Professional Documents
Culture Documents
net/publication/260228936
CITATIONS READS
0 60,887
1 author:
Mahfuz Judeh
Applied Science Private University
83 PUBLICATIONS 209 CITATIONS
SEE PROFILE
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
All content following this page was uploaded by Mahfuz Judeh on 25 February 2014.
رقم الموضوع
الصفحة
1
المقدمة
المراجع
2- -
الفصل الرابع
التحلٌل العاملً
Factor Analysis
3- -
التحلٌل العاملً
4- -
مفاهٌم عامة فً التحلٌل العاملً:
5- -
السهل نسبٌا ً التعامل مع العوامل المتعامدة من حٌث حسابها ورسمها
فالعوامل المتعامدة مستقلة عن بعضها واالرتباط بٌنها ٌكون معدوما ً.
التدوٌر المائل ٌ :Obliqueعتبر التدوٌر المائل مالئما ً للحٌاة العملٌة
وذلك بسبب تداخل وارتباط المتغٌرات فً الموضوع الواحد وعدم
امكانٌة تفسٌره بعوامل مستقلة عن بعضها استقالالً تاما ً.
هـ .تشبعات العوامل :Factor Loadings
تشبع العامل هو درجة ارتباط كل متغٌر مع عامل معٌن .وٌعتبر مفهوم
تشبع العامل مهما ً جداً حٌث أن كثٌراً من الحسابات ٌتم معالجتها من جدول
تشبعات العوامل ،واذا كان تشبع عامل معٌن أكبر من 0.3فإن المتغٌر
الذي له عالقة به ٌساعد فً وصفه جٌداَا ً .
أما تشبعات العوامل التً تكون أقل من 0.3فٌكن اهمالها وعدم االخذ بها،
فاسئلة االستبٌان التً ٌكون لها تشبع مرتفع على عامل معٌن ،وتشبع
منخفض على عامل ثانًٌ ،عنً ان لها عالقة قوٌة بالعامل االول ،وعالقة
ضعٌفة بالعامل الثانً.
و .تفسٌر العوامل وتسمٌتها:
لكً نتمكن من تفسٌر العوامل فإنه ٌنبغً مالحظة أي مجموعة من المتغٌرات
لها تشبع اكبر على عامل محدد ،ومن ثم مالحظة ما هً الصفة العامة المشتركة
لهذه المتغٌرات ،وهذا ما ٌساعد فً اجابة السؤال عن ماذا ٌمثل العامل واتخاذ
القرار بالتسمٌة المناسبة لهذا العامل.
مثال ( :)1-4قام باحث فً احدى الشركات بتوزٌع استمارات استبٌان على عٌنة
مكونة من خمسة عشر موظفا ً حٌث تضمنت االستمارة ستة عشرة سؤاالً تقٌس
مستوى الرضى الوظٌفً لدى هؤالء الموظفٌن.
وبغرض التبسٌط ،تم أخذ ثمانٌة اسئلة فقط منها .وفٌما ٌلً اجابات أفراد العٌنة على
هذه االسئلة علما ً بأن ترمٌز االجابات كان ( )1ال أوافق ابداً )2 ( ،ال أوافق ( )3
محاٌد ( )4أوافق )5( ،أوافق بشدة.
6- -
No Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8
1 2 3 1 2 4 2 3 4
2 2 2 5 2 3 3 4 3
3 1 2 3 2 3 2 1 3
4 3 4 2 4 2 4 1 2
5 3 3 4 2 3 2 5 3
6 4 4 4 3 4 3 5 2
7 2 2 3 2 5 2 3 4
8 4 2 4 2 4 2 2 4
9 3 5 3 3 5 3 2 5
10 3 2 3 2 3 2 3 3
11 3 2 5 2 3 2 4 3
12 3 3 3 3 3 2 4 3
13 2 3 2 3 4 3 3 4
14 2 3 3 3 3 3 2 3
15 2 3 3 3 3 3 3 3
هذا مع العلم بأن نصوص االسئلة من ( )8-1كانت كما ٌلً:
السؤال رمز السؤال رقم السؤال
اعتقد ان عالقاتً مع زمالئً فً العمل جٌدة Q1 1
راتبً ٌساوي الجهد الذي أبذله Q2 2
تتوفر الثقة المتبادلة بٌنً وبٌن المرؤوسٌن Q3 3
تمنح العالوات السنوٌة على أسس موضوعٌة Q4 4
تتوفر فرص الترقٌة أمام المتمٌزٌن فً ادائهم Q5 5
ٌتم مكأفأة العمل الجٌد فً الشركة Q6 6
اشعر بنزاهة رئٌسً فً العمل فً تعامله معً Q7 7
تتبع الشركة سٌاسة التعٌٌن من الداخل Q8 8
المطلوب :اجراء التحلٌل العاملً الجل التعرف على طبٌعة البناء العاملً السئلة
االستبٌان الثمانٌة وتحدٌد العوامل التً ٌمكن استخالصها.
