1

TEMA 1: L’ECONOMIA I L'EMPRESA

Funcionament de l’empresa i disseny de models de negoci

1. L’ACTIVITAT ECONÒMICA I ELS SEUS AGENTS

L’economia és la ciència que estudia la manera de satisfer les necessitats humanes gestionant
l’escassetat de recursos.

1.1. BÉNS, SERVEIS I FACTORS DE PRODUCCIÓ

 2

1.2. ELS AGENTS ECONÒMICS

El funcionament de l’economia i l’evolució de l’activitat econòmica exigeixen que hi hagi agents que
interactuïn i prenguin decisions.
 3

2. L’EMPRESA: ELEMENTS, FUNCIONAMENT i OBJECTIUS

L’economia és la ciència que estudia la manera de satisfer les necessitats humanes gestionant
l’escassetat de recursos.

2.1. ELEMENTS DE L’EMPRESA

2.2. ELS OBJECTIUS DE L’EMPRESA

 4

objectius generals objectius específics

● metes principals de l’empresa ● objectius a escala en un àmbit temporal

● obtenció de beneficis ○ per un departament / àrea

● com contribueix cadascuna per assolir

l’objectiu general

1. MISSIÓ = QUÈ VOLEM FER?

● l’objectiu general de l’empresa → el per què existeix l’empresa

2. VISIÓ = ON VOLEM ARRIBAR?

● com vol evolucionar l’empresa a llarg termini

3. VALORS CORPORATIUS = COM HO VOLEM FER?

● conjunt de principis ètics que determinen el funcionament de l’empresa

2.3. EL CONFLICTE D’OBJECTIUS D’EMPRESA

El conflicte d’objectius es manifesta quan les prioritats de cada equip són diferents i es contraposen
entre ells mateixos i per tant, frenen l’objectiu general de l’empresa. Hi ha dos tipus de conflictes:
endògens (dins l’empresa) i exògens (fora l’empresa).

endògens

plantilla socis/es empresaris/es

● salaris elevats ● augmentar ● augmentar

● estabilitat ○ els beneficis ○ remuneració

d’ocupació
○ el valor ○ prestigi prof.
● condicions bones empresarial
○ creixement
 5

exògens

clients proveïdors administracions bancs

públiques

● garantia de qualitat ● cobrar en ● cobrament de tributs ● assegurar que

els mínims l’empresa paga
● compliment terminis ○ impostos ○ deutes
vendes
○ taxes

resolució de conflictes:
1. NEGOCIACIÓ

● definir de manera clara els objectius i límits de la negociació

● ampliació d’habilitats

2. CONCILIACIÓ

● una persona aliena propicia de manera imparcial un àmbit de conciliació

● sense proposar cap solució concreta

3. MEDIACIÓ

● proposta d’una solució imparical i objectiva

4. ARBITRATGE

● les parts se sotmeten a un laude arbitral = tribunal

● els obliguen a acceptar la solució proposada

les teories sobre l’empresa

1. TEORIA NEOCLÀSSICA

● combinar els recursos de manera per maximitzar el benefici

2. TEORIA SOCIAL

● l’empresa comporta una relació per vetllar la seva estructura

 6

3. TEORIA DE L’EMPRESA COM A SISTEMA

● considera l’empresa com un sistema obert, autoregulat, global

● compost per subsistemes on el funcionament conjunt és superior al funcionament

dels subsistemes per separat

4. TEORIA DELS COSTOS DE TRANSACCIÓ

● els costos de gestió són menys que els costos de transacció

5. TEORIA CONTRACTUAL

● persona o empresa sol·licita a una altra persona per realitzar una determinada feina
en nom seu.

3. LA LOCALITZACIÓ DE L’EMPRESA
La localització de l’empresa consisteix en decidir la ubicació que permet a l’empresa assolir els seus
objectius.

1. ACCÉS ALS FACTORS DE PRODUCCIÓ

● APROVISIONAMENTS i SUBMINISTRAMENTS

○ proximitat de matèries primeres

○ estalvi de transport

○ aconseguir els subministraments necessaris

● TREBALL

○ existència d’un mercat de treball on es pugui trobar mà d’obra qualificada

● CAPITAL

○ facilitat de tenir relacions contractuals amb les entitats bancàries

○ aconseguir fonts de finançament adequades

2. COSTOS DE LA INSTAL·LACIÓ

● No és el mateix instal·lar una empresa en un lloc o en un altre, els impostos són

diferents o la zona pot estar ben comunicada o no.
 7

3. CARACTERÍSTIQUES DE L’ENTORN

● INFRAESTRUCTURES de TRANSPORTS i COMUNICACIONS

○ facilitat per poder accedir a mitjans de transport

○ com més adequades més bones estratègies de lideratge

○ els territoris són grans pols d’atracció empresarial

● LEGISLACIÓ

○ tenir en compte el marc normatiu fiscal

● DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC de la ZONA

○ la ubicació en una àrea desenvolupada permet aprofitar oportunitats

● MERCAT i COMPETÈNCIA

○ és necessari confeccionar un estudi de mercat

■ mercats saturats = no són atractives per a la localització

3.1. LA DIMENSIÓ DE L’EMPRESA

La dimensió de l’empresa és la capacitat productiva adequada per fer front als reptes relacionats amb
els objectius

creixement intern

especialització diversificació

● empresa ven més productes ● empresa augmenta la varietat de

● enfoquen l’activitat en un tipus concret productes a partir de l’original

creixement extern
 8

fusió absorció cooperació

● dues empreses per crear una de ● empresa potent ● diverses empreses acorden la
nova col·laboració i compartir
adquireix una amb
recursos
● ampliació de: menys capacitat
○ objectius comuns
○ capacitat productiva

○ poder de mercat

4. LA CLASSIFICACIÓ DE LES EMPRESES

Treballadors Vendes Actius totals

Microempreses 0-9 < 2 milions d’€ < 2 milions d’€

Petites 10 - 49 < 10 milions d’€ < 10 milions d’€

dimensions
Mitjanes 50 - 249 < 50 milions d’€ < 43 milions d’€

Grans > 250 < 50 milions d’€ > 43 milions d’€

Sector primari Explotació de recursos naturals

Sector secundari Activitats transformadores o industrials

activitat
Sector terciari Activitats comercials i de serveis

Sector quaternari Activitats de recerca i desenvolupament

Locals Localitat específica

Regionals Diverses localitats o en una regió

zona
geogràfica Nacionals Activitat en un sol país

Internacionals Operen en un país però exporten a altres països

Multinacionals Tenen filials o sucursals a altres països

Amb ànim de Beneficis destinats a remunerar propietaris

 9

lucre
destinació
de beneficis Sense ànim de Beneficis es destinen a finalitats socials
lucre

Privades Propietat de persones particulars

propietat Públiques Propietat de l’Estat

del capital
Mixtes Compartides per l’Estat i persones particulars

Individual Persones sense personalitat jurídica

forma
jurídica Societats Tenen personalitat jurídica