Przedsiębiorczość

Rynek pracy - to rodzaj rynku ekonomicznego na którym z jednej strony znajdują się
pracobiorcy i ich oferty a z drugiej strony pracodawcy którzy chcą zatrudnić pracownika.

Praca - to działalność człowieka polegająca na wykonywaniu określonych zadań przy

wykorzystaniu wiedzy, umiejętności, doświadczenia oraz cech psychofizycznych.

Popyt na pracę - określa się jako ilość osób którą pracodawcy są skłonni zatrudnić w zamian za
określone wynagrodzenie.

Czynniki wpływające na popyt na pracę

koniunktura gospodarcza
popyt na dobra producenta (sprzedawcy)
formalizacja rynku pracy (zbiór przepisów które przedsiębiorca musi spełnić)

Podaż pracy - reprezentują pracobiorcy czyli osoby które są gotowe podjąć pracę w danym
okresie w zamian za określone wynagrodzenie.

Czynniki kształtujące podaż

demograficzne
zasoby ludności
system kształcenia
mobilność społeczna
migracje
indywidualne motywacje i decyzje ludzi
ekonomiczne
wysokość płacy realnej
wysokość podatków od dochodów
system opieki społecznej państwa
wysokość płacy minimalnej
działalność związków zawodowych

Płace - są ceną siły roboczej na rynku, rozróżnia się płacę nominalną i płacę realną

Płaca nominalna - to suma jednostek pieniężnych otrzymywanych przez pracownika od

pracodawcy

Płaca realna - ilość dóbr i usług które możemy nabyć za płacę nominalną

Płaca minimalna - najniższa z możliwych płac celem odgórnego ustalenia nieprzekraczającego

minimum płacowego jest wykluczenie szkodliwej dla pracowników konkurencji pracodawców w
obniżeniu kosztów przez zaniżenie płac.

Ludność w wieku produkcyjnym

a) ludność aktywna zawodowo

zatrudnieni
bezrobotni

b) ludność bierna zawodowo

Wiek produkcyjny kobiet (18-60) a mężczyzn (18-65)

Bezrobocie - jest zjawiskiem społecznym polegającym na tym że część ludzi zdolnych do pracy i
deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów.

Bezrobocie - pojawia się wówczas gdy podczas siły roboczej w danym kraju przewyższa popyt na
pracę.

Bezrobotny - to osoba w wieku produkcyjnym czynna zawodowo zdolna i gotowa do podjęcia

pracy pozostająca bez pracy zarejestrowana w urzędzie pracy.

Rodzaje bezrobocia

1. Cykliczne (koniunkturalne)
2. frykcyjne (naturalne)
3. strukturalne
4. sezonowe

Bezrobocie:

a) Cykliczne (koniunkturalne) - wynika z niedostarczonego rozmiaru popytu całkowitego i

konsumpcyjnego i inwestycyjnego.

b) Frykcyjne (naturalne) - jego stopa na poziomie 3-6% nie naruszająca równowagi na rynku
pracy to naturalna stopa bezrobocia.

c) Fikcyjne - praca na czarno co ma na celu nie płacenie podatków

d) Pokoleniowe - dotyka całej rodziny powoduje negatywne wzorce bezrobocie które dziedziczą
dzieci

Skutki bezrobocia

negatywne
nerwice i choroby psychiczne
pogorszenie sytuacji finansowej
wzrost wydatków państwa na pomoc społeczną
spadek poczucia własnej wartości
emigracja zarobkowa
powstanie patologii społecznych
zmniejszenie dochodów budżetu państwa z tytułu podatków
pozytywne
wzrost poszanowania pracy
 podnoszenie kwalifikacji zawodowych
łatwiejszy dostęp do siły roboczej dla pracodawców

Metody walki z bezrobociem

aktywne (związane z aktywnością osób bezrobotnych)

kursy
szkolenia
doradztwo zawodowe
pośrednictwo pracy
staże
podejmowanie własnej działalności gospodarczej przez bezrobotnych
bierne (pasywne) polegają na łagodzeniu skutków bezrobocia i wywołaniu rotacji na rynku
pracy
zasiłki dla bezrobotnych
obniżenie wieku emerytalnego
wprowadzenie zakazu zatrudnienia emerytów
skrócenie czasu pracy
wcześniejsza emerytura