‫دﻟﻴﻞ ﺧﺪﻣ‪ƠƠ‬ﺎت ﻣﺒﺎدرة‬

‫ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ‬

 ‫جدول المحتويات‬

‫نبذة عـــــامة‬

‫خدمة التنقل الوظيفي‬

‫خدمة الخروج والعودة‬

‫خدمة الخروج النهائي‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪2‬‬
 ‫نبذة عامة عن مبادرة تحسين العالقة التعاقدية؟‬

‫وتمك� � ن� وت ن�مية الكفاءات‬

‫ي‬ ‫� تستهدف دعم رؤية الوزارة ف���ي بناء سوق عمل ج�اذب‬ ‫برنام� التحول الوط ن� ي�‪ ،‬وال ت� �ي‬
‫ج‬ ‫هي إحدى مبادرات‬
‫�‬
‫� وبعد عقد العديد من اللقاءات مع‬ ‫بي�ة العمل وقد تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز املعلومات الوط�ن �ي‬ ‫البشرية وتطوير ئ‬
‫وم�لس الغرف السعودية وبناء على دراسات وأبحاث ش�ملت أفضل املمارسات الدولية ف� �ي� هذا ج‬
‫امل�ال‪.‬‬ ‫القطاع ا خل�اص ج‬

‫خدمات المبادرة‬

‫التنقل الوظيفي‬

‫الخروج والعودة‬

‫الخروج النهائي‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪3‬‬
 ‫ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺘﻨﻘﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪2‬‬
 ‫وصف الخدمة‬

‫للعامل� � ن� (الوافدين) يب� � ن� منشآت القطاع الخ�اص ض�من ضوابط محددة تراعي حقوق طر ف���ي العالقة التعاقدية‬
‫ي‬ ‫السماح بالتنقل الوظيفي‬
‫وشروط التعاقد يب� ��ن صاحب العمل والعامل الوافد‪.‬‬

‫الفئات المستهدفة‬

‫حال�‪ • .‬صاحب العمل ا جل�ديد ‪.‬‬

‫• صاحب العمل ال ي‬ ‫• العامل الوافد‪.‬‬

‫مارس ‪2021‬م‬ ‫تاريخ تطبيق الخدمة‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪3‬‬
 ‫شروط االستفادة من الخدمة‬

‫شروط أهلية صاحب العمل الجديد لطلب نقل‬ ‫شروط أهلية العامل الوافد لالستفادة‬
‫خدمات العامل الوافد‪:‬‬ ‫من الخدمة‪:‬‬
‫تأش�رات حسب األنظمة‪.‬‬
‫ي‬ ‫‪ .1‬ان تكون املنشاة مؤهلة للحصول على‬ ‫‪ .1‬ان يكون العامل من ض�من العمالة املهنية الوافدة ا خل�اضعة لنظام العمل‪.‬‬
‫األ�ور‪.‬‬ ‫برنام� حماية ج‬
‫ج‬ ‫االل��ز ام بضوابط‬
‫ت‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪ .2‬أن يكمل العامل السنة األولى له لدى صاحب العمل الحال��ي من أول دخول له‬
‫�‬
‫للمملكة‪.‬‬
‫االل��ز ام بضوابط برنام� توثيق ورقمنه العقود‪.‬‬ ‫ت‬ ‫‪.3‬‬
‫ج‬
‫‪ .3‬أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق‪.‬‬
‫االل��ز ام بضوابط برنام� التقي�يم الذا�ت ي�‪.‬‬ ‫ت‬ ‫‪.4‬‬
‫ج‬
‫ع�ر منصة قِ�وى من قبل صاحب العمل ا جل�ديد‪.‬‬ ‫‪ .4‬ج‬
‫و�ود عرض وظيفي ُي�قدم ب‬
‫حال� بطلب نقل الخ�دمة مع مراعاة مدة‬
‫‪ .5‬تقديم اشعار لصاحب العمل ال �ي‬
‫اإلشعار‪.‬‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪4‬‬
 ‫الحاالت التي يسمح فيها للعامل الوافد باالنتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات‬

