Professional Documents
Culture Documents
1
Endüstri mühendisliği (EM)
kronolojisi
o iş bölümü
o EM ile ilgili 1750 ve 1850 yılları arasında yaşanan
gelişmeler özellikle iş bölümü kavramına
dayalıdır.
o 1750 yılına kadar aynı kişi işi planlar, malzeme,
takım ve tertibatını seçer ve temin eder, işlemini
ve kontrolünü yapardı.
o İşler tesadüfi şekilde elde edilmiş deneyimlere
bağlı olarak yapılırdı.
o İş bölümü kavramı usta ve zanaatkar
üretiminden fabrika üretimine geçişte önemli bir
aşamayı gerçekleştirmiştir. 2
1750-1850
o Adams Smith: İş bölümü ile verimliliğin artacağı
fikrini ortaya koymuştur
o A. Robert Owen: Kitabında işçilere en az
makinalar kadar ilgi gösterilmesi gerektiğini
belirtmiştir (1813)
o Charles W. Babbage: İş öncesi eğitimin
gerekliliği, iş analizi, iş bölümü, standardizasyon,
ücret sistemleri ve işçi-işveren ilişkilerinin
geliştirilmesi konularında çalışmıştır (1800’ler)
o Henry Metcalfe: Gözlem ve deneyimlerin
kaydedilmesi, karşılaştırılması ve
değerlendirilmesinin yararları üzerinde durmuştur
(1847-1917). 3
Frederick Winslow Taylor
o 1850 yılından sonraki en önemli
gelişme, 1856- 1915 yılları arasında
yaşayan ve EM’nin kurucusu olarak
çoğunlukla kabul edilen Frederick
Winslow Taylor isimli Amerikalı ile
olmuştur.
o Taylor, fabrikada bizzat çalışan, sürekli
gözlem ve analiz yapan, düşündüklerini
uygulayan ve geliştiren bir makina
mühendisidir
4
Taylor’un çalıştığı konular
o Metod Etüdü (İşlerin daha kolay, daha etkin
ve verimli yapılabilmesi için yeni iş metotları
geliştirme ve uygulama)
o Zaman Etüdü (İşlerin işlem sürelerinin
belirlenmesi)
o İş bölümü
o İşe göre İşçi seçimi ve eğitimi
o İşçi-işveren ilişkileri
o Planlama ve kontrol fonksiyonlarının
işçiler tarafından değil yönetim tarafından
gerçekleştirilmesi
5
Taylor’un yayınları
6
Taylor
o Taylor,
o Bethlehem Çelik Fabrikalarındaki kürek
atma işleminin bilimsel etüdü ve
o Midvole Çelik Fabrikalarındaki metal
kesme tekniğindeki deneyimlerinden
hareketle bilimsel etüde dayalı
uygulamalar yapmıştır.
o Örneğin, Bethlehem Çelik’te kürek
işçilerinin sayısını 500’den 140’ a
düşürmüştür
7
1850 sonrası gelişmeler
Taylor’un katkılarının yanı sıra;
o Russel Robb (1864-1927): Askeri
organizasyonlardaki tecrübelerini işletme
organizasyonlarına taşımıştır.
o F. Harrington Emerson (1853-1931):
“Verimliliğin 12 İlkesi” isimli kitabında amaçlar
açıkca bilindiğinde yapılan işlerin çok daha
başarılı olacağıdüşüncesiyle bu amaçları
incelemiştir
o A. Hamilton Church (1866-1936) ve Leon
Pratt Alford (1877), Taylor’un çalışmalarını
daha da derinleştirerek fiziksel çalışma şartları
ve çalışma isteği arasındaki ilişkileri
incelemişlerdir.
8
Frank ve Lillian Gilbreth
11
Hugo Munsterberg
o Çalışanların işyerlerindeki sosyal ve psikolojik
özelliklerini inceleyen ilk çalışma H.
