‫بسم ﷲ الرحمن الرحيم‬

‫ﺑﺤﺚ‪ :‬ﻣﻘﻮﻣﺎت اﻹدارة الفعﺎلة لبيئة ﻋﻤﻞ صﺤيﺤة‬

‫ﻣﻘﺪﻣﺔ‪:‬‬
‫بسم ﷲ والصﻼة والسﻼم على ﻣحمﺪ رسول ﷲ وعلى آله‬
‫وصحبه وﻣن إستن بسنته واهتﺪى بهﺪيه وﻣن واﻻه‪.‬‬
‫في بﺪايﺔ حﺪيثي وبحثي أحببت أن أنوه أنه بحﺚ يستحﻖ‬
‫الحرص وﻣن أراد التركيز والجودة في عمله وحياته يجب أن‬
‫يلم بمثل هذه العلوم التي تركز على تﺤديد اﻷهداف وانتﻘﺎء‬
‫الذات والتﻮجه للجﻮانب التي يميل إليها الفرد سواء ﻣن حيﺚ‬
‫جانب عمله أم التعاﻣل ﻣع الغير إﻻ أنه أيضا يهﺪف إلى‬
‫التوجه إلى "التﻤيز" وﻣن هنا ينطلﻖ‬
‫)الفكر اﻹيجﺎﺑي "لﻸفضﻞ"( وفﻘنا ﷲ لما فيه الخير وإياكم‪.‬‬
 ‫ﺑعد البﺤﺚ واﻻطﻼع‪:‬‬

‫وجﺪت أن هناك نﻘاط أساسيﺔ ﻣهمﺔ وهي‪:‬‬

‫‪ -١‬ﻣناخ العمل‪.‬‬
‫‪ -٢‬الرضا الوظيفي‪.‬‬
‫‪ -٣‬العواﻣل المؤثرة في ﻣناخ العمل‪.‬‬

‫إنطلﻖ فكري عنﺪﻣا كنت ﻣتطوع في إحﺪى الجمعيات الخيريﺔ لتحفيظ الﻘرآن وكنت‬
‫أجﺪ دائما أنني لست في ﻣكان فﻘط لنحفظ طﻼبنا الﻘرآن الكريم‪.‬‬
‫كنت أرى أنه علينا اﻹخﻼص فيما نعمل وإتماﻣه على أكمل وجه ﻹفادة طﻼبنا‬
‫وإخواننا‬
‫بينما الجانب اﻹداري لﻸسف لم يكن رأيه ﻣن رأيي فكانوا يكتفون فﻘط بأن الطﻼب‬
‫جاؤوا ليحفظوا كتاب ﷲ ويسمعوا ثم يعودون إلى ﻣنازلهم‬
‫لم أكن راض تماﻣا عن ذلك فبﺪأت بﻘرار ﻣن نفسي لتحفيز الطﻼب للتسميع واﻻنتهاء‬
‫ﻣبكرا ﻹقاﻣﺔ فعاليات دينيﺔ ﻣثمرة وﻣفيﺪة للطﻼب وتﻘﺪيم جوائز على ذلك وجﺪت‬
‫أيضا أن الطﻼب ذوي المستوى الضعيف أصبحوا يسمعون ﻣبكرا لحماسهم لما أقﺪﻣه‬
‫لهم ﻣن فعاليات وجوائز ﻣما أثمر في ﻣستواهم العلمي وحصيلتهم في الحفظ وفعﻼ‬
‫الجانب اﻹداري إلتفت للتغير اﻹيجابي الذي حﺪث في حلﻘتي دونا عن بﻘيﺔ الحلﻘات‪.‬‬
‫سرعان ﻣا تﻘﺪﻣت الجمعيﺔ لترى اﻷحﺪاث التي تتم في باقي المساجﺪ ﻣن قبل الجانب‬
‫اﻹداري والتعاﻣل ﻣع اﻹداريين والطﻼب بصورة أفضل ﻣما أدى إلى نجاح الطﻼب‬
‫وﻣعادلﺔ ﻣستواهم بشكل تﻘريبي الحمﺪ على ذلك‪.‬‬

‫بشكل عام‪:‬‬
‫هذا كان ﻣثال واقعي‪.‬‬
‫بأنه إذا تكاتف الجانب اﻹداري ﻣع الموظفين وأصبح الرضا ﻣعموﻣا‬
‫وﻣحفوفا بالتميز في أي ﻣجال نجح المشروع وتحسنت النتائج وتحسنت‬
‫أيضا اﻹنتاجيﺔ بعﺪ توفيﻖ رب العالمين سبحانه‪.‬‬

