‫ّال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬

‫ﺷﻮال‬‫اﻷرﺑﻌﺎء ‪ 30‬ﺷﻮ‬ ‫اﻟﻌﺪد ‪53‬‬

‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬ ‫ﻨﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ واﻷرﺑﻌﻮن‬

‫اﻟﺴّﻨﺔ‬
‫اﻟﺴ‬

‫اﻹدارة واﻟﺘّﺤﺮﻳﺮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔّﺔ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‬
‫اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣ‬
‫ﺑﻠﺪان ﺧﺎرج دول‬ ‫ﺗﻮﻧﺲ‬ ‫اﻻﺷﺘﺮاك‬
‫‪WWW.JORADP.DZ‬‬ ‫ا‪J‬ﻐﺮب اﻟﻌﺮﺑﻲ‬ ‫ا‪J‬ﻐﺮب‬
‫ﺳﻨﻮيّ‬
‫ﺳﻨﻮي‬
‫ﻟﻴﺒﻴﺎ‬
‫اﻟﻄّﺒﻊ واﻻﺷﺘﺮاك‬
‫ّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬‫ا‪J‬ﻄﺒﻌﺔ اﻟﺮ‬ ‫ﻣﻮرﻳﻄﺎﻧﻴﺎ‬

‫ﺣﻲ اﻟﺒﺴﺎﺗ‪ qX‬ﺑﺌﺮ ﻣﺮاد راﻳﺲ‪ q‬ص‪.‬ب ‪ - 376‬اﳉﺰاﺋﺮ ‪ -‬ﻣﺤﻄﺔ‬ ‫ﺳﻨـﺔ‬ ‫ﺳﻨـﺔ‬
‫اﻟﻬﺎﺗﻒ ‪ 021.54.35.06 :‬إﻟﻰ ‪09‬‬
‫‪021.65.64.63‬‬
‫‪ 2675,00‬د‪.‬ج‬ ‫‪ 1070,00‬د‪.‬ج‬ ‫اﻷﺻﻠﻴﺔّﺔ ‪.....................‬‬
‫ﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴ‬
‫اﻟﻨّﺴﺨﺔ‬
‫اﻟﻨ‬
‫اﻟﻔﺎﻛﺲ ‪021.54.35.12‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮ‬ ‫‪3200-50‬‬ ‫ح‪.‬ج‪.‬ب‬ ‫‪ 5350,00‬د‪.‬ج‬ ‫‪ 2140,00‬د‪.‬ج‬ ‫اﻷﺻﻠﻴّﺔﺔ وﺗﺮﺟﻤﺘــﻬﺎ ‪.....‬‬
‫ﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴ‬
‫اﻟﻨّﺴﺨﺔ‬
‫اﻟﻨ‬
‫‪Télex : 65 180 IMPOF DZ‬‬
‫ﺗﺰاد ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺑﻨﻚ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘّﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮّﻳﻔﻴّﺔ ‪060.300.0007 68 KG‬‬
‫ﺣﺴﺎب اﻟﻌﻤﻠﺔ اﻷﺟﻨﺒﻴّﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻛ‪ X‬ﺧﺎرج اﻟﻮﻃﻦ‬ ‫ﻧﻔﻘﺎت اﻹرﺳﺎل‬
‫ﺑﻨﻚ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘّﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮّﻳﻔﻴّﺔ ‪060.320.0600.12‬‬

‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴّﺔ ‪ 13,50‬د‪.‬ج‬

‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴّﺔ وﺗﺮﺟﻤﺘﻬﺎ ‪ 27,00‬د‪.‬ج‬
‫ﺛﻤﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﺼّﺎدر ﻓﻲ اﻟﺴّﻨ‪ X‬اﻟﺴّﺎﺑﻘﺔ ‪ :‬ﺣﺴﺐ اﻟﺘّﺴﻌﻴﺮة‪.‬‬
‫وﺗﺴﻠّﻢ اﻟﻔﻬﺎرس ﻣﺠّﺎﻧﺎ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻛ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ﻄﻠﻮب إرﻓﺎق ﻟﻔﻴﻔﺔ إرﺳﺎل اﳉﺮﻳﺪة اﻷﺧﻴﺮة ﺳﻮاء ﻟﺘﺠﺪﻳﺪ اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت أو ﻟﻼﺣﺘﺠﺎج أو ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﻌﻨﻮان‪.‬‬
‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺸﺮ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ‪ 60,00‬د‪.‬ج ﻟﻠﺴّﻄﺮ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪2‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ﻓﻬﺮس‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 334-11‬ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷ ـﻮّال ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬
‫اﳋﺎص ~ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪3 ........................................................................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 335-11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـﻮّال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺘﻀـﻤﻦ إﻟـﻐـﺎء ﺗـﺼـﻨـﻴﻒ ﻗﻄﻊ‬
‫أراض ﻓﻼﺣـﻴﺔ ﻣﺨﺼﺼـﺔ ﻹﻧـﺠـﺎز ﺳﻜـﻨـﺎت وﻣﺮاﻓـﻖ ﻋﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ ﻣﺴﺘﻮى وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪56 .......................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 336-11‬ﻣ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﺳ ـﺒ ـﺘـ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2011‬ﻳــﻌـــــﺪل ﺗــﻮزﻳــــﻊ ﻧ ـﻔــﻘــــﺎت‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴـﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﻠﺘﺠﻬﻴﺰ ﻟﺴﻨﺔ ‪ q2011‬ﺣﺴﺐ ﻛـﻞ ﻗﻄـﺎع‪57 ....................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 337-11‬ﻣ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﺳ ـﺒ ـﺘـ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2011‬ﻳــﻌـــــﺪل ﺗــﻮزﻳــــﻊ ﻧ ـﻔــﻘــــﺎت‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴـﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﻠﺘﺠﻬﻴﺰ ﻟﺴﻨﺔ ‪ q2011‬ﺣﺴﺐ ﻛـﻞ ﻗﻄـﺎع‪58 ....................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳـﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 338-11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ـﻮّال ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳ ـﺒـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀﻲ‬
‫‪J‬ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪59 ...................................................................................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 339-11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻮّال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺘـﻀـﻤـﻦ اﻟـﺘـﺼـﺮﻳﺢ ﺑـﺎ‪J‬ـﻨـﻔـﻌـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﳒﺎز ﺳﻜﻨـﺎت وﻣﺮاﻓـﻖ ﻋﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ ﻣﺴﺘﻮى وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪61 ......................................‬‬

‫ّرات‪ 3‬آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات‪3‬‬
‫ﻗﺮارات‪ 3‬ﻣﻘﺮ‬
‫وزارة اﻟﺪﻓﺎع اﻟﻮﻃﻨﻲ‬

‫ﻗﺮارات ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﺗﺘﻀﻤﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎم ﻗﻀﺎة ﻋﺴﻜﺮﻳ‪62 ........................X‬‬

‫ﻗﺮارات ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬ﻗﻀﺎة ﻋﺴﻜﺮﻳ‪63 ..............................X‬‬

‫وزارة اﻟﻌﺪل‬

‫ﻗـــﺮار وزاري ﻣـﺸﺘـــﺮك ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 8‬رﻣﻀـﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 8‬ﻏﺸـﺖ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺘﻀـﻤّﻦ اﻟﺘـﻨﻈـــﻴﻢ اﻟﺪاﺧـــﻠﻲ ﻟﻠـﻤﺪرﺳﺔ‬
‫اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘﻀﺎء‪64 ............................................................................................................................................‬‬

‫ﻗـﺮار ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﺳـﺒﺘـﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺘﻀـﻤﻦ ﺗـﻌـﻴ‪ X‬أﻋـﻀـﺎء ﳉﻨـﺔ ا‪J‬ـﺴﺎﺑـﻘـﺔ اﻟـﻮﻃﻨـﻴـﺔ اﻟﺴـﺎﺑـﻌﺔ‬

‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ~ﻬﻨﺔ ا‪J‬ﺘﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺎن اﻟﺮﺳﻤﻲ‪66 ..................................................................................................‬‬

‫وزارة اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪D‬ﻨﺎﺟﻢ‬

‫ﻗـــﺮار ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷﻌـﺒﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 14‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺤﺪد ا‪J‬ﻮاﺻـﻔﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ا‪J‬ـﺘﻌـﻠﻘـﺔ ﺑﺼﻴـﺎﻧﺔ ﲡـﻬﻴﺰات‬
‫ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪66 .................................................................................................................................................‬‬

‫ﻗــﺮار ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 14‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳـﺤﺪد ا‪J‬ﻮاﺻﻔﺎت اﻟﺘﻘـﻨﻴﺔ ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺎﺳﺘﻐﻼل ﲡﻬﻴﺰات‬
‫ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪67 .................................................................................................................................................‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪3‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫‪ -‬و~ﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 26-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ّخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـ ـﻮ‬
‫ـﺆرخ‬
‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 334-11‬ﻣــﺆر‬
‫ﻓﻲ‪ 17‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻓـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮاﻳ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪1991‬‬ ‫‪ q2011‬ﻳـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳـ ـﺒ ـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﻟﻠﻌـﻤﺎل ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ‬ ‫اﻟـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ~ـﻮﻇــﻔﻲ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬
‫ﻗﻄﺎع اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و~ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 61-96‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1416‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳـ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1996‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ﻣﻨـﺼﺐ ﻣﺴـﺘﺸـﺎر ﺗـﻘﻨﻲ ﻟـﺪى اﳉﻤـﺎﻋﺎت‬ ‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤــﺎﻋــﺎت‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪419-06‬‬ ‫‪ -‬وﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪J‬ــ ــﻮاد ‪ 15‬و‪16‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧـﻮﻓ ـﻤـﺒـﺮ‬ ‫و‪ 3-85‬و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪J‬ـﺪرﺳـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬و~ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-90‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪12‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 7‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ـﺘﻌﻠﻖ‬
‫‪ -‬و~ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 04-08‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻟﻸﺳﻼك ا‪J‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬

‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 05-08‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3‬و‪ 11‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 10-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑــﺎﻟـﻌ ـﻤـﺎل ا‪J‬ـﻬ ـﻨـﻴـ‪X‬‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪q‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺬي ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺒـﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟـﻴﺔ ‪J‬ﺮﺗﺒﺎت ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم‬
‫دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪q‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻷول‬
‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫اﻟـﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﻛـﻴ ـﻔـﻴـﺎت ﻣــﻨﺢ اﻟـﺰﻳــﺎدة اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟ ـﻴـﺔ ﻟ ـﺸـﺎﻏـﻠﻲ‬
‫ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄ ـﺒ ـﻴـ ـﻘــﺎ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺎدﺗــ‪ 3 X‬و‪ 11‬ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪1427‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫اﻟـ ـﻌــﺎم ﻟـ ـﻠــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳـ ـﻬــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم إﻟﻰ‬ ‫‪ -‬و~ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 99-90‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﺗــﻮﺿــﻴﺢ اﻷﺣ ـﻜــﺎم اﳋــﺎﺻــﺔ ا‪ J‬ـﻄ ـﺒ ـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫ﻓﻲ أول رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪1990‬‬
‫ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟـﻰ أﺳﻼك إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ وﲢـﺪﻳـﺪ‬ ‫وا‪J‬ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺴ ـﻠـﻄـﺔ اﻟـﺘـﻌـﻴـ‪ X‬واﻟـﺘ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻹداري ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ‬
‫ﻗــﺎﺋـ ـﻤــﺔ اﻟـ ـﺸ ــﻌﺐ ا‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒـ ـﻄــﺔ ﺑـ ـﻬ ــﺎ وﻛــﺬا ﺷ ــﺮوط اﻻﻟ ـﺘـ ـﺤــﺎق‬ ‫ﻟ ـ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ـ ــﻮﻇ ـ ـ ـﻔ ـ ــ‪ X‬وأﻋـ ـ ــﻮان اﻹدارة ا‪J‬ـ ـ ــﺮﻛ ـ ــﺰﻳـ ـ ــﺔ و اﻟـ ـ ــﻮﻻﻳ ـ ــﺎت‬
‫~ﺨﺘﻠﻒ اﻟﺮﺗﺐ وﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﻄﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت وا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻹداري‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪4‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﳉ ـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﻜ ــﻮن ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺑﺎﻟـﻮﻇﻴﻔـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ q‬ﺑﺄداء ﻧـﺸﺎﻃـﻬﻢ ﺑﺎﻟـﻨﻬﺎر ﻛـﻤﺎ ﺑـﺎﻟﻠﻴﻞ‪q‬‬ ‫أﺳﻼك إدارة اﳉـ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ــﺎت اﻹﻗـ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ اﳋ ـ ــﺪﻣـ ــﺔ ﻟـ ــﺪى‬
‫ﺑـﻌﺪ أوﻗﺎت اﻟﺪوام اﻟـﺮﺳﻤﻲ‪ q‬وﻛﺬا أﻳـﺎم اﻟﻌﻄﻞ اﻷﺳـﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﻟـﺒﻠـﺪﻳـﺎت واﻟﻮﻻﻳـﺎت وﻛـﺬا ا‪J‬ﺆﺳـﺴـﺎت اﻟﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ اﻟـﺘﺎﺑـﻌﺔ‬
‫واﻟﻌﻄﻞ ا‪J‬ﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ‪ q‬ﻓﻲ اﳊﺪود ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻃﺒﻘﺎ‬ ‫ﻟﻬﻤﺎ‪.‬‬

‫ﻟﻸﺣﻜﺎم اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫— ــﻜﻦ أن ﻳـ ـﺴـ ـﺘــﺪﻋ ــﻮا ﻟـ ـﻠـ ـﻌ ــﻤﻞ ﻟ ــﺪى اﻹدارة ا‪ J‬ــﺮﻛ ــﺰﻳــﺔ‬
‫وا‪J‬ـ ـﺼــﺎﻟﺢ ﻏـ ـﻴــﺮ ا‪ J‬ـﻤــﺮﻛ ــﺰة ﻟ ـﻠــﻮزارة ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﳉ ـﻤــﺎﻋــﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﻠــﺰم ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك إدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺆدون ﺑﻌـﺾ ا‪J‬ﻬـﺎم‪ q‬ﺑـﺎرﺗﺪاء‬
‫ﺑﺬﻟﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ـﺘـ ـ ـﺒ ـ ــﺮ أﺳﻼﻛ ـ ــﺎ ﻓـﻲ إدارة اﳉـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬اﻷﺳﻼك اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﻤﻲ إﻟﻰ اﻟﺸﻌﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﲢــﺪد ﻗــﺎﺋ ـﻤــﺔ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻌ ـﻨ ـﻴــﺔ وﺧ ـﺼــﺎﺋﺺ اﻟ ـﺒــﺬﻟــﺔ‬
‫‪ -‬اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬
‫ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت‪q‬‬
‫اﻟـﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘـﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟـﺘﺮﻗﻴﺔ واﻟـﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‪q‬‬
‫اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫‪ -‬اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳ ــﻮﻇــﻒ وﻳ ــﺮﻗــﻰ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن اﳋ ــﺎﺿـ ـﻌــﻮن‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ -‬اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫــــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺣــﺴﺐ اﻟ ـﺸــﺮوط‬
‫واﻟﻨﺴﺐ اﶈﺪدة ﻓﻲ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫—ـﻜـﻦ ﺗـﻌــﺪﻳﻞ اﻟ ـﻨـﺴﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﺒـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ﻣـﺨ ـﺘــﻠﻒ أ‪Ÿ‬ـﺎط‬
‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح ﻣﻦ اﻟﺴﻠـﻄﺔ اﺨﻤﻟﻮل ﻟﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﺨـﻀﻊ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﺗـﺴـﻴــﺮﻫﻢ أﺣـﻜـﺎم‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻴ ــ‪ qX‬ﺑـ ـﻌ ــﺪ أﺧ ــﺬ رأي اﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻨ ــﺔ اﻹدارﻳ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺴ ــﺎوﻳ ــﺔ‬ ‫ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص إﻟﻰ اﳊ ـﻘــﻮق واﻟــﻮاﺟ ـﺒــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ اﻷﻣ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫اﻷﻋ ـﻀ ــﺎء اﺨﻤﻟ ـﺘ ـﺼــﺔ‪ ~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻣ ـﻘ ــﺮر ﻣﻦ اﻟ ـﺴـ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻏـﻴــﺮ أن ﻫـﺬه اﻟ ـﺘـﻌــﺪﻳﻼت‪ q‬ﻻ —ـﻜﻦ أن ﺗ ـﺘـﻌــﺪى ﻧـﺼﻒ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﺴﺐ اﶈ ــﺪدة ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻷ‪ Ÿ‬ــﺎط اﻟـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬
‫اﳊﻘﻮق واﻟﻀﻤﺎﻧﺎت‬
‫اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ واﻟﺘـﺴـﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤـﺔ اﻟﺘـﺄﻫﻴﻞ‪ q‬دون أن‬
‫ﺗـﺘـﻌـﺪى ﻫـﺬه اﻟﻨـﺴﺐ ‪ % 50‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬﺎ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـﻜــﻮن ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن اﳋــﺎﺿ ـﻌــﻮن ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻛﺤﺪ أﻗﺼﻰ‪.‬‬ ‫اﻟـﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﻣﺤﻤـﻴ‪ X‬ﻣﻦ أي ﺗﻤﻴـﻴﺰ ﺑﺴﺒﺐ‬
‫آراﺋﻬﻢ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫وﺑـ ـﻬـ ــﺬه اﻟـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ‪ q‬ﻳ ــﺠﺐ ﻋـ ــﻠﻰ اﻟـ ـﺴ ـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ اﺨﻤﻟـ ــﻮل ﻟـ ـﻬ ــﺎ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫ﺻﻼﺣـﻴﺔ اﻟﺘﻌـﻴ‪ X‬اﻟﺘﺤـﻠﻲ ~ﺒﺪأ ﻋﺪم اﻻﻧـﺤﻴﺎز واﳊﻴﺎد ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 10‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 83 X‬و‪ 84‬ﻣﻦ اﻷﻣﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫إﻃﺎر ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻣﺴﺎرﻫﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻲ‪.‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪1427‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳــﺰود ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن اﳋــﺎﺿ ـﻌــﻮن ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳ ـ ـﻌ ــ‪X‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺒﻄﺎﻗﺔ ﻣﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳــﻮﻇ ـﻔـﻮن ﻓـﻲ اﻷﺳﻼك واﻟـﺮﺗـﺐ اﻟـﺘﻲ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻳـﺤﻜـﻤﻬﺎ ﻫـﺬا اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﺘـﺮﺑﺼ‪qX‬‬
‫ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪~ q‬ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار أو ﻣـﻘـﺮر ﻣﻦ اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ اﺨﻤﻟـﻮﻟﺔ‬ ‫اﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫ﻟ ـﻬـﺎ ﺻـﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﺘ ـﻌ ـﻴــ‪ qX‬وﻳ ـﻠــﺰﻣــﻮن ﺑــﺎﺳ ـﺘ ـﻜ ـﻤـﺎل اﻟ ـﺘــﺮﺑﺺ‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 7‬ﻳـﻠــﺰم ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـﻮن ﻟ ـﺒـﻌﺾ أﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻲ اﻟﺬي ﺗﻜﻮن ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة‪.‬‬ ‫إدارة اﳉ ـﻤـﺎﻋــﺎت اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‪ q‬اﶈــﺪدة ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸ ـﺘـﺮك ﺑـ‪X‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪5‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻋـ ـ ـ ـﻠـﻰ إﺛ ـ ـ ــﺮ ﻓـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﺮة اﻟ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﺮﺑـﺺ‪ q‬ﻳ ـ ـ ــﺮﺳﻢ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼــﻮن أو ﻳـﺨـﻀ ـﻌـﻮن ﻟـﺘ ـﻤـﺪﻳـﺪ اﻟـﺘــﺮﺑﺺ ﻣـﺮة واﺣـﺪة‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺪة ﻧـ ـﻔ ـﺴـ ـﻬ ــﺎ‪ q‬وإﻣــﺎ ﻳـ ـﺴــﺮﺣ ــﻮن دون إﺷ ـﻌ ــﺎر ﻣـ ـﺴــﺒﻖ أو‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 16‬اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻴـ ــﻴــﻢ ﻣﻦ ﺻـﻼﺣـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﺴـ ـ ـﻠـ ــﻄــ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬
‫اﻟ ـﺴّـﻠـﻤــﻴـــﺔ ا‪J‬ــﺆﻫـﻠـــﺔ‪ .‬وﻳــﻬــﺪف إﺿـﺎﻓــﺔ إﻟﻰ اﻟـﻨ ـﻘـﺎط اﶈـﺪدة‬
‫ﻓـﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 98‬ﻣﻦ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03- 06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮر‬ ‫اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫أﻋﻼه إﻟﻰ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 127‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻴ‪ X‬ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ أﻋﻠﻰ‪q‬‬ ‫‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـ ــﺪد اﻟ ـ ـﻨـ ــﺴﺐ‬
‫‪ -‬اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻘـﺼــﻮى ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﳋــﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟ ـﻬـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 17‬ﻳﻜـﻮن اﻟﺘﻘـﻴﻴـﻢ دورﻳﺎ‪ .‬وﺗـﺴﻔﺮ ﻋـﻨﻪ ﻧـﻘﻄﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﳋﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﺷﺄﻧـﻬﻢ أن ﻳﻮﺿﻌﻮا‪ q‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫ﻣﺮﻓﻘﺔ ~ﻼﺣﻈﺎت‪.‬‬ ‫اﻟ ــﻮﺿـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﻘــﺎﻧ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﺔ اﻷﺳ ــﺎﺳـ ـﻴ ــﺔ ﻟﻼﻧـ ـﺘ ــﺪاب‪ q‬أو ﺧــﺎرج‬
‫اﻹﻃـﺎر‪ q‬أو اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋـﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴـﺪاع‪ q‬ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ إﻟﻰ ﻛﻞ ﺳﻠﻚ‬
‫ﲢـﺪد ﻣﻌـﺎﻳـﻴـﺮ وﻛﻴـﻔـﻴـﺎت اﻟﺘـﻘـﻴﻴـﻢ ﺑﻘـﺮار ﻣﻦ اﻟـﻮزﻳﺮ‬
‫وﻛﻞ إدارة ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻻﻧﺘﺪاب ‪q % 10 :‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر ‪q % 5 :‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺدﻣﺎج‬
‫‪ -‬اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع ‪.% 5 :‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 18‬ﻳـﺪﻣﺞ وﻳـﺮﺳﻢ وﻳـﻌــﺎد ﺗـﺮﺗـﻴﺐ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﺗﺎرﻳـﺦ ﺳﺮﻳـﺎن ﻣﻔـﻌﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻓﻲ اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‬
‫ا‪ J‬ــﻮاﻓ ـﻘــﺔ‪ q‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ‬
‫اﳋﺎص ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 13‬ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﻮﻇﻔﻮن ا‪J‬ﻨﺘﻤﻮن ﻷﺳﻼك إدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك واﻟــﺮﺗﺐ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬ ‫اﳉـ ـﻤ ــﺎﻋـ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺤـ ـﻜـ ـﻤـ ــﻬﻢ ﻫ ــﺬا اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن‬
‫ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 26-91‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪2‬‬ ‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ‪ q‬ﻟ ـﻠ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘــﺄدﻳــﺒﻲ ﻛ ـﻤــﺎ ﻫــﻮ ﻣ ـﺤـﺪد ﻓـﻲ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺎب اﻟ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــﺎﺑـﻊ ﻣﻦ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻟﻠﻌﻤﺎل ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك واﻟ ــﺮﺗﺐ اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌــﺔ‬
‫ﻟﻸﺳـﻼك ا‪ J‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ اﶈــﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬
‫‪ 04-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـﻨـﺎﻳـﺮ‬ ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 14‬ﺗﻨﻈﻢ إدارة اﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬وﺑﺼﻔﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك ا‪ J‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت واﻹدارات‬
‫داﺋﻤـﺔ دورات ﺗـﻜـﻮﻳﻦ وﲢـﺴ‪ X‬ا‪J‬ـﺴـﺘـﻮى وﲡﺪﻳـﺪ ا‪J‬ـﻌﺎرف‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪ q‬ا‪J‬ﺄﺧﻮذﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻟـ ـﺼــﺎﻟﺢ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ﺑ ـﻬ ــﺪف ﲢ ـﻴ ــ‪ X‬ﻣ ـﻌـ ـﻠــﻮﻣ ــﺎﺗ ـﻬـﻢ وﲢ ـﺴــ‪X‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴﺘـﺸﺎرﻳﻦ اﻟـﺘﻘـﻨﻴـ‪ X‬اﳋﺎﺿـﻌ‪ X‬ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬ ‫ﻛﻔﺎءاﺗﻬﻢ وﺗﺮﻗﻴﺘﻬﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ وﲢﻀﻴﺮﻫﻢ ‪J‬ﻬﺎم ﺟﺪﻳﺪة‪.‬‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 61-96‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪1416‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1996‬وا‪ J‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸــﺎء ﻣ ـﻨـﺼﺐ‬ ‫ﻋـﻠﻰ ﻣﻮﻇﻔـﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ ا‪J‬ـﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ دورات‬
‫ﻣﺴﺘﺸﺎر ﺗﻘﻨﻲ ﻟﺪى اﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﻷداﺋﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﻲ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻳ ــﺘﻢ ﺗ ـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ ﻣـ ــﻮﻇ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 19‬ﺑ ـﺼـﻔــﺔ اﻧـﺘـﻘــﺎﻟـﻴـﺔ‪ q‬و‪J‬ــﺪة ﺳـﻨــﺔ اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺗــﺎرﻳﺦ ﻧ ـﺸـﺮ ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم ﻓﻲ اﳉــﺮﻳـﺪة اﻟــﺮﺳ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ‬
‫وﻳــﺮﺳﻢ وﻳـﻌــﺎد ﺗــﺮﺗ ـﻴـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﻓﻲ اﻷﺳﻼك‬ ‫‪ -‬إﻣﺎ ~ﺒﺎدرة ﻣﻦ اﻹدارة‪q‬‬
‫واﻟــﺮﺗـﺐ ا‪J‬ــﻮاﻓـ ـﻘ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن‬ ‫‪ -‬وإﻣـﺎ ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻦ ا‪J‬ـﻮﻇﻒ‪ q‬ﻋﻨﺪﻣـﺎ ﻳﺘﻄـﺎﺑﻖ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ‪:‬‬ ‫ﻣﻊ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹدارة‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك واﻟ ــﺮﺗﺐ اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌــﺔ‬
‫ﻟﻸﺳـﻼك ا‪J‬ﺸـﺘﺮﻛﺔ اﻟـﺘﻲ ﻳﺤﻜـﻤﻬﺎ ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ -‬ﻣﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ 04-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـﻨـﺎﻳـﺮ‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫‪ -‬ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك ا‪ J‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﺄﺧﻮذﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔ ـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ورﺗـﺐ اﻟـ ـ ـﻌـ ـ ـﻤ ـ ــﺎل‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫ا‪J‬ـﻬـــﻨـﻴـــﻴـﻦ اﳋـﺎﺿـﻌــ‪ X‬ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔـﻴـــﺬي رﻗــﻢ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓ‪ X‬اﻹﻗﻠﻴﻤﻴ‪X‬‬ ‫‪ 05-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـﻨـﺎﻳـﺮ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ا‪J‬ـﺄﺧﻮذﻳﻦ ﻋـﻠﻰ ﻋـﺎﺗﻖ ﻣﻴـﺰاﻧـﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 25‬ﻳـﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ا‪J‬ـﺘﺼـﺮﻓـ‪ X‬اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴ‪ X‬ﺛﻼث‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟ ــﻮﻻﻳ ــﺔ أو ﻣـ ـﻴ ــﺰاﻧ ـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺒـ ـﻠـ ــﺪﻳ ــﺔ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﻟ ـ ـﺸ ــﺮوط اﻟ ــﺘﻲ‬
‫)‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬ ‫ﻳﺤﺪدﻫﺎ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ‪q‬‬ ‫ﻳﺴﺮي ﻣﻔـﻌﻮل اﻹدﻣﺎج ا‪J‬ﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴﻪ أﻋﻼه‪ q‬اﺑﺘﺪاء‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ رﺋﻴﺴﻲ‪q‬‬ ‫ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﻧﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻣﺴﺘﺸﺎر‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 20‬ﻳــﺮﺗﺐ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴــﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدﺗ‪) 18 X‬اﳊـﺎﻟﺔ ‪ 1‬و‪ (2‬و‪ 19‬أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ﻄـﺎﺑـﻘﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻟ ـﻠـﺪرﺟــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻳـﺤــﻮزوﻧ ـﻬـﺎ ﻓﻲ رﺗ ـﺒ ـﺘـﻬﻢ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴـﺔ‪ .‬وﻳــﺆﺧـﺬ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ﺑ ــﺎﻗـﻲ اﻷﻗ ــﺪﻣ ـ ـﻴـ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـ ـﺘـ ــﺴﺐ ﻓﻲ اﻟـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ــﺔ اﻷﺻ ـ ـﻠ ــﻴــــ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﳊﺴﺒﺎن ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ درﺟﺔ اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪— : 26‬ـﺎرس ا‪J‬ﺘـﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﻮن ‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣﻴﺪان اﺧﺘﺼﺎﺻﻪ‪ q‬ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺪراﺳﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 21‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺑ ـﺼ ــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﻋ ـﻴ ـﻨ ــﻮا ﻗــﺒﻞ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺗـﺎرﻳـﺦ ﻧـﺸــﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉــﺮﻳــﺪة اﻟـﺮﺳ ـﻤـﻴــﺔ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ‬
‫وﻳ ـﺘ ــﻮﻟ ــﻮن ﺑـ ـﻬــﺬه اﻟـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ‪ q‬ﻣ ـﻌ ــﺎﳉ ــﺔ ﺟـ ـﻤ ـﻴـﻊ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺋﻞ‬
‫ﻣﺘـﺮﺑﺼـ‪ X‬وﻳـﺮﺳﻤـﻮن ﺑـﻌﺪ اﺳـﺘـﻜﻤـﺎل اﻟﻔـﺘـﺮة اﻟﺘـﺠـﺮﻳﺒـﻴﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ ﺑــﺼﻼﺣ ـﻴــﺎﺗــﻬﻢ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻘــﻮاﻧــ‪ X‬واﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤـﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪26-91‬‬
‫ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻛ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻳـ ـ ـﻜ ـ ـﻠ ـ ـﻔـ ــﻮن‪ q‬زﻳـ ــﺎدة ﻋ ـ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺑ ـ ــﺎ‪ J‬ـ ـﺒـ ــﺎدرة ﺑـ ــﻜﻞ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 22‬ﻳـﺠﻤﻊ‪ q‬اﻧـﺘﻘـﺎﻟﻴـﺎ و‪J‬ﺪة ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟـﺘﺪاﺑـﻴﺮ اﻟﺮاﻣـﻴﺔ إﻟﻰ ﲢـﺴ‪ X‬اﻟـﺘﺴـﻴﻴـﺮ ا‪J‬ﺮﺗﺒـﻂ ~ﻴﺎدﻳﻦ‬
‫اﺑـﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑـﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن ﻣـﻔﻌﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﺑ‪X‬‬
‫ﺗﺪﺧﻠﻬﻢ ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻹداري واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ‬
‫اﻟــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ اﻷﺻـ ـﻠـ ـﻴــﺔ ورﺗـ ـﺒ ــﺔ اﻹدﻣ ــﺎج ﻓﻲ ﺗـ ـﻘــﺪﻳ ــﺮ اﻷﻗ ــﺪﻣـ ـﻴــﺔ‬
‫واﻻﻗﺘﺼﺎدي وا‪J‬ﺎﻟﻲ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻣـﺎ أو اﻟـﺘـﻌ ـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼﺐ‬
‫ـﺎدّةة ‪ — : 27‬ـ ــﺎرس ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼ ـ ــﺮﻓ ـ ــﻮن اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻋﺎل‪.‬‬

‫اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴـ ـﻴـ ــﻮن‪ q‬ﻛـﻞ ﻓﻲ ﻣ ـ ـﻴ ــﺪان اﺧ ـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺎﺻﻪ‪ q‬ﻧ ـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 23‬ﻳ ـﻌــﺎد ﺗ ــﺮﺗــﻴﺐ ا‪J‬ـ ـﺴ ـﺘ ـﺸ ــﺎرﻳﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨ ـﻴــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ واﻟﺘﻘﻴﻴﺲ‪.‬‬ ‫اﳋـﺎﺿـﻌـ‪ X‬ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 61-96‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳـ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1996‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ا‪J‬ــﺪﻣـﺠــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫وﻳـﺤﻔﺰون‪ q‬ﺑﻬـﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻣـﺴﺎر ا‪J‬ﺴﺎﻋـﺪة ﻋﻠﻰ اﺗﺨﺎذ‬
‫اﻟـ ــﺮﺗﺐ ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺼـ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ﻫ ــﺬا اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ‬
‫اﻟـﻘـﺮار ﻣﻦ ﺧﻼل إﻋـﺪاد دراﺳـﺎت وﺗـﻘـﺎرﻳـﺮ ﺗﺪﺧـﻞ ﻓﻲ إﻃﺎر‬
‫اﳋﺎص‪ q‬ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ ا‪J‬ﻮاﻓﻘﺔ ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺪة اﻟﻮﺳﻄﻰ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺴﺎﺋﻞ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺼﻼﺣﻴﺎت اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﲢ ـﺘ ــﺴﺐ اﻷﻗــﺪﻣـ ـﻴــﺔ‪ q‬ا‪ J‬ـﺘـ ـﺤــﺼﻞ ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ﻣ ـﻨــﺼﺐ‬
‫ﻳ ـﻌ ــﺪون وﻳــﺮاﻗ ـﺒ ــﻮن ﺷــﺮﻋ ـﻴ ــﺔ وﻣ ـﻄــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ا‪ J‬ـﻨـ ـﻈــﻮﻣــﺔ‬
‫اﻟـﻌﻤﻞ ﻣـﺴـﺘﺸـﺎر ﺗـﻘﻨﻲ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ اﻻﺳﺘـﻘـﺒﺎل ﻟـﻠﺘـﺮﻗـﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﺎﻧـﻮﻧﻴـﺔ ذات اﻟﻄـﺎﺑﻊ اﻟﻌـﺎم أو اﳋﺎص‪ q‬ﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ﻣﺸﺎرﻳﻊ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ واﻟﺘﻌﻴ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬
‫اﻟـ ـﻘ ــﺮارات اﶈـ ـﻠـ ـﻴ ــﺔ وﻛ ــﺬا ﺑــﺮاﻣـﺞ اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ اﶈـ ـﻠـ ـﻴ ــﺔ وﻛﻞ‬
‫اﻵﻟﻴﺎت ا‪J‬ﻌﻴﺎرﻳﺔ ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ "اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ "‬
‫ـﺎدّةة ‪— : 28‬ـ ــﺎرس ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﺼ ـ ــﺮﻓ ـ ــﻮن اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـ ـﻴـ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون‪ q‬ﻛـﻞ ﻓﻲ ﻣ ـ ـﻴـ ــﺪان اﺧـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺎﺻﻪ‪ q‬ﻧ ـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 24‬ﺗ ـ ـﺸ ـ ـﺘـ ــﻤﻞ ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺔ اﻹدارة اﻟ ـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ــﺔ ﻋـ ــﻠﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ واﻟﻀﺒﻂ واﻟﺘﻘﺪﻳﺮ واﻻﺳﺘﺸﺮاف‪.‬‬ ‫اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪7‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (1‬ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻟـ ـﺸ ـ ـﻬ ــﺎدة‪ q‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋ ــﺰون‬ ‫وﻳـ ـﺸــﺎرﻛ ــﻮن ﺑ ـﻬ ــﺬه اﻟ ـﺼـ ـﻔــﺔ‪ q‬ﻓـﻲ إﻋــﺪاد اﻟـ ـﺴ ـﻴ ــﺎﺳــﺎت‬
‫ﺷـﻬـﺎدة ا‪J‬ـﺪرﺳﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟﻺدارة اﻟـﺬﻳﻦ ﺗـﺎﺑـﻌـﻮا دراﺳـﺘﻬﻢ‬ ‫اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ اﶈـﻠـﻴـﺔ وﻳـﻘـﻮﻣـﻮن ﺑـﺘﻘـﻴـﻴﻢ ﻣـﺪى ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬﻫـﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 419-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ واﻵﺛﺎر‪.‬‬
‫‪ 22‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻛـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ـﻘ ــﻮﻣ ــﻮن ﺑ ــﻜﻞ اﻟ ــﺪراﺳ ــﺎت واﻟـ ـﺘ ـﺤ ــﺎﻟ ــﻴﻞ اﻟ ــﺘﻲ‬
‫‪ (2‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫ﺗﺴـﺘﻮﺟﺐ ﻣﻬﺎرات ﻣـﺘﻌﺪدة ﻓﻲ ﻣـﺠﺎل اﻟﺘـﺴﻴﻴـﺮ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴﺮ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﶈﻠﻲ‪.‬‬

