Professional Documents
Culture Documents
RECAP
RECAP
FIRST MEETING
Alumni: Các anh chị là cựu thành viên, có đóng góp nhất
định đối với sự phát triển của BELL
BELLers (Oldies): Thành viên chính thức
Apprentices (Newbies): thành viên tập sự (không phải ctv)
b. Campaign là chiến dịch được tuyển bằng hình thức đăng kí để trở
thành ban tổ chức.
c. Program là chương trình được tuyển bằng hình thức đăng kí để trở
thành ban tổ chức.
h. Core Team là các thành viên được tuyển để hỗ trợ Obs trong quá
trình chạy program, chỉ tập trung ở 1 mảng nhất định.
VỊ TRÍ MIÊU TẢ
LEADER Keep track các OBs, làm việc trực tiếp với SUP.
SUPERVISOR
LEADER
OBS
FLOW PERFORMANCE
MANNER
1) Ghi nhớ 11 MBs và khi gặp MBs thì chào hỏi
2) Không được gọi ban của mình là “Hắc Rờ”
3) Chào hỏi các anh chị Alumni, BELLers, Apprentices khi gặp
4) Luôn lễ phép tôn trọng mọi người
5) Add friends và lưu sđt của Leader và các thành viên trong team
6) Nắm rõ tất cả những thông tin cơ bản về BELL và CL Team
RULEs
1) CONFIRM các bài thông báo của LEADER trong gruop & KHÔNG
SEEN các tin nhắn trong gruop
2) Trong suốt quá trình làm việc, mọi người sẽ dùng drive chung
“CHEERLEADING TEAM”, Tuyệt đối không dùng file riêng ngoài
drive chung
3) Khuyến khích các bạn tham gia nhiều hoạt động của BELL
4) Hoàn thành task tốt và đúng deadline, hãy tự hào, tôn trọng
thành quả của bản thân, của team
5) Tôn trọng các thành viên, trong quá trình làm việc nếu có mâu
thuẫn cũng không được gây gổ, nếu có vấn đề thì phải nói chi
Leader với SUP
6) Nếu không biết gì thì phải hỏi, không được silent suffer
7) Nếu gặp bất cứ khó khăn gì cần hỗ trợ thì liên hệ với thành viên
hoặc Leader để được giúp đỡ
TEAM CHEERLEADING