‫إدارة املنطقة التعليمية الرابعة‬

‫قسم املواد املساندة أ‬

‫للختبار) ‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫أ‬
‫أالوحدة ( الرابعة والخامسة أو السادسة )( أسئلة ) ) أسئلةالفصل‪:‬‬
‫‪) 5,6,7,8‬‬ ‫أ‬
‫أأ‬
‫أ‬ ‫أ‬
‫أ‬ ‫أ‬

‫أ‬
‫أ‬
‫أ‬
‫أ‬

‫الوحد( الرابعة) من ص ‪ -70‬الي ص ‪76‬‬ ‫‪.1‬‬

‫‪ ‬الفصل الخامس ‪:‬كيف أزاول عملي باحترافية مع مراعاة ألامن والسالمة ؟‬
‫الوحد(الخامسة ) من ص ‪ -83‬الي ص ‪91‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪ ‬الفصل السادس ‪:‬ما هي أحتياجاتي املالية ملشروعي الصغير ؟‬
‫أ‬
‫الوحد(السادسة ) من ص ‪ -97‬الي ص ‪ 115‬أ‬ ‫‪.3‬‬
‫‪ ‬الفصل السابع ‪ :‬ما ذا يحتاج مشروعي من موارد لنجاحه(‪ )1‬؟‬
‫‪ ‬الفصل الثامن ‪ :‬ما ذا يحتاج مشروعي من موارد لنجاحه(‪ )2‬؟‬
‫أ‬

‫للختبار( أسئلة ))‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫‪1‬‬
 ‫السؤال ألاول‪ :‬ضع عالمة ( ‪ ) ‬او عالمة ( ‪x‬أأأ)أ–أدرجة لكل سؤال (‪ )4‬أ‬
‫( √)‬ ‫‪ ‬البيئة الاجتماعية هي التي تجمع بين املنزل ومنطقة السكن والعمل واملجتمع الذي يعيش فيه الفرد‪.‬‬

‫( √)‬ ‫‪ ‬من أسباب الاهتمام بأخالقيات العمل هو التحول في مفاهيم الكفاءة واهداف الشركا‬

‫( ‪)x‬‬ ‫‪ ‬تشريعات الخدمة املدنية ال تؤثر في أخالقيات العمل‬

‫ً ً‬ ‫ُ‬
‫‪ ‬تعد اللوائح والقوانين وألانظمة التي تصدرها إدارات الخدمة املدنية ‪ ،‬مصدرا مهما من مصادر ألاخالق في لعمل ( √ )‬

‫( ‪)‬‬ ‫‪ ‬أول خطوة في تقييم احتياجات ألافراد للمشروع هو إجراء مراجعة الحتياجات ألافراد املستقب‬

‫( ‪) ‬‬ ‫‪ ‬وضع الرجل املناسب في املكان املناسبة مقولة صحيحة في نجاح املشروع‪.‬‬

‫( ‪) ‬‬ ‫‪ ‬يقصد بالعنصر البشري هي القوى العاملة املناسبة للعمل في املشروع‬

‫‪)‬‬ ‫(‬ ‫‪ ‬طريقة أختيار املوظفين على أساس أفضل املتقدمين هي الطريقة الفعالة لنجاح املشروع‬

‫‪ ‬يقصد برأس املال هو مصطلح اقتصادي ‪ ،‬يقصد به ألاموال و املواد و ألادوات الالزمة إلنشاء نشاط اقتصادي أو‬

‫( √ )‬ ‫تجاري‪ ،‬و يكون الهدف من املشروع هو الربح‪.‬‬

‫)‬ ‫√‬ ‫(‬ ‫‪ ‬من املبالغ والخدمات التي تقدمها الجمعيات الخيرية هي القرض الحسنة ‪.‬‬

‫( √ )‬ ‫‪ ‬تجارة الرهن من البدائل التمويلية املتاحة في مملكة البحرين‬

‫)‬ ‫( √‬ ‫‪ ‬من عيوب الجمعيات الفردية املتعاونة أنها تحتاج الى درجة عالية من الثقة بين ألاعضاء‬