Munsterberg’in 1913 yılında yayınlanan “Psikoloji
ve Endüstriyel Verimlilik” isimli kitabıdır
o Bu konu daha sonra endüstri psikolojisi,
endüstri sosyolojisi, işçi sağlığı ve iş
güvenliği, ergonomi dalları ile çeşitlenmiştir
o Böylece, çalışan ve işçi arasındaki ilişkiler
sosyolojik, psikolojik, fizyolojik ve antropolojik
açılardan analiz edilerek iş ve işyerinin çalışan ve
verimlilik yönüyle daha uygun hale getirilmesi
amaçlanmıştır 12
Walter Shewart
14
II. Dünya Savaşı süresi ve sonrasında üzerinde gelişme kaydedilen
günümüzde geleneksel endüstri mühendisliği olarak adlandırılan
geleneksel EM konuları:
15
İlk meslek kuruluşu
16
EM’nin gelişiminde çok önemli yeri
olan iki alan:
1) Yöneylem Araştırması (Operations
Research)
o EM alanındaki önemli bir gelişme de,
II. Dünya Savaşı sırasında ilk kez savaş
problemlerine uygulanan
“Yöneylem Araştırması”dır
o Yöneylem araştırmasının savaş sırasında
başarılı olması, savaş sonrasında başta ABD
ve İngiltere olmak üzere işletme yönetimi
problemlerinin çözümünde de kullanılmasını
sağlamıştır 17
2) Bilgisayarlar
20
Bu bilgiler ışığında Endüstri Mühendisliği’nin
çeşitli tanımları:
21
Endüstri Mühendisliği tanımları
22
Endüstri Mühendisliği tanımları
23
Endüstri Mühendisliği tanımları
24
EM’nin amaçları
EM’nin gelişimi içinde temel
amaçları;
o Verimlilik
o Kalite
o Zamanında üretme veya yapma
o Esneklik
o Müşteri odaklı çalışma
o Çalışanların memnuniyeti ve
o Maliyet minimizasyonu ‘dur.
25
Bir sistemin kuruluş öncesi veya yeniden yapılanması
sırasında Endüstri Mühendisi’ne düşen görevler:
• Üretim çizelgeleme
• Görevlendirme
• Gelişme ve durum raporlaması
• Düzeltici hareket yöntemleri
• Bilgi sistemleri
• Kalite kontrol sistemi
• Maliyet kontrol sistemi
• Kaynak tahsisi
• Örgüt tasarımı
28
Endüstri Mühendisliği’nin diğer disiplinlerle
ilişkisi
İstatistik /
Kalite
Olasılık
Mantık
Yöneylem
Araştırması
Elektrik
Matematik Fizik Mühendisliği Bilgi ve
Bilgisayar
Bilimi
Endüstri
Askeri İnşaat Makina İlk Endüstri Mühendisliği Mühendisliği
Mühendislik Mühendisliği Mühendisliği
Verimlilik
Psikoloji ve Bilimi
Sosyoloji İlk Yönetim
Felsefesi
Ergonomi
Üretim
Mühendisliği
Kimya Psikoloji Ekonomi
Kimya
Mühendisliği
29
Bir önceki şekli biraz daha özetlersek:
Olasılık ve Yöneylem
İstatistik Araştırması
Bilgisayar
Bilimi
Temel Bilimler ENDÜSTRİ
MÜHENDİSLİĞİ
Sistem
Mühendisliği
İşletme Ergonomi
30
İşletme
31
Bilgisayar bilimi
32
Bilgisayar bilimi
33
İstatistik ve Olasılık
34
İstatistik
35
İstatistik
36
Yöneylem Araştırması
38
Yöneylem Araştırması
39
Yöneylem Araştırması
40
Ergonomi
41
Ergonomi
42
Endüstri mühendisliğinin geleceği
43
Endüstri mühendisliğinin geleceği
• Üretim ve hizmet kalitesinin geliştirilmesi yoluyla rekabet
üstünlüğünün sağlanması çalışmalarının tüm sisteme
yaygınlaştırılması, motivasyonu ve koordinasyonu önemini
giderek artıran konular olacaktır.
• Maliyet kavramı, maliyetlerin faaliyet noktaları bazında
belirlenmesi, maliyetlerin kontrol altına alınması ve
düşürülmesi konuları giderek önemini artıracaktır.
• Verimlilik, etkenlik, performans kavramları, ölçülmesi,
değerlendirilmesi ve geliştirilmesi giderek önemini
artıracaktır.
44
Endüstri mühendisliğinin
geleceği
• Çalışma yaşamı kalitesinin artırılması ve ergonomik
çalışmalar önemini artıracaktır.
• Çalışanların maddi veya maddi olmayan bir şekilde
motivasyonlarının, yönetime katılımlarının, takım
çalışmalarının önemi artacaktır.
• Sürekli gelişme ortamının yaratılması, yeni fikir ve
projelerin uygulanması, projecilik yaklaşımı ve liderlik
konuları önemini hızla artıracaktır.
• Stratejik yönetim ve planlama daha önemli hale
gelecektir.
45
Endüstri mühendisliğinin geleceği
• Global rekabet, uluslararası ilişkiler, küresel düşünme anlayışı daha
yaygın bir hale gelecektir.
• Çevre koruma kavram yöntemleri sistemleri daha fazla
etkileyecektir.
• Müşteriler ile müşterinin satın aldığı ürünün üreticisi olan tüm
çalışanların iletişimi ve entegrasyonuna yönelik çalışmalar
artacaktır.
