‫جامعة جيهان‪-‬أربيل‬

‫كلية العلوم اإلدارية والمالية‬

‫قسم المحاسبة‬
‫‪Corporate Law in‬‬
‫‪International‬‬
‫‪Context‬‬
 ‫تعريف قانــون الشركـــات‬
‫قانون الشركات ه و مجموع ة القواني ن والقواع د واللوائ ح والممارس ات الت ي تحك م تكوي ن وتشغي ل‬
‫الشركات‪.‬‬
‫أ و مجموع ة القوانين التي تنظ م الكيانات القانوني ة الموجودة لممارس ة األعمال التجارية‪ .‬تتناول القوانين‬
‫حقوق والتزامات جميع األشخاص المعنيين بتكوين وامتالك وتشغيل وإدارة شركة‪.‬‬

‫یاسای کۆمپانیا بریتییە لە کۆمەڵێک یاسا و یاسا و ڕێسا و پراکتیزەکردنەکان کە فەرمانڕەوایی پێکهاتن‬
‫و کارپێکردنی کۆمپانیاکان دەکەن‪.‬‬
‫یان س ێتێک ل ە یاس اکان ک ە فەرمانڕەوایی قەوارە یاس اییەکانی هەیە ب ۆ ئەنجامدان ی بازرگان ی یاس اکان‬
‫ئاماژ ە ب ە ماف و پابەندبوون ی هەموو ئە و کەس انەی ک ە بەشدارن ل ە پێکهات ن و خاوەندارێت ی و‬
‫ئۆپەراسیۆن و بەڕێوەبردنی کۆمپانیایەکدا‬
 ‫تعريــف الشـــركــة‬
‫الشركة هي كيان قانوني موجود لممارسة األعمال التجارية‪ .‬إنه كيان قانوني منفصل عن األشخاص الذين‬
‫يص نعونه‪ .‬يمك ن للشرك ة إجراء األعمال التجاري ة باس مها الخاص تما ًم ا مث ل أ ي شخص ‪ .‬عندم ا يمتل ك‬
‫جزء من شركة ‪ ،‬فإن مسؤوليته تقتصر على ملكيته في الشركة ‪.‬ال يمكنهم أن يخسروا أكثر من‬ ‫ً‬ ‫شخص‬
‫استثمارهم في الشركة‪.‬‬

‫کۆمپانیاکە قەوارەیەکی یاسایی هەیە بۆ ئەنجامدانی کار‪ .‬ئەوە قەوارەیەکی یاسایی جیایە لەو کەسانەی‬
‫کە دروستی دەکەن کۆمپانیاکە دەتوانێت بازرگانی بکات بە ناوی خۆی وەک هەر کەسێک‪ .‬کاتێک‬
‫کەسێک خاوەنی بەشێک لە کۆمپانیا بێت‪ ،‬بەرپرسیارێتییەکەی سنووردارە بۆ خاوەنداریکردنی لە‬
‫کۆمپانیاکە‪ .‬ئەوان ناتوانن زیاتر لە وەبەرهێنانی خۆیان لە کۆمپانیاکە لەدەست بدەن‪.‬‬
 ‫خصائـص القانـون الشـركات‬
‫‪ -1‬الشخصية القانونية‬
‫يجم ع أص حاب الشركات موارده م ف ي كيان منفص ل‪ ،‬يمك ن لهذا الكيان اس تخدام األصول‬
‫وبيعها ‪.‬ال يمكن للدائنين استعادة األصول بسهولة‪ .‬بدالً من ذلك‪ ،‬يشكلون كيانهم الخاص‬
‫الذي يعمل من تلقاء نفسه‪.‬‬

‫کەسایەتی یاسایی‬
‫خاوەن کۆمپانیاکان سەرچاوەکانیان لە قەوارەیەکی جیادا حەوزە دەکەن‪ ،‬کە دەتوانن‬
‫سەرمایەکان بەکاربێنن و بفرۆشن‪ .‬قەرزدەرەکان ناتوانن بە ئاسانی سەرمایەکان چاک‬
‫بکەنەوە‪ .‬لە جیاتی ئەوە‪ ،‬ئەوان قەوارەی خۆیان پێکدەهێنن کە لە سەر خۆی کار دەکات‬
 ‫‪ -2‬المسؤولية المحدودة‪:‬‬

‫عندما يتم رفع دعوى قضائية ضد شركة ‪ ،‬تكون أصول الشركة فقط على المحك ‪.‬ال يمكن للمدعي‬
‫مطاردة األص ول الشخص ية ألص حاب الشركة‪ .‬تس مح المس ؤولية المحدودة للشرك ة للمالكي ن‬
‫بالمخاطرة وتنوي ع اس تثماراتهم يجم ع أص حاب الشركات موارده م ف ي كيان منفص ل‪ .‬يمك ن لهذا‬
‫الكيان استخدام األصول وبيعها ‪.‬ال يمكن للدائنين استعادة األصول بسهولة‪ .‬بدالً من ذلك ‪ ،‬يشكلون‬
‫كيانهم الخاص الذي يعمل من تلقاء نفسه‪.‬‬

‫بەرپرسیارێتی سنوردار‪:‬‬

‫کاتێک کۆمپانیایەک شکات دەکرێت‪ ،‬سەرمایەی کۆمپانیاکە تەنها لە مەترسیدایە‪ .‬سکااڵکار‬

‫ناتوانێت سەرمایەی تایبەتی خاوەنەکانی کۆمپانیاکە ڕاو بکات‪ .‬بەرپرسیاریەتی سنوورداری‬
‫کۆمپانیاکە ڕێگە بە خاوەنەکان دەدات کە وەبەرهێنانەکانیان بخەنە مەترسییەوە و هەمەجۆر‬
‫بکەن و خاوەن کۆمپانیاکان لە قەوارەیەکی جیادا سەرچاوەکانیان حەواڵە بکەن ئەم قەوارەیە‬
‫دەتوانێت سەرمایەکان بەکاربهێنێت و بفرۆشێت‪ .‬قەرزدەرەکان ناتوانن بە ئاسانی سەرمایەکان‬
‫چاک بکەنەوە‪ .‬لە جیاتی ئەوە‪ ،‬ئەوان قەوارەی خۆیان پێکدەهێنن کە لە سەر خۆی کار دەکات‬
 ‫‪ -3‬األسهم القابلة للتحويل‬

‫إذا قرر المالك أنه لم يعد يرغب في الحصول على حصة في الشركة ‪ ،‬فال يتعين على الشركة‬
‫اإلغالق‪ .‬تتمث ل إحدى الميزات الفريدة للشرك ة ف ي أن ه يمك ن للمالكي ن نق ل األس هم دون نف س‬
‫الصعوبات والمتاعب التي تأتي مع نقل ملكية الشراكة‪ .‬يمكن أن تكون هناك قيود على كيفية نقل‬
‫المس اهمين للملكي ة‪ ،‬ولك ن حقيق ة أن ه يمك ن نق ل الملكي ة تس مح للشرك ة باالس تمرار عندم ا يري د‬
‫المالكون إجراء تغييرات‪.‬‬

‫پشکە گۆڕاوەکان‬

‫ئەگەر خاوەنەکە بڕیار بدات کە چیتر ناخوازێت لە کۆمپانیاکەدا پشکێک بگرێت‪ ،‬ئەوا‬
‫کۆمپانیاکە پێویست ناکات دابخات‪ .‬یەکێک لە تایبەتمەندییە بێهاوتایەکانی کۆمپانیاکە ئەوەیە‬
‫کە خاوەنەکان دەتوانن بەشەکان بجوڵێنن بەبێ هەمان کێشە و گرفت کە لەگەڵ گواستنەوەی‬
‫خاوەندارێتی هاوبەشیدا دێت دەکرێ سنوردارێک هەبێت لەسەر چۆنیەتی گواستنەوەی‬
‫خاوەنداریەتی‪ ،‬بەاڵم ئەو ڕاستییەی کە خاوەنداریەتی دەتوانرێ بگوازرێتەوە ڕێگە بە‬
‫کۆمپانیاکە دەدات بەردەوام بێت کاتێک خاوەنەکان دەیانەوێت گۆڕانکاری ئەنجام بدەن‪.‬‬
 ‫‪ -4‬تفويض اإلدارة‬

‫الشركات لديه ا هيك ل محدد لكيفي ة إدارة شؤونهم‪ .‬هناك مجل س إدارة وضباط‪.‬‬
‫تشترك هذه المجموعات ف ي س لطة اتخاذ القرار وتقس يمها‪ .‬يقوم أعضاء مجل س‬
‫اإلدارة بتعيين ومراقبة الضباط‪ .‬كما أنهم يصادقون على قراراتهم الرئيسية‪ .‬ينتخب‬
‫المساهمون مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫هەڵوەشانەوەی بەڕێوەبردن‬

‫کۆمپانیاکان پێکهاتەیەکی دیاریکراویان هەیە بۆ چۆنیەتی بەڕێوەبردنی‬

‫کاروبارەکانیان تەختە و ئەفسەر هەیە ئەم گروپانە هێزی بڕیاردان و‬
‫دابەشکردنیان هاوبەشە ئەندامانی ئەنجومەن ئەفسەرەکان دیاری دەکەن و‬
‫چاودێری دەکەن‪ .‬هەروەها بڕیاری سەرەکی خۆیان پەسەند دەکەن خاوەن‬
‫پشکەکان ئەنجومەنی بەڕێوەبەر هەڵدەبژێرن‪.‬‬
 ‫‪ -5‬ملكية المستثمر‬
‫للمالكي ن رأ ي ف ي اتخاذ القرارات للمؤس سة ‪ ،‬لكنه م ال يديرون الشرك ة بشك ل‬
‫ض ا الحص ول عل ى أرباح الشركة‪ .‬عادة ‪ ،‬يمتل ك‬‫مباشر‪ .‬يح ق للمس تثمرين أي ً‬
‫المالك سلطة اتخاذ القرار وتقاسم األرباح بما يتناسب مع حصته في الملكية‪.‬‬
‫عادة ما يصوت المالكون النتخاب أعضاء مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫خاوەنەکان دەڵێ ن لەبڕیاردان ب ۆ ڕێکخراوەک ە‪ ،‬بەاڵم ڕاس تەوخۆ‬

