Professional Documents
Culture Documents
Student: Mentor:
Anja Kostić 171/22-01 Dr. Jelena Krstić prof.
Turizam i ugostiteljstvo
U Leskovcu, 2023.
UVOD
• Vođenje je najzahtevnija menadžerska funkcija kojom se
zaposlenici usmeravaju i motivišu na obavljanje određenog
radnog zadatka. U teoriji i praksi vođenja postoji više stilova
vođenja, od autokratskog s vođom kao jedinom razinom
odlučivanja do demokratskog u kojem se i podređeni
uključuju u procese donošenje odluka.
POJAM I DEFINICIJA
• Za uspešno vođenje je
najvažnije imati vođu. On
treba usmeravati i motivisati
zaposlenike na izvršenje
zadataka, davati im osjećaj
sigurnosti, ali i slobode kako
bi oni svojim razmišljanjima i
delovanjem mogli pridoneti
ostvarenju ciljeva preduzeća.
EFEKTIVNE VOĐE USPEH VOĐENJA ZAVISI O Vođenje je
POSEDUJU
funkcija
Vizija Osobinama i sposobnosti menadžmenta
vođe (obrazovanje, iskustvo) koja obuhvata
Hrabrost i Osobinama i sposobnostima aktivnosti
integritet podređenih
vezane za
Sposobnost Karakteristikama situacije uspostavljanje
inspirisanja (raspoloživost resursa, radna
vizije i smera
Veštine strateškog atmosfera, jasnoća razvoja
planiranja informacija, vremenski
razmak...) poslovanja,
Fokus i postavljanje
odgovornost
organizacionih
Komunikacijske i
interpersonalne ciljeva i
veštine oblikovanje
pozitivnih
promena.
Vođenje je komleksna funkcija koja se
sastoji od niza procesa i aktivnosti koje se
mogu grupisati na sledeći način: