Professional Documents
Culture Documents
مكونات محضر التسليم والتسلم-1
مكونات محضر التسليم والتسلم-1
()1الموارد البشرية:
بذلت الشركة جمهدات مقدرة وذلك بتكوين جلان متخصصة ضمت خربات يف اجملاالت املختلفة فيما يلي املوارد
البشرية بدًء بتصميم اهليكل الوظيفي واإلداري باالضافة اىل بناء اللوائح املنظمة للعمل لتتوافق اخلطة اإلسرتاتيجية
للشركة(2023م2025-م) باالضافة إىل لتصميم وبناء اللوائح املنظمة للعمل.
(أ) القوة العملة بالشركة:
بلغ عدد القوى العاملة بالشركة عدد 156عامًال مفصلة على النحو التايل:
®¦Ƣ
ǟƾdzǠǷ
Ǵś ¦Ǽƾ
dzƦ ¦Ƕ
dzǂ
ǫ
031 ¨¦ŬƾǷƨ¦ŭLjƬǸǂ 1
02 ©¦®
ǟǬȂ LJǼȂȇƨ 2
3 ¨nj
ǟǬƾǷƢǿǂ 3
2 § ¦¤ǻƬƾ 4
1 ǟǬƾÂdzƨ ƨ
ǷǬ
Ƣ
dz 5
651 ¦ȍŦºººººººƢ
ººººŅ
توزيع القوى العاملة باإلدارات:
يف الع ppام 2023إرتك ppزت سياس ppات املوارد البش ppرية على حمور العنص ppر البش ppري بش ppأن التوظي ppف والتعلم والتط ppوير
والتن ppوع والش ppمول ورف ppاه الع ppاملني ل ppدفع حنو ثقاف ppة قوامه ppا املش ppاركة ميكن فيه ppا للع ppاملني العم ppل بأفض ppل مال ppديهم من
قppدرات وكppانت مرتكppزات هppذه السياسppات مبنيppة على اخلطppة اإلسppرتاتيجية للشppركة والppيت حppددث ثقافppة وقيم مؤسسppية
واليت على ضوئها متت صياغة عدد من اللوائح وإجازهتا من جملس اإلدارة لتحقيق أهداف هذه اخلطة وهي :
شppهد التنظيم اإلداري للشppركة تعppديًال بppارزًا متاشppيًا مppع اخلطppة اإلسppرتاجيية للشppركة ونتج عن دراسppة فنيppة متكاملppة
لتطpp pوير اهليكpp pل التنظيمي لضpp pمان فعاليpp pة األداء وزيpp pادة كفpp pاءة العمليpp pات واملهpp pام اخلاصpp pة بالشpp pركة وحتقيق ًp pا خلطتهpp pا
اإلسppرتاتيجة ورؤيتهppا وقيمهppا وأهppدافها خالل اخلطppة كمppا مت إعppادة صppياغة املهppام الرئيسppية لإلدارات املدرجppة يف اهليكppل
التنظيمي للشppركة وفقًpا إلحتياجppات العمppل وألفضppل املمارسppات مبا حيقppق ويسppاهم يف تطppوير األداء واإلسppتغالل الفاعppل
للمورد البشري بالشركة وإستقطاب الكفاءات الpيت تسpهم يف التطpور والنمpو يف كpل املهpام ،والعمpل علي توفpري عالقpة
إرتباطي ppة وع ppدم ت ppداخل الص ppالحيات وتس ppهيل اإلتص ppاالت اإلداري ppة ملواجه ppة التغ ppريات واملس ppتجدات ومشل اهليك ppل على
اإلدارات التالية :
متت إعادة تسكني العاملني بالشركة وفقًا هليكل الشركة اجلديد مت تعpديل الpدرجات الpيت سpكن فيهpا العpاملني ووضpع
هذا اهلبكل متاشيًا مع هياكل الشركات العاملة يف نفس اجملال وذلك على النحو التايل :
مت وضع هيكل راتيب يف بداية العام 2023م يهدف إيل :
من مايو حىت أكتوبر (بعد احلرب) ومت تقسيمها على التايل:
ويف هذه الفرتة مت تشكيل غرف طواري لتسيري عمل الشركة على النحو التايل:
غرفة القطاع الشرقي.
غرفة القطاع األوسط.
غرفة القطاع الشمايل.
ومت إستيعاب عدد من العاملني بالغرف لتسيري أعمال الشركة والتكييف مع الوضع الراهن حيث بلغ عدد القوى
العاملة بالغرف 50عامل ( املدير العام ) 49 +مفصلني على النحو التايل :
العدد البيان الرقم
19 غرفة البحر االمحر -بورتسودان 1
18 غرفة اجلزيرة والواليات الوسطى -مدين 2
12 غرفة هنر النيل والشمالية -عطربة 3
49 اجمالي العدد
التدريب :
مت وضع دليل تدرييب مبين على نظام اجلدارات لكل وظيفة مما يوضع خارطة تدريب واضحة أدناه :
البيان الرقم
مت تنفيذ برامج تدريبة يف جمال (األمن والسالمة ،وبرامج فنية ،تدريب عرب وسائل التواصل ) ومل يتم تنفيذ 1
الربامج حىت تاريخ اهليكلة ووضع دليل تدرييب ونسبة للحرب مل يتم تنفيذ الربامج التدريبية
()2المستودعات والمحطات:
.1الصورة العامة للشركة:
متارس الشركة نشاطها البيعي والتوزيعي حىت يوم -15ابريل2023-م بعدد ( )51حمطة إدارة مباشرة و تعتمد يف
إمدادها علي مستودعاهتا اإلسرتاتيجية يف كل من مستودع اجليلي ومستودع الشجرة ،باالضافة اىل الوكالء والعمالء
واملنتشرين على امتداد واليات السودان املختلفة ،وسعت الشركة ضمن خطتها التوسعية للعام 2023م لتشييد
مستودع إسرتاتيجي بامليناء الرئيسي ببورتسودان باإلضافة ايل التوسع يف تشييد حمطات خدمة بعدد من الواليات
ومستودعات غاز البوجتاز كنشاط حديث بالشركة والدخول يف بيع وجتارة اإلسطوانات ولكن نسبة لظروف احلرب
الدائرة يف البالد واليت حالت دون إستكمال املشروعات املخطط هلا وفق املوازنة اجملازة بعد إجناز مراحل متقدمة يف
بعض املشروعات و توقف تنفيذ بعضها .
