪56‬‬ ‫‪29‬‬
‫لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 30‬المتوسط الحسابي والوسيط لألجور الشھرية بالدينار الكويتي للمشتغلين بأجر حسب فئات‬
‫‪57‬‬ ‫‪30‬‬
‫العمر العشرية والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 31‬المتوسط الحسابي والوسيط لألجور الشھرية بالدينار الكويتي لجملة المشتغلين بأجر حسب‬
‫‪58‬‬ ‫‪31‬‬
‫المستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 32‬المتوسط الحسابي والوسيط لألجور الشھرية بالدينار الكويتي للمشتغلين بأجر حسب الجنسية‬
‫‪59‬‬ ‫‪32‬‬
‫)كويتي ‪ /‬غير كويتي( والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬

‫‪60‬‬ ‫جدول ‪ : 33‬التوزيع النسبي للمشتغلين بأجر حسب القطاع ومستويات األجر الشھري لعام ‪2015‬‬ ‫‪33‬‬

‫جدول ‪ : 34‬التوزيع النسبي للكويتيين المشتغلين بأجر حسب القطاع ومستويات األجر الشھري لعام‬
‫‪61‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 35‬التوزيع النسبي لغير الكويتيين المشتغلين بأجرحسب القطاع ومستويات األجر الشھري لعام‬
‫‪62‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪2015‬‬

‫‪ 3‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪64‬‬ ‫جدول ‪ : 36‬معدل البطالة حسب فئات العمر والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام ‪2015‬‬ ‫‪36‬‬

‫جدول ‪ : 37‬مقارنة معدل البطالة حسب الجنسية والنوع في سنوات مختارة )آخر أربعة مسوح قوى‬
‫‪65‬‬ ‫‪37‬‬
‫عاملة‪(2015، 2014،2008 ،2003:‬‬
‫جدول ‪ : 38‬مقارنة معدل البطالة بين فئة الشباب بمعدل البطالة بين جميع السكان )‪ (64 - 15‬حسب‬
‫‪66‬‬ ‫‪38‬‬
‫الجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( والنوع لعام ‪.2015‬‬
‫جدول ‪ : 39‬التوزيع النسبي للسكان المتعطلين حسب فئات العمر والجنسية )كويتي ‪ /‬غير كويتي( لعام‬
‫‪67‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 40‬التوزيع النسبي للسكان المتعطلين حسب مدة البحث عن العمل )بالشھور( والجنسية )كويتي ‪/‬‬
‫‪68‬‬ ‫‪40‬‬
‫غير كويتي( لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 41‬التوزيع النسبي للمتعطلين الكويتيين حسب النوع والرغبة بالعمل في القطاع الخاص لعام‬
‫‪69‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 42‬التوزيع النسبي للمتعطلين الكويتيين حسب النوع والرغبة بالعمل في القطاع الحكومي لعام‬
‫‪70‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪2015‬‬

‫‪71‬‬ ‫جدول ‪ : 43‬التوزيع النسبي للمتعطلين الكويتيين حسب رغبتھم في العمل في قطاع معين ‪2015‬‬ ‫‪43‬‬

‫جدول ‪ : 44‬التوزيع النسبي للسكان غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل والمستوى‬
‫‪73‬‬ ‫‪44‬‬
‫التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 45‬التوزيع النسبي للسكان غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل والنوع‬
‫‪74‬‬ ‫‪45‬‬
‫والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 46‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل‬
‫‪75‬‬ ‫‪46‬‬
‫والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 47‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل‬
‫‪76‬‬ ‫‪47‬‬
‫والنوع والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫ً‬
‫جدول ‪ : 48‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا حسب سبب البقاء خارج قوة‬
‫‪77‬‬ ‫‪48‬‬
‫العمل والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 49‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة‬
‫‪78‬‬ ‫‪49‬‬
‫العمل والنوع والمستوى التعليمي لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 50‬التوزيع النسبي للسكان غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل والنوع‬
‫‪79‬‬ ‫‪50‬‬
‫وفئات العمر لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 51‬التوزيع النسبي للسكان الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة العمل‬
‫‪80‬‬ ‫‪51‬‬
‫والنوع وفئات العمر لعام ‪2015‬‬
‫جدول ‪ : 52‬التوزيع النسبي للسكان غير الكويتيين غير النشيطين إقتصاديا ً حسب سبب البقاء خارج قوة‬
‫‪81‬‬ ‫‪52‬‬
‫العمل والنوع وفئات العمر لعام ‪2015‬‬

‫‪ 4‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 1‬مقدمة‬
‫ﺗﻌﺗﺑر دﻗﺔ وﻣوﺛوﻗﻳﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ أﻣ اًر ﺿرورﻳﺎً ﻹﺟراء ﺑﺣوث وﺗﺣﻠﻳﻼت ﺣوﻝ ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ‪ ،‬وﻟوﺿﻊ ﺳﻳﺎﺳﺎت ﺗطوﻳرﻳﺔ‬
‫ﻟﻪ‪ .‬ﻟﻘد ﺗم ﻓﻲ ﻣﺳﺢ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﻓﻲ اﻟﻛوﻳت ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻋن اﻷﺳر ﺣوﻝ ﻧﺷﺎط أﻓرادﻫﺎ ﻓﻲ ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ‪ ،‬ﺣﻳث‬
‫ﺗﻣﻛن ﻫذﻩ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻣن إﺟراء ﺗﻘدﻳرات اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ واﻟﺑطﺎﻟﺔ اﻟﺗﻲ ﻫﻲ ﻣن ﺑﻳن أﺣدث واﻫم اﻟﻣﻘﺎﻳﻳس ﻷداء اﻻﻗﺗﺻﺎد‪ .‬ﻛﻣﺎ ﺗﺳﺗﺧدم‬
‫ﻫذﻩ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻹﻧﺗﺎج ﻣؤﺷرات ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻘﻳﺎﺳﻳﺔ اﻷﺧرى ﻣﺛﻝ ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ‪ ،‬ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻋﻧد اﻟﺷﺑﺎب وﻣﺎ إﻟﻰ ذﻟك‪ .‬ﻛﻣﺎ‬
‫ﻳﺗﻳﺢ ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﺗوﻓﻳر ﺗﻘدﻳرات ﻋن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﺣﺳب اﻟﻧﺷﺎط اﻻﻗﺗﺻﺎدي واﻟﻣﻬﻧﺔ ﻓﻲ اﻟﻘطﺎﻋﻳن اﻟﻌﺎم واﻟﺧﺎص‪ ،‬وﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣﻝ‬
‫واﻷﺟور‪ ،‬وﻏﻳرﻫﺎ ﻣن اﻟﻣؤﺷرات اﻟﻬﺎﻣﺔ‪ ،‬واﻟﺗﻲ ﻳﺗم ﺗﺻﻧﻳﻔﻬﺎ وﻓق ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣﺗﻧوﻋﺔ ﻣن اﻟﺧﺻﺎﺋص اﻟدﻳﻣﻐراﻓﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻟﻘد ﻗﺎﻣت اﻹدارة اﻟﻣرﻛزﻳﺔ ﻟﻺﺣﺻﺎء ﺑﺈﺟراء ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﻣن ﻗﺑﻝ ﺳﺑﻌﺔ ﻣرات اﻷوﻟﻰ ﻓﻲ ﺷﻬر اﺑرﻳﻝ ‪ ،1973‬واﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﻓﻲ ﺷﻬر‬
‫اﺑرﻳﻝ ‪ ،1983‬واﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﻓﻲ ﺷﻬر ﻣﺎرس ‪ ،1988‬واﻟراﺑﻌﺔ ﻓﻲ ﺷﻬر ﻣﺎﻳو ‪ ،1990‬واﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻓﻲ ﺷﻬر ﻳﻧﺎﻳر ‪ ،2003‬واﻟﺳﺎدﺳﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺷﻬر ﻳﻧﺎﻳر ‪ ،2008‬واﻟﺳﺎﺑﻌﺔ ﺧﻼﻝ اﻟﻔﺗرة ﻣن اوﻝ اﻛﺗوﺑر اﻟﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺳﻣﺑر ﻋﺎم ‪ 2014‬واﻟﻣﺳﺢ اﻟﺣﺎﻟﻲ وﻫو اﻟﺛﺎﻣن اﻟذي ﺗم‬
‫اﺑﺗداء ﻣن ﻋﺎم ‪ 2014‬ﻓﻘد ﺗم ﺗﺣﺳﻳن ﻣﻧﻬﺟﻳﺔ‬
‫ﺧﻼﻝ اﻟﻔﺗرة ﻣن اوﻝ اﻛﺗوﺑر اﻟﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺳﻣﺑر ‪ .2015‬وﺗﺟدر اﻹﺷﺎرة أﻧﻪ و ً‬
‫اﻟﻣﺳﺢ ﺑﺣﻳث أﻧﻪ أﺻﺑﺢ ﻳﺟرى ﺑدورﻳﺔ ﺳﻧوﻳﺔ وأن ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت أﺻﺑﺣت ﺗﻣﺗد ﻋﻠﻰ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻬر‪ ،‬ﻛﻣﺎ أن ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺟﻣﻊ‬
‫ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ أﺻﺑﺣت ﺗﺗم ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻻﻟﻛﺗروﻧﻳﺔ ﻓﻲ ﻧظﺎم )ﻛﺎﺑﻲ( واﻟذي ﺗم ﺗﺣﻣﻳﻠﻪ ﻋﻠﻰ اﻷﺟﻬزة اﻟﻠوﺣﻳﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺟﻣﻊ ٕوادﺧﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻛﺗروﻧﻳﺎً ﻣﺑﺎﺷرةً ﻣن اﻟﻣﻳدان‪ ،‬واﺳﺗﺧدام اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ )اﻟﺗﻘﻠﻳدﻳﺔ( ﻟﺟﻣﻊ ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻻﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ 2‬أھداف مسح القوى العاملة ‪2015‬‬

‫ﻳﻬدف ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ اﻟﻰ اﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﻣؤﺷرات ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺳﻛﺎن ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ﻣؤﺷرات اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻧﺷﻳطﻳن اﻗﺗﺻﺎدﻳﺎ‪.‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫ﻣؤﺷرات اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن‪.‬‬ ‫ت‪-‬‬
‫ﻣﻌدﻻت اﻟﺑطﺎﻟﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ث‪-‬‬
‫ﻣؤﺷرات اﻟﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن اﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً‪.‬‬ ‫ج‪-‬‬

‫‪ 3‬الشمول‬
‫ﺷﻣﻝ ﻣﺳﺢ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﺟﻣﻳﻊ اﻷﻓراد اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن وﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‪ ،‬اﻟﺑﺎﻟﻐﻳن ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‪ ،‬اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﻓﻲ‬
‫اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ وﻛذﻟك أﻓراد اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﺔ اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﺳواء ﻓﻲ ﺷﻘق أو ﻣﺳﺎﻛن وﺗﺟﻣﻌﺎت ﻋﻣﺎﻟﻳﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺎت‪،‬‬
‫وﻗد اﺳﺗﺛﻧﻲ ﻣن ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﻛﻼً ﻣن اﻷﻓراد اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﻓﻲ اﻟﻔﻧﺎدق واﻷﻓراد اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﻣﻊ اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺻﻔﺔ ﻣؤﻗﺗﺔ ﺗﻘﻝ ﻋن ﺳﺗﺔ‬

‫‪ 5‬‬
‫‪ ‬‬
‫أﺷﻬر )اﻟزوار(‪ ،‬وﻗد اﺳﺗﺛﻧﻲ اﻳﺿﺎ اﻟﻔرد ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻲ اﻟﻣﻘﻳم ﺑﺻﻔﺔ داﺋﻣﺔ ﻣﻊ اﻻﺳرة وﻏﻳر ﻣﺗواﺟد ﻣﻊ اﺳرﺗﻪ اﺛﻧﺎء اﻟزﻳﺎرة ﻟﺗواﺟدﻩ‬
‫ﺧﺎرج اﻟﺑﻼد وﻟو ﻟﻣدة ﺗﻘﻝ ﻋن ﺳﺗﺔ اﺷﻬر‪ ،‬ﺑﻳﻧﻣﺎ ﺷﻣﻝ اﻟﻣﺳﺢ اﻟﻔرد اﻟﻛوﻳﺗﻲ اﻟﻣﺗواﺟد ﺧﺎرج اﻟﺑﻼد ﻟﻣدة ﺗﻘﻝ ﻋن ﺳﺗﺔ اﺷﻬر‪.‬‬

‫‪ 4‬المفاھيم والمصطلحات‬
‫ﺗﺳﺗﻧد اﻟﻣﻔﺎﻫﻳم واﻟﻣﺻطﻠﺣﺎت اﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺳﺢ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻌﺎرﻳف اﻟدوﻟﻳﺔ اﻟﻘﻳﺎﺳﻳﺔ ﻛﻣﺎ وردت ﻓﻲ ﺗوﺻﻳﺎت ﻣﻧظﻣﺔ‬
‫اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ واﻟﻠﺟﻧﺔ اﻹﺣﺻﺎﺋﻳﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‪ ،‬ﻛﻣﺎ أن اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﺗﻲ ﺗم ﺟﻣﻌﻬﺎ ﻓﻲ اﻻﺳﺗﺑﻳﺎن اﻟﻣﺧﺻص ﻟذﻟك ﻳﻣﻛن‬
‫اﺳﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻟﺣﺳﺎب اﻟﻣؤﺷرات اﻟﻘﻳﺎﺳﻳﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ ،‬وﺗﺷﻣﻝ اﻟﻣﻔﺎﻫﻳم واﻟﻣﺻطﻠﺣﺎت اﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﻣﺎ‬
‫ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫اﻷﺳر ﺧﺎﺻﺔ‪ :‬ﺗﺷﻣﻝ ﻛﻼ ﻣن اﻷﺳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﺔ وﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﺔ‪ .‬ﺗﺷﻣﻝ ﻫذﻩ اﻷﺳر ﻋﻣوﻣﺎ اﻷﻓراد اﻟذﻳن ﻳﻌﻳﺷون ﻓﻲ ﻧﻔس‬ ‫أ(‬
‫اﻟﻣﺳﻛن واﻟذﻳن ﻳﺗﺷﺎرﻛون وﺟﺑﺎت اﻟطﻌﺎم وﻧﻔﻘﺎت اﻟﻣﻌﻳﺷﺔ‪ ،‬وﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗرﺑطﻬم ﻋﻼﻗﺎت ﻗرﺑﻰ‪ ،‬وﻛذﻟك ﺗﺷﻣﻝ اﻟﺧدم وﻣن ﻓﻲ‬
‫ﺣﻛﻣﻬم اﻟﻣﻘﻳﻣون ﻣﻊ اﻻﺳرة ﺑﺻﻔﺔ داﺋﻣﺔ وﻣﺗواﺟدﻳن ﻣﻊ اﻻﺳرة اﺛﻧﺎء اﻟزﻳﺎرة داﺧﻝ اﻟﺑﻼد‪.‬‬
‫اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ :‬اﻷﺳر اﻟﺗﻲ ﺗﺗﻛون ﻣن ‪ 6‬أﻓراد أو أﻛﺛر ﻳﺗﺷﺎرﻛون ﻓﻲ اﻟﻣﺳﻛن وﻟﻳس ﻟدﻳﻬم ﺗرﺗﻳﺑﺎت ﻣﺎﻟﻳﺔ ﻣﺷﺗرﻛﺔ‬ ‫ب(‬
‫ﻟﻧﻔﻘﺎﺗﻬم اﻟﻣﻌﻳﺷﻳﺔ‪ .‬وﺗﺟدر اﻹﺷﺎرة أن ﺟﻣﻳﻊ اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﻓﻲ اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻫم ﻣن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‪ .‬ﻓﻲ ﺑﻌض اﻟﺣﺎﻻت‪،‬‬
‫ﻛﺎﻧت ﻫذﻩ اﻷﺳر ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻷﻓراد اﻟذﻳن ﻳﺗﺷﺎرﻛون ﻓﻲ اﻟﻣﺳﻛن ﻓﻘط‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻻت أﺧرى ﺷﻣﻠت ﻫذﻩ اﻷﺳر أﻋدادًا‬
‫ﻛﺑﻳرة ﻣن اﻷﻓراد اﻟذﻳن ﻳﻌﻣﻠون ﻟﺻﺎﻟﺢ ﺷرﻛﺎت ﻛﺑرى‪.‬‬
‫اﻟﻧﺷﻳطون اﻗﺗﺻﺎدﻳﺎ )اﻟﺳﻛﺎن داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ(‪ :‬اﻷﻓراد اﻟﺑﺎﻟﻐون ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر واﻟذﻳن ﻛﺎﻧوا إﻣﺎ ﻣﺷﺗﻐﻠﻳن أو‬ ‫ت(‬
‫ﻣﺗﻌطﻠﻳن ﺧﻼﻝ ﻓﺗرة اﻹﺳﻧﺎد اﻟزﻣﻧﻲ )اﻷﺳﺑوع اﻟﺳﺎﺑق ﻟﻠﻣﻘﺎﺑﻠﺔ(‪.‬‬
‫ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن اﻗﺗﺻﺎدﻳﺎ )اﻟﺳﻛﺎن ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ(‪ :‬اﻷﻓراد اﻟﺑﺎﻟﻐون ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر واﻟذﻳن ﻛﺎﻧوا ﻏﻳر‬ ‫ث(‬
‫ﻣﺷﺗﻐﻠﻳن وﻏﻳر ﻣﺗﻌطﻠﻳن ﻋن اﻟﻌﻣﻝ ﺧﻼﻝ ﻓﺗرة اﻹﺳﻧﺎد اﻟزﻣﻧﻲ‪ ،‬وﺗﺷﻣﻝ ﻫذﻩ اﻟﻔﺋﺔ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ ‬اﻟطﺎﻟب‪) :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( واﻟذي ﻳواظب ﻋﻠﻰ دارﺳﺔ ﻣﻧﺗظﻣﺔ ﺑﻬدف اﻟﺣﺻوﻝ ﻋﻠﻰ ﻣؤﻫﻝ‬
‫ﻋﻠﻣﻲ وﻟﻳس ﻣرﺗﺑط ﺑﻌﻣﻝ ﺑﻬدف اﻟﻛﺳب ﺧﻼﻝ ﻓﺗرة اﻹﺳﻧﺎد اﻟزﻣﻧﻲ‬
‫‪ ‬رﺑﺔ اﻟﺑﻳت‪ :‬ﻫﻲ اﻷﻧﺛﻰ )اﻟﺑﺎﻟﻐﺔ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( ﻏﻳر اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﺔ وﻏﻳر اﻟﻣﻧﺗظﻣﺔ ﻓﻲ اﻟدراﺳﺔ وﺗﻘوم ﺑﺄﻋﻣﺎﻝ‬
‫ﻣﻧزﻟﻬﺎ أي ﻷﺳرﺗﻬﺎ أو ﺗﺷرف ﻋﻠﻰ ﺧدم ﻳﻘوﻣون ﺑﺗﻠك اﻷﻋﻣﺎﻝ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﻣﺗﻘﺎﻋد‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد )‪ 64-15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( اﻟذي أﺣﻳﻝ إﻟﻰ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻟوﺻوﻟﻪ إﻟﻰ ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد أو طﻠب ﺗﻘﺎﻋداً ﻣﺑﻛ اًر ﻷي‬
‫ﺳﺑب ﻣن اﻷﺳﺑﺎب وﻏﻳر ﻣرﺗﺑط ﺑﻌﻣﻝ آﺧر وﻳﺳﺗﻠم ﻣﻌﺎﺷﺎً ﺗﻘﺎﻋدﻳﺎً ﺣﺗﻰ ﺗﺎرﻳﺦ اﻷﺳﻧﺎد اﻟزﻣﻧﻲ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻛﺑﻳر اﻟﺳن‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 65‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر وﻟم ﻳﻌﻣﻝ ﺧﻼﻝ ﻓﺗرة اﻹﺳﻧﺎد اﻟزﻣﻧﻲ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﻌﺎﺟز‪ /‬اﻟﻣرﻳض‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد )اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( ﻏﻳر اﻟﻘﺎدر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﻝ ﺑﺳﺑب إﻋﺎﻗﺔ أو ﻣرض أﻗﻌدﻩ‬
‫ﻋن اﻟﻌﻣﻝ وأﺻﺑﺢ ﻏﻳر ﻗﺎدر ﻋﻠﻰ ﻣزاوﻟﺗﻪ ﺣﺗﻰ وﻟو ﻛﺎن ﻟﻪ رﻏﺑﺔ ﻓﻳﻪ أو ﻳﺗﻣﻧﻰ أن ﻳﻌﻣﻝ‪.‬‬

