Professional Documents
Culture Documents
INFORMACIONIT
TEMA: SIPERMARRESI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 1/22
OBJEKTIVAT E KETIJ KAPITULLI: SIPERMARRESI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 2/22
SIPERMARRJA - SIPERMARRES
PROCESI I SIPERMAARJES
FAKTORET E SIPERMARRJES
Individi, Pasioni per biznes, kembengulja pavaresisht deshtimeve, vetebesimi,
prirja per te vendosur vete, menaxhimi i riskut, t’i shohesh ndryshimet si mundesi,
tolerance ndaj situatave te paqarta, iniciativa dhe nevoja per te arritur objektiva,
vemendja ndaj detajeve dhe prirja per te arritur persosmerine, shqetesimi se koha
kalon, kreativiteti, aftesia per te pare panoramen e pergjithshme, faktoret
motivues, sa efikas e sheh individi veten,
Faktoret kulturore
Rrethanat ne shoqeri
Nderthurje e disa faktoreve
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 3/22
SIPERMARRJA - SIPERMARRES
AVANTAZHET DISAVANTAZHET
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 4/22
SIPERMARRJA - SIPERMARRES
1734, Richard Cantillon: Sipermarrja eshte vetepunesim, por kur fitimi nuk ishte I
sigurt.
Fillim te shek XX, Schumpeter: Sipermarresi eshte nje njeri qe kryen kombinime te
reja te produkteve, proceseve, te tregjeve, te formave organizative dhe te ofertave.
Michael Morris:
Sipermarrja eshte nje process. Ajo zakonisht perfshin leto burime: nje mundesi, nje
ose me shume individe me shpirtin e iniciatives, nje organizate, risk ndryshim dhe
burime.
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 5/22
PROCESI I SIPERMARRJES
Disa prej kompanive qe sot konsiderohen te suksesshme nuk kane nisur si rezultat I
ndonje ideje te mrekullueshme biznesi per ndonje produkt apo sherbim te caktuar.
Shembull: Krijimin e “Sony Corporation” ne 1945 nga Masaru Ibuka dhe 7 punonjes qe
happen nje kompani ne nje dyqan te rrenuar nga bombardimet ne Tokio
Shembull: Bill Hewlett dhe Dave Packard nuk kishin ndonje ide te qarte se cfare rruge do
te ndiqnin per kete biznes. Thjesht qe do ishte ne inxhinieri elektronike.
Nuk eshte e nevojshme te kesh nje ide te shkelqyer, mjafton qe idene e biznesit ta
konkretizosh per mire se te tjeret. Ekzistojne shume lloj aktivitetesh sipermarrese:
Ide te reja/biznes i ri – kjo kerkon qe individi te kete nje nivel te larte kreativiteti dhe aftesine per
te pare modele perpara se ato te behen te qarta per te tjeret. Shembul: Steve Jobs “Apple
Computers” dhe Bill Gates “Microsoft”
Ide ekzistuese/biznes ekzistues – nje njeri qe blen nje biznes ekzistues dhe nuk ka ndermend te
ndryshoje gje nuk quhet novator. Gjithsesi ai merr persiper risqe personale dhe financiare. Prandaj
ka shume njerez qe e konsiderojne sipermarres.
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 6/22
FAKTORET E SIPERMARRJES
INDIVIDI
MJEDISI ETNOKULTUROR
RRETHANAT NE SHOQERI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 7/22
FAKTORET E SIPERMARRJES - INDIVIDI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 8/22
FAKTORET E SIPERMARRJES - INDIVIDI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 9/22
FAKTORET E SIPERMARRJES - INDIVIDI
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 10/22
10
FAKTORET E SIPERMARRJES – FAKTORET KULTURORE
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 11/22
11
FAKTORET E SIPERMARRJES
RRETHANAT NE SHOQERI
Ka njerez qe nuk e kane patur nder mend per t’u bere sipermarres, por e
kane gjetur veten te shtyre nga rrethanat per t’ju drejtuar vetpunesimit.
Ne shume vende, emigrantet ndjekin pikerisht kete rruge. Ky qendrim quhet
reagim pershtates ndaj situatave si mjet per t’u integruar ne shoqeri.
AVANTAZHET DISAVANTAZHET
AUTONOMIA SAKRIFICAT PERSONALE
I pavarur dhe i lire per te marre Sipermarresit punojne me orare te zgjatura dhe shume
vendime dite ne jave. Dhe kjo i kushton shume ne termat e
kohes se lire, familjes, apo te merren me veten e tyre.
SFIDA E NJE SIPERMARRJE TE RE BARRA E PERGJEGJESISE\specialist ne shume
funksione
Pesha e pergjegjesive te sipermarresve eshte shume
Shume prej sipermarresve iu duket ndryshe nga ajo e te punesuarve.
emocionuese sfida e krijimit te nje Sipermarresit jane shume te vetmuar.
sipermarrjeje te re. Sipermarresit i duhet te behet specialist ne shume
funksione
KONTROLLI MBI PARATE TOLERANCA E ULET PER GABIME
Korporatat e medha mund te marrin vendime qe
rezultojne shpesh jofitimprurese, zakonisht i
Sipermarresve iu pelqen pavaresia mbijetojne ketyre situatave pasi kane burimet e
financiare. nevojshme financiare qe t’i mbulojne keto humbje. Por
bizneset e vogla dhe mjafton nje gabim i vogel dhe
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 13/22
13
Faleminderit!
14
Lenda: EKONOMI DHE MENAXHIM - Inxhinieria Teknologjise se Informacionit - Viti i trete, Bachelor 14/22
14