Gestió del Canvi

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Curs 2020-21 / 2on semestre

Acords de funcionament
El Grup 6 de l’assignatura Gestió del Canvi, format per Pilar Luque Ramia, Ariadna Rofes, Abel Verós,
Marta Navarro, Joel Blanco Miró, Ferran García Lolo, Roderic Picó Maya i Pablo Cobos Navarro , consensua
el següent Acord de funcionament per tal de dur a terme el treball en equip de la PAC4 de l’assignatura
Gestió del canvi. En aquest acord ens comprometem a dur a terme els següents punts que seran la base del
bon funcionament del nostre equip.

1.Actituds desitjables
Tots els membres del grup ens implicarem en la realització d'aquesta PAC, presentant un objectiu comú,
cooperant amb la resta de membres de l'equip i ajudant-nos entre nosaltres per tal de poder superar els
possible entrebancs que poden aparèixer durant els transcurs d'aquest període de temps.
Per tant, l'actitud dels membres del grup ha de ser respectuosa, transparent i compromesa amb el treball
grupal. D'altra banda, és essencial que es mostri constància per tal de poder confeccionar un treball de
qualitat, estant al corrent del treball dels altres, complint amb les tasques assignades en els timings estipulats
i fent aportacions de forma continuada.

2.Organització
2.1. Freqüència de connexió.
S’estableix que cada membre del grup es connectarà com a màxim cada dos/ tres dies per tal d'estar
informats de les novetats que puguin sorgir. Sinó es pot complir aquesta freqüència, per algun motiu de força
major, es comunicarà al coordinador per tal de que aquest estigui assabentat. A més, tots els membres ens
comprometem a complir amb les tasques assignades en els timings establerts.
El coordinador haurà de connectar-se diàriament per tal de poder gestionar possibles imprevistos que
sorgeixin durant el desenvolupament del projecte o bé gestionar possibles missatges que els membres del
grup l’enviïn.

2.2. Disponibilitat horària.

La disponibilitat horària dels membre de l’equip és la següent:

- Pilar Luque Ramia: tardes/ nit entre setmana i caps de setmana

- Ariadna Rofes Rofes: tardes/nit entre setmana i caps de setmana
- Abel Verós: tardes/nit entre setmana i caps de setmana
- Marta Navarro Martínez: tardes entre setmana i caps de setmana
- Joel Blanco Miró: Mati/tarde entre setmana i caps de setmana (depenen de la setmana, faig torns
rotatius)
- Ferran García Lolo: cada dia
- Roderic Picó Maya: pendent de confirmar
- Pablo Cobos Navarro: cada dia

2.3. Rols dels membres.

a) En l’equip hi haurà una figura de coordinador/a, el qual serà l’encarregat de recordar les dates clau de la
PAC, de mantenir contacte amb el consultor per la resolució de dubtes, recollir les opinions dels membres del
grup i de prendre decisions, sempre comptant amb el consens de la majoria del grup.

● Coordinador/a: Marta Navarro Martínez i Pilar Luque Ramia ( hem escollit dos coordinadors per facilitar el
treball en cas de que en algun moment no ens puguem connectar)

b) Per altra banda, s'estipulen els següents rols o papers, per tal de poder organitzar millor el treball, tenint en
compte els interessos i habilitats dels membres del grup:

● Correcció ortogràfica: Ariadna Rofes

● Disseny de la PAC4 document grupal: Coordinador/a

D’altra banda, tots els membres del grup poden aportar les seves idees i suggeriments a altres tasques
que no tenen assignades.

1/!2
 Acord de funcionament

3. Comunicació
3.1. Espai de debat
En l’espai debat es canalitzaran els principals temes a tractar per al desenvolupament del treball en
equip. En els missatges s’indicarà el tema en l’assumpte. Els missatges han de ser clars i concisos i fer
referència a les tasques que s’estan desenvolupant. S’han d’exposar els temes argumentant les opinions i
fomentant un bon clima de treball. Un altre punt important és evitar obrir nous fils de conversa per a un mateix
tema.
Per altres temes o suggeriments , els components de l’equip es poden adreçar al coordinador per a que
aquest canalitzi la informació en l’espai de debat i no hi hagin massa missatges i es perdi informació.

3.2. Espai de conversa

El coordinador podrà convocar una conversa sincrònica, detallant els temes a tractar amb un missatge en
l’espai de Debat, quan s’hagi de prendre una decisió sobre algun tema de forma ràpida, guardant una còpia
de la conversa per penjar-la a l’espai Debat amb un resum dels acords o conclusions.

3.3. Eines per elaborar el treball col·laboratiu

Creació d’una carpeta compartida al Google Drive, on confeccionar els documents en Docs, i editar-los
allà mateix, ja que evitarem diverses versions d’un mateix document, amb parts de diferents usuaris, i que
algun cop es perdi informació al actualitzar dos membres el mateix document al mateix temps.
Llista de correus per crear la carpeta del Drive i començar a afegir documents:

- jblancomi@uoc.edu
- pabloocobos@uoc.edu
- fgarcialolo@uoc.edu
- mnavarromartinez0@uoc.edu
- rpicomaya@uoc.edu
- arofesr@uoc.edu
- averos@uoc.edu
- pluquer@uoc.edu

3.4. Presa de decisions

Per tal d’arribar a un consens de forma asincrònica o prendre una decisió d’equip, s’establirà un marge
de dos dies, sempre i quan el coordinador no indiqui una altra data en un missatge al grup.

3.5. Entrega de PAC4 i timings diferents activitats

• Establiment d’Acords de funcionament : fins al 30 d’abril i 1 de Maig

• Enviar el missatge amb els acords a l’espai de Debat ( coordinador/a): fins al 30 d’abril i 1 de Maig

• Enviar els casos individuals (primer missatge obligatori) exposant breument el canvi organitzatiu
de la PAC1: fins al 30 d’abril i 1 de Maig

• Selecció dels dos casos per a comparar: 1 i 2 de Maig. Votació

• Descripció dels casos escollits: 3 al 5 de Maig

• Comparació dels casos: 6 al 10 de Maig

El coordinador/a es responsabilitzarà de confeccionar i comunicar a la resta de membres el document

final comú que cada membre haurà de presentar.

Aquest Acord de funcionament de l’equip Grup 6 es podrà revisar per petició de qualsevol dels membres
per tal de poder millorar el funcionament intern del nostre equip.

2! /!2