‫‪ 6‬‬
‫‪ ‬‬
‫ج( اﻟﻣﺷﺗﻐﻠون‪ :‬اﻷﻓراد اﻟذﻳن ﺗﺑﻠﻎ أﻋﻣﺎرﻫم ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر واﻟذﻳن‪) :‬أ( ﻋﻣﻠوا وﻟو ﻟﻣدة ﺳﺎﻋﺔ واﺣدة ﻓﻘط ﻟﺣﺳﺎب ﺷرﻛﺔ‪ ،‬ﺟﻬﺔ‬
‫ﺣﻛوﻣﻳﺔ‪ ،‬أو أي ﺷﺧص ﻣن ﺧﺎرج اﻷﺳرة ﺧﻼﻝ اﻷﻳﺎم اﻟﺳﺑﻌﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة أو )ب( ﻋﻣﻠوا وﻟو ﻟﻣدة ﺳﺎﻋﺔ واﺣدة‬
‫ﻓﻘط ﻟﻣﺷﺎرﻳﻌﻬم اﻟﺧﺎﺻﺔ أو ﻟﻣﺷﺎرﻳﻊ اﻷﺳرة ﺧﻼﻝ اﻷﻳﺎم اﻟﺳﺑﻌﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة أو )ج( ﻟم ﻳﻌﻣﻠوا ﺧﻼﻝ اﻷﻳﺎم‬
‫اﻟﺳﺑﻌﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة‪ ،‬وﻟﻛﻧﻬم ﻛﺎﻧوا ﻣﺗﻐﻳﺑﻳن ﻋن ﻋﻣﻠﻬم اﻟﻣﻌﺗﺎد‪ .‬وﺗﺷﻣﻝ ﻓﺋﺔ اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺻﺎﺣب ﻋﻣﻝ‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﻣﺷﺗﻐﻝ )اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( اﻟذي ﻳﻌﻣﻝ ﻓﻲ ﻣﻧﺷﺄة ﻳﻣﻠﻛﻬﺎ أو ﻳﻣﻠك ﺟزء ﻣﻧﻬﺎ‬
‫وﻳﻌﻣﻝ ﺗﺣت إﺷراﻓﻪ ﻣﺳﺗﺧدم واﺣد ﻋﻠﻲ اﻷﻗﻝ ﺑﺄﺟر‬
‫‪ ‬ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎﺑﻪ ﺑدون ﻣوظﻔﻳن‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﻣﺷﺗﻐﻝ )اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( اﻟذي ﻳﻌﻣﻝ ﻓﻲ ﻣﻧﺷﺄة ﻳﻣﻠﻛﻬﺎ أو‬
‫ﻳﻣﻠك ﺟزء ﻣﻧﻬﺎ وﻟﻳس ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺄة ﻣﺳﺗﺧدم ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‪ ،‬وﻳدﺧﻝ ﺿﻣن ﻫذا اﻟﺗﻌرﻳف اﻟﺑﺎﻋﺔ اﻟﻣﺗﺟوﻟون اﻟذﻳن ﻻ ﻳزاوﻟون‬
‫أﻋﻣﺎﻝ ﻟﺣﺳﺎب اﻟﻐﻳر‪.‬‬
‫‪ ‬ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﻣﺷﺗﻐﻝ )اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( اﻟذي ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎب ﻓرد آﺧر أو ﻟﺣﺳﺎب ﻣﻧﺷﺄﻩ أو‬
‫ﺟﻬﺔ ﺣﻛوﻣﻳﺔ وﺗﺣت إﺷراﻓﻬﺎ وﻳﺣﺻﻝ ﻣﻘﺎﺑﻝ ﻋﻣﻠﻪ ﻫذا ﻋﻠﻰ أﺟر ﻧﻘدي ﻣﻘطوع‬
‫‪ ‬ﻳﻌﻣﻝ ﺑدون أﺟر‪ :‬ﻫو اﻟﻔرد اﻟﻣﺷﺗﻐﻝ )اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻣن اﻟﻌﻣر ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( اﻟذي ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎب ﻓرد آﺧر ﻗرﻳب ﻟﻪ أو ﻻ‬
‫ﻳﻣت ﻟﻪ ﺑﺻﻠﺔ أو ﻳﻌﻣﻝ ﻓﻲ ﻣﻧﺷﺄة وﻻ ﻳﺗﻘﺎﺿﻰ ﻧظﻳر ﻋﻣﻠﻪ أﺟ اًر ﻧﻘدﻳﺎً ﻣﻘطوﻋﺎً وﻟﻳس ﻟﻪ ﻧﺻﻳب ﻣﻘطوع ﻓﻲ اﻷرﺑﺎح‪،‬‬
‫وﻳﻧدرج ﺗﺣت ﻫذا اﻟﺗﻌرﻳف اﻟﺻﺑﻳﺔ اﻟذﻳن ﻳﺗﻌﻠﻣون ﺣرﻓﻪ ﻣﻌﻳﻧﺔ ﺣﺗﻰ وﻟو ﻛﺎﻧوا ﻳﺗﻘﺎﺿون اﺟو ار رﻣزﻳﺔ أو ﻳﺗﻣﺗﻌون ﺑﻣزاﻳﺎ‬
‫ﻋﻳﻧﻳﺔ ﻣﺛﻝ اﻟﻣﺄﻛﻝ واﻟﻣﺳﻛن واﻟﻣﻠﺑس‪.‬‬
‫ح( اﻟﻌﺎطﻠون ﻋن اﻟﻌﻣﻝ )اﻟﻣﺗﻌطﻠون(‪ :‬اﻷﻓراد اﻟذﻳن ﺗﺑﻠﻎ أﻋﻣﺎرﻫم ﻣن ‪ 15‬إﻟﻰ ‪ 64‬ﺳﻧﺔ واﻟذﻳن‪) :‬أ( ﻟم ﻳﻌﻣﻠوا ﻟﺣﺳﺎب ﺷرﻛﺔ‪،‬‬
‫ﺟﻬﺔ ﺣﻛوﻣﻳﺔ‪ ،‬أو أي ﺷﺧص ﻣن ﺧﺎرج اﻷﺳرة ﺧﻼﻝ اﻷﻳﺎم اﻟﺳﺑﻌﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة‪ ،‬و )ب( ﻟم ﻳﻌﻣﻠوا ﻟﻣﺷﺎرﻳﻌﻬم‬
‫اﻟﺧﺎﺻﺔ أو ﻟﻣﺷﺎرﻳﻊ اﻷﺳرة ﺧﻼﻝ اﻷﻳﺎم اﻟﺳﺑﻌﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة ‪ ،‬و )ج( ﻟم ﻳﻛوﻧوا ﺧﻼﻝ ﻫذﻩ اﻟﻔﺗرة ﻣﺗﻐﻳﺑﻳن ﻋن‬
‫ﻋﻣﻠﻬم اﻟﻣﻌﺗﺎد‪ ،‬و )د( ﻛﺎﻧوا ﻳﺑﺣﺛون ﻋن ﻋﻣﻝ ﺧﻼﻝ اﻷرﺑﻌﺔ أﺳﺎﺑﻳﻊ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة‪ ،‬و )ه( ﻛﺎﻧوا ﻣﺳﺗﻌدﻳن ﻟﻘﺑوﻝ‬
‫اﻟﻌﻣﻝ ﻟو ﻋرض ﻋﻠﻳﻬم ﺧﻼﻝ اﻷﺳﺑوﻋﻳن اﻟﻼﺣﻘﻳن ﻟﺗﺎرﻳﺦ اﻟزﻳﺎرة‪.‬‬
‫خ( اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻧﺎﻗﺻﺔ )اﻟﺑطﺎﻟﺔ اﻟﺟزﺋﻳﺔ(‪ :‬ﺗﻧص اﻟﺗوﺻﻳﺎت اﻟدوﻟﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻋﺗﺑﺎر اﻟﻣﺗﻌطﻠﻳن ﺟزﺋﻳﺎً ﺟزء ﻣن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن واﻟذﻳن‬
‫اﻧطﺑق ﻋﻠﻳﻬم اﻟﺷرطﻳن اﻟﺗﺎﻟﻳﻳن‪:‬‬
‫‪ .a‬ﻣن ﻛﺎﻧوا ﻳﻌﻣﻠون ﺑﺄﺟر ﻓﻲ ﻋﻣﻝ ﻳﺳﺗﻐرق أﻗﻝ ﻣن ﻣدة اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻛﺎﻣﻝ ﻷﺳﺑﺎب اﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ﻻ إرادﻳﺔ ﺧﻼﻝ ﻓﺗرة اﻹﺳﻧﺎد‪.‬‬
‫‪ .b‬واﻟذﻳن ﻛﺎﻧوا ﻳﺑﺣﺛون ﺧﻼﻝ اﻟﻔﺗرة اﻟﻣرﺟﻌﻳﺔ ﻋن ﻋﻣﻝ إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻋﻣﻠﻬم اﻟﺣﺎﻟﻲ‪.‬‬

‫‪ 7‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 5‬اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ‬

‫‪ 1.5‬نسبة القوى العاملة المشاركة‬

‫ﺑﻳﻧت ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﻣﺳﺢ ﺑﺄن ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﻛوﻳت ﻗد ﺑﻠﻐت ‪ .%74.5‬وﻗد أﺷﺎرت اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﺑﺄن ﻧﺳﺑﺔ ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟذﻛور‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ إﻟـﻰ ﻣﺟﻣـوع اﻟـذﻛور ﺿـﻣن ﺳـن اﻟﻌﻣـﻝ ﻗـد ﺑﻠﻐـت ‪ ،%86.2‬ﻛﻣـﺎ ﺑﻠﻐـت ﻧﺳـﺑﺔ ﻣﺷـﺎرﻛﺔ اﻹﻧـﺎث ﻓـﻲ اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ‬
‫‪) .%57.7‬أﻧظر‪/‬ي ﺷﻛﻝ ‪ 1‬وﺟدوﻝ ‪  .(1‬‬

‫شكل ‪ :1‬نسبة القوى العاملة المشاركة في الكويت حسب النوع ‪2015‬‬

‫جملة السكان‬ ‫الذكور‬ ‫اإلناث‬

‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬
‫‪25.5‬‬ ‫‪13.8‬‬
‫‪%‬‬
‫‪42.3‬‬

‫‪%‬‬
‫‪57.7‬‬
‫‪%‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪86.2‬‬
‫‪74.5‬‬

‫داخل قوة العمل‬

‫خارج قوة العمل‬

‫ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻳد آﺧر‪ ،‬أﻓﺎدت اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﺑﺄن أﻋﻠﻰ ﻧﺳﺑﺔ ﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻟﻠﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ 2015‬ﺳﺟﻠت ﻟﻠﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﻳﺔ ‪ 44–35‬ﺣﻳث‬
‫ﺑﻠﻐت ‪ %89.3‬ﺑواﻗﻊ ‪ %98.6‬ﻟﻠذﻛور و‪ %74.5‬ﻟﻼﻧﺎث‪ ،‬ﻳﻠﻳﻬﺎ ﻟﻠﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﻳﺔ ‪ 34-25‬واﻟﺗﻲ ﺑﻠﻐت ‪ %88.1‬ﺑواﻗﻊ ‪%98‬‬
‫ﻟﻠذﻛور و‪ %75‬ﻟﻺﻧﺎث‪ .‬ﻣن ﺟﻬﺔ أﺧرى ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺑﺎﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﻳﺔ ‪ 24-15‬ﺳﻧﺔ ‪ %25.2‬ﺑواﻗﻊ‬
‫‪ %32.1‬ﻟﻠذﻛور و‪ %17.8‬ﻟﻺﻧﺎث‪) .‬أﻧظر‪/‬ي ﺟدوﻝ ‪.(1‬‬

‫أﻣــﺎ ﻋﻠــﻰ ﺻــﻌﻳد ﻧﺳــﺑﺔ اﻟﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﻣﺷــﺎرﻛﺔ وﻓــق اﻟﺟﻧﺳــﻳﺔ ﻋــﺎم ‪ ،2015‬ﻓﻘــد ﺑﻳﻧــت اﻟﻧﺗــﺎﺋﺞ ﺑــﺄن ﻧﺳــﺑﺔ اﻟﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﻣﺷــﺎرﻛﺔ‬
‫ﻟﻠﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻗد ﺑﻠﻐـت ‪ %45.8‬ﻣـن ﻣﺟﻣـوع اﻷﻓـراد ‪ 15‬ﺳـﻧﺔ ﻓـﺄﻛﺛر ﺑواﻗـﻊ ‪ %52.6‬ﻟﻠـذﻛور ﻣﻘﺎﺑـﻝ ‪ %39.3‬ﻟﻺﻧـﺎث‪ ،‬ﻓـﻲ ﺣـﻳن ﺑﻠﻐـت‬

‫‪ 8‬‬
‫‪ ‬‬
‫ث‪) .‬أﻧظــر‪/‬ي ﺷــﻛﻛﻝ ‪3 ،  2‬‬
‫‪ %66.4‬ﻟﻺﻧــﺎث‬
‫ـوﻳﺗﻳﻳن ‪ %84.5‬ﺑوواﻗــﻊ ‪ %95.4‬ﻟﻠﻠــذﻛور ﻣﻘﺎﺑــﻝ ‪4‬‬
‫ﻧﺳــﺑﺔ اﻟﻘــوى اﻟﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﻣﺷــﺎرﻛﻛﺔ ﻟﻐﻳــر اﻟﻛـ ﻳ‬
‫وﺟداوﻝ ‪.(3 ، 2‬‬

‫سب المشاركة ففي قوة العمل للعام‬

‫شكلل ‪ :2‬التوزيع االنسبي للسكان الكويتيين ‪ 15‬سنة فأكثر حس‬
‫‪20‬‬
‫‪015‬‬

‫‪70‬‬
‫‪60‬‬
‫‪50‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫إناث‬ ‫ذكوور‬ ‫الجملة‬
‫داخلل قوة العمل‬ ‫‪39.3‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪2.6‬‬ ‫‪45.8‬‬
‫ج قوة العمل‬‫خارج‬ ‫‪60.7‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪7.4‬‬ ‫‪54.2‬‬

‫ي قوة العمل‬
‫ب المشاركة في‬
‫سكان غير الكوييتيين ‪ 15‬سنة فأكثر من حسب‬
‫شكل ‪ :3‬التوززيع النسبي للس‬
‫والنووع لعام ‪2015 ‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪100‬‬
‫‪90‬‬
‫‪80‬‬
‫‪70‬‬

‫‪%‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪50‬‬
‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫إناث‬ ‫ذكور‬ ‫الجملةة‬
‫داخل ققوة العمل‬ ‫‪66.4‬‬ ‫‪95.4‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪84.5‬‬
‫خارج ققوة العمل‬ ‫‪33.6‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪15.5‬‬

‫زﻣﻧﻳــﺔ ‪ 2003‬إﻟــﻰ ‪ ،2015‬إﻟــﻰ‬

‫ﻰ أن ﻧﺳــﺑﺔ‬ ‫ت ﺷــﺑﻪ ﺛﺎﺑﺗــﺔ ﺧــﻼﻝ اﻟﻔﺗ ـرة اﻟزﻣ‬
‫ن ﻧﺳــﺑﺔ اﻟﻣﺷــﺎرﻛﻛﺔ ﺑــﻳن اﻟــذﻛور اﻟﻛــوﻳﺗﻳﻳن ﻛﺎﻧــت‬
‫وﻓــﻲ ﺣــﻳن أن‬
‫‪.(11‬‬ ‫ﺳﺑﻳﺎً ﺧﻼﻝ ﻫذﻩ ااﻟﻔﺗرة )أﻧظر‪/‬ي ﺷ‬
‫ﺷﻛﻝ ‪ 4‬وﺟدوﻝ ‪1‬‬ ‫ﻟدى اﻹﻧﺎث اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳﺎت ﻗد ارﺗﻔﻌت ﺑﺷﻛﻝ ﻛﺑﻳر ﻧﺳ‬
‫اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ى‬

‫‪ 9‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫شكل ‪ :4‬نسبة الكويتيين النشيطين اقتصاديا ً إلى السكان ‪ 15‬سنة فأكثر حسب النوع في مسوح‬
‫القوى العاملة أعوام )‪(2015 ،2014،2008،2003‬‬
‫‪60‬‬

‫‪50‬‬

‫‪40‬‬
‫المئوية‬
‫النسبة‬

‫‪30‬‬

‫‪20‬‬

‫‪10‬‬

‫‪0‬‬
‫‪2003‬‬ ‫‪2008‬‬ ‫‪2014‬‬ ‫‪2015‬‬
‫ذكور‬ ‫‪54.5‬‬ ‫‪54.7‬‬ ‫‪54.2‬‬ ‫‪52.6‬‬
‫إناث‬ ‫‪26.2‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪37.6‬‬ ‫‪39.3‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ 2.5‬البطالة‬
‫ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻛوﻳت ‪ %2.2‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ ‪ %2.9‬ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ ، 2014‬و ‪ %2.5‬ﻓﻲ ‪ 2008‬و ‪%1.8‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ ،2003‬ﺣﻳث ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن اﻟذﻛور ‪ %1.2‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ ‪ %1.9‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ ،2014‬أﻣﺎ‬
‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻺﻧﺎث ﻓﻘد ﺑﻠﻐت ‪ %4.4‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ ‪ %4.9‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪.2014‬‬

‫ﻣن ﻧﺎﺣﻳﺔ أﺧرى ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ‪ %4.7‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﺑواﻗﻊ ‪ %4.2‬ﺑﻳن اﻟذﻛور و ‪ %5.5‬ﺑﻳن اﻹﻧﺎث‪ ،‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻝ ﻓﻘد ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ‪ %1.8‬ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﺑواﻗﻊ ‪ %0.8‬ﺑﻳن اﻟذﻛور و ‪ %4.2‬ﺑﻳن اﻹﻧﺎث‪.‬‬

‫وﻓﻲ ﺣﻳن أن ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن اﻟذﻛور اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻛﺎﻧت ﺷﺑﻪ ﺛﺎﺑﺗﺔ ﺧﻼﻝ اﻟﻔﺗرة اﻟزﻣﻧﻳﺔ ‪ 2003‬إﻟﻰ ‪ ،2015‬إﻟﻰ أن ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺑطﺎﻟﺔ‬
‫ﻟدى اﻹﻧﺎث اﻟﻛوﻳﺗﻳﺎت ﻗد ارﺗﻔﻌت ﺑﺷﻛﻝ ﻣﻠﺣوظ ﺑﻳن ‪ 2003‬و ‪ 2014‬ﻟﺗﻧﺧﻔض ﻗﻠﻳﻼ ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ‪) 2015‬أﻧظر‪/‬ي ﺷﻛﻝ ‪ 5‬وﺟدوﻝ‬
‫‪.(37‬‬

‫‪  10‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫سوح القوى العااملة‬
‫ب النوع في مس‬
‫شكل ‪ :5‬مقارنة معدلل البطالة بين اللكويتيين حسب‬
‫‪(2015 ،2014‬‬ ‫‪4 ،2008،20‬‬ ‫في االسنوات )‪003‬‬
‫‪7.0‬‬
‫‪6.0‬‬
‫‪5.0‬‬

‫‪%‬‬ ‫‪4.0‬‬
‫‪3.0‬‬
‫‪2.0‬‬
‫‪1.0‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪2003‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪2008‬‬ ‫‪2014‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪2015‬‬
‫ذكور‬ ‫‪3.8‬‬ ‫‪3.8‬‬ ‫‪4.0‬‬
‫‪0‬‬ ‫‪4.2‬‬
‫إناث‬ ‫‪4.0‬‬ ‫‪4.9‬‬ ‫‪6.4‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪5.5‬‬

‫اﻟﻣﺗﻌطﻠﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‬
‫ن‬ ‫أن ﺣواﻟﻲ ‪ %58‬ﻣن‬
‫ﻲ ﻟﻠﻣﺗﻌطﻠﻳن اﻟﻛﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻓﻘد أﺷﺎررت اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ 2015‬ن‬
‫وﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺑﺎﻟﺗوﺟﻪ اﻟوظﻳﻔﻲ‬
‫ﻋﻠﻳﻬم وأن ‪ %39‬ﻣﻧﻧﻬم ﻳﻘﺑﻠون‬
‫م‬ ‫طﺎع اﻟﺧﺎص إن ﻋرﺿت‬
‫اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﻟﺣﻛوﻣﻲ ﻓﻘط وﻻ ﻳﻘﺑﻠون ﻓرﺻﺔﺔ ﻋﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻘط‬
‫ﻝ‬ ‫ﻳﻔﺿﻠون‬
‫ص أم ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺣﻛوﻣﻲ‪) .‬أﻧظر‪/‬ي ﺷﻛﻝ ‪ 6‬وﺟدوﻝ ‪..(43‬‬
‫ﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص‬
‫ﻋﻣﺎ إذا ﻛﺎﻧت ﻓﻲ‬
‫ﻓرﺻﺔ اﻟﻌﻣﻝ ﺑﻐض اﻟﻧظر ﻋ‬

‫حسب توجھھم الوظيفي للعمل في قطاع‬

‫شكل ‪ : 6‬التوززيع النسبي للععاطلين عن العممل الكويتيين ح‬
‫مععين ‪2015‬‬

‫‪60‬‬
‫‪50‬‬
‫‪40‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫حكومي فقط‬
‫القطاع الح‬ ‫ع الخاص فقط‬
‫القطاع‬ ‫كال القطاعين‬
‫‪Series1‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪39‬‬

‫‪  11‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 3.5‬العامملون )المشتغلو‬
‫لون(‬
‫ﺣﻛــوﻣﻲ وأن ‪ %1.5‬ﻣــﻧﻬم‬
‫ﺑﻳﻧــت ﻧﺗــﺎﺋﺞ اﻟﻟﻣﺳــﺢ ﻓــﻲ اﻟﻌ ـﺎﺎم ‪ 2015‬ﺑــﺄن ‪ %19.3‬ﻣــن اﻟﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن ﻓــﻲ اﻟﻛﻛوﻳــت ﻳﻌﻣﻠــون ﻓــﻲ اﻟﻘطــﺎع اﻟﺣ‬
‫ع اﻟﻌ ــﺎﺋﻠﻲ‪.‬‬
‫ﻳﻌﻣﻠﻠ ــون ﻓ ــﻲ اﻟﻘط ــﺎﺎع اﻟﺧ ــﺎص و ‪ %14.4‬ﻳﻌﻣﻠ ــوون ﻓ ــﻲ اﻟﻘط ــﺎع‬
‫ﻝ ‪ %64.6‬ﻣ‬
‫ﻳﻌﻣﻠ ــون ﻓ ــﻲ ﻣﻣﻧﺷ ــﺂت ﻣﻣﻠوﻛـ ــﺔ ﻟﻠدوﻟ ــﺔ ﻣﻘﺎﺑ ــﻝ‬
‫)أﻧظر‪/‬ي ﺟدووﻝ ‪ ،19‬ﺷﻛﻝ ‪.(7‬‬

‫ع العمل لعام ‪2015‬‬

‫ين حسب قطاع‬
‫شكل ‪ :7‬التوزيع الننسبي للمشتغلين‬

‫‪70‬‬
‫‪60‬‬

‫‪%‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫ي‬
‫حكومي‬ ‫منشأة مملووكة‬ ‫خاص‬ ‫عائلي‪/‬منزلي‬ ‫أخرى‬
‫للدولة‬
‫‪SSeries1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪19.3‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪64.6‬‬ ‫‪14.4‬‬ ‫‪0.2‬‬

‫ﺧﺗﻳـﺎر اﻟﻘطـﺎع اﻟـذﻳن ﻳﻌﻣﻠـون ﻓﻳﻳـﻪ‪ ،‬ﻓﻔـﻲ ﺣـﻳن أأن ﻏﺎﻟﺑﻳـﺔ اﻟﻛـوﻳﻳﺗﻳﻳن )‪%86.6‬‬
‫‪ (%‬ﻳﻌﻣﻠـون‬ ‫وﻳﺗﻣﻳز اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳون ﻋن ﻏﻳـر اﻟﻛـوﻳﺗﻳﻳن ﻓـﻲ اﺧ‬
‫اﻟﺧـﺎص ﻧﺟـد أن ﻏﺎﻟﺑﻳـﺔ ﻏﻳـر اﻟﻛﻛـوﻳﺗﻳﻳن )‪74.8‬‬
‫‪ (%7‬ﺗﻌﻣـﻝ‬ ‫ﺳﺑﺔ ﻗﻠﻳﻠﺔ ﻣﻧﻬم )‪ (%7.9‬ﺗﻌﻣﻝ ﻓـﻲ اﻟﻘطـﺎع ﺧ‬
‫ﺣﻛوﻣﻲ وأن ﻧﺳ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺣ‬
‫ﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﻟﺣﻛوﻣﻲ‪.‬‬
‫ع اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ وأن ﻧﻧﺳﺑﺔ ﻗﻠﻳﻠﺔ ﻣﻧﻬمم )‪ (%7.2‬ﺗﻌﻣﻝ‬
‫ﺧﺎص ﺗﻠﻳﻬﺎ ﻧﺳﺑﺑﺔ ‪ %17.0‬ﻳﻌﻣﻣﻠون ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧ‬
‫)أﻧظر‪/‬ي ﺟدووﻝ ‪ ،19‬ﺷﻛﻝ ‪.(8‬‬