7- -
الحل:
Q1 , Q2, Q3, .1ادخل البٌانات أعاله فً ثمانٌة متغٌرات
Q4,Q5,Q6,Q7,Q8
.2من القائمة الرئٌسٌة Analyzeاختر Data Reductionثم ، Factor
فٌظهر صندوق الحوار Factor Analysis
مالحظة هامة:
اذا اردت اختٌار حاالت معٌنة الجراء التحلٌل العاملً علٌها ،اختر المتغٌر
الذي ترغب بالتقسٌم على اساسه ،كمتغٌر الجنس ( 1ذكر 2 ،أنثى) وانقله الى
داخل المستطٌل المعنون ، Selection Variableثم انقر الزر ،Valueفٌظهر
لك صندوق الحوار الفرعً Factor Analysis: Set Value
8- -
اطبع القٌمة ( )1اذا أردت اجراء التحلٌل العاملً على الذكور مثالً،أو ( )2اذا
اردت اجراؤه على االناث فقط.
.4التأكد من توفر شروط تطبٌق التحلٌل العاملً قبل البدء بعملٌة التحلٌل
وٌمكن التأكد من شرط التوزٌع الطبٌعً من خالل رسم المدرج التكراري
أو من خالل رسم الصندوق Box Plotكما ٌمكن التأكد من شرط الخطٌة
من خالل رسم مخطط االنتشار ، scatterplotوأٌضا ً ٌمكن التأكد من
عدم وجود قٌم شاذة من خالل االمر .Explore
9- -
كما ٌمكن اختٌار واحدة او أكثر من مصفوفات العالقة التالٌة:
Coefficients
Significance levels
Determinant
KMO and Barlett's test of sphericity
Inverse
Reproduced
Anti-image
11- -
المكونات االساسٌة Principal Components
المربعات الصغرى غٌر المرجحة Unweighted least squares
المربعات الصغرى العمومٌة Generalized least squares
التشابه االعلى Maximum likelihood
عوامل المحور الرئٌسٌة Principal axis factoring
طرٌقة ألفا Alpha Factoring
طرٌقة الصورة الذهنٌة Image Factoring
-قم باختٌار الطرٌقة المالئمة ,علما ً بأن البرنامج ٌقدم طرٌقة
المكونات األساسٌة Principal Componentsكاختٌار محدد
مسبقا ً As A default
3-4التدوٌر Rotation
.11انقر الزر Rotationفٌظهر صندوق الحوار التالً:
كما تتضمن شاشة الحوار باالضافة الى ذلك خٌاران للعرض :Display
العوامل بعد التدوٌر Rotated Solution
الرسم /الرسوم البٌانٌة للتشبعات )Loading Plot(s
والخٌار االول المتعلق بالعوامل بعد التدوٌر محدد سلفا ً من قبل البرنامج
وبامكانك اضافة الخٌار الثانً الٌه أو استبداله بالخٌار الثانً.
ً
.12اختر طرٌقة Varimaxحٌث انها االكثر استخداما فً تدوٌر هذه
البٌانات.
.13اضغط Continueلتعود الى الشاشة الرئٌسٌة مرة اخرى.
14- -
ٌتضمن صندوق الحوار ما ٌلً:
حفظ العوامل كمتغٌرات Save as variables
ٌقوم برنامج SPSSبحساب درجات العوامل وحفظها كمتغٌرات .وعند
التأشٌر على هذا الخٌار ٌتم تفعٌل طرق حساب الدرجات كما ٌلً:
االنحدار Regression
طرٌقة بارلٌت Bartlett
طرٌقة اندرسون – روبن Anderson Rubin
وٌمكن استخدام هذه الدرجات فً اجراء عملٌات احصائٌة اضافٌة وفقا ً
الحتٌاجات البحث.
فً اسفل شاشة الحوار هناك اختٌار لعرض مصفوفة معامالت الدرجات
Display factor score coefficient Matrix
.15اضغط Continueلتعود الى الشاشة الرئٌسٌة.
5-4الخٌارات Options
.16انقر الزر Optionفٌظهر صندوق الحوار التالً:
ٌحتوي صندوق الحوار على الخٌارات المتعلقة بالقٌم المفقودة ,وقد تم شرح
الخٌارات الخاصة بالقٌم المفقودة سابقا ً ,كما وٌوجد فً اسفل الشاشة خٌاران ٌتعلقان
بشكل عرض معامالت Coefficient Display Formatوهما:
15- -
اخفاء عرض القٌم المطلقة للتشبعات التً تقل عن قٌمة معٌنة suppress
absolute values less thanوبالتأشٌر على المربع الصغٌر امام هذا
الخٌار ٌتم تفعٌل القٌم التً ترغب بوضعها الخفاء المعلومات المتعلقة بالقٌم
االقل منها علما ً بأن هذه القٌمة محددة سلفا ً فً البرنامج . 10
16- -
Correlation Matrixa
د.االشتراكات:
17- -
Commu nalities
Initial Extraction
Q1 1.000 .721
Q2 1.000 .885
Q3 1.000 .675
Q4 1.000 .931
Q5 1.000 .890
Q6 1.000 .793
Q7 1.000 .668
Q8 1.000 .888
Extraction Method: Principal Component Analy sis.
