Законодавча база з питань

тимчасової та стійкої
втрати працездатності.

Правила видачі електронних

листків, що засвідчують
тимчасову непрацездатність.

Бубка Анастасія 8210

 ВИДИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
 Тимчасова непрацездатність - це неможливість
виконувати роботу в зв'язку з захворюванням,
травмою чи іншими причинами протягом
нетривалого часу.
 Стіŭка
непрацездатність
або
інвалідність
Постійна втрата
-
працездатності
внаслідок
хронічного
захворювання
чи травми.
 ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ
Листок непрацездатності, "лікарняний
листок". Цей документ є:
 обліковим (для обліку та аналізу захворюваності

з тимчасовою втратою працездатності);

юридичним (виправдовує

невихід на роботу);
 фінансовим (дає право на одержання

грошових виплат з державного

соціального страхування).
 ПРАВО ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА
НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ РАЗОМ З
ЛІКУЮЧИМ ЛІКАРЕМ
НАДАЄТЬСЯ:

 головному лікарю (заступнику головного

лікаря з експертизи працездатності);
 завідуючому відділенням;
 лікарсько-консультативній комісії (ЛКК)
НЮАНСИ NB!!!!

 ЛІКАР має право особисто видавати лікарняні

листки кожний раз із причини одного випадку
захворювання або травми на 5 днів,
продовджувати до 10 днів.

Продовження лікарняного листка понад 10

днів проводить лікар-куратор + завідувач
відділення.

Після 30 днів формується ЛКК.

 ОБОВ'ЯЗКИ ЗАВІДУВАЧА
ВІДДІЛЕННЯ ЩОДО ЕКСПЕРТИЗИ
ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ.
 Завідувач відділення продовжує лікарняні листки після 10 днів
хвороби до 1 міс. разом із лікарем-куратором.

Крім цього, завідувач відділення продовжує лікарняні листки по

догляду за дітьми;

представляє хворого на ЛКК (30+)

разом із лікарем-куратором продовжує лікарняний листок після

виписування хворого зі стаціонару;
 контролює терміни лікування, своєчасність обстеження,
лікування, своєчасність і обґрунтованість направлення хворих зі
стійкою втратою працездатності на МСЕК.
 ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ЛКК

 вирішення складних і конфліктних питань

експертизи непрацездатності;
 видача листка непрацездатності
на санаторно-курортне лікування;
 направлення хворих на МСЕК;
 продовження листка непрацездатності по
догляду за хворою дитиною з 11 по 14 день;
 видача листка непрацездатності для лікування
в іншому місці.
 ЕКСПЕРТИЗА СТІЙКОÏ
НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
 Екcnepmuзy cmiŭкoï нenpацeздаmнocmi,
або інвалідності, проводять медико-
соціальні експертні комісії (MСEК).
 У МСЕК з мemoю вuявлeння кoмneнcаmopнo-
адаnmuвнuх мoжлuвocmeŭ npoхoдяmь oгляд
громадяни, які частково чи повністю втратили
здоров'я внаслідок захворювання, травм,
вроджених дефектів, що обмежyють їх життє-
діяльність, а також ті, що за
законодавством мають право чинним на
допомогy. соціальнy
 Працiвниковi, який знаходиться на диспансерному КРОК 2
спостереженнi з приводу виразкової хвороби 12-палої кишки,
на пiдприємствi видiлили пiльгову путiвку для санаторно-
курортного лiкування на 24 днi. Тривалiсть щорiчної основної
вiдпустки працiвника складає 24 календарних днi, на проїзд до
санаторiю i назад необхiдно витратити 4 днi. Який порядок
оформлення тимчасової непрацездатностi в цьому випадку?

А Через ЛКК оформляється листок непрацездатностi на 28 днiв

В Лiкуючий лiкар видає листок непрацездатностi на 4 днi
С Через ЛКК оформляється листок непрацездатностi на 4 днi
D Лiкуючий лiкар видає довiдку i "Санаторно-курортну карту"
на 28 днiв
E Через ЛКК видається довiдка на 4 днi.
На прийом до лiкаря звернувся пацiєнт з ГРВI. Хворий
визнаний непрацездатним. Лiкуючий лiкар видав листок
непрацездатностi на 5 днiв. Пацiєнт продовжує хворiти.
Як поступити лiкуючому лiкарю, щоб далi оформити
непрацездатнiсть пацiєнта?

А Продовжити листок непрацездатностi самостiйно, але не бiльше,

нiж на 10 днiв сумарно.
B Продовжити листок непрацездатностi самостiйно, але не бiльше,
нiж на 6 днiв сумарно.
C Продовжити листок непрацездатностi сумiсно iз завiдувачем
вiддiлення.
D Направити пацiєнта на лiкарсько-консультативну комiсiю
E Направити пацiєнта на медико-соцiальну експертну комiсiю
До дiльничного терапевта звернувся хворий 37-ми рокiв,
який внаслiдок загострення хронiчного обструктивного
бронхiту протягом року був тимчасово непрацездатним
117 днiв. Визначте юридично вiрну тактику лiкаря в даному
випадку:

А Продовження листка непрацездатностi терапевтом

В Хворий пiдлягає направленню на медико-соцiальну
експертну комiсiю
C Направлення на лiкарсько-консультацiйну комiсiю для
продовження листка непрацездатностi
D Видача трудового (доплатного) листка непрацездатностi
E Направлення хворого на санаторно-курортне лiкування
Працiвник перебував 16 днiв на стацiонарному
лiкуваннi з приводу пневмонiї. Який порядок видачi
листка непрацездатностi в цьому випадку?

А За висновком лiкарсько-консультативної комiсiї за весь перiод

лiкування
B Лiкарем-куратором iз дня надходження до стацiонару максимально
до 5 днiв
C Лiкарем-куратором iз дня надходження до стацiонару максимально
до 10 днiв
D Лiкарем-куратором iз дня надходження до стацiонару максимально
до 14 днiв
Е Лiкарем-куратором спiльно з завiдувачем вiддiлення за весь перiод
лiкування
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!