‫ب قطاع العمل والجنسية ‪2015‬‬

‫شكل ‪ :8‬التووزيع النسبي لللمشتغلين حسب‬

‫‪100.0‬‬
‫‪80.0‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪60.0‬‬
‫‪40.0‬‬
‫‪20.0‬‬
‫‪0.0‬‬
‫حكومي‬ ‫منشأة‬ ‫خاص‬ ‫عائلي‪/‬منزلي‬ ‫أخرى‬
‫مملوكة‬
‫للدولة‬
‫كويتي‬ ‫‪86.6‬‬ ‫‪5.4‬‬ ‫‪7.9‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.1‬‬
‫غير كويتي‬ ‫‪7.2‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪74.8‬‬ ‫‪17.0‬‬ ‫‪0.2‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪  12‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﻛﺑﻳر ﺑﻳن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن واﻟﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻣن ﺣﻳث اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‪،‬‬
‫ﻛذﻟك ﺗﺷﻳر اﻟﻟﻧﺗﺎﺋﺞ إﻟﻰ وﺟوود اﺧﺗﻼف ر‬
‫‪ (%44.9‬ﻓﺈن اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻣﻲ ﻟﻐﺎﻟﺑﻳﺔ‬
‫ن ﻏﺎﻟﺑﻳﺔ اﻟﻣﺷﺗﻐﻐﻠﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻫم ﻣن ﺣﻣﻠﺔ اﻟدرﺟﺔ اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔﺔ وﻣﺎ ﻓوﻗﻬﺎ )‪9‬‬
‫ﻓﺑﻳﻧﻣﺎ ﻧﺟد أن‬
‫ﻓﻣﺎ دون"‪ ،‬و ‪ %34.6‬ﻣﻧﻬم ﻣن ﺣﻣﻠﺔ اﻟﺷﻬﺎدة اﻟﻣﺗوﺳطﺔ‪،‬‬
‫‪ %3‬ﻣﻧﻬم ﺑﻣﺳﺗووى "اﺑﺗداﺋﻲ ﺎ‬
‫ﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻫوو ﻣﺗدﻧﻲ‪38.7 ،‬‬
‫اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﻏﻳر‬
‫)أﻧظر‪/‬ي ﺟدووﻝ ‪ ،24‬ﺷﻛﻝ ‪ ،9‬ﺷﻛﻝ‪ .(10‬‬

‫ستوى التعليمي ‪2015‬‬

‫شكل ‪ :9‬لتوززيع النسبي للممشتغلين الكويتييين حسب المس‬

‫‪50.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪40.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪30.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪20.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪10.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪0‬‬
‫إبتدائي‬ ‫متوسطة‬ ‫ثانوية‬ ‫فوق‬ ‫جامعي وما‬
‫وما دون‬ ‫ومافي‬ ‫الثانوية‬ ‫فوق‬
‫مستواھا‬ ‫ودون‬
‫الجامعية‬
‫‪Seriess1‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪13.4‬‬ ‫‪20.0‬‬ ‫‪20.9‬‬ ‫‪44.9‬‬

‫ستوى التعليمي ‪2015‬‬

‫يين حسب المس‬
‫شكل ‪ :10‬لتوزيع اللنسبي للمشتغليين غير الكويتيي‬

‫‪40.0‬‬

‫‪30.0‬‬
‫‪%‬‬
‫‪20.0‬‬

‫‪10.0‬‬

‫‪0.0‬‬
‫إبتدائي وما‬ ‫متوسطة‬ ‫ثانوية‬ ‫فوق الثانوية‬ ‫جامعي وما‬
‫دون‬ ‫ومافي‬ ‫ودون‬ ‫فوق‬
‫مستواھا‬ ‫الجامعية‬
‫‪Series1‬‬ ‫‪38.7‬‬ ‫‪34.6‬‬ ‫‪11.8‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪12.9‬‬

‫‪  13‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 4.5‬األفراد خارج القوى‬
‫ى العاملة‬
‫ﻲ اﻟﻛوﻳت‬
‫‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﻟﻌﺎم ‪ 2015‬ﻓﻲ‬
‫ﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﻓﺄﻛﺛر ﺧﺎرج اﻟﻘووى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣن ﻣﺟﻣﻝ اﻷﻓراد ‪5‬‬
‫ﺞ ﺑﺄن ﻧﺳﺑﺔ اﻷ‬
‫أﺷﺎرت اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ‬
‫ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﺳﻛﺎن‬
‫ﻊ‬ ‫)أﻧظر‪/‬ي ﺟدوﻝ ‪ .(1‬أﻣﺎ ﻓﻲ‬
‫ي‬ ‫‪ %42‬ﺑﻳن اﻹﻧﺎﺎث‪.‬‬
‫‪ %13‬ﺑﻳن اﻟذﻛﻛور ﻣﻘﺎﺑﻝ ‪2.3‬‬
‫‪ ،%2‬ﺑواﻗﻊ ‪3.8‬‬
‫ﺑﻠﻐت ‪25.5‬‬
‫ﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ‪ ،%54.2‬ﺑواﻗﻊ‬
‫اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻓﻘدد ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺧﺎرج اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣن ﻣﺟﻣﻝ اﻷ‬
‫ﺟﺗﻣﻊ اﻟﺳﻛﺎن ﻏﻳﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‪ ،‬ﻓﻘ‬
‫ﻓﻘد ﺑﻠﻐت‬ ‫ﺑﻳن اﻟذﻛور ﻣﻘﺎﺑﻝ ‪ %60.7‬ﺑﻳن اﻹﻧﺎث‪) .‬أﻧظر‪//‬ي ﺟدوﻝ ‪ .(2‬ﺑﺎﻟﻣﻘﺎﺑﻝ‪ ،‬وﻟﻣﺟ‬
‫‪ %47.4‬ن‬
‫‪ ،%15‬ﺑواﻗﻊ ‪ %4.6‬ﺑﻳن اﻟذﻛوور ﻣﻘﺎﺑﻝ‬
‫ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ‪5.5‬‬
‫ﻓﺄﻛﺛر ﺧﺎرج اﻟﻘوى اﻟﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣن ﻣﺟﻣﻣﻝ اﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳ‬
‫ﻧﺳﺑﺔ اﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ر‬
‫ﺑﻳن اﻹﻧﺎث‪) .‬أﻧظرر‪/‬ي ﺟدوﻝ ‪.((3‬‬
‫‪ %33.6‬ن‬

‫اﻟﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﻳﺔ ‪ 24-15‬ﺳﻧﺔ ﺧﺎررج اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻣﻠﺔ ﻣﻘﺎﺑﻝ‬

‫اﻷﻓراد ﺿﻣن ﺔ‬
‫ر‬ ‫‪ %74‬ﻣن‬
‫ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻳد آﺧر ﺑﻳﻧت اﻟﻧﻧﺗﺎﺋﺞ ﺑﺄن ‪4.8‬‬
‫ﻟﻸﻓراد ﻓﻲ اﻟﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﻳﺔ ‪ 54-45‬ﺳﻧﺔ‬
‫‪ %1‬ﻟﻸﻓراد ‪ 44-35‬ﺳﻧﺔ و‪ %20.2‬ﻓ‬
‫‪ 3‬ﺳﻧﺔ و‪10.7‬‬ ‫‪ %11.9‬ﻟﻸ‬
‫ﻸﻓراد ‪34-25‬‬
‫ﻸﻓراد اﻟذﻳن أﻋﻣﻣﺎرﻫم ‪ 55‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‪) .‬اﻧظر‪//‬ي اﻟﺟداوﻝ ‪.(3-1‬‬
‫و‪ %49.7‬ﻟﻸ‬

‫ﺧرى أﻓﺎدت ﻧﺗﺎﺋﺋﺞ اﻟﻣﺳﺢ ﺑﺄن اﻷﻓراد ﺧﺎرج اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻳﺗﺗوزﻋون ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧ‬
‫ﺧﺎرج اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻣﻠﺔ ﺑواﻗﻊ‬ ‫ﻣن ﻧﺎﺣﻳﺔ أﺧ‬
‫ﺑﺳﺑب اﻟواﺟﺑﺎت اﻟﺑﻳﺗﺗﻳﺔ وأﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣﻣﻧزﻝ‪ %41.1 ،‬ﺑﺳﺑب اﻟدراﺳﺔﺔ وﺣواﻟﻲ‬
‫‪ %35.2‬ب‬ ‫‪ %17.3‬ﺑﺳ‬
‫ﺳﺑب ﻛﺑر اﻟﺳن أو اﻟﺗﻘﺎﻋد‪2 ،‬‬
‫ﻧظر‪/‬ي ﺟدوﻝ ‪.(444‬‬
‫‪ %3.2‬ﻷﺳﺑﺑﺎب أﺧرى‪) .‬أﻧظ‬

‫ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬
‫ﻝ اﻷﻓراد ‪ 15‬ﺳ‬
‫‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺧﺎرج اﻟﻘوى اﻟﻌﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣن ﻣﺟﻣﻝ‬
‫ن ﻧﺳﺑﺔ اﻷﻓراد ‪5‬‬
‫ﻧﻼﺣظ أﻧﻪ‪ ،‬وﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‪ ،‬ﻓﺈن‬
‫ظ‬ ‫وأﺧﻳ اًر‬
‫ﺗﺗﻧﺎﻗص ﻣﻊ ﺗزاﻳد اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‪) .‬أﻧظرر‪/‬ي ﺟدوﻝ ‪ ،6‬ﺷﻛﻝ ‪.(11‬‬

‫المستوى التعليمي‬
‫ى‬ ‫‪ 15‬سنة فأكثر حسب‬
‫شكل ‪:11‬لتوزييع النسبي للسككان الكويتيين ‪5‬‬
‫ش‬
‫ووالعالقة بقوة الععمل ‪2015‬‬

‫‪100‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪80‬‬
‫‪0.0‬‬

‫‪%‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪40‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪20‬‬
‫‪0.0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0.0‬‬
‫إبتدائي‬ ‫ممتوسطة‬ ‫ثانوية‬ ‫فوق‬ ‫جامعي‬
‫ووما دون‬ ‫ومافي‬ ‫الثانوية‬ ‫وما فوق‬
‫مستواھا‬ ‫ودون‬
‫الجامعية‬
‫داخلل قوة العمل‬ ‫‪6.1‬‬ ‫‪23.8‬‬ ‫‪31.1‬‬ ‫‪78.1‬‬ ‫‪80.8‬‬
‫ج قوة العمل‬
‫خارج‬ ‫‪93.9‬‬ ‫‪76.2‬‬ ‫‪68.9‬‬ ‫‪21.9‬‬ ‫‪19.2‬‬

‫‪  14‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 6‬المنھجية ‬
‫‪ 6.1‬العينة‬
‫ﻳﺗﺿﻣن اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣﺳﺗﻬدف اﻷﻓراد اﻟﺑﺎﻟﻐﻳن ‪ 15‬ﻋﺎﻣﺎً ﻓﺄﻛﺛر واﻟذﻳن ﻳﻧﺗﻣون إﻟﻰ ﻛﻝ ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ واﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ .‬وﻗد‬
‫ﺗم اﺳﺗﺧدام اﻟﺗﻌداد اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺳﻛﺎن ‪ 2011‬ﻛﺈطﺎر ﻣﻌﺎﻳﻧﺔ‪ .‬وﻗد ﺗم زﻳﺎدة ﺣﺟم اﻟﻌﻳﻧﺔ ﺑﺄﺳر إﺿﺎﻓﻳﺔ ﺗﻣﺛﻝ ‪ %25‬ﻣن ﺣﺟم اﻟﻌﻳﻧﺔ‬
‫اﻟﻣطﻠوب وذﻟك ﻣن أﺟﻝ اﻟﺗﻌوﻳض ﻋن ﺣﺎﻻت ﻋدم اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻲ اﻟﺟزء اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻓﻘد ﺗم ﺗﺻﻣﻳم ﻋﻳﻧﺔ طﺑﻘﻳﺔ ﻋﻧﻘودﻳﺔ ﻋﺷواﺋﻳﺔ ﺛﻧﺎﺋﻳﺔ اﻟﻣراﺣﻝ‪ ،‬ﺣﻳث ﺗم ﻓﻲ اﻟﻣرﺣﻠﺔ اﻷوﻟﻰ‬
‫اﺧﺗﻳﺎر ﻋﻳﻧﺔ طﺑﻘﻳﺔ ﻋﺷواﺋﻳﺔ ﻣﻛوﻧﺔ ﻣن ‪ 311‬ﻣرﺑﻌﺎً ﺗﻌدادﻳﺎً‪ ،‬وﻓﻲ اﻟﻣرﺣﻠﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﺗم اﺧﺗﻳﺎر ﻋﻳﻧﺔ ﻋﺷواﺋﻳﺔ ﻣﻧﺗظﻣﺔ ﻣﻛوﻧﺔ ﻣن‬
‫‪ 17‬أﺳرة ﻣن ﻛﻝ ﻣرﺑﻊ ﺗﻌدادي ﺗم اﺧﺗﻳﺎرﻩ ﻓﻲ اﻟﻣرﺣﻠﺔ اﻷوﻟﻰ‪ .‬أﻣﺎ ﻓﻲ اﻟﺟزء اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻓﻘد ﺗم اﺧﺗﻳﺎر ﻋﻳﻧﺔ‬
‫ﻋﺷواﺋﻳﺔ ﺑﺳﻳطﺔ ﻣﻛوﻧﺔ ﻣن ‪ 220‬أﺳرة‪ .‬وﻗد ﺗم ﺟﻣﻊ ﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ‪ 14408‬ﻓرداً ﻓﻲ ﺳن اﻟﻌﻣﻝ ﻣن اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﺑﻣﻌدﻝ ﺣواﻟﻲ‬
‫‪ 73‬ﻓرد ﻟﻸﺳرة اﻟواﺣدة‪.‬‬

‫وﻗد ﺑﻠﻎ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﻋدد أﺳر اﻟﻌﻳﻧﺔ ‪ 5286‬أﺳرة ﺧﺎﺻﺔ و ‪ 220‬أﺳرة ﺟﻣﺎﻋﻳﺔ اﺳﺗﺟﺎب ﻣﻧﻬﺎ ﺣواﻟﻲ ‪ 4576‬أﺳرة ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻧﺳﺑﺔ‬
‫اﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﺣواﻟﻲ ‪ %86.5‬و ‪ 163‬أﺳرة ﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﺑﻧﺳﺑﺔ اﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﺣواﻟﻲ ‪ ،% 74‬وﻗد ﺗم اﺳﺗﻳﻔﺎء اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ‪ 33711‬ﻓرداً ﻓﻲ‬
‫ﺳن اﻟﻌﻣﻝ )‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر( ﻣﻧﻬم ‪ 10343‬ﻓرداً ﻛوﻳﺗﻳﺎً‪ ،‬و ‪ 23368‬ﻓرداً ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‪ .‬ﻓﻳﻣﺎ ﻳﻠﻲ ﺟدوﻝ ﻳﺑﻳن ﺗوزﻳﻊ اﻟﻌﻳﻧﺔ‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺎرة واﻟﻌﻳﻧﺔ اﻟﻣﺳﺗﺟﻳﺑﺔ وﻓق اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت‪.‬‬

‫‪  15‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ .01‬ﺗوزﻳﻊ اﻷﺳر واﻷﻓراد ﻓﻲ ﺳن اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻌﻳﻧﺔ وﻓق اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت‬

‫األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر في العينة المستجيبة‬ ‫العينة المختارة‬

‫الجملة‬ ‫غير كويتي‬ ‫كويتي‬ ‫إجمالي‬ ‫عدد األسر‬ ‫عدد األسر‬ ‫عدد األسر‬ ‫المحافظة‬
‫األسر في‬ ‫الجماعية‬ ‫الخاصة‬ ‫الخاصة‬
‫العينة‬ ‫غير‬ ‫الكويتية‬
‫الكويتية‬

‫‪1986‬‬ ‫‪1199‬‬ ‫‪787‬‬ ‫‪454‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪213‬‬ ‫‪229‬‬ ‫العاصمة‬

‫‪3612‬‬ ‫‪2153‬‬ ‫‪1459‬‬ ‫‪1011‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪454‬‬ ‫‪532‬‬ ‫حولي‬

‫‪10840‬‬ ‫‪9303‬‬ ‫‪1537‬‬ ‫‪928‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪366‬‬ ‫‪484‬‬ ‫األحمدي‬

‫‪6578‬‬ ‫‪4479‬‬ ‫‪2099‬‬ ‫‪1032‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪461‬‬ ‫‪541‬‬ ‫الجھراء‬

‫‪8239‬‬ ‫‪5511‬‬ ‫‪2728‬‬ ‫‪1549‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪687‬‬ ‫‪792‬‬ ‫الفروانية‬

‫‪2456‬‬ ‫‪723‬‬ ‫‪1733‬‬ ‫‪532‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪102‬‬ ‫‪425‬‬ ‫مبارك الكبير‬

‫‪33711‬‬ ‫‪23368‬‬ ‫‪10343‬‬ ‫‪5506‬‬ ‫‪220‬‬ ‫‪2283‬‬ ‫‪3003‬‬ ‫الجملة‬

‫ ‬

‫‪ 2.6‬االستمارة‬
‫ﻟﻘد ﺗم ﺗﺻﻣﻳم اﺳﺗﻣﺎرة واﺣدة ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﻓراد ﻓﻲ ﻛﻝ ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ واﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ ،‬وﻗد اﺧﺗﻠﻔت اﻻﺳﺗﻣﺎرة ﻋن ﺗﻠك‬
‫اﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺳوح أﻋوام ‪ 2008‬وﻣﺎ ﻗﺑﻝ‪ ،‬وﺗﺷﻣﻝ ﺗﻌدﻳﻼت ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺗوﻓﻳر اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺣﺳﺎب ﻣؤﺷرات اﻟﻘوى‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻘﻳﺎﺳﻳﺔ وﻓق اﻟﺗﻌرﻳﻔﺎت اﻟدوﻟﻳﺔ اﻟﻘﻳﺎﺳﻳﺔ اﻟﻣﺗﺿﻣﻧﺔ ﻓﻲ ﺗوﺻﻳﺎت ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻟﻘد ﺗم ﻓﺣص اﻻﺳﺗﻣﺎرة ﻋدة ﻣرات ﻣن ﺧﻼﻝ إﺟراء ﺗﺟﺎرب ﻗﺑﻠﻳﺔ‪ .‬ﺑﻌد ﻛﻝ ﺗﺟرﺑﺔ ﻗﺑﻠﻳﺔ‪ ،‬ﺗم إﺟراء ﺗﻘﻳﻳم ﻟﻠﻧﺗﺎﺋﺞ وﺗم إﺟراء‬
‫ﺗﻌدﻳﻼت‪ .‬وﺷﻣﻠت اﻟﺗﻌدﻳﻼت إﻋﺎدة ﺻﻳﺎﻏﺔ اﻷﺳﺋﻠﺔ اﻟﺗﻲ ﻟم ﺗﻛن واﺿﺣﺔ ﻟﻠﻣﺑﺣوث وﺗﻐﻳﻳر ﺗرﺗﻳب ﺑﻌض اﻷﺳﺋﻠﺔ‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ أﺳﺋﻠﺔ‬
‫ﺟدﻳدة ﻟﻔﺎﺋدة ﻧظﺎم اﻹﺳﻘﺎطﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻬن ﻓﻲ دوﻟﺔ اﻟﻛوﻳت وﻧظﺎم ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ‪.‬‬

‫وﺑﻌد اﻻﻧﺗﻬﺎء ﻣن اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ ‪ ،‬ﺗم ﺗﺣوﻳﻠﻬﺎ إﻟﻰ اﻟﺣﺎﺳوب ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﻧظﺎم )‪ (CAPI‬ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ )‪ .(Tablet‬وﻫذا ﻳﺗطﻠب إﻧﺷﺎء اﻟﻣﺗﻐﻳرات اﻟﺗﻲ ﻛﺎﻧت ﻫﻧﺎك ﺣﺎﺟﺔ ﻟﻬﺎ ﻣن أﺟﻝ ﻋﻣﻠﻳﺎت اﻟﺗﺣﻘق اﻟﺗﻠﻘﺎﺋﻲ‬
‫اﻟذي ﻳﻣﻛن اﻟﻘﻳﺎم ﺑﻪ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬

‫‪  16‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 3.6‬األدلة والتصانيف‬
‫ﺗم اﺳﺗﺧدام دﻟﻳﻝ اﻟﺗﺻﻧﻳف اﻟﺻﻧﺎﻋﻲ ﻟﻸﻧﺷطﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ﻟدوﻝ ﻣﺟﻠس اﻟﺗﻌﺎون اﻟﻣﻌد وﻓق اﻟﺗﻧﻘﻳﺢ اﻟراﺑﻊ ﻟدﻟﻳﻝ‬ ‫أ‪-‬‬
‫اﻟﺗﺻﻧﻳف اﻟﺻﻧﺎﻋﻲ ﻟﻸﻧﺷطﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ) ‪ (ISIC 4‬ﻟﺗرﻣﻳز اﻻﻧﺷطﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﺗم اﺳﺗﺧدام دﻟ ـﻳ ــﻝ اﻟــﺗﺻ ـﻧـﻳـف اﻟـﻣـﻬـﻧـ ــﻲ ﻟدوﻝ ﻣﺟﻠس اﻟﺗﻌﺎون اﻟﻣﻌد وﻓق ﺗﻧﻘﻳﺢ ﻋﺎم ‪ 2008‬ﻟدﻟﻳﻝ اﻟــﺗﺻ ـﻧـﻳـف‬ ‫ب‪-‬‬
‫اﻟـﻣـﻬـﻧـ ــﻲ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ) ‪ (ISCO08‬ﻟﺗرﻣﻳز اﻟﻣﻬن‪.‬‬

‫‪ 4.6‬جمع البيانات‬
‫ﻣﻧذ ﻣﺳﺢ ﻋﺎم ‪ 2014‬ﻳﺗم ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻟﻣﻳدان ﺑﺄﺳﻠوب ﻳﺧﺗﻠف ﻋن اﻷﺳﻠوب اﻟﻣﺳﺗﺧدم ﻓﻲ اﻟﻣﺳوح اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬ﺣﻳث ﺗم‬
‫ﺗطوﻳر اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ وﺗﺣﻣﻳﻠﻬﺎ اﻟﻛﺗروﻧﻳﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ ﺑﻧظﺎم اﻟﻛﺎﺑﻲ )‪ .(CAPI‬وﻛذﻟك ﺗم ﺗﻐﻳﻳر ﻣدة ﻓﺗرة ﺟﻣﻊ‬
‫اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ﺷﻬر واﺣد ﻛﻣﺎ ﻛﺎن ﻣﺗﺑﻌﺎً ﻓﻲ اﻟﻣﺳوح اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ اﻟﻲ ﺛﻼﺛﺔ اﺷﻬر‪ ،‬وﻗد ﺟﺎء ﻫذا اﻟﺗﻐﻳﻳر ﺑﺗوﺻﻳﺔ ﻣن اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ اﻟذي‬
‫ﻳﻌد ﺷرﻳﻛﺎ اﺳﺎﺳﻳﺎ ﻓﻲ ﺗﻧﻔﻳذ ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ‪.‬‬