‫‪ .1‬عدم ج‬
‫و�ود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي ‪ 3‬أشهر من دخول العامل‪.‬‬
‫‪ .2‬عدم دفع ج‬
‫أ�ر العامل لثالثة أشهر متتالية‪.‬‬
‫‪ .3‬إذا تغيب صاحب العمل إما بسفر أو ج‬
‫س�نه أو وفاته أو ألي سبب آخر‪.‬‬
‫‪ .4‬إذا انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو اقامته‪.‬‬
‫التس�ر‪.‬‬
‫ت‬ ‫مشاركا ف���ي‬
‫ً‬ ‫‪ .5‬ف���ي حال قيام العامل باإلبالغ عن حالة ت‬
‫تس�ر ج‬
‫ت�اري ضد صاحب العمل بشرط أال يكون‬
‫‪ .6‬عند ثبوت حالة ج‬
‫ات�ار باألشخاص‪.‬‬
‫لست� � ن� من ج�لسات‬
‫ي‬ ‫يل��ز م صاحب العمل أو من يمثله بالحضور جل�‬ ‫و�ود خالف عمال��ي يب� ��ن العامل وصاحب العمل الحال��ي ومل ت‬ ‫‪ .7‬ف���ي حال ج‬
‫لست� � ن� ف���ي التسوية الودية‪.‬‬
‫ي‬ ‫در�ة قضا�ئ ية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد ا جل�لسات أو عدم حضور جل�‬ ‫التقا���ي ف� �ي� ج‬
‫ض‬
‫‪ .8‬موافقة صاحب العمل الحال��ي على انتقال العامل الوافد‪.‬‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪5‬‬
 ‫األسئلة الشائعة‬

‫هل يتاح للعامل الوافد االنتقال خالل السنة األولى له عند‬ ‫كيف يمكن لصاحب العمل االستفادة من خدمة التنقل الوظيفي؟‬
‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫دخوله ألول مرة للمملكة؟‬
‫يتقدم صاحب العمل ا جل�ديد بطلب ا خل�دمة ب‬
‫ع�ر منصة قوى التابعة للوزارة‬
‫حال�‪.‬‬
‫ويش�رط موافقة صاحب العمل ال ي‬
‫ت‬ ‫نعم‪،‬‬

‫هل ج‬
‫يو�د رسوم على خدمة التنقل الوظيفي؟‬
‫اش�راطات على العامل الوافد ف� ي� حال رغبته االنتقال بعد‬
‫هل هناك ت‬ ‫‪2‬‬
‫‪5‬‬
‫اك ت�مال مدة العقد؟‬
‫يو�د أي رسوم إضافية بخالف ما هو معمول به ف���ي الوقت ال ي‬
‫حال�‬ ‫ال ج‬
‫ال‬

‫التأش�رات ألصحاب االعمال؟‬

‫ي‬ ‫هل ستؤثر هذه ا خل�دمة على إصدار‬ ‫‪3‬‬
‫التأش�رات الصادرة وستكون وفق اآللية‬
‫ي‬ ‫لن تؤثر هذه املبادرة على‬
‫ً‬
‫حاليا‪.‬‬ ‫املعمول بها‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪6‬‬
 ‫ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺨﺮوج واﻟﻌﻮدة‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪7‬‬
 ‫وصف الخدمة‬

‫ع�ر منصة أبشر‪.‬‬

‫رو� والعودة خالل سريان عقد العمل بشكل آل��ي ب‬
‫خدمة تسمح للعامل الوافد برفع طلب ا خل� ج‬
‫�‬

‫الفئات المستهدفة‬

‫• العامل الوافد‬

‫مارس ‪2021‬م‬ ‫تاريخ تطبيق الخدمة‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪8‬‬
 ‫شروط االستفادة من الخدمة‬

‫‪ .1‬أن يكون العامل من ض�من العمالة املهنية الوافدة ا خل�اضعة لنظام العمل‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يكون لدى العامل إقامة سارية املفعول‬
‫‪ .3‬أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق‬
‫‪ .4‬دفع رسوم ا خل�دمة‪.‬‬
‫غ�ر مسددة أو مخالفات‪.‬‬
‫‪ .5‬أال يكون على العامل الوافد رسوم حكومية ي‬
‫ع�ر منصة أبشر‪.‬‬ ‫امل�رتبة على عدم العودة خالل ج‬
‫اال�ازة املمنوحة له من صاحب العمل ب‬ ‫‪ .6‬إقرار العامل الوافد ج‬
‫باإل�راءات ت‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪9‬‬
 ‫األسئلة الشائعة‬

‫رو� والعودة‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يمكن للعامل الوافد طلب‬ ‫رو� والعودة؟‬
‫كيف يمكن االستفادة من خدمة ا خل� ج‬
‫�‬ ‫‪4‬‬ ‫�‬ ‫‪1‬‬
‫ملرافقيه؟‬
‫ع�ر منصة أبشر‪.‬‬
‫يمكن االستفادة من ا خل�دمة ب‬
‫نعم‪.‬‬

