Professional Documents
Culture Documents
Nova paradigma
Newton-ovu paradigmu karakteriu redukcionizam,
determinizam i reverzibilnost
Newton-ova paradigma oslanja se na verovanje da
je ekvilibrijum prirodno stanje sistema, tako da
sistem kome je naruen ekvilibrijum tei da se u to
stanje i vrati
U 18. i 19. vekom na osnovu ove paradigme
razvijeni su koncepti i praksa podele rada,
definisanja zadataka, meudobne zamenljivosti
delova, planiranja trokova, organizacioni dijagrami i
dr.
Paradigma kompleksnosti zasniva se na
prouavanju ponaanja kompleksnih sistema i od
70-tih godina prolog veka poinje da zauzima
svoje mesto u savremenom menadmentu
U skladu sa ovom paradigmom razvijen je veliki
broj teorijskih polja, kao to su odrivi razvoj,
vetake neuronske mree, virtuelne organizacije
i dr.
Organizacije kao kompleksni adaptabilni sistemi
TQM na nivou procesa, jasan uticaj Newton-ove
paradigme
TQM na nivou organizacije, meavina prakse koja
potie od Newton-ove paradigme i one koja
potie od paradigme kompleksnosti
Newton-ova paradigma Paradigma kompleksnosti