TAKDANG ARALIN
PANUTO: BUOIN ANG GRAPHIC ORGANIZER SA MGA HINIHINGING IMPORMASYON, GAWIN ITO SA ISANG BUONG
YELLOW PAPER. AT SA IBABA AY BANGITIN KUNG SAAN NINYO NA KUHA ANG IMPORMASYON
Global Employment Peak
DAHILAN
Ang global employment peak, o ang
pinakamataas na antas ng bilang ng
mga taong may trabaho sa buong
mundo, ay may iba't ibang dahilan
depende sa konteksto ng panahon at
pangyayari. Sa pangkalahatan, ito ay
maaaring resulta ng malakas na pag-
unlad ng ekonomiya kung saan
maraming oportunidad sa trabaho at
mataas ang demand para sa mga
manggagawa. Kasabay nito, ang
teknolohikal na pag-usbong ay
maaaring makatulong o makaapekto sa
empleyo, kung saan ang otomasyon at
bagong teknolohiya ay maaaring
magdulot ng pagbabago sa kalakaran
ng industriya. Demograpikong
pagbabago rin, tulad ng pagtaas ng
working age population, ay maaaring
magkaruon ng epekto sa employment
landscape. Ang mga global na
pangyayari tulad ng krisis, digmaan, o
kalamidad ay maaaring maging salik sa
pababang empleyo dahil sa negatibong
epekto sa ekonomiya. Hindi rin dapat
kalimutan ang papel ng patakaran at
regulasyon ng pamahalaan, na
maaaring magtaguyod o makatulong sa
pag-angat ng empleyo sa isang bansa.
Ang global employment peak ay isang
mahalagang bahagi ng
makroekonomiks na masusing
iniuugma ang iba't ibang aspeto ng
lipunan at ekonomiya.
PANGYAYARI
Noong dekada ng 1990, isang pangyayari na
may malaking kinalaman sa employment peak
ay ang "dot-com bubble." Sa panahong ito,
naganap ang malawakang pag-usbong ng
industriya ng teknolohiya, partikular na ang
sektor ng mga kumpanya na nag-o-operate
online o ang tinatawag na dot-com companies.
Ang mga negosyo na ito ay nagkaruon ng
napakataas na halaga sa merkado ng stock, at
maraming mamumuhunan ang nag-invest ng
malaking halaga ng pera sa mga ito.
Ang pag-usbong na ito ay nagdulot ng mabilis
na paglago ng industriya, at nagkaroon ng
mataas na demand para sa mga propesyunal sa
teknolohiya tulad ng mga programmer, web
developer, at iba pang kaugnay na trabaho.
Libu-libong tao ang nagkaruon ng trabaho sa
sektor na ito, at maraming komunidad ang
nakinabang sa masiglang ekonomiya.
Subalit, noong sumapit ang pagtatapos ng
dekada, nagkaruon ng pagbagsak sa merkado
ng stock, at maraming dot-com companies ang
nagsara. Ang pagbagsak na ito ay nagresulta sa
malawakang pagkawala ng trabaho, at libo-
libong manggagawa sa sektor ng teknolohiya
ang nawalan ng trabaho.
Ang pangyayaring ito ay nagpapakita kung
paano maaaring maging hindi stable ang
industriya at empleyo, at kung paano maaaring
mabago ang employment peak dahil sa mga
pangyayari sa ekonomiya at sa merkado. Ang
mga manggagawa ay kinailangang mag-adjust
at maghanap ng ibang oportunidad sa trabaho
habang nagaganap ang pagsasaayos sa
industriya ng teknolohiya.
Source: wikipedia
Global Employment
Peak
LICANA, ALGER L. BSARCH 3B
EPEKTO
Ang global employment peak, o mataas na
antas ng employment sa buong mundo, ay
may malalim na epekto sa ekonomiya at
lipunan. Ang masigla at mataas na antas
ng employment ay maaaring maging
senyales ng malakas na ekonomiya, na
nagreresulta sa pangkalahatang pag-
usbong at pag-unlad. Ito ay nagdudulot ng
ekonomikong seguridad at pag-angat ng
antas ng buhay, dahil mas maraming tao
ang may regular na kita at may kakayahan
na mapanatili ang kanilang
pangangailangan. Bukod dito, ang mas
mataas na employment ay maaaring
magkaruon ng positibong epekto sa
seguridad ng isang bansa, sa
pamamagitan ng pagbawas ng krimen at
iba't ibang social issues. Ang pamahalaan
ay maaaring makakolekta ng mas
maraming buwis mula sa nagtatrabahong
populasyon, na maaaring gamitin sa
pagsuporta ng iba't ibang serbisyong
panlipunan tulad ng edukasyon,
kalusugan, at imprastruktura. Bukod dito,
mas mataas na employment peak ay
maaaring magdulot ng mas mataas na
antas ng inobasyon at produktibidad sa
iba't ibang industriya. Subalit, mahalaga
ring tandaan na ang employment peak ay
maaaring magbago depende sa iba't ibang
paktor tulad ng teknolohikal na
pagbabago, global na krisis, at iba pang
ekonomikong aspeto, na maaaring
magdulot ng fluctuations sa employment
landscape.
MARCH 7, 2024