Professional Documents
Culture Documents
07 Tao Dong Luc - 3tc
07 Tao Dong Luc - 3tc
1 03/31/2024
Mục tiêu
2 03/31/2024
Nội dung
4.1. Động lực lao động và các yếu tố tạo động lực
4.2. Các học thuyết về tạo động lực trong lao động
4.3. Các phương hướng tạo động lực trong lao động
3 03/31/2024
4.1. Động lực lao động và các yếu tố tạo động lực
4.1.1. Khái niệm động lực lao động
4.1.2. Các yếu tố tạo động lực
4 03/31/2024
4.1.1. Khái niệm
Động lực là sự khao khát và tự nguyện của người lao động
để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt được mục
tiêu của tổ chức.
5 03/31/2024
4.1.2. Các yếu tố tạo động lực
Các yếu tố thuộc về môi trường
Các yếu tố thuộc về cá nhân
6 03/31/2024
Các yếu tố thuộc về môi trường
Chính sách của tổ chức (tiền lương, thăng tiến…)
Văn hóa tổ chức
Phong cách lãnh đạo
Trình độ công nghệ kỹ thuật
7 03/31/2024
Các yếu tố thuộc về cá nhân
Nhu cầu cá nhân
Định hướng giá trị cá nhân
Kỹ năng / Khả năng THCV
Thái độ đối với công việc
8 03/31/2024
4.2. Các học thuyết tạo động lực
Tự
hoàn thiện Tôi muốn được làm việc mình thích
10 03/31/2024
4.2.2. Học thuyết hai yếu tố
Nhóm 1: các yếu tố tạo Nhóm 2: Các yếu tố duy
động lực trì
Sự thành đạt Chính sách và chế độ quản
Sự thừa nhận trị
Sự giám sát
Bản thân công việc
Tiền lương
Trách nhiệm
Các quan hệ con người
Sự thăng tiến
Điều kiện làm việc
11 03/31/2024
4.2.3. Học thuyết về sự kỳ vọng
12 03/31/2024
4.2.4. Học thuyết tăng cường tích cực
bị phạt)
Các hình thức phạt cũng có tác dụng loại trừ các hành vi
14 03/31/2024
4.3. Phương hướng tạo động lực
3.1. Xác định nhiệm vụ và tiêu chuẩn thực hiện công việc
cho nhân viên
3.2. Tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ hoàn thành công
việc
3.3. Kích thích lao động
15 03/31/2024
4.3.1. Xác định nhiệm vụ và tiêu chuẩn THCV
16 03/31/2024
4.3.2. Tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ
17 03/31/2024
4.3.3. Kích thích lao động
Các biện pháp kích thích vật chất
Tiền lương
Các khuyến khích
Các biện pháp kích thích tinh thần
Văn hóa doanh nghiệp
Thiết kế công việc
Cơ hội đào tạo, thăng tiến
Cải thiện điều kiện, môi trường làm việc
Trao quyền
Tôn vinh nhân viên
18 03/31/2024
Tóm lược cuối bài
Động lực là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả
thực hiện công việc của người lao động
Muốn tạo động lực cho người lao động thì cần phải hiểu
họ
Các học thuyết về động lực giúp cán bộ quản lý hiểu hơn
về nhu cầu, động cơ làm việc của nhân viên, từ đó có
những biện pháp thích hợp nhằm tạo động lực cho người
lao động
19 03/31/2024