‫إشعار توبيخ‬

‫السيد‪:‬‬

‫الموضوع‪ :‬توبيخ أول‪.‬‬

‫بـناء عـلى توجيـهات مديـر عام الشركة بشأن عدم التـزامك و إخاللك بالتزاماتك المهنية حيث ارتكبت‪:‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬

‫بالرغم من التنبيهات المتكـرره ومع ذلك لم نجـد التجـاوب المطلوب منك ‪ ،‬علـيه نوجه لك هـذا التوبيخ‬
‫األول الخـــطي بمقتضــى مدونــة الشــغل الســاري المفعــول و ال ســيما الفصــل ‪ 37‬و مقتضــيات النظــام‬
‫الداخلي للشركة‬

‫لذا ‪ ،‬يتعين عليك مستقبال التحلي بالجديـة واالنضباط وروح المسؤولية والتـقيد اكـثر باالنظـــمه واللــوائح‬
‫المعــمول بها فى الشـركه حرصـا على مصـلحتـك ومصلــحة العــمل على حـد سـواء وحتــى النضــطر‬
‫الى إتـخاد إجــراءات آخـرى أشـد بحـقك قد تصـــل الى إنهـــاء خدمـــاتك حســـب النـــظام ‪ .‬كـــما وعلــــيك‬
‫التـوقـيع على صـورة هـذا االشـعار بما يفــيد العـلم واالستـالم ‪.‬‬

‫و يسري مفعول هذا القرار ابتداء من‪....................‬‬

‫مالحظـة ‪:‬‬
‫ترجع نسخة من هذا التبليغ بعد توقيعها من طرف المعني باألمر قصد إدراجهـا بملفه التأديبـي ‪.‬‬

‫‪ -‬صورة لملف (األجير ـ العامل ـ المستخدم ـ اإلطار)‬

‫‪ -‬صورة للمسئول المباشر‬
‫‪ -‬صورة لمحاسب الرواتب‬

‫المدير‬ ‫مدير الموارد البشرية‬