‫) ‪(١‬‬
 ‫وﺑعد البﺤﺚ واﻻطﻼع‪:‬‬
‫وجﺪت أن هناك نﻘطﺔ ﻣهمﺔ وهي‪:‬‬
‫‪ -١‬الروح المعنويﺔ للعاﻣل والعمل‪.‬‬

‫أرى أن الفرد كلما كانت روحه المعنويﺔ عاليﺔ نجح في التعاﻣل الجماعي‬
‫وأنجز ﻣاﻻ يستطيع إنجازه لوحﺪه وإذا أراد ذلك فيفضل أن يتوفر فيه ﻣا‬
‫يلي‪:‬‬

‫‪ -١‬أن يكون عنﺪه ﻣبادئ راسخﺔ‪.‬‬

‫‪ -٢‬أن يكون عنﺪه أهﺪاف يريﺪ تحﻘيﻘها‪.‬‬
‫‪ -٣‬أﻻ يرى نفسه انتهى ﻣن إنجاز ويعزم دائما لوضع إنجازا تلو اﻵخر‪.‬‬
‫‪ -٤‬أن يفتخر كونه ﻣن هذا الكيان والجماعﺔ‪.‬‬
‫‪ -٥‬الشعور بالرغبﺔ والﺪافعيﺔ والحماس للعمل‪.‬‬

‫إذا تحﻘﻖ ذلك فسيجﺪ صاحب الكيان روح ﻣعنويﺔ عاليﺔ في طاقمه‪،‬‬
‫وأيضا سيجﺪ الفرد ذاته فخورا بما يحﻘﻘه في هذا الكيان‪ ،‬وسيكون لﺪيه‬
‫اقتراحا لحل أي ﻣشكلﺔ وليس اقتراح المشاكل في كل حل‪،‬‬
‫وأيضا سيجﺪ الطاقم أنهم فعليا ﻣجيﺪين نفعا ﻣتﻘنين إنتاجيا فيحفزون بعضهم‬
‫البعض‪.‬‬

‫ﻣما يعود نفعا على الكيان وعلى المستهلك‪.‬‬

‫)‪(٢‬‬
 ‫النهﺎية‪:‬‬
‫إستفدت ﻣن كتﺎﺑة هذا البﺤﺚ قبﻞ أن أفيد قﺎرؤه ولعﻞ‬
‫قﺎرؤه أن يستفيد ﺑإذن ﷲ لعلي أطلت فيه لكن لم أطﻞ إﻻ‬
‫ﺑهدف ﻣراجعتي التكثيفية لﻸخطﺎء الذاتية ﺑﺎلنسبة لي‬
‫والﻤﺤﺎولة في التﻤيز قدر اﻹﻣكﺎن هدفي ليس ﺑﺤﺚ‬
‫ركيك هدفي هﻮ ﺑﺤﺚ لتطﻮير ﻣعلﻮﻣﺎتي وإنتﻘﺎء‬
‫ﻣصطلﺤﺎتي هدفي هﻮ ان أكتب كلﻤﺎت ﻣنتﻘﺎة ﻣن ﻋﻘلي‬
‫وﻣن أحداث ﻣهﻤة‬
‫إستﻤتعت ﺑﺎلبﺤﺚ هذا وإستخراج جﻤيله واﻻنتفﺎع ﺑه‬
‫جزا ﷲ خيرا دكتﻮرنﺎ الفﺎضﻞ ونفع ﺑه العبﺎد والبﻼد‬
‫أسأل ﷲ ﻋز وجﻞ أن يعلﻤنﺎ ﻣﺎ ينفعنﺎ وينفعنﺎ ﺑﻤﺎ ﻋلﻤنﺎ‬
‫ويزيدنﺎ ﻣن فضله ﺑﺎلعلم وأن يجعﻞ ﻋﻤلنﺎ خﺎلصﺎ لﻮجهه‬
‫وصلى ﷲ وسلم ﻋلى نبينﺎ ﻣﺤﻤد‪.‬‬

‫إشراف ﻣعالي الﺪكتور‪ :‬د‪ /‬ﻣحمﺪ الطيب‬

‫كتابﺔ الطالب‪ /‬عبﺪاﻹله السيﺪ عبﺪالونيس السيﺪ‬
‫الرقم الجاﻣعي‪٤٥٢٣١٩٩٠:‬‬