‫‪ 1.4.6‬استخدام أسلوب المقابالت الشخصية بمساعدة الحاسوب )‪(CAPI‬‬

‫ﺗم اﺳﺗﺧدام ﻧظﺎم )‪ (CAPI‬اﻟﻣﺑرﻣﺞ ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ )‪ (Tablet‬ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ‪ .‬ﻟﻘد ﻗﺎم اﻟﺑﺎﺣﺛون‬
‫اﻟﻣﻳداﻧﻳون ﺑﺈدﺧﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣﺑﺎﺷرة ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ ﺧﻼﻝ إﺟراء اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت‪ .‬ﺗم ﺗﺣﻣﻳﻝ اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ ﺑﻧظﺎم )‪(CAPI‬‬
‫واﻟذي ﻳﺷﺗﻣﻝ ﻋﻠﻰ ﻗواﻋد ﺗدﻗﻳق واﺗﺳﺎق اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺑطرﻳﻘﺔ آﻟﻳﺔ ﺧﻼﻝ اﺳﺗﻳﻔﺎﺋﻬﺎ وذﻟك ﻟﺿﻣﺎن ﺟودة اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪ .‬ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻧظﺎم‬
‫ﺗﻣﻛن اﻟﻣﺷرﻓون اﻟﻣﻳداﻧﻳون ﻣن ﻓﺣص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﻫﻲ ﻣﺎ ﺗزاﻝ ﻓﻲ اﻟﻣﻳدان ٕوارﺳﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت إﻟﻛﺗروﻧﻳﺎ إﻟﻰ إدارة اﻟﻣﺳﺢ ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫اﻟﻣرﻛزﻳﺔ ﻟﻺﺣﺻﺎء ﻟﻠﺗﺣﻘق اﻹﺿﺎﻓﻲ ﻣن ﺟودة اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪ .‬وﻗد ﻛﺎن اﻻﺗﺻﺎﻝ ﺑﻳن ﺟﻣﻳﻊ اﻟﻔرق آﻧﻳﺎً ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﺷﺑﻛﺔ اﻻﻧﺗرﻧت‪.‬‬

‫‪ 2.4.6‬جمع البيانات من األسر الجماعية‬

‫ﻟﻘد ﺗم ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻻﺳﺗﻣﺎرات اﻟورﻗﻳﺔ‪ .‬ﻓﻲ ﻛﻝ ﻣن اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ اﻟﺗﻲ ﺗم ﺗﺿﻣﻳﻧﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻳﻧﺔ‪ ،‬أﺟرﻳت ﻣﻘﺎﺑﻼت ﻣﻊ ﻋﻳﻧﺔ ﻣن اﻷﻓراد اﻟﻣﻘﻳﻣﻳن ﻓﻲ اﻟﻣﺳﻛن اﻟﺟﻣﺎﻋﻲ‪.‬‬

‫‪ 3.4.6‬تدريب الموظفين الميدانيين‬

‫ﺗم ﻋﻘد دورة ﺗدرﻳﺑﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺗواﻓﻘﺔ ﻣﻊ ﺗوﺟﻳﻬﺎت اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ اﻟﻣﺳﺗﻣرة وﺑﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺧﺑﻳر ﻣن ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة اﻹﻧﻣﺎﺋﻲ‪ ،‬ﻟﻣدة‬
‫ﺧﻣﺳﺔ ﻋﺷر ﻳوﻣﺎ ﻟﺗدرﻳب اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن واﻟﻣﺷرﻓﻳن اﻟﻣﻳداﻧﻳﻳن ﺣوﻝ ﻛﻳﻔﻳﺔ ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻟﻛﻝ ﻣن اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ واﻻﺳﺗﻣﺎرة‬
‫اﺳﺗﻌرض ﻛﻝ ﺳؤاﻝ ﻣن أﺳﺋﻠﺔ‬
‫ا‬ ‫اﻻﻟﻛﺗروﻧﻳﺔ اﻟﻣﺣﻣﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻧظﺎم "ﻛﺎﺑﻲ" )‪ .(CAPI‬وﻗد ﻧوﻗﺷت ﻣﻔﺎﻫﻳم اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ وﺗم‬
‫اﻻﺳﺗﻣﺎرة وﻗد ﺗم اﺳﺗﺧدام دﻟﻳﻝ ﺗدرﻳب اﻟﺑﺎﺣث واﻟذي ﺗم ﺗوﻓﻳرﻩ ﻟﻼﺳﺗﺧدام أﺛﻧﺎء اﻟﺗدرﻳب وأﻳﺿﺎ ﻟﻳﺗم اﺳﺗﺧداﻣﻪ ﺧﻼﻝ ﺟﻣﻊ‬
‫اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺑﺣﻳث ﻳﺗﻣﻛن اﻟﺑﺎﺣث اﻟﻣﻳداﻧﻲ ﻣن اﻟرﺟوع إﻟﻳﻪ ﻟﺣﻝ أي ﻣﺷﺎﻛﻝ ﻓﻧﻳﺔ ﻗد ﻳواﺟﻬﻬﺎ ﺧﻼﻝ اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻣﻳداﻧﻲ‪ .‬وﻗد ﺗم إﺟراء‬

‫‪  17‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﺗدرﻳب ﻣﻧﻔﺻﻝ ﻟﻛﻝ ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ واﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ .‬وﺷﻣﻝ اﻟﺗدرﻳب ﻟﻸﺳر ﺧﺎﺻﺔ اﻟﺗدرﻳب ﻋﻠﻰ ﻛﻳﻔﻳﺔ إدارة اﻻﺳﺗﻣﺎرات‬
‫وﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﻛذﻟك ﻋﻠﻰ ﻛﻳﻔﻳﺔ اﺳﺗﺧدام ﺗطﺑﻳق "ﻛﺎﺑﻲ" ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻬﺎز اﻟﻠوﺣﻲ‬

‫‪ 4.4.6‬فرق العمل الميداني‬

‫اﺳﺗﺧدﻣت ﻓرق ﻣﻳداﻧﻳﺔ ﻣﺗﻧﻘﻠﺔ ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ﻣﻧﺎطق اﻟﻌﻳﻧﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﻛﻝ ﻣﺣﺎﻓظﺔ‪ .‬ﻓﻲ ﻋﻳﻧﺔ اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﺗﺿﻣن ﻛﻝ‬
‫ﻓرﻳق ﻣﺷرف واﺣد وﺛﻼﺛﺔ أو أرﺑﻌﺔ ﺑﺎﺣﺛﻳن‪ ،‬وﻗد زارت اﻟﻔرق اﻟﻣﻳداﻧﻳﺔ ﻛﻝ أﺳرة ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻳﻧﺔ ﻣﺎ ﺑﻳن ﻣرة واﺣدة إﻟﻰ ﺛﻼث‬
‫ﻣرات ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ﺟﻣﻳﻊ أﻓراد اﻷﺳرة واﻟذﻳن ﻛﺎن ﺑﻌﺿﻬم ﻏﻳر ﻣﺗواﺟد ﻓﻲ اﻟﻣﺳﻛن ﻋﻧد اﻟزﻳﺎرة اﻷوﻟﻰ‪ .‬أﻣﺎ ﻓﻲ ﻋﻳﻧﺔ‬
‫اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻓﻘد ﺗم اﺳﺗﺧدام ﻓرﻳﻘﻳن ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪ ،‬وﻗد ﺗم زﻳﺎرة اﻷﺳر اﻟﻣﺧﺗﺎرة ﻋدة ﻣرات ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ ﻟﺟﻣﻊ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت‬
‫ﻣن ﺟﻣﻳﻊ اﻓراد ﻫذﻩ اﻷﺳر وذﻟك ﻷن اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻳﻣﻛن أن ﺗﺣﺗوي ﻋﻠﻰ ﻣﺋﺎت ﻣن اﻷﻓراد‪ .‬اﺳﺗﻐرق ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن ﻛﻝ‬
‫ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ واﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻬر‪ ،‬ﻣن ‪ 15‬أﻛﺗوﺑر ‪ 2015‬إﻟﻰ ‪ 6‬ﻳﻧﺎﻳر ‪.2016‬‬

‫‪ 7‬جودة البيانات‬
‫‪ 1.7‬عمليات ضبط الجودة‬
‫ﻟﺿﻣﺎن ﺑﻳﺎﻧﺎت ذات ﻧوﻋﻳﺔ ﺟﻳدة‪ ،‬ﻓﻘد أﺟرﻳت ﻋﻣﻠﻳﺎت ﺗدﻗﻳق ﻣﻛﺛﻔﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻣﻳداﻧﻲ وﻓق ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺳﺗوﻳﺎت ﻣن اﻟﻣراﻗﺑﺔ‬
‫واﻹﺷراف‪ :‬ﺗم إﺟراء اﻟﻣﺳﺗوى اﻷوﻝ ﻣن ﻗﺑﻝ اﻟﻣﺷرﻓﻳن اﻟذﻳن ﻗﺎﻣوا ﺑﻧوﻋﻳن ﻣن اﻟرﻗﺎﺑﺔ‪ :‬اﻷوﻝ ﻫو اﻟﺗﺄﻛد ﻣن أن ﺟﻣﻳﻊ اﻷﺳر‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺎرة ﺑﺎﻟﻌﻳﻧﺔ ﻗد ﺗم زﻳﺎرﺗﻬﺎ ﻣن اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن وﻗد ﻗﺎم اﻟﻣﺷرﻓون ﺑﻣراﻓﻘﺔ اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن ﻋﻧد إﺟراء اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت ﻣﻊ ﻛﺛﻳر ﻣن اﻷﺳر ﻟﻠﺗﺄﻛد‬
‫ﻣن أن اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن ﻳﺳﺗوﻓون اﻻﺳﺗﻣﺎرات ﺑﺷﻛﻝ ﺻﺣﻳﺢ‪ .‬أﻣﺎ اﻟﻧوع اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻣن اﻹﺷراف ﻓﻬو ﻣراﺟﻌﺔ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺗﻲ ﺗم ﺟﻣﻌﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫اء أﻛﺎﻧت اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻗد ﺗم ﺟﻣﻌﻬﺎ ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﻧظﺎم ‪ CAPI‬أو ﺑﺎﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ‪ ،‬وﻗد اﺳﺗﻌرض اﻟﻣﺷرﻓون ﻛﻝ ﺳؤاﻝ‬
‫اﻻﺳﺗﻣﺎرات ﺳو ً‬
‫ﻟﻠﺗﺄﻛد ﻣن أن اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﺗﻲ ﺗم ﺟﻣﻌﻬﺎ ﻣﺗﺳﻘﺔ وﻓق اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳﺔ‪ .‬أﻣﺎ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻣن اﻟرﻗﺎﺑﺔ واﻹﺷراف ﻓﻘد ﺗم ﻣن ﻗﺑﻝ‬
‫إدارة اﻟﻣﺳﺢ‪ ،‬ﻓﺑﻌد ﻣراﺟﻌﺔ اﻻﺳﺗﻣﺎرات ﻣن ﻗﺑﻝ اﻟﻣﺷرﻓﻳن‪ ،‬ﻛﺎن ﻳﺗم إرﺳﺎﻟﻬﺎ إﻟﻰ ﻣﻘر إدارة اﻟﻣﺳﺢ ﻟﺗدﻗﻳﻘﻬﺎ وﻫﻧﺎ إﻣﺎ أن ﻳﺗم ﻗﺑوﻟﻬﺎ‬
‫أو أن ﻳﺗم رﻓﺿﻬﺎ ٕوارﺟﺎﻋﻬﺎ إﻟﻰ اﻟﻣﺷرﻓﻳن اﻟذﻳن ﺑدورﻫم ﻳﻌﻳدوﻫﺎ إﻟﻰ اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن ﻣرﻓﻘﺔ ﺑﻣﻼﺣظﺎت اﻟﻣدﻗﻘﻳن ﻟﻳﻘوﻣوا ﺑﺈﺟراء‬
‫اﻟﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻣطﻠوﺑﺔ واﻻﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﺳﺗﻔﺳﺎرات اﻟﻣدﻗﻘﻳن‪ ،‬وﻗد ﺗطﻠب ذﻟك ﻓﻲ ﺑﻌض اﻷﺣﻳﺎن إﺟراء زﻳﺎرة أﺧرى ﻟﻸﺳر اﻟﻣﺑﺣوﺛﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟك‪ ،‬ﻓﻘد ﻗﺎم ﻣوظﻔو اﻹدارة اﻟﻣرﻛزﻳﺔ ﻟﻺﺣﺻﺎء وﻓرﻳق اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ﺑزﻳﺎرات ﻣﻳداﻧﻳﺔ ﻟﻣراﻗﺑﺔ اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت وﺗﻘدﻳم‬
‫اﻗﺗراﺣﺎت ﻟﺗﺣﺳﻳن ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪.‬‬

‫ﺑﻌد ﺗدﻗﻳق اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﻗﺑوﻟﻬﺎ ﻣن ﻓرﻳق اﻟﺗدﻗﻳق اﻟﻣﻛﺗﺑﻲ‪ ،‬ﺗﻣت ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺗرﻣﻳز اﻟﻣﻬن واﻷﻧﺷطﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ﻣن ﺧﻼﻝ ﻣرﻣزﻳن ﻛﺎﻧوا‬
‫ﻗد ﺗﻠﻘوا ﺗدرﻳﺑﺎ ﺧﺎﺻﺎ ﻟﻬذا اﻟﻐرض‪ .‬وﻗد ﺗم اﺳﺗﺧدام ﻓرﻳﻘﻳن ﻣن اﻟﻣرﻣزﻳن اﻷوﻝ ﻟﺗرﻣﻳز ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ واﻟﺛﺎﻧﻲ ﻟﺗرﻣﻳز‬
‫ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪.‬‬

‫‪  18‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﺗم ﻓﺣص ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﺻﻝ ﺑﺎﻟﻘﻳم اﻟﻣﺗطرﻓﺔ واﻟﻘﻳم ﺧﺎرج اﻟﻣدى اﻟﻣﺗوﻗﻊ‪ .‬ﻓﻣﺛﻼً ﺗم إﻋداد ﻗﺎﺋﻣﺔ ﺑﺎﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن‬
‫اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻣن ذوي اﻟرواﺗب اﻟﺷﻬرﻳﺔ اﻟﺗﻲ وﺟدت أﻗﻝ ﻣن ‪ 400‬دﻳﻧﺎر ﻛوﻳﺗﻲ ﻣﻊ أرﻗﺎم اﻟﻬواﺗف اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻬم وﻣن ﺛم ﻗﺎم ﻓرﻳق‬
‫ﻣﻛﺗﺑﻲ ﺑﺎﻻﺗﺻﺎﻝ ﺑﻬم وﻓﺣص ﺑﻳﺎﻧﺎت رواﺗﺑﻬم ٕواﺟراء اﻟﺗﺻوﻳﺑﺎت )إن وﺟدت( وﻓﻘﺎ ﻟذﻟك‪ .‬ﻛذﻟك ﻓﻘد ﺗم إﻋداد اﻟﺗوزﻳﻌﺎت اﻟﺗﻛ اررﻳﺔ‬
‫واﻟﺟداوﻝ اﻟﻣﺗﻘﺎطﻌﺔ ﻟﻠﺗﺣﻘق ﻣن اﻟﻘﻳم ﺧﺎرج اﻟﻧطﺎق وﻓﺣص وﺟود ﻋدم اﺗﺳﺎق ﺑﻳن اﻟﻣﺗﻐﻳرات اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ وﻓﺣص وﺟود ﺑﻳﺎﻧﺎت‬
‫ﻣﻔﻘودة ٕواﺟراء اﻟﺗﺻﺣﻳﺣﺎت وﻓﻘﺎ ﻟذﻟك‪ .‬ﻟﻘد ﺗم إﺟراء ﺗﻌوﻳض ﻟﻠﻘﻳم اﻟﻣﻔﻘودة ﻓﻲ اﻟﻣﺗﻐﻳرات اﻟدﻳﻣوﻏراﻓﻳﺔ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺛﻝ اﻟﺟﻧس‬
‫واﻟﻌﻣر ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﻋن اﻟﻣﺗﻐﻳرات اﻷﺧرى ذات اﻟﺻﻠﺔ )ﻣﺛﻝ اﺳﺗﺧدام ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻣﻳﻼد واﻟرﻗم اﻟﻣدﻧﻲ ﻟﻠدﻻﻟﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻌﻣر‪ ،‬واﺳﺗﺧدام أﺳﻣﺎء اﻷﺷﺧﺎص ﻟﻠدﻻﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﻧوع اﻟﺟﻧس(‪ ،‬ﻛذﻟك ﻓﻘد ﺗم اﻟﺗﻌوﻳض ﻋن اﻟﻘﻳم اﻟﻣﻔﻘودة ﻓﻲ ﻣﺗﻐﻳر اﻟﻧﺷﺎط‬
‫اﻻﻗﺗﺻﺎدي ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﻋن اﻟﻣﻬﻧﺔ ﻋﻧدﻣﺎ ﻳﻛون ذﻟك ﻣﻣﻛﻧﺎ‪ .‬وأﺧﻳرا‪ ،‬ﺗم إﻧﺗﺎج ﻣؤﺷرات اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ‬
‫وﻣﻘﺎرﻧﺗﻬﺎ ﻣﻊ ﻣﺻﺎدر ﺧﺎرﺟﻳﺔ ﻣﺛﻝ ﻣﺳﺢ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ‪ 2014‬وﺗﻌداد اﻟﺳﻛﺎن ‪ ، 2011‬وﻣﺳﺢ اﻟدﺧﻝ واﻹﻧﻔﺎق اﻷﺳري ‪.2013‬‬

‫أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ ،‬ﻓﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻗواﻋد اﻟﺗدﻗﻳق اﻟﻣﻧطﻘﻳﺔ واﻟﺗﻘﺎرﻳر اﻟﻣﺗﺿﻣﻧﺔ ﻓﻲ ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻹدﺧﺎﻝ‪ ،‬ﻓﻘد ﺗم‬
‫ﻣراﺟﻌﺔ ﺟﻣﻳﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣدﺧﻠﺔ ﻋن طرﻳق ﻣﻘﺎرﻧﺗﻬﺎ ﻣﻊ اﻻﺳﺗﻣﺎرات اﻷﺻﻠﻳﺔ وﻫذا اﻹﺟراء ﺳﺎﻋد ﻓﻲ ﺗﺻﺣﻳﺢ أﺧطﺎء اﻹدﺧﺎﻝ إن‬
‫ﻛذﻟك ﻓﻘد ﺗم ﺗﺷﻐﻳﻝ ﻋﻼﻗﺎت ﻓﺣص ﻟﻠﺗﺣﻘق ﻣن اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻓﻲ ﻣﺗﻐﻳرات ﻣﺛﻝ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻣﻳﻼد‪ ،‬اﻟﻌﻣر‪ ،‬اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫وﺟدت‪.‬‬
‫اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ اﻟوﺻوﻝ إﻟﻰ اﻟﻛوﻳت ﻟﻐﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‪ ،‬وأﺳﺋﻠﺔ اﻟﻌﻣﻝ‪ ،‬واﻟﺗﺄﻛد ﻣن اﺳﺗﻳﻔﺎء ﺑﻳﺎﻧﺎت ﺟﻣﻳﻊ أﻗﺳﺎم اﻻﺳﺗﻣﺎرة ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻧﺣو اﻟﻣطﻠوب‪.‬‬

‫ﻓﻲ اﻟﺑداﻳﺔ ﺗم ﺗﺧزﻳن اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﻠف ﻣﻧﻔﺻﻝ ﻋن ﻣﻠف ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ‪ .‬وﻛﺎﻧت أﺳﻣﺎء‬
‫اﻟﻣﺗﻐﻳرات ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻠﻔﻳن‪ .‬ﺗم إﻋﺎدة ﺗﺳﻣﻳﺔ اﻟﻣﺗﻐﻳرات ﻓﻲ ﻣﻠف ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ ﻟﺗﺗطﺎﺑق ﻣﻊ ﺗﻠك اﻟﻣوﺟودة ﻓﻲ ﻣﻠف‬
‫ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ وﻣن ﺛم ﺗم دﻣﺞ ﻣﻠﻔﻲ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻓﻲ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﺑﻳﺎﻧﺎت واﺣدة‪.‬‬

‫ﺗم إﻧﺷﺎء ﻣﺗﻐﻳرات ﺟدﻳدة "ﻣﺗﻐﻳرات ﻣﺷﺗﻘﺔ"‪ ،‬ﻟﻠﻣﺳﺎﻋدة ﻓﻲ ﺗﺣﻠﻳﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪ .‬اﻟﻣﺗﻐﻳرات اﻟﻣﺷﺗﻘﺔ ﻫﻲ ﻣزﻳﺞ ﻣن اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻛﻣﺎ ﺗم‬
‫ﺟﻣﻌﻬﺎ ﻓﻲ اﻻﺳﺗﺑﻳﺎن واﻟﺗﻲ ﻳﻣﻛن اﺳﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻟﺗﺣدﻳد ﻣؤﺷرات اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺗﺣﻠﻳﻝ‪ .‬وﺷﻣﻠت ﻫذﻩ اﻟﻣﺗﻐﻳرات ﻣﺛﻼ ﻓﺋﺎت‬
‫اﻟﻌﻣر؛ اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ‪ ،‬اﻟﺑﺣث ﻋن ﻋﻣﻝ واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ وﻏﻳرﻫﺎ‪.‬‬

