Professional Documents
Culture Documents
BÀI THẢO LUẬN
BÀI THẢO LUẬN
LÝ THUYẾT CHƯƠNG I
CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ
Hà Nội, 2023
Trường Đại học Thương mại
1
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
MỤC LỤC
2
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
3
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
Tiền lương giảm làm giảm cầu lao động do nó khiến chi phí biên gia tăng. Khi chi
phí biên tăng, doanh nghiệp không đạt được lợi nhuận như mong muốn, vì vậy,
doanh nghiệp phải chọn lựa một sự kết hợp giữa vốn và lao động ở mức sản xuất
thấp hơn nhằm tối đa hóa lợi nhuận (đường đồng lượng thấp hơn). Điều này khiến
cầu lao động giảm xuống.
Ngoài ra, khi nhà nước quy định một mức lương tối thiểu cao hơn mức cân bằng
trên thị trường lao động sẽ làm cho người sử dụng lao động có xu hướng giảm cầu
lao động và làm cho một số người ngoài lực lượng lao động muốn tham gia vào thị
trường lao động nhiều hơn; cả hai xu hướng này sẽ làm cho thất nghiệp gia tăng.
Ngược lịa, nếu nhà nước quy định một mức lương tối thiểu thấp hơn mức cân bằng
của thị trường lao động thì thất nghiệp sẽ giảm.
5. SỰ THAY ĐỔI VỀ GIÁ CẢ CÁC NGUỒN LỰC
Giá cả các yếu tố đầu vào như đất đai, vốn… làm cầu lao động thay đổi theo 2
chiều hướng. Nếu gọi chung các nhân tố đầu vào khác này là vốn thì cần xem xét
vấn và lao động là các nhân tố bổ sung hoàn toàn hay thay thế hoàn toàn.
Nếu lao động và vốn là những yếu tố bổ sung hoàn toàn thì khi giá của vốn giảm,
cầu lao động sẽ tăng. Bởi khi giá của vốn giảm, chi phí sản xuất giảm theo làm
tăng số lượng hàng hóa bán ra, từ đó làm tăng cầu lao động phục vụ sản xuất. Ví
dụ việc giảm giá các thiết bị điện thoại là tăng nhu cầu tiêu dùng điện thoại, từ đó
làm tăng cầu lao động trong ngành sản xuất điện thoại vì các hãng muốn sản xuất
điện thoại nhiều hơn, để kiếm thêm doanh thu.
Nếu lao động và vốn là các nhân tố thay thế hoàn toàn thì khi giá của vốn giảm,
cầu lao động cũng giảm theo. Bởi các doanh nghiệp có xu hướng chuyển sang
dùng vốn nhiều hơn để thay thế cho lao động. Ví dụ, khi giá của các thiết bị
camera chống trộm giảm thì các hãng có xu hướng lắp đặt nhiều thiết bị này hơn
để thay thế cho lao động. Điều này làm giảm cầu về nhân viên lao động trên thị
trường.
Như vậy, đối với các ngành sản xuất trong nền kinh tế, nếu giữa các ngành sản xuất
ra các sản phẩm có tình thay thế cho nhau thì khi cầu về sản phẩm của ngành này
giảm, làm cho cầu về lao động trong ngành sản xuất sản phẩm kia tăng. Và ngược
lại, nếu sản phẩm của hai ngành này bổ sung cho nhau thì khi cầu sản phẩm của
ngành này giảm sẽ làm cho cầu lao động của ngành kia giảm theo.
4
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
5
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
6
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
- Đối mặt với tình trạng thất nghiệp, chính phủ áp dụng chính sách tài khóa và tiền
tệ nới lỏng ( tốc độ tăng trưởng và chỉ tiêu chính phủ, giảm thuế ). CHính sách tài
khóa và tiền tệ nới lỏng được áp dụng thì xảy ra lạm phát, lúc này thị trường sẽ có
mức giá cao hơn là P1, P1 > Po
=> W1/P1 < W1/Po => Số lượng lao động được sử dụng tăng lên.
+ Nếu cứ tăng giá thì tại một thời điểm nào đó sẽ khiến W1/P1 = Wo/Po. Như
vậy, việc cứ tăng giá lên sẽ khiến thị trường quay về điểm ban đầu với mức
giá Po.
+ Nếu chính phủ cứ tăng mức lương tối thiểu định kỳ với W2, tới mức mà tại
đây W2/P1 = W1/Po. Như vậy, số lượng lao động sử dụng sẽ giảm còn là E1
và tạo ra áp lực cho chính phủ phải hành động nhằm giảm thất nghiệp. Kết
quả là cu kỳ lương tối thiểu tăng làm mất việc trọng ngắn hạn, lạm phát làm
giảm giá trị thực của lương tối thiểu và khôi phục việc làm và sau đó việc
tăng lương danh nghĩa lại bắt đầu quá trình này lại từ đầu.
7
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
3. XEM XÉT MÔ HÌNH KHI LUẬT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU KHÔNG ÁP
DỤNG TOÀN DIỆN.
GIẢ SỬ:
- Giá cả là cố định.
- Thị trường lao động chưa lành nghề có đặc điểm là đường cung theo trục
tung nên toàn bộ lao động chưa lành nghề được sử dụng là E1.
- Thị trường lao động này có một khu vực áp dụng mức lương tối thiểu và một
khu vực không áp dụng mức lương tối thiểu.
- Các công nhân chưa lành nghề di chuyển đi di chuyển lại giữa các khu vực
này nhằm tìm kiếm việc với mức lương cao nhất có thể.
A. Khu vực áp dụng mức lương tối thiểu.
- Ban đầu khu vực này sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu là Wo, tăng lương
từ Wo lên W1, W1 > Wo. Từ đó cầu về lao động giảm và lượng lao động sử
dụng trong khu vực áp dụng mức lương tối thiểu sẽ giảm từ Eo xuống E1.
=> Lượng công nhân dư thừa = E0 - E1
=> Lượng công nhân dư thừa trong khu vực này bây giờ phải tìm việc ở khu
vực chưa áp dụng luật mức lương tối thiểu.
8
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
KẾT LUẬN : Việc mức lương tối thiểu chưa được áp dụng hết với các khu vực đã tạo ra hậu
quả là có những người được hưởng lợi và có những người bị thiệt.
- Người bị thiệt :
+ Những người lao động ở khu vực đã áp dụng luật mức lương tối thiểu và bị mất
việc, lương thấp khiến họ phải di chuyển sang khu vực có mức lương cao hơn
đồng thời tính cạnh tranh cũng cao hơn.
+ Những người lao động ở khu vực không áp dụng luật mức lương tối thiểu, họ bị
canh tranh với mức lương thấp.
+ Những doanh nghiệp ở khu vực có áp dụng luật, họ phải trả lương cao hơn với ít
lao động.
- Người được hưởng lợi:
+ Những doanh nghiệp ở khu vực không áp dụng luật, họ chỉ phải trả lương thấp và
có nhiều lao động để lựa chọn.
9
Nhóm 2
Trường Đại học Thương mại
+ Những lao động ở khu vực không áp dụng luật, họ ít phải cạnh tranh hơn và vừa
giữ được việc làm vừa có lương cao hơn những lao động ở khu vực có áp dụng
luật.
10
Nhóm 2