Professional Documents
Culture Documents
ĐỀ CƯƠNG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG SỞ
ĐỀ CƯƠNG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG SỞ
- Mã học phần:
2. Mô tả học phần
Trang 1
Học phần này cung cấp cho sinh viên các kiến thức cơ bản về gồm những vấn đề chung về
tổ chức hoạt động, điều hành công sở; phương pháp lãnh đạo quản lý hành chính; định hướng và
các biện pháp đổi mới kỹ thuật điều hành công sở hiện nay.
3. Mục tiêu học phần
Trang bị cho sinh viên kiến thức cơ bản về Kỹ thuật tổ chức công sở như: công sở và hoạt
động chủ yếu của công sở; kỹ thuật điều hành công sở; điều kiện làm việc và thiết bị công sở; đổi
mới kỹ thuật điều hành trong cải cách hành chính nhà nước. Từ đó sinh viên hiểu được sự cần thiết
phải nâng cao kỹ năng tổ chức điều hành công sở khi làm việc trong cơ quan nhà nước.
Sinh viên có khả năng phân tích, so sánh thực tiễn về hoạt động điều hành công sở trong các
cơ quan nhà nước; có khả năng thực hiện các quy trình quản lý đúng nguyên tắc và có phương
pháp.
Sinh viên có quan điểm đúng đắn và thái độ tích cực trong rèn luyện kỹ năng tổ chức điều
hành công sở. Trân trọng những đóng góp khoa học của các nhà lý luận về ngành mình đang học.
4. Nguồn học liệu
Tài liệu bắt buộc
[1] Học viện Hành chính Quốc gia (2010), Kỹ thuật tổ chức công sở, NXB Đại học quốc gia Hà
Nội.
Tài liệu tham khảo:
[1] GS TSKH. Nguyễn Văn Thâm, Học viện Hành chính, Giáo trình Kỹ thuật tổ chức công sở
( dùng cho đào tạo Đại học Hành chính), NXB, Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội, 2012.
[2] Học viện Hành chính quốc gia, Tổ chức và quản trị công sở, NXB Giáo dục, Hà Nội, 1997.
[3] Nguyễn Minh Đinh, Nguyễn Trung Tín, Quản lý có hiệu quả theo phương pháp DEMINH,
NXB Thống kê, Hà Nội.
[4] Trường Hành chính Trung ương, Khoa học tổ chức lao động quản lý trong cơ quan nhà nước,
NXB Sự thật, Hà Nội, 1989.
[5] Bùi Thế Vĩnh (chủ biên), Thiết kế tố chức các cơ quan hành chính nhà nước, NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội, 1998.
5. Chuẩn đầu ra học phần
Học phần đóng góp cho Chuẩn đầu ra của CTĐT theo mức độ sau:
N : Không đóng góp/không liên quan
S : Có đóng góp/liên quan nhưng không nhiều
Trang 2
H : Đóng góp nhiều/liên quan nhiều
Mã
Tên HP Mức độ đóng góp
HP
Đánh giá được vai trò và các yếu tố cấu thành văn hóa công
CELO4
sở
Phân tích được đặc điểm và đảm bảo các điều kiện làm việc
CELO5
của công sở công
Phân biệt và vận dụng được các phương pháp lãnh đạo,
CELO6
quản lý
Phân tích được xu hướng và vận dụng các biện pháp nâng
CELO7
cao hiệu quả tổ chức điều hành công sở
Nhận diện và giải quyết được các vấn đề liên quan đến công
CELO8
tác tổ chức điều hành công sở trong thực tế.
Thái Hiểu biết về đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm xã hội, trách
CELO9
độ nhiệm nghề nghiệp của người cán bộ, công chức.
CELO10 Từ nội dung môn học dần hình thành giá trị hành vi (tuân
thủ nội quy quy định, tôn trọng quy chế, có khả năng
Trang 3
thương thuyết, có tinh thần đoàn kết, sáng tạo, có đạo đức
nghề nghiệp).
6. Chỉ báo thực hiện chuẩn đầu ra
Chuẩn
Chỉ báo
đầu ra Mô tả chỉ báo thực hiện
thực hiện
CELOx
CELO1.1 Thuyết giảng
CELO1
CELO1.2 Phân tích tình huống thực tế
CELO2.1 Thuyết giảng
CELO2
CELO2.2 Phân tích tình huống thực tế
CELO3.1 Thuyết giảng
CELO3
CELO3.2 Phân tích tình huống thực tế
Trang 4
Hình thức Thời Chỉ báo Tỉ lệ
Nội dung
KT điểm thực hiện (%)
huống
Kiểm tra cuối kỳ
Toàn bộ nội dung môn học Theo Làm bài
Kiểm tra
lịch của kiểm tra 50%
kết thúc
PĐBC
học phần
L
Trang 6
2.4.5. Cách lãnh đạo và ý thức chấp hành kỹ luật
trong và ngoài công sở.
Chương 3
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ THIẾT BỊ Ở lớp: Thuyết
TRONG CÔNG SỞ giảng
3 3.1. Điều kiện làm việc trong công sở Sinh viên động Học viện Hành
3.1.1. Khung cảnh nơi làm việc não, thuyết chính Quốc gia
3.1.2. Bố trí và sắp xếp các bộ phận làm việc trong trình, thao tác (2010), Kỹ
cơ quan, công sở thực hành thuật tổ chức
3.2. Bảo đảm phương tiện làm việc Ở nhà: Đọc công sở, NXB
3.2.1. Yêu cầu chung về phương tiện làm việc trong trước Giáo trình Đại học quốc
công sở gia Hà Nội.