‫کۆمپانیاک ە بەڕێوەنابە ن هەروەه ا وەبەرهێنەکان ماف ی قازانج ی‬
‫کۆمپانیاکەیان هەیە‪ .‬ب ە شێوەیەک ی ئاس ایی‪ ،‬خاوەنەک ە توانای بڕیاردان ی‬
‫هەیە و قازانجەکان بە گوێرەی بەشی خۆی لە موڵکەکە هاوبەش دەکات‪.‬‬
‫خاوەنەکان بەزۆری دەنگ دەدەن بۆ هەڵبژاردنی ئەندامانی ئەنجومەن‪.‬‬
 ‫التكيــــف القانـــوني للشــركـــة‬
‫الشرك ة عق د يلتزم ب ه شخص ان أ و أكث ر بأ ن يس اهم ك ل منه م ف ي مشروع إقتص ادي بتقدي م حص ة م ن مال أ و م ن عم ل‬
‫إلقتسام ما ينشأ عنه من ربح أوخسارة‪.‬‬

‫يجوز ان تتكون الشركة من شخص طبيعي واحد وفق أحكام هذا القانون ويشار لمثل هذه الشركة في ما بعد بـ(المشروع‬
‫الفردي)‪.‬‬

‫يجوز تأسيس الشركة محدودة‬

‫المسؤولية من قب مالك واحد وفقا ً لنصوص هذا القانون‬
‫کۆمپانیاک ە گرێبەس تێکە ک ە دوو یان زیات ر خەڵ ک ناچارن بەشداری بکە ن ل ە پڕۆژەیەک ی ئابووریدا ب ە دابینکردن ی‬
‫پشکی پارە یان کارکردن بۆ هاوبەشکردنی قازانج یان زیانە دەرەنجامەکە‬

‫کۆمپانیاکە لەوانەیە لە یەک کەسی سروشتی پێکبێت بەپێی بڕگەکانی ئەم یاسایە و کۆمپانیایەکی لەو شێوەیە دواتر بە‬
‫"پڕۆژەی تاکەکەسی" ناودەبرێت‬

‫کۆمپانیایەکی بەرپرسیاری سنوردار لەوانەیە لەالیەن خاوەنێکەوە دامەزراوە بەپێی بڕگەکانی ئەم یاسایە‬
 ‫قانون الشركات بين فروع القانون‬
‫قانون الشركات هو القانون المدني‪ .‬إنه ليس قانونًا جنائيًا بشكل عام‪ .‬عند وجود نزاعات‪،‬‬
‫يمك ن لمس ؤولي الشرك ة التوج ه إل ى المحكم ة المدني ة المناس بة لح ل النزاع‪ .‬بالطب ع‪ ،‬ال‬
‫يزال بإمكان الضباط والموظفي ن مواجه ة المس ؤولية الجنائي ة ع ن االحتيال واألفعال‬
‫اإلجرامية األخرى‪ .‬ومع ذلك‪ ،‬فإن القوانين التي تحكم تشكيل وعمل الشركات هي بشكل‬
‫عام مجموعة قانونية مدنية لها سبل انتصاف مدنية‪.‬‬

‫یاس ای کۆمپانیا یاس ای مەدەنیە ب ە گشت ی یاس ایەکی تاوانکاری نییە کاتێ ک ناکۆک ی‬
‫هەیە‪ ،‬بەرپرسانی کۆمپانیا دەتوانن بچنە دادگای مەدەنی گونجاو بۆ چارەسەرکردنی‬
‫ناکۆکیەکە‪ .‬ب ە دڵنیاییەوە ئەفس ەران و س تافەکان هێشت ا دەتوان ن ڕووبەڕووی‬
‫بەرپرس یارێتی تاوانکاری ببنەوە ب ۆ س اختەکاری و کردەوە ی دیکە ی تاوانکاران‬
‫هەرچۆنێ ک بێ ت‪ ،‬ئە و یاس ایانەی ک ە فەرمانڕەوایی پێکهات ن و کارپێکردن ی‬
‫کۆمپانیاکان دەکەن بە گشتی گروپێکی یاسایی مەدەنین لەگەڵ چارەسەری مەدەنیدا‬
‫أوال‪ :‬الشركة المساهمة المختلطة او الخاصة‪ :‬شركة تتألف من عدد من االشخاص‬
‫ال يقل عن خمسة يكتتب فيها المساهمون باسهم في اكتتاب عام ويكونون مسؤولين‬
‫عن ديون الشركة بمقدار القيمة االسمية لالسهم التي اكتتبوا بها ‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬الشركة المحدودة‪ ،‬المختلطة او الخاصة‪ :‬شركة تتألف من عدد االشخاص ال‬
‫يق ل ع ن شخص ين وال يزي د عل ى خمس ة وعشري ن يكتتبون فيه ا بأس هم ويكونون‬
‫مس ؤولين ع ن ديون الشرك ة بمقدار القيم ة االس مية لالس هم الت ي اكتتبوا بها‪.‬‬

‫یەکەم‪ :‬کۆمپانیای هاوبەشی تێکەڵ یان تایبەت‪ :‬کۆمپانیایەک لە ژمارەیەک کەس‬

‫پێک دێت بەالیەنی کەمەوە پێنج کەس کە تێیدا خاوەن پشکەکان بەشداری لە ئای‬
‫پ ی ئۆدا دەکە ن و بەرپرس یارن ل ە قەرزەکان ی کۆمپانیاک ە ئەوەندە ی بەهای‬
‫دەموچاوی ئەو پشکانەی بەشداریان تێدا کردووە‪.‬‬
‫دووە م‪ :‬کۆمپانیای س نوردار‪ ،‬تێکە ڵ یان تایبە ت‪ :‬کۆمپانیایە ک بەالیەن ی کەمەوە‬
‫دوو کە س پێکبێ ت و زیات ر ل ە بیس ت و پێن ج کە س نەبێ ت ک ە بەشداری پشکەکان‬
‫بکە ن و بەرپرس ن ل ە قەرزەکان ی کۆمپانیاک ە ئەوەندە ی بەهای دەموچاوی ئە و‬
‫پشکانەی بەشداریان تێدا کردووە‪.‬‬
‫ثالث ا‪ :‬الشرك ة التضامني ة‪ :‬شرك ة تتأل ف م ن عدد م ن االشخاص الط بيعيين ال يق ل ع ن‬
‫شخصين وال يزيد على عشرة يكون لكل منهم حصة فيها ويكونون مسؤولين على وجه‬
‫التضامن مسؤولية شخصية وغير محدودة عن جميع التزامات الشركة‬

‫رابع ا‪ :‬المشروع الفردي‪ :‬شرك ة تتأل ف م ن شخ ص ط بيعي واح د يكون مالك ا للحص ة‬
‫الواحدة فيها ومسؤوال مسؤولية شخصية وغير محدودة عن جميع التزامات الشركة‬

‫سێیەم‪ :‬کۆمپانیای هاوکاری‪ :‬کۆمپانیایەکی پێکهاتوو لە ژمارەیەک کەسی سروشتی‬

‫بەالیەنی کەمەوە دوو کەس و لە دە کەسی زیاتر نەبێت هەریەکەیان پشکیان تێدا‬
‫هەیە و بەرپرسیارن لە بەرامبەر بەرپرسیارێتیی کەسیی و بێسنووری هاوهەڵوێستی‬
‫هەموو پابەندییەکانی کۆمپانیاکە‬

‫چوارەم‪ :‬پڕۆژەی تاکەکەسی‪ :‬کۆمپانیایەک کەپێکبێت لەکەسێکی سروشتی کەخاوەنی‬

‫هەمان پشکە و بەرپرسیارە لەلێپرسراوێتی کەسی و بێسنوور بۆ هەموو‬
‫پابەندییەکانی کۆمپانیاکە‬
 ‫تكــوين الشركة المختلطــة‬
‫تتكون الشرك ة المختلط ة باتفاق شخ ص او اكث ر م ن القطاع االشتراك ي م ع‬
‫شخ ص او اكث ر م ن غي ر القطاع المذكور‪ ،‬برأ س مال مختل ط ال تق ل نس بة‬
‫مس اهمة القطاع االشتراك ي في ه ع ن (‪ )%25‬خم س وعشري ن م ن المئة‪ .‬ويجوز‬
‫اس تثناء تكوي ن شرك ة مختلط ة م ن شخص ين او اكث ر م ن القطاع المختلط‪.‬‬

‫کۆمپانیا تێکەڵەک ە پێ ک هاتووە ل ە یە ک یان زیات ر ل ە ڕێکەوتنەکان ی کەرت ی‬

‫س ۆشیالیستی لەگە ڵ یە ک یان زیات ر کە س جگ ە ل ە کەرت ی ناوبراو‪ ،‬لەگە ڵ‬
‫س ەرمایەی تێکە ڵ‪ ،‬ب ە بەشداری ل ە س ەدا ‪ 25‬ب ۆ ‪ .25‬پێکهێنان ی کۆمپانیایەک ی‬
‫تێکەڵ لەوانەیە لە دوو کەس یان زیاتر لە کەرتی تێکەڵ دوور بێتەوە‪.‬‬
 ‫العضويــــة فــي الشركـــة‬
‫اوالً‪ :‬للعراقـي حـق اكتساب العضوية في الشركات التـي نص عليهـا هذا القانون‪ ،‬مؤسسا ً او مساهما ً او شريكاً‪ ،‬ما لـم يكن‬
‫ممنوعا لشخصه او لصفته‪ ،‬من عضوية الشركات بموجب قانون او قراراً صادر عن الهيئات المختصة في الدولة‪.‬‬

‫ثانيا ً‪ :‬يعامـل مواطنـو االقطار العربيـة المقيمون فـي اقطار الوطـن العربـي معاملـة العراقـي فـي مـا يخـص اكتسـاب العضويـة‬
‫في الشركات العراقية المساهمة والمحدودة‪ ،‬مع مراعاة القوانين النافذة‪.‬‬