‫‪ (3‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄـﻠﻮب ﺷـﻐﻠـﻬﺎ‪ q‬ا‪J‬ـﺘﺼﺮﻓـﻮن اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﻮن اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 29‬ﻳـ ـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼـ ــﺮف‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫إﻗﻠﻴﻤﻲ ‪:‬‬
‫‪ (4‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫‪ (1‬ﻋ ـ ــﻠﻰ أﺳـ ـ ــﺎس اﻟـ ـ ـﺸ ـ ــﻬــ ـ ــﺎدة‪ q‬ﺧـ ـ ــﺮﻳـ ـ ـﺠ ـ ــﻮ ا‪ J‬ـ ــﺪرﺳـ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﺘـ ـﺼ ــﺮﻓ ــﻮن اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘ ــﻮن ﻋـ ـﺸــﺮ )‪(10‬‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ ﻟﻺدارة اﻟﺬﻳﻦ ﺗﺎﺑﻌﻮا دراﺳﺘﻬــﻢ ﻓــﻲ ﻇــﻞ ﻧﻈﺎم‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 306-66‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1966‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺴﻴﺮ ا‪J‬ﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺدارة‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 32‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣـ ـﺘ ـﺼــﺮف إﻗـ ـﻠ ـﻴــﻤﻲ رﺋـ ـﻴــﺴﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـﺘـ ـﺼــﺮﻓــﻮن اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﻮن‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬

‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬ ‫اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة اﻟـﻠﻴﺴـﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻟﺘﻌـﻠﻴﻢ اﻟﻌـﺎﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴﺮ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (3‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 33‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻣﺴﺘﺸﺎر ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬﺎ‪ q‬ا‪J‬ـﻠـﺤﻘـﻮن اﻟـﺮﺋﻴـﺴـﻴﻮن ﻟﻺدارة‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃ ـ ــﺮﻳـﻖ اﻻﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ــﻨﻲ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼ ـ ــﺮﻓ ـ ــﻮن‬ ‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴـﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴـﻴﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﺳﺒﻊ )‪ (7‬ﺳﻨﻮات‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ (4‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻠـﺤﻘـﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴـﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن‬
‫ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴـﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ‬ ‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 3 X‬و‪4‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 34‬ﲢـﺪد ﻗـﺎﺋـﻤــﺔ اﻟـﺸـﻬـﺎدات ا‪ J‬ـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫ﺗـ ـﺨــﺼﺺ ﻟﻼﻟـ ـﺘ ـﺤــﺎق ﺑــﺮﺗـ ـﺒــﺘﻲ ا‪ J‬ـﺘـ ـﺼــﺮﻓــ‪ X‬اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴــ‪X‬‬ ‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫وا‪J‬ـﺘﺼﺮﻓـ‪ X‬اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴـ‪ X‬اﻟﺮﺋـﻴﺴـﻴ‪ X‬ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﳉ ـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 30‬ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟـ ـ ـﺸ ـ ـﻬ ـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻣ ـ ـﺘـ ـﺼـ ــﺮف إﻗـ ـﻠ ـ ـﻴـ ــﻤﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـﻠـ ـﺤ ـ ـﻘ ــﻮن اﻟـ ــﺮﺋـ ـﻴ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟﻺدارة‬

‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـﻤ ــﻮن وﻣـ ـﺤــﺎﺳـ ـﺒــﻮ اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟـﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ا‪J‬ـﺮﺳﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﲢـﺼﻠﻮا ﺑﻌﺪ ﺗـﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻋﻠﻰ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 35‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺷـﻬـﺎدة اﻟـﻠـﻴ ـﺴـﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻟـﺘـﻌ ـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ أو ﺷ ـﻬـﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻟﺒﻠﺪﻳﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬ ‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﻃ ـ ـﻠـ ـ ـﺒـ ــﻬﻢ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﺼ ـ ــﺮﻓـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤـ ــﻮن‬ ‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 31‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬ ‫رﺋﻴﺴﻲ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ـ ـﻠـﻰ ﻃ ـ ـﻠـ ـ ـﺒ ـ ــﻬﻢ‪ q‬اﶈـ ـ ـﻠ ـ ـﻠ ـ ــﻮن اﻻﻗـ ـ ـﺘ ـ ـﺼ ـ ــﺎدﻳـ ــﻮن‬

‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 41‬ﻳ ــﻮﻇﻒ أو ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻣـ ـﻠــﺤﻖ اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟـ ـﺸ ـﻌ ــﺒﻲ اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪي‪ q‬ا‪ J‬ـﺘـ ـﺤ ـﺼـ ـﻠــﻮن ﻋ ــﻠﻰ ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﻟ ـﻴـ ـﺴــﺎﻧﺲ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﺷـﻬﺎدة اﻟﺒـﻜﺎﻟـﻮرﻳﺎ اﻟﺬﻳﻦ أﺗـﻤﻮا ﺑـﻨﺠﺎح ﺳـﻨﺘ‪X‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 36‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺘ ـ ـﺼ ـ ــﺮف إﻗ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ــﻤﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫)‪ (2‬ﻣﻦ اﻟ ـ ـ ــﺪراﺳـ ـ ــﺔ أو اﻟـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ــﻮﻳﻦ اﻟـ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎﻟـ ـ ـ ـﻴـ ـ ــ‪ X‬ﻓـﻲ أﺣـ ـ ــﺪ‬
‫رﺋﻴﺴﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـﺎت اﻟــﺘﻲ ﲢــﺪد ﻗـﺎﺋ ـﻤـﺘ ـﻬـﺎ ﺑ ـﻘـﺮار ﻣ ـﺸـﺘــﺮك ﺑـ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﳉ ـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﺘﺼـﺮﻓﻮن اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻴـﻮن ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ـﺘﺮﺑـﺼﻮن‬
‫ا‪J‬ﺄﺧﺬون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ـﻠـﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺼ ــﺮﻓ ــﻮن اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــﻮن‬
‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴـﺘـﺸﺎرون اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﻮن ﻟـﺪى اﻟﻮاﻟﻲ ا‪J‬ـﺘـﺤﺼـﻠﻮن‬
‫ﻋـﻠﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة ﻟـﻴ ـﺴـﺎﻧﺲ اﻟ ـﺘـﻌـﻠــﻴﻢ اﻟـﻌــﺎﻟﻲ أو ﺷـﻬـﺎدة ﻣ ـﻌـﺎدﻟـﺔ‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 37‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف إﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ــﻤﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﺴﺘﺸﺎر ‪:‬‬

‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﺘ ـﺼــﺮﻓـﻮن ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺸـﺎرون ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋـﻠـﻰ ﻋـﺎﺗﻖ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻷﻋـﻮان اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ـﻠـﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺼ ــﺮﻓ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺸ ــﺎرون‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬ ‫ﺳﻠﻚ ﻣﻠﺤﻘﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 38‬ﻳ ــﻀﻢ ﺳ ـﻠـﻚ ﻣ ـﻠـ ـﺤ ـﻘـﻲ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫رﺗﺒﺘ‪ (2) X‬اﺛﻨﺘ‪: X‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 42‬ﻳــﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔــﺔ ﻣـﻠـﺤﻖ رﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺘــﺮﺷـﺤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺷـﻬـﺎدة اﻟـﺪراﺳـﺎت اﳉـﺎﻣـﻌـﻴـﺔ‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬

‫اﻟـﺘـﻄ ـﺒـﻴـﻘـﻴـﺔ أو ﺷـﻬـﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟـﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 39‬ﻳـﻜـﻠﻒ ﻣـﻠﺤـﻘـﻮ اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ ﺑﺎﻟـﻘـﻴﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟـﺘـﻲ ﲢـﺪد ﻗـﺎﺋـﻤـﺘـﻬـﺎ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫ﺑﺪراﺳﺔ وﻣﻌﺎﳉﺔ ﺟـﻤﻴﻊ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺴـﻨﺪ إﻟﻴﻬﻢ وﺗﻨﻔﻴﺬ‬
‫ﺑ ــﺎﳉ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ واﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟــﻮﻇـ ـﻴ ـﻔــﺔ‬ ‫ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ـﺮﺗ ـﺒ ـﻄــﺔ ﺑـﺼﻼﺣ ـﻴــﺎﺗــﻬﻢ أو ﺑــﺎﺣـﺘ ـﻴــﺎﺟــﺎت ﻣـﺼ ـﻠ ـﺤـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ‪.‬‬

‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 40‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ ﻣ ـﻠ ـﺤــﻘﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬ ‫اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﻳـﺘـﻮﻟﻰ ا‪J‬ـﻠﺤـﻘـﻮن اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬ ‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪة ا‪J‬ـﺘ ـﺼـﺮﻓـ‪ X‬اﻹﻗـﻠـﻴـﻤ ـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﻬـﺎﻣـﻬﻢ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ~ﻌﺎﳉﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﻠﻔﺎت‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪9‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠﻮب ﺷـﻐﻠﻬﺎ‪ q‬ﻣـﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 47‬ﻳـﺘــﻮﻟﻰ أﻋـﻮان ا‪J‬ـﻜـﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻣ ـﻠـ ـﺤ ـﻘ ــﻮ اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﻋـ ـﺸــﺮ )‪(10‬‬
‫ﺗﻨـﻔـﻴﺬ ا‪J‬ـﻬـﺎم اﻟﻌـﺎدﻳـﺔ ذات اﻟﺼـﻠـﺔ ﺑﺎﻟـﻨـﺸﺎﻃـﺎت اﻻﻋـﺘﻴـﺎدﻳﺔ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 43‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﻣـﻠﺤﻖ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 48‬زﻳ ــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟﻰ أﻋ ــﻮان‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻣ ـﻠ ـﺤ ـﻘــﻮ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻜﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ‪ q‬ﻳﺘﻮﻟﻰ أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ﺗﻨﻔﻴﺬ ا‪J‬ﻬﺎم اﻹدارﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺪراﺳﺎت اﳉﺎﻣـﻌﻴـﺔ اﻟﺘﻄـﺒﻴـﻘﻴـﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣـﻌﺎدﻟـﺔ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 49‬زﻳ ــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟﻰ أﻋ ــﻮان‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫أﺣـ ــﺪ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ـ ـﺼ ـ ـﺼ ـ ــﺎت اﶈ ـ ــﺪدة ~ ـ ــﻮﺟﺐ اﻟـ ـ ـﻘ ـ ــﺮاراﻟـ ــﻮزاري‬

‫اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ اﻷﻋــﻮان اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﺸﺘﺮك ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 41‬أﻋﻼه‪.‬‬

‫اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ~ـ ـﻌ ــﺎﳉ ــﺔ ا‪ J‬ـﻠـ ـﻔ ــﺎت ﻓﻲ إﻃ ــﺎر اﻟـ ـﺴـ ـﻴ ــﺮ اﻟـ ـﻌــﺎدي‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫وا‪J‬ﻨﺘﻈﻢ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اﻹدارﻳﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 44‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻠﺤﻘﻮن اﻟﺒﻠﺪﻳﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 50‬ﻳـﻮﻇﻒ أﻋـﻮان ا‪J‬ـﻜـﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠـ ـﺒـ ـﻬـﻢ‪ q‬ﻣـ ـﻠـ ـﺤـ ـﻘـ ــﻮ اﻹدارة ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤ ــﻮن‬
‫ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒ ــﺎرات‪ q‬ﻣﻦ ﺑــ‪X‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘـﺮﺷ ـﺤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘــﻮن ﻣ ـﺴـﺘــﻮى اﻟ ـﺴـﻨــﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﻣ ـﻔـﺘ ـﺸــﻮ ا‪J‬ــﺮاﻓﻖ اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺒ ـﻠـﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤـﻮن‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي ﻛﺎﻣﻠﺔ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 51‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ ﻋ ــﻮن اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 45‬ﻟـﻠـﺘﻜـﻮﻳﻦ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻠـﺮﺗﺒـﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻠ ـﺤ ـﻘــﻮن اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸــﺮ )‪(10‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺷـﺤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻣـﺴـﺘـﻮى اﻟـﺴـﻨـﺔ اﻟـﺜـﺎﻟـﺜـﺔ ﻣﻦ‬
‫ﺳ ـﻨــﻮات ﻣـﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه اﻟ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻋ ـﻨــﺪ ﺗــﺎرﻳﺦ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي ﻛﺎﻣﻠﺔ‪q‬‬
‫ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ‬ ‫‪ -‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠـﺒــﻬﻢ‪ q‬ا‪J‬ـﻠـﺤـﻘـﻮن اﻟــﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔـﺘﺸﻮ ا‪J‬ﺮاﻓﻖ اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ اﻟﺒﻠـﺪﻳﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘﻮن‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻟـﻔـﻌـﻠـﻴﺔ ﺑـﻬـﺬه اﻟـﺼـﻔـﺔ ﻋـﻨﺪ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ‪ q‬أﻋﻮان ا‪J‬ﻜﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﺳﻠﻚ أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 46‬ﻳﻀﻢ ﺳﻠﻚ أﻋـﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ ﺛﻼث‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫أﻋﻮان ا‪J‬ﻜﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪(10‬‬ ‫)‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن ﻣﻜﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﻜـ ـ ـﺘـ ـ ــﺎب اﻹدارﻳ ـ ــﻮن اﻟ ـ ـ ـﺒـ ـ ـﻠـ ـ ــﺪﻳ ـ ــﻮن ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠـﺒــﻬﻢ‪ q‬اﻷﻋــﻮان اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫ﺳﻠﻚ ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 57‬ﻳﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ﻛـﺘـﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴﺔ أرﺑﻊ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫)‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن ﺣﻔﻆ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻛﺎﺗﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻛﺎﺗﺐ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻛﺎﺗﺐ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 58‬ﻳـ ـﺘ ــﻮﻟﻰ أﻋ ــﻮان ﺣــﻔﻆ اﻟـ ـﺒـ ـﻴ ــﺎﻧــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ إﻃـﺎر ﻧـﺸـﺎﻃـﺎﺗــﻬﻢ اﻹدارﻳـﺔ‪ q‬ﺣـﻔﻆ اﻟـﺒـﻴـﺎﻧـﺎت‬
‫ﻓﻲ اﳊﺎﺳﻮب ﻟﻜﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻹدارﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 59‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ ﻛـﺘــﺎب اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ ﺑــﺈﳒـﺎز‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ اﻹدارﻳــﺔ وﺗـﺒ ـﻠـﻴ ـﻐـﻬـﺎ واﳊ ـﻔـﺎظ ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﺑــﺎﺳـﺘ ـﻌـﻤـﺎل‬
‫ﺗﻄـﺒﻴـﻘﺎت اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻓـﻲ ﻋﻤﻞ اﻷﻣـﺎﻧﺔ‪ .‬وﻳـﺘﻮﻟـﻮن زﻳﺎدة‬
‫ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ إﻳـﺼﺎل ا‪J‬ـﻜـﺎ‪J‬ﺎت اﻟـﻬﺎﺗـﻔﻴـﺔ وﻛﺬا ﺗـﺴﺠـﻴﻞ اﻟﺒـﺮﻳﺪ‬
‫وﺗﻮزﻳﻌﻪ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 60‬ﻳـﻜﻠﻒ ﻛﺘـﺎب ا‪J‬ﺪﻳﺮﻳـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺑـﺘـﺄﻃﻴـﺮ أﻋـﻤـﺎل ﺣﻔﻆ اﻟـﺒـﻴـﺎﻧـﺎت وﺗﻘـﺪ¨ اﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ اﻹدارﻳﺔ‪.‬‬
‫وﻳـﺘــﻮﻟـﻮن زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ذﻟﻚ اﺳ ـﺘـﻘ ـﺒــﺎل ا‪J‬ـﻜــﺎ‪J‬ـﺎت اﻟ ـﻬــﺎﺗـﻔ ـﻴـﺔ‬
‫وإرﺳﺎل اﻟﺮﺳﺎﺋﻞ وﻛﺬا ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺠﻤﻮع أﻋﻤﺎل اﻷﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 61‬زﻳ ــﺎدة ﻋـ ــﻠﻰ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟﻰ ﻛـ ـﺘ ــﺎب‬
‫ا‪ J‬ــﺪﻳـ ــﺮﻳ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻳ ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ﻛـ ـﺘ ــﺎب ا‪J‬ـ ــﺪﻳ ــﺮﻳ ــﺔ‬
‫اﻟـ ــﺮﺋـ ـﻴ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ ﺑـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﻴﻢ ﻣ ـ ـﺨـ ــﻄﻂ‬
‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋــﺎت وﲢ ـﻀ ـﻴــﺮه‪ .‬وﻳ ـﺴ ـﺘـﻌ ـﻤ ـﻠــﻮن زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ذﻟﻚ‬
‫ﻣـ ـﺠ ـﻤ ــﻮع اﻟ ـﺒ ــﺮاﻣﺞ ا‪ J‬ـﻌـ ـﻠــﻮﻣ ــﺎﺗ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ © ــﺎرﺳــﺔ ﻧـ ـﺸــﺎﻃــﺎت‬
‫اﻷﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 52‬ﻳ ــﻮﻇﻒ أو ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻋ ــﻮن رﺋـ ـﻴــﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷـﺤﻮن اﳊـﺎﺋـﺰون ﺷـﻬﺎدة ﺑـﻜـﺎﻟـﻮرﻳﺎ اﻟـﺘـﻌـﻠﻴﻢ اﻟـﺜـﺎﻧﻮي‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬
‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄﻠـﻮب ﺷﻐـﻠﻬـﺎ‪ q‬أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫أﻋ ــﻮان اﻹدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﺜـ ـﺒ ـ ـﺘ ــﻮن ﻋ ـ ـﺸ ــﺮ )‪(10‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 53‬ﻳــﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳــﺎس اﻟـﺸ ـﻬـﺎدة ﺑ ـﺼـﻔــﺔ ﻋـﻮن‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‪ q‬أﻋ ــﻮان اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ﺑﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 54‬ﻳ ـ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻮن ﻣـ ـ ـﻜ ـ ــﺘﺐ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان ا‪J‬ﻜﺘﺐ اﻟﺒﻠﺪﻳﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠ ـ ـﺒـ ـﻬـﻢ‪ q‬أﻋ ــﻮان ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﺘﺐ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 55‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـ ـ ـ ــﻮان اﻹدارﻳ ـ ـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ـ ـﻠـ ـ ـ ــﺪﻳ ـ ـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ــﻮن‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬

‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﻃـ ـ ـﻠـ ـ ـﺒـ ــﻬﻢ‪ q‬أﻋ ـ ــﻮان اﻹدارة ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ـﻤـ ــﻮن‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 62‬ﻳ ــﻮﻇﻒ أﻋ ــﻮان ﺣ ـﻔـﻆ اﻟ ـﺒـ ـﻴ ــﺎﻧــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴـﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟـﻔﺤﺺ ا‪J‬ﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻣﻦ ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤ‪X‬‬
‫اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﺷﻬـﺎدة اﻟﻜـﻔـﺎءة ا‪J‬ﻬـﻨـﻴﺔ ﻟـﻌﻮن ﺣـﻔﻆ اﻟـﺒﻴـﺎﻧﺎت أو‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 56‬ﻳـ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـﺒ ــﺔ ﻋـ ــﻮن رﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 67‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳـﺮﻗـﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻛـﺎﺗـﺐ ﻣــﺪﻳــﺮﻳـﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 63‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ ﻛ ــﺎﺗﺐ اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳـﻖ اﻟـ ـ ــﻔــ ـ ــﺤﺺ ا‪J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﻨﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﺷ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﻮن‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷـﺤــﻮن اﳊــﺎﺋـﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﺗـﻘــﻨﻲ ﺳــﺎم ﻓﻲ اﻷﻣــﺎﻧـﺔ أو‬ ‫اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷـﻬــﺎدة اﻟ ـﺘـﺤــﻜﻢ ا‪J‬ـﻬــﻨﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﻜـﺘــﺎﺑـﺔ أو ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬

‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻨـ ــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـ ـﻄ ـ ـﻠـ ــﻮب ﺷ ـ ـﻐـ ـﻠ ـ ـﻬـ ــﺎ‪ q‬ﻛ ـ ـﺘـ ــﺎب ا‪ J‬ــﺪﻳـ ــﺮﻳـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ q‬أﻋـﻮان ﺣـﻔﻆ اﻟـﺒـﻴﺎﻧـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻛ ـﺘـﺎب ا‪J‬ــﺪﻳـﺮﻳــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﻋـﺸـﺮ‬ ‫أﻋـﻮان ﺣـﻔﻆ اﻟـﺒـﻴـﺎﻧـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 64‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟـﺸـﻬـﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﻛـﺎﺗﺐ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻹدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‪ q‬أﻋ ـ ــﻮان ﺣ ـ ــﻔﻆ اﻟـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴ ـ ــﺎﻧ ـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ‬
‫ﺷـﻬــﺎدة اﻟـﺘ ـﺤــﻜﻢ ا‪J‬ـﻬــﻨﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﺨــﺼﺺ أو ﺷـﻬــﺎدة ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ‬
‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 68‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟـﺸـﻬـﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﻛـﺎﺗﺐ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 65‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳـﺮﻗـﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻛـﺎﺗـﺐ ﻣــﺪﻳــﺮﻳـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻣ ــﺪﻳ ــﺮﻳ ــﺔ رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻛـ ـﺘ ــﺎب ا‪ J‬ــﺪﻳ ــﺮﻳــﺔ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ـﺮﺳﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼﻠﻮا ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻷﻣﺎﻧﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷـﺤﻮن اﳊـﺎﺋـﺰون ﺷـﻬﺎدة ﺗـﻘـﻨﻲ ﻓﻲ اﻷﻣﺎﻧـﺔ أو ﺷـﻬﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄـﻠـﻮب ﺷﻐـﻠـﻬﺎ‪ q‬ﻛـﺘـﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 69‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻋ ــﻮن ﺣـ ـﻔـﻆ اﻟـ ـﺒـ ـﻴ ــﺎﻧــﺎت‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﺮﻗﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠـﺒﻬﻢ‪ q‬أﻋﻮان ﺣﻔﻆ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬ ‫ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒـﻬـﻢ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫اﺧﺘﺼﺎص اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو اﻷﻣﺎﻧﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻵﻟـﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن وا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧـ ــﻮذون ﻋـ ـﻠـﻰ ﻋ ــﺎﺗﻖ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 66‬ﻳﺮﻗـﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼﻔـﺔ ﻛﺎﺗﺐ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 70‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻛﺎﺗﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣــﺪﻳ ــﺮﻳ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻛـ ـﺘ ــﺎب اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﻜـ ـ ـﺘ ـ ــﺎب اﻟ ـ ــﺮاﻗـ ـ ـﻨ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺒـ ـ ـﻠ ـ ــﺪﻳ ـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠﻮا ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬ ‫ﻓﻲ اﻷﻣﺎﻧﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﺿ ـﻤ ــﺎن اﺣ ـﺘ ــﺮام اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻈ ــﻴﻢ اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺤ ــﻜﻢ إﺟــﺮاءات‬ ‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠـﺒﻬﻢ‪ q‬اﻟﻜـﺘﺎب ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼﻮن‬
‫وﻛﻴﻔﻴﺎت ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﲡـﻤـﻴﻊ ا‪J‬ﻌـﻠـﻮﻣـﺎت ا‪J‬ـﺘـﻌـﻠـﻘﺔ ﺑـﺎ‪J‬ـﻴـﺰاﻧـﻴـﺔ واﶈـﺎﺳـﺒﺔ‬
‫ﺑﻌﻨﻮان اﻟﺴﻨﺔ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣــﺴﻚ ﺳــﺠﻞ اﻻﻟ ـﺘـﺰام ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﻔـﻘــﺎت وﺻــﺮﻓ ـﻬـﺎ ﻃ ـﺒ ـﻘـﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬ﲢﻀـﻴـﺮ وﺿـﻌـﻴـﺎت اﺳـﺘـﻬﻼك اﻋـﺘـﻤـﺎدات ا‪J‬ـﻴـﺰاﻧـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮﺟﻬﺔ ﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ا‪J‬ﺆﻫﻠﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 71‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒــﺔ ﻛ ــﺎﺗﺐ ﻣ ــﺪﻳ ــﺮﻳــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﻜـ ـ ـﺘ ـ ــﺎب اﺨﻤﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺰﻟ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺒـ ـ ـﻠ ـ ــﺪﻳ ـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬ﻛـ ـﺘ ــﺎب ا‪ J‬ــﺪﻳ ــﺮﻳ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻛ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻳ ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﻮن‪ q‬زﻳـ ــﺎدة ﻋـ ــﻠﻰ ذﻟـﻚ‪ q‬ﻓﻲ ﲢ ـ ـﻀ ـ ـﻴـ ــﺮ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 72‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻛــﺎﺗﺐ ﻣــﺪﻳــﺮﻳــﺔ رﺋ ـﻴـﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻣﺸﺎرﻳﻊ ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـ ـﻠ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬ﻛـ ـﺘــﺎب ا‪ J‬ــﺪﻳــﺮﻳــﺔ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 77‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺤ ـ ــﺎﺳﺐ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﺤﺎﺳﺒﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 73‬ﻳــﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ﻣ ـﺤـﺎﺳــﺒﻲ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬

‫ا‪ J‬ـﺘـﺮﺷ ـﺤــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷـﻬــﺎدة ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺨـﺼﺺ أو‬ ‫ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬

‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬رﺗ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺴـﺎﻋــﺪ ﻣ ـﺤــﺎﺳﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ‪ q‬وﻫﻲ‬
‫رﺗﺒﺔ آﻳﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﺰوال‪q‬‬
‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪو اﶈــﺎﺳ ـﺒــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺳـﺒﻊ )‪ (7‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 74‬ﻳـ ـ ـﻜ ـ ــﻠﻒ ﻣـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺪو اﶈ ـ ــﺎﺳـ ـ ـﺒ ـ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ~ــﺴﻚ اﻟــﻮﺛــﺎﺋﻖ اﶈــﺎﺳ ـﺒ ـﻴــﺔ‪ .‬وﻳ ـﻌــﺪون ﻛ ـﺸـﻮف‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫اﻻﻟﺘـﺰام ﺑﺎﻟـﻨﻔـﻘﺎت وﻳـﺘـﻮﻟﻮن ﺣـﻔﻆ وﺗﺼـﻨﻴﻒ ا‪J‬ـﺴﺘـﻨﺪات‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺴﻴﻴﺮ ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺎﻋﺪو اﶈﺎﺳﺒـ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 75‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪ J‬ـﻬـﺎم ا‪ J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟﻰ ﻣ ـﺴـﺎﻋـﺪي‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﶈ ــﺎﺳ ـﺒــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ ﻣـ ـﺤــﺎﺳ ـﺒــﻮ اﻹدارة‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬ ‫اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﺑ ـﺘـ ـﺤ ـﻀـ ـﻴــﺮ ﻣـ ـﺨ ـﺘ ــﻠﻒ اﻟـ ـﻌ ـﻤـ ـﻠ ـﻴ ــﺎت ا‪ J‬ـﺘـ ـﻌ ـﻠـ ـﻘــﺔ‬

‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬ ‫ﺑـ ــﺎ‪J‬ـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴ ــﺔ واﶈ ــﺎﺳـ ـﺒـ ــﺔ وﺗـ ـﺴـ ـﺠـ ـﻴـ ـﻠـ ـﻬـ ــﺎ وﻣ ــﺴﻚ اﻟ ــﺪﻓ ــﺎﺗ ــﺮ‬

‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫اﶈــﺎﺳ ـﺒ ـﻴــﺔ وﺗ ـﻘــﺪ¨ اﻟ ـﻜ ـﺸــﻮف اﻹﺟ ـﻤــﺎﻟ ـﻴــﺔ اﻟــﺪورﻳــﺔ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ‬

‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬

‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 76‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨﺪة إﻟﻰ ﻣـﺤـﺎﺳﺒﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 78‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻹدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤﻴـﺔ‪ q‬ﻳـﻜﻠـﻒ اﶈﺎﺳـﺒـﻮن اﻟﺮﺋـﻴـﺴـﻴﻮن ﻟﻺدارة‬

‫ﻣـﺤــﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ‪ q‬ﻣـﺴــﺎﻋــﺪو اﶈـﺎﺳ ـﺒـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺘــﺪﻗ ـﻴـﻖ ﻓﻲ ﺟ ـﻤ ـﻴـﻊ اﻟ ـﻌ ـﻤ ـﻠـ ـﻴــﺎت ا‪ J‬ـﺘـ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ‬

‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎ‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ وا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺺ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﻳﻜﻠﻔﻮن ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص ﺑﺎ‪J‬ﻬﺎم اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫إداري أو ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة ﻣـ ـﻌـ ــﺎدﻟ ــﺔ ﻓﻲ اﻻﺧ ـ ـﺘـ ـﺼـ ــﺎص‪ q‬وﻳـ ـﺸ ـ ـﻐـ ـﻠ ــﻮن‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 79‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔﺔ ﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣـ ـﻨــﺼﺐ ﻋ ــﻤﻞ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣ ـﺤ ــﺎﺳﺐ إداري‪ q‬ا‪ J‬ــﺄﺧ ــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ أو ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 83‬ﻳـ ـ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـ ـ ـﺤ ـ ـ ـ ــﺎﺳﺐ اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬ ‫ا‪J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷـ ـﺤـ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة اﻟ ــﺪراﺳـ ــﺎت اﳉ ــﺎﻣ ـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ‬

‫اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠ ـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬اﶈ ــﺎﺳـ ـﺒ ــﻮن اﻹدارﻳ ــﻮن‬ ‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺺ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬

‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬ ‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ~ﺘـﺎﺑﻌـﺔ‪ q‬أﺛﻨﺎء‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻓـﺘــﺮة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ‪ q‬ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ﲢ ـﻀـﻴــﺮي ﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨــﺼﺐ ﲢـﺪد‬
‫ﻣــﺪﺗﻪ وﻣ ـﺤ ـﺘــﻮاه وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨـﻈ ـﻴــﻤﻪ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 84‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒﺔ ﻣﺤـﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠ ـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬اﶈ ــﺎﺳـ ـﺒ ــﻮن اﻹدارﻳ ــﻮن‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ q‬ﻣ ـﺤـﺎﺳ ـﺒـﻮ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫أﺣﻜﺎم ﺧﺎﺻﺔ‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ — : 85‬ـ ـ ــﻜﻦ أن ﻳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺪﻋـﻰ ﻣـ ـ ــﻮﻇـ ـ ـ ـﻔـ ـ ــﻮ إدارة‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﳉـ ـﻤــﺎﻋــﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ا‪J‬ــﻮﺟ ــﻮدون ﻓﻲ ﺣــﺎﻟــﺔ ﻧ ـﺸــﺎط ﻋــﻠﻰ‬ ‫ﻣ ـﺤــﺎﺳ ـﺒـﻮ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪(10‬‬
‫ﻣـ ـﺴ ـ ـﺘ ــﻮى اﻟ ـ ـﺒـ ـﻠ ــﺪﻳـ ــﺎت وا‪J‬ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﻮن ﻷﺳﻼك ا‪J‬ـ ـﺘ ـ ـﺼ ــﺮﻓ ــ‪X‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـ‪ X‬وﻣ ـﻠـﺤــﻘﻲ وأﻋــﻮان اﻹدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﻟ ـﺘـﻮﻟﻲ‬ ‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫ﻣﻬﺎم ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ~ﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﻮض اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬ ‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﻟﺸﺒﺎك ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫—ــﻜﻦ أن ﺗـﻜـﻮن ﻗـﺎﺋـﻤــﺔ ﻣـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﺸـﻐـﻞ ا‪J‬ـﺘـﺨـﺼـﺼـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 80‬ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟـ ـ ـﺸ ـ ـﻬ ـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣ ـ ـﺤـﻞ ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪﻳﻞ أو ﺗ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻢ‪ q‬ﻋ ـ ـﻨـ ــﺪ اﳊـ ــﺎﺟـ ــﺔ‪~ q‬ـ ــﻮﺟﺐ ﻗـ ــﺮار‬
‫ﻣ ـﺤــﺎﺳﺐ رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻣ ـﺤــﺎﺳ ـﺒــﻮ اﻹدارة‬
‫ﻣ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪ X‬اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﳉـ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ‬
‫واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﺎﻟـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫ﺷﻬﺎدة اﻟـﺪراﺳﺎت اﳉﺎﻣـﻌﻴـﺔ اﻟﺘﻄـﺒﻴـﻘﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺨﺼﺺ أو‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 86‬ﻳـ ـﻜــﻠﻒ ﻣـ ـﻔ ــﻮﺿــﻮ اﳊ ــﺎﻟــﺔ ا‪ J‬ــﺪﻧ ـﻴ ــﺔ ﻃ ـﺒـ ـﻘــﺎ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 81‬ﲢ ـ ــﺪد ﻗـ ــﺎﺋـ ـ ـﻤ ـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬ ـ ــﺎدات ا‪ J‬ـ ـﻄـ ـ ـﻠ ـ ــﻮﺑـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻟـﻠـﺘـﺸـﺮﻳﻊ واﻟـﺘـﻨ ـﻈـﻴﻢ ا‪J‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑـﻬـﻤـﺎ وﲢﺖ ﺳـﻠـﻄـﺔ رﺋـﻴﺲ‬
‫ﻟﻼﻟـ ـﺘـ ـﺤــﺎق ﺑـ ـﺴ ــﻠﻚ ﻣ ـﺤ ــﺎﺳ ــﺒﻲ اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻘــﺮار‬
‫اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﺸﻌﺒﻲ اﻟﺒﻠﺪي ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻣ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪ X‬اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﳉـ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬اﺳﺘــﻼم ﺗﺼـﺮﻳﺤﺎت اﻟﻮﻻدات واﻟــﺰواج واﻟﻮﻓــﺎة‪q‬‬ ‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑ ـ ــﺎﻹﺿـ ــﺎﻓـ ــﺔ إﻟـــﻰ ﺗ ـ ـﺴـ ـ ـﺠـ ــﻴـﻞ ﺟـ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋـﻖ واﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﺳﺠﻼت اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﲢـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺮ وﺗ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻴـﻢ ﺟ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﻴـﻊ اﻟـ ـ ــﻮﺛـ ـ ــﺎﺋﻖ اﳋـ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻳﺤﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 82‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗﺒـﺔ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ ﻣـﺤﺎﺳﺐ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺼﺪﻳﻖ ﻋﻠﻰ اﻹﻣﻀﺎءات واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃ ـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﻣـﺴــﺎﻋــﺪو اﶈـﺎﺳ ـﺒــ‪ X‬اﻹدارﻳـ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 87‬ﻳـﻜــﻠـﻒ أﻋــﻮان اﻟــﺸــﺒﺎك ﻟـﻠـﺤـﺎﻟﺔ ا‪J‬ـﺪﻧـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺔ أو ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﺳ ـﺘ ـﻘ ـﺒـﺎل ا‪ J‬ـﻠ ـﻔــﺎت واﻟــﻮﺛــﺎﺋﻖ ا‪ J‬ـﺴ ـﻠ ـﻤــﺔ ﻣـﻦ ﻃـﺮف‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨــﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠـﺒــﻬﻢ‪ q‬اﻟـﻌـﻤــﺎل ا‪J‬ـﻬـﻨـﻴــﻮن ﻣﻦ اﻟـﺼـﻨﻒ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻃﻨ‪qX‬‬ ‫اﻷول ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‪ q‬ا‪J‬ﺘﺤﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺤﺎﺳﺐ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 93‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺤﺘﻮى اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ وا‪J‬ﻠﻔﺎت وﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ‪q‬‬
‫ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدة ‪ 92‬أﻋـﻼه‪ ~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ ا‪J‬ﻄﻠﻮﺑﺔ‪q‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻃ ــﺮح اﻟ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ ﻟﻺﻣ ـ ـﻀ ــﺎء ﻣﻦ ﻃـ ــﺮف ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺆول أو‬
‫ﻣﻔﻮض اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻠﻴﻢ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻟﻄﺎﻟﺒﻬﺎ‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 88‬ﻳﻌ‪ X‬ﻣﻔﻮﺿﻮ اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 94‬ﻳـ ـﻨـ ـﺠــﺰ ا‪J‬ـ ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻟ ــﺪراﺳــﺎت ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ ﻛـﻞ دراﺳ ــﺔ ﺧـ ــﺎﺻـ ــﺔ وﻳ ـ ـﻌـ ــﺪ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺎرﻳ ــﺮ ﲢ ـ ـﻠـ ــﻴﻞ‬ ‫‪ (1‬ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳ ـﻤـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟــﺮﺗـﺒـﺔ‬
‫وﺗﻠﺨﻴﺺ ﻓﻲ إﻃﺎر ﻣﻴﺪان اﺧﺘﺼﺎﺻﻪ‪.‬‬ ‫ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 95‬ﻳـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ﻣـ ـﻨ ــﺴﻖ أﺷ ـ ـﻐ ــﺎل دورات اﺠﻤﻟ ــﺎﻟﺲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﺨﺒﺔ وﳉﺎﻧﻬﺎ ﲢﺖ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺴﻠّﻤﻴﺔ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳ ـﻤـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟــﺮﺗـﺒـﺔ‬
‫ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫‪ -‬ﲢـ ـﻀ ـ ـﻴ ــﺮ اﺟـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﺨـﺐ وﳉ ــﺎﻧﻪ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ﻌﻨﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬إﻋ ـ ــﺪاد وﺗ ـ ـﺒ ـ ـﻠ ـ ـﻴـﻎ اﻻﺳ ـ ـﺘـ ــﺪﻋـ ــﺎءات ﻷﻋـ ـ ـﻀـ ــﺎء اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 89‬ﻳـﻌـ‪ X‬أﻋـﻮان اﻟـﺸـﺒﺎك ﻟـﻠـﺤـﺎﻟـﺔ ا‪J‬ـﺪﻧـﻴﺔ ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫واﻟﻠﺠﺎن‪q‬‬ ‫ﺑ‪ X‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟـﺮﺗـﺒـﺔ ﻋﻮن‬
‫ﻣﻜﺘﺐ أو ﻋﻮن ﺣﻔﻆ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن أﻣﺎﻧﺔ اﺠﻤﻟﻠﺲ واﻟﻠﺠﺎن‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗـﺮﺗـﻴﺐ وﺣـﻔﻆ ﺳـﺠﻼت ﻣـﺪاوﻻت اﺠﻤﻟـﻠﺲ واﻟـﻠـﺠـﺎن‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﻮاﻧ‪ X‬واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻣﺪﺗﻪ وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﺬا ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻨـﻈﻴﻤﻪ ﺑـﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 96‬ﻳﻜﻠﻒ ا‪J‬ﻜـﻠﻒ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺒﺎل واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﺑـﻀ ـﻤـﺎن اﺳ ـﺘـﻘـﺒــﺎل اﳉـﻤـﻬــﻮر وإﻋﻼﻣـﻬﻢ‬
‫وﻳــﻮﺟﻪ ا‪J‬ــﺮﺗـ ـﻔ ـﻘــ‪ X‬ﻧـ ـﺤــﻮ ا‪ J‬ـﺼــﺎﻟـﺢ اﺨﻤﻟ ـﺘ ـﺼــﺔ وﻳـ ـﻘ ـﺘــﺮح ﻛﻞ‬
‫ﺗـﺪﺑـﻴـﺮ ﻣﻦ ﻃـﺒـﻴـﻌـﺘﻪ ﲢـﺴـ‪ X‬ﻇـﺮوف اﻻﺳـﺘـﻘـﺒـﺎل‪ .‬وﻳـﺸﺮف‬
‫زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ ﻋـﻠﻰ ﻧﺸـﺎط اﻷﻋـﻮان ا‪J‬ـﻜﻠـﻔـ‪ X‬ﺑـﺎﻻﺳﺘـﻘـﺒﺎل‬
‫واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ وﻳﻨﺴﻘﻪ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 90‬ﻳـﺘــﺒﻊ اﻟـﺘ ـﻌـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 85‬أﻋﻼه‪ q‬ﺑـﺪورة ﺗـﻜﻮﻳـﻦ ﻣـﺘﺨـﺼـﺺ ﲢﺪد‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 91‬ﻳ ـ ـﺤ ــﺪد ﺗـ ــﻮزﻳﻊ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺪاد ﻋـ ــﻠﻰ ﻣ ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟ ـ ـﺸ ـ ــﻐﻞ ~ـ ــﻮﺟﺐ ﻗـ ــﺮار ﻣـ ـ ـﺸ ـ ـﺘـ ــﺮك ﺑـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬
‫ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴﺔ واﻟـﻮزﻳﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ـﺎﻟـﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 97‬ﻳـﻜـﻠﻒ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ ا‪J‬ـﻨﺪوب اﻟـﺒـﻠـﺪي ~ـﺴـﺎﻋﺪة‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺪوب اﻟ ـﺒـ ـﻠــﺪي ا‪ J‬ـﻌــ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـ ـﻠ ـﺤ ـﻘــﺔ اﻟ ـﺒـ ـﻠــﺪﻳــﺔ ﻓﻲ ﺗــﺄدﻳــﺔ‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺷﻌﺒﺔ‬
‫ﻣﻬﺎﻣﻪ‪.‬‬
‫"اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ "‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 92‬ﺗـﻄﺒـﻴـﻘﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 98‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﻮن ﺑــﺎﻟــﺪراﺳــﺎت ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫ﻗﺎﺋـﻤـﺔ ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻟﺸـﻌـﺒﺔ "اﻹدارة اﻟـﻌـﺎﻣﺔ "‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﺘـﺼـﺮف إﻗﻠـﻴـﻤﻲ رﺋﻴـﺴﻲ أو رﺗـﺒﺔ ﻣـﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ‬ ‫‪ -‬ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت ﻓﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺴﻖ أﺷﻐﺎل دورات اﺠﻤﻟﺎﻟﺲ ا‪J‬ﻨﺘﺨﺒﺔ وﳉﺎﻧﻬﺎ‪q‬‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـ ـﻜـ ـ ــﻠﻒ ﺑـ ـ ــﺎﻻﺳـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺎل واﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻮﺟـ ـ ـﻴـﻪ ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫‪ (2‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ رﺗـ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺘ ـﺼــﺮف‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫إﻗﻠﻴﻤﻲ أو رﺗﺒـﺔ ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬـﺎ‪ q‬وﻳﺜﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ا‪J‬ﻨﺪوب اﻟﺒﻠﺪي‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ا‪J‬ﺘﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺎن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 99‬ﻳـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻣـ ـﻨ ـﺴـ ـﻘ ــﻮ أﺷـ ـﻐــﺎل دورات اﺠﻤﻟ ــﺎﻟﺲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﺨﺒﺔ وﳉﺎﻧﻬﺎ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤ ــﺎن اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬ ‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬
‫ﻣ ـﻠـﺤﻖ رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ أو رﺗ ـﺒـﺔ ﻣ ـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒ ــﺔ رﺋ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤ ــ‪ - X‬اﻟـ ـﺘـ ــﺮاﺟـ ـﻤ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ رﺗﺒـﺔ ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ أو رﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟ ـﻬــﺎ‪ q‬وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛ ـﻤــﺎﻧﻲ )‪(8‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 104‬ﻳـﻜـﻠﻒ ا‪J‬ـﺘـﺮﺟـﻤـﻮن ‪ -‬اﻟـﺘـﺮاﺟـﻤـﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤ ــﺔ ﻛﻞ ﻣ ــﺮاﺳ ـﻠ ــﺔ أو ﻧـﺺ أو ﻣ ـﺼ ــﻨﻒ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 100‬ﻳـﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔـﻮن ﺑـﺎﻻﺳـﺘـﻘ ـﺒـﺎل واﻟـﺘـﻮﺟـﻴﻪ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫وﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﻋــﺎﻣـﺔ ﻛـﻞ اﻟـﻮﺛــﺎﺋﻖ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﻌ ـﻬـﺪ ﻟــﻬﻢ ﺑـﻬــﺎ ﻓﻲ إﻃـﺎر‬ ‫ﻓﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت اﻹدارة اﻟــﺘﻲ —ــﺎرﺳــﻮن ﺑ ـﻬــﺎ ﻋ ـﻤ ـﻠــﻬﻢ‪ .‬و—ــﻜﻦ أن‬
‫‪ (1‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـﻠـ ــﺤﻖ‬
‫ﻳـﻄـﻠﺐ ﻣـﻨﻬـﻢ أﻳﻀـﺎ اﻟـﻘـﻴـﺎم ﻋﻨـﺪ اﻟـﻀـﺮورة ~ـﻬﺎم اﻟـﺘـﺮﺟـﻤﺔ‬
‫رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ أو رﺗـﺒﺔ ﻣﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ‪ q‬وﻳﺜـﺒﺘﻮن‬
‫اﻟﻔﻮرﻳﺔ اﻻﻋﺘﻴﺎدﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 105‬زﻳ ـ ـ ــﺎدة ﻋـ ـ ـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـ ـ ـﻬ ـ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ رﺗﺒـﺔ ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤـ ــ‪ - X‬اﻟـ ـﺘ ــﺮاﺟـ ـﻤـ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ ‪ q‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ أو رﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟ ـﻬــﺎ‪ q‬وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛ ـﻤــﺎﻧﻲ )‪(8‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺟـﻤـﻮن ‪ -‬اﻟـﺘــﺮاﺟـﻤـﺔ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫~ـﻬـﺎم اﻟـﺘﺮﺟـﻤـﺔ اﻟـﻔـﻮرﻳـﺔ أﺛـﻨـﺎء ا‪J‬ـﻠـﺘـﻘـﻴـﺎت أو اﻟـﻨﺪوات أو‬
‫‪ (3‬اﻷﻋـﻮان اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴـﺔ وا‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺆﺗ ـﻤ ــﺮات‪ .‬و— ـﻜ ـﻨ ــﻬﻢ‪ q‬زﻳــﺎدة ﻋ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺗ ـﻨ ـﺴ ــﻴﻖ ﻧ ـﺸــﺎط‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺮﺗـﺒـﺔ ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ‪ q‬وﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ ) ‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات‬
‫اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤ‪ - X‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 106‬ﻳـﻜـﻠﻒ رؤﺳـﺎء ا‪J‬ـﺘـﺮﺟـﻤـ‪ - X‬اﻟـﺘـﺮاﺟـﻤـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 101‬ﻳﻌ‪ X‬ﻣﺴﺎﻋﺪو ا‪J‬ﻨﺪوب اﻟﺒﻠﺪي ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ـﺘ ــﺄﻃـ ـﻴ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺟـ ـﻤ ــ‪ - X‬اﻟـ ـﺘ ــﺮاﺟـ ـﻤــﺔ‬
‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬
‫وا‪J‬ـﺘـﺮﺟـﻤـ‪ - X‬اﻟـﺘـﺮاﺟ ـﻤـﺔ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫ﻣ ـﻠـﺤﻖ رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ أو رﺗ ـﺒـﺔ ﻣ ـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟ ـﻬـﺎ‪q‬‬
‫واﻹﺷـﺮاف ﻋــﻠﻰ أﺷـﻐــﺎﻟـﻬـﻢ‪ .‬و—ـﻜﻦ أن ﻳ ـﻄـﻠﺐ ﻣ ـﻨـﻬﻢ اﻟ ـﻘـﻴـﺎم‬
‫وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫~ ـﻬــﺎم اﻟـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻔــﻮرﻳــﺔ أﺛ ـﻨــﺎء اﻟ ـﻠ ـﻘــﺎءات اﻟــﺮﺳ ـﻤ ـﻴـﺔ أو‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺗـﺴﻴﻴﺮ ﻣﺼﻠـﺤﺔ اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟـﻔﻮرﻳﺔ أﺛﻨﺎء اﻧـﻌﻘﺎد ﻣﻠﺘﻘﻰ أو‬
‫ﻧﺪوة أو ﻣﺆﺗﻤﺮ‪.‬‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ رﺗﺒـﺔ ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة‬
‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ أو رﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟ ـﻬــﺎ‪ q‬وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛ ـﻤــﺎﻧﻲ )‪(8‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 107‬ﻳﻮﻇﻒ ا‪J‬ﺘـﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـﺴـﺎﺑـﻘـﺔ ﻋــﻠﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات‪q‬‬
‫"اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ"‬
‫ﻣﻦ ﺑ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷ ـﺤ ــ‪ X‬اﳊ ــﺎﺋ ــﺰﻳﻦ ﺷـ ـﻬ ــﺎدة اﻟـ ـﻠ ـﻴـ ـﺴ ــﺎﻧﺲ ﻓﻲ‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ اﻟ ـﻌــﺎﻟﻲ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤ ــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﻔــﻮرﻳــﺔ أو‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 102‬ﺗ ـﺸ ـﺘــﻤﻞ ﺷ ـﻌـﺒــﺔ اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤـﺔ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻟـ ـﻔ ــﻮرﻳـ ــﺔ ﻋـ ـﻠـﻰ ﺳ ــﻠﻚ ا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟ ـ ـﻤ ــ‪ - X‬اﻟ ـ ـﺘ ــﺮاﺟ ـ ـﻤ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 108‬ﻳــﻮﻇﻒ أو ﻳــﺮﻗـﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣـ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــ‪- X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺗﺮاﺟﻤﺔ رﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤ‪ - X‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘـﺮﺷـﺤـﻮن اﳊــﺎﺋـﺰون ﺷـﻬــﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟـﺴ ـﺘـﻴـﺮ ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﺮﺟـﻤـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 103‬ﻳ ــﻀﻢ ﺳ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤ ــ‪ - X‬اﻟـ ـﺘ ــﺮاﺟـ ـﻤ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻮرﻳﺔ أو اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟـﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ‪ q‬اﳊــﺎﺋـﺰون‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻟـﻴﺴﺎﻧﺲ اﻟـﺘﻌﻠـﻴﻢ اﻟﻌـﺎﻟﻲ‪ q‬ﻓﻲ اﻟﺘﺮﺟـﻤﺔ واﻟﺘـﺮﺟﻤﺔ‬
‫اﻟﻔﻮرﻳﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺷﻌﺒﺔ‬
‫"اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ"‬
‫ا‪J‬ﺘﺮﺟـﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘـﺮاﺟﻤـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 113‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺗـﻀﻢ‬
‫ﺷـﻌـﺒــﺔ "اﻟـﺘـﺮﺟ ـﻤـﺔ ‪ -‬اﻟـﺘــﺮﺟـﻤـﺔ اﻟـﻔــﻮرﻳـﺔ" ا‪J‬ـﻨــﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻜﻠﻒ ﺑﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺑــﻌــﺪ ﺗــﻮﻇــﻴـﻔــﻬـﻢ‪ q‬ﻋـﻠـﻰ ﺷــﻬـﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟـﺴﺘـﻴـﺮ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺮﺟـﻤﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 114‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 113‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫اﻟ ــﻮزﻳــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑــﺎﳉ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ووزﻳ ــﺮ ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬـﺎ‪ q‬ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤـﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ وﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 109‬ﻳ ــﺮﻗـﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣـﺘﺮﺟﻢ ‪ -‬ﺗﺮﺟﻤـﺎن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﺘﺮﺟﻤﻮن‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟـﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ ا‪J‬ـﺮﺳﻤـﻮن‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ ﲢـﺼﻠﻮا‬
‫أو اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 110‬ﻳ ــﺮﻗـﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺟ ـ ـﻤ ــ‪- X‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺟ ـ ـﻤـ ــﻮن ‪-‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫اﻟـﺘﺮاﺟـﻤـﺔ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن‬
‫ﺳﺒﻊ )‪ (7‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 115‬ﻳ ـ ـﺘ ـ ــﻮﻟﻰ ا‪ J‬ـ ـﻜ ـ ــﻠﻒ ﺑ ـ ـﺒ ـ ــﺮاﻣﺞ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﺮﺟ ـ ـﻤـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒﻴـﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤﺔ‬
‫واﻟ ـﺘـﺮﺟ ـﻤـﺔ اﻟ ـﻔـﻮرﻳـﺔ اﻹﺷــﺮاف ﻋـﻠـﻰ ﻣـﺠـﻤــﻮﻋـﺔ ﻣـﻦ أﻋـﻤـﺎل‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ وﺗﻨﺴﻴﻘﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺟـﻤـﻮن ‪ -‬اﻟـﺘــﺮاﺟـﻤـﺔ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 116‬ﻳـ ـ ـﻌ ـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـﻒ ﺑـ ـ ـﺒ ـ ــﺮاﻣـﺞ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 111‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـﺒــﺔ ا‪ J‬ـﺘــﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺎن‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫إﻟﻰ رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺟـﻢ ‪ -‬اﻟ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠ ـ ـﺒـ ـﻬـﻢ‪ q‬ا‪J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺟ ـ ـﻤ ــﻮن ‪ -‬اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮاﺟ ـ ـﻤ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫‪ (2‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒـﺔ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺟﻤـ‪ - X‬اﻟﺘـﺮاﺟﻤـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫اﻟ ـﺸ ـﻌ ـﺒـﻲ اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪي‪ q‬اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷـ ـﻬــﺎدة ﻟ ـﻴ ـﺴــﺎﻧـﺲ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎدس‬
‫اﻟـﻌﺎﻟﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺮﺟـﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤـﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ " اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت"‬
‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 117‬ﺗـ ــﻀﻢ ﺷ ـ ـﻌـ ـ ـﺒـ ــﺔ اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ واﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 112‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـﺒــﺔ ا‪ J‬ـﺘــﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺎن‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴ‪ X‬أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠ ـ ـﺒـ ـﻬـﻢ‪ q‬ا‪J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺟ ـ ـﻤـ ــﻮن ‪ -‬اﻟـ ـﺘـ ــﺮاﺟ ـ ـﻤ ــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴـﺎﻋــﺪﻳﻦ اﻟـﻮﺛـﺎﺋ ـﻘـﻴـ‪ X‬أﻣـﻨــﺎء اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪17‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ واﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت‬
‫اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة اﻟـﻠﻴﺴـﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﻋﻠﻢ اﻗﺘـﺼﺎد ا‪J‬ﻜـﺘﺒﺎت أو‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﺳﻠﻚ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴ‪ X‬أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪ q‬ﻣ ـﺴــﺎﻋـﺪو اﻟــﻮﺛـﺎﺋ ـﻘ ـﻴـ‪ X‬أﻣ ـﻨـﺎء‬
‫اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 118‬ﻳﻀﻢ ﺳـﻠﻚ اﻟﻮﺛـﺎﺋﻘـﻴ‪ X‬أﻣـﻨﺎء اﶈـﻔﻮﻇﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ وﺛﺎﺋﻘﻲ أﻣ‪ X‬اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻣـﺴﺎﻋـﺪو اﻟﻮﺛﺎﺋـﻘﻴـ‪ X‬أﻣﻨـﺎء اﶈﻔـﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬رﺗ ـﺒ ــﺔ وﺛــﺎﺋــﻘﻲ أﻣــ‪ X‬اﶈ ـﻔ ــﻮﻇــﺎت رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗـﺒﺔ رﺋﻴﺲ اﻟـﻮﺛﺎﺋﻘـﻴ‪ X‬أﻣﻨـﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 119‬ﻳ ـﻜ ـﻠـﻒ اﻟــﻮﺛــﺎﺋ ـﻘ ـﻴ ــﻮن أﻣ ـﻨــﺎء اﶈ ـﻔــﻮﻇــﺎت‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 123‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﺑـﺘـﻜـﻮﻳﻦ أرﺻــﺪة اﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈـﻔـﻮﻇـﺎت‬
‫وﺛـﺎﺋـﻘـﻴـ‪ X‬أﻣﻨـﺎء ﻣـﺤـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﻣـﺴـﺎﻋﺪو‬ ‫ا‪J‬ـﻮﻛ ـﻠــﺔ ﻟـﻬﻢ وإﺛــﺮاﺋ ـﻬـﺎ وﺻ ـﻴــﺎﻧـﺘ ـﻬــﺎ‪ .‬وﻳـﺘــﻮﻟــﻮن ﺗـﺼ ـﻨ ـﻴـﻔ ـﻬـﺎ‬
‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴ‪ X‬أﻣـﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‬ ‫وﻓﻬـﺮﺳﺘﻬـﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻘـﻮاﻋﺪ ا‪J‬ﻌـﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪ .‬و—ـﻜﻦ زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌﺪ ﺗـﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬﺎدة اﻟـﻠـﻴـﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ‬ ‫ذﻟـﻚ أن ﻳ ـﻘ ــﻮﻣ ــﻮا ﺑ ــﺎﻷﺑـ ـﺤ ــﺎث اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋـ ـﻘـ ـﻴ ــﺔ و‪/‬أو ﻳـ ـﻨـ ـﺴـ ـﻘــﻮا‬
‫ﻋﻠﻢ اﻗﺘﺼﺎد ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل ﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 124‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼ ـﻔــﺔ وﺛ ــﺎﺋــﻘﻲ أﻣــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 120‬زﻳـ ـ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ـ ـ ـﻠـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴــ‪ X‬أﻣـﻨـﺎء اﶈ ـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ‪ q‬ﻳـﻜـﻠﻒ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫اﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـ ـﻘـ ـﻴ ــﻮن أﻣـ ـﻨ ــﺎء اﶈـ ـﻔ ــﻮﻇ ــﺎت اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــﻮن ﻟﻺدارة‬
‫اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟﺴﺘـﻴﺮ ﻓﻲ ﻋﻠﻢ اﻗـﺘﺼﺎد ا‪J‬ـﻜﺘﺒﺎت أو‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﻘـ ـﻴــﺎم ﺑــﺎﻟـ ـﺒــﺤﺚ ﻋـﻦ اﻟــﻮﺛــﺎﺋـﻖ واﻗ ـﺘ ـﻨ ــﺎﺋ ـﻬــﺎ‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫واﳊـ ـﻔ ــﺎظ ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ وﲢ ـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻠـ ـﻬ ــﺎ واﺳـ ـﺘـ ـﻐـﻼﻟـ ـﻬ ــﺎ وﺗ ــﻮزﻳـ ـﻌـ ـﻬ ــﺎ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫وﻳ ـﻘــﻮﻣــﻮن‪ q‬زﻳــﺎدة ﻋ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺑ ـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ ﻗــﻮاﻋــﺪ ا‪ J‬ـﻌ ـﻄ ـﻴــﺎت‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬﺎ‪ q‬اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴﻮن أﻣـﻨـﺎء اﶈـﻔـﻮﻇﺎت‬ ‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﺔ وﺗﺼﻤﻴﻢ ﻣﻨﻈﻮﻣﺎت اﻻﺳﺘﻐﻼل ا‪J‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 121‬زﻳـ ـ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ـ ـ ـﻠـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻟ ــﻮﺛـ ــﺎﺋـ ـﻘ ـ ـﻴ ــ‪ X‬أﻣ ـ ـﻨ ــﺎء اﶈ ـ ـﻔ ــﻮﻇـ ــﺎت اﻟ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ـﺴ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ رؤﺳـﺎء اﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻘ ـﻴـ‪ X‬أﻣـﻨــﺎء اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﺘـ ـﺼ ـﻤ ــﻴﻢ ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﻈــﻮﻣ ــﺎت اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋـ ـﻘـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟـﻮﺛـﺎﺋ ـﻘـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء اﶈ ـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫وﺗـ ـﻨ ـﻈ ـﻴـ ـﻤ ـﻬــﺎ واﺳـ ـﺘــﻐﻼﻟـ ـﻬــﺎ‪ .‬وﻳـ ـﻨ ـﺠــﺰون‪ q‬زﻳ ــﺎدة ﻋــﻠﻰ ذﻟﻚ‪q‬‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫ﻣﻠﺨﺼﺎت أو ﻣﻠـﻔﺎت وﺛﺎﺋﻘﻴﺔ وﻳﻌﺪون ﻛﻞ ﻣﻄﺒﻮﻋﺔ ﺗﺘﺼﻞ‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 125‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫وﺛــﺎﺋ ــﻘﻲ أﻣــ‪ X‬ﻣـ ـﺤ ـﻔــﻮﻇ ــﺎت رﺋ ـﻴ ـﺴـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋـ ـﻘ ـ ـﻴـ ــﻮن أﻣ ـ ـﻨـ ــﺎء اﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇـ ــﺎت ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـﺎﺟـﺴ ـﺘـﻴـﺮ ﻓﻲ ﻋــﻠﻢ اﻗـﺘـﺼــﺎد ا‪J‬ـﻜـﺘ ـﺒـﺎت أو ﺷـﻬــﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 122‬ﻳــﻮﻇﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ وﺛــﺎﺋـﻘـﻲ أﻣـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪18‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬اﻟ ـﻘـﻴـﻤــﻮن ﻋـﻠﻰ اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ واﻷرﺷــﻴﻒ اﻟـﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴـﻮن‬
‫اﻟـ ـﺒ ـ ـﻠ ــﺪﻳـ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧ ــﻮذون ﻋـ ــﻠﻰ ﻋـ ــﺎﺗﻖ ﻣـ ـﻴـ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﺒ ـ ـﻠ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫واﳋـﺎﺿﻌﻮن ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 26-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻟـﻔـﻌـﻠـﻴﺔ ﺑـﻬـﺬه اﻟـﺼـﻔـﺔ ﻋـﻨﺪ‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 126‬ﻳـﺮﻗـﻰ ﺑـﺼـﻔـﺔ رﺋــﻴﺲ اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘ ـﻴـ‪ X‬أﻣـﻨـﺎء‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪J‬ـﻬــﻨﻲ‪ q‬اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘ ـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء‬
‫اﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت اﻟ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ‪ q‬اﻟ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒ ـﻬـﻢ‪ q‬رؤﺳــﺎء اﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـ ـﻘ ـﻴ ــ‪ X‬أﻣـ ـﻨــﺎء‬ ‫‪ (2‬ﻋ ـ ـ ــﻠﻰ ﺳـ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎر‪ q‬ﻓـﻲ ﺣـ ـ ــﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ‬
‫اﶈﻔﻮﻇﺎت‪ q‬ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬وﺑ ـﻌـﺪ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﺠــﻴﻞ ﻓﻲ ﻗــﺎﺋ ـﻤـﺔ‬
‫اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ‪ q‬اﻟــﻮﺛــﺎﺋ ـﻘ ـﻴــﻮن أﻣ ـﻨــﺎء اﶈ ـﻔــﻮﻇــﺎت اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫ﺳــﻠﻚ ا‪ J‬ـﺴــﺎﻋــﺪﻳﻦ اﻟــﻮﺛــﺎﺋ ـﻘ ـﻴــ‪ X‬أﻣ ـﻨـﺎء اﶈ ـﻔــﻮﻇــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 130‬ﻳﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ا‪J‬ﺴـﺎﻋﺪﻳـﻦ اﻟﻮﺛـﺎﺋﻘـﻴ‪ X‬أﻣـﻨﺎء‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﶈـﻔـﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤﻴـﺔ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﺴﺎﻋـﺪ وﺛـﺎﺋـﻘﻲ أﻣ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 127‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ وﺛﺎﺋﻘﻲ أﻣ‪ X‬ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـﻘـ ـﻴ ـﻤ ــﻮن ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋـﻖ واﻷرﺷ ـﻴـﻒ اﻟ ـﺒـ ـﻠ ــﺪﻳــﻮن‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠـﺒـﻬﻢ‪ q‬اﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴـﻮن أﻣ ـﻨـﺎء اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 131‬ﻳ ـﻜ ــﻠﻒ ا‪ J‬ـﺴــﺎﻋــﺪون اﻟــﻮﺛــﺎﺋ ـﻘ ـﻴــﻮن أﻣ ـﻨــﺎء‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن‪ q‬ا‪J‬ـﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋـﺎﺗﻖ ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫اﶈ ـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟـﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ ﺑــﺎﺳـﺘﻼم اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ اﻹدارﻳـﺔ‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫وﺗﺴﺠﻴﻠﻬـﺎ وﺗﺼﻨﻴﻔﻬﺎ وﺣﻔﻈﻬﺎ ﻓﻲ اﻷرﺷﻴﻒ وﻛﺬا ﲢﻴ‪X‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫ﺟـﺮدﻫﺎ‪ .‬وﻳـﺸـﺎرﻛـﻮن‪ q‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻓﻲ ﺗـﻜﻮﻳﻦ اﻟـﺮﺻـﻴﺪ‬
‫اﻟ ـﺸ ـﻌ ـﺒـﻲ اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪي‪ q‬اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷـ ـﻬــﺎدة ﻟ ـﻴ ـﺴــﺎﻧـﺲ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ‬
‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ وﺗﺴﻴﻴﺮه‪.‬‬
‫اﻟﻌﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﻋﻠﻢ اﻗﺘﺼﺎد ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 128‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ وﺛﺎﺋﻘﻲ أﻣ‪ X‬ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 132‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔﺔ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ وﺛـﺎﺋﻘﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟ ـﻘـﻴـﻤــﻮن ﻋـﻠﻰ اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ واﻷرﺷــﻴﻒ اﻟـﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴـﻮن‬
‫اﻟـﺒـﻠـﺪﻳﻮن ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼﻮن‪ q‬ا‪J‬ـﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬
‫أﻣ‪ X‬ﻣﺤﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﻴـﺰاﻧـﻴﺔ اﻟـﺒـﻠﺪﻳـﺔ واﳋـﺎﺿـﻌﻮن ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟـﺘﻨـﻔـﻴﺬي‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫رﻗﻢ ‪ 26-91‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮر‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷـ ـﺤـ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة اﻟ ــﺪراﺳـ ــﺎت اﳉ ــﺎﻣ ـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟـﺘـﻄـﺒـﻴـﻘـﻴـﺔ ﻓﻲ ﻋـﻠﻢ اﻗـﺘـﺼـﺎد ا‪J‬ـﻜـﺘـﺒـﺎت أو ﺷـﻬـﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠـﺒـﻬﻢ‪ q‬اﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴـﻮن أﻣ ـﻨـﺎء اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت‬
‫ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼـﻮن‪ q‬ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫ﻋ ــﺎﺗﻖ ﻣـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ــﻮﻻﻳ ــﺔ واﳋ ــﺎﺿـ ـﻌ ــﻮن ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠـﻬﺎ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟﺘﻘـﻨﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬ ‫اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 04-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫واﶈـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺳـﺒﻊ )‪(7‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟـﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ‪ q‬اﳊــﺎﺋـﺰون‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ اﻟـﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﻋﻠﻢ اﻗـﺘﺼﺎد ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ واﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 129‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻠـﺮﺗـﺒـﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣﺔ‬ ‫ﻓـﻲ رﺗـﺒــﺔ رﺋــﻴﺲ اﻟــﻮﺛــﺎﺋ ـﻘ ـﻴــ‪ X‬أﻣ ـﻨــﺎء اﶈ ـﻔـﻮﻇــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪19‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺒـﻬﻢ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻮﺛﺎﺋﻖ‬ ‫ﻳـﺨـﻀﻊ ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ـﻘﺒـﻮﻟـﻮن ﻃﺒـﻘﺎ ﻟـﻠـﺤﺎﻟـﺘ‪2 X‬‬
‫واﶈﻔﻮﻇﺎت ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬ ‫و‪ 3‬أﻋﻼه‪ q‬ﻗ ـﺒـﻞ ﺗـﺮﻗ ـﻴ ـﺘــﻬﻢ‪ J q‬ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﺑ ـﻨ ـﺠــﺎح ﺗ ـﻜـﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢـﺪد‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﺪﺗﻪ وﻣـﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴ ـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﳉ ـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎﺑﻊ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺷﻌﺒﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 133‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫"اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت"‬
‫ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ وﺛــﺎﺋـ ـﻘـﻲ أﻣــ‪ X‬اﶈـ ـﻔ ــﻮﻇ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 138‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ واﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬ ‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬ ‫ﺷـﻬـﺎدة اﻟﺪراﺳـﺎت اﳉـﺎﻣـﻌـﻴـﺔ اﻟـﺘﻄـﺒـﻴـﻘـﻴـﺔ ﻓﻲ ﻋـﻠﻢ اﻗـﺘـﺼﺎد‬
‫ﻗـﺎﺋــﻤــﺔ ا‪J‬ــﻨـﺎﺻــﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ﻟﺸـﻌـﺒـﺔ"اﻟﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈـﻔـﻮﻇﺎت"‬ ‫ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﺔ واﻷرﺷﻴﻒ‪q‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺤﺎﻓﻆ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 134‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺴــﺎﻋ ــﺪ وﺛــﺎﺋــﻘﻲ أﻣــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 139‬ﻳـﺤـﺪد ﻋـﺪد ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟـﻮﻇ ـﻴـﻔﻲ ا‪ J‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 138‬أﻋﻼه‪~ q‬ـﻮﺟﺐ‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﺴـ ــﺎﻋـ ــﺪو اﻟـ ـﻘ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻠـ ــﺪﻳـ ــ‪ X‬ﻋـ ــﻠﻰ اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ‬
‫ﻗﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑ‪ X‬اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜﻠـﻒ ﺑﺎﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴﺔ‬
‫واﶈﻔﻮﻇﺎت ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﺎﻟـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠـﺒـﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻟـﻮﺛـﺎﺋ ـﻘـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء‬
‫اﶈﻔـﻮﻇـﺎت ا‪J‬ﺮﺳـﻤـﻮن وا‪J‬ـﺘﺮﺑـﺼـﻮن ا‪J‬ﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 140‬ﻳ ـﺘ ــﻮﻟﻰ ا‪J‬ـ ـﻜــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻟ ـﺒ ــﺮاﻣﺞ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋـ ـﻘ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺳﻠﻚ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬
‫واﻷرﺷـ ــﻴﻒ ﻋـ ــﻠﻰ ﻣ ـ ـﺴـ ـﺘـ ــﻮى اﻟـ ـﺒ ـ ـﻠ ــﺪﻳـ ــﺎت إدارة وﺗـ ـﻨ ـ ـﺴ ــﻴﻖ‬
‫واﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻣ ـﺠـ ـﻤ ــﻮﻋ ــﺔ ﻣﻦ اﻷﻋـ ـﻤ ــﺎل ا‪J‬ـ ـﺘ ـﻤـ ـﺜـ ـﻠ ــﺔ ﻓﻲ ﺟ ــﻤﻊ ا‪J‬ـ ـﻌـ ـﻠ ــﻮﻣــﺎت‬
‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﺔ واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 135‬ﻳـ ــﻮﺿﻊ ﺳ ـ ـﻠـﻚ اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ واﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇـ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ ذو اﻟـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ــﺔ‬
‫و—ـ ـ ــﻜﻦ أن ﻳ ـ ـ ـﻜ ـ ــﻮن‪ q‬زﻳ ـ ــﺎدة ﻋـ ـ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻣ ـ ـ ـﺴ ـ ــﺆوﻻ ﻋﻦ‬
‫اﻟﻮﺣﻴﺪة ﻓﻲ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬
‫اﶈﺎﻓﻈﺔ واﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳﺠﻼت اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫وﻓﻲ ﻫــﺬا اﻹﻃــﺎر‪ q‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ ﲢﺖ ﺳ ـﻠ ـﻄــﺔ ﺿــﺎﺑﻂ اﳊــﺎﻟـﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺪﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ــﺈﻋـ ــﺪاد ﻧ ـ ـﺴـﺦ ﺟ ــﺪﻳـ ــﺪة ﻣـﻦ اﻟ ـ ـﺴـ ــﺠﻼت ا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 136‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 141‬ﻳﺘـﻮﻟﻰ ﻣـﺤـﺎﻓﻆ ا‪J‬ﻜـﺘـﺒﺔ‪ q‬ﺿـﻤـﺎن ﺗﺴـﻴـﻴﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫واﶈﻔﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﺑﻔﺮز اﻟـﻮﺛﺎﺋﻖ وﺗـﺴﺠﻴـﻠﻬﺎ‪q‬‬
‫وﺗﻨﺸﻴﻂ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ‪ .‬وﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ ﻻﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫وإﻋ ــﺪاد ﺟــﺬاذات اﻟ ــﺪورﻳــﺎت‪ q‬واﳉ ــﺮد‪ q‬ووﺿﻊ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋﻖ ﻓﻲ‬
‫ﻣﺘﻨﺎول ا‪J‬ﺴﺘﻌﻤﻠ‪ qX‬وﻛﺬا أﺷﻐﺎل اﻟﺘﺠﻠﻴﺪ واﻟﺘﺮﻣﻴﻢ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻬ ـﻴ ـﺌـﺔ اﻟ ـﻈــﺮوف ا‪J‬ــﺎدﻳــﺔ واﻟ ـﺒ ـﺸـﺮﻳــﺔ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﺤــﺎﻓ ـﻈـﺔ‬
‫واﻻﺳﺘﻐﻼل اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﻤﻜﺘﺒﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪ -‬إﻋ ــﺪاد ﺑ ــﺮاﻣـﺞ اﳊ ــﻔﻆ اﳋـ ــﺎﺻ ــﺔ ~ـ ـﺨـ ـﺘـ ـﻠـﻒ اﻟ ــﺪﻋ ــﺎﺋﻢ‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 137‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ ﻋـﻮن ﺗـﻘـﻨﻲ ﻓﻲ اﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﻘﺮاء وإرﺷﺎدﻫﻢ‪q‬‬ ‫واﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬وﺿﻊ ا‪ J‬ــﺮاﺟﻊ واﻟــﻮﺛ ــﺎﺋﻖ ا‪J‬ـ ـﻄ ـﻠ ــﻮﺑــﺔ ﲢﺖ ﺗـ ـﺼــﺮف‬ ‫‪ -‬اﻷﻋ ـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ـ ــﻮن اﻟ ـ ـﺒـ ـ ـﻠـ ــﺪﻳ ـ ــﻮن ﻓﻲ اﻟ ـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ‬
‫اﻟﻘﺮاء‪q‬‬ ‫واﶈﻔﻮﻇﺎت ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪20‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺴ ــﺎﻋــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨــﺪس ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن إﻋﺎرة ا‪J‬ﺮاﺟﻊ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺟﺮد ا‪J‬ﺮاﺟﻊ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس دوﻟ ـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬ﲢﺪﻳﺪ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت وﻃﻠﺒﺎت ا‪J‬ﺴﺘﻌﻤﻠ‪ X‬وﺗﻠﺒﻴﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬رﺗـﺒــﺔ ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬

‫‪ -‬رﺗ ـﺒـﺔ رﺋــﻴﺲ ا‪J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 142‬ﻳـ ـﻌـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺒـ ــﺮاﻣﺞ اﻟ ــﻮﺛـ ــﺎﺋـ ـﻘـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫واﻷرﺷﻴﻒ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳ ـﻤــ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨـﺘ ـﻤــﻮن ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫إﻟﻰ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ وﺛـ ــﺎﺋـ ــﻘﻲ أﻣـ ــ‪ X‬اﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇـ ــﺎت رﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 146‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪو ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ ﺑﺈﻋﺪاد وﺿﺒﻂ اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬

‫ﻟﻠﻤـﻌﺎﳉﺔ اﻹﻋﻼﻣـﻴﺔ وﲢﻠـﻴﻞ ﺣﺎﺟﺎت ا‪J‬ـﺴﺘﻌـﻤﻠ‪ X‬وﺗـﺼﻤﻴﻢ‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ اﻟــﻮﺛــﺎﺋــﻘﻲ‬
‫ﻫـﻨــﺪﺳـﺔ ﻣ ـﻨـﻈــﻮﻣـﺎت ا‪ J‬ـﻌـﺎﳉــﺔ اﻹﻋﻼﻣـﻴــﺔ‪ .‬وﻳـﻨ ـﻔـﺬون زﻳـﺎدة‬ ‫أﻣـ‪ X‬اﶈـﻔـﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ‬
‫ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻣﻨﻈﻮﻣﺎت اﺳﺘﻐﻼل اﳊﺎﺳﻮب وﻳﺤﻴﻨﻮﻧﻬﺎ‪.‬‬ ‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 147‬ﻳـﻜﻠﻒ ﻣـﻬـﻨﺪﺳـﻮ اﻟـﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﺑـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ و‪/‬أو ا‪J‬ـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬ ﻛﻞ‬
‫ﻣـ ـﺸ ــﺮوع ﺗ ـ ـﺼـ ـﻤ ــﻴﻢ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺒ ــﺮاﻣـﺞ ا‪J‬ـ ـﻌـ ـﻠ ــﻮﻣـ ــﺎﺗـ ـﻴ ــﺔ وﲢـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻠـ ـﻬ ــﺎ‬
‫وﺗـﻄـﻮﻳـﺮﻫـﺎ وﻳـﺘﻮﻟـﻮن‪ q‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬إدارة ا‪J‬ـﻨـﻈـﻮﻣﺎت‬
‫اﻹﻋﻼﻣﻴـﺔ وﺻـﻴﺎﻧـﺘﻬـﺎ‪ q‬وﻛـﺬا وﺿﻊ ﻗﻮاﻋـﺪ ا‪J‬ﻌـﻄـﻴﺎت وﻧـﻈﺎم‬
‫ﺗﺴﻴﻴﺮﻫﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 143‬ﻳﻌ‪ X‬ﻣﺤﺎﻓﻆ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬
‫وﺛ ــﺎﺋ ــﻘﻲ أﻣ ــ‪ X‬اﶈ ـﻔ ــﻮﻇ ــﺎت رﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‪q‬‬
‫اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 148‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨﺪة إﻟـﻰ ﻣـﻬﻨـﺪﺳﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟـﺮﺗ ـﺒــﺔ وﺛــﺎﺋــﻘﻲ أﻣـ‪X‬‬
‫اﻟـ ـ ــﺪوﻟ ـ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‪ q‬ﻳ ـ ـ ـﻜ ـ ــﻠﻒ‬ ‫اﶈـﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﺴـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﺑ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬ أﻋـﻤــﺎل ﺗ ـﺼـﻤــﻴﻢ ﻣ ـﻨـﻈــﻮﻣــﺎت ﻣـﻌــﺎﳉـﺔ‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫اﻹﻋﻼم واﻗﺘﺮاح ا‪J‬ﻨﺎﻫﺞ واﻟـﺘﻘﻨﻴﺎت اﻟﻀـﺮورﻳﺔ ﻟﻀﺒﻄﻬﺎ‪.‬‬
‫و—ـﻜـﻦ أن ﻳـﻄــﻠﺐ ﻣـﻨــﻬﻢ اﻟـﻘ ـﻴـﺎم ﺑــﺈﺟـﺮاء اﺳ ـﺘـﺸـﺎرات و‪/‬أو‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ 'اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ"‬
‫ﺧـﺒــﺮات واﻹﺷـﺮاف ﻋـﻠﻰ اﻟ ـﻔـﺮق ا‪J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ~ـﺸــﺎرﻳﻊ ﺗـﻄـﻮﻳـﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 144‬ﺗﻀﻢ ﺷﻌﺒﺔ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ﻨﻈﻮﻣﺎت ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 149‬زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﺴﻨﺪة إﻟـﻰ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ‬ ‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫رؤﺳــﺎء ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﻌ ــﺎوﻧـ ــﻮن اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ﺑـ ـﺘ ـﺴـ ـﻴـ ـﻴــﺮ ا‪J‬ـ ـﺸــﺎرﻳـﻊ ا‪ J‬ـﻌـ ـﻠ ــﻮﻣــﺎﺗـ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻜـ ـﺒــﺮى‪ q‬وﻳـ ـﺤــﺪدون‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻣـﺠﻤـﻮع ا‪J‬ﻬـﺎم اﻟـﻀﺮورﻳـﺔ ﻟﺬﻟﻚ وﻳـﻨﻈـﻤﻮﻧـﻬﺎ وﻳـﻨﺴـﻘﻮﻧـﻬﺎ‬
‫وﻳﺮاﻗـﺒﻮﻧـﻬﺎ إﻟﻰ ﻏـﺎﻳـﺔ اﺳﺘـﻜﻤـﺎﻟﻬـﺎ‪ .‬و—ﻜﻦ أن ﻳـﻄﻠﺐ ﻣـﻨﻬﻢ‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺈﺟﺮاء اﺳـﺘﺸﺎرات وﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫واﻟﻨﺼﺎﺋﺢ اﻟـﺘﻲ ﺗﺨﺺ اﺳﺘﺮاﺗﻴـﺠﻴﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ﻓﻲ اﻹدارة ا‪J‬ـﻌـﻨـﻴــﺔ ﻣﻦ ﺣـﻴﺚ اﻷﻫـﺪاف واﺧـﺘ ـﻴـﺎر اﻟـﺒـﺮاﻣﺞ‬
‫واﻟﺘﺠﻬﻴﺰات‪.‬‬ ‫ﺳﻠﻚ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻛ ـﻤــﺎ ﻳ ـﻜـ ـﻠ ـﻔــﻮن ﺑ ـﺘ ـﻄــﻮﻳــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻜ ـﻨــﻮﻟــﻮﺟ ـﻴــﺎت اﳉــﺪﻳــﺪة‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 145‬ﻳـ ـ ـ ـﻀـﻢ ﺳ ـ ـ ـﻠـﻚ ﻣ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺪﺳﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫ﻟﻺﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل وﻛﺬا اﻹدارة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ أرﺑﻊ )‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪21‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 155‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻣ ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ‪q‬‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻣ ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 150‬ﻳـﻮﻇـﻒ ﻣـﺴــﺎﻋـﺪو ا‪ J‬ـﻬـﻨــﺪﺳـ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـﺴـﺎﺑـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس‬
‫ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻻﺧ ـ ـﺘ ـ ـﺒ ـ ــﺎرات ﻣﻦ ﺑـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺷ ـ ـﺤـ ــ‪ X‬اﳊـ ــﺎﺋ ـ ــﺰﻳﻦ ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 156‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻠﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‪ q‬أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 151‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳ ـ ــﻮن‬ ‫ﻣـ ـﺴـ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ‪q‬‬
‫اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴ ـﻴـﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن اﻟـﺴــﺎﻣـﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻠﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 152‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ـ ــﻮن اﻟ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﺴـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤــﻮن اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣ ـﻬـﻨــﺪس دوﻟــﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄﻠـﻮب ﺷﻐـﻠﻬﺎ‪ q‬ﻣـﺴﺎﻋـﺪو ا‪J‬ﻬـﻨﺪﺳ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 157‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨـﺪﺳﻮن اﻟﺘـﻄﺒـﻴﻘﻴـﻮن ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼﻮن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 153‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻣ ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس دوﻟـ ـ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨــﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒـﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـﻬـﻨـﺪﺳــﻮن اﻟـﺘ ـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﻴـﻮن ﻓﻲ‬ ‫ﻣ ـﺴـﺎﻋــﺪو ا‪J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‬

‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤ ــﻮن وا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧ ــﻮذون ﻋ ــﻠﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬

‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 154‬ﻳ ـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺸﻌﺒﻲ اﻟﺒﻠﺪي‪ q‬اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻋﺎل ﻓﻲ‬ ‫رﺋﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺗﺨﺼﺺ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤـﻮن اﳊﺎﺋﺰون ﺷـﻬﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟﺴـﺘﻴﺮ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 158‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒﺔ ﻣﻬـﻨﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤـ ــﻮن وا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ـ ـﺼـ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ q‬ﻣـﻬ ـﻨــﺪﺳـﻮ اﻟــﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﻣـ ـﻬـ ـﻨــﺪﺳ ــﻮ اﻟــﺪوﻟ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬ ‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻵﻟـﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن وا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧـ ــﻮذون ﻋـ ـﻠـﻰ ﻋ ــﺎﺗﻖ‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳـﻮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫اﻟـ ـﺸ ـﻌ ــﺒﻲ اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪي‪ q‬اﳊ ــﺎﺋــﺰون ﺷـ ـﻬ ــﺎدة ﻣ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس دوﻟــﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪22‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 159‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻬ ـﻨ ــﺪس رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 164‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗـﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳـ ـ ــﻮن اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ‬

‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـﻮن اﳊــﺎﺋـﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﺗـﻘــﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ‪ q‬ا‪J‬ﻌـﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴ ـﻴــﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤ ــﻮن وا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧ ــﻮذون ﻋ ــﻠﻰ‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟـﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ‪ q‬اﳊــﺎﺋـﺰون‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﺷﻬـﺎدة ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 160‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـﺒــﺔ رﺋــﻴﺲ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﻌـﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬رؤﺳـ ــﺎء ا‪J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ا‪J‬ـ ــﺄﺧ ــﻮذون‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬رؤﺳــﺎء ا‪ J‬ـﻬـﻨــﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 165‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻵﻟﻲ ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌـﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﻮن‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﲢـﺼﻠﻮا ﺑﻌـﺪ ﺗﻮﻇﻴـﻔﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷـﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ﺳﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 161‬ﻳــﻀﻢ ﺳ ـﻠـﻚ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 166‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔـﺔ ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﺳـﺎم ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ رﺗﺒﺘ‪ X‬اﺛﻨﺘ‪: (2) X‬‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤـﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷـﻬﺎدة ﺗـﻘـﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬ ‫‪ -‬رﺗـ ـ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ـ ــﺔ ﺗـ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـ ـﻨـﻲ ﺳـ ـ ـ ـ ــﺎم ﻓـﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 162‬ﻳـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـﻒ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﺑﺘﺪوﻳﻦ ا‪J‬ـﻌﻄـﻴﺎت ا‪J‬ﻮﺟـﻬﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﻌﺎﳉﺔ‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﺿــﻤﻦ ﻣـ ـﻨ ـﻈــﻮﻣــﺔ ﻣ ـﻌـ ـﻠــﻮﻣــﺎﺗ ـﻴــﺔ وإﻋ ــﺪاد ﻛ ـﺸــﻮف ﺧــﺮوﺟ ـﻬــﺎ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫و—ــﻜﻦ أن ﻳـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﻮا ﺑ ــﻮﺿﻊ ﻣ ـﻨـ ـﻈــﻮﻣ ــﺎت اﺳ ـﺘ ـﻐـﻼل وﺣ ـﻴــﺪة‬
‫اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ــﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ﺮﻛﺰ وﺑـﺮاﻣﺞ ﻣﻄﺎﺑـﻘﺔ ﻟﻬـﺎ‪ q‬وﻛﺬا ﺗـﻬﻴﺌـﺔ وﻣﻌﺎﳉـﺔ اﻟﻠﻮازم‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷﺧﺮى ووﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﺨﺰﻳﻦ ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 163‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴﻨـﺪة إﻟﻰ اﻟـﺘﻘـﻨـﻴ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳـ ـﻜ ـﻠـﻒ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن‬
‫اﻟ ـﺴـﺎﻣـﻮن ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ ﺑـﺎﻟـﺘ ـﺤـﻠـﻴﻞ‬
‫اﻟ ـﻌـﻀـﻮي‪ q‬وﺗــﺮﻣـﻴـﺰ ا‪ J‬ـﻌـﻄـﻴــﺎت ا‪J‬ـﻮﺟـﻬـﺔ إﻟـﻰ اﻟـﺘـﻄ ـﺒـﻴـﻘـﺎت‬
‫ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻓﻲ ﻟﻐﺔ ﺑﺮﻣﺠﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪23‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟ ـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 167‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ‬ ‫ﺳــﺎم ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ‪ q‬اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ‬
‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠﻮا‬
‫ﺑـﻌﺪ ﺗـﻮﻇـﻴـﻔﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬـﺎدة ﺗـﻘﻨﻲ ﺳـﺎم ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻷﻋــﻮان اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 168‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـﺒــﺔ ﺗ ـﻘ ــﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 1 X‬و‪2‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬ ‫‪ -‬ﺗ ـﻘـﻨ ـﻴـﻮ اﻹدارة اﻟ ـﺒـﻠــﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘــﺮﺑـﺼـﻮن‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫اﳊــﺎﺋ ــﺰون ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﻓﻲ اﺧـ ـﺘ ـﺼ ــﺎص اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷـ ـﻬــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬

‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠـ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 169‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـﺒــﺔ ﺗ ـﻘـﻨﻲ ﺳــﺎم ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 173‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒﺔ ﻣـﻌـﺎون ﺗـﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴــﻮن اﻟـﺴـﺎﻣــﻮن ﻟﻺدارة اﻟـﺒ ـﻠـﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن‬
‫‪ -‬اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴـ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ـﺼ ـ ـﺼ ــﻮن ﻓﻲ اﻹدارة‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼـﻮن اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬـﺎدة ﻓﻲ اﺧﺘﺼﺎص اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻓﻲ‬ ‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﺧﺘﺼﺎص اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﻃـﻠﺒﻬﻢ‪ q‬اﻟـﺘﻘﻨـﻴﻮن اﻟـﺴﺎﻣﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﻃـﻠﺒﻬـﻢ‪ q‬ا‪J‬ﻌـﺎوﻧﻮن اﻟﺘـﻘﻨـﻴﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬ ‫اﻵﻟﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤ ــﻮن وا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﺼـ ــﻮن‪ q‬ا‪ J‬ــﺄﺧ ــﻮذون ﻋ ــﻠﻰ ﻋ ــﺎﺗﻖ‬
‫اﻵﻟـﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن وا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧـ ــﻮذون ﻋـ ـﻠـﻰ ﻋ ــﺎﺗﻖ‬ ‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻌﺎوﻧ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪X‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﺳﻠﻚ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪X‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 170‬ﻳ ــﻮﺿﻊ ﺳ ـﻠـﻚ ا‪ J‬ـﻌ ــﺎوﻧــ‪ X‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ذو اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻟــﻮﺣـﻴــﺪة ﻓﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 174‬ﻳـ ــﻮﺿﻊ ﺳ ـ ـﻠـﻚ اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ذو اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻟــﻮﺣـﻴــﺪة ﻓﻲ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 171‬ﻳـﺴﺎﻋـﺪ ا‪J‬ـﻌـﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘـﻘـﻨﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ ﻣ ـﻬـﺎﻣــﻬﻢ‪ .‬وﻳ ـﻜـﻠ ـﻔـﻮن ﺑ ـﻬــﺬه اﻟـﺼ ـﻔـﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 175‬ﻳ ـﻜ ــﻠﻒ اﻷﻋــﻮان اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺑﺈدﺧـﺎل ا‪J‬ـﻌﻄـﻴـﺎت ا‪J‬ﻮﺟـﻬـﺔ ﻟﻠـﻤـﻌـﺎﳉﺔ ﻓﻲ ﻧـﻈـﺎم ﻣﻌـﻠـﻮﻣﺎﺗﻲ‬
‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ـﻜـ ـﺘــﺎﺑ ــﺔ وﺿ ــﺒﻂ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤــﺎت‬
‫و‪/‬أو ﻗﺎﻋﺪة ﻣﻌﻄﻴﺎت واﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﻀـﺮورﻳـﺔ ﻟ ـﺘـﻨـﻔ ـﻴـﺬ اﺠﻤﻟـﻤـﻮﻋــﺎت اﻹﻟـﻜـﺘــﺮوﻧـﻴـﺔ ﻟﻺﻋﻼم ﻓﻲ‬
‫ﻟﻐﺔ ﺑﺮﻣﺠﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻛـﻤﺎ —ـﻜﻦ ﺗﻜـﻠﻴـﻔﻬﻢ ﺑـﺎﻹﺷﺮاف ﻋـﻠﻰ ﻋﺎرﺿـﺔ ﻣﺠـﻤﻮﻋﺔ‬
‫إﻟ ـﻜـﺘــﺮوﻧـﻴـﺔ وﻣ ـﺠـﻤــﻮع اﻟـﻌ ـﻤـﻠ ـﻴـﺎت اﻟـﺘـﻲ ﺗـﺴـﻤـﺢ ﺑـﺘـﺸ ـﻐـﻴﻞ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 172‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣ ـﻌ ــﺎون ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻵﻻت‪.‬‬ ‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪24‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 180‬ﻳـ ـ ـﻜ ـ ـﻠـﻒ ﻣ ـ ـﺴ ـ ــﺆول اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﺒ ـ ـﻜ ـ ــﺔ ﺑ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﺳـﺘﻤـﺮارﻳﺔ ﻣـﻨﻈـﻮﻣـﺔ إرﺳﺎل ا‪J‬ـﻌﻠـﻮﻣﺎت ﻃـﺒـﻘﺎ ﻟـﻬﻨـﺪﺳﺘـﻬﺎ‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‪ .‬وﻳ ـ ــﺮاﻗﺐ‪ q‬زﻳ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ــﻠﻰ ذﻟـﻚ‪ q‬أداءات ا‪J‬ـ ــﻮارد‬
‫وﺟــﺎﻫـﺰﻳـﺘ ـﻬـﺎ وأﻣـﻨ ـﻬـﺎ وﻛـﺬا ﻇــﺮوف اﺳـﺘـﻐﻼﻟ ـﻬـﺎ وﺻـﻴــﺎﻧـﺘـﻬـﺎ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 176‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـﺒ ــﺔ ﻋــﻮن ﺗ ـﻘ ــﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫واﻟﻮﻟﻮج ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 181‬ﻳـﺘــﻮﻟﻰ ﻣ ـﺴــﺆول رﻗـﻤ ـﻨــﺔ اﳊــﺎﻟـﺔ ا‪J‬ــﺪﻧ ـﻴـﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴﻮن ﻓـﻲ اﻹدارة اﻟﺒـﻠـﺪﻳـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن‬

‫ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼـﻮن اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬـﺎدة ﻓﻲ اﺧﺘﺼﺎص اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗــﺄﻃـ ـﻴــﺮ ﻋ ـﻤ ـﻠـ ـﻴــﺎت رﻗ ـﻤ ـﻨ ــﺔ اﳊــﺎﻟــﺔ ا‪J‬ــﺪﻧـ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ‬
‫ﻟـﻠـﺘﻨـﻈـﻴﻢ ا‪J‬ﻌـﻤـﻮل ﺑﻪ ﲢﺖ ﺳـﻠﻄـﺔ رﺋـﻴﺲ اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟـﺸـﻌﺒﻲ‬ ‫‪ -‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﻋﻼم‬
‫اﻟﺒﻠﺪي‪q‬‬ ‫اﻵﻟـﻲ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـ ـﻤ ــﻮن وا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﺼ ــﻮن ا‪ J‬ــﺄﺧـ ــﻮذون ﻋـ ـﻠـﻰ ﻋ ــﺎﺗﻖ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﲢـﺪﻳـﺪ اﻻﺣـﺘﻴـﺎﺟـﺎت اﻟـﺒﺸـﺮﻳـﺔ وا‪J‬ـﺎدﻳﺔ اﻟـﻀـﺮورﻳﺔ‬
‫ﻟﺮﻗﻤﻨﺔ اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺘﺎﺳﻊ‬

‫‪ -‬ﺗـﺄﻃـﻴــﺮ ﻣـﺠـﻤــﻮﻋـﺔ ﻣﻦ اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫وأﻋﻮان ﺣﻔﻆ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ا‪J‬ﻜﻠﻔ‪ X‬ﺑﺮﻗﻤﻨﺔ اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ﺷﻌﺒﺔ "اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ"‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 177‬ﺗﻄﺒﻴﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬

‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬ ‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 182‬ﻳ ـ ـﻌ ـ ــ‪ X‬ﻣ ـ ـﺴـ ــﺆوﻟ ـ ــﻮ ﻗـ ــﻮاﻋـ ــﺪ ا‪J‬ـ ـ ـﻌ ـ ـﻄ ـ ـﻴـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﺸﻌﺒﺔ "اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ" ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وا‪J‬ﻨﻈﻮﻣﺎت ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺆول ﻗ ـ ــﻮاﻋـ ـ ــﺪ ا‪ J‬ـ ـ ـﻌـ ـ ـﻄ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت وا‪J‬ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻈـ ـ ــﻮﻣ ـ ــﺎت‬
‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ‪q‬‬
‫إﻟـﻰ رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس رﺋ ـ ـﻴـ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﺆول اﻟﺸﺒﻜﺔ‪q‬‬

‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨﺘﻤـﻮن إﻟﻰ رﺗﺒﺔ ﻣـﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﺆول رﻗﻤﻨﺔ اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن ﺛﻼث‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 178‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫)‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 177‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫‪ (3‬ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬
‫ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 183‬ﻳﻌ‪ X‬ﻣﺴﺆوﻟﻮ اﻟﺸﺒﻜﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬

‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫إﻟـﻰ رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس رﺋ ـ ـﻴـ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺿ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺳ ـ ـﺘـ ـﻐـﻼل اﻷﻣـ ــﺜﻞ ﺨﻤﻟ ـ ـﺘـ ـﻠـﻒ ﻗـ ــﻮاﻋ ــﺪ ا‪ J‬ـ ـﻌ ـ ـﻄ ـ ـﻴ ــﺎت‬
‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨﺘﻤـﻮن إﻟﻰ رﺗﺒﺔ ﻣـﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن ﺛﻼث‬
‫)‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ (3‬ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ‬
‫ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 179‬ﻳ ـ ـﺸـ ــﺎرك ﻣ ـ ـﺴـ ــﺆول ﻗـ ــﻮاﻋـ ــﺪ ا‪ J‬ـ ـﻌ ـ ـﻄ ـ ـﻴ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫وا‪J‬ﻨﻈﻮﻣﺎت ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ‪Ÿ‬ﻮذج ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ‬
‫اﻹﻋﻼم وﺗـﺮﻣـﻴـﺰﻫــﺎ وﺗـﺼـﻤـﻴـﻤـﻬـﺎ‪ .‬وﻳـﺘـﻮﻟﻰ زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ‬
‫واﻻﻧﺴﺠﺎم ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻛـﻤــﺎ ﻳـﻜــﻠﻒ أﻳـﻀــﺎ‪ q‬ﺑـﺘ ـﺼـﻤــﻴﻢ اﻟ ـﺒـﺮاﻣﺞ ا‪ J‬ـﻌـﻠــﻮﻣـﺎﺗ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻋـﺪﻳــﺔ وﺗ ـﺸـﻜــﻴﻞ ﺑ ـﻨـﻴ ـﺘـﻬــﺎ ﻗ ـﺼـﺪ ﺗ ـﻄــﻮﻳـﺮ ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴ ـﻘـﺎﺗ ـﻬـﺎ‪.‬‬
‫وﻳـﺘــﻮﻟﻰ‪ q‬زﻳـﺎدة ﻋــﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺿ ـﻤــﺎن اﻻﻧـﺴ ـﺠـﺎم ﺑــ‪ X‬اﻟـﻌــﺪﻳـﺪ‬
‫ﻣـﻦ اﻟـﺒـﺮاﻣـﺞ ا‪J‬ـﻌ ـﻠـﻮﻣـﺎﺗ ـﻴـﺔ أو اﻟ ـﺒـﺮﻣ ـﺠـﻴــﺎت وﻛـﺬا ﻣــﺮاﻗـﺒـﺔ‬
‫ﻇﺮوف اﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪25‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 184‬ﻳﻌـ‪ X‬ﻣﺴـﺆوﻟﻮ رﻗﻤـﻨﺔ اﳊـﺎﻟﺔ ا‪J‬ـﺪﻧﻴﺔ ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ﺑ‪: X‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 187‬ﻳ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ـﻠـﻒ ﻣـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﻋـ ـ ــﺪو ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳـ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬ ‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒـﺔ‬
‫اﻹﺣ ـ ـﺼ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ــﺈﳒـ ــﺎز اﳊـ ـﺴـ ــﺎﺑ ــﺎت‬ ‫ﻣـﺴﺎﻋﺪ ﻣـﻬﻨﺪس ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ واﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺤﻠﻴﻠﻬﺎ ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬ ‫ﻳـ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟـ ـﻔ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 188‬ﻳﻜﻠﻒ ﻣﻬـﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ ﺑـﺈﻋـﺪاد اﻷﻋـﻤﺎل اﻹﺣـﺼـﺎﺋﻴـﺔ وﺗـﻨﻔـﻴـﺬﻫﺎ‪.‬‬ ‫‪ (2‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒـﺔ‬
‫وﻳـ ـ ـﻘـ ــﻮﻣـ ــﻮن‪ q‬زﻳـ ــﺎدة ﻋ ـ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺑـ ــﺎﻟ ـ ــﺪراﺳـ ــﺎت ﻓﻲ ﻣ ـ ـﻴـ ــﺪان‬ ‫ﺗ ـ ـﻘ ــﻨﻲ ﺳـ ــﺎم ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ــﺬﻳﻦ‬
‫اﻹﺣﺼﺎء‪.‬‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 189‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨﺪة إﻟـﻰ ﻣـﻬﻨـﺪﺳﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟ ــﺪوﻟـ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ‪ q‬ﻳـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬ ‫‪ (3‬ا‪J‬ـ ــﻮﻇـــﻔـ ــﻴـﻦ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻤـــﻴــﻦ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــﻮن اﻟ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫رﺗ ـﺒ ــﺔ ﺗـ ـﻘــﻨﻲ ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ ﺑـﺘـﺤـﺪﻳــﺪ ا‪J‬ـﻌـﺎﻳـﻴــﺮ اﻟـﻀـﺮورﻳـﺔ ﻹﻋــﺪاد ﺗـﺼـﻤـﻴﻢ‬ ‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛـﻤــﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳـﻨــﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬـﺬه‬
‫ا‪J‬ﻌﻄﻴﺎت وا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎت ا‪J‬ﺘﺼﻠﺔ ~ﻴﺪان ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪.‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 190‬زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﺴﻨﺪة إﻟـﻰ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﻌﺎﺷﺮ‬
‫اﻟـﺮﺋـﻴـﺴ ـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‪ q‬ﻳـﻜـﻠﻒ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ "ﺷﻌﺒﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت"‬
‫رؤﺳــﺎء ا‪ J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻹﺣـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻘ ـ ـﻴـ ــﺎم ﺑـ ــﺎﻟـ ــﺪراﺳـ ــﺎت اﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺮاﻓ ـ ـﻴـ ــﺔ وإﻋـ ــﺪاد ‪ Ÿ‬ــﺎذج‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 185‬ﺗــ ــﻀـﻢ ﺷ ـ ـﻌـ ـﺒـ ــﺔ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺎت اﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟــﺮﻳ ــﺎﺿ ـﻴ ــﺎت ﻓﻲ إﻃ ــﺎر دراﺳــﺎت ا‪J‬ـ ـﺸــﺎرﻳﻊ وﻛ ــﺬا ﺗــﺄﻃـ ـﻴــﺮ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وﺗﻨﺴﻴﻖ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ا‪J‬ﺘﺼﻠﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻌــﺎوﻧــﻮن اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼ ــﺎﺋ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 191‬ﻳـ ـ ــﻮﻇﻒ ﻣ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﻋـ ـ ــﺪو ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳـ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻹﺣﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ ا‪J‬ـﺴـﺎﺑـﻘـﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫أﺳـﺎس اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات ﻣﻦ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤـ‪ X‬اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﺷـﻬﺎدة‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﻠﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪ q‬أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 192‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪ ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤــﻴـــﺔ‪q‬‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬اﻹﺣﺼﺎﺋﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن اﻟـﺴﺎﻣـﻮن ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 186‬ﻳـ ــﻀﻢ ﺳ ــﻠﻚ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳ ــ‪ X‬اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻠﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪ q‬أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ أرﺑﻊ )‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 193‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟـﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬رﺗـﺒــﺔ ﻣ ـﺴـﺎﻋــﺪ ﻣ ـﻬ ـﻨـﺪس ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬

‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس دوﻟ ــﺔ ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺷـ ـ ـﺤـ ـ ــﻮن اﳊ ـ ــﺎﺋ ـ ــﺰون ﺷـ ـ ـﻬـ ـ ــﺎدة ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪس دوﻟ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـﺒـﺔ ﻣـﻬـﻨــﺪس رﺋـﻴـﺴﻲ ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄـ ـﻠ ــﻮب ﺷـ ـﻐـ ـﻠـ ـﻬ ــﺎ‪ q‬ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪو ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻹﺣـﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫‪ -‬رﺗـﺒﺔ رﺋـﻴﺲ ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳـ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪26‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻄـ ـ ـﺒ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻤــ ـ ــﻮن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 194‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫وا‪J‬ـﺘــﺮﺑــﺼــــﻮن اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷــﻬـــﺎدة ﻓـــﻲ اﻹﺣـﺼــﺎﺋــﻴـــﺎت أو‬ ‫ﻣـ ـﻬــﻨـ ــﺪس دوﻟــــﺔ ﻓــﻲ اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ‪q‬‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻣـﺴـﺎﻋﺪو ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫‪ -‬ﺑـﻨــﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠ ـﺒـﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـﻬـﻨـﺪﺳــﻮن اﻟـﺘ ـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﻴـﻮن ﻓﻲ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 195‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔﺔ ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫اﻟ ـ ـﺸـ ـﻌـ ــﺒﻲ اﻟ ـ ـﺒـ ـﻠـ ــﺪي‪ q‬اﳊ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة ﺗـ ـﻌ ـ ـﻠـ ـﻴـﻢ ﻋ ــﺎل‪ q‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓـﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 199‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪس دوﻟ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـ ـﻨـ ــﺎﺻـﺐ ا‪ J‬ـ ـﻄـ ـ ـﻠـ ــﻮب ﺷـ ـ ـﻐ ـ ـﻠـ ـ ـﻬـ ــﺎ‪ q‬ﻣـ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟ ـ ــﺪوﻟـ ــﺔ ﻓﻲ‬

‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤـ ــﻮن وا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ـ ـﺼـ ــﻮن‬ ‫اﻹﺣـﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎء ﻋـ ـ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ـﻬـﻢ‪ q‬ﻣـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳـ ـ ــﻮ اﻟـ ـ ــﺪوﻟـ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـﺸـ ـﻌــﺒﻲ اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪي‪ q‬اﳊــﺎﺋ ــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻬ ـﻨ ــﺪس دوﻟــﺔ ﻓـﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 196‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑـ ـﺼـ ــﻔــ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻣـﻬـﻨـــﺪس رﺋـﻴــﺴﻲ ﻓـــﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 200‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻬ ـﻨ ــﺪس رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻣ ـﻬ ـﻨ ــﺪﺳــﻮ اﻟــﺪوﻟـــﺔ ﻓـﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋـ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‬

‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــﻮن اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 197‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃ ـ ــﺮﻳـﻖ اﻻﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ــﻨﻲ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳ ـ ــﻮن‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴ ـﻴــﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻟــﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟـﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ‪ q‬اﳊــﺎﺋـﺰون‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﻋـ ــﻠﻰ اﻷﻗـﻞ ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة ﻣـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس دوﻟ ــﺔ ﻓـﻲ اﻹﺣـ ـﺼـ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺎت أو‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــﻮن اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﻮن ﻓـﻲ اﻹﺣـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 201‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـﺒــﺔ رﺋــﻴﺲ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬رؤﺳ ــﺎء ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋـ ـﻴــﺎت ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺑ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋـ ـ ـﻠـﻰ ﻃـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﺒـ ـ ـﻬـﻢ‪ q‬رؤﺳ ـ ــﺎء ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 198‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪27‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﺑ ـ ـﻘ ــﺔ ﻋـ ـﻠـﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒ ــﺎرات‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘـﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻹﺣﺼـﺎﺋﻴﺎت‬ ‫ﺳﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 202‬ﻳـﻀﻢ ﺳــﻠﻚ اﻟ ـﺘـﻘـﻨ ـﻴـ‪ X‬ﻓـﻲ اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ رﺗﺒﺘ‪ X‬اﺛﻨﺘ‪: (2) X‬‬
‫ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪ q‬اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﺗ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـﻲ ﺳ ـ ــﺎم ﻓـﻲ اﻹﺣـ ـ ـﺼـ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣـ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺎت ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 203‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴــﺎت‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴﺔ ﺑـﺎﻟﻘﻴﺎم ~ﺨـﺘﻠﻒ ا‪J‬ﻬﺎم اﻟﺘـﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ذات‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺎﻟﻨﺸﺎط اﻹﺣﺼﺎﺋﻲ‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 204‬ﻳـ ـ ـﻜـ ـ ــﻠﻒ اﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﻣ ـ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬ ‫اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ~ـﺴـﺎﻋـﺪة ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﺳﺘﻐﻼل ا‪J‬ﻌﻄﻴﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 208‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺳﺎم ﻓـﻲ اﻹﺣﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬اﻟـﺘـﻘـﻨﻴـﻮن ﻓﻲ‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻹﺣﺼـﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤـﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳـﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﲢـﺼﻠﻮا‬
‫ﺑـﻌﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘـﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻹﺣـﺼﺎﺋـﻴﺎت أو‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 205‬ﻳ ـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺗـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺷـﺤـﻮن اﳊــﺎﺋـﺰون ﺷـﻬـﺎدة ﺗـﻘـﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت أو‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 209‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ ﺗـﻘــﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ (2‬ﻋـﻦ ﻃﺮﻳـــﻖ اﻻﻣـﺘﺤــﺎن ا‪J‬ﻬﻨــﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪% 30‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣــﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄــ ـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠــﻬـــﺎ‪ q‬ا‪J‬ـﻌـﺎوﻧـﻮن اﻟ ـﺘـﻘـﻨـﻴـــﻮن‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻘـﻨ ـﻴـﻮ اﻹدارة اﻟ ـﺒـﻠــﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘــﺮﺑـﺼـﻮن‬ ‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن ﺧﻤﺲ‬
‫اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷـﻬــﺎدة ﻓﻲ اﺧ ـﺘـﺼــﺎص اﻹﺣ ـﺼـﺎﺋ ـﻴـﺎت أو ﺷ ـﻬـﺎدة‬ ‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺎت‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﻌﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﺣـﺼﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 210‬ﻳـ ـ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ــﺔ ﺗ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ــﻨﻲ ﺳ ـ ـ ـ ــﺎم ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 206‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدة ﺑـﺼـﻔﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴــﻮن اﻟـﺴـﺎﻣــﻮن ﻟﻺدارة اﻟـﺒ ـﻠـﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن‬ ‫ﻓﻲ اﻻﺣـﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌـﺎوﻧﻮن اﻟـﺘﻘـﻨﻴﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻓﻲ اﺧﺘﺼﺎص اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬ ‫ﻓﻲ اﻻﺣـ ـﺼــﺎﺋـ ـﻴــﺎت ﻟـﻺدارة اﻻﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـﻤ ــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﲢﺼﻠﻮا ﺑﻌﺪ ﺗـﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠـ ـﺒـ ـﻬـﻢ‪ q‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن اﻟ ـ ـﺴ ــﺎﻣ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 207‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ ﺳـﺎم ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪28‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ﺳﻠﻚ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪X‬‬ ‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻌﺎوﻧ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪X‬‬
‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 215‬ﻳـ ــﻮﺿﻊ ﺳ ـ ـﻠـﻚ اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 211‬ﻳ ــﻮﺿﻊ ﺳ ـﻠـﻚ ا‪ J‬ـﻌ ــﺎوﻧــ‪ X‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ ذو اﻟـﺮﺗـﺒــﺔ اﻟـﻮﺣـﻴـﺪة ﻓﻲ‬ ‫اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ ذو اﻟـﺮﺗـﺒــﺔ اﻟـﻮﺣـﻴـﺪة ﻓﻲ‬
‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬

‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 216‬ﻳ ـ ـ ـ ـﻜـ ـ ـ ـﻠـﻒ اﻷﻋ ـ ـ ــﻮان اﻟ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـﻴـ ـ ـ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 212‬ﻳـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـﻒ ا‪J‬ـ ـ ـﻌ ـ ــﺎوﻧ ـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﺣ ـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ ﺑـﺠـﻤـﻴﻊ أﺷـﻐـﺎل اﳊـﺴـﺎب‬ ‫اﻹﺣـﺼــﺎﺋـﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ ~ ـﺴـﺎﻋـﺪة اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟـ ـﻘـ ـﻴــﺎم ~ـ ـﻬ ــﺎﻣ ــﻬﻢ‬
‫واﻟﺘﺮﻗﻴﻢ واﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ا‪J‬ﻴﺪاﻧﻲ وﻛﺬا اﻟﻔﺮز اﻟﻴﺪوي‪.‬‬
‫وا‪J‬ـﺸﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﺟﻤـﻴﻊ أﺷﻐـﺎل اﻟﺘـﺤﻘـﻴﻖ واﻟﻔـﺮز واﻟﺘـﺪﻗﻴﻖ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻲ اﻷﺷﻐﺎل اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‪.‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 217‬ﻳـ ـ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ـ ــﻮن ﺗ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﻨـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 213‬ﻳـ ـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ـﻔـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺎون ﺗ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﻨـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴﻮن ﻓـﻲ اﻹدارة اﻟﺒـﻠـﺪﻳـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن اﳊﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﻓﻲ اﺧﺘﺼﺎص اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟ ـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن ﺧﻤﺲ‬
‫‪ -‬ﺑـ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋـ ـ ـﻠـﻰ ﻃـ ـ ـﻠـ ـ ـﺒ ـ ــﻬﻢ‪ q‬اﻷﻋ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻓﻲ‬ ‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﳊﺎدي ﻋﺸﺮ‬ ‫اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋـﻴــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﺸﻌﺒﺔ " اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت "‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 1 X‬و‪2‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 218‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫وﻣـﺤـﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﺗﻨـﻈﻴـﻤﻪ ﺑـﻘﺮار ﻣـﺸـﺘﺮك ﻣﻦ اﻟـﻮزﻳﺮ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺗـﻀﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫ﺷ ـﻌـﺒـﺔ " اﻹﺣ ـﺼـﺎﺋ ـﻴـﺎت " ﻣـﻨ ـﺼـﺒـﺎ ﻋــﺎﻟـﻴــﺎ ﻣـﻜـﻠ ـﻔـﺎ ﺑــﺎﻟـﺒـﺮاﻣﺞ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 219‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 218‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 214‬ﻳ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎون ﺗ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ -‬اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴـ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ـﺼ ـ ـﺼ ــﻮن ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻓﻲ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﺧﺘﺼﺎص اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 220‬ﻳ ـﺘ ــﻮﻟﻰ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑــﺎﻟـ ـﺒــﺮاﻣﺞ اﻹﺣ ـﺼ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠـ ـﺒـ ــﻬﻢ‪ q‬ا‪J‬ـ ـﻌـ ــﺎوﻧ ــﻮن اﻟ ـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫إدارة ﻣـﺠ ـﻤــﻮﻋــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﻌ ـﻤ ـﻠـﻴــﺎت اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺔ وﺗـﻨ ـﺴ ـﻴ ـﻘ ـﻬـﺎ‬ ‫اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴ ــﺎت ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪J‬ــﺄﺧــﻮذون ﻋــﻠﻰ‬
‫واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ واﻟﺪراﺳﺎت ا‪J‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻋﺎﺗﻖ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪29‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس رﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻛﻤـﺎ ﻳﻜـﻠﻒ زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺑﺎﻹﺷـﺮاف ﻋﻠﻰ ﻋـﻤﻠـﻴﺎت‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬ ‫اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤـ ـ ـﻘـ ـ ـﻴـﻖ اﻹﺣـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﺋﻲ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ـ ـﻴ ـ ــﺪان وإدارﺗـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ وﺟ ـ ــﻤﻊ‬
‫ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎت وﻣﻌﺎﳉﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗ ـﺒــﺔ رﺋ ـﻴـﺲ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬

‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 221‬ﻳـﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﻜـﻠـﻒ ﺑـﺎﻟـﺒـﺮاﻣﺞ اﻹﺣ ـﺼـﺎﺋـﻴـﺔ ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺑ‪: X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 224‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋــــﺪو ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳــــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴـ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘ ـﻘ ــﻨﻲ واﳊ ـﻀــﺮي‪ q‬ﻛﻞ ﻓــــﻲ‬ ‫‪ (1‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫ﻣﺠﺎل ﺗﺨﺼﺼــﻪ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫إﻟﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس رﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫‪ -‬إﳒﺎز ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻗﻴﺎدة أﺷﻐﺎل اﻹﳒﺎز وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ (2‬ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨﺘﻤـﻮن إﻟﻰ رﺗﺒﺔ ﻣـﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﻨﺸﺂت وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋـﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن ﺧﻤﺲ‬
‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﺳ ـ ـﺘـﻼم ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺸـ ــﺂت وا‪J‬ـ ـ ـﺼـ ــﺎدﻗـ ــﺔ ﻋ ـ ـﻠـﻰ وﺿ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺎت‬
‫اﻷﺷﻐﺎل‪.‬‬ ‫‪ (3‬ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ‬
‫ﻣـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس ﻓﻲ اﻹﺣ ـ ـﺼ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﻛﻤﺎ —ـﻜﻦ أن ﻳﻜﻠـﻔﻮا‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪ q‬ﺑﺘـﺼﻮر أو ﺗﻨـﻔﻴﺬ‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛـﻤــﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳـﻨــﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬـﺬه‬
‫اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 225‬إﺿـﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟﻰ ﻣـﺴـﺎﻋﺪي‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺸﺮ‬
‫ا‪ J‬ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘـ ـﺴ ـﻴـ ـﻴ ــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻘــﻨﻲ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ "اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي"‬
‫واﳊـﻀـﺮي‪ q‬ﻳﻜـﻠﻒ ﻣـﻬـﻨـﺪﺳـﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟـﺘـــﺴــﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي ‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻲ ﻣـﺠﺎل ﺗـﺨـﺼﺼﻪ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 222‬ﺗﻀﻢ ﺷـﻌﺒـﺔ اﻟﺘﺴـﻴﻴﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﺔ ﻓﻲ ﲢـ ــﺪﻳ ــﺪ وﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬ اﻟ ـ ـﺘ ــﻮﺟ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﻣـﻬﻨـﺪﺳـﻮ اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴـﻴـﻴﺮ اﻟـﺘـﻘﻨﻲ‬
‫اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬ ‫واﳊﻀﺮي ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﻫـ ـ ـﻤـ ـ ــﺔ ﻓﻲ إﻋـ ـ ــﺪاد اﻟ ـ ــﺪراﺳ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗ ـﻘـﻨـﻴـﻮ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟ ـﺘـﻘـﻨﻲ‬
‫واﺨﻤﻟﻄﻄﺎت اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ‪q‬‬ ‫واﳊﻀﺮي ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓﻲ إﻋــﺪاد ﻣ ـﺨ ـﺘــﻠﻒ اﻷدوات واﻟــﻮﺛــﺎﺋﻖ‬ ‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨـﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‬
‫اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺿـﻤـﺎن اﻟ ـﺴـﻴـﺮ اﻟـﻌـﺎم ﻟ ـﻠـﻤـﺼـﺎﻟـﺢ اﻟـﺘـﻘـﻨ ـﻴـﺔ واﻟـﻘـﻴـﺎم‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤﺎث اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫‪ -‬ﻣـﺴــﺎﻋــﺪة وإرﺷــﺎد اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄـﺔ اﻟ ـﺴ ـﻠّ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ ﺗ ـﺼـﻮر‬ ‫ﺳﻠﻚ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸ ـ ــﺂت أو ﻣـ ـ ـﺸـ ـ ــﺎرﻳﻊ اﻹﳒ ـ ــﺎز ﻓـﻲ ﻣـ ـ ـﺠ ـ ــﺎﻻت اﻟ ـ ـ ـﺴ ـ ــﻜﻦ‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫واﻟﻌﻤﺮان وا‪J‬ﻨﺸﺂت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﻟﺘﺠﻬﻴﺰات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 223‬ﻳــﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ﻣ ـﻬـﻨــﺪﺳﻲ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺗﺄﻃـﻴـﺮ وﻗﻴـﺎدة ﻓـﺮﻳﻖ ﺗـﻘﻨﻲ وﺿـﻤـﺎن اﻟﺘـﻨـﺴﻴﻖ ﻣﻊ‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي أرﺑﻊ )‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻷﺧﺮى‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﺳﺘﻼم ا‪J‬ﻨﺸﺂت وا‪J‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺎﻻت اﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬
‫‪ -‬ﻗﻴﺎدة ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺪﺧﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺸﺒﻜﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪس دوﻟ ـ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﺣﺘﺮام اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﻷدوات اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪30‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 230‬ﻳــﻮﻇـﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟـﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 226‬إﺿﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﻬﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨﺪة إﻟﻰ ﻣـﻬـﻨﺪﺳﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬
‫ﻳ ـﻜ ـﻠـﻒ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫اﻟـﺘــﺴــﻴﻴـﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗﺨــﺼـﺼـﻪ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟــﺔ أو ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ ﻟﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪235‬‬
‫أدﻧﺎه‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ إﳒﺎز اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻘﺪة‪q‬‬

‫‪ -‬ﻣﺘـﺎﺑﻌﺔ إﳒـﺎز ا‪J‬ﻨﺸـﺂت ا‪J‬ﻌﻘـﺪة وا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ اﻟـﻜﺒﺮى‬

‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﺴــﻜﻦ واﻟ ـﻌ ـﻤــﺮان وا‪ J‬ـﻨ ـﺸــﺂت اﻷﺳــﺎﺳ ـﻴــﺔ واﻟ ـﺘ ـﺠ ـﻬ ـﻴـﺰات‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ q‬ﻣ ـﺴـﺎﻋــﺪو ا‪J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟـﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺸ ــﺎرﻛ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋ ــﺪاد وﻣـ ـﺘ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ ﻋـ ـﻤ ـ ـﻠـ ـﻴ ــﺎت إﻋ ــﺎدة‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ و اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﳊﻀﺮﻳ‪.X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 231‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣـﻬ ـﻨـﺪس دوﻟــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘـﻨﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 227‬إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﺴﻨﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬

‫واﳊ ـﻀــﺮي‪ q‬ﻣ ـﺴــﺎﻋ ــﺪو ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘ ـﻘــﻨﻲ‬

‫اﻟـﺘـﺴ ـﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘـﻘـﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا‬ ‫واﳊﻀﺮي‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ رؤﺳﺎء ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟـﺘــﺴــﻴـﻴــﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗﺨـﺼـﺼﻪ‪q‬‬
‫ﺑـﻌـﺪ ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ أو ﺷـﻬـﺎدة ﻣﻌـﺪﻟﺔ‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 235‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌـ ــﺔ إﳒ ــﺎز اﻟ ــﺪراﺳ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴـ ــﺔ ﻟـ ـﺘـ ـﺼ ــﻮر‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 232‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔﺔ ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺸــﺂت ا‪J‬ـﻌـﻘـﺪة أو ا‪J‬ـﺸـﺎرﻳﻊ اﻟـﻜـﺒـﺮى ﻟـﻠـﺴـﻜﻦ واﻟـﻌـﻤـﺮان‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫وا‪J‬ﻨﺸﺂت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﻟﺘﺠﻬﻴﺰات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗـ ـﻨ ـﺴ ــﻴﻖ ﺗـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬ اﻟ ـﻘ ــﻮاﻋ ــﺪ وا‪ J‬ـﻨ ــﺎﻫﺞ وا‪J‬ـ ـﻘ ــﺎﻳــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟـﺴﺘﻴﺮ أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬ ‫واﻟـﻄﺮق اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﺔ و‪/‬أو اﻟـﺘﻨـﻈﻴـﻤـﻴﺔ ا‪J‬ـﺴﺘـﻌـﻤﻠـﺔ ﻣﻦ ﻃﺮف‬
‫ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 235‬أدﻧﺎه‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ‪q‬‬

‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﺔ ﻓﻲ إﻋ ــﺪاد اﺨﻤﻟ ـ ـﻄ ـ ـﻄ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘ ــﻮﺟ ـ ـﻴـ ـﻬ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄـ ـﻠ ــﻮب ﺷـ ـﻐـ ـﻠـ ـﻬ ــﺎ‪ q‬ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳ ــﻮ اﻟ ــﺪوﻟ ــﺔ ﻟﻺدارة‬ ‫اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟـﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬
‫‪ -‬إﻋــﺪاد وﻣــﺮاﻗ ـﺒــﺔ ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬ وﺗ ـﻘ ـﻴــﻴﻢ ﻋ ـﻤ ـﻠ ـﻴــﺎت إﻋــﺎدة‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ و اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﳊﻀﺮﻳ‪.X‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻣـﻬﻨـﺪﺳـﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴﻴـﻴﺮ اﻟـﺘـﻘﻨﻲ‬
‫واﳊـﻀـﺮي اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 228‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ ﻣ ـ ـﺴ ــﺎﻋـ ــﺪو ا‪J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨـﻲ واﳊـﻀــﺮي ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ‬
‫ا‪ J‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘـﺔ ﻋ ـﻠـﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧ ـﺘ ـﺒــﺎرات ﻣﻦ ﺑــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 233‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﺷ ـﻬـﺎدة اﻟ ـﻠـﻴـﺴــﺎﻧﺲ ‪ q‬أو ﺷـﻬــﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟـﻬـﺎ‪ q‬ﻓﻲ‬
‫ﻣﻬـﻨﺪس رﺋـﻴﺴﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘﻨﻲ‬
‫أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 235‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫واﳊـ ـﻀـ ــﺮي‪ q‬ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟ ــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟﺘـﻘـﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي ا‪J‬ـﺮﺳﻤـﻮن‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠﻮا‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 229‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔـﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴـﺮ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴـﺎﻋـﺪ ﻣﻬـﻨـﺪس ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴـﻴـﻴﺮ اﻟـﺘـﻘﻨﻲ‬

‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 235‬أدﻧﺎه‪.‬‬ ‫واﳊـﻀــﺮي‪ q‬اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴـﻮن اﻟ ـﺴــﺎﻣــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟ ـﺘـﺴـﻴـﻴــﺮ اﻟـﺘـﻘــﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 234‬ﻳــﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔـﺔ رﺋـﻴـﺲ ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔـﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة اﻟﻠﻴﺴـﺎﻧﺲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 235‬أدﻧﺎه‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪31‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أوﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬ ‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳ ـ ــﻮن‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬ ‫اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘـﻘــﻨﻲ‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬ ‫واﳊـﻀــﺮي اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘــﻮن ﺳـﺒﻊ )‪ (7‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣـﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬

‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻣﻦ ﺑــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳــ‪ X‬اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 236‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ ﻣـﻬـﻨﺪس ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟ ـﺘـﺴ ـﻴـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘـﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪(10‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻬ ـﻨــﺪﺳ ــﻮن اﻟ ـﺘـ ـﻄ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻹدارة اﻟ ـﺒـ ـﻠــﺪﻳــﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 235‬ﻳ ــﺘﻢ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇ ـﻴـﻒ واﻟ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟــﺮﺗﺐ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮاد ‪ 228‬و‪ 229‬و‪ 230‬و‪ 231‬و ‪232‬‬
‫و‪ 233‬أﻋﻼه ﻣـﻦ ﺑ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷ ـ ـﺤ ــ‪ X‬اﳊ ــﺎﺋـ ــﺰﻳﻦ ﺷـ ـﻬ ــﺎدات أو‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫ﻣﺆﻫﻼت ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻌـ ــﺒﻲ اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻠ ــﺪي‪ q‬اﳊـ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺗـ ـﻌ ـ ـﻠـ ــﻴﻢ ﻋـ ــﺎل ﻓﻲ‬
‫اﺧﺘﺼﺎص اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪.‬‬ ‫‪ (1‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻓﺮع اﻟﺒﻨﺎء ا‪J‬ﺪﻧﻲ واﻟﺼﻨﺎﻋﻲ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 237‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس دوﻟــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ﻓﺮع اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻓﺮع اﻟﻄﺮق واﻟﺸﺒﻜﺎت اﺨﻤﻟﺘﻠﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮ اﻟـﺪوﻟــﺔ ﻓﻲ اﻹدارة اﻟ ـﺒـﻠــﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن‬
‫‪ -‬ﻓﺮع ﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﺒﻨﺎء‪q‬‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬ﻓﺮع ﺗﻨﻔﻴﺬ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫‪ -‬ﻓﺮع ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪J‬ﻴﺎه واﻟﺘﻄﻬﻴﺮ اﳊﻀﺮي‪q‬‬
‫اﻟـﺸﻌﺒﻲ اﻟﺒـﻠﺪي‪ q‬اﳊﺎﺋﺰون ﺷـﻬﺎدة ﻣﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ أو ﺷﻬﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻓﺮع ﻣﻨﺸﺂت ﺣﻀﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻓﺮع إﻋﺎدة ﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﺒﻨﺎء اﻟﻘﺪ¨‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 238‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻠـﺮﺗـﺒـﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ (2‬اﳉﻐﺮاﻓﻴﺎ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﻓﺮع اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﳊﻀﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻓﺮع اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳊﻀﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟ ـ ــﺔ ﻓﻲ اﻹدارة اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻠ ـ ــﺪﻳـ ــﺔ اﻟـ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫‪ (3‬ا‪J‬ﻨﺸﺂت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ وﲡﻬﻴﺰ اﻟﺒﻨﺎﻳﺎت‪q‬‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ (4‬اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟــﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ اﳊــﺎﺋــﺰون‬ ‫‪ (5‬اﻟﻄﺒﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪q‬‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﺷﻬﺎدة ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (6‬اﻟﺮي‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫‪ (7‬اﻟﻜﻬﺮﺑﺎء اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬
‫ﺳﻠﻚ ﺗﻘﻨﻴﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪ (8‬إﻟﻜﺘﺮوﺗﻘﻨﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫‪ (9‬ا‪J‬ﻴﻜﺎﻧﻴﻚ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 239‬ﻳﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ﺗـﻘﻨـﻴﻲ اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ (10‬اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳊﻀﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي رﺗﺒﺘ‪ (2) X‬اﺛﻨﺘ‪: X‬‬
‫‪ (11‬اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﳊﻀﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﺗـ ـﻘـ ـﻨـﻲ اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻴـ ـﻴ ــﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬ ‫‪ (12‬اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ (13‬ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ ﺳـﺎم ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪.‬‬ ‫‪ (14‬اﻟﻨﻘﻞ اﳊﻀﺮي‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪32‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ا‪ J‬ـﻌــﺎوﻧــﻮن اﻟـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴـﺮ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ــﻨﻲ واﳊ ـ ـﻀـ ــﺮي ا‪ J‬ــﺮﺳ ـ ـﻤـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﲢ ـ ـﺼـ ـﻠـ ــﻮا ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﺗ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﻬﻢ‪ q‬ﻋ ــﻠﻰ ﺷـ ـﻬ ــﺎدة ﺗ ـﻘ ــﻨﻲ ﻓـﻲ أﺣـــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼـ ـﺼــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 246‬أدﻧﺎه‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 240‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ ﺗـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮ اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﺘــﺴـﻴـﻴــﺮ اﻟﺘــﻘـﻨـﻲ واﳊـﻀــﺮي‪ q‬ﻛـﻞ ﺣـﺴـﺐ اﺧـﺘﺼﺎﺻﻪ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 244‬ﻳﻮﻇﻒ وﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ وﻣـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﲡـ ـﺴـ ـﻴ ــﺪ اﻟـ ـﻘ ــﺮارات واﻷواﻣــﺮ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫واﻟﺘﻮﺟﻴﻬﺎت ا‪J‬ﺘﺨﺬة ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﺧﺘﺼﺎﺻﻬﻢ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﺨﺘﻠﻒ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪q‬‬
‫ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 247‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺸـﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ اﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋــﺎت اﻟـﻮرﺷــﺎت ﻣﻊ ﻣـﺨ ـﺘـﻠﻒ‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﺘﺪﺧﻠ‪qX‬‬
‫ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷ ـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ q‬ﺗ ـﻘـﻨـﻴـﻮ اﻹدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟ ـﺘـﺴ ـﻴ ـﻴـﺮ اﻟ ـﺘـﻘــﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﺣﺘﺮام رزﻧﺎﻣﺔ اﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد ﺑﻴﺎﻧﺎت ﺗﻘﺪم اﻷﺷﻐﺎل‪.‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫‪ -‬اﳊﻀﻮر ﻋﻨﺪ اﺳﺘﻼم ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﺗﻘـﻨﻴـﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 241‬إﺿ ــﺎﻓ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ـﻬ ــﺎم ا‪ J‬ــﻮﻛ ـ ـﻠ ــﺔ إﻟﻰ ﺗـ ـﻘـ ـﻨ ــﻴﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘﻘـﻨﻲ واﳊﻀـﺮي‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن اﻟ ـﺴــﺎﻣــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪ q‬ﻛﻞ ﺣﺴﺐ ﺗﺨﺼﺼﻪ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺬ ﻣـ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳـﻊ اﻟـ ــﺪراﺳ ـ ــﺎت و‪/‬أو اﻹﳒـ ــﺎزات‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟـﻘﻴﺎم ﺑﻌﻤﻠـﻴﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ا‪J‬ـﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘـﻨﻔﻴﺬ اﻷﺷﻐﺎل‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪q‬‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 245‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬـﺎدة‪ q‬ﺑﺼﻔـﺔ ﺗﻘﻨﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﺎت اﻟـﺘـﻨـﺴـﻴﻘـﻴـﺔ ﻟـﻠـﻮرﺷﺎت‬
‫ﺳـﺎم ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘـﻘـﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‪q‬‬ ‫ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ا‪J‬ﺘﺪﺧﻠ‪qX‬‬
‫ﺗﻘـﻨﻴـﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‬ ‫‪ -‬ﺗﻨﻈﻴﻢ وﲢﻀﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻞ ﻓﺮق اﻟﺘﺪﺧﻞ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ‪ q‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫‪ -‬اﺳﺘﻐﻼل ﻣﻌﻄﻴﺎت اﻷﺷﻐﺎل ودراﺳﺎت اﻟﺒﺤﻮث‪q‬‬
‫ﺗـﻘـﻨﻲ ﺳـﺎم ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪247‬‬
‫أدﻧﺎه‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﺣﺘﺮام ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻷﻣﻦ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ أدوات اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 246‬ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻮﻇـﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ﻣﻦ ﺑ‪X‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺷ ـ ـﺤـ ــ‪ X‬اﳊـ ــﺎﺋـ ــﺰﻳـﻦ ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدات أو ﻣـ ــﺆﻫـﻼت ﻓﻲ أﺣـ ــﺪ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أﺷﻐﺎل اﻟﺒﻨﺎء‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 242‬ﻳـﻮﻇﻒ ﺑ ـﺼـﻔــﺔ ﺗـﻘــﻨﻲ اﻹدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘـﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘـﻨﻲ واﳊﻀـﺮي ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ا‪J‬ـﺴـﺎﺑﻘـﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫‪ -‬اﻟﻄﺮق واﻟﺸﺒﻜﺎت اﺨﻤﻟﺘﻠﻔﺔ‪q‬‬ ‫أﺳـﺎس اﻻﺧـﺘـﺒــﺎرات‪ q‬ﻣﻦ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘـﺮﺷـﺤـ‪ X‬اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﻋـﻠﻰ‬
‫ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎدة ﺗ ـ ـ ـﻘـ ـ ــﻨــﻲ أو ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎدة ﻣ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎدﻟ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ــﻬـ ـ ــﺎ ﻓـــﻲ أﺣـــ ـ ــﺪ‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈـــﺪدة ﻓـﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 246‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻤﺘﻴﺮ واﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 243‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬـﺎدة‪ q‬ﺑﺼﻔـﺔ ﺗﻘﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬اﻟﻄﺒﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪q‬‬ ‫اﻹدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻴـ ـﻴ ــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـﻲ واﳊـ ـﻀــﺮي‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪33‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ -‬إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ اﻟﺴﻴﺎرات‪q‬‬

‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪ -‬إﻟﻜﺘﺮوﺗﻘﻨﻲ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 248‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ اﻹدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ﺻﻴﺎﻧﺔ ﻋﺘﺎد اﻟﻮرﺷﺎت واﻟﻨﻘﻞ واﻟﺘﻔﺮﻳﻎ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘـﻘـﻨـﻲ واﳊـﻀـﺮي‪ q‬ﺗـﻘـﻨـﻴـﻮ اﻹدارة اﻟـﺒـﻠـﺪﻳﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺮي‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻜﻬﺮﺑﺎء‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 249‬ﻳ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﺗـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـﻲ ﺳ ـ ــﺎم ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫‪ -‬اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴــﻮن اﻟـﺴـﺎﻣــﻮن ﻟﻺدارة اﻟـﺒ ـﻠـﺪﻳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃ ـﻠـ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﻣ ـﻔـ ـﺘ ـﺸــﻮ ا‪ J‬ــﺮاﻓﻖ اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 247‬ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻮﻇـﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﺳـﺎم ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟ ـﺘـﻘـﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻣﻦ ﺑ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤــ‪ X‬اﳊــﺎﺋــﺰﻳـﻦ ﺷ ـﻬــﺎدات أو ﻣــﺆﻫﻼت ﻓﻲ‬
‫ﺳﻠﻚ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬ ‫‪ -‬اﻟﻄﺮق واﻟﺸﺒﻜﺎت اﺨﻤﻟﺘﻠﻔﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّة ‪ : 250‬ﻳــﻀﻢ ﺳــﻠﻚ اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨـﻴــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وا‪J‬ﻨﺸﺂت اﻟﻔﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـﺒـﺔ ﻋـﻮن ﺗﻘـﻨﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴـﻴﺮ‬
‫‪ -‬اﳉﻴﻮﺗﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻤﺘﻴﺮ واﻟﻄﺒﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـﺒﺔ ﻋﻮن ﺗـﻘﻨﻲ ﻣﺘـﺨﺼﺺ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬ ‫‪ -‬إدارة أﺷﻐﺎل اﻟﺒﻨﺎء‪q‬‬

‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻌـ ــﺎون ﺗـ ـ ـﻘ ـ ــﻨﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬ ‫‪-‬إدارة اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺎر اﶈﻘﻖ ودراﺳﺔ أﺳﻌﺎر‪q‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ -‬اﻟﺮﺳﻢ اﻹﺑﺮازي ﻓﻲ اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ‪q‬‬

‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫‪ -‬اﻟﺮﺳﻢ اﻹﺑﺮازي ﻓﻲ اﻹﺳﻤﻨﺖ ا‪J‬ﺴﻠﺢ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 251‬ﻳـ ـ ـﻜ ـ ــﻠﻒ اﻷﻋـ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺼﺎﻣﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﺎء واﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘــﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي‪ q‬ﻛـﻞ ﺣـﺴﺐ‬ ‫‪ -‬ﻣﺮ‪ -‬ا‪J‬ﻌﺎﻟﻢ واﻵﺛﺎر‪q‬‬
‫ﺗﺨﺼﺼﻪ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﺼﻠﻴﺢ وإﻋﺎدة ﺗﺄﻫﻴﻞ ا‪J‬ﺒﺎﻧﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤــﺎن ﺻ ـﻴ ــﺎﻧــﺔ وﺗـ ـﺼ ـﻠ ـﻴـﺢ اﻟ ـﺘ ـﺠـ ـﻬ ـﻴــﺰات واﻟـ ـﻨــﻈﻢ‬
‫‪ -‬إﻟﻜﺘﺮوﺗﻘﻨﻲ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻴ ـ ـﻜـ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ـ ـﻜ ـ ـﻴـ ــﺔ واﻟـ ــﺮي وا‪J‬ـ ـ ـﻄـ ــﺎﻃ ـ ـﻴـ ــﺔ واﻟ ـ ـﻜ ـ ـﻬـ ــﺮﺑـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫واﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬إﻟﻜﺘﺮوﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ‪q‬‬

‫‪ -‬ﻛـ ـ ـﺸـﻒ اﻷﻋـ ـ ـﻄ ـ ــﺎب واﻟ ـ ـﻘـ ـ ـﻴ ـ ــﺎم ﺑ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﺤـ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺻﻴﺎﻧﺔ اﻟﻌﺘﺎد اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ‪q‬‬
‫اﻟﻀﺮورﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺻﻴﺎﻧﺔ ﻋﺘﺎد اﻟﻮرﺷﺎت واﻟﻨﻘﻞ واﻟﺘﻔﺮﻳﻎ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ــﻘﻞ إﻟـﻰ ا‪J‬ـ ـﻴـ ــﺪان ﻟـ ـﻠ ـ ـﻘـ ـﻴ ــﺎم ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﺼـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﺤ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺻﻴﺎﻧﺔ اﻟﻌﺘﺎد ا‪J‬ﺘﺤﺮك‪.‬‬
‫اﻟﻀﺮورﻳﺔ‪q‬‬
‫—ـ ـ ـﻜـﻦ أن ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﺪل أو ﺗ ـ ــﺘﻢ ﻗ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﻤ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ـ ـﺼـ ـ ـﺼ ـ ــﺎت‬
‫‪ -‬اﳊـﻔـﺎظ ﻋـﻠﻰ أدوات اﻟـﻌـﻤﻞ واﻟـﻌـﺘـﺎد واﻟـﺘـﺠـﻬـﻴـﺰات‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋﺔ ﲢﺖ ﺗﺼﺮﻓﻬﻢ‪q‬‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪ -‬اﺣﺘﺮام ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻷﻣﻦ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪34‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 255‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ ﻋـ ــﻮن ﺗـ ـﻘـ ــﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 252‬إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨـﺪة إﻟـﻰ اﻷﻋـﻮان‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻣـ ـﺘ ـﺨ ــﺼﺺ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻴ ـﻴ ــﺮ اﻟـ ـﺘـ ـﻘــﻨﻲ‬ ‫اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻴ ـﻴ ــﺮ اﻟـ ـﺘ ـﻘ ــﻨﻲ‬
‫واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫واﳊﻀﺮي‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼﻮن ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘــﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي‪ q‬ﻛـﻞ ﺣـﺴﺐ‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻔﺤـﺺ ا‪J‬ﻬﻨﻲ‪ q‬ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤﻮن اﳊﺎﺋﺰون‬ ‫ﺗﺨﺼﺼﻪ ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟ ـﺘـ ـﺤــﻜﻢ ا‪J‬ـ ـﻬــﻨﻲ أو ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﻣ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟـ ـﻬــﺎ ﻓــﻲ أﺣــﺪ‬
‫‪ -‬ﺿ ـﻤــﺎن ﻣ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ اﻷﺷ ـﻐــﺎل ﻓﻲ اﻟــﻮرﺷــﺎت وﺗــﺄﻃ ـﻴـﺮ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻓﺮق اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪qX‬‬
‫‪ -‬ﻛﻬﺮﺑﺎء ﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ‪q‬‬
‫‪ -‬ﲢـﺪﻳـﺪ أﺳـﺒـﺎب اﻷﻋـﻄﺎب وإﻳـﺠـﺎد اﳊـﻠـﻮل ﻟـﺘـﺼـﻠـﻴﺢ‬
‫‪ -‬ﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ ﺗﺼﻠﻴﺢ اﻟﺴﻴﺎرات‬ ‫اﻟﺘﺠﻬﻴﺰات وا‪J‬ﻌﺪات ا‪J‬ﻌﻄﻮﺑﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ ﺗﺼﻠﻴﺢ ﲡﻬﻴﺰات اﻟﻀﺦ اﻟﺪﻳﺎزال‪.‬‬ ‫‪ -‬ﲢــﺪﻳــﺪ اﻟـﻄ ـﻠ ـﺒـﺎت ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠـﻘــﺔ ﺑــﺄدوات اﻟ ـﻌـﻤـﻞ وﻗـﻄﻊ‬
‫اﻟﻐﻴﺎر‪q‬‬
‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 253‬إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨـﺪة إﻟـﻰ اﻷﻋـﻮان‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘـﺨـﺼـﺼـ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ‬
‫اﻟ ـﺘـﻘــﻨﻲ واﳊـﻀــﺮي‪ q‬ﻳـﻜــﻠﻒ ا‪J‬ـﻌــﺎوﻧـﻮن اﻟ ـﺘـﻘـﻨ ـﻴـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘــﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي‪ q‬ﻛـﻞ ﺣـﺴﺐ‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠ ــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬ﻣﻦ ﺑ ــ‪ X‬اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــ‪X‬‬
‫ﺗﺨﺼﺼﻪ ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘـﻨﻲ واﳊﻀـﺮي اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫‪ -‬ﻗﺮاءة وﺗﺮﺟﻤﺔ اﻟﺮﺳﻮم واﺨﻤﻟﻄﻄﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬

‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﻘ ـ ـﻴ ـ ــﺎم ﺑـ ــﺎﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﺠ ـ ــﺎرب ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﻣ ـ ـﻌ ـ ــﺪات اﻟـ ــﻮرﺷـ ــﺎت‬
‫واﻷﺟﻬﺰة ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻷﻣﻦ‪q‬‬
‫ﻣﻦ ﺑ‪ X‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘـﻨﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺳﻴﺮ اﻟﺘﺠﻬﻴﺰات ‪q‬‬
‫اﻟـﺘـﻘﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﲢﻀﻴﺮ ﻋﻤﻞ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻧﺸﺎط ﻓﺮق اﻟﺘﺪﺧﻞ‪.‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 256‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎون ﺗ ـ ـﻘ ـ ــﻨﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 254‬ﻳ ـ ــﻮﻇﻒ اﻷﻋ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟ ـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن‬
‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨـﻲ واﳊـﻀــﺮي ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﺴ ـﻴـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘـﻨﻲ‬
‫اﻟ ـﻔ ــﺤﺺ ا‪J‬ـ ـﻬ ـﻨـﻲ ﻣﻦ ﺑــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷ ـﺤ ــ‪ X‬اﳊــﺎﺋ ــﺰﻳﻦ ﺷـ ـﻬــﺎدة‬
‫واﳊـﻀـﺮي اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﻜﻔﺎءة ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫‪ -‬ﻛﻬﺮﺑﺎء اﻟﺴﻴﺎرات‪q‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻛﻬﺮﺑﺎء اﻟﺒﻨﺎﻳﺎت‪q‬‬
‫اﻷﻋــﻮان اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن ا‪ J‬ـﺘـﺨ ـﺼـﺼـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟ ـﺘـﺴ ـﻴـﻴــﺮ اﻟـﺘ ـﻘـﻨﻲ واﳊ ـﻀـﺮي اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪(10‬‬ ‫‪ -‬ﻣـ ـﻴـ ـﻜـ ــﺎﻧـ ـﻴـﻚ وﺗـ ـﺼ ـ ـﻠ ــﻴﺢ ﻋ ـ ـﺘ ــﺎد اﻟـ ــﻮرﺷ ــﺎت واﻟ ـ ـﻨ ــﻘﻞ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﺘﻔﺮﻳﻎ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺳﻴﺎﻗﺔ وﺻﻴﺎﻧﺔ ﻋﺘﺎد اﻟﻮرﺷﺎت‪.‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫—ـﻜﻦ ﺗـﻌـﺪﻳﻞ أو ﺗـﺘـﻤــﻴﻢ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت اﶈـﺪدة‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗـﺘﻀـﺎء‪ q‬ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 257‬ﻳ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻮن ﺗـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺑ ــﺎﳉ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ واﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟــﻮﻇـ ـﻴ ـﻔــﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪:‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪35‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫وﻳﺘﻮﻟﻮن‪ q‬ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﻬﺎم اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﺼﻮر دراﺳﺎت ا‪J‬ﻨﺸﺂت ا‪J‬ﻌﻘﺪة‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﻃ ـ ـﻠ ـ ـﺒـ ــﻬﻢ‪ q‬أﻋـ ــﻮان اﺨﻤﻟ ـ ـﺒـ ــﺮ واﻟ ـ ـﺼ ـ ـﻴـ ــﺎﻧـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﺼﻤﻴﻢ أو دراﺳﺔ ا‪J‬ﻨﺸﺂت ا‪J‬ﻌﻘﺪة ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن‪ q‬ا‪J‬ـﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋـﺎﺗﻖ ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎم ﺑــﺎﻷﺷـ ـﻐــﺎل اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻷﺑـ ـﺤــﺎث ﻓـﻲ ﻣ ـﺠــﺎل‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫اﺧﺘﺼﺎﺻﻬﻢ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 258‬ﻳ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻌ ــﺎون ﺗـ ـﻘ ــﻨﻲ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫و—ﻜﻦ ﺗﻜﻠﻴﻔﻬﻢ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘ ـﻘ ــﻨﻲ واﳊ ـﻀــﺮي ‪ q‬اﻷﻋــﻮان‬
‫‪ -‬ﺗﺮﻣﻴﻢ ا‪J‬ﻌﺎﻟﻢ اﻟﺘﺎرﻳﺨﻴﺔ وا‪J‬ﻨﺸﺂت اﻟﻘﺪ—ﺔ‪q‬‬ ‫اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨ ـﻴ ــﻮن ا‪ J‬ـﺘـ ـﺨ ـﺼـ ـﺼــﻮن ﻟﻺدارة اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪﻳــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬إﻋـ ــﺎدة اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ـﻴـﻞ واﻟ ـ ـﺘ ـ ــﺮﻣـ ـ ـﻴـﻢ اﳊـ ـ ـﻀ ـ ــﺮي ﻟﻸﻣﻼك‬
‫واﻟﺒﻨﺎﻳﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬

‫‪ -‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ اﻟﺸﻤﺴﻴﺔ واﻟﺒﻴﻮﻣﻨﺎﺧﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ واﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 259‬ﻳﻀﻢ ﺳﻠﻚ ا‪J‬ـﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﳊﻀﺮي‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﻌﻤﺎري ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 263‬إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﺴﻨﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﻌﻤﺎري رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻌـﻤﺎرﻳـ‪ X‬اﻟـﺮﺋﻴـﺴـﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴﺔ‪ q‬ﻳـﻜـﻠﻒ رؤﺳﺎء‬
‫ا‪J‬ــﻬــﻨــﺪﺳــ‪ X‬ا‪J‬ــﻌــﻤــﺎرﻳــﻴـﻦ ﻟـﻺدارة اﻹﻗــﻠــﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ‬ ‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﻌـ ـﻤـ ــﺎرﻳـ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟ ـﺘـﺪﺧﻞ ﻓـﻲ ﺗـﺼ ـﻤـﻴﻢ أو دراﺳــﺔ ا‪J‬ـﻨ ـﺸـﺂت اﻟ ـﻜـﺒـﺮى‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ا‪J‬ﻌﻘﺪة‪q‬‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ -‬اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻷﺑﺤﺎث ا‪J‬ﻌﻘﺪة‪q‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 260‬ﺗـﺘ ـﻤـﺜـﻞ ﻣـﻬ ـﻤـﺔ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴـﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﲢـﺪﻳــﺪ ﺑـﺮاﻣﺞ اﻟ ـﺘ ـﻨـﻤ ـﻴـﺔ ﻓﻲ ﻣ ـﺠـﺎل‬ ‫ﺳ ــﻠﻚ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎرﻳـ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ واﻟﻌﻤﺮان وﻛﺬا اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳊﺪﻳﺜﺔ‪q‬‬ ‫ﻣـﺴـﺎﻋـﺪة اﻟـﺴـﻠـﻄﺔ اﻟـﺴـﻠّـﻤـﻴـﺔ وإرﺷـﺎدﻫـﺎ ﻓﻲ ﺗـﺼـﻮر وإﻋﺪاد‬
‫وﲢﻀﻴﺮ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻄﻮﻳﺮ وإﻋﺪاد أدوات ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳊﺪﻳﺜﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗـﺄﻃـﻴـﺮ ﻓــﻮج أو ﻋـﺪة أﻓـﻮاج ﻣـﺘـﻌـﺪدة اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 261‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮن ا‪ J‬ـﻌ ـﻤــﺎرﻳـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ و‪/‬أو اﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪ -‬ﲢــﺪﻳــﺪ ا‪J‬ـﺸــﺎرﻳﻊ ا‪ J‬ـﻌ ـﻘـﺪة وﺑــﺮﻣ ـﺠ ـﺘـﻬــﺎ وﺗ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬﻫـﺎ‬ ‫‪ -‬ﻣﻬﺎم اﻟﺘﺼـﻮر ﻓﻲ ﻣﻴﺪان اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ و‪/‬أو‬
‫واﺳﺘﻼﻣﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬

‫‪ -‬ﻣﺘـﺎﺑـﻌـﺔ وﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ إﳒﺎز ﺑـﺮاﻣﺞ اﻟـﺒـﻨـﺎء واﻟـﻬـﻨـﺪﺳﺔ‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﺔ و‪/‬أو اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ‪q‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗــﺄﻃـ ـﻴــﺮ ﻓــﺮﻳـﻖ ﺗ ـﻘــﻨﻲ وﺿـ ـﻤــﺎن اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﺴ ـﻴـﻖ ﳉ ـﻤــﻴﻊ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 264‬ﻳــﻮﻇﻒ ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳــﻮن ا‪J‬ـﻌـﻤـﺎرﻳـﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻷﺷﻐﺎل ﻣﺠﺘﻤﻌﺔ‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ا‪J‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ واﻟﻬﻴﺌﺎت اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺑـ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤــ‪ X‬اﳊــﺎﺋــﺰﻳﻦ ﺷ ـﻬـﺎدة ﻣ ـﻬ ـﻨــﺪس ﻣ ـﻌ ـﻤـﺎري أو‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﺳ ـ ـﺘـﻼم ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـ ـﺸ ـ ــﺂت وا‪ J‬ـ ــﻮاﻓ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻠﻰ وﺿـ ـ ـﻌـ ـ ـﻴـ ــﺎت‬
‫اﻷﺷﻐﺎل‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 265‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـ ـﺼ ـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣﻌﻤﺎري رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 262‬إﺿﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ـﻮﻛﻠـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﻬﻨـﺪﺳ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﺎرﻳ ــ‪ X‬ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ‪ q‬ﻳـ ـﻜـ ــﻠﻒ ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳ ــﻮن‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻌ ـﻤـﺎرﻳــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ‪ ~ q‬ـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺷﺤـﻮن اﳊـﺎﺋـﺰون ﺷﻬـﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟﺴـﺘـﻴﺮ ﻓﻲ اﻻﺧـﺘـﺼﺎص‬ ‫إﳒﺎز اﻟـﺪراﺳـﺎت اﻟﺘـﻘـﻨﻴـﺔ ا‪J‬ـﺘﺨـﺼـﺼﺔ ﻟـﻠـﻤﻨـﺸـﺂت ا‪J‬ﻌـﻘﺪة‬
‫أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬ ‫وا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻜﺒﺮى‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪36‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﻣﻨﺴﻖ اﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠـﻬﺎ‪ q‬ا‪J‬ـﻬﻨﺪﺳـﻮن ا‪J‬ﻌـﻤﺎرﻳﻮن ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ﻓﻮج ﺗﻘﻨﻲ وﺣﻀﺮي‪.‬‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 271‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 270‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 266‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬
‫ﻣـﻬـﻨﺪس ﻣـﻌـﻤﺎري رﺋـﻴـﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻬﻨـﺪﺳﻮن‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻌـﻤﺎرﻳـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠﻮا‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﺗـﻮﻇـﻴـﻔﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬـﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟـﺴﺘـﻴـﺮ ﻓﻲ اﻻﺧـﺘـﺼﺎص أو‬

‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 267‬ﻳـ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ـ ــﺔ رﺋـ ـ ـﻴـﺲ ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳ ـ ــ‪X‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 272‬ﻳـ ـ ـﺘـ ــﻮﻟﻰ رؤﺳـ ــﺎء ا‪J‬ـ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳﻊ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫واﳊﻀـﺮﻳﺔ إدارة وﻣـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻣﺸـﺎرﻳﻊ اﻟﺪراﺳـﺎت أو اﻹﳒﺎز‬
‫وﺿﻤﺎن اﺣﺘﺮام ﻣﻘﺎﻳﻴﺲ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ واﻷﻣﻦ‪.‬‬ ‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳ ـ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬
‫وﻳ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــﻮن وﻳ ـ ـﺘ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﻮن أﻋ ـ ـﻤ ــﺎل اﻟ ـ ـﻔ ــﺮق ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺪدة‬ ‫ﺳﺒﻊ )‪ (7‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻻﺧ ـﺘ ـﺼــﺎﺻـﺎت ا‪ J‬ـﺘــﺪﺧ ـﻠــﺔ ﻓﻲ ا‪ J‬ـﺸــﺎرﻳﻊ‪ .‬و— ـﻜـﻨــﻬﻢ‪ q‬ﺣــﺴﺐ‬
‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫ﻣـ ـﺠــﺎل اﺧـ ـﺘ ـﺼ ــﺎﺻــﻬﻢ‪ q‬ﲢ ــﺪﻳــﺪ ﺑــﺮﻣـ ـﺠــﺔ واﺳ ــﺘﻼم وﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ و‪/‬أو ا‪J‬ﻨﺸﺂت ا‪J‬ﻌﻘﺪة‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻬـﻨــﺪﺳـﻮن ا‪J‬ـﻌ ـﻤـﺎرﻳـﻮن اﻟــﺮﺋـﻴـﺴ ـﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ‬

‫وﻳﻜﻠﻔﻮن ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﻋﺪاد دﻓﺎﺗﺮ اﻟﺸﺮوط‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﲢﻠﻴﻞ وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻌﺮوض‪q‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﺗﻤﺎم اﻟﻌﻘﻮد‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 268‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﻌﻤﺎري ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﺴـ ــﻴﻖ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ ﻣ ـ ـﺨ ـ ـﺘ ـ ــﻠﻒ ﻣـ ــﺮاﺣﻞ اﻹﻋـ ــﺪاد‬
‫اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮن ا‪J‬ـﻌ ـﻤـﺎرﻳـﻮن ﻓـﻲ اﻹدارة اﻟـﺒ ـﻠـﺪﻳـﺔ‬
‫وا‪J‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﻮد اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬اﳊﻀﻮر ﻋﻨﺪ اﺳﺘﻼم ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 269‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻠـﺮﺗـﺒـﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 273‬ﻳـﻜﻠﻒ ﻣﻨـﺴﻘﻮ اﻷﺷﻐـﺎل‪ q‬ﺑﻀﻤـﺎن ﺗﻨﺴﻴﻖ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻣ ـﻬـﻨــﺪس ﻣـﻌ ـﻤـﺎري رﺋـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‪q‬‬
‫وﺗ ـﻨ ـﺸـﻴـﻂ اﻷﻋ ـﻤـﺎل ا‪J‬ــﺮﺗ ـﺒ ـﻄــﺔ ﺑــﺈﳒــﺎز ﻣ ـﺨـﺘ ـﻠـﻒ ﻣـﺸــﺎرﻳﻊ‬ ‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ـﻌﻤﺎرﻳﻮن ﻓﻲ اﻹدارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬

‫اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﺈﳒﺎزﻫﺎ اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣﺔ اﻟـﻔﻌـﻠـﻴﺔ ﺑـﻬﺬه اﻟـﺼـﻔﺔ‪ q‬ﻋـﻨﺪ‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫وﻳﻜﻠﻔﻮن‪ q‬ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻋﺸﺮ‬
‫‪ -‬ﺿـﻤـﺎن اﻟ ـﺘـﻨـﺴــﻴﻖ ﺑـ‪ X‬ﻣ ـﺨـﺘـﻠـﻒ ا‪J‬ـﺸـﺎرﻳﻊ ا‪ J‬ـﻘـﺎﻣـﺔ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺷﻌﺒﺔ‬
‫ﻓﻲ ﻧﻔﺲ ا‪J‬ﻮﻗﻊ‪q‬‬
‫"اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي"‬
‫‪ -‬ﺑ ــﺮﻣ ـﺠ ــﺔ وﺗـ ـﻨـ ـﺸ ــﻴﻂ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﺴـ ـﻴـ ـﻘـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 270‬ﺗﻄﺒﻴﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﺪورﻳﺔ ﻣﻊ رؤﺳﺎء ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ ا‪J‬ﻌﻨﻴ‪qX‬‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫‪ -‬ﺿ ـﻤــﺎن اﻟ ـﺘـﻮاﺻـﻞ ﺑــ‪ X‬ا‪J‬ـﺘ ـﻌــﺎﻣ ـﻠــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺪﺧـﻠــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬
‫اﻟﻔﻀﺎءات ﻣﺎ ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪q‬‬ ‫ﻗــﺎﺋـ ـﻤــﺔ ا‪J‬ـ ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺎ ﻟـ ـﺸ ـﻌ ـﺒ ــﺔ " اﻟ ـﺘـ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻘــﻨﻲ‬
‫واﳊﻀﺮي " ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤــﺎن اﻟ ـﺘ ـﻨـ ـﺴــﻴﻖ ﺑــ‪ X‬ﻣـ ـﺨ ـﺘــﻠﻒ ا‪J‬ـ ـﺸــﺎرﻳﻊ‪ q‬ﻋ ـﻨــﺪ‬
‫اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻘﻨﻲ وﺣﻀﺮي‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪37‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن ﻋﻠـﻰ اﻷﻗﻞ ﻟﺮﺗﺒـﺔ ﻣﻌﺎون‬
‫ﺗـﻘﻨﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊـﻀﺮي‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﺛ ـﻤـﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟـﻔ ـﻌـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 274‬ﻳ ـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـﻒ رؤﺳ ـ ــﺎء اﻷﻓـ ـ ــﻮاج اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫واﳊﻀـﺮﻳﺔ ﺑﺘـﺄﻃﻴـﺮ ﻋﻤﻞ ﻣﺠـﻤﻮﻋـﺔ ﻣﻦ اﻷﻋﻮان واﻷﻋﻮان‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺨﺼـﺼ‪ X‬وا‪J‬ـﻌـﺎوﻧ‪ X‬اﻟـﺘﻘـﻨـﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي وﻗﻴﺎدﺗﻪ واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ ﻋﺸﺮ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 275‬ﻳـ ـ ـﻌ ـ ــ‪ X‬رؤﺳ ـ ــﺎء ا‪J‬ـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳـﻊ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 278‬ﺗﻀﻢ ﺷﻌﺒﺔ اﻟـﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘـﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫واﳊﻀﺮﻳﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟـﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﻬـﻨﺪس رﺋـﻴﺴﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘﻨﻲ‬

‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﻮاﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫واﳊـﻀﺮي أو ﻣﻬﻨـﺪس ﻣﻌﻤـﺎري رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﺎﻃﺮة ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨـﺘـﻤﻮن إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس دوﻟﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘ ـﻘــﻨﻲ واﳊ ـﻀــﺮي أو‬
‫ﻣﻬـﻨﺪس ﻣﻌـﻤﺎري ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 279‬ﻳــﻀﻢ ﺳـﻠـﻚ ﻣـﻔ ـﺘـﺸﻲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟ ـﻨـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟـﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ أرﺑﻊ )‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ﻣ ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺴـ ـﻴ ـ ـﻴ ــﺮ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ــﻨﻲ‬
‫‪ -‬رﺗـﺒــﺔ ﻣ ـﻔــﺘﺶ ﻓﻲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘــﺎوة اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‬ ‫واﳊـﻀـﺮي اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺛـﻤﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣﺔ‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻔـ ـﺘـﺶ رﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘــﺎوة‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 276‬ﻳﻌ‪ X‬ﻣﻨﺴﻘﻮ اﻷﺷﻐﺎل ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤـﻮن ﻟﺮﺗـﺒـﺔ ﻣﺴـﺎﻋـﺪ ﻣﻬـﻨﺪس‬
‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ــﺘﺶ ﻗـ ـ ـﺴـﻢ ﻓﻲ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ واﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻘـ ــﺎوة‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي ‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ﻳـ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟـ ـﻔ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬
‫‪ -‬رﺗـ ـﺒــﺔ رﺋــﻴﺲ ا‪J‬ـ ـﻔ ـﺘ ـﺸــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓ ــﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘــﺎوة‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻟــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﺗـ ـﻘـ ـﻨـﻲ ﺳــﺎم‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘـﻘـﻨﻲ واﳊﻀـﺮي اﻟﺬﻳﻦ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 280‬ﻳ ـ ـﻜ ــﻠﻒ ﻣ ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــﻮ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 277‬ﻳﻌ‪ X‬رؤﺳﺎء اﻷﻓـﻮاج اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﳊﻀﺮﻳﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺒـ ـﻴـ ـﺌــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺘـ ـﺤـ ـﻘ ـﻴـﻖ واﻟ ـﺘ ــﺪﺧﻞ وﻣـ ـﻌــﺎﻳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫اﺨﻤﻟﺎﻟﻔﺎت ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ .‬وﻳﻜﻠﻔﻮن‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨـﺘـﻤـﻮن ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟـﺮﺗـﺒـﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬
‫ﺳـﺎم ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟ ـﺘـﻘـﻨﻲ واﳊـﻀـﺮي‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬ ﻣ ـﺨ ـﺘــﻠﻒ ﺑــﺮاﻣـﺞ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓـﺔ‬
‫اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣـﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻛ ـﺸـﻒ اﻟ ـﻨ ـﻘــﺎﺋﺺ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠـ ـﻘــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﻨـﺘـﻤـﻮن ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟـﺮﺗـﺒـﺔ ﺗـﻘﻨﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وﺗﻘﺪ¨ ا‪J‬ﻘﺘﺮﺣﺎت اﻟﻀﺮورﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴﻴـﻴﺮ اﻟـﺘﻘـﻨﻲ واﳊﻀـﺮي اﻟﺬﻳﻦ‬
‫‪ -‬ﲢـﺪﻳﺪ ا‪J‬ـﺮاﻓﻖ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ اﻟـﺒﻠـﺪﻳﺔ واﻟـﻮﻻﺋﻴـﺔ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﺘﻔﺘﻴﺶ‪q‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪38‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫـ ـ ـﻤـ ــﺔ ﻓﻲ إﻋـ ــﺪاد أدوات وﻃـ ــﺮق وإﺟـ ــﺮاءات‬ ‫‪ -‬ﻣـﻌـﺎﻳـﻨـﺔ اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺎت ا‪J‬ـﺘ ـﻌـﻠـﻘـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘـﻄـﻬـﻴـﺮ واﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ‬
‫ﺗﺪﺧﻞ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋـ ــﺪاد ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬ وﺗ ـ ـﻘ ـ ـﻴـ ــﻴﻢ ﺑـ ــﺮاﻣﺞ‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓـﻲ اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت ا‪ J‬ـﻀــﺮة‬
‫اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ واﶈﻴﻂ اﳊﻀﺮي‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 283‬إﺿـﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴ ـﻨـﺪة إﻟﻰ ﻣ ـﻔـﺘـﺸﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ رﻓﻊ اﻟﺘﺤﻔﻈﺎت ا‪J‬ﺴﺠﻠﺔ‪q‬‬
‫اﻷﻗﺴﺎم ﻓﻲ اﻟـﻨﻈﺎﻓـﺔ واﻟﻨﻘـﺎوة اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ واﻟـﺒﻴﺌـﺔ‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﻫـ ـﻤــﺔ ﻓﻲ ﺗـ ـﻄـ ـﺒ ــﻴﻖ اﻟ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ــﺎت اﻟ ـﺼـ ـﺤـ ـﻴــﺔ‬
‫رؤﺳـﺎء ا‪J‬ــﻔــﺘــﺸــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟــﻨــﻈــﺎﻓــﺔ واﻟـﻨــﻘــﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪q‬‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺴ ـﻬـﺮ ﻋـﻠـﻰ ﺳﻼﻣـﺔ ا‪J‬ــﻮاد اﻟـﻐــﺬاﺋـﻴــﺔ اﻻﺳـﺘـﻬـﻼﻛـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺣﻮل ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻌﺮوﺿﺔ ﻟﻠﺒﻴﻊ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻨﺴﻴﻖ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ﺘﺪﺧﻠﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬إﻗـﺮار وﻣﺘـﺎﺑﻌـﺔ ﻋـﻤﻠـﻴﺎت اﻟـﺘـﺨﻠﺺ ﻣﻦ ا‪J‬ـﻮاد اﻟﺘﻲ‬
‫‪ -‬ﺗـ ــﺄﻃـ ـﻴـ ــﺮ وﻣـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ ﻓـ ــﺮق اﻟـ ـﺘ ـ ـﻔـ ـﺘـ ــﻴﺶ ﻓﻲ ﻣ ـ ـﺠ ــﺎل‬ ‫ﲡﺎوزت ﻣﺪة ﺻﻼﺣﻴﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻧﻈﺎﻓﺔ ا‪J‬ﻄﺎﻋﻢ ا‪J‬ﺪرﺳﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ وﺣﺼﺎﺋﻞ دورﻳﺔ وﺳﻨﻮﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 281‬إﺿـ ـ ــﺎﻓـ ـ ــﺔ إﻟـــﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﻬــ ـ ـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 284‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﻔـﺘﺶ اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣـﻔـﺘﺸــﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ واﻟـﺒـﻴﺌـﺔ‪ q‬ﻳـﻜﻠﻒ‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن اﻟـﺮﺋــﻴـﺴـﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤـ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋ ــﺰون ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة اﻟـ ـﻠـ ـﻴـ ـﺴـ ــﺎﻧﺲ أو ﺷـ ـﻬ ــﺎدة‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ إﻋﺪاد ﺑﺮاﻣﺞ وﻣﺨﻄﻄﺎت اﻟﺘﺪﺧﻞ‪q‬‬
‫اﻟ ـ ــﺪراﺳـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻌـ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ــﺎ‪ q‬أو ﺷـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﻣ ـ ـﻌ ـ ــﺎدﻟـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ أﺣـ ــﺪ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أدﻧﺎه‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺿـﻤــﺎن ﺗـﻄ ـﺒـﻴﻖ اﻟ ـﺘـﻨ ـﻈـﻴ ـﻤـﺎت اﻟ ـﺼـﺤ ـﻴـﺔ اﻟ ـﺴـﺎرﻳـﺔ‬
‫ا‪J‬ﻔﻌﻮل وا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﻧﺸﺮ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ q‬ا‪J‬ــﺮاﻗ ـﺒـﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴـﻮن ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬اﻗـﺘـﺮاح ﺑـﺮاﻣﺞ اﻟ ـﺘـﻔـﺘـﻴﺶ ﺑـﺎﻟـﺘـﺸـﺎور ﻣﻊ ﻣـﺨـﺘـﻠﻒ‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن‬ ‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﻫـ ـﻤــﺔ ﻓﻲ ﻣ ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ ﻣ ــﺆﺳ ـﺴ ــﺎت إﻧ ـﺘ ــﺎج وﺑــﻴﻊ‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻮاد اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ وﻛﺬا ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﺔ ﻓﻲ ﻣـ ــﺮاﻗـ ـ ـﺒـ ــﺔ اﻷﻣـ ــﺎﻛﻦ وا‪J‬ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺮاﻗـﺒـﻮن اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻨـﻈﺎﻓـﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﻘﺒﻠﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر‪q‬‬
‫واﻟـﺒ ـﻴـﺌــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬أﺧ ــﺬ اﻟ ـ ـﻌـ ـﻴـ ـﻨـ ــﺎت وإﺟ ــﺮاء اﻟ ـ ـﺘـ ـﺤـ ــﺎﻟ ــﻴﻞ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ـﻴ ــﺪان‬
‫ا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﻨﺸﺎﻃﻬﻢ‪q‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺗـﻜﻮﻳـﻦ‪ q‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬ ‫‪ -‬اﻗ ـ ـﺘـ ــﺮاح اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺪﻳـﻼت ﻋـ ــﻠﻰ رﺧـﺺ اﻻﺳ ـ ـﺘـ ــﻐﻼل أو‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫ﺳﺤﺒﻬﺎ ا‪J‬ﺆﻗﺖ أو اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴـﺎﻫـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺣـﻤﻼت ﻣـﺤـﺎرﺑـﺔ اﻷﻣـﺮاض ا‪J‬ـﺘـﻨـﻘـﻠـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﳊﻴﻮان‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 285‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬﺎدة ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺣﻤﻼت اﻟﺘﻄﻌﻴﻢ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة اﻟـ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ واﻟـ ـﺒـ ـﻴ ـﺌ ــﺔ‪ q‬ا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﻮن‬
‫اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻓـﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـﺒـﻴـﺌـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 282‬إﺿـﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨﺪة إﻟـﻰ ا‪J‬ﻔـﺘـﺸ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬ ‫اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـﺒـﻴـﺌـﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻠـﻴﺴـﺎﻧﺲ أو ﺷـﻬﺎدة اﻟـﺪراﺳﺎت اﻟـﻌـﻠﻴـﺎ‪ q‬أو ﺷﻬـﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟﺔ‬ ‫ﻳـﻜـﻠﻒ ﻣـﻔﺘـﺸـﻮ اﻷﻗـﺴﺎم ﻓﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ‬
‫ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أدﻧﺎه‪.‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪39‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 290‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ رﺋ ـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 286‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔـﺔ ﻣـﻔـﺘﺶ رﺋـﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬

‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ q‬ﻣـﻔـﺘـﺸـﻮ اﻷﻗـﺴـﺎم ﻓﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ‬ ‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟــﺔ أو ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫واﻟ ـﻨـﻘــﺎوة اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺳـﺒﻊ )‪(7‬‬ ‫ﻣ ـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣــﺪ اﻟ ـﺘـﺨ ـﺼ ـﺼــﺎت اﶈــﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪291‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫أدﻧﺎه‪q‬‬

‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻓﻲ اﻟـﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 291‬ﻳ ــﺘﻢ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇ ـﻴـﻒ واﻟ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟــﺮﺗﺐ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮاد ‪ 284‬و‪ 285‬و‪ 286‬و‪ 287‬و‪288‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷـﻐ ـﻠ ـﻬـﺎ‪ q‬ﻣ ـﻔ ـﺘ ـﺸـﻮ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘـﺎوة‬
‫اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴـﺔ واﻟﺒﻴـﺌﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒـﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻣـﻔ ـﺘ ـﺸـﻮ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨـﻘــﺎوة اﻟـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬

‫و‪ 289‬أﻋﻼه ﻣﻦ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘﺮﺷـﺤ‪ X‬ا‪J‬ـﺘـﺤﺼـﻠـ‪ X‬ﻋﻠﻰ ﺷـﻬﺎدات‬ ‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬

‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 287‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬﺎدة ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬
‫رﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﻓـﻲ اﻟ ـﻨ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨـ ـﻘــﺎوة اﻟـ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴــﺔ واﻟ ـﺒـ ـﻴ ـﺌــﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــﻮﻟ ــﻮﺟ ـ ـﻴـ ــﺎ وا‪ J‬ـ ـﻴ ـ ـﻜـ ــﺮوﺑ ـ ـﻴ ــﻮﻟـ ــﻮﺟ ـ ـﻴـ ــﺎ اﻟ ـ ـﺒـ ــﺮﻳ ــﺔ‬
‫ﻣـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــﻮ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣ ــﻴــ ــﺔ واﻟـ ـﺒـ ـﻴ ــﺌــــﺔ‬
‫واﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻤـــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫‪ -‬اﻟﻜﻴﻤﻴﺎء‪q‬‬ ‫ﻣـﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‪ q‬أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟـﺔ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟـﺘﺨﺼﺼﺎت‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أدﻧﺎه‪.‬‬

‫‪ -‬ﻋﻠﻮم اﻟﺒﺤﺎر‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 288‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔﺔ ﻣـﻔـﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻓﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻮم ا‪J‬ﺎء واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟـﺴﺘﻴﺮ أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬـﺎ‪ q‬ا‪ J‬ـﻔ ـﺘ ـﺸــﻮن اﻟـﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴـﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴّﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 292‬ﻳ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻔـ ـﺘـﺶ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬

‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻔـﺘﺸـﻮن اﻟـﺮﺋـﻴﺴـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻨﻈـﺎﻓـﺔ واﻟﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻬ ـ ـﻨ ــﺪﺳـ ــﻮن اﻟـ ـﺘـ ـﻄ ـ ـﺒـ ـﻴ ـ ـﻘـ ـﻴـ ــﻮن ﻟﻺدارة اﻟـ ـﺒ ـ ـﻠ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫واﻟـﺒ ـﻴـﺌــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ـﻤـ ــﻮن وا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ـ ـﺼـ ــﻮن اﳊ ـ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﻓﻲ أﺣـ ــﺪ‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أﻋﻼه‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 289‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬﺎدة ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫ﻗـﺴﻢ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴـﺌﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن‬
‫اﻟ ـﺸ ـﻌــﺒﻲ اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪي‪ q‬اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﺗـﻌ ـﻠــﻴﻢ ﻋــﺎل ﻓـﻲ أﺣـﺪ‬
‫اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻓـﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـﺒـﻴـﺌـﺔ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢـ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔ ـﻬـﻢ ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 293‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔـ ــﺘﺶ رﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ا‪J‬ـﺎﺟـﺴـﺘـﻴـﺮ أو ﺷ ـﻬـﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ ﻟـﻬـﺎ ﻓـﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬ ‫اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أدﻧﺎه‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪40‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن ﻣـ ـﺘـ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﻣـ ـﺨـ ـﺘـ ــﻠﻒ ا‪J‬ـ ـﺸ ــﺎرﻳـﻊ ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻘ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣ ـﻬـﻨــﺪﺳــﻮ اﻟــﺪوﻟــﺔ ﻓﻲ اﻹدارة اﻟ ـﺒـﻠــﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤـﻮن‬
‫ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــﻮن اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣ ـﻬـﻨــﺪس دوﻟــﺔ أو ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ ﻟﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪291‬‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺣﻔﻆ وﺻﻴﺎﻧﺔ اﻟﺸﺒﻜﺎت‪q‬‬
‫أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ أﺷﻐﺎل اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃـ ـﻠ ـﺒ ــﻬﻢ‪ q‬ﻣـ ـﻬ ـﻨ ــﺪﺳــﻮ اﻟ ــﺪوﻟــﺔ ﻓﻲ اﺨﻤﻟـ ـﺒــﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 297‬إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ــﻮﻛ ـﻠــﺔ إﻟﻰ ﻣــﺮاﻗــﺒﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫واﻟﺼﻴـﺎﻧﺔ ا‪J‬ـﺮﺳﻤـﻮن وا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼـﻮن‪ q‬ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬
‫اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨـﻘﺎوة اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ واﻟـﺒﻴـﺌﺔ‪ q‬ﻳـﻜـﻠﻒ ا‪J‬ﺮاﻗـﺒﻮن‬ ‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺮﺋﻴﺴـﻴﻮن ﻓﻲ اﻟـﻨﻈﺎﻓـﺔ واﻟﻨـﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴــﺔ واﻟﺒــﻴـﺌـﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎرون اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ــﺪى رﺋـ ـﻴـﺲ اﺠﻤﻟ ــﻠﺲ‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـﺸـﻌﺒـﻲ اﻟﺒـﻠـﺪي‪ q‬اﳊـﺎﺋـﺰون ﺷﻬـﺎدة ﻣـﻬـﻨـﺪس دوﻟـﺔ ﻓﻲ أﺣﺪ‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺬ ﻣـ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳـﻊ اﻟـ ــﺪراﺳ ـ ــﺎت و‪/‬أو اﻹﳒـ ــﺎزات‬ ‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 294‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺣﻔﻆ وﺻﻴﺎﻧﺔ اﻟﺸﺒﻜﺎت‪q‬‬ ‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـﻘـﻴﺎم ﺑـﻌـﻤـﻠـﻴﺎت ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ ﺗﻨـﻔـﻴـﺬ اﻷﺷﻐـﺎل وﺗـﻘـﻴﻴﻢ‬
‫‪ -‬ﻣﻬـﻨـﺪﺳﻮ اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ اﻹدارة اﻟﺒـﻠـﺪﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﺘـﺤﺼـﻠﻮن‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ‪q‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺷـﻬﺎدة ﻣﻬـﻨﺪس دوﻟـﺔ أو ﺷﻬﺎدة ﻣـﻌﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ ﻓــﻲ أﺣـــﺪ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت‪q‬‬ ‫اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ـ ـﺼـ ـ ـﺼ ـ ــﺎت ا‪J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرة ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 291‬أﻋﻼه‪ q‬اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫‪ -‬ﺿ ـﻤـﺎن ﺗ ـﻄـﺒـﻴﻖ اﻹﺟــﺮاءات ا‪J‬ـﻌ ـﻤـﻮل ﺑـﻬــﺎ واﺣـﺘـﺮام‬
‫اﻟﺼﻔﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻷﻣﻦ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻬ ـﻨــﺪﺳــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﺨﻤﻟ ـﺒــﺮ واﻟ ـﺼ ـﻴــﺎﻧــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ اﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋــﺎت اﻟـﺘ ـﻨـﺴــﻴﻖ ﻣﻊ ﻣـﺨ ـﺘـﻠﻒ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻤــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن ا‪J‬ــﺄﺧـﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋــﺎﺗﻖ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺘﺪﺧﻠ‪.X‬‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎرون اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻟــﺪى اﻟــﻮاﻟﻲ اﳊــﺎﺋــﺰون‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣ ـﻬـ ـﻨــﺪس دوﻟــﺔ ﻓﻲ أﺣــﺪ اﻟ ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 291‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 298‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ ﻣ ــﺮاﻗـ ـﺒـ ــﻮ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺒـ ـﻴ ـﺌ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات‪ q‬ﻣﻦ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ﺘـﺮﺷـﺤـ‪ X‬اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﺷـﻬـﺎدة ﺗـﻘﻨﻲ‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﺮاﻗﺒﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫أو ﺷـ ـﻬـ ــﺎدة ﻣـ ـﻌ ــﺎدﻟ ــﺔ ﻟـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ﻣ ـ ـﺠ ــﺎل اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 295‬ﻳـﻀﻢ ﺳــﻠﻚ ﻣــﺮاﻗـﺒﻲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟ ـﻨـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ رﺗﺒﺘ‪ (2) X‬اﺛﻨﺘ‪: X‬‬
‫ﲢـ ــﺪد ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدات ا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﺑ ـ ـﻘـ ــﺮار‬
‫ﻣ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪ X‬اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﳉـ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬رﺗـﺒــﺔ ﻣـﺮاﻗـﺐ ﻓﻲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨـﻘــﺎوة اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ــﺮاﻗﺐ رﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘــﺎوة‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 299‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔﺔ ﻣـﺮاﻗﺐ رﺋـﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬

‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــــﺎس اﻻﺧ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪q‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤــﻮن اﳊ ــﺎﺋ ــﺰون ﺷـ ـﻬــﺎدة ﺗـ ـﻘ ــﻨــﻲ ﺳ ــﺎم أو ﺷ ــﻬــــﺎدة‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟــﻬـــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟ ـﺘـﺨ ـﺼ ـﺼـﺎت اﶈــﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪301‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 296‬ﻳـ ـﻜـ ــﻠﻒ ﻣ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــﻮ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟ ـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫أدﻧﺎه‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻫ ـﻤ ــﺔ ﻓﻲ إﻋ ــﺪاد ﺑــﺮﻧ ــﺎﻣﺞ اﳊ ــﻔﻆ واﻟـ ـﺼ ـﻴ ــﺎﻧــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬ﻣـﺮاﻗ ـﺒــﻮ اﻟـﻨ ـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘـﺎوة‬
‫وﺗﻨﻔﻴﺬه‪q‬‬
‫اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴـﺔ واﻟﺒﻴـﺌﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒـﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗﺄﻃﻴﺮ أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪41‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 303‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ــﺮاﻗـﺐ رﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻣــﺮاﻗـﺒــﻮ اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘــﺎوة اﻟـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺒـﻬﻢ‪ q‬اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﻮن اﻟـﺴـﺎﻣﻮن ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟ ـﺒ ـﻠـﺪﻳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼــﻮن اﳊـﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬـﺎدة ذات‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﻃ ـﻠـ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﻣ ـﻔـ ـﺘ ـﺸــﻮ ا‪ J‬ــﺮاﻓﻖ اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ‪ q‬ﺑﻨـﺠـﺎح‪ q‬ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪q‬‬ ‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠـﺒـﻬﻢ‪ q‬اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن اﻟـﺴـﺎﻣـﻮن ﻓﻲ اﺨﻤﻟـﺒﺮ‬ ‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫واﻟﺼﻴـﺎﻧﺔ ا‪J‬ـﺮﺳﻤـﻮن وا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼـﻮن‪ q‬ا‪J‬ﺄﺧﻮذون ﻋـﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 300‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣ ــﺮاﻗـﺐ رﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘـ ــﺎوة اﻟـ ـﻌـ ـﻤـ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫واﻟـﺒﻴـﺌـﺔ‪ q‬ﻣﺮاﻗـﺒـﻮ اﻟـﻨﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟﺒـﻴـﺌﺔ‬
‫ﺳﻠﻚ أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼ ـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇ ـﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة ﺗـﻘـﻨﻲ ﺳـﺎم أو‬
‫ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣــﺪ اﻟ ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼــﺎت ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 304‬ﻳ ــﻀﻢ ﺳ ـﻠـﻚ أﻋــﻮان اﻟـ ـﻨـ ـﻈــﺎﻓ ــﺔ واﻟ ـﻨـ ـﻘــﺎوة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 301‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 301‬ﻳـ ـﺘـﻢ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇـ ـﻴـﻒ واﻟـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪q‬‬
‫ﻣﺮاﻗﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻨـﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻣﻦ‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻮن رﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻈ ـ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﺎوة‬ ‫ﺑــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷـﺤــ‪ X‬اﳊــﺎﺋــﺰﻳـﻦ ﺷ ـﻬـﺎدة ﺗ ـﻘ ـﻨـﻲ ﺳــﺎم أو ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺎ وا‪J‬ﻜﺮو ﺑﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﺒﺮﻳﺔ واﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ اﻷﻋـ ــﻮان ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻜﻴﻤﻴﺎء‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻮم اﻟﺒﺤﺎر‪q‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 305‬ﻳـ ـ ـﻜ ـ ـﻠـﻒ أﻋ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻈ ـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ واﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻘـ ــﺎوة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬اﺳﺘﻐﻼل ﺷﺒﻜﺎت ا‪J‬ﻴﺎه اﻟﺼﺎﳊﺔ ﻟﻠﺸﺮب‪q‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬اﺳﺘﻐﻼل وﺻﻴﺎﻧﺔ ﺷﺒﻜﺎت اﻟﺘﻄﻬﻴﺮ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬ ﻋـﻤ ـﻠ ـﻴــﺎت اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‬ ‫‪ -‬اﺳﺘﻐﻼل ﻣﺤﻄﺎت ا‪J‬ﻌﺎﳉﺔ‪q‬‬
‫اﳊـ ـﻀــﺮﻳــﺔ ﻓﻲ اﻷﻣــﺎﻛﻦ اﻟ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴــﺔ اﳋــﺎرﺟ ـﻴــﺔ‪ q‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﺎﳉﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‪q‬‬
‫ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ واﻗﺘﺼﺎد ا‪J‬ﻴﺎه‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﻘ ـ ـﻴ ـ ــﺎم ﺑ ـ ـﺘ ـ ــﺪﺧﻼت ﻓـﻲ ﻣ ـ ـﺠ ـ ــﺎل ﻧ ـ ـﻈ ـ ــﺎﻓـ ــﺔ اﶈ ـ ــﻴﻂ‬ ‫‪ -‬اﶈﻴﻂ واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻣﻞ ﺗﺮاب اﳉﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ وإﻋﺎدة ﺗـﺄﻫﻴﻞ اﻟﻨﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺘـ ــﺪﺧـﻞ ﻓﻲ ﻛـﻞ ﻣ ـ ـﻬـ ــﺎم اﳊ ـ ـﻔ ـ ــﺎظ ﻋـ ــﻠﻰ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎﻓـ ــﺔ‬ ‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﳉﻤﺎﻋﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪ -‬ﺿـﻤـﺎن ﻣـﺤــﺎرﺑـﺔ ﻛﻞ اﻟـﻜـﺎﺋـﻨــﺎت اﻟـﻀـﺎرة ) اﻟـﻔـﺌـﺮان‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫واﳊﺸﺮات‪ (...‬ﻓﻲ إﻃﺎر اﺣﺘﺮام ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬اﻟ ـﻘــﺒﺾ ﻋــﻠﻰ اﳊ ـﻴ ــﻮاﻧــﺎت ا‪ J‬ـﺘ ـﺸــﺮدة‪ q‬وﻧ ـﻘ ـﻠ ـﻬــﺎ إﻟﻰ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﶈﺸﺮة‪q‬‬

‫‪ -‬اﻟﺘﻄﻬﻴﺮ ﻣﻦ اﳊﺸﺮات اﻟﻀﺎرة‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 302‬ﻳ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ــﺮاﻗﺐ ﻓـﻲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫واﻟ ـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟ ـﺒـﻴـﺌـﺔ‪ q‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃ ـﻠـﺒـﻬﻢ‪ q‬ﺗـﻘـﻨـﻴـﻮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 306‬إﺿ ــﺎﻓ ــﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـ ـﻬــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﻨ ــﺪة إﻟﻰ أﻋــﻮان‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻹدارة اﻟﺒـﻠـﺪﻳﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑﺼـﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷـﻬﺎدة‬
‫اﻟﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟﻨـﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴـﺔ‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ اﻷﻋـﻮان اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴﻮن‬ ‫ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪42‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻓـﻲ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨـ ـﻘــﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤــﺎ ﺑــﺎﻷﻋ ـﻤــﺎل‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟـﺘﻘـﻨﻴـﺔ ﻟﻠﻨـﻈﺎﻓـﺔ واﻟﻨـﻘﺎوة اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ ﻟـﻠﺒـﻨﺎﻳـﺎت واﻟﻄﺮق‬
‫واﻟـﺸـﺒـﻜــﺎت اﺨﻤﻟـﺘـﻠـﻔـﺔ وا‪J‬ـﺴــﺎﺣـﺎت اﻟـﻄـﺒـﻴ ـﻌـﻴـﺔ وا‪J‬ـﺴـﺎﺣـﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 311‬ﻳ ـ ـ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ــﻮن رﺋ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﳋﻀﺮاء‪.‬‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 307‬إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨـﺪة إﻟـﻰ اﻷﻋـﻮان‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬أﻋ ــﻮان اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻈ ــﻴﻒ واﻟـ ـﺘـ ـﻄ ـﻬـ ـﻴ ــﺮ ﻟﻺدارة اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫اﻟـﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘــﺎوة اﻟـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ‬
‫رؤﺳﺎء اﻷﻋﻮان ﻓﻲ اﻟﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺮﺋﻴﺴـﻴﻮن ﻟﻠﺘﻨﻈـﻴﻒ واﻟﺘﻄﻬﻴﺮ ﻟﻺدارة‬
‫~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ ﻋـﻤﻠـﻴـﺎت ﺟـﻤﻊ و إﻓـﺮاغ وإزاﻟـﺔ اﻟـﻘـﻤـﺎﻣﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 312‬ﻳﺪﻣﺞ ﺑﺼـﻔﺔ رﺋﻴﺲ اﻷﻋﻮان ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ا‪J‬ﻨﺰﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﺎﻳﺎت اﻟﺼﻠﺒﺔ‪q‬‬
‫واﻟـ ـﻨ ـﻘ ــﺎوة اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ‪ q‬اﻷﻋ ــﻮان ا‪ J‬ـﻨـ ـﺴـ ـﻘــﻮن ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻨـ ـﻈــﻴﻒ‬
‫واﻟﺘﻄﻬﻴﺮ ﻟﻺدارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺿﻤـﺎن اﺣـﺘﺮام ﺟـﻤـﻴﻊ اﻟـﻘﻮاﻋـﺪ ا‪J‬ـﺘـﻌﻠـﻘـﺔ ﺑـﺎﻟﻨـﻈـﺎﻓﺔ‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪ -‬ﺗـﻨـﻔـﻴــﺬ ﻗـﻮاﻋـﺪ اﻟ ـﻨـﻈـﺎﻓــﺔ اﻟـﺘﻲ ﺗـﻬــﺪف إﻟﻰ اﻟـﻮﻗـﺎﻳـﺔ‬
‫ﺳﻠﻚ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻷﺧﻄﺎر اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﻤﺲ ﺑﺼﺤﺔ اﻟﺴﻜﺎن‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 313‬ﻳـﻀﻢ ﺳــﻠﻚ اﻷﻃـﺒــﺎء اﻟـﺒ ـﻴـﻄــﺮﻳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 308‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أﻋـ ــﻮان اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈ ـ ــﺎﻓـ ــﺔ واﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻘـ ــﺎوة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟـﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻣﻦ ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺮﺷـﺤ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﺗﺘـﻮﻓﺮ ﻓﻴﻬﻢ ﺷﺮوط‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ رﺋـ ـ ـﻴـﺲ اﻷﻃـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎء اﻟ ـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻄ ـ ــﺮﻳـ ـ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﺒﺪﻧﻲ اﻟﺬي ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻨﺸﺎط‪.‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 309‬ﻳ ـ ــﺮﻗـﻰ ﺑ ـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ــﻮن رﺋ ـ ـ ـﻴـ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ــﺮﻳـﻖ اﻟ ـ ـﻔـ ــﺤﺺ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ‪ q‬أﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎﻓـ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 314‬ﻳ ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ اﻷﻃـ ـﺒـ ــﺎء اﻟ ـ ـﺒـ ـﻴ ـ ـﻄـ ــﺮﻳ ــﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ا‪J‬ﻮاد اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ ذات اﻷﺻﻞ اﳊﻴﻮاﻧﻲ‪q‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫أﻋﻮان اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘـﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫‪ -‬ﲢﺪﻳﺪ ﻣﻨﺸﺂت وأﻣﺎﻛﻦ اﻟﺬﺑﺢ‪q‬‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﺮاﻗﺒﺔ ا‪J‬ﺬاﺑﺢ‪q‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 310‬ﻳ ـ ـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ـﻔـ ـ ــﺔ رﺋـ ـ ـ ـﻴـﺲ اﻷﻋ ـ ـ ــﻮان ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻧﺸﺎﻃﺎت ﺗﺮﺑﻴﺔ اﳊﻴﻮاﻧﺎت‪q‬‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳـﻖ اﻟـﻔﺤـﺺ ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴﻮن‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴـﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓﻲ ﺗ ـﻨـﻔـﻴــﺬ ﺑـﺮاﻣﺞ وﻧ ـﺸـﺎﻃـﺎت ﻣ ـﺤـﺎرﺑـﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫اﻷﻣﺮاض ا‪J‬ﺘﻨﻘﻠﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﳊﻴﻮان‪.‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 315‬إﺿــﺎﻓـﺔ إﻟـﻰ ا‪J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ اﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫اﻟـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴـ ـ ـﻄ ـ ــﺮﻳ ـ ــ‪ X‬ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ‪ q‬ﻳـ ـ ـﻜ ـ ــﻠﻒ اﻷﻃـ ـ ـﺒ ـ ــﺎء‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻟـﺒــﻴــﻄــﺮﻳــﻮن اﻟــﺮﺋــﻴــﺴـﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ‬
‫اﻷﻋـﻮان اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴــﻮن ﻓﻲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ‬
‫~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪q‬‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪43‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 321‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻠـﺮﺗـﺒـﺔ‪ q‬ﻳـﺪﻣﺞ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬وﺿﻊ ﻣـﺨ ـﻄ ـﻄـﺎت ﻣ ـﺤـﺎرﺑــﺔ اﻷﻣـﺮاض ا‪ J‬ـﺘ ـﻨـﻘ ـﻠـﺔ ﻋﻦ‬
‫ﻓﻲ رﺗ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ ﺑ ـﻴـ ـﻄــﺮي رﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ‪q‬‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ اﳊﻴﻮان‪q‬‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟـﺒﻴﻄـﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻟـﺒﻠﺪﻳـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻨـﺴــﻴﻖ اﻟـﻨ ـﺸـﺎﻃــﺎت ﺑـ‪ X‬ﻣـﺨ ـﺘـﻠـﻒ ا‪J‬ـﺘـﺪﺧ ـﻠـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫)‪ (10‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣﺔ اﻟـﻔﻌـﻠﻴـﺔ ﺑﻬـﺬه اﻟﺼـﻔﺔ ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ‬ ‫ﻣﺠﺎل اﻟﺼﺤﺔ اﳊﻴﻮاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 316‬إﺿــﺎﻓـﺔ إﻟـﻰ ا‪J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ اﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ ﻋﺸﺮ‬ ‫اﻟـﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟـﺮﺋﻴﺴﻴـ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ ‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ رؤﺳﺎء‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﻷﻃـﺒﺎء اﻟـﺒـﻴﻄـﺮﻳـ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ ﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ﺑـﺎ‪J‬ﺮاﻗـﺒﺔ‬
‫ﻟﺸﻌﺒﺔ "اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ"‬ ‫واﻹﺷ ــﺮاف ﻋ ــﻠﻰ ﻧـ ـﺸ ــﺎط اﻷﻃـ ـﺒــﺎء اﻟـ ـﺒـ ـﻴـ ـﻄ ــﺮﻳ ــ‪ X‬واﻷﻃـ ـﺒــﺎء‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 322‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻗــﺎﺋـ ـﻤــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ﻟ ـﺸـ ـﻌ ـﺒ ــﺔ " اﻟ ـﻨ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ واﻟـ ـﻨ ـﻘــﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ " ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 317‬ﻳ ــﻮﻇـﻒ اﻷﻃـ ـﺒ ــﺎء اﻟـ ـﺒـ ـﻴ ـ ـﻄ ــﺮﻳ ــﻮن ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ا‪J‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻦ‬
‫‪ -‬رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﻬـ ـﻤ ــﺔ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟـ ـﻨـ ـﻘ ــﺎوة اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤـ‪ X‬اﳊﺎﺋﺰﻳﻦ ﺷﻬﺎدة ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي أو ﺷﻬﺎدة‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﻌﺘﺮف ~ﻌﺎدﻟﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﻨـ ــﺴﻖ ﻓ ــﺮق اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﺎﻓ ــﺔ واﻟ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﺎوة اﻟـ ـﻌ ـ ـﻤ ــﻮﻣ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 318‬ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔــﺔ ﻃـﺒـﻴﺐ ﺑـﻴ ـﻄـﺮي رﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ﻓﺮﻗﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳﻮن‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 323‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 322‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬ ‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫اﻷﻃ ـﺒـﺎء اﻟ ـﺒـﻴ ـﻄـﺮﻳــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 319‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ رﺋﻴﺲ اﻷﻃـﺒﺎء اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 324‬ﻳـﻜـﻠﻒ رؤﺳـﺎء ﻣـﻬـﻤـﺔ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ‪ q‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳﻮن‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺒـﺎدرة‪ q‬ﺑـﺎﻻﺗ ـﺼـﺎل ﻣﻊ اﻟ ـﺴـﻠـﻄـﺔ اﻟ ـﺴـﻠـﻤ ـﻴـﺔ‪~ q‬ـﻬـﺎم‬ ‫اﻟـﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺳـﺒﻊ )‪(7‬‬
‫اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪q‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ إﻋـﺪاد ﺑــﺮاﻣـﺞ اﻟـﺘ ـﻔ ـﺘــﻴﺶ وﻣ ـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳـﺒـﻴﻞ اﻻﺧـﺘـﻴــﺎر‪ q‬ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ‬
‫وﺗﻘﻴﻴﻢ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‪q‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬﺎم اﺨﻤﻟﻮﻟﺔ ﻟﻠﻤﻔﺘﺸ‪ X‬وﺗﻨﺴﻴﻘﻬﺎ‪q‬‬ ‫اﻷﻃـﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄـﺮﻳﻮن اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻘـ ـﻴ ــﻴﻢ ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ إﺟ ــﺮاءات وﻣـ ـﻨ ـﻈ ــﻮﻣ ــﺔ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬اﻗـ ـﺘ ــﺮاح أي إﺟـ ــﺮاء ﻣﻦ ﺷـ ــﺄﻧﻪ ﲢـ ـﺴـ ــ‪ X‬ﻣـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﻮﻣ ــﺔ‬
‫ﺗﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟـﻨـﻈﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـﺒـﻴﺌـﺔ ﻟـﻠـﺠـﻤـﺎﻋﺔ‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 320‬ﻳـﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒــﺔ ﻃـﺒــﻴﺐ ﺑـﻴ ـﻄـﺮي ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﲢـﻮﻳ ـﻠ ـﻬـﺎ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓﻲ ﻣـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ا‪J‬ـﻠ ـﻔــﺎت اﻟـﺘـﻲ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬اﻷﻃـﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪q‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪44‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 328‬ﻳـﻌــ‪ X‬ﻣـﻨ ـﺴـﻘــﻮ ﻓـﺮق اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟ ـﻨـﻘـﺎوة‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴﺎﻫـﻤـﺔ ﺑﺎﻻﺗـﺼﺎل ﻣﻊ أﺟـﻬـﺰة اﻟﺪوﻟـﺔ واﳉﻤـﺎﻋﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴــﺔ اﻷﺧـﺮى‪ q‬ﻓـﻲ ﻣـﻜــﺎﻓ ـﺤــﺔ أي ﺧـﻄــﺮ —ﺲ اﻟ ـﻨ ـﻘـﺎوة‬
‫واﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ــﺮﺳ ـﻤــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫ﻟﺮﺗـﺒـﺔ ﻣـﺮاﻗﺐ رﺋﻴـﺴﻲ ﻓﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ‬ ‫‪ -‬إﻋ ــﺪاد اﳊ ـﺼ ــﺎﺋﻞ اﻟــﺪورﻳ ــﺔ ﻟ ـﻨـ ـﺸــﺎﻃ ــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻔـ ـﺘــﻴﺶ‬
‫واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘـﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ‬ ‫وإﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ ا‪J‬ﻬﺎم‪.‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 325‬ﻳـﻜـﻠﻒ ﻣـﻨ ـﺴـﻘـﻮ ﻓـﺮق اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘﻤﻮن ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺐ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﻨـﻈﺎﻓـﺔ واﻟﻨـﻘﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ واﻟـﺒﻴـﺌﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓﻲ إﻋــﺪاد ﻣ ـﺨ ـﻄـﻂ اﻟ ـﻨ ـﺸــﺎط ﻟ ـﻠ ـﻨ ـﻈــﺎﻓــﺔ‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 329‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬رؤﺳــﺎء ﻓــﺮق اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘــﺎوة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻮزﻳﻊ ا‪J‬ﻬﺎم ﺑ‪ X‬اﻟﻔﺮق وﺗﻘﻴﻴﻢ ﻋﻤﻠﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ ﻣـﻦ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﻨ ـﺘـﻤــﻮن ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف وﺗﻨﺴﻴﻖ اﻷﺷﻐﺎل‪q‬‬
‫ﻟــﺮﺗـﺒــﺔ ﻋــﻮن رﺋـﻴــﺴﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‬
‫واﻟـﺒـﻴ ـﺌـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﺣﺘﺮام ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻷﻣﻦ‪q‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬إﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺪورﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎدس ﻋﺸﺮ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻤﻬ‪.X‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻌﺒﺔ "اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪-‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 326‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ رؤﺳـﺎء ﻓــﺮق اﻟ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ"‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 330‬ﺗــﻀﻢ اﻟـﺸ ـﻌـﺒــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ ‪ -‬اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤـ ــﺎن اﶈ ــﺎﻓ ـ ـﻈ ــﺔ ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺪات واﻟ ـ ـﺘـ ـﺠ ـ ـﻬـ ـﻴ ــﺰات‬
‫واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴﺘﺸﺎرون ﻓﻲ اﻟـﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟـﺜﻘﺎﻓﻴـﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﺴـ ــﻴﻖ اﻷﺷ ـ ـﻐـ ــﺎل وﺗـ ــﻮزﻳﻊ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﺎم ﺑـ ــ‪ X‬أﻋ ـ ـﻀ ــﺎء‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻔﺮﻳﻖ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن اﺣـ ـﺘ ــﺮام ﺗ ــﺪاﺑـ ـﻴ ــﺮ وﺗـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎت اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻷﻣﻦ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬

‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 327‬ﻳـﻌــ‪ X‬رؤﺳـﺎء ﻣ ـﻬـﻤــﺔ اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 331‬ﻳ ــﻀﻢ ﺳ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﺴ ـﺘـ ـﺸــﺎرﻳـﻦ ﻟ ـﻠـ ـﻨ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳﻤ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘﻤﻮن ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ‬
‫رﺗ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﻔ ـﺘـﺶ ﻗــﺴﻢ ﻓـﻲ اﻟ ـﻨ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ واﻟـ ـﻨ ـﻘــﺎوة اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬رﺗﺒـﺔ ﻣـﺴﺘـﺸـﺎر ﻟﻠـﻨـﺸـﺎﻃﺎت اﻟـﺜـﻘﺎﻓـﻴـﺔ واﻟﺮﻳـﺎﺿـﻴﺔ‬
‫واﻟ ـﺒـﻴ ـﺌــﺔ أو ﻃـﺒــﻴﺐ ﺑ ـﻴـﻄــﺮي رﺋـﻴــﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬
‫اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬رﺗ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺴـﺘ ـﺸــﺎر رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻠ ـﻨ ـﺸـﺎﻃــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴـﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﺳﻤ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘﻤﻮن ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ‬
‫‪ -‬رﺗـﺒـﺔ رﺋـﻴﺲ ا‪ J‬ـﺴـﺘـﺸـﺎرﻳﻦ ﻟ ـﻠـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت اﻟ ـﺜـﻘـﺎﻓـﻴـﺔ‬ ‫رﺗـﺒــﺔ ﻣـﻔـﺘﺶ رﺋـﻴــﺴﻲ ﻓﻲ اﻟـﻨـﻈــﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻟ ـﺒـ ـﻴ ـﺌ ــﺔ أو ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ ﺑ ـﻴـ ـﻄــﺮي ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـﻔـ ــﺘﺶ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 332‬ﻳﻜﻠﻒ ا‪J‬ﺴﺘـﺸﺎرون ﻟﻠﻨﺸﺎﻃـﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـﺒ ـﻴـﺌـﺔ‪ q‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﺛﻤﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪45‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﺗـ ـﻄــﻮﻳ ــﺮ ﺑــﺮاﻣﺞ اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﺸ ــﻴﻂ اﻟ ـﺜـ ـﻘــﺎﻓﻲ واﻟ ــﺮﻳــﺎﺿﻲ‬ ‫‪ -‬ﺗﻮﺟﻴﻪ وإﻋﻼم اﳉﻤﻬﻮر‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗـﻨـﺸـﻴﻂ أﻋـﻤـﺎل ا‪J‬ـﺆﺳـﺴـﺎت اﻟـﺜـﻘـﺎﻓـﻴـﺔ واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ واﻟﺮﻳﺎﺿﻲ اﳉﻮاري‪q‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻘـ ـﻴــﻴﻢ ﺗـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﺎت اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﺸ ــﻴﻂ واﻗـ ـﺘــﺮاح أي إﺟــﺮاء‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴـﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻨـﻈﻴﻢ وﺳﻴـﺮ اﻟﺘﻈـﺎﻫﺮات اﻟﺜـﻘﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻟﺘﺤﺴﻴﻨﻬﺎ‪q‬‬ ‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴـﺎﻫﻤـﺔ ﻓﻲ ﺗﺄﻃـﻴـﺮ اﻟﺘـﻜـﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴـﺘﻤـﺮ واﻟـﺘﻘـﻴﻴﻢ‬ ‫‪ -‬ﺗﻨﻈﻴﻢ وﺗﺄﻃﻴﺮ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﺮﻓﻴﻬﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺒﻴـﺪاﻏﻮﺟﻲ ‪J‬ﺴـﺘﺸﺎري اﻟﻨـﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜـﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟـﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬
‫‪ -‬إﻋـﺪاد اﻟـﺘـﺮﻛـﻴـﺒـﺎت اﻟـﺘـﻘـﻨﻴـﺔ واﻟـﻔـﻨـﻴـﺔ ﻟـﻠـﺘـﻈـﺎﻫﺮات‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬إﻋــﺪاد روﺑــﻮرﺗــﺎﺟــﺎت ﺣـﻮل اﻟ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴـﺔ‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 335‬ﻳـ ــﻮﻇـﻒ ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرون ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻨـ ـ ـﺸـ ــﺎﻃـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﻋـ ـ ـﻘ ـ ـﻠ ـ ـﻨ ـ ــﺔ اﺳ ـ ـﺘـ ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﺎل اﻷﺟـ ـ ـﻬـ ــﺰة ا‪J‬ـ ــﻮﺿ ـ ــﻮﻋـ ــﺔ ﲢﺖ‬
‫اﻟـ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓ ـ ـﻴ ــﺔ واﻟ ــﺮﻳ ــﺎﺿـ ـﻴ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬ ‫ﺗﺼﺮﻓﻬﻢ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘـﺔ ﻋ ـﻠـﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧ ـﺘ ـﺒــﺎرات ﻣﻦ ﺑــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـ‪X‬‬
‫‪ -‬ﺗـﺸـﺠـﻴﻊ ا‪J‬ـﻬﺎرات اﻟـﺸـﺎﺑـﺔ وا‪J‬ـﺒـﺪﻋـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﺨـﺘﻠﻒ‬
‫اﳊ ــﺎﺋ ــﺰﻳﻦ ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﻟ ـﻴـ ـﺴــﺎﻧـﺲ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ اﻟـ ـﻌــﺎﻟﻲ أو ﺷـ ـﻬــﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬اﻷدب‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗـﻘـﺪ¨ اﻟﺪروس اﻟـﻨـﻈـﺮﻳـﺔ واﻟـﺘـﻘـﻨﻴـﺔ واﻟـﺘـﻄـﺒـﻴـﻘـﻴﺔ‬