3.2.2. Một số thiết bị thông dụng
3.2.3. Bảo trì phương tiện và thiết bị trong các công
sở
4 Chương 4 Học viện Hành
PHƯƠNG PHÁP LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Ở lớp: Thuyết chính Quốc gia
HÀNH CHÍNH giảng (2010), Kỹ
4.1. Phương pháp quản lý, lãnh đạo theo tình Sinh viên động thuật tổ chức
huống não, thuyết công sở, NXB
4.1.1. Khái niệm phương pháp quản lý, lãnh đạo trình, thao tác Đại học quốc
theo tình hưống thực hành gia Hà Nội.
4.1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến phương pháp quản Ở nhà: Đọc
lý, lãnh đạo theo tình huống trước Giáo trình
4.1.3. Phương pháp quản lý, lãnh đạo theo tình
huống
4.2. Phương pháp lãnh đạo theo chức năng
4.2.1. Khái niệm phương pháp quản lý, lãnh đạo
theo chức năng
4.2.2. Yêu cầu và đặc điểm của phương pháp quản
Trang 7
lý, lãnh đạo theo chức năng
4.3. Phương pháp hệ thống
4.3.1. Các yêu cầu cơ bản
4.3.2. Các phương pháp chủ yếu
4.4. Vấn đề tổ chức lao động của người lãnh đạo,
quản lý
4.4.1. Tính chất lao động của người lãnh đạo quản
lý
4.4.2. Kỹ năng tổ chức lao động của người lãnh
đạo, quản lý
5 Chương 5 Học viện Hành
ĐỔI MỚI KỸ THUẬT ĐIỀU HÀNH TRONG Ở lớp: Thuyết chính Quốc gia
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC giảng (2010), Kỹ
5.1. Tầm quan trọng và bối cảnh của đổi mới kỹ Sinh viên động thuật tổ chức
thuật điều hành não, thuyết công sở, NXB
5.1.1. Tầm quan trọng của việc đổi mới kỹ thuật trình, thao tác Đại học quốc
điều hành trong cải cách hành chính nhà nước thực hành gia Hà Nội.
5.1.2. Bối cảnh của đổi mới kỹ thuật điều hành Ở nhà: Đọc
trong cải cách hành chính nhà nước trước Giáo trình
5.2. Định hướng đổi mới kỹ thuật điều hành hiện
nay
5.2.1. Xây dựng và áp dụng kỹ thuật điều hành, tổ
chức công vụ, kết hợp hiện đại với truyền thống
5.2.2. Bảo đảm tính khoa học của quá trình điều
hành
5.2.3. Tạo được sự điều hành thuận lợi, đơn giản và
phù hợp
5.2.4. Giảm nhẹ cường độ và nâng cao năng suất
lao động, góp phần tinh giảm biên chế
5.3. Các biện pháp đổi mới kỹ thuật điều hành
5.3.1. Xây dựng mô hình mẫu và quy trình chuẩn
Trang 8
cho quá trình điều hành hoạt động của các cơ quan
5.3.2. Tăng cường sử dụng thiết bị hiện đại để xử lý
công việc, đặc biệt là thu thập, xử lý thông tin,
truyền đạt các quyết định.
5.3.3. Xây dựng các định mức cần thiết và thực hiện
việc tiêu chuẩn hóa trong công việc
5.3.4. Đổi mới quy trình kiểm tra hoạt động của cơ
quan, công sở
5.3.5. Bồi dưỡng kỹ năng hành chính cho cán bộ,
công chức.
6 Ở lớp: Thuyết
giảng
Sinh viên động
Bài kiểm tra giữa kỳ
não
Ôn tập
Vẽ sơ đồ tư duy
Ở nhà: Ôn tập
Giáo trình
2 Lên kế hoạch và tổ chức Nhóm trình bày tại lớp, các nhóm
tham quan thực tế còn lại phản biện
+ Thuyết trình
+ Trình chiếu Powerpoint
Trang 9
+ Thảo luận nhóm
+ Chuẩn bị bài học trước giờ lên lớp; đọc tài liệu tham khảo; xem xét và củng cố bài sau giờ học;
- Sinh viên phải dự lớp học đầy đủ theo chương trình của nhà trường phân cho chương trình học,
nếu vắng quá 20% số tiết (> 9 tiết) sẽ không được dự thi.
- Làm bài tập đầy đủ theo yêu cầu của giảng viên
- Sinh viên vắng vào buổi kiểm tra giữa kỳ/ thực hành không có lý do chính đáng: 0 điểm.
Trang 10
học: 20%
10.2. Rubric tham dự lớp - thang điểm 10
STT Chỉ báo thực hiện Tiêu chí đánh giá Thang
điểm
Bài tập thuyết trình
KTGK Kiểm tra giữa kỳ
10 đ
10.4. Rubric câu hỏi tự luận, nhận định, bài tập – kiểm tra kết thúc học phần – thang điểm
10
STT Chỉ báo thực hiện Câu hỏi Tiêu chí đánh giá Thang
điểm
Phân tích/ nêu quan điểm/ SV biết phân tích/ nêu
vận dụng sự hiểu biết của quan điểm/ chứng
Lý thuyết phần chung tổ chức điều hành công sở minh lý thuyết dựa 5đ
1 để chứng minh một vấn đề trên lý thuyết
nào đó thuộc phần lý
thuyết
2 Bài tập/ tình huống Giải quyết tình huống/ bài Sinh viên biết phân 5đ
tập tích và áp dụng quy
tắc kỹ năng tổ chức
điều hành công sở để
Trang 11
giải quyết tình huống
Tổng 10 đ
Trang 12