Professional Documents
Culture Documents
MNTI4-Upravljanje NI
MNTI4-Upravljanje NI
NASTAVOM TIO
Nastava kao sistem
Elementi
nastavnika, učenika, nastavnih sadržaja (oblikovanih nastavnim planom i
programom), obrazovne tehnologije sa zajedničkim obrazovno-vaspitnim
ciljevima.
Upravljanje
nastavnika možemo shvatiti kao upravljački, a učenika kao upravljani
sistem
Upravljačke akcije
sastoje u izboru nastavnih sadržaja i varijanti obrazovne tehnologije.
Na ovaj način one određuju deo ulaznih upravljačkih veličina.
Ograničenja
odnose na utvrđeni nastavni plan i program, postojeće metode, nastavna sredstva,
nastavnikove kompetencije, znanja i trud, učenikovo predznanje, psihofizičke sposobnosti i
socijalno okruženje, raspoloživo vreme na času itd
Nastava kao sistem
Kriterijumi
izvode se iz vaspitno obrazovnih ciljeva, pr.: rezultat treba da bude optimalna
usvojenost nastavnih saržaja za najkraće moguće vreme
Poremećaji /smetnje
Izlazne veličine
Povratna sprega
odgovori nastavnika na pitanja, rezultati testa, radova i ispita, pitanja učenika. Na taj način se
može proveriti rezultst delovanja i stepen ispunjenosti nastavnih ciljeva
Planiranje nastave
Strategije poučavanja sastoje se u sledu planiranih
mera koje treba da sprovedu nastavnik ili mediji i
koje učenika treba da vode određenom cilju
poučavanja.
Strategije poučavanja uvek su zavisne od cilja
poučavanja i od adresata, a u svojoj realizaciji od
mnogih drugih faktora.
Planiranje nastave
Metoda je utvrđeni sled mera upravljanja. Kada
su one orijentisane prema određenom cilju
podučavanja radi se o strategiji podučavanja; ako
nisu usmerene ka određenom cilju mogu se
koristiti kao potpora različitih strategija
podučavanja.
Takav metod je na primer, metoda rešavanja
problema u informatici.
Planiranje nastave
Planiranje nastave može se obavljati u tri faze:
1. Razvoj strategije podučavanja.
2. Planiranje adekvatne upotrebe sredstva.
3. Utvrđivanje “didaktičkih stanica”.
Sticanje znanja;
Razvijanje /formiranjeveštine,
sposobnosti;
Razvijaju/formiraju
Prisećanja, prepoznavanja, usvajaju vaspitne
reprodukcije rešavanjavrednosti;
problema,
Mentalne-intelektualne,
Psihomotorne, psihomotorne, senzorne;
misono-verbalne, socijalne, senzorne;
primena znanja;
Sposobnost izražavanja,osobina,
povezivanja, veština rukovanja,
Razvijanje
Činjenice i pozitivnih
generalizacije tačnost,
(definicije, urednost,
zaključci...) savesnost,
snalaženje u novim
marljivost, kulturaprilikama,
rada/navika,racionalnost;
osećaj sopstvene vrednosti,
Upoznati,
Razviti, pokazati,
osposobiti,ukazati, uočiti,
usavršiti, razumeti,
jačati, naučiti
formirati, uvežbati,
odlučivanje, prihvatanje drugih ili argumentacija, odnos
navikavati, izgrađivati,
prema dobrima; izoštriti,
razvijati, izražavati,
formirati, misliti,
odnositi se, motivisati
OPERATIVNO PLANIRANJE NASTAVNOG ČASA