‫ثالثا ً‪ :‬ال يجوز لالشخاص المعنويـة عامـة كانـت او خاصـة‪ ،‬ان تكتسـب العضويـة فـي شركـة عراقيـة مـا لـم تكـن هـي االخرى‬
‫متمتعة بالجنسية العراقية‪ .‬‬
‫یەکەم‪ :‬عێراقێــک مافــی ئەوەــی هەیە ئەندامێتــی لەکۆمپانیاکان بەدەســتبێنێت کــە لەم یاســایەدا هاتووە وەــک‬
‫دامەزرێنەر یان خاوەــن پشــک یان هاوبەش‪ ،‬مەگەر بــە یاســا یان بڕیاری دەســتەی لێهاتووی دەوڵەت لــە‬
‫ئەندامێتی کۆمپانیاکان قەدەغە بکرێت‬

‫دووەـم‪ ،‬هاواڵتیانـی واڵتانـی عەرەبـی نیشتەجێـی جیهانـی عەرەبـی وەـک عێراقییەکان مامەڵەیان لەگەڵ دەکرێـت‬
‫لەڕووی بەدەستهێنانی ئەندامێتی لەکۆمپانیا هاوبەشەکانی عێراق بە لەبەرچاوگرتنی یاسا زۆرەملێەکان‬

‫سـێیەم‪ :‬کەسـانی ڕەوشـت چ گشتـی و چ تایبەت لەوانەیە ئەندامیەتـی لـە کۆمپانیایەکـی عێراقیدا بەدەسـت نەهێنـن‬
‫مەگەر هاوواڵتیبوونی عێراقیشیان هەبێت‬
 ‫تــأسيس الشـــركــة‬
‫يعد المؤسسون عقدا للشركة‪ ،‬موقعا منهم او ممن يمثلهم قانونا‪ ،‬يحتوي على‪:‬‬

‫أوالً‪ :‬اسـم الشركـة المسـتمد مـن نشاطهـا‪ ،‬يذكـر فيـه نوعهـا مـع اضافـة كلمـة مختلطـة‬
‫ان كانـت مختلطـة واسـم احـد اعضائهـا علـى االقـل ان كانـت تضامنيـة او مشروعـا‬
‫فردياً‪ ،‬وتجوز إضافة اية تسمية مقبولة ان كانت مساهمة او محدودة‪.‬‬

‫دامەزرێنەرەکان گرێبەستێک بۆ کۆمپانیاکە ئامادە دەکەن‪ ،‬کە لەالیەن ئەوانەوە‬

‫واژۆ کراوە یان ئەوانەی کە نوێنەرایەتی یاساییان کردووە‪ ،‬بریتین لە‪:‬‬
‫یەکەم‪ :‬ناوی کۆمپانیاکە لەچاالکییەکەی وەرگیراوە کە تێیدا ئاماژە بەجۆرەکەی‬
‫دەکات لەگەڵ زیادکردنی وشەی تێکەڵ ئەگەر تێکەڵ بێت و ناوی النیکەم یەکێک‬
‫لەئەندامەکانی بێت چ هاوکاری بێت یان پڕۆژەی تاکەکەسی و ڕەنگە هەر‬
‫ناولێنێکی قبوڵکراو زیاد بکات ئەگەر هاوبەشی بێت یان سنورداربێت‪.‬‬
 ‫ثانيا‪ :‬المركز الرئيس للشركة على ان يكون في العراق‪.‬‬

‫ثالثا‪ :‬هدف الشركة المؤكد لدورها في انماء جانب من جوانب االقتصاد الوطني‬
‫وفق خطط التنمية‪.‬‬
‫دووەم‪ :‬ناوەندی سەرەکی کۆمپانیاکە لە عێراق بێت‬

‫سێیەم‪ :‬ئامانجی سەلمێنراوی کۆمپانیاکە بۆ ڕۆڵی خۆی لەگەشەپێدانی‬

‫الیەنێکی ئابووری نەتەوەیی بەپێی پالنی گەشەپێدان‬
‫رابعا ً‪ :‬نشاط الشرك ة المس تمد م ن هدفه ا‪ ،‬عل ى ان يكون ضم ن اح د القطاعات‬
‫االقتصادية واي من القطاعات االخرى ذات العالقة بنشاطها‪.‬‬

‫خامسا ً‪ :‬رأس مال الشركة وتقسيمه الى اسهم او حصص‪.‬‬

‫سادسا ً‪ :‬كيفية توزيع االرباح والخسائر في الشركات التضامنية‬

‫چوارەم‪ :‬چاالکی کۆمپانیاکە لە ئامانجی خۆیەوە وەرگیراوە‪ ،‬کە لە ناو یەکێک لە‬
‫سێکتەرە ئابوورییەکان و هەر سێکتەرێکی دیکەی پەیوەندیدار بە چاالکییەکەی‬
‫بێت‬

‫پێنجەم‪ :‬سەرمایەی کۆمپانیاکە دابەش دەبێت بەسەر پشکەکان یان پشکەکاندا‪.‬‬

‫شەشەم‪ :‬چۆنیەتی دابەشکردنی قازانج و زیان لەکۆمپانیاکانی هاوکاریدا‬

‫س ابعا ً‪ :‬عدد االعضاء المنتخ بين ف ي مجل س ادارة الشرك ة المس اهمة‬
‫الخاصة‪.‬‬

‫ثامنا ً‪ :‬اسماء المؤسسين وجنسياتهم ومهنهم ومحالت اقامتهم الدائمة وعدد‬

‫اسهم كل منهم او مقدار حصته‪ ‬‬
‫حەوتە م‪ :‬ژمارە ی ئەندامان ی هەڵبژێردراوی ئەنجومەن ی بەڕێوەبەری‬
‫کۆمپانیای دادپەروەری تایبەت‬

‫هەشتە م‪ :‬ناوی دامەزرێنەران‪ ،‬نەتەوەکانیان‪ ،‬پیشەکانیان‪ ،‬نیشتەجێ ی‬

‫هەمیشەییان‪ ،‬ژمارەی پشکەکانی هەریەکەیان یان بڕی پشکیان‬
 ‫المهامات التي تقوم بها الشركة‬
‫أوالً‪ - :‬التعاق د م ع الجهات ذات االختص اص والخ برة العداد دراس ة الجدوى االقتص ادية‬
‫ة‬ ‫تمارسها الشرك‬ ‫يس‬ ‫ة لألعمال الت‬ ‫والفني‬
‫ثانيا ً‪ -:‬متابع ة االجراءات الخاص ة بتأس يس الشرك ة وتقدي م عق د التأس يس ووثيق ة االكتتاب‬
‫ال ى مس جل الشركات الذي يعرف ف ي م ا بع د بـ(المس جل) مثب ت فيهم ا اس ماء وتواقي ع‬
‫وعناوين وجنسيات المؤسسين والمستلزمات االخرى‪.‬‬
‫یەکە م‪ :‬ڕێککەوت ن لەگە ڵ الیەن ە بەتواناو شارەزاکان ب ۆ ئامادەکردن ی خوێندن ی گونجاوی‬
‫ئابووری و تەکنیکی بۆ ئەو کارەی کە لەالیەن کۆمپانیاوە ئەنجام بدرێت‬

‫دووە م‪ :‬بەدواداچوون ی ڕێکارەکان ی دامەزراندن ی کۆمپانیا و ڕادەس تکردنی گرێبەس تی‬

‫دامەزراوە و بەڵگەنامە ی بەشداربوون ب ۆ ریکخەری کۆمپانیاکان ک ە دوات ر ب ە‬
‫(تۆمارکە ر) ناس راوە ک ە تێیدا ناو و واژ ۆ و ناونیشان و نەتەوەکان ی دامەزرێنە ر و‬
‫پێداویستیەکانی تر پەسەند دەکرێت‬
 ‫ثالثا ً‪ -‌:‬القيام بعمليات الصرف حتى اكتمال اجراءات تأسيس الشركة‪.‬‬

‫رابعا ً‪ :‬فتح حساب كمشترك باسم اللجنة لدى احد المصارف العراقية‪.‬‬

‫خامسا ً‪ :‬مسك سجالت تدرج فيها القرارات التي اتخذتها وسائر االعمال والمهام التي أنجزتها‪.‬‬

‫سادسا ً‪ :‬الحصول على اجازة المشروع وابرام العقود الالزمة النشائه بعد صدور قرار الموافقة على التأسيس‪.‬‬

‫سابعا ً‪ :‬اعداد تقرير المؤسسين وتحديد مصاريف التأسيس ودعوة الهيئة العامة لالجتماع‪.‬‬
‫سێیەم‪ - :‬ئەنجامدانی ئۆپراسیۆنەکانی ئاڵوگۆڕ تا تەواوکردنی ڕێوشوێنەکانی دامەزراندنی کۆمپانیاکە‪.‬‬

‫چوارەم‪ :‬کردنەوەی حیسابێک وەک بەشداربووێک بەناوی لیژنەکەوە لەگەڵ بانکی عێراقی‬

‫پێنجەم‪ :‬ئەو تۆمارانە بهێڵەوە کە ئەو بڕیارانەی کە تۆ هەڵتگرتووە و کار و ئەرکەکانی تر کە ئەنجامت داوە لە خۆ دەگرێت‪.‬‬

‫شەشەم‪ :‬وەرگرتنی مۆڵەتی پرۆژەکە و تەواوکردنی گرێبەستە پێویستەکان بۆ دامەزراندنی دوای بڕیاری پەسەندکردنی‬
‫دامەزراوەکە‬

‫حەوتەم‪ :‬ئامادەکردنی ڕاپۆرتی دامەزرێنەران و دیاریکردنی خەرجییەکانی دامەزراوەکە و بانگهێشتکردنی دەستەی گشتی‬
‫بۆ کۆبوونەوە‬
 ‫إجـــراءات التأسيـــس‬
‫يقدم طلب التأسيس الى المسجل‪ ،‬ويرفق به‪:‬‬

‫أوال‪ -:‬عقد الشركة‪.‬‬

‫ثانيا‪ -:‬وثيقة اكتتاب مؤسسي الشركة المساهمة موقعة منهم ‪.‬‬

‫ثالثا‪ -:‬شهادة المصرف بإيداع النسبة القانونية من رأس المال لديه وتأييد الجهة القطاعية المختصة بقيمة الحصة العينية في رأس المال‪.‬‬

