Professional Documents
Culture Documents
Japonský Manažment
Japonský Manažment
manažment
po 2. svetovej vojne výrazný rozvoj Japonska, sprevádzaný rýchlymi tempami
hospodárskeho rastu na úrovni 9,6 – 10, 9 % ročne až do roku 1973 ... označenie
„japonský hospodársky zázrak“
na „hospodárskom zázraku“ mal významný podiel systém japonského
manažmentu
manažment japonských podnikov sa zásadne odlišuje od manažmentu
západných firiem ... nazývajú ho aj „teóriou Z“
Japonský manažment vychádza z dvoch zdrojov:
z domácich tradičných japonských „škôl“ riadenia, ktoré majú korene v japonskej
etike konfucianizmu (V učení konfucianizmu zaujíma ústredné miesto koncepcia „žen“
(ľudskosť), ktorá je systémom ideí „čžu“ (oddanosti vladárovi), „i“ (zachovávania povinnosti), „siao“
(synovskej úcty)a budhizmu (harmónia, firmy ako rodiny, prekonanie vlastného“ja“)