Suy ngẫm và xác định 5 giá trị quan trọng nhất mà bản thân

theo đuổi khi đi làm. Từ đó, lập bảng tiêu chí đánh giá việc
thực hành 5 giá trị đó.

1. Trung thực và tính minh bạch

Trung thực và tính minh bạch là giá trị quan trọng hàng đầu mà bản thân em theo đuổi khi đi
làm. Em tin rằng sự trung thực và minh bạch là nền tảng để xây dựng lòng tin và đối xử công
bằng trong mọi mối quan hệ nghề nghiệp. Em cam kết luôn nói thật, không giấu diếm thông tin
quan trọng và không giả mạo trong công việc của mình.

Tiêu chí đánh giá:

- Em đánh giá bản thân qua khả năng nói thật trong tất cả các tình huống công việc. Em
tránh nói dối, thậm chí khi đối diện với áp lực hoặc khó khăn.
- Em luôn minh bạch trong việc chia sẻ thông tin, ý kiến và quan điểm. Em không giữ
thông tin quan trọng hoặc không cung cấp thông tin thiếu chính xác.

2. Trách nhiệm và cam kết

Trách nhiệm và cam kết là giá trị quan trọng thứ hai em theo đuổi khi đi làm. Em luôn đảm bảo
hoàn thành nhiệm vụ và công việc đúng hạn, đồng thời cam kết cống hiến và chấp nhận trách
nhiệm cho kết quả công việc của mình. Em luôn nỗ lực hoàn thiện kỹ năng và kiến thức để đạt
được hiệu suất tốt nhất trong công việc.

Tiêu chí đánh giá:

- Em đánh giá bản thân bằng cách kiểm tra đáp ứng thời gian và chất lượng công việc
hoàn thành. Em cam kết không trì hoãn hoặc chối bỏ trách nhiệm trong công việc của
mình.
- Em luôn xem xét và đánh giá hiệu quả công việc của mình, tìm kiếm cơ hội cải thiện và
học hỏi từ những sai sót để không tái diễn trong tương lai.

3. Tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp

Tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp là giá trị, em đặc biệt chú trọng trong môi trường làm việc. Em
tin rằng việc tôn trọng ý kiến và đánh giá của đồng nghiệp là cách tốt nhất để xây dựng mối
quan hệ công việc tốt đẹp và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tiêu chí đánh giá:

- Em đánh giá bản thân bằng cách xem xét mức độ tôn trọng và hỗ trợ Em dành cho đồng
nghiệp. Em chú trọng lắng nghe và tôn trọng ý kiến, góp ý của họ.
- Em luôn sẵn lòng giúp đỡ và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết. Em không chỉ tập trung
vào lợi ích cá nhân mà còn đề cao lợi ích của toàn nhóm.

4. Sáng tạo và khả năng thích ứng

Sáng tạo và khả năng thích ứng là hai yếu tố quan trọng giúp em thành công trong công việc.
Em luôn tìm kiếm cách tiếp cận mới và sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề. Đồng thời, Em
linh hoạt thích ứng với những thay đổi và tình huống mới trong môi trường làm việc.

Tiêu chí đánh giá:

- Em đánh giá bản thân qua khả năng tư duy sáng tạo và khả năng tạo ra các giải pháp
đột phá trong công việc. Em không ngừng thúc đẩy bản thân học hỏi và tìm kiếm những
ý tưởng mới.
- Em luôn cân nhắc và thích ứng với những thay đổi và tình huống khó khăn trong công
việc. Em không sợ thay đổi và sẵn lòng học hỏi từ những thất bại và thử thách.

5. Hòa nhập và tạo môi trường tích cực

Hòa nhập và tạo môi trường tích cực là giá trị cuối cùng em theo đuổi khi đi làm. Em tin rằng
việc hòa nhập vào môi trường làm việc và tạo ra môi trường tích cực là cách tốt nhất để thúc
đẩy sự hợp tác và đạt được thành công chung.

Tiêu chí đánh giá:

- Em đánh giá bản thân bằng cách xem xét mức độ hòa nhập và tạo môi trường tích cực
trong công việc nhóm. Em luôn đảm bảo không gây rối hoặc gây khó khăn cho nhóm
làm việc của mình.
- Em luôn tạo môi trường tích cực bằng cách thể hiện sự cởi mở, lắng nghe và hỗ trợ
đồng nghiệp. Em không tạo ra bất kỳ tình huống tiêu cực nào trong môi trường làm việc.

Kết luận:
Những giá trị trên đại diện cho tư duy và quan điểm của em khi đi làm. Em luôn cam kết tuân
thủ và thực hành các giá trị này trong công việc hàng ngày. Để đánh giá việc thực hành 5 giá trị
này, Em sử dụng bảng tiêu chí đánh giá như sau:

Tiêu chí đánh giá Điểm Giải thích

Trung thực và minh Luôn nói thật, không giấu diếm, không giả mạo thông
10
bạch tin.
 Trách nhiệm và Hoàn thành công việc đúng hạn, nỗ lực cải thiện kỹ
9
cam kết năng, kiến thức.

Tôn trọng và hỗ trợ 8 Tôn trọng ý kiến đồng nghiệp, sẵn lòng giúp đỡ khi cần.

Sáng tạo và thích Tìm kiếm cách tiếp cận mới, thích ứng với thay đổi và
7
ứng khó khăn.

Hòa nhập và tích Hòa nhập vào môi trường làm việc, tạo môi trường tích
9
cực cực trong nhóm làm việc.

Như vậy, từ bảng tiêu chí đánh giá, em có thể đánh giá được mức độ thực hành các giá trị mà
bản thân đặt ra. Em luôn nỗ lực duy trì và cải thiện sự thực hành của những giá trị này để đạt
được hiệu quả tốt nhất trong công việc và đóng góp tích cực vào môi trường làm việc và cộng
đồng xung quanh.