‫ﻓﻲ اﺠﻤﻟﺎل اﻟـﺜﻘـﺎﻓﻲ واﻟـﺮﻳﺎﺿﻲ‪ q‬ﻛﻞ ﺣـﺴﺐ ﺗـﺨﺼـﺼﻪ ‪ q‬ﻟﺪى‬
‫‪ -‬اﻟﻔﻨﻮن اﳉﻤﻴﻠﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘ ــﺎﻓ ـﻴــﺔ واﻟ ــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤــﺎﻋــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺎرﻳﺦ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻵﺛﺎر‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 333‬إﺿـ ـ ـ ــﺎﻓ ـ ـ ــﺔ إﻟـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬اﶈـ ــﺎﻓ ـ ـﻈـ ــﺔ ﻋ ـ ـﻠـﻰ اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮاث ‪ :‬ﻓـ ــﺮع ﺣ ـ ـﻤـ ــﺎﻳـ ــﺔ اﻷﻣﻼك‬ ‫ا‪J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرﻳﻦ ﻟـﻠ ـﻨ ـﺸـﺎﻃــﺎت اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓ ـﻴـﺔ واﻟــﺮﻳـﺎﺿ ـﻴـﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﻳـﻜﻠﻒ ا‪J‬ـﺴـﺘـﺸـﺎرون اﻟـﺮﺋـﻴﺴـﻴـﻮن ﻟـﻠـﻨـﺸـﺎﻃﺎت‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻮﺳﻴﻘﻰ‪q‬‬ ‫اﻟﺜـﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟـﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤـﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ‬
‫‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺮح‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ إﻋﺪاد اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﻨﻘﺪ اﻟﻔﻨﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺿـﻤـﺎن ﺗ ـﻌـﻤـﻴﻢ اﻟ ـﻨـﺸـﺎﻃــﺎت اﻟـﺜـﻘــﺎﻓـﻴـﺔ واﻟــﺮﻳـﺎﺿـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺴﻤﻌﻲ اﻟﺒﺼﺮي‪q‬‬
‫اﳉﻮارﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﺔ ﻓـﻲ ﺗـ ــﺮﻗـ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﺸ ـ ـﻴـﻂ اﻟ ـ ـﺜـ ـ ـﻘـ ــﺎﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺒﺪﻧﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻲ‪q‬‬
‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻫـ ـﻤــﺔ ﻓـﻲ ﲢـ ـﻀـ ـﻴ ــﺮ وﺗـ ـﻨ ـﻈـ ـﻴـﻢ اﻟـ ـﺘـ ـﻈ ــﺎﻫــﺮات‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪ -‬ﻣـﺘﺎﺑﻌﺔ ﻧﺸـﺎﻃﺎت ا‪J‬ﺆﺳﺴـﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴـﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 336‬ﻳـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ــﺎر‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﻨـ ـﺸ ــﺎﻃـ ــﺎت اﻟـ ـﺜـ ـﻘـ ــﺎﻓـ ـﻴ ــﺔ واﻟ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ـﻴ ــﺔ ﻟﻺدارة‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 334‬إﺿـ ـ ـ ــﺎﻓ ـ ـ ــﺔ إﻟـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴ‪ X‬ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟـﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤﻴـﺔ‪ q‬ﻳﻜﻠﻒ رؤﺳـﺎء ا‪J‬ﺴﺘـﺸﺎرﻳﻦ ﻟﻠـﻨﺸﺎﻃﺎت‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ا‪J‬ــﺎﺟ ـﺴـﺘ ـﻴــﺮ ﻓـﻲ اﻟـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ‬
‫اﻟ ـﻌ ــﺎﻟﻲ ‪ q‬أو ﺷـ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ أﺣــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺨـ ـﺼ ـﺼــﺎت‬ ‫‪ -‬اﻟـﻘﻴـﺎم ﺑﺄﺑـﺤﺎث ﻣـﻌﻤـﻘﺔ ﺣـﻮل ﻣﺎدة أو ﻣـﻮاد ﺛﻘـﺎﻓﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 335‬أﻋﻼه‪q‬‬ ‫أو رﻳﺎﺿﻴﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪46‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫واﻹدارﻳ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﺘـﻲ ﻣﻦ ﺷ ـ ــﺄﻧ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ أن ﺗـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻫـﻢ ﻓﻲ اﻹﻧ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎج‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻲ و‪/‬أو ا‪J‬ـﻬـﻨـﻲ ﻟﻸﻃـﻔــﺎل اﶈـﺮوﻣــ‪ X‬ﻣﻦ اﻟـﻌــﺎﺋـﻠـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷـ ـﻐ ـﻠـ ـﻬــﺎ‪ q‬ا‪ J‬ـﺴـ ـﺘ ـﺸ ــﺎرون ﻟ ـﻠ ـﻨـ ـﺸــﺎﻃــﺎت‬
‫واﻷﺷﺨﺎص ا‪J‬ﻌﻮﻗـ‪ X‬ﺟﺴﺪﻳﺎ أو ذﻫﻨﻴﺎ واﻟﺸﺒﺎب ﻓﻲ وﺿﻊ‬ ‫اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓـﻴـﺔ واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﻴــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫ﺻﻌﺐ وﻛﺬا اﻷﺷﺨﺎص ا‪J‬ﺴﻨ‪.X‬‬ ‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬

‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬

‫وﻛﺬا ﲢﺪﻳﺪ اﻟﻔﺌـﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﶈﺮوﻣﺔ واﻟﻀﻌﻴﻔﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫وﺗ ـ ـﻨـ ـﻈـ ـﻴـﻢ ﻋـ ـﻤـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﻜـ ــﻔﻞ ﺑـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ إﻃ ــﺎر اﻟ ـ ـﺴـ ـﻴ ــﺎﺳ ــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـﺴـﺘ ـﺸـﺎرون ﻟـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃـﺎت اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓـﻴــﺔ واﻟـﺮﻳــﺎﺿـﻴـﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻟـﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ اﶈـﻠـﻴـﺔ ا‪J‬ـﻘـﺮرة ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل اﻟـﺘـﻀـﺎﻣﻦ واﳊـﻤـﺎﻳﺔ‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫وﻳﻜﻠﻔﻮن ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪~ q‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 337‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪة وإﻋــﺎﻧ ــﺔ ﻛﻞ ﺷــﺨﺺ ﻓﻲ وﺿـﻊ اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ‬ ‫ﻣ ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎر رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴــﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴــﺔ‬
‫ﺻﻌﺐ ودﻋﻤﻪ‪q‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺔ‪ q‬ا‪ J‬ـﺴـﺘ ـﺸـﺎرون ﻟ ـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃـﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘـﺎﻓ ـﻴـﺔ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‪ q‬اﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼﻠﻮا‪q‬‬
‫‪ -‬إﻋﻼم اﻷﺷ ـ ـﺨـ ــﺎص اﻟـ ــﺬﻳـﻦ ﻫﻢ ﻓـﻲ وﺿﻊ اﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬ ‫ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔـﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟﺴﺘﻴـﺮ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‬
‫ﺻﻌﺐ ﺑﺤﻘﻮﻗـﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﳋﺪﻣﺎت ﻟـﺪى ﻫﻴﺎﻛﻞ اﻟﺘﻜﻔﻞ‬ ‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 335‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 338‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺒﻠﻴﻎ ﻋﻦ اﻷﺷﺨﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻫﻢ ﻓﻲ وﺿﻊ ﺻﻌﺐ‪q‬‬ ‫ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺎرﻛ ـ ـ ــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺤ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎت ذات اﻟ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﺎﺑﻊ‬ ‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ــﺮﻳـﻖ اﻻﻣ ـ ـﺘـ ـ ـﺤـ ــﺎن ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرون‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫اﻟــﺮﺋـﻴ ـﺴـﻴــﻮن ﻟـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓ ـﻴـﺔ واﻟــﺮﻳـﺎﺿ ـﻴـﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺳـﺒﻊ )‪ (7‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 341‬إﺿـ ـ ـ ــﺎﻓ ـ ـ ــﺔ إﻟـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـ ـﺸــﺎرﻳﻦ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرون اﻻﺟـ ــﺘــ ــﻤــ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﻮن اﻟـ ــﺮﺋـ ـﻴ ـ ـﺴـ ـﻴـ ــﻮن ﻟﻺدارة‬ ‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬

‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺴـ ـﺘ ـﺸ ــﺎرون اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﻮن اﻟــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴ ـﻴ ــﻮن ﻟ ـﻠـ ـﻨ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺸ ــﺎرﻛ ــﺔ ﻓﻲ ﲢـ ـﺴـ ــ‪ X‬ﻇ ــﺮوف ﺣـ ـﻴ ــﺎة اﻷﺷـ ـﺨ ــﺎص‬ ‫اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓـﻴـﺔ واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﻴــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫ا‪J‬ﺘﻜﻔﻞ ﺑﻬﻢ‪q‬‬ ‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﻧﺸـﺎﻃﺎت اﻟـﺘـﻨﻤـﻴﺔ اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ وﻓﻲ‬
‫ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 342‬إﺿـ ـ ـ ــﺎﻓ ـ ـ ــﺔ إﻟـﻰ ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻬـ ـ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺪة إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋﻴ‪ X‬اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪q‬‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 339‬ﻳــﻀﻢ ﺳــﻠﻚ ا‪ J‬ـﺴـﺘ ـﺸــﺎرﻳﻦ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋ ـﻴـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬

‫ﻳ ـ ـﻜ ــﻠﻒ رؤﺳـ ــﺎء ا‪J‬ـ ــﺴــ ــﺘـ ــﺸـ ــﺎرﻳـﻦ اﻻﺟـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬

‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺘﺸﺎر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗﻘﻴـﻴﻢ أوﺿﺎع اﻷﺷﺨـﺎص ﻓﻲ وﺿﻊ ﺻﻌﺐ واﻗﺘﺮاح‬ ‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـ ـﺸـ ــﺎر اﺟ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـﻲ رﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﳊﻠﻮل ا‪J‬ﻨﺎﺳﺒﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬اﻗـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاح أي إﺟـ ــﺮاء ﻣـﻦ ﺷ ـ ــﺄﻧﻪ ﲢـ ـ ـﺴ ـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ــﻔﻞ‬ ‫‪ -‬رﺗ ـﺒـﺔ رﺋــﻴﺲ ا‪J‬ـﺴ ـﺘ ـﺸـﺎرﻳﻦ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎﻷﺷﺨﺎص ﻓﻲ وﺿﻊ ﺻﻌﺐ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻗـﺘـﺮاح اﻟـﺒـﺮاﻣـﺞ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ا‪J‬ـﻮﺟـﻬـﺔ ﻟﻸﺷـﺨـﺎص‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬

‫ﻓﻲ وﺿﻊ ﺻﻌﺐ‪q‬‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬

‫‪ -‬اﻟـﺘﻨـﺴـﻴﻖ ﻣﻊ ﻣـﺨﺘـﻠﻒ اﳉـﻬـﺎت ا‪J‬ﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑﺎﻟـﺘـﻀﺎﻣﻦ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 340‬ﻳـ ـﻜـ ــﻠﻒ ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﺸـ ــﺎرون اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ واﳊﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ ﺑـﺎﻟـﻘـﻴـﺎم ﺑ ـﺠـﻤـﻴﻊ ا‪J‬ـﺴـﺎﻋﻲ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪47‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـ ــﺮﻳـﻖ اﻻﻣ ـ ـﺘـ ـ ـﺤـ ــﺎن ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـﻨـﻲ‪ q‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرون‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴ ــﻮن اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ـﺴـ ـﻴــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 343‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺸـ ــﺎرون اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻋـﻦ ﻃ ــﺮﻳـﻖ ا‪J‬ـ ـﺴـ ــﺎﺑـ ـﻘـ ــﺔ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس‬
‫‪ (2‬ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ q‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻻﺧ ـ ـﺘـ ـﺒـ ــﺎرات‪ q‬ﻣﻦ ﺑـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷـ ـﺤـ ــ‪ X‬اﳊـ ــﺎﺋ ــﺰﻳﻦ ﺷ ـ ـﻬ ــﺎدة‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻟـﻴ ـﺴـﺎﻧﺲ اﻟـﺘ ـﻌـﻠـﻴﻢ اﻟ ـﻌـﺎﻟﻲ أو ﺷـﻬــﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟـﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋﻴﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ‪q‬‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎع‪ q‬ﻓﺮع د—ﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎع‪ q‬ﻓﺮع ﻋﻠﻢ اﺟﺘﻤﺎع ﺣﻀﺮي‪q‬‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎع‪ q‬ﻓﺮع ﻋﻠﻢ اﺟﺘﻤﺎع رﻳﻔﻲ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 347‬ﻳــﻀﻢ ﺳ ــﻠﻚ ﻣ ـﺴــﺎﻋ ــﺪات اﻷﻣــﻮﻣــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎع‪ q‬ﻓﺮع اﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻠﻢ اﺟﺘﻤﺎع اﻷﺳﺮة‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬د—ﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﺴـ ــﺎﻋـ ــﺪة اﻷﻣ ـ ــﻮﻣـ ــﺔ اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫—ـ ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﻌـ ــﺪل أو ﺗ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ ﻗـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ أﻋﻼه‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻻﻗـﺘ ـﻀـﺎء‪ q‬ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 344‬ﻳ ـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎر‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 348‬ﺗ ـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـﻒ ﻣـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺪات اﻷﻣـ ـ ــﻮﻣ ـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ ﺑ ـﻀـﻤـﺎن اﻟـﺘ ـﻜـﻔﻞ ا‪J‬ـﺆﺳ ـﺴـﺎﺗﻲ ﺑـﺎﻷﻃ ـﻔـﺎل اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـﺘـﺮاوح ﺳـﻨـﻬﻢ ﻣﻦ اﻟـﻮﻻدة إﻟﻰ ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻛـﺎﻣـﻠـﺔ‪.‬‬
‫وﺗﻘـﻮم ~ـﺠﻤـﻮع ا‪J‬ـﻬﺎم ا‪J‬ـﺘـﻌﻠـﻘﺔ ﺑـﺎﻟـﺮﻋﺎﻳـﺔ وﻳـﻘﻈـﺔ اﻟـﺮﺿﻴﻊ‬
‫واﻟﻄﻔﻞ ا‪J‬ﺘﻜﻔﻞ ﺑﻪ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ا‪ J‬ــﺎﺟ ـﺴ ـﺘ ـﻴــﺮﻓـﻲ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ‬
‫اﻟ ـﻌ ــﺎﻟﻲ ‪ q‬أو ﺷـ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻌــﺎدﻟــﺔ ﻟـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ أﺣــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺨـ ـﺼ ـﺼــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 343‬أﻋﻼه‪q‬‬

‫وﻳﻜﻠﻔﻦ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ q‬ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪~ q‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑﻨﺸﺎﻃﺎت اﳊﻀﺎﻧﺔ واﻷﻣﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ q‬ا‪ J‬ـﺴـﺘ ـﺸـﺎرون اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﻮن‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن اﻟ ـﻴـ ـﻘـ ـﻈ ــﺔ واﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﺸ ــﻴﻂ اﻟـ ـﻨـ ـﻔ ــﺴﻲ اﳊ ــﺮﻛﻲ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺮﺿﻴﻊ وﻟﻠﻄﻔﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ ﻟﻠﺮﺿﻴﻊ واﻟﻄﻔﻞ‪q‬‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺿـﻤـﺎن اﻟـﻨﻈـﺎﻓـﺔ اﻟـﻐـﺬاﺋـﻴـﺔ واﳉـﺴـﺪﻳـﺔ واﻟـﻬـﻨـﺪاﻣـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﺴ ـﺘ ـﺸ ــﺎرون اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋ ـﻴ ــﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫واﶈﻴﻄﻴﺔ ﻟﻠﺮﺿﻴﻊ واﻟﻄﻔﻞ‪q‬‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫‪ -‬ﺿﻤـﺎن ﺣﻔﻆ ﺻـﺤﺔ اﻟﺮﺿـﻴﻊ واﻟﻄﻔـﻞ وأﻣﻨﻬـﻤﺎ ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﻮﻳ‪ X‬اﻟﻮﻗﺎﺋﻲ واﻟﻌﻼﺟﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 345‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 349‬زﻳــﺎدة ﻋ ــﻠﻰ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴ ـﻨ ــﺪة ‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻋــﺪات‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻣـ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـ ـﺸـ ــﺎر اﺟـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋﻲ رﺋـ ـ ـﻴ ـ ـﺴـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ‪q‬‬
‫اﻷﻣــﻮﻣــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‪ q‬ﺗ ـﻜ ـﻠـﻒ ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪات اﻷﻣــﻮﻣــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﺴﺘـﺸـﺎرون اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴـﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤـﻴﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ ﲢـﺼﻠـﻮا ﺑﻌـﺪ ﺗـﻮﻇﻴـﻔﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة ا‪J‬ﺎﺟـﺴﺘـﻴﺮ أو‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﻋﺪاد ا‪J‬ﺸﺮوع اﳊﻴﺎﺗﻲ ﻟﻠﻄﻔﻞ‪q‬‬ ‫ﺷﻬـﺎدة ﻣـﻌﺎدﻟـﺔ ﻟـﻬﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟـﺘﺨـﺼـﺼﺎت اﶈـﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة‬
‫‪ 343‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﻟﻨﻤﻮ اﻟﻨﻔﺴﻲ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻄﻔﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﺜﺒﻴﺖ ﻣﻜﺎﻧﺔ اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ وﺗﺸﺠﻴﻊ راﺑﻄﺔ اﻟﻘﺮاﺑﺔ‪q‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 346‬ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﺑـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ رﺋ ـ ـﻴـﺲ ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﻟﺸﺮوط اﻟﻀﺮورﻳﺔ ﻟﺘﻮﻃﻴﺪ ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺜﻘﺔ‪.‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪48‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ (2‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 350‬إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﻬﺎم ا‪J‬ﺴﻨـﺪة إﻟﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪات‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬ ‫اﻷﻣـﻮﻣﺔ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴـﺔ‪ q‬ﺗـﻜﻠﻒ رﺋـﻴـﺴﺎت‬
‫ﻣـﺴﺎﻋـﺪات اﻷﻣﻮﻣـﺔ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻴـﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ اﻟﻼﺋﻲ‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒــ‪ °‬ﻋ ـﺸــﺮ )‪ (10‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣـﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟـ ـﻔـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ـﻬــﺬه‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺎرﻛـ ـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋـ ـ ـ ــﺪاد ﺑـ ـ ـ ــﺮاﻣﺞ اﻟ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺎﻃـ ـ ـ ــﺎت‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 1 X‬و‪2‬‬ ‫‪ -‬ﺗ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ اﻟـ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟ ـﺘــﺮﺑــﻮﻳــﺔ وا‪ J‬ـﺴ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺣــﺴﺐ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ‪ q‬ﺑﻨـﺠـﺎح‪ q‬ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻄﻔﻞ وﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‪q‬‬
‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫‪ -‬ﺗـ ـ ـﻄ ـ ــﻮﻳـ ــﺮ اﻻﺗـ ـ ـﺼ ـ ــﺎل وﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﺰﻳ ـ ــﺰ اﻟ ـ ــﻌﻼﻗ ـ ــﺔ ﻣ ـ ــﺎ ﺑـ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫اﻷﺷﺨﺎص‪q‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﺗ ـﻘـﻴـﻴﻢ ﻧــﻮﻋـﻴـﺔ وﻓـﻌــﺎﻟـﻴـﺔ ﻣ ـﺨـﻄـﻄـﺎت‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎﺑﻊ ﻋﺸﺮ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت‪q‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﺸﻌﺒﺔ‬ ‫‪ -‬اﻹﺷ ـ ـ ـ ــﺮاف ﻋ ـ ـ ـ ـﻠـﻰ ﻋ ـ ـ ـ ـﻤـﻞ ﻣ ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺪات اﻷﻣـ ـ ـ ــﻮﻣـ ـ ـ ــﺔ‬
‫"اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ -‬اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ"‬ ‫وﻣـ ـﺴــﺎﻋ ــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣــﺔ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 354‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫وﺗﺄﻃﻴﺮ ﻋﻤﻠﻬﻦ‪.‬‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻗـﺎﺋﻤـﺔ ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠﻴـﺎ ﻟـﻠﺸـﻌـﺒﺔ " اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴﺔ ‪ -‬اﻟـﺜـﻘﺎﻓـﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ" ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 351‬ﺗـ ـ ــﻮﻇﻒ ﻣـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋـ ـ ــﺪات اﻷﻣ ـ ــﻮﻣ ـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺴﻖ إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ا‪J‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻣﻦ‬
‫ﺑـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷـ ـ ـﺤـ ــﺎت اﳊـ ــﺎﺋ ـ ــﺰات ﻋـ ــﻠﻰ ﺷـ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺗ ـ ـﻘ ـ ــﻨﻲ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻨ ـ ـﺴـﻖ إﻗ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـﻲ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻨـ ـ ـﺸـ ــﺎﻃ ـ ــﺎت اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺺ‪ q‬أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 352‬ﺗـﻮﻇﻒ أو ﺗـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔﺔ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪة أﻣـﻮﻣﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 355‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠـﻴــﺎ ا‪J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 354‬أﻋﻼه‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﳉـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ واﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪q‬‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺷ ـ ـﺤ ـ ــﺎت اﳊـ ــﺎﺋ ـ ــﺰات ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺗـ ـ ـﻘ ـ ـﻨـﻲ ﺳـ ــﺎم ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺺ أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ q‬ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪات اﻷﻣــﻮﻣــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 356‬ﻳـﻜﻠﻒ ا‪J‬ﻨﺴـﻘﻮن اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﻮن ﻟﻠـﻨﺸﺎﻃﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻹﻗ ـﻠـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ اﻟـﻼﺋﻲ ﻳـﺜ ـﺒــ‪ °‬ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬إﻋـﺪاد وﺗﺄﻃﻴﺮ ﺑـﺮاﻣﺞ ﺗﺮﻗﻴﺔ اﻟـﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟـﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪ (3‬ﻋـﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴـﺎر‪ q‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬
‫واﻟـ ــﺮﻳ ـ ــﺎﺿـ ـ ـﻴـ ــﺔ اﳉ ـ ــﻮارﻳ ـ ــﺔ‪ q‬واﻗـ ـ ـﺘـ ــﺮاح اﻟ ـ ــﻮﺳ ـ ــﺎﺋﻞ اﻟـﻼزﻣـ ــﺔ‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ‪q‬‬ ‫ﻣـﺴﺎﻋـﺪات اﻷﻣﻮﻣـﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ اﻟﻼﺋﻲ ﻳﺜـﺒ‪ °‬ﻋـﺸﺮ‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨـ ـ ـﺴـ ـ ـﻴـﻖ ﺑ ـ ــ‪ X‬ﻣـ ـ ـﺨـ ـ ـﺘ ـ ــﻠﻒ ﺑ ـ ــﺮاﻣـﺞ ﻧـ ـ ـﺸ ـ ــﺎﻃـ ــﺎت‬ ‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘ ــﺎﻓ ـﻴــﺔ واﻟ ــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤــﺎﻋــﺔ‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬وﺗﺸﺠﻴﻊ ا‪J‬ﻬﺎرات اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪J q‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ‪ q‬ﺑﻨـﺠـﺎح‪ q‬ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن ﺗ ـﻄ ــﻮﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺸــﺂت اﻟـ ـﻘ ــﺎﻋ ــﺪﻳ ــﺔ اﻟ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓـ ـﻴــﺔ‬ ‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﻌﺎﻳﻴﺮ اﳋﺎﺻﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﳉﻤـﺎﻋﺎت اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴﺔ واﻟـﺴﻠـﻄﺔ ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻮﻇـﻴﻔﺔ‬
‫‪ -‬ﺗـﺄﻃﻴﺮ ﻓﻮج ﻣﻦ ا‪J‬ﺴـﺘﺸﺎرﻳﻦ ﻟﻠـﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟـﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 353‬ﺗﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ رﺋﻴـﺴﺔ ﻣـﺴﺎﻋـﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 357‬ﻳـﻜﻠﻒ ا‪J‬ﻨﺴـﻘﻮن اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴﻮن ﻟﻠـﻨﺸﺎﻃﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘ ـﺤـﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ‪ q‬ﻣـﺴـﺎﻋـﺪات اﻷﻣـﻮﻣـﺔ‬
‫‪ -‬ﺿ ـ ـﻤ ــﺎن اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﺴـ ــﻴﻖ ﺑـ ــ‪ X‬ﻣـ ـﺨ ـ ـﺘـ ــﻠﻒ اﻟ ـ ـﻨـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت‬ ‫اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴـﻴــﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴــﺔ اﻟﻼﺋﻲ ﻳـﺜ ـﺒـ‪ °‬ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪49‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 359‬ﻳﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺴـﻘﻮن اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴﻮن ﻟـﻠـﻨﺸـﺎﻃﺎت‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ اﻟـ ـﺴـ ـﻴ ــﺎﺳ ــﺎت اﶈـ ـﻠـ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ ﻣـ ـﺠ ــﺎل‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟـﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬ ‫‪ -‬إﻋﺪاد ﺗﻘـﺎرﻳﺮ دورﻳـﺔ ﺣﻮل اﻟـﻨﺸـﺎﻃﺎت اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﻣـ ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎر اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ رﺋ ـﻴ ـﺴـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﻬﺎ اﳉﻤﺎﻋﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﺼ ـﻔـﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﺄﻃﻴﺮ ﻓـﻮج ﻣﻦ ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرﻳﻦ اﻻﺟـﺘﻤﺎﻋﻴ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬ ‫اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ـ ــﺔ أو ﻓ ـ ــﻮج ﻣﻦ ﻣـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺪات اﻷﻣـ ــﻮﻣ ـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎر‬
‫اﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻣﻦ ﻋﺸﺮ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 358‬ﻳﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺴـﻘﻮن اﻹﻗـﻠـﻴﻤـﻴﻮن ﻟـﻠـﻨﺸـﺎﻃﺎت‬

‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ واﻟﺰﻳﺎدات اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟـﻰ رﺗ ـﺒــﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫ﻣ ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎر رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴــﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴــﺔ‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 360‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎدة ‪ 118‬ﻣﻦ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪03-06‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ رﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎر‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟﻴﻮ‬
‫ﻟﻠﻨـﺸﺎﻃﺎت اﻟـﺜﻘﺎﻓـﻴﺔ واﻟﺮﻳـﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠﻴﻤـﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﻳـﺤــﺪد ﺗ ـﺼ ـﻨــﻴﻒ رﺗﺐ أﺳﻼك‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪-‬‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ رﺋﻴﺴﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻮن‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫ﻣﺘﺼﺮف إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻣﺴﺘﺸﺎر‬

‫‪418‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻣﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋﻮن ﻣﻜﺘﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋﻮن ﺣﻔﻆ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪315‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ﻛﺎﺗﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻛﺎﺗﺐ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻛﺎﺗﺐ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺤﺎﺳﺐ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪50‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 2‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ا‪J‬ﺘﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺎن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟـ ـ ـﺘـ ــﺮﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن اﻟـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋ ـ ــﻴﺲ ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺟـ ـ ـﻤ ـ ــ‪ - X‬اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺔ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ - 3‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫وﺛﺎﺋﻘﻲ أﻣ‪ X‬اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫وﺛـ ــﺎﺋـ ـﻘـﻲ أﻣ ــ‪ X‬اﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت رﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫رﺋــﻴﺲ وﺛ ــﺎﺋ ـﻘ ـﻴ ــ‪ X‬أﻣ ـﻨــﺎء اﶈـ ـﻔــﻮﻇــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻣ ـ ـﺴـ ــﺎﻋـ ــﺪ وﺛـ ــﺎﺋـ ــﻘﻲ أﻣـ ــ‪ X‬اﶈ ـ ـﻔـ ــﻮﻇـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن أﻣﻨﺎء‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻋـﻮن ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﻓﻲ اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈ ـﻔــﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ‬

‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ - 4‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺪ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس ﻓـﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣ ـ ـ ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـ ــﺪس دوﻟـ ـ ـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟـﻺدارة‬

‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ــﺪس رﺋـ ـ ـﻴـ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋـ ـﻴـﺲ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪51‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 4‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ )ﺗﺎﺑﻊ(‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻣـ ـ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ـ ــﺎون ﺗـ ـ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـ ـﻨـﻲ ﻓـﻲ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ ﻟـﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻋﻮن ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ‬

‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬
‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ - 5‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓﻲ اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣ ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس دوﻟ ـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻹﺣـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﺋ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس رﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ اﻹﺣـ ـﺼ ــﺎﺋـ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋــﻴﺲ ا‪ J‬ـﻬ ـﻨ ــﺪﺳــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺣ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة‬

‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻣـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎون ﺗـ ـ ـﻘـ ـ ــﻨﻲ ﻓـﻲ اﻹﺣـ ـ ـﺼـ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ‬
‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋـ ـ ـ ــﻮن ﺗ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﻨـﻲ ﻓـﻲ اﻹﺣ ـ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ــﺎﺋ ـ ـ ـ ـﻴـ ـ ـ ــﺎت ﻟﻺدارة‬ ‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪52‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 6‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋـ ــﺪ ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ــﺪس ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣﻬـﻨﺪس دوﻟﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗﻠـﻴﻤـﻴﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘﺴـﻴﻴﺮ‬

‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮاﻟﺘﻘﻨﻲ‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣـ ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪس رﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ‬ ‫واﳊﻀﺮي‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋ ـ ــﻴﺲ ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳﻲ اﻹدارة اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﺴﻴـﻴﺮ اﻟـﺘﻘﻨﻲ‬

‫واﳊﻀﺮي‬
‫ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﺗ ـﻘـﻨـﻲ ﺳـﺎم ﻟـﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴـﺔ ﻓـﻲ اﻟـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴـﺮ‬ ‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮاﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋـﻮن ﺗ ـﻘـﻨﻲ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤ ـﻴـﺔ ﻓـﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة‬
‫‪315‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ﻋـﻮن ﺗـﻘـﻨﻲ ﻣ ـﺘـﺨـﺼﺺ ﻟﻺدارة اﻹﻗـﻠ ـﻴـﻤـﻴـﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬
‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻣﻌـﺎون ﺗﻘﻨـﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴـﻤﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴـﻴﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﻌﻤﺎري ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﻌﻤﺎري رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن‬

‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋـ ـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ـ ــﺪﺳـ ـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﻤ ـ ــﺎرﻳـ ـ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ - 7‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣﻔﺘﺶ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣﻔـﺘﺶ رﺋـﻴﺴﻲ ﻟـﻠﻨـﻈﺎﻓـﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‬

‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣ ـﻔــﺘﺶ ﻗــﺴﻢ ﻟ ـﻠ ـﻨـﻈــﺎﻓــﺔ واﻟ ـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋـﻴﺲ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻟـﻠﻨﻈﺎﻓـﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟـﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪53‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 7‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ )ﺗﺎﺑﻊ(‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣ ــﺮاﻗﺐ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨ ـﻈ ــﺎﻓــﺔ واﻟـ ـﻨ ـﻘ ــﺎوة اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫ﻣﺮاﻗﺒﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣـ ــﺮاﻗـﺐ رﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ واﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫‪200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻋﻮن اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪240‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫رﺋـ ـ ــﻴﺲ اﻷﻋـ ـ ــﻮان ﻓﻲ اﻟ ـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ واﻟ ـ ـ ـﻨـ ـ ـﻘ ـ ــﺎوة‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪666‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪762‬‬ ‫‪17‬‬ ‫ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﺸﻌﺒﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ -‬اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬

‫اﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫‪ - 8‬اﻟ‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣـﺴـﺘ ـﺸـﺎر ﻟـﻠ ـﻨـﺸـﺎﻃــﺎت اﻟـﺜـﻘــﺎﻓـﻴـﺔ واﻟــﺮﻳـﺎﺿـﻴـﺔ‬

‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣ ـﺴـ ـﺘ ـﺸ ــﺎر رﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻨ ـﺸ ــﺎﻃ ــﺎت اﻟ ـﺜـ ـﻘــﺎﻓـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋــﻴﺲ ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺸــﺎرﻳﻦ ﻟ ـﻠ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت اﻟ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣﺴﺘﺸﺎر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣﺴﺘﺸﺎر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن‬

‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋ ـﻴـﺲ ا‪ J‬ـﺴـ ـﺘـ ـﺸــﺎرﻳـﻦ اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪة أﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪة أﻣﻮﻣﺔ رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪498