Obrazovanje odraslih je stara ideja i znaajna povijesna i civilizacijska pojava. Intenzivnije i masovnije se javlja na prijelazu iz 18. u 19. stoljee. U tom periodu industrijski razvoj obuhvaa sve vie zemalja Europe, to prati pojaavanje i irenje aktivnosti na tom podruju. U osnovi takvog razvoja bilo je saznanje da obrazovaniji radnici doprinose umnoavanju kapitala.
SUVREMENI FAKTORI OBRAZOVANJA
ODRASLIH 1.
Demografske promjene i obrazovanje odraslih:
Demografski razvitak oduvijek je imao utjecaj na opseg i sadraj obrazovno-odgojnog rada sa odraslima. Tri njegove najvanije manifestacije su: migracije stanovnitva, izmjene u ekonomskoj strukturi i izmjene u starosnoj strukturi stanovnitva. Migracije stanovnitva i mobilnost radne snage u postindustrijskom drutvu podrazumijevaju zadovoljavanje razliitih obrazovnih potreba u skladu sa promjenjenim okolnostima i novonastalom ivotnom radnom situacijom.
2.
3.
Socijalne promjene i obrazovanje odraslih:
Suvremeno drutvo je sloen i dinamian socijalni sistem te socijalna i ekonomska nejednakost, neusklaenost izmeu rada, obrazovanja i slobodnog vremena, izmjenjen poloaj i uloga ena znaajno odraavaju na razvoj i intenzitet obrazovanja odraslih.
Tehnoloke promjene i obrazovanje odraslih:
Nova zanimanja raaju se svakodnevno, naroito pod uticajem informatike. Ovakav razvoj snano potie potrebu za znanjem i obrazovanjem odraslih, to se ne moe u potpunosti razrijeiti kroz kolski sistem obrazovanja.
FUNKCIJE OBRAZOVANJA ODRASLIH
Konpenzacijska funkcija obrazovanja odraslihpovezuje se sa potrebom eliminiranja nepismenosti,
ali i svih drugih obrazovnih deficita nastalih u mladosti.
Struna funkcija obrazovanja odraslihusmjerena je na to da odrasli steknu i usavre svoja
profesionalna i druga znanja potrebna na poslu, ali i u ivotu.
Politika funkcija obrazovanja odraslih je u tome
da se odraslima osiguraju bolje osnove za sudjelovanje u javnom ivotu, odnosno da im se omogui bolje razumjevanje politike.
Kulturna funkcija obrazovanja odraslihsagledava se kroz potrebu da se odraslima
omogui razumjevanja prirode svijeta, kulturnog naslijea, drutva u kome ive, kako bi mogli ivjeti bogatije i sadrajnije
POJAVA I RAZVOJ ANDRAGOGIJE
Termin andragogija (gr. aner=ovjek, mu + agein=voditi) prvi je upotrijebio njemaki nastavnik Aleksandar Kap 1833. godine sa namjerom da oznai teoriju, odnosno disciplinu koja prouava problematiku odgoja i obrazovanja odraslih osoba. Utemeljiteljem andragogije se smatra ameriki znanstvenik Malcom Knowles. On pedagogiju definira kao umjetnost i nauku pouavanja djece, a andragogiju kao umjetnost i nauku pomaganja odraslima da ue.
U teorijskoj razradi podruja andragogije kljune su
Knowlesove andragoke postavke: Potreba za znanjem odrasli uenici imaju potrebu za odreenim znanjem, prije nego ga ponu svjesno usvajati.
Vienje samog sebe odrasli uenici su
odgovorni za svoje odluke i treba im se pruiti mogunost samostalnog usmjeravanja.
Uloga prethodnih iskustava odrasli uenici
imaju razliita ivotna iskustva na kojima se treba temeljiti uenje. Ova iskustva nerijetko nose i predrasude.
Usmjerenost prema uenju odrasli uenici su
motivirani za uenje u mjeri u kojoj im sadraji uenja mogu pomoi u svakodnevnom ivotu.
Andragoki model poiva na pretpostavci da su
odrasli relativno autonomna i samousmjerena bia, ije je iskustvo osnovni izvor uenja.
Znanje koje stiu u ivotu je vie usmjereno ka
rjeavanju problema, a ne uenje predmeta. (Kuli, Despotovi, Uvod u andragogiju, 2005: 58)
POJAM ODRASLOSTI
Mnogi ovaj pojam koriste kao sinonim rijei zrelost
Odrasli se uenici najee opisuju kao osobe
starije od 25 godina koje imaju prekid u formalnom obrazovanju te se nakon dulje stanke ponovno ukljuuju u obrazovni proces. (Viek, teti, Modeli uenja odraslih i profesionalni razvoj, 2007: 284)
Psihofizika zrelost- zrelost ovjekova organizma
i njegovih funkcija.
Psiholoka zrelost- podrazumijeva optimalno
funkcioniranje motorike i psihomotorike, sposobnost za kontrolu emocija, sposobnost sistematskog uenja i efikasnog koritenja svojih znanja i sposobnosti i sl.
Socijalna zrelost- sposobnost odrasle osobe da
uskladi svoje potrebe i postupke sa potrebama i postupcima drugih ljudi.
Profesionalna zrelost- sposobnost odrasle osobe
da obavlja svoj posao i samostalno zarauje za ivot.
CJELOIVOTNO UENJE
Cjeloivotno uenje definira se kao aktivnost uenja
tijekom ivota s ciljem unapreivanja znanja, vjetina i sposobnosti unutar osobne, graanske, drutvene i poslovne perspektive.
U Memorandumu Europske komisije iz 2000.
godine cjeloivotno uenje definira se na sljedei nain: Sve vrste uenja tokom odrasle dobi s ciljem unapreenja znanja, vjetina i kompetencija u okviru osobnog, graanskog, drutvenog ili profesionalnog djelovanja pojedinca.
Cjeloivotno uenje podrazumijeva:
Stjecanje i osuvremenjivanje svih vrsta sposobnosti, interesa, znanja i kvalifikacija od predkole do razdoblja nakon umirovljenja. Promicanje razvoja znanja i sposobnosti koje e omoguiti graanima prilagodbu drutvu znanja i aktivnom sudjelovanju u svim sferama drutvenog i ekonomskog ivota te na taj nain utjecanje na vlastitu budunost. Uvaavanje svih oblika uenja: formalno obrazovanje (npr. teaj na fakultetu), neformalno obrazovanje (npr. usavravanje vjetina potrebnih na radnom mjestu), i informalno obrazovanje, meugeneracijsko uenje (razmjena znanja u obitelji, meu prijateljima).
Razvoj cjeloivotnog obrazovanja u Hrvatskoj
nuan je s obzirom na to da je u ukupnoj populaciji sve vie stanovnika tree ivotne dobi. Svijest o senzibilizaciji i brizi prema toj populaciji mora se razvijati putem obrazovnih sadraja, ali i putem medija. Dravni poticaji za otvaranje ustanova za obrazovanje odraslih takoer su nuni.
S brzim razvojem novih tehnologija mijenjaju se
radni, drutveni i obiteljski odnosi, pa se tako od ovjeka oekuje kontinuirano praenje tih promjena i aktivno sudjelovanje u drutvu. ovjek mora trajno uiti kako bi bio u mogunosti pratiti promjene.