A MEGVÁLTOZOTT

MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK
BEKAPCSOLÁSA A MUNKA VILÁGÁBA

Molnár Csilla
Emberi erőforrások
2009.03.18.
MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉG:

"Olyan fizikai vagy mentális károsodás, amely lényeges

vagy tartós negatív hatást gyakorol egy személy azon
képességére, hogy mindennapi tevékenységeket
végezzen."

2
 A munkaképesség-csökkenés mértéke lehet
• 40%-os
• 50%-os
• 3. csoportú (67%)
• 2. csoportú (100%, önmagát ellátni képes)
• 1. csoportú (100%, önmagát ellátni nem képes)
 Az Országos Orvosszakértő Intézet (OOSZI) →
Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői
Intézet (ORSZI) állapítja meg

3
A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉK
FOLYAMATÁBRÁJA
új jelentkezés, felülvizsgálat

igénylés (ONYF)

szakértői komplex vizsgálat (ORSZI)

határozat a rehabilitációs járadékról / rokkantnyugdíjról (ONYF)

ha rehabilitálható ha nem rehabilitálható

rehabilitációs járadék és egyénre szabott rokkantnyugdíj jár
komplex szolgáltatás jár

4
Együttműködési kötelezettség (munkaügyi központ)
A REHABILITÁCIÓS
SZOLGÁLTATÁSOK:

Foglalkoztatási rehabilitációs szolgáltatások:

 munkatanácsadás,
 pályamódosítási tanácsadás,
 álláskeresési tanácsadás,
 szakmai alkalmassági vizsgálat,
 előzetes szakmai alkalmassági vizsgálat
 munkaközvetítés,
 szükség esetén pszichológiai tanácsadás

5
A REHABILITÁCIÓS
SZOLGÁLTATÁSOK:
 Szociális rehabilitációs szolgáltatások:
 házi segítségnyújtás,
 családsegítés,
 közösségi ellátás,
 támogató szolgáltatás,
 nappali ellátás,
 átmeneti elhelyezést nyújtó ellátás.
 Orvosi rehabilitációs szükségletek és szolgáltatások

6
A REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁST
ELŐSEGÍTŐ VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ
BÉRTÁMOGATÁS FAJTÁI:

 a munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához

nyújtható bértámogatás,
 a foglalkozási rehabilitációhoz nyújtott bértámogatás,

 a munkahelyi segítő személy foglalkoztatásához nyújtott

bértámogatás.

7
TÁMOP – A TÁRSADALMI MEGÚJULÁS
OPERATÍV PROGRAM

 TÁMOP 1.1. – Komplex munkaerő-piaci programok a

munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért című
intézkedés
 TÁMOP 1.1.1 „Megváltozott munkaképességű emberek
rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című
konstrukciójában megvalósuló program

8
A PROJEKT CÉLJA:

Rehabilitációs foglalkoztatás:
•Korábbi munkahelyre való visszatérés
•Újbóli elhelyezkedés

A programba vonás tervezete:

2008-ban: 3.600 fő
2009-ben: 6.000 fő
2010-ben: 10.000 fő

9
4M – PROGRAM
 Jelentése: Megoldás
Munkáltatóknak és
Megváltozott munkaképességű
Munkavállalóknak
 2002/2003 Zala megyében indult kísérleti program

 2004. május 1. – további 3 megyei civil szervezet

csatlakozott a szolgáltatás működtetésébe: Győr-Moson-
Sopron, Baranya és Somogy megye
 2005. augusztus 1-től Pest, Nógrád, Tolna megyében is
működik a szolgáltatás.
10
4M – PROGRAM
MISSZIÓ

 társadalmi szemléletváltás elérése

 megváltozott munkaképességű emberek

• foglakoztatási esélyeinek elősegítésére,

• a munkára való felkészítésükre,
• a munkaerő-közvetítésükre,
• illetve a tartós elhelyezkedésük támogatására
törekszik

11
A PROGRAM TÁMOGATÓI,
MŰKÖDTETŐI ÁLTAL
MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEK:
1. Minisztériumok célkitűzései

