‫سلطنة عمان‬

‫التدريبية حول‪:‬‬ ‫االقليمية‬ ‫ورشة العمل‬

‫" تنمية وتطوير المشروعات الصغرى والصغيرة والمتوسطة‬
‫بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية "‬
‫تحتشعـــــار‬
‫" دعم المشروع ات ا لصغرى دعم لألقتصاد الوطنى "‬
‫سلطنة عمان ‪ ،‬مسقط ‪ 12 - 8 :‬ديسمبر‪2007‬‬
1
 ‫‪1‬‬

‫■ العمل‬

‫‪.‬‬

‫■ سوق العمل‬

‫‪2‬‬
3
 ‫‪‬‬

‫‪ -2‬تعريف بمؤشرات سوق العمل وبمنهجية بنائها‬

‫‪4‬‬
 ‫‪ 2-1‬مفهوم المؤشرات وأنواعها‬

‫يعرف المؤشر بشكل عام بأنه‬

‫‪.‬‬

‫‪5‬‬
 

2 2

1966

43 1990
22 1994
35 1995
31 2000 1995
6 2001 1996
6 1996

6
 3 2

7
 .

4 2

8
 ‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫التنفيذ والتمويذل ذل المرا بذةعسذو متذتويات ال ذم ذل عمذل‬ ‫‪‬‬
‫ت م‬ ‫المشروع ‪ ،‬وعمل التغيرات الفعسية المناسبة‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫‪3‬‬

‫‪1 3‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1‬‬

‫جمول ) ‪( 1‬‬
‫قائمة المؤشرات التي اقترحتها منظمة العمل الدولية‬
‫‪10‬‬
 ‫اسم المؤشر باللغة اإلنجليزية‬ ‫الرقم اسم المؤشر باللغة العربية‬
Labor Force Participation Rate ‫المشاركة ل وة العمل‬ 1
Employment-to-Population Ratio ‫نتبة العامسين إلو التكان‬ 2
Status in Employment ‫الحالة العمسية‬ 3
Employment by Sector ‫ التشغيل بحتب ال طاع‬/‫العمالة‬ 4
Part time Workers ‫العامسون بموام جزئل‬ 5
Hours of work ‫ساعات العمل‬ 6
Employment in the Informal Economy ‫التشغيل ل ال طاع غير المنظم‬ 7
Unemployment ‫البطالة‬ 8
Youth Unemployment ‫بطالة الشباب‬ 9
Long- Term Unemployment ‫ البطالة طويسة األمم‬10
Unemployment by Educational ‫ البطالة بحتب المؤهل التعسيمل‬11
Attainment
Time-related underemployment ‫التشغيل النا ص المرئل‬ 12
Inactivity Rate ‫معمل غير النشيطين‬ 13
Educational Attainment and Illiteracy ‫المؤهل التعسيمل واألمية‬ 14
Manufacturing wage indices ‫األر ام ال ياسية لألجور ل‬ 15
‫الصناعة التحويسية‬
Occupational wage and earning indices ‫األر ام ال ياسية لألجور حتب‬ 16
‫المخل والمهنة‬
Hourly compensation costs ‫تكاليف التعويض المالل‬ 17
‫لسعامسين بالتاعة‬
Labour productivity and Unit Labour ‫إنتاجية العمل وتكاليف وحمة‬ 18
costs ‫العمل‬
Labour market flows ‫حراك سوق العمل‬ 19
Poverty and income distribution ‫الف ر وتوزيع المخل‬ 20
Source: ILO-KILM Key Indicators of Labour Market- March 2005

11
12
 

100 X

13
14
15
 ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪%100‬‬
‫×‬ ‫عمد العامسين‬ ‫نتبة العامسين إلو التكان =‬

‫عمد التكان من عمر ‪15‬سنة اكثر‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬
 ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫■‬

‫‪‬‬

‫عمد العامسين باجر‬

‫‪%100‬‬
‫عمد العامسين‬ ‫×‬ ‫النتبة المئوية لسعامسين بأجر =‬
‫الكسل‬

‫‪17‬‬
 ‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫الجمول )‪:(3‬عمد المشتغسين بحتب الحالة العمسية ل بعض المول العربية‬

‫األردن‬ ‫البحرين‬ ‫قطر‬

‫‪18‬‬
 ‫‪2006‬‬ ‫‪2001‬‬ ‫‪2006‬‬
‫‪83.8‬‬ ‫‪91.5‬‬ ‫‪96.1‬‬ ‫مستخدم بأجر‬
‫صااااامل ع ااااا مااااا جااااا‬
‫‪6.6‬‬ ‫‪5.0‬‬ ‫‪3.7‬‬ ‫مستخدمين آخرين‬
‫يع ااااا ه سااااامب‬
‫‪8.9‬‬ ‫‪3.4‬‬ ‫‪0.2‬‬ ‫جااااا مستخدمين آخرين‬
‫‪0.5‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫يع هدى أسرة بد أجر‬
‫‪0.2‬‬ ‫‪0.1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫أجر‬ ‫يع‬
‫‪%100‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫اه ج ع‬

‫‪‬‬

‫■‬

‫عمد العامسين ل ه ا النشاط‬

‫النتبة المئوية لسعامسين ل نشاط ا تصادي معين = إجمالل عمد العامسين‬

‫×‬
‫‪%100‬‬

‫‪19‬‬
 


20
 ‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪20‬‬

‫‪ ‬معادلة‬
‫عمد العامسين بموام جزئل‬
‫‪%100‬‬
‫×‬ ‫النتبة المئوية لسعامسين بموام جزئل =‬

‫‪21‬‬
22
 ‫■‬

‫‪ ‬معادلة‬

‫عمد العامسين ل ال طاع غير المنظم‬

‫النتبة المئوية لسعامسين ل ال طاع غير المنظم = إجمالل عمد العامسين‬

‫×‬
‫‪%100‬‬

‫‪ ‬حساب‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪23‬‬
 ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫عمد العامسين ال ين يعم تشغيسهم نا ص‬

‫‪24‬‬
 ‫×‬
‫‪%100‬‬ ‫نتبة التشغيل النا ص المرئل =‬
‫إجمالل عمد العامسين‬

‫‪ ‬حساب‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪25‬‬
 

26
 

27
 ‫‪ ‬معادلة‬

‫عمد المتعطسين‬

‫إجمالل عمد األ راد العامسين والمتعطسين‬ ‫معمل البطالة =‬

‫× ‪%100‬‬

‫‪28‬‬
 

.


29
 ‫عمد الشباب المتعطسين‬
‫× ‪%100‬‬ ‫=‬
‫إجمالل الشباب ضمن وة العمل‬

‫معمل البطالة عنم الشباب‬

‫معمل البطالة‬ ‫‪-2‬معمل بطالة الشباب إلو معمل البطالة عنم الناضجين =‬
‫عنم الناضجين‬

‫معمل معمل البطالة عنمالبطالة الكساللشباب‬ ‫نتبة بطالة الشباب من إجمالل البطالة =‬ ‫‪-3‬‬

‫عمد المتعطسين الشباب‬ ‫نتبة المتعطسين الشباب إلو إجمالل التكان الشباب‬ ‫‪-4‬‬
‫× ‪%100‬‬ ‫=‬

‫إجمالل عمد التكان الشباب‬

‫‪30‬‬
 ‫عمد المتعطسين ألكثر من سنة‬
‫× ‪100‬‬
‫‪%‬‬ ‫‪ -1‬نتبة المتعطسين ألكثر من سنة إلو وة العمل=‬

‫إجمالل وة العمل‬

‫عمد المتعطسين ألكثر من سنة‬

‫‪x 100%‬‬ ‫‪-2‬نتبة المتعطسين ألكثر من سنة إلو إجمالل المتعطسين =‬
‫إجمالل المتعطسين‬

‫‪31‬‬





32
 ■

33
 ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫يشمل ه ا المؤشر م ياسين‪ ،‬هما‪:‬‬

‫× ‪%100‬‬ ‫متوسط أجر التاعة ل ترة الم ارنة‬ ‫‪.1‬الر م ال ياسل لألجر االسمل‬
‫=‬
‫متوسط أجر التاعة ل ترة األساس‬
‫× ‪%100‬‬ ‫الر م ال ياسل لألجر االسمل‬ ‫‪ .2‬الر م ال ياسل لألجر الح ي ل‬
‫=‬
‫الر م ال ياسل لتكاليف المعيشة‬

‫‪34‬‬
 ■

35
 ■

36
37
 ‫■‬

‫الناتج المحسل اإلجمالل‬

‫× ‪%100‬‬
‫إجمالل عمد العامسين‬ ‫‪ .1‬إنتاجية العامل عسو متتوى اال تصاد الكسل=‬

‫الناتج المحسل اإلجمالل لنشاط ما‬

‫‪ .2‬إنتاجية العامل عسو متتوى النشاط اال تصادي = × ‪ %100‬إجمالل عمد العامسين ل ذلك النشاط‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪38‬‬
39
 

1 10 8 3 2 1


40
.1 ILO-KILM Key Indicators of Labour Market- March, 2005
.2 Gustavo Crespi Tarantion " Imputation , estimation and Prediction
using the Key Indicators of labour Market (KILM) Data Set"
Employment Strategy Department . ILO – Geneva.
.3 ILO " Youth : pathways to decent work, report (VI) promoting youth
employment – tacking the challenge ". Sixth item on the agenda.
International labour conference , 93rd session, Geneva. 2005
4. http://www.arab-api.org/course3/c3_2_1_3.htm

41