‫رابعا‪ -:‬دراسة الجدوى االقتصادية والفنية في الشركة المساهمة‬

‫‪  ‬کاربەرنامەی تێکەڵکردن پێشکەش بە تۆمارکەرەکە کراوە و پێوەی لکێندراوە‪:‬‬
‫یەکەم‪ - :‬گرێبەستی کۆمپانیا‪.‬‬
‫دووەم‪ - :‬بەڵگەنامەی بەشداربوونی دامەزرێنەرانی کۆمپانیای پشکە هاوبەشەکان کە لەالیەن ئەوانەوە واژۆ کراوە‪.‬‬

‫سێیەم‪ :‬بڕوانامەی بانک لەدابینکردنی ڕێژەی یاسایی سەرمایەکەی و پشتیوانیکردن لەدەسەاڵتی کەرتی لێهاتوو بۆ بەهای پشکی لەجۆری‬
‫سەرمایە‬

‫چوارەم‪ - :‬خوێندنی بواری ئابووری و تەکنیکی لەکۆمپانیای پشکە هاوبەشەکاندا‬

 ‫مهمــــة مسجــل الشركــــات‬
‫‪ -1‬مفاتح ة الجه ة القطاعي ة المختص ة ذات العالق ة بالنشاط المحدد ف ي عق د الشرك ة للتأك د م ن انس جام هذا‬
‫النشاط مع خطة التنمية والقرارات التخطيطية واستحصال موافقتها على تأسيس الشركة‪.‬‬

‫‪ -2‬مفاتح ة اي ة جه ة اخرى اوج ب قانون او نظام او تعليمات اس تحصال موافقته ا عل ى تأس يس الشرك ة‬

‫‪ -3‬عل ى الجهات المشار اليها في البند اوال م ن هذه المادة‪ ،‬ابداء موافقتها او عدمه ا خالل مدة ثالثي ن يوما‬
‫من تاريخ ورود الكتاب اليها‬
‫‪ - 1‬نزیکبوونەوە لەدەسەاڵتی کەرت ی لێهاتووی پەیوەندیدار بەو چاالکییە ی ک ە لەگرێبەستی کۆمپانیاکەدا‬
‫دیاریکراوە ب ۆ دڵنیابوون لەوە ی ک ە ئە م چاالکییە هاوتەریب بێ ت لەگە ڵ پالن ی گەشەپێدان و بڕیاری‬
‫پالندانان و بەدەستهێنانی ڕەزامەندی خۆی بۆ دامەزراندنی کۆمپانیاکە‬

‫‪ - 2‬نزیکبوونەوە لەهە ر الیەنێکی ت ر دەبێت یاسایەک یان سیستەم یان ڕێنمایی هەبێ ت بۆ بەدەستهێنانی‬
‫ە‬ ‫ی کۆمپانیاک‬ ‫ۆ دامەزراندن‬ ‫ڕەزامەندی ب‬

‫‪ - 3‬ئەو الیەنانەی کە لە بڕگەی ‪ 1‬ی ئەم وتارەدا ئاماژەیان پێ کراوە دەبێت ڕەزامەندی خۆیان دەرببڕن‬
‫یان نا لە ماوەی ‪ 30‬ڕۆژ لە بەرواری گەیشتنی کتێبەکەدا‪.‬‬
‫‪ -4‬على المسجل اصدار قراره بالموافقة على طلب التأسيس او رفضه خالل ستين يوما من تاريخ‬
‫تقديم ه‪ ،‬ولوزي ر التجارة بناء عل ى طل ب المس جل تمدي د مدة النظ ر ف ي الطل ب ثالثي ن يوم ا اذا‬
‫اقتضت‪.‬‬

‫‪ -5‬اذا واف ق المس جل عل ى طل ب التأس يس لتواف ر شروط ه‪ ،‬وج ب علي ه دعوة المؤس سين او م ن‬
‫يمثله م قانون ا لتوثي ق عق د الشرك ة امام ه او امام م ن يخول ه م ن موظف ي دائرت ه ولتس ديد رس وم‬
‫التأسيس وذلك خالل ثالثين يوما من اليوم التالي لتاريخ تبلغ طالبي التأسيس‪ ،‬فان تخلفوا عن ذلك‬
‫دون عذر مشروع‪ ،‬جاز للمسجل اعتبارهم قد صرفوا النظر عن الطلب ويقرر حفظه‪.‬‬
‫‪ - 4‬دەبێ ت تۆمارکە ر لەماوە ی ‪ 60‬ڕۆ ژ لەڕادەس تکردنیدا بڕیاری خۆ ی دەربکات ب ۆ‬
‫پەس ەندکردن یان ڕەتکردنەوە ی داواکارییەک ە و لەس ەر داوای تۆمارکە ر ب ۆ درێژکردنەوە ی‬
‫ماوەی ڕەچاوکردنی داواکارییەکە بۆ ماوەی ‪ 30‬ڕۆژ ئەگەر پێویست بێت‪.‬‬

‫‪ -5‬ئەگە ر تۆمارکەرەک ە ڕازی بێ ت ب ە داواکاری ب ۆ دامەزراندن ی بەهۆ ی لەبەردەس تبوونی‬

‫مەرجەکان ی‪ ،‬یان دەبێ ت ب ە یاس ا داوا ل ە دامەزرێنەران و یا نوێنەرانیان بکات ب ۆ ئەوە ی‬
‫گرێبەستی کۆمپانیایی را پیش خود یا فەرمانبەرەکانی دۆکیومێنت بکەن و لە ماوەی ‪ 30‬ڕۆژ لە‬
‫ڕۆ ژ دوای بەرواری تێکەڵبوون ی داواکاران‪ ،‬کرێ ی دامەزراندنیان بدە ن‪ ،‬ئەگە ر بەب ێ پاس اوی‬
‫یاسایی نتوانن ئەو کارە بکەن‪ ،‬لەوانەیە‬
‫‪ -6‬ينش ر المس جل قرار الموافق ة عل ى تأس يس الشرك ة ف ي النشرة الخاص ة بالشركات الت ي يص درها ف ي‬
‫صحيفة يومية لمرة واحدة في االقل‪ ،‬ثم يصدر شهادة تأسيسها خالل خمسة عشر يوما من تاريخ اخر نشر‪.‬‬

‫‪ -7‬اذا رفض المسجل طلب تأسيس الشركة وجب عليه بيان سبب الرفض‪ .‬ولطالب التأسيس االعتراض‬
‫على قرار المسجل لدى وزير التجارة خالل ثالثين يوما من اليوم التالي للتبليغ‪ .‬وعلى وزير التجارة البت‬
‫في االعتراض خالل (ثالثين) يوما من تاريخ تقديمه‪ ،‬فاذا رفض الوزير االعتراض يحق للمعترض خالل‬
‫ثالثين يوما الطعن بالقرار لدى المحكمة المختصة‪.‬‬

‫‪ - 6‬ڕیجیس تەر بڕیاری پەس ەندکردنی دامەزراندن ی کۆمپانیاک ە ل ە بەیاننامە ی ئە و کۆمپانیایانەدا‬

‫باڵودەکاتەوە ک ە بەالیەن ی کەمەوە جارێ ک لەڕۆژنامەیەک ی ڕۆژانەدا باڵوی دەکاتەوە و دوات ر لەماوە ی‬
‫پازدە ڕۆژ لەرۆژی دواین باڵوکراوەدا بڕوانامەی دامەزراندنی خۆی دەردەکات‬

‫‪ - 7‬ئەگە ر تۆمارکەرەک ە داواکارییەکە ی ب ۆ دامەزراندن ی کۆمپانیاک ە ڕەتبکاتەوە‪ ،‬ئەوا دەبێ ت هۆکاری‬

‫ڕەتکردنەوەی نیشان بدات‪ .‬داواکارەکە لەوانەیە لە ماوەی ‪ 30‬ڕۆژی دوای ئاگادارکردنەوەکە ناڕەزایی‬
‫دەربکات لەس ەر بڕیاری تۆمارکە ر بۆ وەزیری بازرگانی وەزیری بازرگانی دەبێت لەماوەی ‪ 30‬ڕۆژ‬
‫لەڕادەستکردنیدا بڕیار لەسەر ئەو ناڕەزاییە بدات و ئەگەر وەزیر ڕەتیکردەوە ناڕەزایی دەربکات ئەوا‬
‫ل ە ماوە ی ‪ 30‬ڕۆژدا بەرهەڵس تکار ماف ی ئەوە ی هەیە داوای داواکاری لەبڕیارەک ە بکات ب ۆ دادگای‬
‫لێهاتوو‬
 ‫رأس مــال الشـــركــــة‬
‫أوالً‪ :‬يحدد رأس مال الشركة بالدينار العراقي‪ .‬‬
‫ثانيا ً‪ :‬يخصـص رأـس مال الشركـة لممارسـة نشاطهـا المحدد فـي‬
‫عقدها ووفاء التزاماتها وال يجوز التصرف به خالف ذلك‪.‬‬
‫ثالثا ً‪ :‬ال يقــل الحــد االدنــى لرأــس مال الشركــة عــن (‪)50000‬‬
‫خمسـين الـف دينار‪ ،‬وعلـى المسـجل‪ ،‬بناء علـى توصـية الجهـة‬
‫القطاعيــة المختصــة ‪ ,‬الطلــب الــى المؤســسين او الشركــة زيادة‬
‫رأـس مالهـا بمـا يكفـي لتحقيـق نشاطهـا‪ ،‬ولوزـيـر التجارة تعديـل‬
‫الحد االدنى وفق متطلبات التطور االقتصادي‪ .‬‬
 ‫تقسيم رأس المال في الشركة المساهمة والمحدودة‬
‫‪ ‬يقسـم رأـس المال فـي الشركـة المسـاهمة والمحدودة الـى اسـهم اسـمية‬
‫نقدية متساوية القيمة وغير قابلة للتجزئة ‪.‬‬
‫يجوز ان يشتمـل رأـس مال الشركـة علـى حصـص عينيـة تعطـى مقابـل‬
‫مقدمات عينيـة مقومـة بالنقـد يقدمهـا المؤسـسون او بعضهـم‪ ،‬وال يجوز‬
‫ان تمثل الحصص العينية غير اسهم تم الوفاء بقيمتها كاملة‪.‬‬