‫‪ 2.7‬عدم االستجابة والتعامل مع األسر غير المستجيبة أو غير المتواجدة عند الزيارة‬
‫أظﻬرت اﻟدراﺳﺎت أن ﻋﻣﻠﻳﺔ اﺳﺗﺑداﻝ اﻟوﺣدات ﻏﻳر اﻟﻣﺳﺗوﻓﺎة ﺑوﺣدات أﺧرى ﻟﻳﺳت ﻣن اﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت اﻟﺟﻳدة ﻓﻲ اﻟﻌﻣﻝ اﻹﺣﺻﺎﺋﻲ‬
‫ﻟﻣﺎ ﻗد ﺗﺳﺑﺑﻪ ﻣن ﺗﺣﻳز ﻓﻲ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻟﺻﺎﻟﺢ اﻷﺳر اﻟﻣﺳﺗﺟﻳﺑﺔ أو اﻟﻣﺗواﺟدة ﻟﺣظﺔ اﻟزﻳﺎرة واﻟﺗﻲ ﻛﺛﻳ اًر ﻣن اﻷﺣﻳﺎن ﺗﻛون‬
‫ﺧﺻﺎﺋﺻﻬﺎ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻋن ﺧﺻﺎﺋص اﻷﺳر ﻏﻳر اﻟﻣﺳﺗﺟﻳﺑﺔ‪ ،‬ﻓﻘد أظﻬرت إﺣدى اﻟدراﺳﺎت أن اﻷﺳر ﻏﻳر اﻟﻣﺗواﺟدة ﻓﻲ ﻣﺳﺎﻛﻧﻬﺎ‬
‫ﻟﺣظﺔ زﻳﺎرة اﻟﺑﺎﺣث اﻟﻣﻳداﻧﻲ ﻏﺎﻟﺑﺎً ﺗﻛون أﺻﻐر ﺣﺟﻣﺎ ﻣن اﻷﺳر اﻟﻣﺗواﺟدة ﻣن ﺣﻳث ﻋدد اﻷﻓراد‪ .‬ﻟذﻟك ﻓﺈن ﻋﻣﻠﻳﺔ اﺳﺗﺑداﻝ ﻫذﻩ‬
‫اﻷﺳر ﺑﺄﺳر ﻣﺗواﺟدة‪ ،‬ﻗد ﺗﻛون ذات ﺣﺟم أﻛﺑر ﻣن اﻷﺳرة اﻟﻣﺧﺗﺎرة‪ ،‬ﻗد ﻳؤدي إﻟﻰ ﺗﺣﻳز ﻓﻲ ﺑﻌض ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﻣﺳﺢ‪.‬‬

‫‪  19‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﺗم اﺧﺗﻳﺎر ﻋﻳﻧﺔ إﺿﺎﻓﻳﺔ ﻣﻛوﻧﺔ ﻣن ‪ %25‬وذﻟك ﻟﻠﺗﻌوﻳض ﻋن اﻟﻧﻘص اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻓﻲ ﺣﺟم اﻟﻌﻳﻧﻪ اﻟﻧﺎﺗﺞ ﻋن ﺣﺎﻻت‬
‫ﻋدم اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ‪ .‬ﻛذﻟك ﻓﻘد طﻠب ﻣن ﺟﺎﻣﻌﻲ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻋدم اﺳﺗﺑداﻝ اﻷﺳر ﻏﻳر اﻟﻣﺳﺗﺟﻳﺑﺔ إﻻٌ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت ﻣﺣددة وﺑﻌد اﻟرﺟوع‬
‫إﻟﻰ ﻗﺳم اﻟﻌﻳﻧﺎت ﻓﻲ اﻹدارة اﻟﻣرﻛزﻳﺔ ﻟﻺﺣﺻﺎء‪ .‬وأﺧﻳ اًر ﻓﻘد ﺳﻣﺢ ﻟﻠﺑﺎﺣﺛﻳن اﻟﻣﻳداﻧﻳﻳن ﺑﺈﺟراء ﻋﻣﻠﻳﺔ إﺣﻼﻝ ﺑﻣﻌﻧﻰ أﻧﻪ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫أن اﻷﺳرة اﻧﺗﻘﻠت ﻣن اﻟﻣﺳﻛن وﺣﻠت ﻣﺣﻠﻬﺎ أﺳرة أﺧرى وﻟﻬﺎ ﻧﻔس اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‪ ،‬ﻳﺗم اﺳﺗﻳﻔﺎء اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳرة اﻟﺟدﻳدة ﻓﻲ ذات‬
‫اﻟﻣﺳﻛن ﺣﻳث أﻧﻪ ﺗم اﻻﻓﺗراض أن اﻷﺳر اﻟﺗﻲ ﺗﺳﻛن ﻓﻲ ﻣﺳﺎﻛن ﻣﺗﺷﺎﺑﻬﺔ ﻣن ﺣﻳث اﻟﻣﻧطﻘﺔ واﻟﻣﺳﺎﺣﺔ ﺗﺗﺷﺎﺑﻪ ﻓﻲ ﻛﺛﻳر ﻣن‬
‫ﺧﺻﺎﺋﺻﻬﺎ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ واﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ‪ ،‬وﻳﻌد ﻫذا اﻹﺟراء ﻣن اﻻﺳﺎﻟﻳب اﻟﻣﻌﺗﺎدة ﻓﻲ اﻟﻣﺳوح اﻟﻣﻳداﻧﻳﺔ ﺑﺎﻟﻌﻳﻧﺔ‪ ،‬ﺣﻳث ﺗﻛون اطر‬
‫اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ ﻗدﻳﻣﺔ ﻧوﻋﺎ ﻣﺎ‪ ،‬وﻛذﻟك ﺑﺳﺑب اﻟﺗﻐﻳر اﻟﺳرﻳﻊ ﻓﻲ ﻧﻣط اﻟﺑﻧﺎء ﻟﻠﻣﺳﺎﻛن اﻻﺳرﻳﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺎطق اﻟﺗﻲ ﺗﻘطﻧﻬﺎ اﺳر ﻏﻳر‬
‫ﻛوﻳﺗﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ 3.7‬معدالت التجاوب ‬
‫ﻟﻸﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ و ‪ %74‬ﻟﻸﺳر‬ ‫ﺑﻠﻐت ﻧﺳﺑﺔ اﻻﻛﺗﻣﺎﻝ اﻟﻧﻬﺎﺋﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺢ ﺣواﻟﻲ ‪% 86.5‬‬
‫اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ .‬اﻟﺟدوﻝ اﻟﺗﺎﻟﻲ ﻳﺑﻳن ﺗوزﻳﻊ ﻋﻳﻧﺔ اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺣﺳب اﻟﻧﺗﻳﺟﺔ اﻟﻧﻬﺎﺋﻳﺔ ﻟﻠﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‪:‬‬

‫ﺟدوﻝ ‪ .02‬ﺗوزﻳﻊ اﻷﺳر ﻓﻲ اﻟﻌﻳﻧﺔ وﻓق ﻧﺗﻳﺟﺔ اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬

‫أوﻻً‪ :‬اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ‬

‫النسبة المئوية‬ ‫عدد األسر‬ ‫النتيجة النھائية للمقابلة‬

‫‪46.1‬‬ ‫‪2437‬‬ ‫اكتملت اصلية بالعينة‬
‫‪32.8‬‬ ‫‪1736‬‬ ‫اكتملت اسرة في نفس المسكن ) احالل(‬
‫‪0.8‬‬ ‫‪44‬‬ ‫اكتملت باختالف الجنسية‬
‫‪3.7‬‬ ‫‪198‬‬ ‫اكتملت جزئيا بسبب انسحاب االسرة‬
‫‪0.7‬‬ ‫‪36‬‬ ‫اكتملت اسرة في نفس المسكن باختالف الجنسية‬
‫‪2.4‬‬ ‫‪125‬‬ ‫اكتملت عن طريق االستبدال‬
‫‪3.2‬‬ ‫‪169‬‬ ‫األسرة رفضت‬
‫‪1.3‬‬ ‫‪70‬‬ ‫عدم تواجد االسرة عند الزيارة‬
‫‪0.1‬‬ ‫‪7‬‬ ‫أسرة جماعية‬
‫‪2.9‬‬ ‫‪154‬‬ ‫المنزل خالي او مھجور او مھدوم‬
‫‪5.9‬‬ ‫‪310‬‬ ‫لم تكتمل ألسباب اخرى‬
‫‪100‬‬ ‫‪5286‬‬ ‫الجملة‬

‫‪  20‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫ﺛﺎﻧﻳﺎً‪ :‬اﻷﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬

‫مالحظات‬ ‫النسبة ‪%‬‬ ‫عدد االسر‬ ‫نتيجة المقابلة النھائية‬

‫مكتمل‬ ‫‪74.1‬‬ ‫‪163‬‬ ‫تمت اصلية ‪ /‬استكمال جزئي ‪ /‬احالل‬

‫‪13.6‬‬ ‫‪30‬‬ ‫اختالف نوع االسرة‬

‫‪7.7‬‬ ‫‪17‬‬ ‫المسكن خالي ‪ /‬مھدوم ‪ /‬تحت التشطيب‬

‫لم يكتمل‬
‫‪0.5‬‬ ‫‪1‬‬ ‫رفضت االسرة نھائيا‬

‫‪4.1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫أخرى‬

‫‪100‬‬ ‫‪220‬‬ ‫الجملة‬

‫ ‬

‫‪ 4.7‬التباين وأخطاء المعاينة‬

‫أﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ ﺗﻧﺗﺞ ﺑﺳﺑب اﻟﺗﺑﺎﻳن ﺑﻳن اﻟﻌﻳﻧﺎت اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ اﻟﺗﻲ ﻳﻣﻛن اﺧﺗﻳﺎرﻫﺎ ﻣن ﻧﻔس اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ‪ ،‬وﻫذﻩ اﻷﺧطﺎء ﻳﻣﻛن ﺣﺳﺎﺑﻬﺎ‬
‫وﺗﺑوﻳﺑﻬﺎ اﻋﺗﻣﺎدا ﻋﻠﻰ ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺳﺢ وﻋﻠﻰ اﻷﺳﻠوب اﻟﻣﺗﺑﻊ ﻓﻲ ﺗﺻﻣﻳم اﻟﻌﻳﻧﺔ‪ .‬ﻟﻘد ﺗم ﺣﺳﺎب أﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ وﻓﺗرات اﻟﺛﻘﺔ وأﺛر‬
‫ﺗﺻﻣﻳم اﻟﻌﻳﻧﺔ ﻷﻫم ﻣؤﺷرات اﻟﻣﺳﺢ‪ ،‬وﺗﺷﻳر اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ أن اﻷﺧطﺎء اﻟﻣﻌﻳﺎرﻳﺔ ﻷﻫم ﻣؤﺷرات اﻟﻣﺳﺢ ﺗراوﺣت ﺑﻳن ‪ 0.003‬و ‪0.026‬‬
‫)أﻧظر ﺟداوﻝ اﻟﺗﺑﺎﻳن وأﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ ﻓﻲ اﻟﻣرﻓﻘﺎت(‪.‬‬

‫‪  21‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ :03‬ﺧطﺄ اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ ﻟﺗﻘدﻳر ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ وﺑﻌض ﻣؤﺷرات دﻗﺔ اﻟﺗﻘدﻳرات ذات اﻟﺻﻠﺔ طﺑﻘﺎً ﻟﻠﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬

‫تقدير فترة الثقة )‪(%95‬‬

‫تأثير‬ ‫معامل التباين‬ ‫الخطأ‬ ‫‪Confidence‬‬
‫عدد المشاھدات‬ ‫)‪Interval(95%‬‬
‫التصميم‬ ‫‪Coefficient‬‬ ‫المعياري‬
‫‪Unweighted‬‬
‫‪Design‬‬ ‫‪of‬‬ ‫‪Standard‬‬
‫التقدير‬ ‫الجنس‬ ‫الجنسية‬
‫‪Count‬‬ ‫‪Error‬‬ ‫أعلى‬ ‫أدنى‬ ‫‪Estimate‬‬ ‫‪Sex‬‬
‫‪Effect‬‬ ‫‪Variation‬‬
‫‪Upper‬‬ ‫‪Lower‬‬

‫‪23837‬‬ ‫‪40.648‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪.015‬‬ ‫‪.893‬‬ ‫‪.832‬‬ ‫‪.862‬‬ ‫ذكور‬ ‫الجملة‬

‫‪9871‬‬ ‫‪24.549‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪.021‬‬ ‫‪.618‬‬ ‫‪.537‬‬ ‫‪.577‬‬ ‫إناث‬

‫‪33708‬‬ ‫‪57.225‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪.018‬‬ ‫‪.780‬‬ ‫‪.710‬‬ ‫‪.745‬‬ ‫جملة‬

‫‪5184‬‬ ‫‪1.479‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪.009‬‬ ‫‪.545‬‬ ‫‪.508‬‬ ‫‪.526‬‬ ‫ذكور‬

‫‪5157‬‬ ‫‪1.212‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪.008‬‬ ‫‪.409‬‬ ‫‪.378‬‬ ‫‪.393‬‬ ‫إناث‬ ‫كويتي‬

‫‪10341‬‬ ‫‪1.685‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪.007‬‬ ‫‪.472‬‬ ‫‪.445‬‬ ‫‪.459‬‬ ‫جملة‬

‫‪18653‬‬ ‫‪19.815‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪.007‬‬ ‫‪.969‬‬ ‫‪.940‬‬ ‫‪.954‬‬ ‫ذكور‬

‫‪4714‬‬ ‫‪28.568‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪.026‬‬ ‫‪.715‬‬ ‫‪.613‬‬ ‫‪.664‬‬ ‫إناث‬ ‫غير كويتي‬

‫‪23367‬‬ ‫‪49.645‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪.016‬‬ ‫‪.877‬‬ ‫‪.813‬‬ ‫‪.845‬‬ ‫جملة‬

‫جدول ‪ :04‬خطأ المعاينة لتقدير معدل البطالة وبعض مؤشرات دقة التقديرات ذات الصلة طبقا ً للجنسية‬

‫تقدير فترة الثقة )‪(%95‬‬

‫‪Confidence‬‬
‫تأثير‬ ‫معامل التباين‬ ‫الخطأ‬
‫عدد المشاھدات‬ ‫‪(Interval(95%‬‬
‫التصميم‬ ‫‪Coefficien‬‬ ‫المعياري‬ ‫الجنسية‬
‫‪Unweighted‬‬ ‫التقدير‬
‫‪Design‬‬ ‫‪t of‬‬ ‫‪Standar‬‬ ‫‪Nationality‬‬
‫‪Count‬‬ ‫أعلى‬ ‫أدنى‬ ‫‪Estimate‬‬
‫‪Effect‬‬ ‫‪Variation‬‬ ‫‪d Error‬‬
‫‪Upper‬‬ ‫‪Lower‬‬

‫‪25622‬‬ ‫‪10.042‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪.003‬‬ ‫‪.028‬‬ ‫‪.017‬‬ ‫‪.022‬‬ ‫الجملة‬

‫‪4327‬‬ ‫‪1.395‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪.004‬‬ ‫‪.055‬‬ ‫‪.040‬‬ ‫‪.047‬‬ ‫كويتي‬

‫‪21295‬‬ ‫‪11.858‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪.003‬‬ ‫‪.024‬‬ ‫‪.012‬‬ ‫‪.018‬‬ ‫غير كويتي‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪  22‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ 5.7‬األخطاء غير العينية ‬
‫ﻛﻣﺎ ﻫو اﻟﺣﺎﻝ ﻓﻲ ﺟﻣﻳﻊ اﻟﻣﺳوح اﻟﺗﻲ ﺗﺗم ﺑﺎﻟﻌﻳﻧﺔ ﻓﺈن ﻫﻧﺎك ﻧوﻋﺎن ﻣن اﻷﺧطﺎء اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺄﺛر ﺑﻬﺎ ﺗﻘدﻳرات اﻟﻣﺳﺢ وﻫﻲ أﺧطﺎء‬
‫اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ واﻷﺧطﺎء ﻏﻳر اﻟﻌﻳﻧﻳﺔ‪ .‬أﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ ﺗﻧﺗﺞ ﺑﺳﺑب اﻟﺗﺑﺎﻳن ﺑﻳن اﻟﻌﻳﻧﺎت اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ اﻟﺗﻲ ﻳﻣﻛن اﺧﺗﻳﺎرﻫﺎ ﻣن ﻧﻔس‬
‫اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ‪ ،‬وﻫذﻩ اﻷﺧطﺎء ﻳﻣﻛن ﺣﺳﺎﺑﻬﺎ وﺗﺑوﻳﺑﻬﺎ اﻋﺗﻣﺎدا ﻋﻠﻰ ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺳﺢ وﻋﻠﻰ اﻷﺳﻠوب اﻟﻣﺗﺑﻊ ﻓﻲ ﺗﺻﻣﻳم اﻟﻌﻳﻧﺔ )أﻧظر‬
‫ﺟداوﻝ اﻟﺗﺑﺎﻳن وأﺧطﺎء اﻟﻣﻌﺎﻳﻧﺔ(‪ .‬أﻣﺎ اﻷﺧطﺎء ﻏﻳر اﻟﻌﻳﻧﻳﺔ ﻓﻠﻬﺎ أﺳﺑﺎب أﺧرى وﻣن أﻣﺛﻠﺗﻬﺎ أﺧطﺎء ﻓﻲ ﺗﺻﻣﻳم اﻻﺳﺗﻣﺎرة وأدوات‬
‫ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وأﺧطﺎء ﻓﻲ اﺳﺗﻳﻔﺎء اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وأﺧطﺎء ﻓﻲ ﺗدﻗﻳق اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وأﺧطﺎء ﻓﻲ ﺗرﻣﻳز اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وأﺧطﺎء ﻓﻲ إدﺧﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‬
‫وأﺧطﺎء ﻓﻲ ﺗﺣﻠﻳﻝ وﻧﺷر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت‪ .‬إن اﻷﺧطﺎء ﻏﻳر اﻟﻌﻳﻧﻳﺔ ﻻ ﻳﻣﻛن ﺣﺳﺎﺑﻬﺎ ﺑدﻗﺔ ٕوان ﻛﺎن ﻳﻣﻛن ﺗﻘدﻳر ﺑﻌﺿﻬﺎ‪ ،‬وﻟﻛن ﻳﻣﻛن‬
‫ﺗﻘﻠﻳﻝ ﻫذﻩ اﻷﺧطﺎء ﻣن ﺧﻼﻝ اﺳﺗﺧدام إﺟراءات ﻟﺿﺑط ﺟودة اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻛﺗدرﻳب اﻟﺑﺎﺣﺛﻳن وﻣدﺧﻠﻲ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت واﻟﻣرﻣزﻳن وﺗدﻗﻳق‬
‫اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻗﺑﻝ إدﺧﺎﻟﻬﺎ ﻟﻠﻛﻣﺑﻳوﺗر وﺗدﻗﻳق اﻹدﺧﺎﻝ‪...،‬اﻟﺦ‪.‬‬

‫ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻣن اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﻧظﺎم ﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺑﻣﺳﺎﻋدة‬ ‫ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺳﺢ ﺗم اﺳﺗﺧدام ﺟﻬﺎز اﻟﻛﻣﺑﻳوﺗر اﻟﻠوﺣﻲ‬
‫اﻟﻛﻣﺑﻳوﺗر وﻗد أدى ذﻟك إﻟﻰ زﻳﺎدة دﻗﺔ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻟﺳﺑﺑﻳن اﻷوﻝ أﻧﻪ ﺗم اﻻﺳﺗﻐﻧﺎء ﻋن ﻣرﺣﻠﺔ إدﺧﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺑﻣﺎ ﻗد ﻳﺻﺎﺣﺑﻬﺎ ﻣن‬
‫أﺧطﺎء‪ ،‬واﻟﺛﺎﻧﻲ أﻧﻪ ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﻫذا اﻟﻧظﺎم ﻓﻘد ﺗم ﺗﻘﻠﻳﻝ أﺧطﺎء اﻟﺑﺎﺣث ﻓﻲ اﺳﺗﻳﻔﺎء اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺑﺳﺑب اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻣﻧطﻘﻳﺔ واﻟﻧﻘﻼت‬
‫اﻟﺗﻲ ﺗم ﺑرﻣﺟﺗﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻧظﺎم واﻟﺗﻲ ﺗﻣﻧﻊ اﻟﺑﺎﺣث ﻣن اﺳﺗﻳﻔﺎء أﺳﺋﻠﺔ ﻻ ﺗﻧطﺑق ﻋﻠﻰ ﺑﻌض اﻟﻣﺑﺣوﺛﻳن وﻛذﻟك ﺗﻣﻧﻌﻪ ﻣن ﺗﺳﺟﻳﻝ‬
‫إﺟﺎﺑﺎت ﺧﺎرج اﻟﻧطﺎق اﻟﻣﺳﻣوح ﺑﻪ وﻣن ﺗﺳﺟﻳﻝ إﺟﺎﺑﺎت ﻏﻳر ﻣﻧطﻘﻳﺔ‪.‬‬

‫أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻸﺳر اﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‪ ،‬ﻓﻘد ﺗم اﺳﺗﺧدام اﻻﺳﺗﻣﺎرة اﻟورﻗﻳﺔ وﺗم إﻋداد ﺑرﻧﺎﻣﺞ إدﺧﺎﻝ ﻳﺣﺗوي اﻟﻛﺛﻳر ﻣن اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻣﻧطﻘﻳﺔ‬
‫واﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﻳن اﻟﺣﻘوﻝ ﺑﺣﻳث ﺗﻘﻠﻝ إﻟﻰ ﺣد ﻛﺑﻳر ﻣن اﻷﺧطﺎء اﻟﺗﻲ ﻳﻣﻛن أن ﺗﺣدث أﺛﻧﺎء ﻋﻣﻠﻳﺔ إدﺧﺎﻝ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﻛذﻟك اﻷﺧطﺎء‬
‫اﻟﺗﻲ ﻳﻛون ﻣﺻدرﻫﺎ اﻟﺑﺎﺣث اﻟﻣﻳداﻧﻲ‪ ،‬ﻛذﻟك ﻓﻘد ﺗم إﺟراء ﻋﻣﻠﻳﺔ ﻣراﺟﻌﺔ إدﺧﺎﻝ ﻟﺟﻣﻳﻊ اﻻﺳﺗﻣﺎرات ﺗم ﻣن ﺧﻼﻟﻬﺎ ﻓﺣص وﺟود‬
‫أﺧطﺎء إدﺧﺎﻝ ﺑﻳﺎﻧﺎت وﺗﺻوﻳﺑﻬﺎ‪.‬‬

‫‪  23‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ 8‬الجداول‬

‫‪  24‬‬
‫‪ ‬‬
‫اوالً‪:‬السكان والعالقة بقوة العمل‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ :1‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﺳﻛﺎن ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬
‫‪Table 1: Percentage Distribution of Both Sexes Aged 15 Years and Over by Age Groups, Sex and Labor Force Status 2015‬‬
‫‪Labour Force Status‬‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪In Labour Force‬‬ ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪Population 15 Years and Over‬‬ ‫اﻻﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬
‫‪Age Groups and Sex‬‬ ‫ﺑطﺎﻟﺔ*‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬

‫‪Under‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪Unemployment‬‬ ‫‪Employment‬‬ ‫‪Total‬‬ ‫‪Outside LF‬‬ ‫‪In LF‬‬
‫‪employment‬‬
‫‪Both Sexes‬‬ ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪15.3‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪84.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪74.8‬‬ ‫‪25.2‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2.6‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪97.3‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11.9‬‬ ‫‪88.1‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪98.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪10.7‬‬ ‫‪89.3‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.3‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪20.2‬‬ ‫‪79.8‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪49.7‬‬ ‫‪50.3‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2.2‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪97.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪25.5‬‬ ‫‪74.5‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Males‬‬ ‫ذﻛور‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11.1‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪88.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪67.9‬‬ ‫‪32.1‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.4‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪98.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪98.0‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.4‬‬ ‫‪98.6‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪7.4‬‬ ‫‪92.6‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.9‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪29.9‬‬ ‫‪70.1‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.2‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪98.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪13.8‬‬ ‫‪86.2‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Females‬‬ ‫إﻧﺎث‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪23.2‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪76.8‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪82.2‬‬ ‫‪17.8‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪95.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪25.0‬‬ ‫‪75.0‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪3.3‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪96.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪25.5‬‬ ‫‪74.5‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪41.5‬‬ ‫‪58.5‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪1.1‬‬ ‫‪98.2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪80.8‬‬ ‫‪19.2‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.4‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪42.3‬‬ ‫‪57.7‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫ء*ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻟﻼﻓراد ﻓﻲ اﻟﻌﻣر ) ‪.( 64 - 15‬‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ :2‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬
‫‪Table 2: Percentage Distribution of Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Age Groups, Sex and Labor Force Status 2015‬‬
‫‪Labour Force Status‬‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪In Labour Force‬‬ ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪Population 15 Years and Over‬‬ ‫اﻻﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬
‫‪Age Groups and Sex‬‬ ‫ﺑطﺎﻟﺔ*‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬

‫‪Under‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪Unemployment‬‬ ‫‪Employment‬‬ ‫‪Total‬‬ ‫‪Outside LF‬‬ ‫‪In LF‬‬
‫‪employment‬‬
‫‪Both Sexes‬‬ ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪22.1‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪77.9‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪85.0‬‬ ‫‪15.0‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.3‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪16.7‬‬ ‫‪83.3‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪98.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪20.4‬‬ ‫‪79.6‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪98.8‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪54.1‬‬ ‫‪45.9‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.3‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪92.5‬‬ ‫‪7.5‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.7‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪54.2‬‬ ‫‪45.8‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Males‬‬ ‫ذﻛور‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪17.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪83.0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪80.8‬‬ ‫‪19.2‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.4‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪9.0‬‬ ‫‪91.0‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪98.9‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪10.6‬‬ ‫‪89.4‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪98.8‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪45.1‬‬ ‫‪54.9‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪89.0‬‬ ‫‪11.0‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪95.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪52.6‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Females‬‬ ‫إﻧﺎث‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪31.5‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪68.5‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪89.4‬‬ ‫‪10.6‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.8‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪24.5‬‬ ‫‪75.5‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.8‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪29.7‬‬ ‫‪70.3‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.2‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.8‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪62.4‬‬ ‫‪37.6‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪95.2‬‬ ‫‪4.8‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪94.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪60.7‬‬ ‫‪39.3‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫ء*ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻟﻼﻓراد ﻓﻲ اﻟﻌﻣر ) ‪.( 64 - 15‬‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ :3‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬
‫‪Table 3: Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Age Groups, Sex and Labor Force Status 2015‬‬
‫‪Labour Force Status‬‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪In Labour Force‬‬ ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪Population 15 Years and Over‬‬ ‫اﻻﻓراد ‪ 15‬ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬
‫‪Age Groups and Sex‬‬ ‫ﺑطﺎﻟﺔ*‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬

‫‪Under‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪Unemployment‬‬ ‫‪Employment‬‬ ‫‪Total‬‬ ‫‪Outside LF‬‬ ‫‪In LF‬‬
‫‪employment‬‬
‫‪Both Sexes‬‬ ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11.8‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪88.0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪61.6‬‬ ‫‪38.4‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2.1‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪97.8‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪10.7‬‬ ‫‪89.3‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪98.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪8.9‬‬ ‫‪91.1‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11.1‬‬ ‫‪88.9‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪24.2‬‬ ‫‪75.8‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.8‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪98.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪15.5‬‬ ‫‪84.5‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Males‬‬ ‫ذﻛور‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪8.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪91.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪51.7‬‬ ‫‪48.3‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪99.6‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.6‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.8‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪99.8‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.9‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪7.6‬‬ ‫‪92.4‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪99.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪95.4‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Females‬‬ ‫إﻧﺎث‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪18.9‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪81.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪72.6‬‬ ‫‪27.4‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪95.4‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪25.2‬‬ ‫‪74.8‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪3.7‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪96.2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪24.5‬‬ ‫‪75.5‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.1‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪32.8‬‬ ‫‪67.2‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪98.2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪64.4‬‬ ‫‪35.6‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪4.2‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪95.7‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪33.6‬‬ ‫‪66.4‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫ء*ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻟﻼﻓراد ﻓﻲ اﻟﻌﻣر ) ‪.( 64 - 15‬‬
 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﺳﻛﺎن‬:4 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 4: Percentage Distribution of Both Sexes Aged 15 Years and Over by Education Level and Labor Force Status 2015
Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬

‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Education Level Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Primary and Below 100 0.2 0.0 99.8 100 13.4 86.6 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 1.7 0.1 98.2 100 28.4 71.6 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 4.2 0.2 95.6 100 43.9 56.1 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 5.5 0.1 94.4 100 22.7 77.3 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 4.5 0.2 95.3 100 21.1 78.9 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 2.2 0.1 97.7 100 25.5 74.5 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﺳﻛﺎن‬:5 ‫ﺟدوﻝ‬
Table 5: Percentage Distribution of Both Sexes Aged 15 Years and Over by Education Level, Sex and Labor Force Status 2015
Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬
‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬
Education Level and Sex
‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Males ‫ذﻛور‬

Primary and Below 100 0.1 0.0 99.9 100 3.7 96.3 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 1.2 0.1 98.7 100 17.8 82.2 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 2.6 0.3 97.1 100 27.8 72.2 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 2.8 0.1 97.1 100 14.5 85.5 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
University and above 100 2.5 0.2 97.3 100 9.3 90.7 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 1.2 0.1 98.7 100 13.8 86.2 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫اﻧﺎث‬

Primary and Below 100 0.3 0.0 99.7 100 36.0 64.0 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 3.0 0.0 97.0 100 48.2 51.8 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 8.2 0.0 91.8 100 63.2 36.8 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 8.2 0.1 91.7 100 29.4 70.6 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
University and above 100 6.0 0.2 93.8 100 28.4 71.6 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 4.4 0.1 95.5 100 42.3 57.7 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‬:6 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 6: Percentage Distribution of Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Education Level and Labor Force Status 2015
Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬

‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Education Level Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Primary and Below 100 9.4 0.0 90.6 100 93.9 6.1 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 6.4 0.2 93.4 100 76.2 23.8 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 5.1 0.1 94.8 100 68.9 31.1 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 3.6 0.1 96.3 100 21.9 78.1 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 4.5 0.1 95.4 100 19.2 80.8 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 4.7 0.1 95.2 100 54.2 45.8 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‬:7 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 7: Percentage Distribution of Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Education Level, Sex and Labor Force Status 2015
Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬

‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬
Education Level and Sex

‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Males ‫ذﻛور‬

Primary and Below 100 8.7 0.0 91.3 100 80.6 19.4 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 5.5 0.2 94.3 100 67.0 33.0 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 4.9 0.2 94.9 100 59.3 40.7 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 2.9 0.2 96.9 100 18.5 81.5 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 3.6 0.2 96.2 100 17.5 82.5 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 4.2 0.2 95.6 100 47.4 52.6 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫اﻧﺎث‬

Primary and Below 100 15.9 0.0 84.1 100 99.1 0.9 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 9.3 0.0 90.7 100 87.3 12.7 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 5.5 0.0 94.5 100 78.7 21.3 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 4.3 0.2 95.5 100 25.2 74.8 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 5.4 0.0 94.6 100 20.8 79.2 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 5.5 0.1 94.4 100 60.7 39.3 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‬:8 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 8: Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Education Level and Labor Force Status 2015

Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬

‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Education Level Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Primary and Below 100 0.1 0.0 99.9 100.0 8.1 91.9 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 1.3 0.1 98.6 100.0 15.8 84.2 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 4.0 0.2 95.8 100.0 25.1 74.9 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 8.9 0.0 91.1 100.0 24.1 75.9 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 4.5 0.3 95.2 100.0 22.3 77.7 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 1.8 0.1 98.1 100.0 15.5 84.5 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع واﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ ﻟﻌﺎم‬15 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن‬:9 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 9: Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Population Aged 15 Years and Over by Education Level, Sex and Labor Force Status 2015
Labour Force Status ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻘوة اﻟﻌﻣﻝ‬

‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر‬15 ‫اﻻﻓراد‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ In Labour Force ‫داﺧﻝ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
Education Level and Sex Population 15 Years and Over ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬

‫ﺑطﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻧﺎﻗﺻﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﺔ ﺗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫داﺧﻝ ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬
Under
Total Unemployment Employment Total Outside LF In LF
employment
Males ‫ذﻛور‬

Primary and Below 100 0.1 0.0 99.9 100 1.7 98.3 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 0.9 0.1 99.0 100 7.4 92.6 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 1.9 0.3 97.8 100 6.8 93.2 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 2.6 0.0 97.4 100 6.1 93.9 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above

100 1.8 0.2 98.0 100 2.1 97.9 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 0.8 0.1 99.1 100 4.6 95.4 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫اﻧﺎث‬

Primary and Below 100 0.3 0.0 99.7 100 25.0 75.0 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 100 2.6 0.0 97.4 100 33.6 66.4 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 100 9.1 0.0 90.9 100 49.6 50.4 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 100 14.7 0.0 85.3 100 35.5 64.5 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
University and above
100 6.4 0.3 93.3 100 32.1 67.9 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 4.2 0.1 95.7 100 33.6 66.4 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫ثانيا ً‪:‬السكان النشيطون إقتصاديا ً‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬15 ‫ ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً إﻟﻰ اﻷﻓراد‬:10 ‫ﺟدوﻝ‬
Table 10 : Proportion of Economically Active Population Aged 15 Years and Over by Governorate, Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti ) and Sex
2015
Nationality and Sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬
Total ‫ﺟﻣﻠﺔ اﻟدوﻟﺔ‬
Non Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
Governorate ‫اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫إﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫إﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫إﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬
Total Females Males Total Females Males Total Females Males

Capital 71.4 70.5 72.8 91.5 89.2 96.6 50.1 44.1 56.6 ‫اﻟﻌﺎﺻﻣﺔ‬

Hawalli 63.7 57.7 74.5 68.4 61.0 83.5 46.0 42.1 50.5 ‫ﺣوﻟﻲ‬

AL-Ahmadi 86.2 52.3 94.0 94.5 65.3 98.9 44.6 34.4 56.6 ‫اﻷﺣﻣدي‬

AL-Jahra 67.0 43.9 81.6 76.8 49.6 91.1 38.1 32.7 43.9 ‫اﻟﺟﻬراء‬

AL-Farwaniya 76.5 60.2 88.4 83.8 66.1 95.5 48.7 42.7 55.2 ‫اﻟﻔرواﻧﻳﺔ‬

Mubarak Al-Kabeer 59.7 61.5 56.8 93.2 92.9 95.3 45.9 39.0 53.1 ‫ﻣﺑﺎرك اﻟﻛﺑﻳر‬

Total 74.5 57.7 86.2 84.5 66.4 95.4 45.8 39.3 52.6 ‫ﺟﻣﻠﺔ اﻟدوﻟﺔ‬
 (2015 ،2014 ،2008 ،2003 :‫ ﺳﻧﺔ ﻓﺄﻛﺛر ﺣﺳب اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع ﻓﻲ ﺳﻧوات ﻣﺧﺗﺎرة )آﺧر أرﺑﻌﺔ ﻣﺳوح ﻗوى ﻋﺎﻣﻠﺔ‬15 ‫ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻧﺳﺑﺔ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻧﺷﻳطﻳن اﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً إﻟﻰ اﻟﺳﻛﺎن‬: 11 ‫ﺟدوﻝ‬
Table 11 : Proportion of Economically Active Population Aged 15 Years and Over by Nationality ( Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and Sex for Selected
Years (2003, 2008, 2014, 2015)
Years ‫اﻟﺳﻧوات‬
Nationality and Sexes ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬
2015 2014 2008 2003

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Males 86.2 85.2 83.1 81.5 ‫ذﻛور‬

Females 57.7 53.8 47.2 46.8 ‫إﻧﺎث‬

Total 74.5 71.7 69.3 66.3 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Males 52.6 54.2 54.7 54.5 ‫ذﻛور‬

Females 39.3 37.6 32.0 26.2 ‫إﻧﺎث‬

Total 45.8 45.7 43.0 40.0 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Non Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬

Males 95.4 94.2 93.4 91.7 ‫ذﻛور‬

Females 66.4 61.3 60.1 59.0 ‫إﻧﺎث‬

Total 84.5 81.1 83.0 78.5 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻰ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 12 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 12: Percentage Distribution of Economically Active Population by Age Groups and Education Level 2015

‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬

Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15

Primary and Below 32.1 40.5 38.6 34.7 26.2 20.9 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 31.1 25.5 30.9 31.1 32.4 30.6 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 13.4 9.8 11.2 12.0 15.2 22.5 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 5.1 2.9 3.5 4.7 6.5 7.9 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 18.2 21.3 15.8 17.5 19.7 18.1 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻰ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 13 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 13: Percentage Distribution of Economically Active Population by Age Groups, Sex and Education Level 2015

‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬

Education Level and Sex ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15

Males ‫ذﻛور‬

Primary and Below 36.6 42.3 40.4 39.8 31.4 23.2 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 34.2 28.2 34.1 34.5 35.4 33.1 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 13.8 9.6 11.0 12.1 16.5 25.9 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 3.7 2.0 2.8 3.2 4.8 7.4 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 11.7 17.9 11.7 10.4 11.9 10.4 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Primary and Below 22.5 29.9 33.7 23.7 17.2 16.6 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 24.7 10.1 22.3 24.0 27.2 25.6 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 12.5 10.8 11.6 12.0 13.0 16.1 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 8.1 8.1 5.5 7.8 9.5 8.9 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 32.2 41.1 26.9 32.5 33.1 32.8 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 14 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 14 : Percentage Distribution of Kuwaiti Economically Active Population by Age Groups and Education Level 2015

‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬

Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15

Primary and Below 0.9 0.7 1.1 0.9 0.7 1.6 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 13.6 8.2 15.0 14.9 11.3 18.8 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 20.1 22.9 23.2 19.6 18.2 24.6 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 20.6 9.2 15.1 19.6 24.1 19.3 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 44.8 59.0 45.6 45.0 45.9 35.7 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 15 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 15 : Percentage Distribution of Kuwaiti Economically Active Population by Education Level , Sex and Age Groups 2015

‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬

Education Level and Sex ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15

Males ‫ذﻛور‬

Primary and Below 1.4 1.1 1.2 1.6 1.1 2.5 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 18.4 10.7 17.4 19.0 16.1 27.7 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 23.7 22.3 23.8 22.7 22.7 29.5 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 18.5 7.0 14.8 17.6 21.0 18.8 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 38.0 58.9 42.8 39.1 39.1 21.5 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Primary and Below 0.2 0.0 1.1 0.0 0.1 0.0 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 7.5 3.5 11.6 10.0 5.5 2.1 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 15.4 23.9 22.5 15.9 12.6 15.2 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 23.4 13.3 15.4 22.0 27.9 20.1 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 53.5 59.3 49.4 52.1 53.9 62.6 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 16 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 16 : Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Economically Active Population by Education Level and Age Groups 2015

‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬

Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15

Primary and Below 38.0 42.8 43.8 40.1 32.3 30.7 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 34.5 26.6 33.1 33.7 37.5 36.5 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 12.1 9.0 9.5 10.8 14.6 21.4 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 2.2 2.5 1.9 2.3 2.2 2.2 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 13.2 19.1 11.7 13.1 13.4 9.2 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 17 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 17 : Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Economically Active Population by Age Groups, Sex and Education Level 2015
‫المجموع‬ Age Groups ‫فئات العمر‬
Education Status and Sex ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﻧوع‬
Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15
Males ‫ذﻛور‬
Primary and Below 41.9 44.1 44.6 44.5 37.5 33.5 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 36.5 29.0 35.9 36.4 39.3 35.8 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 12.3 9.1 9.6 10.8 15.3 24.0 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 1.5 1.8 1.5 1.4 1.5 1.8 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 7.8 16.0 8.4 6.9 6.4 4.9 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬
Primary and Below 28.7 34.5 41.4 29.5 22.6 25.2 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 29.5 11.1 24.9 27.3 34.1 37.7 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 11.7 8.8 9.0 11.1 13.1 16.5 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 3.9 7.2 3.2 4.3 3.6 3.1 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 26.2 38.4 21.5 27.8 26.6 17.5 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫المشتغلون )‪ 15‬سنة فأكثر(‬
‫ً‬ ‫ثالثا ً‪:‬السكان‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ ) ﻛوﻳﺗﻲ‬: 18 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 18 : Percentage Distribution of Employed Persons by Nationality ( Kuwaiti / Non-Kuwaiti ), Sex and Age Groups 2015

  Nationality and Sex ‫الجنسية والنوع‬

Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Non - Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Age Groups ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬
‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬

Total Females Males Total Females Males Total Females Males

15-24 4.2 4.2 4.2 3.4 3.7 3.4 8.4 5.9 10.3 24-15

25-34 34.4 39.8 32.0 32.9 38.6 30.6 42.3 44.0 41.0 34-25

35-44 37.1 37.2 37.0 37.9 38.0 37.8 33.0 34.4 31.9 44-35

45-54 17.9 15.7 18.8 18.6 16.3 19.5 14.0 13.9 14.1 54-45

+55 6.4 3.1 8.0 7.2 3.4 8.7 2.3 1.8 2.7 +55

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/ ‫اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻗطﺎع اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 19 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 19 : Percentage Distribution of Employed Persons by Sector, Sex and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015
Nationality ‫الجنسية‬
Sector and Sex ‫اﻟﻘطﺎع واﻟﻧوع‬
Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Non-kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
Government 19.3 7.2 86.6 ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

Government-Owned Establishment ( Public Sector ) 1.5 0.8 5.4 ( ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم‬

Private 64.6 74.8 7.9 ‫ﺧﺎص‬

Household sector 14.4 17.0 0.0 ( ‫ﻋﺎﺋﻠﻲ ) ﻣﻧزﻟﻲ‬

Other 0.2 0.2 0.1 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Males ‫ذﻛور‬

Government 13.6 3.5 84.0 ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

Government-Owned Establishment ( Public Sector ) 1.7 0.9 7.2 ( ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم‬

Private 81.8 92.2 8.7 ‫ﺧﺎص‬

Household sector 2.7 3.1 0.0 ( ‫ﻋﺎﺋﻠﻲ ) ﻣﻧزﻟﻲ‬

Other 0.2 0.3 0.1 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Government 31.9 16.1 89.9 ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

Government-Owned Establishment ( Public Sector ) 1.2 0.7 3.2 ( ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم‬

Private 26.8 32.2 6.8 ‫ﺧﺎص‬

Household sector 40.1 51.0 0.0 ( ‫ﻋﺎﺋﻠﻲ ) ﻣﻧزﻟﻲ‬

Other 0.0 0.0 0.1 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 ‫ﺟدوﻝ ‪ :20‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻹﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 20 : Percentage Distribution of Employed Population by Age Groups, Sex and Employment Status 2015‬‬

‫‪Employment Status‬‬ ‫اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ‬

‫المجموع‬
‫‪Age Groups and Sex‬‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ دون أﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎﺑﻪ اﻟﺧﺎص ﺑدون ﻣوظﻔﻳن‬ ‫ﺻﺎﺣب ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬
‫‪Total‬‬
‫‪Unpaid Worker‬‬ ‫‪Employee‬‬ ‫‪Self Employed‬‬ ‫‪Employer‬‬
‫‪Both Sexes‬‬ ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.6‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.4‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.1‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.8‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪96.6‬‬ ‫‪1.1‬‬ ‫‪2.3‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.0‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Males‬‬ ‫ذﻛور‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.5‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.2‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.8‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.5‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪96.3‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪2.4‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.7‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫‪Females‬‬ ‫إﻧﺎث‬
‫‪15-24‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.8‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪24-15‬‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.9‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪34-25‬‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.8‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪44-35‬‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.5‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪54-45‬‬
‫‪55+‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪98.1‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪1.9‬‬ ‫‪+55‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪99.6‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻟﻌﺎم‬: 21 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 21 : Percentage Distribution of Kuwaiti Employed Population by Age Groups, Sex and Employment Status 2015

Employment Status ‫اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ‬

‫المجموع‬
Age Groups and Sex Total ‫ﻳﻌﻣﻝ دون أﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎﺑﻪ اﻟﺧﺎص ﺑدون ﻣوظﻔﻳن‬ ‫ﺻﺎﺣب ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬

Unpaid Worker Employee Self Employed Employer

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
15-24 100 0.0 99.8 0.2 0.0 24-15
25-34 100 0.0 99.0 0.2 0.8 34-25
35-44 100 0.0 98.2 0.2 1.6 44-35
45-54 100 0.0 95.5 0.1 4.4 54-45
55+ 100 0.0 81.9 0.4 17.7 +55
Total 100 0.0 97.9 0.2 1.9 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Males ‫ذﻛور‬
15-24 100 0.0 100.0 0.0 0.0 24-15
25-34 100 0.0 98.7 0.3 1.0 34-25
35-44 100 0.0 97.3 0.3 2.4 44-35
45-54 100 0.0 94.3 0.2 5.5 54-45
55+ 100 0.0 75.8 0.6 23.6 +55
Total 100 0.0 97.1 0.3 2.6 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Females ‫إﻧﺎث‬
15-24 100 0.0 99.5 0.5 0.0 24-15
25-34 100 0.0 99.4 0.0 0.6 34-25
35-44 100 0.0 99.3 0.0 0.7 44-35
45-54 100 0.0 97.2 0.0 2.8 54-45
55+ 100 0.0 93.5 0.0 6.5 +55
Total 100 0.0 98.9 0.1 1.0 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع واﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻟﻌﺎم‬: 22 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 22 : Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Employed Population by Age Groups, Sex and Employment Status 2015
Employment Status ‫اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ‬
‫المجموع‬
Age Groups and Sex Total ‫ﻳﻌﻣﻝ دون أﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎﺑﻪ اﻟﺧﺎص ﺑدون ﻣوظﻔﻳن‬ ‫ﺻﺎﺣب ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﻧوع‬