• İşletme içi ve ilgili dış çevre ile olan iletişimin en etkin hale
getirilmesine yönelik çalışmalar hızla artacaktır.
• Yeni ürünlerin piyasaya sunuş hızı artacaktır.
• Ürünlerin işletme içinde geçirdikleri süre hızla azaltılacaktır.
• Çok amaçlı, çok kriterli karar verme yaklaşımları önemini
artıracaktır.
46
SİSTEM YAKLAŞIMI
47
SİSTEM
48
Genel sistem modeli
ÇEVRE
Arayüz
SİSTEM
Girdiler Çıktılar
Kaynaklar Sistem Hedef
Prosesi
Geri
Ayarlama
besleme
Sistem
Kontrol
Sistem sınırı
ÇEVRE
49
Sistem bileşenleri
50
Sistem bileşenleri
51
Sistem bileşenleri
52
Sistem bileşenleri
6. Sistemin Arayüzü: İki sistemin sınırlarını ayıran alandır. Bir
sistemin çıktısının diğer bir sisteme girdi olarak taşındığı
ortamdır. Kısacası arayüz, sistem öğelerinin çevreyle
bağlantı kurdukları noktadır. Örneğin bir vergi mükellefi ve
Maliye Bakanlığı’nın ilgili vergi dairesini düşünelim. Bunlar
iki ayrı sistemdir. Vergi mükellefi, vergi beyannamesini PTT
ile gönderdiğinde, PTT bu iki sistem arasında bir arayüz
oluşturmaktadır. İki bilgisayar sisteminin arayüzü, kimi
zaman bir telefon hattı, kimi zaman da çok özel mikrodalga
iletişim hatları olabilir.
53
Sistem bileşenleri
7. Sistem Geribeslemesi: Sistemin çıktısının bir standart ile kontrol edildiği,
eğer fark tespit edilmiş ise girdinin değiştirilerek bu farkın giderildiği bir
prosestir. Geribeslemeli ve kontrol mekanizmalı çok bilinen fiziksel bir
sistem örneği, bir yapıdaki ısıyı düzenleyen termostattır. Isı termostat
ayarının altına düştüğünde kontrol fonksiyonu bu farkı ortaya çıkaracak
ve termostat ısısına gelene kadar ısının artırılması sinyalini
gönderecektir.
54
Örnek: Bir üretim sistemi
Malzeme girdileri
Malzemeler
İşgücü
Üretim Planı Para
Enerji
Ekipman
Karar Süreci
Bilgi girdileri •Miktar Kararlar Çıktılar
•İş zamanları Üretim
Müşteri siparişleri Ürünler
•Fason üretim Süreci
Ekonomik göstergeler Hizmetler
Fiyatlar •Fazla mesai, vb.
Gerekli
iyileştirici
çalışmalar
=
¹ Sonuçların
planla
Gerçekleşen sonuçlar
karşılaştırılması
hakkında geribesleme 55
Sistemlerin sınıflandırılması
56
Açık sistem
57
Kapalı sistem
• Bir sistem çevresine tamamen kapalı ise, hiç bir girdisi, çıktısı yoksa
kapalı sistem olarak adlandırılır. Her ne kadar tamamen kapalı bir
sistemden söz edilmese de, amaçlara göre, bazı varsayımlarla kapalı
sistem tanımlamaları yapılabilir. Örneğin, Afrika’nın iç kesimlerinde
uygarlıkla hiçbir bağlantısı olmadan yaşayan bir kabile ekonomik
açıdan bakıldığında kapalı bir sistem olarak tanımlanabilir
58
Durağan / Dinamik sistem
59
Yapay / Doğal sistem
60
Sistemler büyüklüklerine göre belli bir
hiyerarşiye sahiptirler:
• Büyükten küçüğe doğru: “Süper Sistem, Supra Sistem, Sistem,
Altsistem”
• Örneğin herhangi bir şirket bir sistemse, ilgili bulunduğu endüstri
supra sistem, ülke endüstrisi süper sistemdir. Şirkete ait bir alt birim
ise, bir altsistemdir
61
Sistem yaklaşımı
62
Sistem yaklaşımında bir dizi soru üzerinde
durulur:
1. Sistemin stratejik parçaları nelerdir?
2. Parçaların karşılıklı bağıntılarının niteliği nedir?
3. Sistem içinde parçaları bağlayan ve birbirine uymalarını
kolaylaştıran ana süreçleri nelerdir?
4. Sistemin ulaşmaya yöneldiği amaçlar nelerdir?
5. Sistemler çevreleriyle birlikte nasıl değişirler?
63