1. Se pueden observar algunos problemas que son.

La prepotencia del protagonista

pidiendo todas las coas que pide de una manera mala como diciendo dámelo o te hago
problemas, otro problema es la mala aceptación de los gremios o sindicatos para los
empresarios como se puede ver de parte de gustavo y otros de otras empresas
similares y puedo decir que hay otro problema mas que es el miedo de parte de
gustavo por lo sucedido anteriormente en una situación similar. La causa que origina el
conflicto es la cantidad de peticiones de parte de Marcelo sin derecho a un no.
2. Para mí no se preparó para la negociación ya que fue de prepo a negociar sin poner a
tono a la contraparte la cual se sorprendió de lo que estaba escuchando. Para mi hizo
muy mal ya que tendría que haber ido preparándolo para en algún momento tirar la
data de su posición. Además opino que no genero esa empatía que es necesaria para
poder conseguir lo que buscas haciendo que la otra persona también sienta lo que vos
estas pidiendo y ni hablar de haber querido tener la ultima palabra en la negociación,
acto no recomendable durante las negociaciones.
3. Para mí no tuvo interés en ninguna parte solo en la de él, por lo que se entiende solo
ponía sus preocupaciones económicas sobre los trabajadores, aunque si hablaba de
darle a los trabajadores a su vez pedía plata que no era para los trabajadores sino para
él, aunque corrigiendo no pedía, sino que exigía. Por otra parte el poder saber que
quieren también era una buena forma de elevar esas peticiones hacia los superiores
logrando así quedar mejor parado viendo que no solo estaban sus peticiones sino la de
todos los demás y haciendo así ver que los empleados están de acuerdo en lo que se
busca.
4. Para mi no tuvo inteligencia emocional porque sus emociones por su mala situación
económica pudieron llevarlo hacia una postura, no supo quizás separar sus emociones
de la negociación y teniendo en cuenta que no se vio tranquilo al hacer la petición de
lo que el creía, le correspondía, quizás sus emociones y sentimientos le fueron lo que
llevaron a pedir todo de tal forma y demostrando que lo quiere a como dé lugar, cosa
que a veces no se tiene que mostrar ósea a lo que me refiero es que si quieres
conseguir algo que depende de otra persona hay que buscar la forma y el momento de
decirlo para que caiga lo mejor posible y no demostrar ansias por eso por ejemplo en
una venta lo importante es no parecer desesperado con esa venta sino mantenerse
calmo y saber llevarlo.
5. Se puede observar un estilo de negociación duro que no da opción a retrucar lo que
Marcelo pide. Es un tipo de Tómalo o déjalo teniendo en cuenta que tiene todas las de
ganar, además es catalogada como una negociación interna ya que es entre partes
internas de una empresa y a su vez se ve que actuó mal no dándose cuenta de que
tiene que hablar y pedir de una mejor manera ya que esta en un distinto nivel
gerarquico con el gerente