‫امل�رتبة على طلب العامل‬

‫هل سيتحمل صاحب العمل التكاليف املالية ت‬ ‫‪2‬‬
‫رو� والعودة له‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يمكن للعامل الوافد إلغاء‬
‫�‬ ‫‪5‬‬ ‫رو� والعودة؟‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫�‬
‫ي‬ ‫الوافد‬
‫ف�رة سريانها؟‬ ‫وملرافقيه خالل ت‬
‫امل�رتبة على طلب العامل ال�رو‬
‫ال يتحمل صاحب العمل التكاليف ت‬
‫نعم‪.‬‬ ‫خ �ج‬
‫والعودة‬

‫خرو� العامل الوافد وعدم العودة‬

‫ج‬ ‫اإل�راء املتبع ف���ي حال‬
‫ما هو ج‬ ‫رو� والعودة املصدرة من‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يحق لصاحب العمل إلغاء‬
‫�‬ ‫‪6‬‬ ‫�‬ ‫‪3‬‬
‫إلكمال عقد العمل؟‬ ‫قبل العامل الوافد؟‬

‫تطبق العقوبات املقررة على فسخ العقد‬ ‫رو� والعودة املصدرة من قبل‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫اليحق لصاحب العمل إلغاء‬
‫�‬
‫العامل الوافد‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪10‬‬
 ‫ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺨﺮوج اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪11‬‬
 ‫وصف الخدمة‬

‫ع�ر منصة أبشر‬ ‫رو� النها�ئ ��ي خالل سريان عقد العمل أو بعد انتهاء العقد بشكل �ي‬
‫آل� ب‬ ‫خدمة تسمح للعامل الوافد برفع طلب ا خل� ج‬
‫�‬

‫الفئات المستهدفة‬

‫• العامل الوافد‬

‫مارس ‪2021‬م‬ ‫تاريخ تطبيق الخدمة‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪12‬‬
 ‫شروط االستفادة من الخدمة‬

‫‪ .1‬أن يكون العامل من ض�من العمالة املهنية الوافدة ا خل�اضعة لنظام العمل‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يكون لدى العامل إقامة سارية املفعول‬
‫‪ .3‬أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق‬
‫غ�ر مسددة أو مخالفات‪.‬‬
‫‪ .4‬أال يكون على العامل رسوم حكومية ي‬
‫رو� النها�ئ ��ي قبل استكمال العقد ب‬
‫ع�ر منصة أبشر‬ ‫امل�رتبة على ا خل� ج‬
‫ت‬ ‫‪ .5‬إقرار العامل الوافد ج‬
‫باإل�راءات‬
‫�‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪13‬‬
 ‫األسئلة الشائعة‬

‫رو� النها�ئ ��ي ملرافقيه؟‬

‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يمكن للعامل الوافد طلب‬ ‫رو� النها�ئ ي�؟‬
‫كيف يمكن االستفادة من خدمة ا خل� ج‬
‫�‬ ‫‪4‬‬ ‫�‬ ‫‪1‬‬
‫نعم‪.‬‬ ‫ع�ر منصة أبشر‪.‬‬
‫يمكن االستفادة من ا خل�دمة ب‬

‫رو� النها�ئ ��ي له وملرافقيه‬

‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يمكن للعامل الوافد إلغاء طلب‬ ‫رو� النها�ئ ��ي املصدرة من قبل‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫هل يحق لصاحب العمل إلغاء‬ ‫‪2‬‬
‫�‬ ‫‪5‬‬ ‫�‬
‫ف�رة سريانها؟‬
‫خالل ت‬ ‫العامل الوافد؟‬

‫نعم‪.‬‬ ‫رو� النها�ئ ��ي املصدرة من‬

‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫ي‬ ‫ال يحق لصاحب العمل إلغاء‬
‫�‬
‫قبل العامل الوافد‪.‬‬

‫اإل�راء املتبع ف���ي حال خرو�ج العامل الوافد بشكل نها�ئ ��ي أثناء‬
‫ما هو ج‬
‫�‬ ‫‪6‬‬ ‫رو� النها�ئ ي�؟‬
‫تأش�رة ا خل� ج‬
‫�‬
‫ي‬ ‫م�تى يحق للعامل الوافد تقديم طلب‬ ‫‪3‬‬
‫سريان عقد العمل؟‬
‫ف� �ي� حال رغبته مغادرة البلد بشكل نها�ئ ي�‪.‬‬
‫تطبق العقوبات املقررة على فسخ العقد‬

‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬

‫‪14‬‬
 ‫ً‬
‫شكرا لكم‬
‫جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البرشية والتنمية االجتماعية ‪© 2020‬‬
‫‪15‬‬