 Demonstrálni, hogy foglalkoztatási lehetőségeik javíthatók

 Létrejöjjön egy szakemberállomány, amely elősegíti, hogy
a megváltozott munkaképességű emberek a gazdasági
inaktivitás állapotából munkahelyre kerüljenek
 Összehangolt szakmapolitika és gyakorlati stratégia
kidolgozása

12
A PROGRAM TÁMOGATÓI,
MŰKÖDTETŐI ÁLTAL
MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEK:
2. Civil szervezetek, Állami Foglalkoztatási Szolgálat
célkitűzései

 Az inaktívak a társadalom aktív tagjaivá váljanak

 Az elfogadó, befogadó jellegű társadalmi környezet és
szemlélet kialakítása
 A fogyatékkal élő vagy tartósan beteg emberek "ellátás-
függőségét" mérsékelni

13
A PROGRAM CÉLCSOPORTJA:

 a legalább 50%-ban megváltozott munkaképességű aktív

korú, gazdaságilag inaktív munkavállalók,
 elsődleges munkaerőpiacon működő munkáltatók,

 valamint partnerszervezetek

14
A 4M SZOLGÁLTATÁS FOLYAMATA:

 Kapcsolatteremtés
 Szükségletek felmérése

 Akcióterv készítés, rehabilitációs tanácsadás

 Tájékoztatás, jogi tanácsadás

 Munkahelyfeltárás

 Munkaközvetítés

 Egyéb szolgáltatások

15
4M – PROGRAM
MOTTÓ

" A siker az nem szerencse kérdése, hanem a jó

stratégiáé! "

" A legjobb reklám az elhelyezett ügyfél! "

16
4M PROGRAM - TAPASZTALATOK,
ELŐNYÖK:
1. TAPASZTALATOK
 A) A kapcsolattartás és a munkavégzés során reális képet
kaptak:
• a helyi munkaerőpiac sajátos szerkezetéről,
• a munkáltatói álláskínálatokról, elvárásokról,
előítéletekről,
• a megváltozott munkaképességű célcsoport munkaerő-
piaci sajátosságairól, egyéni igényeiről,
• a célcsoport reintegrációját szabályzó jogszabályokról.

17
4M PROGRAM - TAPASZTALATOK,
ELŐNYÖK:
1. TAPASZTALATOK
 B) A megváltozott munkaképességű munkavállalókkal
történt foglalkozás igazolta, hogy:
• megmaradt munkaképességükkel jól gazdálkodnak,
hatékonyan használják,
• kompenzálásképpen egyes készségeik (pl.:
monotóniatűrés, kitartás, precizitás) megerősödtek,
• megbízható munkaerők,
• összességében nem hiányoznak többet egészséges
társaiknál,
• fontos szerepet játszik életükben hasznosságuk
bizonyítása, erős a közösséghez való tartózás igénye. 18
2. A 4M SZOLGÁLTATÁS ELŐNYEI
 A szolgáltatás ingyenes és önkéntes, bármelyik
célcsoport számára könnyen hozzáférhető.
 Elérhetőségének, rugalmasságának következtében
helyben, személyre szabottan tud szolgáltatást nyújtani a
hivatali formák kiküszöbölésével.
 Megbízhatóság, pontosság, szakértelem biztosítja a
"megfelelő munkavállalót a megfelelő munkakörbe" elv
érvényesülését.
 Széleskörű partnerkapcsolat segíti a probléma
megoldását.
19
AKTUALITÁSOK:

 Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzemet

avattak Marcaltőn
(2009.02.18.)

 Segíti a megváltozott munkaképességűek

foglalkoztatását Kaposvár
(2009.02.24)

20
LEHETŐSÉG MEGVÁLTOZOTT
MUNKAKÉPESSÉGŰEKNEK!
Jelentkezés feltételei:
 18 éves elmúlt, de még nem töltötte be az öregségi
nyugdíjkorhatárt (62 év), 
 legalább 8. általános iskolai végzettséggel rendelkezik, 
 jelenleg nincs állandó, bejelentett munkahelye, vagy nem
a szakmájában dolgozik
 jelenleg nem működtet saját magánvállalkozást, önálló
céget, 
 rokkantsági foka és betegsége lehetővé teszi a napi 4-8
órás munkavégzést, 
 tisztességes munkáért korrekt fizetést szeretne kapni

21
KÖSZÖNÖM A
FIGYELMET!

22