‫‪ -1‬تقوم الحصص العينية من قبل (لجنة يشكلها المسجل برئاسة قاض‬

‫ال يقل صنفه عن الثاني في محكمة البداءة المختصة بموقع الحصص‬
‫العينية المراد تقويمها وعضوية اربعة خبراء من المختصين في‬
‫االمور االقتصادية والمحاسبية والقانونية والفنية تختارهم الجهة‬
‫القطاعية المختصة‪.‬‬
‫‪ -2‬فــي الشركــة المســاهمة المختلطــة تقدم اللجنــة‬
‫المنصـــوص عليهـــا فـــي الفقرة (‪ )1‬مـــن هذا البنـــد‬
‫تقريرهـا الـى المسـجل خالل سـتين يومـا مـن تاريـخ‬
‫تشكيلهــا‪ ،‬وعلــى المســجل رفــع التقريــر الــى ديوان‬
‫الرقابـة الماليـة للمصـادقة عليـه خالل ثالثيـن يومـا مـن‬
‫تاريـخ وروده اليـه‪ ،‬وفـي حالـة عدم مصـادقته عليـه‬
‫يعيده الـى المسـجل للنظـر فيـه مـن اللجنـة مجددا وفـق‬
‫توجيهات محددة وملزمة للجنة ‪.‬‬
‫‪ -3‬فــي الشركــة المســاهمة الخاصــة والمحدودة تجــب‬
‫موافقــة جميــع المؤســسين علــى قبول الحصــة العينيــة‬
‫بالقيمــة المقومــة لهــا وفــق الفقرة (‪ )1‬مــن هذا البنــد او‬
‫بأقـل منهـا‪ ،‬ويجـب ان يتضمـن عقـد الشركـة نوع الحصـة‬
‫العينيةـ وقيمتهـا التي وافق عليهـا بقية المؤسـسين‪ ،‬واسـم‬
‫المؤسـس الذي قدم الحصـة‪ ،‬ويكون مقدم الحصـة العينيـة‬
‫مسـؤوال قبـل الغيـر عـن قيمتهـا المقومـة لهـا والمقبولـة‬
‫فاذا ثبــت وجود زيادة فــي هذا التقويــم وجــب ان يؤدي‬
‫الفرق نقدا الـــى الشركـــة‪ ،‬ويســـأل بقيـــة المؤســـسين‬
‫بالتضامن عن اداء هذا الفرق‪.‬‬
‫‪ -4‬فـــي الشركـــة المســـاهمة يعرض تقريـــر‬
‫اللجنـة فـي االجتماع التأسـيسي للهيئـة العامـة‬
‫علــى ان يودع المؤســسون التقريــر اـلمذكور‬
‫لدى الجهـة التـي يجرى االكتتاب فيهـا لتمكيـن‬
‫المكتتـبين مـن اـالطالع عليـه وفـي حالـة وجود‬
‫زيادة فــــي التقويــــم وجــــب ان يؤدي مقدم‬
‫الحصـــة العينـيـــة الفرق نقدا ويســـأل بقيـــة‬
‫المؤسسين بالتضامن عن اداء هذا الفرق‪.‬‬
 ‫تقسيم رأس المال في الشركة التضامنية‬
‫والمشروع الفردي‬

‫يقسـم رأـس المال فـي الشركـة التضامنيـة الـى حصـص بيـن الشركاء‬
‫بموجــب عقــد الشركــة‪ ،‬ويتكون فــي المشروع الفردي مــن حصــة‬
‫واحدة‪.‬‬

‫يســأل كــل ذي حصــة فــي الشركــة التضامنيــة والمشروع الفردي‪،‬‬

‫مســؤولية شخصــية وغيــر محدودة عــن ديون الشركــة‪ ،‬وتكون‬
‫مسؤوليته تضامنية ايضا في الشركة التضامنية‪.‬‬

‫اذا اعسرت الشركة اعتبر كل شريك فيها معسرا‬

 ‫انتقـــال الملكيـــة‬
‫للمساهمين في الشرـكة المساهمة نقل ملكية اسهمه الى مساهم‬
‫اخرـ او الى الغير مع مرـاعاة ما ياتي‪:‬‬

‫اوال‪ :‬ال يجوز لمؤسسي الشركات المساهمة نقل ملكية اسهمهم‬

‫لغيرـهم اال في الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ .1‬مرـور سنة واحدة على االقل من تاريخ تاسيس الشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬توزيع ارـباح ال تقل عن ‪ %5‬خمسة بالمائة من راس المال‬
‫االسمي المدفوع‪.‬‬
 ‫حاالت عدم نقل ملكية األسهم‬
‫ال يجوز للمساهم من القطاع الخاص نقل ملكية اسهمه‪:‬‬

‫‪ .1‬اذا كانت مرهونة او محجوزة او محبوسة بقرـار قضائي‪.‬‬

‫‪ .2‬اذا كانت شهادتها مفقودة ولم يعط بدلها‪.‬‬
‫‪ .3‬اذا كان للشركة دين على االسهم المراد نقل ملكيتها‪.‬‬
‫‪ .4‬اذا كان من تنقل اليه ملكية االسهم ممنوعا من تملك اسهم‬
‫الشرـكات بموجب قانون او قرار صادرـ من جهة مختصة‪.‬‬
 ‫نقل الملكية في الشركة المحدودة‬
‫في الشركة المحدودة‪ ،‬يرجح المساهمون فيها على غيرهم في شراء اسهمها فاذا رغب‬
‫احد المساهمين في بيع اسهمه وجب اتباع ما ياتي‪:‬‬

‫اوال‪ :‬على البائع ابالغ المساهمين االخرين‪ ،‬بواسطة المدير المفوض‪ ،‬برغبته في بيع‬
‫اسهمه على ان يذكر عددها ورقم شهادتها والمبلغ الذي يطلبه او عرض عليه من الغير‬
‫ثمنا للسهم الواحد مؤيدا من طالب الشراء‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬اذا انقضى ‪ 30‬ثالثون يوما على تبليغ المساهمين ولم يتقدم احد منهم للشراء‪،‬‬
‫فان البائع يكون حرا في بيع اسهمه للغير بالثمن الذي يزيد على ما عرض عليه من‬
‫المساهمين‪ .‬فان باع للغير او باقل منه اعتبر البيع باطال‪.‬‬

‫ثالثا‪ :‬اذا رغب اكثر من مساهم في شراء االسهم بنفس السعر‪ ،‬يُقسم عدد االسهم فيما‬
‫بينهم بنسبة مساهمة كل منهم الى اقرب سهم صحيح‪.‬‬
 ‫إجراءات بيع األسهم‬
‫اوال‪ :‬يتــم بيــع االســهم فــي الشركــة المســاهمة والمحدودة فــي مجلــس‬
‫مؤلـف مـن البائـع والمشتري او مـن يمثلهـا قانونـا‪ ،‬ومندوب عـن الشركـة‬
‫يعينـه المديـر المفوض‪ ،‬وينظـم عقـد يذكـر فيـه اسـماء البائـع والمشتري‬
‫وعنوانهمــا ورقــم شهادة االســهم وتاريــخ الــبيع والثمــن واقرار البائــع‬
‫بقبضــه وتعهــد المشتري بقبول عقـد الشركـة‪ ،‬ويسـجل عقــد الــبيع فــي‬
‫ســجل انتقال االســهم الخاص بالشركــة مــع توقيــع المتعاقديــن ومندوب‬
‫الشركـة‪ ،‬ويعتـبر باطال كـل بيـع يقـع خارج المجلـس او ال يسـجل فـي سـجل‬
‫الشركة‪.‬‬

‫ثانيـا‪ :‬تنتقـل ملكيـة االسـهم فـي الشركات المسـاهمة المدرجـة فـي سـوق‬
‫قانوني لالوراق المالية وفق قانونه والتعليمات الصادرة بموجبه‪.‬‬
 ‫الشركـة التضامنيــة‬
‫فـي الشركـة التضامنيـة للشريـك نقـل ملكيـة حصـته‬
‫او جزء منهـا الـى شريـك اخـر وال يجوز نقلهـا الـى‬
‫الغيـر اال بموافقـة الهيـئـة العامـة باالجماع‪ .‬وفـي‬
‫كــل االحوال يتــم ذلــك عــن طريــق تعديــل عقــد‬
‫الشركة‪.‬‬
 ‫المشروع الفردي‬
‫فـي المشروع الفردي لمالـك الحصـة فيـه نقـل ملكيتهـا‬
‫الـى الغيـر عـن طريـق تعديـل بيان الشركـة‪ ،‬واذا كان‬
‫نقلهـا الكثـر مـن شخـص او كان النقـل منصـبا علـى‬
‫جزء منهــا‪ ،‬فان ذلــك ال يتــم اال عــن طريــق تحويــل‬
‫الشركـة الـى اي نوع اخـر مـن الشركات المنصـوص‬
‫عليهــــــــــــــــــــــــــا فــــــــــــــــــــــــــي القانون‪.‬‬
 ‫انتقال األسهم عن غير طريق البيع‬
‫اي انتقال فـي ملكيـة االسـهم عـن غيـر طريـق الـبيع‬
‫يجـــب تســـجيله فـــي ســـجل انتقال االســـهم الخاص‬
‫بالشركـة اسـتنادا الـى حكـم بات صـادر عـن محكمـة‬
‫مختصة‪ .‬م(‪)68‬‬
 ‫رهـــن وحجز األسهم والحصص‬
‫أوالً‪ :‬يجوز رهــن األســهم المملوكــة للقطاع الخاص فــي‬
‫الشركـة المسـاهمة والمحدودة علـى أـن يؤشـر عقـد الرهـن‬
‫فـي سـجل خاص لدى الشركة‪ .‬وال ترفـع إشارة الرهـن إال‬
‫بعـد تسـجيل موافقـة المرتهـن علـى فكـه أـو تنفيذاً لحكـم بات‬
‫صادر عن محكمة مختصة‪.‬‬

‫ثانيا ً‪ :‬ال يجوز رهــن الحصــص فــي الشركــة التضامنيــة‬

‫والمشروع الفردي والشركة البسيطة‪.‬‬
‫ثالثا ً‪ :‬يجوز حجــز األســهم المملوكــة للقطاع الخاص‬
‫فــي الشركــة المســاهمة والمحدودة تأمينا ً واســتيفاء‬
‫لديـن علـى مالكهـا علـى أـن يؤشـر قرار الحجـز الصـادر‬
‫عـن جهـة مختصـة فـي سـجل خاص لدى الشركـة‪ ،‬وال‬
‫ترفع إشارة الحجز إال بقرار من جهة مختصة‪.‬‬

‫رابعا ً‪ :‬ال يجوز حجـز الحصـص فـي الشركـة التضامنيـة‬

‫والمشروع الفردي والشركــــة البســــيطة إال لديــــن‬
‫ممتاز‪ ،‬ويجوز حجز أرباحها المتحققة‪.‬‬
 ‫سنــــدات القـــرض‬
‫للشركـة المسـاهمة أن تقترض بطريق إصدار سـندات‬
‫أسـمية وفـق إحكام هذا القانون‪ ،‬بدعوة موجهـة إلـى‬
‫الجمهور ويمنــح المكتتــب بالقرض ســندات مقابــل‬
‫المبالـغ التـي أقرضهـا للشركـة ولـه الحـق باسـتيفاء‬
‫فائدة معينـة تدفـع لـه فـي آجال محددة وتسـترد قيمتهـا‬
‫مـن أموال الشركة‪ .‬وتعتـبر هذه السـندات ذات قيمـة‬
‫أســمية واحدة قابلــة للتداول وغيــر قابلــة للتجزئــة‬
‫وترقـم بأرقام متسـلسلة لكـل إصـدار ويجـب أـن تختـم‬
‫بختم الشركة‪.‬‬
 ‫شروط إصدار سندات القرض‬
‫أوالً‪ :‬أن يكون رأس مال الشركة مدفوعا ً بكامله‪.‬‬