‫أ‬ ‫السؤال الثاني‪ :‬أختر إلاجابة الصحيحة ‪-‬‬

‫أ‬

‫‪ -1‬تعرف أخالقيات العمل بأنها ‪:‬‬

‫‪ ‬الالتزام بالقيم ألاخالقية (ألامانة ‪ ،‬والاستقامة والثقة والصدق في العمل) ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ُ‬
‫‪ ‬هي مجموعة العناصر املستمدة من البيئة املحيطة ‪ .‬وتعرف ايضا بانها العناصر من البيئة الخارجية للمنظمة املرتبطة أو املحتمل ارتباطها بوضع‬

‫ألاهداف والوصول اليها‪.‬‬

‫‪ ‬مجموعة إلاجراءات والقواعد والنظم في اطار تشريعي تهدف الى الحفاظ على الانسان من خطر إلاصابة والحفاظ على املمتلكات من خطر التلف‬

‫والضياع‪.‬‬

‫للختبار( أسئلة ))‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫‪2‬‬
 ‫‪ -2‬تعرف بيئة العمل بأنها ‪:‬‬
‫‪ ‬الالتزام بالقيم ألاخالقية (ألامانة ‪ ،‬والاستقامة والثقة والصدق في العمل) ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ُ‬
‫‪ ‬هي مجموعة العناصر املستمدة من البيئة املحيطة ‪ .‬وتعرف ايضا بانها العناصر من البيئة الخارجية للمنظمة املرتبطة أو املحتمل ارتباطها‬

‫بوضع ألاهداف والوصول اليها‪.‬‬

‫‪ ‬مجموعة إلاجراءات والقواعد والنظم في اطار تشريعي تهدف الى الحفاظ على الانسان من خطر إلاصابة والحفاظ على املمتلكات من خطر التلف‬

‫والضياع‪.‬‬

‫‪ -3‬يعرف ألامن والسالمة بأنه ‪:‬‬

‫‪ ‬الالتزام بالقيم ألاخالقية (ألامانة ‪ ،‬والاستقامة والثقة والصدق في العمل) ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ُ‬
‫‪ ‬هي مجموعة العناصر املستمدة من البيئة املحيطة ‪ .‬وتعرف ايضا بانها العناصر من البيئة الخارجية للمنظمة املرتبطة أو املحتمل ارتباطها بوضع‬

‫ألاهداف والوصول اليها‪.‬‬

‫‪ ‬مجموعة إلاجراءات والقواعد والنظم في اطار تشريعي تهدف الى الحفاظ على الانسان من خطر إلاصابة والحفاظ على املمتلكات من خطر‬

‫التلف والضياع‪.‬‬

‫‪ -4‬من الفئات املستهدفة لالقتراض من بنك الابداع‪:‬‬

‫‪ ‬ألاسر املنتجة أ‬

‫‪ ‬أصحاب املشاريع الكبيرة‬

‫‪ ‬املوظف ذو الدخل املرتفع‬

‫‪ ‬رجال ألاعمال‬

‫‪ -5‬من عيوب الجمعيات الفردية املتعاونة‪:‬‬

‫‪ ‬الحصول على مبلغ أقل من قيمة املرهونات‬

‫‪ ‬صعوبة الانسحاب‪.‬‬

‫‪ ‬ضغوط صاحب القرض‬

‫‪ ‬ال تحتاج الى إجراءات رسمية‬

‫‪ -6‬كل ما يلي من البدائل التمويلية املتاحة في مملكة البحرين عدا ‪:‬‬

‫‪ ‬الجمعيات الفردية املتعاونة‬

‫‪ ‬القروض الحسنة‬

‫للختبار( أسئلة ))‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫‪3‬‬
 ‫‪ ‬القروض الربحية‬

