ZALETY MEDIACJI

1. Mediacja jest dobrowolna. Nikt nie może zostać zmuszony do udziału w

mediacji. Nie prowadzi się jej, jeżeli strona w terminie tygodnia od dnia
ogłoszenia lub doręczenia jej postanowienia kierującego strony do mediacji
nie wyraziła zgody na mediację. W przypadku już rozpoczętej mediacji
każda strona może ją przerwać w dowolnym momencie bez negatywnych
konsekwencji.
2. Sąd może skierować strony do mediacji na każdym etapie postępowania.
Może to zrobić z własnej inicjatywy lub na wniosek którejś ze stron.
3. W sprawach z zakresu prawa pracy udział w mediacji jest bezpłatny dla
pracownika.

4. Postępowanie mediacyjne nie jest jawne. Mediator, strony i inne osoby

biorące udział w postępowaniu mediacyjnym są obowiązane zachować w
tajemnicy fakty, o których dowiedziały się w związku z prowadzeniem
mediacji.
5. Mediacja nie przedłuża postępowania w sprawie. Trwa znacznie krócej niż
przeciętny proces sądowy.
6. Mediator jako niezależna, bezstronna osoba, posiadająca odpowiednie
kwalifikacje i doświadczenie może pomóc rozwiązać spór i wypracować
porozumienie zadowalające dla każdej ze stron. W mediacji istnieje
możliwość aktywnego wpływania na ostateczny wynik sprawy i można
rozwiązać kompleksowo wszystkie sporne kwestie. W jej trakcie będzie
można przedstawić argumenty w swobodny sposób i w dobrej atmosferze.
7. Mediator prowadzi mediację, wykorzystując różne metody zmierzające do
polubownego rozwiązania sporu, w tym poprzez wspieranie stron w
formułowaniu przez nie propozycji ugodowych, lub na zgodny wniosek
stron może wskazać sposoby rozwiązania sporu, które nie są jednak dla
stron wiążące. Wszystkie warunki ugody są wypracowane i uzgodnione
wspólnie przez strony uczestniczące w mediacji. Mediator może
przeprowadzić mediację stacjonarnie lub za pomocą środków
porozumiewania się na odległość.
8. Jeżeli zawarto ugodę przed mediatorem, sąd niezwłocznie przeprowadza
postępowanie co do zatwierdzenia ugody zawartej przed mediatorem.
Ugoda zawarta przed mediatorem, którą zatwierdzono przez nadanie jej
klauzuli wykonalności, jest tytułem wykonawczym. Ugodę zatwierdzoną
przez sąd można więc egzekwować tak jak wyrok.