Professional Documents
Culture Documents
DHur Kan VI Förstå Hur Social Identity Och Group Efficacy (Kan Också Heta Collective Efficacy) Utvecklas Och Påverkas I Jobbsammanhang
DHur Kan VI Förstå Hur Social Identity Och Group Efficacy (Kan Också Heta Collective Efficacy) Utvecklas Och Påverkas I Jobbsammanhang
påverkas i
Alma Burman
Iuliia Pinchak
GROUP EFFICACY
Delad övertygelse bland gruppmedlemmar om gruppens förmåga att effektivt utföra de uppgifter som
behövs för att nå ett visst mål. Grupper och team med högre group efficacy fungerar bättre än grupper
med lägre group efficacy. (Maddoux & Kleinman, 2020).
Fotbollslag vs arbetslag? Jobbar inte alla spelare tillsammans och tror på lagets förmåga kommer de mest
troligt inte göra mål vilket leder till förlust. På samma sätt kan group efficacy påverka en arbetsgrupp.
TEAM SOM INTE FUNGERAR SKADAR VÅRDEN
Teamarbete är avgörande för vårdens kvalité och påverkar antal misstag, stress
& arbetsrelaterade skador, enligt studie av Michael West.
Hans kriterier för "riktiga team" är: Ha tydliga gemensamma mål, arbeta nära för
att uppnå målen, träffas regelbundet för att utvärdera arbetet & ha färre än 16
medlemmar. Dessa faktorer bidrar till att uppnå hög group efficacy.
Studiens reslutat: om 25% fler anställda inom vården arbetade i riktiga team,
skulle patientdödligheten minska med 8%.
HÖG GROUP EFFICACY KAN ALLTSÅ BIDRA TILL ATT RÄDDA LIV?
Grönblad, F. (2018, juli 7). Ståmötet ökar gemenskapen på jobbet. Publikt. Hämtad från:
https://www.publikt.se/pa-jobbet/stamotet-okar-gemenskapen-pa-jobbet-20552
Maddux, J. E. & Kleiman, E. (2020). Self-efficacy. In R. Biswas-Diener & E. Diener (Eds), Noba
textbook series: Psychology. Champaign, IL: DEF publishers. Retrieved from
http://noba.to/bmv4hd6p
Tajfel, H., Turner, J. C., Austin, W. G., & Worchel, S. (1979). An integrative theory of intergroup
conflict. Organizational identity: A reader, 56-65.