تعمل الشركة األن خبطة طوارئ ومتارسة نشاطها بعدد 14حمطة باإلضافة للتعامل املباشر مع وكالئها وعمالئها
املنتشرين يف الواليات اليت مل تتأثر باحلرب وعرب تعاقدات تشغيل حمطات باملشاركة أو اإلجيار لسد الفجوة التوزيعية
(خروج حمطات والية اخلرطوم 37حمطة عدا حمطة السروراب مازالت تعمل).
(ت) قائمة حسابات الشركة بالبنوك خارج الدولة واالرصدة النقدية حتى تاريخه:
الرصيد بالدرهم رقم الحساب إسم الحساب اسم البنك م
502,885.67 546531 Bashaer For Energy Services Co.LTD بنك النيلني فرع 1
ابوظيب
2,151,500.00 555801 Bashaer Almustagbal General Trading بنك النيلني فرع 2
ابوظيب
(ز)موقف الصرف على المشروعات واالنشطة الجديدة وفق موازنة العام 2023م:
النسبة االنحراف التنفيذ المقدر اسم المشروع
%8 10,139,436,144 860,885,256 11,000,321,400 مشروع مستودع
بورتسودان
%66 500,566,224 960,175,800 1,460,742,024 توسعة مستودع اجليلي
%23 4,681,041,376 1,421,145,000 6,102,186,376 مشروع غاز بشائر
%9 5,772,130,000 539,620,000 6,311,750,000 مشروع تأهيل احملطات
%33 909,000,000 441,000,000 1,350,000,000 زيوت احملركات
%16 22,002,173,744 4,222,826,056 26,224,999,800 اإلجمالي
المراجع:
قرار احلمعية العمومية لشركة بشائر للطاقة بشأن إسم عمل لصاحل شركة بشائر للطاقة -
قرار جملس إدارة شركة بشائر للطاقة بشأن فتح إسم عمل لصاحل شركة بشائر للطاقة -
رخصة عمل بإسم شركة بشائر املستقبل لصاحل شركة بشائر للطاقة -
-تنازل من إشم عمل شركة بشائر للطاقة
باإلشارة اىل املراجع أعاله مت عقد إجتماع مع مدير عام بنك النيلني السوداين اململوك للحكومة بشان إستفادة
شركة بشائر من التسهيالت اإلئتمانية من البنك لشركة بشائر حيث أوصي البنك بضرورة فتح إسم عمل لشركة
بشائر للطاقة بدولة االمارات لإلستفادة من فرص التمويل بالنقد األجنيب بفرع أبوظيب والذي يتطلب تأسيس إسم
عمل بدولة االمارات.
عليه مت عرض أمر تأسيس إسم عمل لشركة بشائر للطاقة بدولة األمارات جمللس اإلدارة واجلمعية العمومية مت فيه
شرح مربرات فتح إسم العمل.
حيث كان الغرض من إسم العمل احلصول على تسهيالت متويلية وإجناز املعامالت البنكية اخلارجية للشركة عرب هذا
الفرع.
بعد فتح إسم العمل مت إجراء حتويل داخلي من حساب الشركة األم لصاحل حساب الشركة الفرع لتحريك احلساب
حيث أن إجراءات طلب التمويل يتطلب تنشيط احلساب.
كما مت إيداع مبلغ من الصندوق اخلاص للتأمني اإلجتماعي للعاملني بالقوات املسلحة يف حساب الفرع بعلم امللحق
العسكري بسفارة السودان بأبوظيب.
مت إجراء تنازل عن إسم العمل املشار اليه أعاله لصاحل شركة بشائر للطاقة بواسطة حمام بالسودان ومت كذلك توثيق
التنازل بواسطة القضاء وإيضًا من قنصلية السودان بأبوظيب.
هذا مالزم توضيحه.
المرفقات:
اللوائح التي تم إجازتها بالشركة: ()1
مت إجازة اللوائح املرفقة بواسطة جملس إدارة الشركة وهي:
تاريخ اإلجازة إسم الالئحة م
الئحة خدمة العاملني 1
.29اغسطس2023.م الئحة الشراء والتعاقد والتخلص من الفائض 2
.29اغسطس2023.م الالئحة املالية 3
.29اغسطس2023.م الئحة مصفوفة الصالحيات للعاملني 4
.29اغسطس2023.م الئحة املخالفات واجلزاءات 5
.29اغسطس2023.م الئحة املراجعه الداخلية والتفتيش االداري 6