Professional Documents
Culture Documents
خطاب توجيه المتدرب مؤسسة سولو 1445 1
خطاب توجيه المتدرب مؤسسة سولو 1445 1
توجيه املتدربة
إشارة الى موافقتكم بقبول املتدربة املوضحة بياناتها أعاله بالتدريب لديكم من يوم األحد املوافق 144٥/٢/ ١١هـ إلى يوم الخميس
ً
144٥\٤\١١هـ حسب التنسيق املسبق معكم ،كما نأمل من سعادتكم ضمان تدريب املتدربة وفقا للضوابط والتنظيمات التالية :
ً ً ً
.1مدة التدريب ال تقل عن30ساعة تدريب في األسبوع حضوريا ( ميدانيا أو مكتبيا).
.2يسري على املتدربة ما يسري على املوظفين بمنشأة التدريب من حيث ضوابط وإجراءات العمل ،والزي الرسمي ،وأوقات الدوام
واإلجازات املطولة وغيره ،مع مسؤوليتها املحافظة على ممتلكات املنشأة.
.3توجيه املتدربة نحو اإلدارات واألقسام في نفس الجهة حسب تخصص إدارة الفعاليات لكي تمارس املهارات التي اكتسبتها
املتدربة أثناء تدريبها في الوحدة التدريبية ،ومنها ما يلي ( تنظيم فعالية وتقديم خدمات متميزة لضيوف الفعالية ،تصميم فعالية
وفق النظم واللوائح ،اعداد هيكل اداري إلدارة الفعالية ودور كل موظف ،املحافظة على سالمة الحشود من االخطار ،
استقطاب الرعاة املناسبين للفعالية وتسويقها ،إدارة املشاريع ،تطبيقات الحاسب اآللي ،اعداد البحوث والتقارير وما شابهها
،باإلضافة الى خدمات الفندقة مثل مركز االتصاالت و االستقبال واإلرشاد و خدمات األغذية واملشروبات).
.4ال يجوز نقل املتدربة الى جهة أخرى او فرع اخر للتدرب دون موافقة إدارة الكلية.
.5تمكين املتدربة من اكتساب أكبر قدر ممكن من املهارات واملشاركة في تنفيذ األعمال وخدمة املنشأة كأحد موظفيها.
.6تتولى جهة التدريب توفير مستلزمات التدريب التعاوني للمتدرب وفق إمكانياتها املتاحة ،ومن ذلك متطلبات السالمة املهنية
والعدد واألدوات الالزمة للتدريب.
.7ال يجوز للكلية أو املتدرب مطالبة جهة التدريب بأي مزايا مالية أثناء فترة التدريب ،إال إذا رغبت جهة التدريب تحفيز املتدرب
ومنحه مكافآت مالية أو عينية مقابل فترة التدريب ،دون تحمل املؤسسة أي مسؤولية تجاه املطالبات من هذا النوع.
.8ال يجوز للكلية أو املتدرب مطالبة جهة التدريب بتوفير تأمين طبي للمتدرب أثناء فترة التدريب ،إال إذا كانت سياسة الجهة
تتطلب تطبيق منافع التأمين على جميع العاملين بها بدون استثناء.
.9متابعة مهام املتدربة والحضور واالنصراف اثناء فترة التدريب لدى جهة التدريب وتقييم املتدربة من خالل سجل التدريب
التعاوني مع املتدربة.
.10يحق للكلية حرمان املتدربة من املقرر إذا تغيبت %20من مدة التدريب التعاوني بعذر أو بدون عذر.
.11يحق لجهة التدريب تقديم التنبيهات حول غياب املتدرب وتقصيره في أدائه ،مع تزويد املشرف امليداني من طرف الكلية بنسخة
من تلك التنبيهات.
.12يتم إشعار مشرفة التدريب التعاوني امليداني في حالة وجود مالحظة على املتدربة أو غيابها املتكرر.
مقدرين حسن تعاونكم.
وكيلة شؤون املتدربات
.........................................