Unpaid Worker Employee Self Employed Employer

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
15-24 100 0.0 99.5 0.5 0.0 24-15
25-34 100 0.0 99.5 0.4 0.1 34-25
35-44 100 0.0 99.2 0.5 0.3 44-35
45-54 100 0.0 99.2 0.5 0.3 54-45
55+ 100 0.0 97.5 1.1 1.4 +55
Total 100 0.0 99.2 0.5 0.3 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Males ‫ذﻛور‬
15-24 100 0.0 99.2 0.8 0.0 24-15
25-34 100 0.0 99.3 0.6 0.1 34-25
35-44 100 0.0 99.0 0.6 0.4 44-35
45-54 100 0.0 99.0 0.7 0.3 54-45
55+ 100 0.0 97.3 1.3 1.4 +55
Total 100 0.0 98.9 0.7 0.4 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Females ‫إﻧﺎث‬
15-24 100 0.0 100.0 0.0 0.0 24-15
25-34 100 0.0 100.0 0.0 0.0 34-25
35-44 100 0.0 99.9 0.1 0.0 44-35
45-54 100 0.0 100.0 0.0 0.0 54-45
55+ 100 0.0 98.8 0.0 1.2 +55
Total 100 0.0 99.9 0.0 0.1 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 .2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب اﻟﻧﺷﺎط اﻻﻗﺗﺻﺎدي واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 23 ‫ﺟدوﻝ‬
Table 23: Percentage Distribution of Employed Persons by Economic Activity, Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and Sex 2015
Nationality and Sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬
Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Nonkuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
Econnmic Activity ‫اﻟﻧﺷﺎط اﻻﻗﺗﺻﺎدي‬
‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬
Total Females Males Total Females Males Total Females Males
Agriculture, forestry & fishing 3.0 0.0 4.3 3.5 0.0 4.9 0.1 0.0 0.1 ‫اﻟزراﻋﺔ واﻟﺣراﺟﺔ وﺻﻳد اﻷﺳﻣﺎك‬
Mining & quarrying 13.1 0.3 18.9 14.9 0.1 20.9 3.6 1.2 5.4 ‫اﻟﺗﻌدﻳن ٕواﺳﺗﻐﻼﻝ اﻟﻣﺣﺎﺟر‬
Manufacturing 6.6 0.6 9.3 7.3 0.6 10.1 2.3 0.7 3.5 ‫اﻟﺻﻧﺎﻋﺎت اﻟﺗﺣوﻳﻠﻳﺔ‬
Electricity, gas, steam and air conditioninig supply 0.0 0.0 0.1 0.0 0.0 0.0 0.3 0.0 0.4 ‫إﻣدادات اﻟﻛﻬرﺑﺎء واﻟﻐﺎز واﻟﺑﺧﺎر وﺗﻛﻳﻳف اﻟﻬواء‬
Water supply, sewerage, waste management & remidation activities 0.0 0.0 0.1 0.0 0.0 0.0 0.2 0.0 0.3 ‫إﻣدادات اﻟﻣﻳﺎﻩ وأﻧﺷطﺔ اﻟﺻرف اﻟﺻﺣﻲ ٕوادارة اﻟﻧﻔﺎﻳﺎت وﻣﻌﺎﻟﺟﺗﻬﺎ‬
Construction 12.2 0.7 17.3 14.1 0.7 19.6 1.3 0.8 1.7 ‫اﻟﺗﺷﻳﻳد‬
Wholesale & retail trade; repair of mototr vehicles & motorcycles 4.3 3.3 4.7 4.7 3.7 5.1 2.1 1.9 2.3 ‫ﺗﺟﺎرة اﻟﺟﻣﻠﺔ واﻟﺗﺟزﺋﺔ ٕواﺻﻼح اﻟﻣرﻛﺑﺎت ذات اﻟﻣﺣرﻛﺎت واﻟدراﺟﺎت‬
Transportation & storage 4.2 0.6 5.9 4.8 0.6 6.5 1.3 0.6 1.8 ‫اﻟﻧﻘﻝ واﻟﺗﺧزﻳن‬
Accommodation & food service activities 3.6 4.4 3.3 4.2 5.5 3.7 0.1 0.2 0.1 ‫أﻧﺷطﺔ ﺧدﻣﺎت اﻻﻗﺎﻣﺔ واﻟطﻌﺎم‬
Information & communication 0.4 0.4 0.5 0.3 0.4 0.3 1.2 0.6 1.6 ‫اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت واﻻﺗﺻﺎﻻت‬
Financial & insurance activities 0.9 1.4 0.7 0.5 0.9 0.3 3.2 2.9 3.5 ‫اﻻﻧﺷطﺔ اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ واﻧﺷطﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳن‬
Real estate activities 0.3 0.2 0.3 0.2 0.2 0.3 0.6 0.2 0.9 ‫اﻻﻧﺷطﺔ اﻟﻌﻘﺎرﻳﺔ‬
Professional, scientific & technical activities 0.8 0.8 0.9 0.8 0.8 0.8 1.1 0.8 1.4 ‫اﻻﻧﺷطﺔ اﻟﻣﻬﻧﻳﺔ واﻟﻌﻠﻣﻳﺔ واﻟﺗﻘﻧﻳﺔ‬
Administrative & support service activities 15.4 8.6 18.3 18.1 10.9 21.0 0.3 0.3 0.3 ‫اﻧﺷطﺔ اﻟﺧدﻣﺎت اﻻدارﻳﺔ وﺧدﻣﺎت اﻟدﻋم‬
Public administration & defence; compulsory social security 10.5 11.5 10.0 1.8 1.7 1.7 59.0 47.3 68.2 ‫اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟدﻓﺎع واﻟﺿﻣﺎن اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻹﻟزاﻣﻲ‬
Education 6.5 17.4 1.6 4.2 12.2 0.9 18.9 35.6 6.0 ‫اﻟﺗﻌﻠﻳم‬
Human health & social work activities 3.3 8.7 0.8 3.1 9.4 0.6 4.0 6.3 2.2 ‫اﻻﻧﺷطﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺻﺣﺔ اﻻﻧﺳﺎن واﻟﻌﻣﻝ اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ‬
Arts, entertainment & recreation 0.1 0.0 0.1 0.1 0.0 0.1 0.1 0.1 0.1 ‫اﻟﻔﻧون واﻟﺗرﻓﻳﻪ واﻟﺗﺳﻠﻳﺔ‬
Other service activities 0.6 1.2 0.3 0.6 1.4 0.3 0.3 0.5 0.2 ‫أﻧﺷطﺔ اﻟﺧدﻣﺎت اﻷﺧرى‬
Activities of households as employers; undifferentiated goods-and ‫اﻷﺳر اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻋﺗﺑﺎرﻫﺎ ﺟﻬﺔ ﻣﺷﻐﻠﺔ وﻣﺧﺗﻠف أﻧﺷطﺔ اﻷﺳر ﻹﻧﺗﺎج‬
14.2 39.9 2.6 16.8 50.9 2.9 0.0 0.0 0.0
services-producing activities of households for own use ‫اﻟﺳﻠﻊ واﻟﺧدﻣﺎت ﻻﺳﺗﻌﻣﺎﻟﻬﺎ اﻟﺧﺎص‬
Activities of extraterritorial organizations & bodies 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫اﻧﺷطﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺎت واﻟﻬﻳﺋﺎت ﻏﻳر اﻟﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠوﻻﻳﺔ اﻟﻘﺿﺎﺋﻳﺔ واﻟوطﻧﻳﺔ‬
Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 24 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 24 : Percentage Distribution of Employed Persons by Education Level, Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and Sex 2015

Nationality and sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬

TOTAL ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ Non-Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻳﻳن‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻳون‬

Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬

Total Females Males Total Females Males Total Females Males

Primary and Below 32.8 23.4 36.9 38.7 29.9 42.2 0.8 0.2 1.4 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 31.3 25.0 34.2 34.6 29.9 36.5 13.4 7.2 18.2 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 13.1 12.0 13.6 11.8 11.1 12.1 20.0 15.4 23.5 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 5.0 8.0 3.7 2.0 3.5 1.5 20.9 23.7 18.7 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 17.8 31.6 11.6 12.9 25.6 7.7 44.9 53.5 38.2 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟزواﺟﻳﺔ واﻟﻧوع واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 25 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 25 : Percentage Distribution of Employed Persons by Marital Status, Sex and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015
Nationality ‫الجنسية‬
Marital Status and Sex  ‫اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟزواﺟﻳﺔ واﻟﻧوع‬
 Total ‫المجموع‬ Non‐kuwaiti ‫غير كويتي‬ Kuwaiti ‫كويتي‬

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Never Married 16.8 14.7 28.0 ‫ﻟم ﻳﺗزوج اﺑدا‬

Currently Married 81.4 84.3 65.8 ‫ﻣﺗزوج ﺣﺎﻟﻳﺎ‬

Divorced 1.2 0.4 5.6 ‫ﻣطﻠق‬

Widowed 0.6 0.6 0.6 ‫أرﻣﻝ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Males ‫ذﻛور‬

Never Married 15.0 12.6 30.9 ‫ﻟم ﻳﺗزوج اﺑدا‬

Currently Married 84.2 87.0 64.9 ‫ﻣﺗزوج ﺣﺎﻟﻳﺎ‬

Divorced 0.7 0.2 4.0 ‫ﻣطﻠق‬

Widowed 0.1 0.2 0.2 ‫أرﻣﻝ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Never Married 20.8 19.9 24.2 ‫ﻟم ﻳﺗزوج اﺑدا‬

Currently Married 75.3 77.5 67.0 ‫ﻣﺗزوج ﺣﺎﻟﻳﺎ‬

Divorced 2.4 1.0 7.5 ‫ﻣطﻠق‬

Widowed 1.5 1.6 1.3 ‫أرﻣﻝ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 26 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 26 : Percentage Distribution of Employed Persons by Employment Status, Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and Sex 2015

  Nationality and sex ‫الجنسية والنوع‬

Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Non-kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Employment status  ‫اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ‬

‫جملة‬ ‫اناث‬ ‫ذكور‬ ‫جملة‬ ‫اناث‬ ‫ذكور‬ ‫جملة‬ ‫اناث‬ ‫ذكور‬

Total Females Males Total Females Males Total Females Males

Employer 0.5 0.3 0.7 0.3 0.1 0.4 1.9 1.0 2.6 ‫ﺻﺎﺣب ﻋﻣﻝ‬

Self Employed 0.5 0.1 0.6 0.5 0.0 0.7 0.2 0.1 0.3 ‫ﻳﻌﻣﻝ ﻟﺣﺳﺎﺑﻪ‬

Employee 99.0 99.6 98.7 99.2 99.9 98.9 97.9 98.9 97.1 ‫ﻳﻌﻣﻝ ﺑﺄﺟر‬

Unpaid Worker 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ﻳﻌﻣﻝ دون أﺟر‬

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب اﻟﻣﻬﻧﺔ واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 27 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 27 : Percentage Distribution of Employed Persons by Occupation, Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and Sex 2015

Nationality and sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬

Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Non-kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Occupation ‫اﻟﻣﻬﻧﺔ‬
‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬ ‫ﺟﻣﻠﺔ‬ ‫اﻧﺎث‬ ‫ذﻛور‬

Total Females Males Total Females Males Total Females Males

Legislators, senior officials & managers 5.7 2.9 6.9 2.0 1.3 2.2 25.6 8.7 38.6 ‫اﻟﻣﺷرﻋون وﻛﺑﺎر اﻟﻣوظﻔﻳن واﻟﻣدﻳرون‬

Professionals 12.4 24.4 7.1 8.8 19.2 4.6 32.4 43.0 24.2 ‫اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﻳون‬

7.9 11.9 6.1 4.8 7.5 3.8 24.8 28.3 22.2 ‫اﻟﻔﻧﻳون وﻣﺳﺎﻋدو اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﻳﻳن‬
Technicians & associates

3.4 4.7 2.8 1.6 1.3 1.8 13.2 17.3 10.0 ‫اﻟﻛﺗﺑﺔ‬
Clerks

Service, shop & market workers 9.3 9.2 9.4 10.6 11.0 10.4 2.4 2.6 2.2 ‫اﻟﻌﺎﻣﻠون ﻓﻲ اﻟﺧدﻣﺎت واﻟﺑﻳﻊ ﻓﻲ اﻷﺳواق واﻟﻣﺣﻼت‬

‫اﻟﻌﺎﻣﻠون اﻟﻣﻬرة ﻓﻲ اﻟزراﻋﺔ واﻟﺣراﺟﺔ واﻟﺛروة اﻟﺳﻣﻛﻳﺔ‬

Skilled agricultural & fishery workers 0.2 0.0 0.3 0.3 0.0 0.4 0.0 0.0 0.0
‫واﻟﺻﻳد‬

Craft and related trade workers 17.1 0.1 24.8 20.0 0.1 28.1 1.3 0.1 2.3 ‫اﻟﺣرﻓﻳون واﻟﻣﻬن اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﻬم‬

Plant & machine operators & assemblers 10.4 0.1 15.0 12.2 0.1 17.1 0.3 0.0 0.5 ‫ﻋﻣﺎﻝ ﺗﺷﻐﻳﻝ اﻟﻣﺻﺎﻧﻊ واﻵﻻت وﻋﻣﺎﻝ اﻟﺗﺟﻣﻳﻊ‬

Primary occupations 33.6 46.7 27.6 39.7 59.5 31.6 0.0 0.0 0.0 ‫اﻟﻣﻬن اﻷوﻟﻳﺔ‬

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/‫ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ( واﻟﻧوع واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬,‫ﺟزﺋﻲ‬,‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺣﺳب ﻧوع اﻟدوام )ﻛﺎﻣﻝ‬: 28 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 28 : Percentage Distribution of Employed Persons by Work Type (Fulltime, Part time, As Needed), Sex and Nationality
(Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015
Nationality ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‬
Sex and Work Type ‫ﻧوع اﻟدوام واﻟﻧوع‬
Total ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Non-Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Full time 98.8 98.9 98.2 ‫دوام ﻛﺎﻣﻝ‬

Part time 0.3 0.2 1.1 ‫ﺟزﺋﻲ‬

As/When needed 0.9 0.9 0.7 ‫ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Males ‫ذﻛور‬

Full time 98.9 99.1 97.5 ‫دوام ﻛﺎﻣﻝ‬

Part time 0.4 0.3 1.5 ‫ﺟزﺋﻲ‬

As/When needed 0.7 0.6 1.0 ‫ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Full time 98.5 98.3 99.2 ‫دوام ﻛﺎﻣﻝ‬

Part time 0.1 0.0 0.5 ‫ﺟزﺋﻲ‬

As/When needed 1.4 1.7 0.3 ‫ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟواﻓدة )اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن( ﺣﺳب ﻣﺟﻣوﻋﺎت اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬: 29 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 29 : Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Employed Persons by Country Groups and Sex 2015

‫المجموع‬ Sex ‫النوع‬

Country Groups ‫ﻣﺟﻣوﻋﺎت اﻟدوﻝ‬
Total Female ‫إنثى‬ Male ‫ذكر‬

Gulf Cooperation Council 0.5 0.6 0.4 ‫دول مجلس التعاون الخليجي‬

Other Arab Countries 18.8 15.8 20.0 ‫دول عربية أخرى‬

Asian Countries Non-Arab 77.6 75.9 78.3 ‫دول آسيوية غير عربية‬

African Countries Non-Arab 2.0 6.0 0.3 ‫دول أفريقية غير عربية‬

European Countries 0.2 0.4 0.1 ‫دول أوربية‬

North America 0.1 0.3 0.1 ‫دول أمريكا الشمالية‬

South America 0.0 0.0 0.0 ‫دول أمريكا الجنوبية‬

Australia and New Zealand 0.0 0.1 0.0 ‫أستراليا ونيوزيالندا‬

Un-Specific Nationality 0.8 0.9 0.8 ‫غير مثبت الجنسية‬

Not Stated 0.0 0.0 0.0 ‫غير مبين‬

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 ‫ﺟدوﻝ ‪ : 30‬اﻟﻣﺗوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ واﻟوﺳﻳط ﻟﻸﺟور اﻟﺷﻬرﻳﺔ ﺑﺎﻟدﻳﻧﺎر اﻟﻛوﻳﺗﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟر ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر اﻟﻌﺷرﻳﺔ واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ ‪ /‬ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 30 : Mean and Median Monthly Wages in KD for Wage Employees by Age Groups and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015‬‬

‫‪Age Groups‬‬ ‫‪Nationality‬‬ ‫اﻟوﺳﻳط ‪Median‬‬ ‫اﻟﻣﺗوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ ‪Mean‬‬ ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪935‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

‫‪15-24‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪143‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫‪24-15‬‬

‫‪Total‬‬ ‫‪130‬‬ ‫‪373‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪1116‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
‫‪25-34‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪176‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫‪34-25‬‬

‫‪Total‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪344‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪1200‬‬ ‫‪1352‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
‫‪35-44‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪188‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫‪44-35‬‬

‫‪Total‬‬ ‫‪130‬‬ ‫‪337‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪1639‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
‫‪45-54‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪130‬‬ ‫‪225‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫‪54-45‬‬

‫‪Total‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪380‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪2114‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬
‫‪55+‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪364‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫‪55+‬‬

‫‪Total‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪439‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Kuwaiti‬‬ ‫‪1113‬‬ ‫‪1269‬‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

‫‪Total‬‬ ‫‪Non-kuwaiti‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪201‬‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫‪Total‬‬ ‫‪140‬‬ ‫‪355‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 ‫ﺟدوﻝ ‪ : 31‬اﻟﻣﺗوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ واﻟوﺳﻳط ﻟﻸﺟور اﻟﺷﻬرﻳﺔ ﺑﺎﻟدﻳﻧﺎر اﻟﻛوﻳﺗﻲ ﻟﺟﻣﻠﺔ اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟر ﺣﺳب اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 31 : Mean and Median Monthly Wages in KD for Total Wage Employees by Education Level 2015‬‬

‫‪Education Level‬‬ ‫اﻟوﺳﻳط ‪Median‬‬ ‫اﻟوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ ‪Mean‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫‪Primary and Below‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪119‬‬ ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

‫‪Intermediate‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪197‬‬ ‫ﻣﺗوﺳط‬

‫‪Secondary‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪412‬‬ ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫‪Above Secondary and Below University‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪879‬‬ ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

‫‪University and above‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪920‬‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

‫‪Total‬‬ ‫‪140‬‬ ‫‪355‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﻣﺗوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ واﻟوﺳﻳط ﻟﻸﺟور اﻟﺷﻬرﻳﺔ ﺑﺎﻟدﻳﻧﺎر اﻟﻛوﻳﺗﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟر ﺣﺳب اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 32 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 32 : Mean and Median Monthly Wages in KD for Wage Employees by Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) and
Education Level 2015

Education Level Median ‫اﻟوﺳﻳط‬ Mean ‫اﻟوﺳط اﻟﺣﺳﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻳون‬

Primary and Below 850 867 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 960 1018 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 1000 1114 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 1000 1115 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 1350 1499 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 1113 1269 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Non-Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻳﻳن‬

Primary and Below 100 117 ‫إﺑﺗداﺋﻲ وﻣﺎ دون‬

Intermediate 110 144 ‫ﻣﺗوﺳط‬

Secondary 150 213 ‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎﻓﻲ ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

Above Secondary and Below University 400 449 ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

University and above 490 576 ‫ﺟﺎﻣﻌﻲ و ﻣﺎ ﻓوق‬

Total 120 201 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 ‫ﺟدوﻝ ‪ : 33‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟر ﺣﺳب اﻟﻘطﺎع وﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻷﺟر اﻟﺷﻬري ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 33 : Percentage Distribution of Wage Employees by Sector and Monthly Wage Levels 2015‬‬

‫‪Wage Levels‬‬ ‫مستويات االجور‬

‫ﻣن ‪1800‬‬ ‫ﻣن ‪1600‬‬ ‫ﻣن ‪1400‬‬ ‫ﻣن ‪1200‬‬ ‫ﻣن ‪1000‬‬ ‫ﻣن ‪800‬‬ ‫ﻣن ‪600‬‬
‫‪Sector‬‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪ 2000‬ﻓﺄﻛﺛر‬ ‫أﻗﻝ ﻣن ‪600‬‬ ‫اﻟﻘطﺎع‬
‫إﻟﻰ ‪1999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1799‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1599‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1399‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1199‬‬ ‫إﻟﻰ ‪999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪799‬‬
‫‪2000 and‬‬ ‫‪1800 -‬‬ ‫‪1600 -‬‬ ‫‪1400 -‬‬ ‫‪1200 -‬‬ ‫‪1000 -‬‬ ‫‪Less than‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪800 - 999‬‬ ‫‪600 - 799‬‬
‫‪more‬‬ ‫‪1999‬‬ ‫‪1799‬‬ ‫‪1599‬‬ ‫‪1399‬‬ ‫‪1199‬‬ ‫‪600‬‬

‫‪Government‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪6.9‬‬ ‫‪3.4‬‬ ‫‪3.7‬‬ ‫‪10.0‬‬ ‫‪11.3‬‬ ‫‪13.6‬‬ ‫‪15.4‬‬ ‫‪16.6‬‬ ‫‪19.1‬‬ ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

‫‪Government-Owned Establishment‬‬ ‫(‬

‫‪100‬‬ ‫‪17.9‬‬ ‫‪3.7‬‬ ‫‪1.7‬‬ ‫‪9.6‬‬ ‫‪7.3‬‬ ‫‪11.0‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.9‬‬ ‫‪36.4‬‬ ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم (‬
‫) ‪Public Sector‬‬

‫‪Private‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪1.8‬‬ ‫‪94.7‬‬ ‫ﺧﺎص‬

‫‪Household sector‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫أﺳرة ﻣﻌﻳﺷﻳﺔ ﺗﺳﺗﺧدم أﻓراد‬

‫‪Other‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪3.6‬‬ ‫‪3.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪24.7‬‬ ‫‪67.9‬‬ ‫أﺧرى‬

‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪1.9‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪2.3‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪3.2‬‬ ‫‪3.6‬‬ ‫‪4.4‬‬ ‫‪80.4‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ : 34‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟر ﺣﺳب اﻟﻘطﺎع وﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻷﺟر اﻟﺷﻬري ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 34 : Percentage Distribution of Kuwaiti Wage Employees by Sector and Monthly Wage Levels 2015‬‬

‫‪Wage Levels‬‬ ‫مستويات االجور‬

‫ﻣن ‪1800‬‬ ‫ﻣن ‪1600‬‬ ‫ﻣن ‪1400‬‬ ‫ﻣن ‪1200‬‬ ‫ﻣن ‪1000‬‬ ‫ﻣن ‪800‬‬ ‫ﻣن ‪600‬‬
‫‪Sector‬‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪ 2000‬ﻓﺄﻛﺛر‬ ‫أﻗﻝ ﻣن ‪600‬‬ ‫اﻟﻘطﺎع‬
‫إﻟﻰ ‪1999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1799‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1599‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1399‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1199‬‬ ‫إﻟﻰ ‪999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪799‬‬
‫‪2000 and‬‬ ‫‪1800 -‬‬ ‫‪1600 -‬‬ ‫‪1400 -‬‬ ‫‪1200 -‬‬ ‫‪1000 -‬‬ ‫‪Less than‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪800 - 999‬‬ ‫‪600 - 799‬‬
‫‪more‬‬ ‫‪1999‬‬ ‫‪1799‬‬ ‫‪1599‬‬ ‫‪1399‬‬ ‫‪1199‬‬ ‫‪600‬‬

