Professional Documents
Culture Documents
-1عملية منإمة؛.
ثو ت ث ثو مد ثو نقييا ل ة إلبت بدك موضوة ؛ -2نتضمع
ن الل نة وب ن ثبتتف -3ت تا ل ا سة ون ويق ملي ت
بدك صتيه ؛
-4ت ةز ثز نكوز هن ك م ةر مق امل موب مل تا ضوئ نقييا نت
تونية؛ م ى نط لقه مد م تن ون
-5وصول اى بت صتة ملة نية وب ل نت
ملؤس ة ثو ا ه . -6ن تل لتوصي نت لم تخ مةز مل نيةز سو
-3أهداف املراجعة املالية :
نت ل ةةق مل ة ةر م ةةة ل ة تكويع شخص ة لق ة ا ب ملي ةةة مل ةةة وس ةةميف ع م ةةة لن ة ه تب ةةر
تق ي ة عي ةةى ن ةةو متطلت ة ثس س ةةية ةةب ثز نت ةةو لقي ة ب ملي ةةة مل ةةة مية ة ني و ع ة
شخ ةية تة ةب ثز نتةو ة مال ا وه مى ث ض م ةر شخ ية لن نن عيةى ة
مل ةةد .وهد ةةم مل ة ةر م ةةة ةةال م ةةع ت هي ة لم ة و مي ة الس ةةتقال ية و ل ة ل ن ةةة
ملهنية الزمة.
أبعاد االستقاللية:
ة ل ن م مل الستقال ية ع
االستقاللية في مجال الفحص
االستقاللية في مجال إعداد التقرير
العوامل المؤثرة في االستقاللية:
لم و مي م توى ت هي
له ب
حما مكتب مل ة
ترمل الانت ط ل ملؤس ة
ملن ة غةر د ي ة
وتول ه
لخ م الستد اية
ة ةةنة عملي ة ةة ةةنوية منتإمة ةةة وصة ةةتي ة ومط لقة ةةة نم م ة ة نت ة ة -1يدة ةةه ل ة ة ز لت ة ة ل
ملن مة و لم ل تة لوض ية مل ية وممتلك د ك و هيئ .
ةنوية ومط لق ة لم لومة ملتينةة ة نق ية ت ةيةر ة ق مةه صتة لت ة ل -2
. مل ةروز لم همةز ثو د ك ثو ب مي لت
ليةةة مل ة علي ة مةةع م لةةس و لةةة -3ت ة اث ةةه ة شةةك نق ي ة ة ص بةةول ة
إل امل وم لس مل يع ثو مل ةر.
-4ق ة ا ش ة وط ل ة الن وي ة لةةةز د ة ة ت ة وه ة و ملؤس ة ثو هيئ ة ت ب ةةة ه ة ثو
ل ةةةز ملؤس ة و هيئ ة ت ة نك ةةوز ي ة لق ة مةز ل ة إل امل ثو مل ةةةر ع لد ة ة مل ني ةةة م ة لح
مت ش مل ثو غةر مت ش مل.
-5ي لا مل ةر ع و لمم ية مة ثو هيئة مل و ةة ملؤهلةة لكة نقة وة كتدة ه ثو طلةد عليةه
ومع طتي ته ثز ي و ستم ا ستغالل ملؤس ة ثو هيئة.
ة ة و ةةيا ووبة ة ق دة ة ة ثو هيئ ةةة وم وت ةةة مة ة ى مط لق ةةة مل س ةةتة -6ونخة ة هة ة ه ملهة ة
ت يةر. لقو ع مل مول ب وز ت