‫‪ ‬املؤسسات الخيرية‬

‫‪ -7‬من أسباب نجاح املشروع ‪:‬‬

‫‪ ‬مقدار راس املال للمشروع‪.‬‬
‫‪ ‬عدد املوظفين‬
‫‪ ‬جنس املوظفين‬
‫‪ ‬أختيار املوظفين على أساس الكفاءة والقدرات ال الصداقة والقرابة الاجتماعية‬
‫‪ -8‬تعرف املوارد البشرية ‪:‬‬
‫‪ ‬هم العمال واملوظفين الذين يعملون في املنظمة ( الشركة أو املصنع )‬
‫‪ ‬آلاالت واملواد الخام ووالبضاعة وألاموال بالشركة‬
‫‪ ‬العمالء واملراجعين للشركة‬
‫ً‬
‫‪ ‬كل ما ذكر سابقا‬
‫‪ -9‬من عناصر نجاح املشروع ‪:‬‬
‫‪ ‬اختيار العدد املناسب للموظفين وبأجر مناسب‬
‫‪ ‬وضع كل موظف في مكانه املناسب‬
‫‪ ‬حجم وقدرة املشروع واستيعابة من املوارد البشرية‬
‫‪ ‬جميع ما ذكر‬
‫‪ -10‬أذكر ثالثة من ألاهداف العامة التي تسعى الصحة والسالمة التي تحقيقها ؟ أ‬
‫أ‬
‫حماية العنصر البشري من إلاصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫الحفاظ على مقومات العنصر املادي املتمثل في املنشآت وما تحويه من أجهزة ومعدات من التلف‬ ‫‪.2‬‬
‫والضياع بسبب الحوادث‬
‫تنفيذ كافة اشتراطات السالمة والصحة املهنية التي تكفل بتوفير بيئة امنه تحقق الوقاية من املخاطر‬ ‫‪.3‬‬
‫للعنصرين البشري واملادي‬
‫تثبيت ألامان والطمأنينة في قلوب العاملين اثناء قيامهم بأعمالهم والحد من نوبات القلق والفزع الذي‬ ‫‪.4‬‬
‫ينتابهم وهم يتعايشون مع مواد وأدوات تحوي مخاطر‪.‬‬

‫للختبار( أسئلة ))‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫‪4‬‬
 ‫أذكر العوامل التي تساعد على توفير بيئة عمل امنة ‪ -‬أ‬ ‫‪-11‬‬
‫أ‬

‫‪ -1‬التنظيم‬

‫‪ -2‬التخطيط‬

‫‪ -4‬تدقيق ألاداء‬ ‫‪ -3‬قياس ألاداء‬

‫‪ -12‬أذكر أثنين ( ‪ ) 2‬من املتطلبات الخاصة باملشروع من املوارد املادية ‪:‬‬

‫‪ -3‬املساحة والبنية التحتية‬ ‫‪ -2‬املواد الخام‬ ‫‪ -1‬آلاالت واملعدات‬

‫أ‬ ‫‪ -13‬صل بين املصطلح وتعريفه‬

‫هم العمال واملوظفين الذين يعملون في املنظمة ( الشركة أو املصنع ) (‪)3‬‬ ‫‪3‬أ‬ ‫‪ .1‬العنصر البشريأ أ‬
‫‪ 5‬أ القدرة على التفكير العكس ي (‪ )5‬أ‬ ‫‪ .2‬إدارة الوقت أ‬
‫‪ 4‬أ تحديد ( مفاتيح ) ألوقات اليوم ( ‪) 4‬‬ ‫‪ .3‬املوارد البشرية أ‬

‫جدولة الوقت للحصول على أفضل النتائج‪)2( .‬‬ ‫‪ .4‬من اسرار الاستخدام‬
‫‪2‬أ‬
‫الجيد للوقت أ‬
‫‪ .5‬من أساليب إدارة‬
‫‪ 1‬أ القوى العاملة املناسبة للعمل في املشروع ( ‪) 1‬‬
‫الوقت أ‬
‫أ‬ ‫‪ -14‬السؤال الثالث ‪:‬‬
‫أتوجد عدة أساليب وطرائق للحصول على املعلومات وألافكار الخاصة باملشروع ‪ ،‬ومن الصور آلاتية أكتب اسم‬
‫املصدر الذي تم استخدتمه ‪ :‬أ‬
‫املصدر أ أو الطريقة أ‬ ‫الصورة أ‬
‫أ‬ ‫أ‬
‫مشاهدة ألاخبار أ‬
‫أ‬
‫أ‬
‫أعمل سجل ملا قرأت أ‬
‫أ‬ ‫أ‬
‫أ‬
‫أعادة تدريب وتأهيل نفسك أ‬
‫أ‬

‫مراقبة التغيرات أو التعديالت‬ ‫أ‬

‫القانونية أ‬ ‫أ‬
‫أ‬
‫تمنياتنا لكم بالتوفيق والتفوقأ أ‬

‫للختبار( أسئلة ))‪ (2‬مقرر مشر ‪ 805‬أ‬

‫املراجعه العامه أ‬ ‫‪5‬‬