‫‪Government‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪9.9‬‬ ‫‪4.5‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪13.2‬‬ ‫‪15.6‬‬ ‫‪19.0‬‬ ‫‪20.6‬‬ ‫‪11.5‬‬ ‫‪1.1‬‬ ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

‫‪Government-Owned Establishment‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪30.7‬‬ ‫‪6.2‬‬ ‫‪3.1‬‬ ‫‪15.6‬‬ ‫‪12.9‬‬ ‫‪17.9‬‬ ‫‪5.7‬‬ ‫‪6.5‬‬ ‫‪1.4‬‬ ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم (‬
‫) ‪( Public Sector‬‬

‫‪Private‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪16.6‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪4.1‬‬ ‫‪13.4‬‬ ‫‪11.7‬‬ ‫‪14.2‬‬ ‫‪13.4‬‬ ‫‪11.8‬‬ ‫‪14.0‬‬ ‫ﺧﺎص‬

‫‪Household sector‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫أﺳرة ﻣﻌﻳﺷﻳﺔ ﺗﺳﺗﺧدم أﻓراد‬

‫‪Other‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪46.6‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪9.9‬‬ ‫‪43.5‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫أﺧرى‬

‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11.6‬‬ ‫‪4.3‬‬ ‫‪4.5‬‬ ‫‪13.4‬‬ ‫‪15.1‬‬ ‫‪18.6‬‬ ‫‪19.1‬‬ ‫‪11.3‬‬ ‫‪2.1‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 ‫ﺟدوﻝ ‪ : 35‬اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻐﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﻳن ﺑﺄﺟرﺣﺳب اﻟﻘطﺎع وﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻷﺟر اﻟﺷﻬري ﻟﻌﺎم ‪2015‬‬

‫‪Table 35 : Percentage Distribution of Non-Kuwaiti Wage Employees by Sector and Monthly Wage Levels 2015‬‬

‫‪Wage Levels‬‬ ‫مستويات االجور‬

‫ﻣن ‪1800‬‬ ‫ﻣن ‪1600‬‬ ‫ﻣن ‪1400‬‬ ‫ﻣن ‪1200‬‬ ‫ﻣن ‪1000‬‬ ‫ﻣن ‪800‬‬ ‫ﻣن ‪600‬‬
‫‪Sector‬‬ ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫‪ 2000‬ﻓﺄﻛﺛر‬ ‫أﻗﻝ ﻣن ‪600‬‬ ‫اﻟﻘطﺎع‬
‫إﻟﻰ ‪1999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1799‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1599‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1399‬‬ ‫إﻟﻰ ‪1199‬‬ ‫إﻟﻰ ‪999‬‬ ‫إﻟﻰ ‪799‬‬
‫‪2000 and‬‬ ‫‪1800 -‬‬ ‫‪1600 -‬‬ ‫‪1400 -‬‬ ‫‪1200 -‬‬ ‫‪1000 -‬‬ ‫‪Less than‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪800 - 999‬‬ ‫‪600 - 799‬‬
‫‪more‬‬ ‫‪1999‬‬ ‫‪1799‬‬ ‫‪1599‬‬ ‫‪1399‬‬ ‫‪1199‬‬ ‫‪600‬‬

‫‪Government‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪1.3‬‬ ‫‪1.9‬‬ ‫‪3.3‬‬ ‫‪2.3‬‬ ‫‪2.2‬‬ ‫‪4.8‬‬ ‫‪27.2‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫ﺣﻛوﻣﻲ‬

‫‪Government-Owned Establishment‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪2.2‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪2.1‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪2.4‬‬ ‫‪5.3‬‬ ‫‪7.3‬‬ ‫‪79.7‬‬ ‫ﻣﻧﺷﺄة ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ ) ﻗطﺎع ﻋﺎم (‬
‫) ‪( Public Sector‬‬

‫‪Private‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪1.6‬‬ ‫‪96.2‬‬ ‫ﺧﺎص‬

‫‪Household sector‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫أﺳرة ﻣﻌﻳﺷﻳﺔ ﺗﺳﺗﺧدم أﻓراد‬

‫‪Other‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪3.3‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪23.2‬‬ ‫‪73.5‬‬ ‫أﺧرى‬

‫‪Total‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪3.2‬‬ ‫‪93.8‬‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
‫رابعا ً‪:‬البطالة )األفراد ‪ 64 - 15‬سنة(‬
 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/ ‫ ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 36 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 36 : Unemployment Rate by Age Groups and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015

Nationality ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‬

Age Groups ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬

‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬

Total Non-Kuwaiti Kuwaiti

15-24 15.3 11.8 22.1 24-15

25-34 2.6 2.1 4.6 34-25

35-44 1.3 1.3 1.3 44-35

45-54 0.6 0.5 0.9 54-45

55-64 0.2 0.1 0.7 64-55

Total 2.2 1.8 4.7 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 (2015 ،2014 ،2008 ،2003 :‫ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺣﺳب اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع ﻓﻲ ﺳﻧوات ﻣﺧﺗﺎرة )آﺧر أرﺑﻌﺔ ﻣﺳوح ﻗوى ﻋﺎﻣﻠﺔ‬: 37 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 37 : A Comparison of Unemployment Rate by Nationality and Sex in selected years ( last three Lalor Force Surveys 2003, 2008, 2014, 2015)

Nationality and Sex 2015 2014 2008 2003 ‫الجنسية والنوع‬

Both Sexes ‫إجمالي السكان‬

Male 1.2 1.9 2.8 1.8 ‫ذكور‬

Female 4.4 4.9 2.0 2.0 ‫اناث‬

Total 2.2 2.9 2.5 1.8 ‫الجملة‬

Kuwaiti ‫كويتيون‬

Male 4.2 4.0 3.8 3.8 ‫ذكور‬

Female 5.5 6.4 4.9 4.0 ‫اناث‬

Total 4.7 5.0 4.2 3.9 ‫الجملة‬

Non-Kuwaiti
‫غير كويتيين‬
‫ذكور‬
Male 0.8 1.5 2.5 1.4
‫اناث‬
Female 4.2 4.5 1.2 1.1

Total 1.8 2.4 2.1 1.3 ‫الجملة‬

 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( واﻟﻧوع ﻟﻌﺎم‬/ ‫( ﺣﺳب اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬64 - 15) ‫ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن ﻓﺋﺔ اﻟﺷﺑﺎب ﺑﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﻳن ﺟﻣﻳﻊ اﻟﺳﻛﺎن‬: 38 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 38 : A Comparison of Youth Unemployment Rate with the Total Unemployment Rate by Nationality and Sex 2015

( ‫ ﻋﺎم‬64 - 15) ‫ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﻪ‬ (‫ ﻋﺎم‬24-15) ‫ﻣﻌدﻝ اﻟﺑطﺎﻟﻪ ﺑﻔﺋﻪ اﻟﺷﺑﺎب‬

Nationality and Sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬

Total Unemployment Rate Youth (15-24 Years)
(15 - 64 Years) Unemployment Rate

Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Male 1.2 11.2 ‫ذﻛور‬

Female 4.4 23.2 ‫اﻧﺎث‬

Total 2.2 15.3 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Kuwaiti ‫ﻛوﻳﺗﻳﻳن‬

Male 4.2 17.0 ‫ذﻛور‬

Female 5.5 31.5 ‫اﻧﺎث‬

Total 4.7 22.1 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Non-Kuwaiti ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻳﻳن‬

Male 0.8 8.2 ‫ذﻛور‬

Female 4.2 18.9 ‫اﻧﺎث‬

Total 1.8 11.8 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻣﺗﻌطﻠﻳن ﺣﺳب ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 39 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 39 : Percentage Distribution of Unemployed Persons by Age Groups and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti) 2015
Nationality ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‬

Age Groups ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬

Total Non-Kuwaiti Kuwaiti

15-24
33.2 25.8 47.8 24-15

25-34
40.2 40.0 40.7 34-25

35-44
21.5 28.1 8.6 44-35

45-54
4.6 5.6 2.6 54-45

55-64 0.5 0.5 0.3 64-55

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ( ﻟﻌﺎم‬/ ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻣﺗﻌطﻠﻳن ﺣﺳب ﻣدة اﻟﺑﺣث ﻋن اﻟﻌﻣﻝ )ﺑﺎﻟﺷﻬور( واﻟﺟﻧﺳﻳﺔ )ﻛوﻳﺗﻲ‬: 40 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 40 : Percentage Distribution of Unemployed Persons by Unemployment Period (In Months) and Nationality (Kuwaiti / Non-Kuwaiti)
2015
Nationality ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‬

Unemployment Period ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﻏﻳر ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫ﻛوﻳﺗﻲ‬ ‫ﻣدة اﻟﺑﺣث ﻋن ﻋﻣﻝ‬

Total Non-Kuwaiti Kuwaiti

Less than 6 Months 31.4 28.0 38.0

‫ ﺷﻬور‬6 ‫اﻗﻝ ﻣن‬

6 Months - Less than 12 months 15.1 14.3 16.8

‫ ﺷﻬ اًر‬12 ‫ اﻗﻝ ﻣن‬- ‫ﺳﺗﻪ اﺷﻬر‬

12 Months and over 53.5 57.7 45.2 ‫ ﺷﻬ اًر ﻓﺄﻛﺛر‬12

Total 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺗﻌطﻠﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﺣﺳب اﻟﻧوع واﻟرﻏﺑﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻟﻌﺎم‬: 41 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 41 : Percentage Distribution of Kuwaiti Unemployed Persons by Sex and Willingness to Work in the Private Sector 2015

‫المجموع‬ ‫ال يرغب‬ ‫يرغب‬

Sex ‫النوع‬
Total Not willing Willing

Both Sexes 100 57.5 42.5 ‫كال الجنسين‬

Male 100 50.8 49.2 ‫ذﻛور‬

Female 100 64.2 35.8 ‫اﻧﺎث‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺗﻌطﻠﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﺣﺳب اﻟﻧوع واﻟرﻏﺑﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺣﻛوﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 42 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 42 : Percentage Distribution of Kuwaiti Unemployed Persons by Willingness to Work in the Government Sector, and Sex 2015

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ ‫ﻻ ﻳرﻏب‬ ‫ﻳرﻏب‬

Nationality and Sex ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ واﻟﻧوع‬
Total Not willing Willing

Male 100 4.8 95.2 ‫ذﻛور‬

Female 100 2.2 97.8 ‫إﻧﺎث‬

Total 100 3.5 96.5

‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﻣﺗﻌطﻠﻳن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﺣﺳب رﻏﺑﺗﻬم ﻓﻲ اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ ﻗطﺎع ﻣﻌﻳن‬: 43 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 43 : Percentage Distribution of Kuwaiti Unemployed Persons by Willingness to Work in a

Particular Sector 2015

‫اﻟﻧﺳﺑﺔ‬
Sector ‫اﻟﻘطﺎع اﻟذي ﺗﻔﺿﻝ اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻳﻪ‬
Percentage

Only Government Sector 58 ‫اﻟﻘطﺎع اﻟﺣﻛوﻣﻲ ﻓﻘط‬

Only Private Sector 3 ‫اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻓﻘط‬

Bothe Sectors 39 ‫ﻛﻼ اﻟﻘطﺎﻋﻳن‬

Total 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

‫خامسا ً‪:‬السكان غير النشيطين إقتصاديا ً )األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر(‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 44 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 44 : Percentage Distribution of Economically Inactive Population by Reason for being Outside Labor Force, and
Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ دون‬

‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ ﻓوق‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
Reason for being outside labor force ‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬

Secondary and
University and

Primary and
Intermediate
Secondary
University
above

Above

below
Below
Total
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Student 41.1 2.6 8.9 61.8 54.8 10.9 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 35.2 58.1 35.4 24.0 27.0 56.9 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 17.3 27.4 41.0 11.1 13.4 22.6 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 1.5 0.7 1.9 0.5 0.8 5.8 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 1.7 4.1 1.9 1.2 1.6 1.0 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 3.2 7.1 10.9 1.4 2.4 2.8 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 45 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 45 : Percentage Distribution of Economically Inactive Population by Reason for being Outside Labor Force, Sex
and Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

and Below ‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

Secondary ‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
‫ﻓوق‬

‫دون‬
Reason for being outside labor force
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
and Sex

Intermediat
Secondary
University
and above

and below
University

Primary
Above
Total

e
Males ‫ذﻛور‬

Student 62.5 6.5 20.1 77.7 71.6 24.2 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 0.1 0.0 0.0 0.0 0.0 1.3 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 31.3 82.8 68.2 20.5 24.1 49.4 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 2.5 2.4 2.0 0.2 1.6 16.1 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 1.4 1.9 2.6 1.0 1.2 3.0 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 2.2 6.4 7.1 0.6 1.5 6.0 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Student 31.1 1.8 4.5 53.5 43.1 7.7 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 51.6 69.8 49.4 36.6 45.7 70.2 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 10.7 16.2 30.1 6.2 6.0 16.2 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 1.0 0.3 1.9 0.6 0.2 3.3 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 1.9 4.6 1.7 1.2 1.9 0.6 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 3.7 7.3 12.4 1.9 3.1 2.0 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 46 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 46 : Percentage Distribution of Economically Inactive Kuwaiti Population by Reason for being Outside Labor Force and
Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
‫ﻓوق‬

‫دون‬
Reason for being outside labor force ‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬

Primary and
Intermediate
Secondary
and above

University
Secondary
and Below
University

Above

below
Total
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Student 49.4 3.2 9.0 72.1 55.5 8.8 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 19.0 12.3 13.4 11.0 18.9 53.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 26.3 70.4 65.7 14.8 21.8 27.9 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 1.8 1.1 1.9 0.6 1.0 8.2 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 0.6 1.9 0.6 0.2 0.7 0.4 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 2.9 11.1 9.4 1.3 2.1 1.7 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 47 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 47 : Percentage Distribution of Kuwaiti Economically Inactive Population by Reason for being Outside Labor Force, Sex
and Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
‫ﻓوق‬

‫دون‬
Reason for being outside labor force
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
and Sex

Primary and
Intermediate
Secondary
and above

University
Secondary
and Below
University

Above

below
Total
Males ‫ذﻛور‬
Student 56.9 5.7 13.8 76.5 60.4 20.8 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 37.8 85.6 76.2 22.4 34.8 54.7 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 2.1 0.8 0.5 0.2 1.7 19.0 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 0.8 1.0 1.4 0.2 1.0 1.8 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 2.4 6.9 8.1 0.7 2.1 3.8 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Student 43.9 1.4 5.8 68.7 51.0 4.9 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 33.2 21.6 22.6 19.4 36.4 70.2 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 17.7 58.9 58.5 9.0 9.6 19.2 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 1.5 1.4 2.9 1.0 0.4 4.7 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 0.4 2.5 0.0 0.2 0.4 0.0 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 3.3 14.2 10.2 1.7 2.2 1.0 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 48 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 48 : Percentage Distribution of Economically Inactive Non Kuwaiti population by Reason for being Outside Labor Force
and Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
‫ﻓوق‬

‫دون‬
Reason for being outside labor force ‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ‬

Primary and
Intermediate
Secondary
and above

University
Secondary
and Below
University

Above

below
Total
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬

Student 31.0 2.2 8.7 40.5 53.8 12.4 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 54.9 82.1 69.8 51.0 37.3 59.9 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 6.2 4.9 2.2 3.4 2.8 18.6 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 1.1 0.4 1.9 0.2 0.5 4.0 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 3.2 5.3 4.1 3.1 2.7 1.5 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 3.6 5.1 13.3 1.8 2.9 3.6 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع واﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ ﻟﻌﺎم‬: 49 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 49 : Percentage Distribution of Non Kuwaiti Economically Inactive population by Reason for being Outside Labor Force,
Sex and Education Level 2015
Education Level ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻲ‬

‫ﺛﺎﻧوﻳﺔ وﻣﺎ ﻓﻲ‬

‫ودون اﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ‬
‫اﻟﻣﺟﻣوع‬

‫ﻓوق اﻟﺛﺎﻧوﻳﺔ‬

‫إﺑﺗداﺋﻳﺔ وﻣﺎ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﻲ وﻣﺎ‬

‫ﻣﺳﺗواﻫﺎ‬

‫ﻣﺗوﺳط‬
‫ﻓوق‬

‫دون‬
Reason for being outside labor force
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
and Sex

Primary and
Intermediate
Secondary
and above

University
Secondary
and Below
University

Above

below
Total
Males ‫ذﻛور‬
Student 78.7 12.3 63.3 84.6 93.4 29.2 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 12.9 62.4 13.3 9.5 3.4 44.2 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 3.6 13.6 12.7 0.3 1.4 13.0 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 3.1 8.6 10.7 5.5 1.4 4.6 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 1.7 3.1 0.0 1.0 0.4 9.0 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

Females ‫إﻧﺎث‬

Student 20.2 1.9 3.1 32.3 35.4 9.5 ‫طﺎﻟب‬

House Wife / Childcare 67.3 84.8 77.0 60.4 54.7 70.4 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬

Old / Retired 4.8 3.0 1.0 2.3 2.5 14.1 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬

Disabled / Illness 0.5 0.0 0.8 0.1 0.1 2.4 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬

Frustrating 3.2 5.2 3.4 2.8 3.3 1.0 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬

Others Reasons 4.0 5.1 14.7 2.1 4.0 2.6 ‫أﺧرى‬

Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬

 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 50 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 50 : Percentage Distribution of Economically Inactive population by Reason for being Outside Labor Force, Sex and Age Groups
2015
Reason for being outside labor force ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Age Groups ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
and Sex Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
Student 41.1 0.0 0.0 0.3 13.7 92.7 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 35.2 32.8 61.5 81.3 69.2 3.2 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 17.3 63.9 34.7 7.9 0.2 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 1.5 1.7 1.3 2.0 2.7 0.9 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 1.7 0.5 0.6 3.2 6.0 0.9 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 3.2 1.1 1.9 5.3 8.2 2.3 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Males ‫ذﻛور‬
Student 62.6 0.0 0.0 2.3 59.2 96.6 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 31.3 96.6 93.9 64.6 0.4 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 2.5 2.7 2.1 13.2 18.1 1.0 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 1.4 0.0 1.2 10.3 11.6 0.7 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 2.2 0.7 2.8 9.6 10.7 1.7 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Females ‫إﻧﺎث‬
Student 31.1 0.0 0.0 0.1 9.2 89.3 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 51.6 51.7 79.9 88.7 76.1 6.1 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 10.7 45.0 17.1 2.8 0.1 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 1.0 1.1 1.0 0.9 1.2 0.8 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 1.9 0.8 0.4 2.5 5.4 1.0 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 3.7 1.4 1.6 5.0 8.0 2.8 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 51 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 51 : Percentage Distribution of Economically Inactive Kuwaiti Population by Reason for being Outside Labor Force, Sex and
Age Groups 2015
Reason for being outside labor force and ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Age Groups ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
Sex Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
Student 49.4 0.0 0.0 0.6 32.5 95.4 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 19.0 27.6 35.8 59.6 40.5 1.5 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 26.3 71.0 59.9 25.8 0.6 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 1.8 0.9 2.0 4.6 8.2 0.8 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 0.6 0.0 0.1 2.0 4.0 0.3 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 2.9 0.5 2.2 7.4 14.2 2.0 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Males ‫ذﻛور‬
Student 56.9 0.0 0.0 2.5 60.7 97.1 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 37.8 98.7 95.2 72.7 0.5 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 2.1 0.4 1.7 8.5 19.6 1.1 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 0.8 0.0 0.2 5.6 7.7 0.3 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 2.4 0.9 2.9 10.7 11.5 1.5 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Females ‫إﻧﺎث‬
Student 43.9 0.0 0.0 0.0 22.4 94.0 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 33.2 48.7 59.2 79.5 55.1 2.9 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 17.7 49.9 36.7 10.1 0.6 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 1.5 1.2 2.3 3.3 4.0 0.5 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 0.4 0.0 0.0 0.8 2.7 0.3 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 3.3 0.2 1.8 6.3 15.2 2.4 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
 2015 ‫ اﻟﺗوزﻳﻊ اﻟﻧﺳﺑﻲ ﻟﻠﺳﻛﺎن ﻏﻳر اﻟﻛوﻳﺗﻳﻳن ﻏﻳر اﻟﻧﺷﻳطﻳن إﻗﺗﺻﺎدﻳﺎً ﺣﺳب ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع وﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر ﻟﻌﺎم‬: 52 ‫ﺟدوﻝ‬

Table 52 : Percentage Distribution of Economically Inactive Non Kuwaiti Population by Reason for being Outside Labor Force, Sex
and Age Groups 2015
Reason for being outside labor force and ‫اﻟﻣﺟﻣوع‬ Age Groups ‫ﻓﺋﺎت اﻟﻌﻣر‬
‫ﺳﺑب اﻟﺑﻘﺎء ﺧﺎرج ﻗوة اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻧوع‬
Sex Total +55 54-45 44-35 34-25 24-15
Both Sexes ‫ﻛﻼ اﻟﺟﻧﺳﻳن‬
Student 31.0 0.0 0.0 0.2 6.1 87.8 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 54.9 44.3 95.2 90.5 80.7 6.4 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 6.2 47.8 1.9 0.4 0.0 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 1.1 3.6 0.2 0.8 0.6 1.0 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 3.2 1.7 1.2 3.7 6.7 1.9 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 3.6 2.6 1.5 4.4 5.9 2.9 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Males ‫ذﻛور‬
Student 78.7 0.0 0.0 0.0 51.4 95.8 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 12.9 86.7 39.9 0.0 0.0 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 3.6 13.3 17.6 51.6 10.5 0.6 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 3.1 0.0 42.5 48.4 31.4 1.6 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 1.7 0.0 0.0 0.0 6.7 2.0 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬
Females ‫إﻧﺎث‬
Student 20.2 0.0 0.0 0.2 5.2 81.5 ‫طﺎﻟب‬
House Wife / Childcare 67.3 56.6 96.4 91.6 82.4 11.4 ‫ رﻋﺎﻳﺔ أطﻔﺎﻝ‬/ ‫رﺑﺔ ﻣﻧزﻝ‬
Old / Retired 4.8 37.1 1.4 0.4 0.0 0.0 ‫ اﻟﺗﻘﺎﻋد‬/ ‫ﻛﺑر اﻟﺳن‬
Disabled / Illness 0.5 0.9 0.0 0.2 0.4 1.3 ‫ اﻟﻣرض‬/ ‫اﻟﻌﺟز‬
Frustrating 3.2 2.1 0.7 3.1 6.2 2.1 (‫ﻣﺣﺑط )ﻋدم ﺗوﻓر ﻋﻣﻝ‬
Others Reasons 4.0 3.3 1.5 4.5 5.8 3.7 ‫أﺧرى‬
Total 100 100 100 100 100 100 ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