Professional Documents
Culture Documents
Ký tên
Họ và Tên
Chức vụ
II. MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ: (Tóm tắt nhiệm vụ và mục tiêu của vị trí)
1. Xây dựng và triển khai và duy trì hiệu lực hệ thống quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm
2. Đào tạo kiến thức về Quality, Food Satety cho công nhân viên toàn nhà máy.
3. Giám sát các hoạt động cải tiến chất lượng và food safety trong nhà máy.
4. Tham gia các dự án xây dựng hệ thống quản lý, cải tiến liên quan đến chất lượng và food safety
5. Giám sát tuân thủ 5S/ATVSTP trong nhà máy
III. SƠ ĐỒ VỊ TRÍ: (Thể hiện vị trí công việc nằm ở đâu trong tổ chức)
TRƯỞNG PHÒNG
QA
2. Giám sát các hoạt động cải tiến chất lượng và food safety
trong nhà máy. - Theo dõi đầy đủ và thẩm định
• Thu thập và theo dõi việc thực hiện các cải tiến chất lượng, chính xác chất lượng, hiệu quả
Theo từng dự án, đề
food safety trong nhà máy. các cải tiến. 25%
án cải tiến
• Thẩm tra, thẩm định kết quả cải tiến, đánh giá hiệu quả của - Báo cáo đầy đủ, rõ ràng.
các chương trình, dự án cải tiến.
• Báo cáo định kỳ hoạt động cải tiến trong toàn nhà máy.
3. Xây dựng và triển khai thực hiện 5S, GMP, tiêu chuẩn vệ
sinh trong nhà máy.
- Xây dựng các chuẩn mực thực hành sản xuất tốt và đào tạo - Đầy đủ tiêu chuẩn và hướng
CB-CNV dẫn rõ ràng cho sản xuất.
- Tỷ lệ % CB-CNV
- Tổ chức thực hiện kiểm tra, đánh gía 5S định kỳ và báo cáo - Đảm bảo thiết bị, cơ sở hạ
được đào tạo
kết quả thực hiện. Theo dõi khắc phục cải tiến. tầng cải tạo, đầu tư mới đáp ứng 25%
- % hoàn thành 5S
- Làm việc với nhà thầu, NCC thiết bị, xây dựng cải tạo cơ sở các yêu cầu qui định.
của nhà máy
hạ tầng về các yêu cầu GMP. - Đánh giá 5S và kiểm soát
- Đánh giá, nghiệm thu các cải tiến về thiết bị, cơ sở hạ tầng KPPN hiệu quả.
trong nhà máy, các thiết bị mua mới, các dự án đầu tư xây
dựng cơ sở hạ tầng đảm bảo các tiêu chuẩn ATVSTP.
100%
V. CÔNG VIỆC HỖ TRỢ:
Ngoài các công việc chính trên, nhân viên còn có trách nhiệm hoàn thành các công việc khác được Cấp trên
giao phó.
VI. QUYỀN HẠN RA QUYẾT ĐỊNH: (Tóm tắt những loại quyết định vị trí này có thể thực hiện)
Những quyết định không cần chấp
chuận của cấp trên
Những quyết định CẦN PHẢI có - Các quyết định liên quan đến thay đổi hệ thống hiện hành.
chấp chuận của cấp trên - Đề xuất ngưng giao dịch các nhà thầu, nhà cung cấp
VII. YÊU CẦU NĂNG LỰC: (Tóm tắt kĩ năng, năng lực hoặc những yêu cầu cá nhân cần có để thực hiện tốt vị trí
này)
Kiến thức: Mức độ kiến thức cần có - Am hiểu các qui trình sản xuất, sản phẩm
để thực hiện công việc (VD: kiến thức về
- Xây dựng, triển khai áp dụng hệ thống ISO/FSSC 22000 và tiêu chuẩn HACCP
ngành, luật pháp liên quan, văn hoá hay
- Chuyên vên đánh giá hệ thống quản lý chất lượng - ATTP
tập quán, ...)
Trình độ:Trình độ học vấn và chứng - Đại học chuyên ngành Hoá thực phẩm, Công nghệ sinh học, hoặc các ngành
nhận chuyên môn hoặc kỹ năng nghề
có liên quan chế biến thực phẩm.
cần phải có
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trong - Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
lĩnh vực chuyên môn, nghề nghiệp. Ghi
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống ISO/FSSC, HACCP
rõ kinh nghiệm tối thiểu cho mỗi lĩnh
- Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn thực phẩm đa quốc gia.
vực công việc nhất định.
Trung tâm đo
Kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị. Test mẫu
lường
Họ & tên
Ngày