‫ثانيا ً‪ :‬أن ال يتجاوز مجموع مبلغ القرض الصادر‬

‫رأس مال الشركة‪.‬‬

‫ثالثا ً‪ :‬موافقة الهيئة العامة للشركة على إصدارها‬

‫بناء على توصية مجلس اإلدارة‪.‬‬
 ‫بيانات سند القرض‬
‫بنشر بيان في النشرة وصحيفتين يوميتين يتضمن ما يأتي‪:‬‬
‫أوالً‪ :‬أسم الشركة ورأس مالها‪.‬‬
‫ثانيا ً‪ :‬تاريخ قرار الهيئة العامة بالموافقة على إصدار سندات القرض‪.‬‬
‫ثالثا ً‪ :‬معلومات عن الوضع المالي للشركة وعن نتائج عملياتها‪ ،‬بما في‬
‫ذلك إيراداتها‪.‬‬
‫رابعا ً‪ :‬سعر الفائدة وتواريخ استحقاقها‪.‬‬
‫خامسا ً‪ :‬قيمة اإلصدار ومدته والقيمة األسمية للسندات‪.‬‬
‫سادسا ً‪ :‬طريقة االكتتاب ومدته وطريقة الدفع‪.‬‬
‫سابعا ً‪ :‬مواعيد الوفاء بالقيمة االسمية للسند‪.‬‬
‫ثامنا ً‪ :‬الغرض من القرض‪.‬‬
‫تاسعا ً‪ :‬ضمانات الوفاء‪.‬‬
‫عاشراً‪ :‬سندات القرض التي أصدرتها الشركة سابقا ً‪.‬‬
‫حادي عشر‪ :‬أية بيانات ومعلومات ضرورية‬
 ‫االندماج والتحول واالنقضاء والتصفية‬
‫قــد تطرأ علــى الشركــة بعــض المتغيرات‬
‫التــي توجــب قيام الشركــة باالندماج مــع‬
‫أخرى‪ ،‬او ان تتحول الـــى نوع آخـــر مـــن‬
‫الشركات‪ ،‬وقـد يتحقـق سـبب مـن األسـباب‬
‫التـي توجـب انقضاء الشركـة وثـم دخولهـا‬
‫في مرحلة التصفية‪.‬‬
 ‫اندمـــــاج الشــركـــة‬
‫يعـد اندماج الشركـة وسـيلة فعالـة للتخلـص مـن‬
‫الكثيـر مـن المشاكـل التـي تعانـي منهـا بعـض‬
‫الشركات التـــــي ليـــــس لهـــــا القدرة علـــــى‬
‫االسـتـمرار فـي ظـل الصـعوبـات االقتصـادية التـي‬
‫تعانيهـــا وبالتالـــي يؤدي الـــى االندماج الـــى‬
‫توحيد هذه الشركات في كيان واحد‪.‬‬
 ‫صور االندماج‬
‫ثانيا ً‪ :‬االندماج بطريق‬ ‫أوالً‪ :‬االندماج‬
‫االتحاد او المزج‬ ‫بطريق الضم‬
 ‫أوالً‪ :‬االندماج بطريق الضم‬
‫ويتحقــق ذلــك متــى اندمجــت شركــة فــي‬
‫شركــــة أخرى قائمــــة بحيــــث تنقضــــي‬
‫شخصــــية الشركــــة المندمجــــة وتبقــــى‬
‫شخصـية الشركـة الدامجـة قائمة‪ .‬ويترتـب‬
‫علــى ذلــك ان حقوق والتزامات الشركــة‬
‫المندمجــة تنتقــل الــى الشركــة الدامجــة‬
‫وتكون هي المسؤولة عنها‪.‬‬
‫ثانيا ً االنضمام بطريق االتحاد أو المزج‬
‫وفــق هذه الطريقــة تندمــج شركتان او‬
‫أكثـــر ممـــا يؤدي الـــى انقضاء جميـــع‬
‫الشركات المندمجـــــة ونشوء شركـــــة‬
‫جديدة تحـل محـل الشركات المندمجـة فـي‬
‫حقوقها والتزاماتها‬
 ‫شــــروط الدمـــج‬
‫اوالً‪ :‬اال يؤدي االندماج الـى فقدان الشرـكـة ذات األهميـة االقتصـادية‬
‫الكــبيرة لشخصــيتها لمصــلحة شركــة أخرى اقــل أهميــة‪ ،‬وعليــه‬
‫اليجوزـ بحكـم الفقرة (ثانيا ً) مـن المادة (‪ )149‬مـن قانون الشرـكات‬
‫التي نصت على‪ :‬اال يؤدي الدمج الى‪:‬‬
‫‪ -1‬فقدان الشركــة المســاهمة شخصــيتها المعنويــة لصــالح شرـكــة‬
‫محدودة أو تضامنية‪.‬‬
‫‪ -2‬فقدان الشركــة المحدودة شخصــيتها المعنويــة لصــالح شرـكــة‬
‫تضامنية‪.‬‬
‫‪ -3‬فقدان الشركـــــة المســـــاهمة او المحدودة او التضامنيـــــة او‬
‫المشرـوع الفردي شخصيتها المعنوية لصالح الشركة البسيطة‪.‬‬
‫ثانيا ً‪ :‬أــن اليؤدي االندماج الــى زيادة عدد أعضاء الشركات‬
‫المندمج بها أو الناجمة عن االندماج عن الحد المقرر قانونا ً‬
‫ثالثا ً‪ :‬صـدور قرار مـن الهيئات العامـة للشركات التـي تبغـي‬
‫االندماج كـل علـى حدة يتضمـن اسـم ونوع الشركـة التـي سـيتم‬
‫الدمــج بهــا او التــي تتكون مــن الدمــج ورأــس مالهــا وعدد‬
‫أعضائهـا ونشاطهـا‪ ،‬فإذا كانـت الشركات المـراد دمجهـا مـن‬
‫الشركات المسـاهمة فيجـب قبـل صـدور قرار الهيئـة العامـة‬
‫إعداد دراســــة جدوى اقتصــــادية وفنيــــة تتضمــــن اهداف‬
‫ومسوغات وشروط الدمج وأية بيانات أخرى‪.‬‬
‫ويجــب إرســال هذه القرارات الــى مســجل الشركات‬
‫خالل مدة عشرة أيام مــن تأريــخ اتخاذهــا‪ ،‬فاذا وجــد‬
‫المســـجل وخالل خمســـة عشـــر يوما ً مـــن تأريـــخ‬
‫اتخاذهــا‪ ،‬فاذا وجــد المســجل‪ -‬وخالل خمســة عشــر‬
‫يوما ً مــن تاريــخ تســلمها‪ -‬ان هذه القرارات موافقــة‬
‫الحكام القانون عندهـــا يقوم بإصـــدار اذن بنشرهـــا‬
‫ويبلــــغ الشركات ذات العالقــــة بقراره وتنشــــر هذه‬
‫القرارات فــي النشرة وفــي صــحيفة يوميــة‪ /‬الفقرة‬
‫اوالً من المادة (‪ )150‬من قانون الشركات‪.‬‬
‫وقـد اعتـبر القانون الدمـج نافذاً مـن تاريـخ اخـر نشـر للعقـد المعدل او‬
‫الجديــد‪ ،‬حســب األحوال وتنتهــي فــي التاريــخ أعاله الشخصــية‬
‫المعنويـــة للشركات التـــي اندمجـــت فـــي الشركـــة أخرى او التـــي‬
‫اندمجـت مكونـة شركـة جديدة‪ ،‬ويكون تصـديق المسـجل علـى العقـد‬
‫المعدل او الجديــد بمثابــة إجازة تأســيس للشركــة‪ /‬المادة (‪)151‬‬
‫شركات ولكـي اليتخـذ الدمـج وسـيلة للتهرب بـه مـن االلتزامات او‬
‫الديون المتعلقــة بذمــة الشركــة قبــل اندماجاهــا فقــد نصــت المادة‬
‫(‪ )152‬علـى ان ((تنتقـل حقوق والتزامات الشركات المندمجـة كافـة‬
‫الـى الشركـة المدمـج بهـا أـو الناجمـة عـن الدمـج أـي الشركات المدمـج‬
‫بهــا او الناجمــة عــن الدمــج تعتــبر خلفا ً عاما ً للشركــة او الشركات‬
‫المندمجـة وتحـل محلهـا حلوالً قانونيا ً فيمـا لهـا وعليهـا فـي حدود‬
‫ماهو مبين في عقد االندماج مع عدم االخالل بحقوق الدائنين))‬
 ‫تحـــول الشـــركة‬
‫تواجـه الشركـة متغيرات معينـة توجـب تحولهـا الـى نوع‬
‫اخــر‪ ،‬ومــن ذلــك ان تطور نشاط الشركــة وســعة حجمــه‬
‫يوجـب عليهـا أحيانا ً ان تتحول الـى نوع اخـر يتيـح نظامـه‬
‫القانونــي تحقيــق بعــض األهداف التــي تســعى الشركــة‬
‫لتحقيقهــا‪ ،‬كأــن تتحول الشركــةـ المحدودة الــى الشركــة‬
‫المحدودة الـى شركـة المسـاهمة‪ ,‬فالتحول اذن هـو تغييـر‬
‫فـي نوع الشركـة الـى نوع اخـر‪ ،‬وقـد نصـت المادة (‪)153‬‬
‫مـن قانون الشركات علـى المعنـي المتقدم حيـث نصـت انـه‬
‫(يجوز تحول الشركـة مـن نوع الـى نوع اخـر مـن األنواع‬
‫التي نص عليها القانون))‪.‬‬
 ‫شــــــروط التحـــول‬
‫اوالً‪ :‬اال يؤدي التحول الــــى فقدان الشخصــــية القانونيـــة للشركـــة ذات‬
‫األهميـة االقتصـادية الكـبيرة لمصـلحة شركـة اقـل أهمية‪ .‬وهـو ذات الشرط‬
‫الذي تطلبــه القانون بالنســبة لالندماج ‪ ،‬وعليــه اليجوز بمقتضــى المادة‬
‫(‪ )153‬من قانون الشركات ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬تحول الشركــة المســاهمة الــى محدودة او تضامنيــة او الــى مشروع‬
‫الفردي‬
‫‪ -2‬تحول الشركة المحدودة الى تضامنية‬
‫‪ -3‬اليجوز تحول الشركــة المحدودة او التضامنيــة الــى مشروع فردي اال‬
‫في حالة نقصان عدد أعضائها الى عضو واحد‪.‬‬
‫‪ -4‬اليجوز تحول الشركــــة المســــاهمة او المحدودة أــــو التضامنيــــة او‬
‫المشروع الفردي الــى شركــة بســيطة‪ ،‬ويمكــن ان يــبرر عدم جواز تحول‬
‫بعــض الشركات أعاله الــى نوع اخــر لكون المشروعات التــي تقوم بهــا‬
‫عادة هي مشروعات صغيرة‪ ،‬بل ان بعضها حرفية‪.‬‬
 ‫صدور قرار من الهيئة العامة للشركة‬
‫ويشترط كذلــك للتحول وجوب صــدور قرار مــن الهيئــة العامــة للشركــة ويكون‬
‫مسـبوقا ً بدراسـة جدوى اقتصـادية وفنيـة تتضمـن اهداف ومسـوغات التحول‪ .‬ويرفـق‬
‫بالقرار العقــد المعدل ويرســل الــى المســجل خالل (‪ )10‬أيام مــن تأريــخ صــدوره‪،‬‬
‫ويشترط للتحول الـــى الشركـــة مســـاهمة وجوب دخول أعضاء جدد‪ ،‬إذا كان عدد‬
‫األعضاء اقـل مـن خمسـة‪ ،‬وإصـدار اسـهم جديدة تطرح فـي إكتتاب عام وتطبـق عليهـا‬
‫احكام االكتتاب االصـلية التـي نـص عليهـا القانون‪ .‬ويجوز للمسـجل وخالل ‪ 15‬يوما ً‬
‫مـن تأريـخ تسـلمه لقرار التحول والعقـد المعدل‪ ،‬المصـادقة علـى قرار التحول والعقـد‬
‫اذا كانـت موافقـة للقانون‪ ،‬ويبلـغ الشركـة بذلـك‪ ،‬وعلـى الشركـة نشـر قرار التحول فـي‬
‫النشرة وفـي صـحيفة يوميـة المواد (‪ )155 -154‬مـن قانون الشركات‪ .‬وقـد اعتـبر‬
‫القانون التحول نافذاً مــن تاريــخ اخــر نشــر لقرار التحول والعقــد المعدل ‪ /‬المادة‬
‫(‪ .)156‬وتالفيا ً الثار المترتبـة علـى تحول الشركـة التضامنيـة او المشروع الفردي‬
‫الـى شركـة مسـاهمة او محدودة فقـد اعتـبر القانون ان المسـؤولية أعضائهـا عـن‬
‫التزاماتهـا المتحققـة عليهـا قبـل تحولهـا تبقـى مسـؤولية شخصـية وغيـر محدودة‬
‫وتضمانية بالنسبة الى الشركاء في الشركة التضامنية‪.‬‬
 ‫انقضــاء الشــركة وتصــفيتها‬
‫الشركـة‪ ،‬كاي مـن شخـص قانونـي‪ ،‬اليتصـور ان يكون‬
‫لهـا وجود ابدي وانمـا البـد ان تنقضـي بتحقـق واقعـة‬
‫معينة او بحلول اجل ما‪ .‬واالنقضاء هو زوال الرابطة‬
‫التـي انشاهـا عقـد الشركـة وانتهاء الشركـة كشخـص‬
‫قانونـي‪ ،‬فاذا تحقـق سـبب مـن األسـباب التـي تؤدي الـى‬
‫انقضاء الشركـة وجـب تسـوية عالقات الشركاء فيمـا‬
‫بينهــم وبالنســبة الــى الغيــر ويتطلــب ذلــك تصــفية‬
‫أموالها وقسمتها بين الشركاء‪.‬‬
 ‫انقضــــاء الشـــركة‬
‫االنقضاء هــو زوال الشركــة كشخــص قانونــي وهــو يتحقــق بتوافــر ســبب مــن‬
‫أسـباب االنقضاء المبينـة فـي المادة (‪ )147‬مـن قانون الشركات التـي نصـت علـى‬
‫تنقضي الشركة بأحد األسباب االتية‪:‬‬
‫‪ -1‬عدم مباشرة الشركــة نشاطهــا رغــم مرور ســنة علــى تأســيسها دون عذر‬
‫مشروع‪.‬‬
‫‪ -2‬توقـف الشركـة عـن مباشرة نشاطهـا مدة متصـلة تزيـد علـى سـنة دون عذر‬
‫مشروع‪.‬‬
‫‪ -3‬إنجاز الشركة للمشروع الذي تأسست لتنفيذه او استحالة تنفيذه‬
‫‪ -4‬اندماج الشركة او تحولها وفق احكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪ -5‬فقدان الشركــة (‪ )75%‬مــن رأـــس مالهـــا االســمي وعدم اتخاذ اإلجراءات‬
‫المنصوص عليها في الفقرة (أ) من البند ثانيا ً من المادة (‪ )76‬من القانون‬
‫‪ -6‬قرار الهيئة العامة للشركة بتصفيتها‪.‬‬
 ‫تصفيـــــة الشــــركة‬
‫التصـفية‪ :‬عبارة عـن مجموع العمليات التـي تؤدي الـى‬
‫انهاء نشاط الشركـــة وحصـــر موجوداتهـــا واســـتيفاء‬
‫حقوقهــا وســداد ديونهــا لغرض وضــع المتبقــي مــن‬
‫أموالها بين الشركاء القتسامه وتوزيعه فيما بينهم‪.‬‬
‫ينظـر المشرع الـى التصـفية باعتبارهـا عمليـة ضروريـة‬
‫والزمـة النقضاء الشركـة بقصـد تمكيـن المتعامليـن مـن‬
‫استيفاء حقوقهم وذلك مهما كان سبب االنقضاء‪.‬‬
 ‫من يتولى تصفية الشركة؟‬
‫يتولـى تصـفية الشركـة شخـص يطلـق عليـه بالمصـفي وهـو‬
‫الشخـص او األشخاص الذيـن يعهـد اليهـم مباشرة العمليات‬
‫الالزمــة للتصــفية‪ .‬واالصــل ان الهيئــة العامــة هــي التــي‬
‫تتولــــى اختيار المصــــفي وتحدد اجوره واختصــــاصاته‬
‫وحدود صـالحياته وعزلـه عنـد االقتضاء‪ .‬واذا كانـت الهيئـة‬
‫العامـة تملـك الحـق المذكور اال ان قانون الشركات اعطـى‬
‫للمسـجل الشركات صـالحية الموافقـة علـى تعيينـه‪ ،‬المادة‬
‫(‪ )160‬من قانون الشركات‪.‬‬
‫امـا اذا لـم تعيـن الشركـة العامـة المصـفي علـى الرغـم مـن‬
‫تحقـق سـبب مـن األسـباب التـي توجـب انقضاء الشركـة فهـل‬
‫يملك المسجل صالحية تعيين المصفي في هذه الحالة؟‬
‫ان المادة (‪ )167‬مــــن قانون الشركات منحــــت المســــجل‬
‫صـالحية تعييـن المـصـفي خالل مدة ثالثيـن يوما ً مـن تاريـخ‬
‫تبليغـه بقرار التصـفيةـ وذلـك فـي حالـة تراخـي الهيئـة العامـة‬
‫فـي تعيينـه لمدة طويلـة ممـا يسـتوجب اإلسـراع فـي تعيينـه‬
‫بقصد الحفاظ على حقوق دائني الشركة‪.‬‬
‫وللمسـجل كذلـك الحـق فـي تحديـد اختصـاصاته واجوره التـي‬
‫تتحملها الشركة‪.‬‬
 ‫المـركز القــانوني للمصـفـي‬
‫تنــص المادة (‪ )158‬مــن قانون الشركات علــى أــن‬
‫((المصـــفي يعتـــبر وكيالً عـــن الشركـــة فـــي حدود‬
‫االختصاصات الممنوحة له خالل مدة التصفية))‪.‬‬
‫ان المصــفي يعتــبر وكيالً عــن الشركــة وليــس وكيالً‬
‫عــن الشركاء‪ ،‬وبالتالــي فان جميــع جميــع االعمال‬
‫التـي يقوم بهـا تعتـبر ملزمـة ونافذة بحقهـا طالمـا كانـت‬
‫هذه االعمال فـي حدود االختصـاصات الممنوحـة لـه‪،‬‬
‫امـا اذا تجاوز هذه الصـالحيات فيكون مسـؤوالً بصـفة‬
‫شخصية عن هذه التصرفات‪.‬‬
 ‫إجراءات التصفية‬
‫اذا قررت الهيئــة العامــة للشركــة تصــفية الشركــة او اذا تحقــق ســبب مــن‬
‫األســباب المنصــوص عليهــا فــي الفقرات اوالً وثانيا ً وثالثا ً وخامســا ً مــن‬
‫المادة (‪ )147‬مــن هذا القانون واوصــت الهيئــة العامــة بتصــفية الشركــة‬
‫يتوجب على الشركة إرسال القرار او التوصية الى المسجل))‪.‬‬
‫كمـا الزمـت المادة (‪ )159‬مـن القانون (ان يكون قرار التصـفية الشركـة او‬
‫التوصـية بتصـفيتها مسـبباً‪ ،‬ويرسـل القرار واسـبابه الـى المسـجل خالل أربعـة‬
‫عشــر يوما ً مــن تبنــي القرار‪ .‬وللمســجل حــق طلــب معلومات إضافيــة او‬
‫المداولة مع الهيئة العامة للشركة للتحقق من أسباب التصفية))‪.‬‬
‫وبينــت المادة (‪ )160‬مــن القانون انــه (إذا تحقــق المســجل مــن ان أســباب‬
‫تصـفية الشركـة لـم تنط ِو علـى الغـش او علـى عمـل غيـر قانونـي يصـدر قرار‬
‫للشركــة بالتصــفية ويعيــن المصــفي خالل عشرة أيام مــن ثبوت أســباب‬
‫التصـفية‪ ،‬ويبلـغ المسـجل الشركـة تلـك المعلومات وتتولـى الشركـة عندئـذ‬
‫نشر هذه المعلومات في النشرة وفي صحيفة يومية واحدة‪.‬‬
 ‫إختصاصات المصفي‬
‫يجب على المصفي القيام بما يأتي‪:‬‬
‫أوالً‪ /:‬تنــص المادة (‪ )168‬انــه يجــب علــى المصــفي ان يضــع يده‪،‬‬
‫فورـ تعيينــه‪ ،‬وعلــى جميــع موجودات الشركــة بمــا فيهــا ســجالتها‬
‫ووثائقهــا واوراقهــا ويتولــى جردهــا ويعــد تقريراً شامالً عــن حالــة‬
‫الشركـة بمـا فـي ذلـك الديون والحقوق التـي لهـا او عليهـا ويرسـل‬
‫نسخة منه الى المسجل‪.‬‬
‫ثانيا ً‪ /:‬تلزم المادة (‪ )170‬مـــن القانون ان يقوم المصـــفي ((بدعوة‬
‫دائنـي الشركــة وكـل مدع بحــق عليهــا خالل عشرة أيام مــن تعيينـه‬
‫بإعالن ينشـر فـي صـحيفتين يوميتيـن لالجتماع بـه فـي زمان ومكان‬
‫معينيــن لتســوية الديون والحقوق التــي علــى الشرـكــة دون اخالل‬
‫بحق كل ذي مصلحة في مراجعة الطرـق القانونية األخرى))‪.‬‬
 ‫كيفية تسديد ديون الشركة‬
‫يجب على المصفي تسديد ديون الشركة وقد حدد القانون في‬
‫المادة (‪ )174‬الكيفية التي يتم بها تسديد ديون الشركة حيث نصت‬
‫على ((ان يسدد المصفي ديون الشركة وفق الترتيب اآلتي بعد‬
‫حسم نفقات التصفية))‪:‬‬
‫أوالً‪ :‬المبالغ المستحقة للعاملين في الشركة‪.‬‬
‫ثانيا ً‪ :‬المبالغ المستحقة للدولة‬
‫ثالثا ً‪ :‬المبالغ المستحقة األخرى حسب ترتيب امتيازها وفق‬
‫القوانين‪.‬‬
‫رابعا ً‪ :‬يجـب علـى المصـفي دعوة الهيئـة العامـة للشركـة لالجتماع‬
‫مـن خالل الشهريـن مـن كـل سـنة ماليـة ومناقشـة وتصـديق ميزانيـة‬
‫الســنة المنتهيــة وتقريــر مراقــب الحســابات والتقري ـرـ الســنوي‬
‫اعمال التصــفية وتعييــن مراقــب حســابات للســنة الجديدة‪ ،‬ولــه‬
‫دعوة الهيئـة العامـة‪ ،‬وفـي أـي وقـت‪ ،‬إذا اقتضـى ذلـك ضرورات‬
‫التصفية‪.‬‬

