Professional Documents
Culture Documents
แผนการจัดการเรียนรู้ 2
แผนการจัดการเรียนรู้ 2
1 มาตรฐานการเรียนรู้
องจำนวนผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการ สมบัติของ
การดำเนินการ และนำ
ไปใช้
2 ตัวชี้วัดชั้นปี
The School Of Lifelong Learning Happily Towards
The Future
ค 1.1 ม.1/3 เข้าใจและประยุกต์ใช้อัตราส่วน สัดส่วน และ
ร้อยละ ในการแก้ปั ญหา
คณิตศาสตร์และ
ปั ญหาในชีวิตจริง
3 สาระสำคัญ
การหาอัตราส่วนที่เท่ากันโดยใช้หลักการคูณ ให้นำจำนวนที่ไม่
เท่ากับศูนย์คูณอัตราส่วนจะได้อัตราส่วนใหม่ที่เท่ากับอัตราส่วนเดิม
การหาอัตราส่วนที่เท่ากันโดยใช้หลักการหาร ให้นำจำนวนที่ไม่
เท่ากับศูนย์หารอัตราส่วนจะได้อัตราส่วนใหม่ที่เท่ากับอัตราส่วนเดิม
4 จุดประสงค์การเรียนรู้
1. อธิบายเกี่ยวกับอัตราส่วนที่เท่ากัน (K)
2. เขียนอัตราส่วนที่เท่ากันกับอัตราส่วนที่กำหนดให้ได้ (P)
3. เห็นคุณค่าและประโยชน์ของการนำความรู้เรื่องอัตราส่วนที่เท่ากันไป
ใช้แก้ปั ญหาในชีวิตประจำวันได้ (A)
สาระการเรียนรู้/เนื้อหา (ระบุ
5 The School Of Lifelong Learning Happily Towards
เรื่องที่เรียน)
The Future
อัตราส่วนที่เท่ากัน
6 สมรรถนะสำคัญของผู้เรียน
1. ความสามารถในการสื่อสาร
2. ความสามารถในการคิด
- การจำแนก การให้เหตุผล การสรุปความรู้ การปฏิบัติ/การ
สาธิต
3. ความสามารถในการแก้ปั ญหา
4. ความสามารถในการใช้ทักษะชีวิต
คุณลักษณะอันพึงประสงค์
7
ของผู้เรียน
1. ใฝ่ เรียนรู้
2. มุ่งมั่นในการทำงาน
8 การจัดกิจกรรมการเรียนรู้
3. นักเรียนร่วมกันพิจารณาแถบข้อความบนกระดาน ดังนี้
มะนาว 3 ผล ราคา 5 บาท
ครูนำ
ตารางที่
แสดง
จากนั้นนักเรียนร่วมกันตอบคำถาม ดังนี้
มะนาว 3 ผล ราคากี่บาท (5 บาท) เขียนเป็ นอัตราส่วนได้
3
อย่างไร 5
(มะนาวเป็ นผลต่อราคาเป็ นบาท เท่ากับ 3 : 5 หรือ )
จากนั้นผู้
แทน
นักเรียน
ครั้งละ
1 คน
ออกมา
เขียน
ตัวเลข
แสดง
อัตราส่ว
นที่เท่า
กันใน
ตาราง
ดังนี้
จำนวนมะนาว (ผล)
3
6
9
12
ราคา (บาท)
นักเรียนร่วมกันอภิปรายเพิ่มเติมว่าอัตราส่วนข้างต้นเรียกว่า
อัตราส่วนที่เท่ากัน นั่นคือ
3 : 5 = 6 : 10 = 9 : 15 = 12 : 20
3 6 9 12
หรือ 5 =10 15 =20 =
4. นักเรียนร่วมกันอภิปรายเกี่ยวกับการหาอัตราส่วนที่เท่ากัน โดยใช้
หลักการคูณจากแถบโจทย์
บนกระดานและตอบคำถามกระตุ้นความคิด ดังนี้
กิจกรรมนี้สร้างเสริมทักษะศตวรรษที่ 21 ด้านการร่วมมือทำงาน
เป็ นทีม
11. นักเรียนออกมานำเสนอผลงานอัตราส่วนที่เท่ากันหน้าชั้น
เรียน โดยมีนักเรียนและครูร่วมกันตรวจสอบความถูกต้อง
12. นักเรียนร่วมกันอภิปรายสรุปเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้เห็น
การคิดเชิงระบบและวิธีการทำงาน
ที่มีแบบแผน
Step 5 : ขั้นประเมินเพื่อเพิ่มคุณค่าบริการสังคมและจิตสาธารณะ
(Self-Regulating)
13. นักเรียนนำความรู้เกี่ยวกับอัตราส่วนที่เท่ากันไปช่วยแนะนำ
เพื่อน ๆ ที่ยังไม่เข้าใจให้เกิด
ความเข้าใจยิ่งขึ้น
14. นักเรียนประเมินตนเอง โดยเขียนแสดงความรู้สึกหลังการ
เรียนและหลังการทำกิจกรรม
ในประเด็นต่อไปนี้
สิ่งที่นักเรียนได้เรียนรู้ในวันนี้คืออะไร
นักเรียนมีส่วนร่วมกิจกรรมในกลุ่มมากน้อยเพียงใด
เพื่อนนักเรียนในกลุ่มมีส่วนร่วมกิจกรรมในกลุ่มมาก
น้อยเพียงใด
นักเรียนพึงพอใจกับการเรียนในวันนี้หรือไม่ เพียงใด
นักเรียนจะนำความรู้ที่ได้นี้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์แก่ตนเอง
ครอบครัว และสังคมทั่วไป ได้อย่างไร
10 การวัดผล และประเมินผล
11.1 สรุปผลการเรียนการสอน
1. นักเรียนจำนวน........................คน
ผ่านจุดประสงค์การเรียนรู้...............คน คิดเป็ นร้อย
ละ.................................
ไม่ผ่านจุดประสงค์............................คน คิดเป็ นร้อย
ละ.................................
2). ..........................................................................................
2. นักเรียนมีความรู้ความเข้าใจ ( K)
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………
3. นักเรียนมีความรู้เกิดทักษะ (P)
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………..
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………..….……
4. นักเรียนมีเจตคติ ค่านิยม คุณธรรมจริยธรรม (A)
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………
11.2 ปั ญหา/อุปสรรค /แนวทางแก้ไข
ลงชื่อ................................................................
(นางสาวชนิกานต์ นวลตา)
ตำแหน่ง ครู
12. ความคิดเห็นของหัวหน้าสถานศึกษา/ ผู้ที่ได้รับมอบหมาย
1. ความเหมาะสมของกิจกรรม
ดีมาก
ดี
พอใช้
ปรับปรุง
..................................................................................................................
......................
2. ความเหมาะสมของเนื้อหา
ดีมาก
ดี
พอใช้
ปรับปรุง
..................................................................................................................
......................
ลงชื่อ .........................................
....
(..........................................................)