Tổ chức quản lý y tế và phương pháp

giải quyết vấn đề y tế công cộng

Lãnh đạo là gì
Nhóm
 Thành viên trong nhóm
Phạm Minh Thành (nhóm trưởng) - 2100004390
Lê Đức Anh - 2100003800
Dương Thị Yến Nhi - 2100003754
Ngô Thị Minh Thu - 2100003972
Huỳnh Thị Minh Như - 2100003803
Nguyễn Thị Thu Phương - 2100009215
Từ Thiện Anh Khôi - 2100003790
Vũ Thị Thùy Linh - 2100003757
 Phân biệt giữa lãnh
Lãnh đạo là gì
đạo và quản lý

Phẩm chất của một

người lãnh đạo tốt

Vai trò của một Trách nhiệm của một

người lãnh đạo người lãnh đạo
 Lãnh đạo theo định nghĩa của Wikipedia
Lãnh đạo là quá trình sử dụng và phối hợp hoạt động của các cá nhân
trong tổ chức bằng cách gây ảnh hưởng và dẫn dắt hành vi của cá nhân
hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức. Lãnh đạo là một
trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức -
nhân sự.
Lãnh đạo theo định nghĩa của HealthVietnam
Lãnh đạo là quá trình một người tạo ảnh hưởng tới những người khác,
thúc đẩy, khuyến khích và chỉ đạo các hoạt động để nhóm hoặc tổ chức
đạt được mục tiêu đề ra.
Lãnh đạo trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe
• Truyền tải, thúc đẩy nhân viên y tế đóng góp vào sự thành công và
tính hiệu quả trong chăm sóc bệnh nhân
 Lãnh đạo trong lĩnh vực y tế công cộng
• Là thuật ngữ tập hợp các cam kết cộng đồng và các giá trị đại diện.
Các nhà lãnh đạo y tế công cộng khác với các nhà lãnh đạo trong các
lĩnh vực khác vì họ được yêu cầu phải cân bằng tính hợp pháp bên
trong bên ngoài môi trường tổ chức
• Một nhà lãnh đạo y tế công cộng “phải là một nhà lãnh đạo đầy tớ”
hợp tác, siêu việt, người đan kết và sắp xếp các tiếng nói khác nhau lại
với nhau vì một sứ mệnh chung.” – theo Eurohealth
 Phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý
Giống nhau
Là thuật ngữ được sử dụng trong việc quản lý con người và xã hội.

Là điều khiển và tác động đến con người, đến môi trường.
 Phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý
Kháu nhau
Quản lý là quá trình chủ thể Lãnh đạo là quá trình dẫn dắt,
quản lý tác động lên đối tượng định hướng dài hạn cho chuỗi các
quản lý để đạt được mục tiêu cụ tác động có mục tiêu rộng hơn,
thể đã đề ra. xa hơn và khái quát hơn.
Quản lý là nói về quyền hạn Lãnh đạo nói về tầm ảnh hưởng
 Vai trò của một người lãnh đạo
• Xây dựng, định hướng chiến lược
• Truyền cảm hứng
• Kiểm soát cơ cấu tổ chức
Kiểm tra
Rà soát
Chỉnh sửa quy trình và tốc độ làm việc
 Trách nhiệm của lãnh đạo
• Trách nhiệm về tầm nhìn chiến lược
• Trách nhiệm về nguồn lực
• Trách nhiệm trong việc đưa ra các quyết định
• Trách nhiệm đảm bảo hiệu suất
 Phẩm chất của một người lãnh đạo tốt
• Là người tự tin, quyết đoán
• Có tầm nhìn và năng lực chuyên môn cao
• Biết chọn cộng sự và đối xử công bằng
• Có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
• Biết cân bằng lợi ích cá nhân và tập thể
 Tóm lại về lãnh đạo trong lĩnh vực y tế
Lãnh đạo là thiết lập một phương hướng và thúc đẩy người khác
trong tổ chức thực hiện nó. Các bác sĩ và các chuyên gia y tế khác
đang ở tuyến đầu của việc chăm sóc sức khỏe và có vai trò quan trọng
trong việc lãnh đạo và quản lý những người khác
 Chân thành cảm ơn cô
và các bạn đã lắng nghe