% of Cumulat iv e % of Cumulat iv e % of Cumulat iv e
Component Total Variance % Total Variance % Total Variance %
1 2.805 35.064 35.064 2.805 35.064 35.064 2.658 33.229 33.229
2 2.055 25.689 60.754 2.055 25.689 60.754 1.951 24.383 57.612
3 1.591 19.888 80.641 1.591 19.888 80.641 1.842 23.029 80.641
4 .577 7.208 87.849
5 .538 6.730 94.579
6 .193 2.415 96.994
7 .141 1.759 98.753
8 .100 1.247 100.000
Extraction Method: Principal Component Analy sis.
ٌعطً جدول نسبة التباٌن المفسر شرحا ً تفصٌلٌا ً للتباٌن الكلً فً ثالثة
Principal Component مراحل متتالٌة ٌرفق طرٌقة استخالص العوامل
Analysis
19- -
قام البرنامج باعداد الرسم البٌانً Scree Plotوالذي ٌمثل قٌم الجذور
الكامنة لكل عامل على المحور الصادي و رقم المكون على المحور السٌنً.
20- -
Comp onen t Matri xa
Component
1 2 3
Q4 .959
Q6 .884
Q2 .769 .511
Q8 .847
Q5 .681 .594
Q3 -.637
Q7 -.515 .513
Q1 .746
Extraction Method: Principal Component Analy sis.
a. 3 components extract ed.
Component
1 2 3
Q4 .928
Q2 .905
Q6 .829
Q5 .939
Q8 .900
Q7 .794
Q1 .780
Q3 .701
Extraction Method: Principal Component Analy sis.
Rotation Met hod: Varimax with Kaiser Normalization.
a. Rotation conv erged in 5 iterations.
تبٌن مصفوفة المكونات بعد التدوٌر عوامل التحلٌل لكل متغٌر على كل
Varimax with Kaisers عامل من العوامل الثالثة وذلك باستخدام طرٌقة
. Normalization
باالعتماد على مخرجات التحلٌل العاملً بعد التدوٌر ٌمكن استنتاج ما ٌلً:
21- -
العامل االول ٌ :تضمن االسئلة التً تشبعت علٌه ( )6 ,2 , 4وٌمكن تسمٌته
"أنظمة التعوٌضات".
العامل الثانً ٌ :تضمن االسئلة التً تشبعت علٌه ( )8, 5وٌمكن تسمٌته "فرص
الترقٌة".
)3 ,1 , 7وٌمكن تسمٌته العامل الثالث ٌ :تضمن االسئلة التً تشبعت علٌه (
"العالقات مع اآلخرٌن".
ط .مصفوفة تحوٌل المكونات:
Component Transformation Matrix
تشٌر مصفوفة تحوٌل المكونات الى قوة العالقة بٌن العوامل قبل التدوٌر
.937 والعوامل بعد التدوٌر .فالعالقة بٌن العامل االول قبل التدوٌر وبعده كانت
والعالقة بٌن العامل الثانً قبل التدوٌر وبعده كانت , .788أما العالقة بٌن العامل
الثالث قبل التدوٌر وبعده فقد بلغت ,.748علما ً بأنه قد تم استخدام طرٌقة تحلٌل
المكونات االساسٌة Principal Component Analysisالستخالص العوامل ,
كما تم استخدام طرٌقة Varimax with Kaiser Normalizationعند اجراء
عملٌة التدوٌر.
22- -
أسئلة وتمارٌن
الفصل الرابع
-1قام باحث فً الشركة الصناعٌة بتوزٌع استمارات استبٌان على عٌنة مكونة من
ً
أسئلة تقٌس الشعور بالعدالة ثمانٌة عشر موظفا ً حٌث تضمنت االستمارة ثمانٌة
التنظٌمٌة لدى هؤالء الموظفٌن.
وفٌما ٌلً اجابات أفراد العٌنة على هذه االسئلة علما ً بأن ترمٌز االجابات كان ( )1
ال أوافق ابداً )2( ،ال أوافق ( )3محاٌد ( )4أوافق )5( ،أوافق بشدة.
المطلوب :اجراء التحلٌل العاملً الجل التعرف على طبٌعة البناء العاملً السئلة
االستبٌان الثمانٌة المتعلقة بالعدالة التنظٌمٌة وتحدٌد العوامل التً ٌمكن استخالصها.
24- -