Mẫu ĐGLĐ.

02

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢN ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
BIA- RƯỢU - NGK HÀ NỘI Năm 2022

Bộ phận: Phòng Kế toán thống kê

Họ và tên NLĐ: Nguyễn Bích Phượng
Ví trí công việc được điều động: Chuyên viên kế toán thanh toán-vật tư-thuế
Thời gian xem xét đánh giá: từ 15/11/2021 đến 14/4/2022

I. TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC CÁC THÁNG TRONG KỲ
Điểm đánh giá mức độ hoàn thành công việc Ghi chú
Tháng
CLCV Ng.công N.quy B.sung Tổng (Ghi rõ lý do trừ điểm)

11/2021 6 1 3 0 10
12/2021 6 1 3 0 10 Điều động tạm thời vị trí
Chuyên viên kế toán
01/2022 6 1 3 0 10 thanh toán-vật tư-thuế,
02/2022 6 1 3 0 10 Phòng Kế toán thống kê
thay thế lao động nghỉ thai
3/2022 6 1 3 0 10 sản
4/2022 6 1 3 0 10
Bình quân: 6 1 2 0 10
II. ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Nhận xét, đánh giá của phụ trách trực tiếp:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

Ngày 07 tháng 11 năm 2022

Phụ trách trực tiếp
(Ký, ghi rõ họ tên)
2. Kết quả đánh giá, xếp loại, đề xuất xếp loại chất lượng lao động của Trưởng bộ phận
(Trưởng bộ phận tích chọn một trong 2 mục (2.1) hoặc (2.2)):
2.1. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng lao động của Trưởng bộ phận:
 Hoàn thành tốt công việc
 Hoàn thành công việc
 Không hoàn thành công việc
2.2. Đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng lao động xuất sắc, đặc biệt xuất sắc:
 Hoàn thành đặc biệt xuất sắc công việc
 Hoàn thành xuất sắc công việc
2.3. Các ý kiến, đề xuất khác:
- Đề xuất vị trí công việc khác phù hợp hơn với người lao động (ghi rõ vị trí, lý do):
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
- Các ý kiến, đề xuất tác nghiệp về quản lý, sử dụng lao động, biện pháp nâng cao chất
lượng lao động, hiệu quả sử dụng lao động…
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

Ngày 07 tháng 11 năm 2022

Trưởng bộ phận
(Ký, ghi rõ họ tên)

3. Kết quả đánh giá, xếp loại, đề xuất xếp loại chất lượng lao động của Giám đốc Nhà
máy (đối với trường hợp Trưởng bộ phận đề nghị lao động xuất sắc, đặc biệt xuất sắc):
3.1. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng lao động của Giám đốc Nhà máy:
 Hoàn thành xuất sắc công việc
 Hoàn thành tốt công việc
 Hoàn thành công việc
 Không hoàn thành công việc
3.2. Đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng lao động đặc biệt xuất sắc:
 Hoàn thành đặc biệt xuất sắc công việc
Ngày..….tháng.....năm 2022
Giám đốc Nhà máy
(Ký, ghi rõ họ tên)
4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng lao động của Lãnh đạo Tổng công ty (đối với
trường hợp Giám đốc Nhà máy đề nghị lao động đặc biệt xuất sắc):
 Hoàn thành đặc biệt xuất sắc công việc
 Hoàn thành xuất sắc công việc
 Hoàn thành tốt công việc
 Hoàn thành công việc
 Không hoàn thành công việc
Ngày..….tháng.....năm 2022
Lãnh đạo phụ trách bộ phận
(Ký, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

Ngày………tháng……...năm 2022
Người lao động
(Ký, ghi rõ họ tên)