‫خامسـا ً‪ :‬يقوم المصـفي عنـد انتهاء اعمال التصـفية باعداد تقريـر‬

‫وحســابات ختاميــة يرـفــق بهــا تقريــر مراقــب الحســابات ويدعــو‬
‫الهيئــة العامــة لمناقشتهــا والتصــديق عليهــا ويرســل نســخة مــن‬
‫محضــر االجتماع مــع قراراتــه الــى المســجل ويرـفــق بــه التقريــر‬
‫الحسابات الختامية وتقرير مراقب الحسابات‬
 ‫سادسا ً‪ :‬يجب على المسجل ان يصدر قراراً بشطب‬
‫اسم الشركة من سجالته مع نشر القرار في النشرة‬
‫وفي صحيفة يومية واحدة‪ -‬وذلك خالل عشرة أيام‬
‫من تاريخ صدور القرار في الحالتين اآلتيتين‪:‬‬
‫‪ -1‬اذا وجد ان التصفية قد تمت وفق احكام القانون‬
‫‪ -2‬اذا استغرقت إجراءات التصفية مدة تزيد على‬
‫خمس سنوات من تاريخ صدور قراره بالتصفية‬
‫وثبت للمسجل تعذر استكمال إجراءات التصفية‪.‬‬
‫سـابعا ً‪ :‬يـجـب علـى المصـفي توزيـع المتبقـي مـن‬
‫أموال الشركـة علـى األعضاء حسـب اسـهمهم او‬
‫حصــصهم خالل ثالثيــن يوما ً مــن تاريــخ تبلغــه‬
‫بقرار شطـــب اس ــم الشرك ــة‪ ،‬علـــى انـــه يجوز‬
‫اسـتثنا ًء للمصـفي تسـديد جزء مـن هذه األموال‬
‫الـــى األعضاء خالل مرحلـــة التصـــفية وبالقدر‬
‫الذي اليخـل بالتزامات الشركـة‪ /‬الفقرة اـوالً مـن‬
‫المادة (‪ )178‬من قانون الشركات‪.‬‬
 ‫آثـار التصفية على الشخصية المعنوية للشركة‬
‫بمقتضــى المادة (‪ )164‬مــن قانون الشركات فان الشرـكــة ((تحتفــظ‬
‫بشخصـيتها المعنويـة طيلــة مدة التصـفية علـى ان يذكـر انهـا تحـت‬
‫التصــــفية حيثمــــا يرد اســــمها)) المادة (‪ )164‬وبقاء الشخصــــية‬
‫المعنويـة للشركـة خالل مدة التصـفية هـو امـر تتطلبـه ضرورـة الوفاء‬
‫بالتزاماتهـا واسـتيفاء ديونهـا لدى الغيرـ‪ .‬ولكـن اسـتمرـار الشخصـية‬
‫المعنوية طيلة فترة التصفية يقترن بشرطين‪:‬‬
‫‪ -1‬ان يذكـر ان هذه الشرـكـة تحـت التصـفية حيثمـا يرد ذلـك ‪ ،‬وذلـك‬
‫بقصد حماية الغير الذي يتعامل معها في ظل هذه األوضاع‪.‬‬
‫‪ -2‬ان تمتنـع الشرـكـة عـن الدخول فـي ايـة التزامات جديدة مـن شانهـا‬
‫زـيادة التزاماتها السابقة‪.‬‬
‫• توقـف الشركـة فور تبلغهـا بقرار التصـفية‪ ،‬عـن إحداث أـي‬
‫تغييــر فــي عضويتهــا او عــن ترتيــب أــي التزام جديــد‪،‬‬
‫ويســتمر نشاطهــا بالقدر الالزم اليفاء التزامـاتهــا وفـق مــا‬
‫تقتضيه اعمال التصفية‪.‬‬
‫• اليجوز للمصــفي ان يبدأ أعماالً جديدة اال اذا كانــت الزمــة‬
‫التمام اعمال ســــــابقة فاذا قام المصــــــفي باعمال جديدة‬
‫التقتضيهـا التصـفية كان مسـؤوالً فـي جميـع أموالـه عـن هذه‬
‫االعمال‪.‬‬
‫• والتنقضــي الشخصــية المعنويــة للشركــة اال بعــد صــدور‬
‫قرارا مـــن مســـجل الشركات بشطـــب اســـم الشركـــة مـــن‬
‫سجالته‪ /‬المادة (‪ )177‬من قانون الشركات‪.‬‬
‫األصـل انـه اليجوز الي دائـن حـق المطالبـة باي ديـن او حـق‬
‫علـى الشركـةـ فور صـدور قرار الشطـب‪ ،‬اال انـه واسـتثناء‬
‫مــن هذا األصــل فقــد اجازت المادة (‪ )179‬الي دائــن لــم‬
‫يســتوفي حقــه ولــم يكــن المصــفي علــى علــم بذلــك الحــق‪،‬‬
‫مطالبـة أعضاء الشركـة بمـا آـل اليهـم كـل حسـب أسـهمه او‬
‫حصـته خالل ثالث سـنوات مـن تاريـخ الشطـب ويسـقط حقـه‬
‫في المطالبة بعد ذلك‪.‬‬
‫كمــا علــى المصــفي االحتفاظ بســجالت الشركــة خالل مدة‬
‫خمسة سنوات من تاريخ شطب اسمها‪.‬‬
‫النهـــايـــة‬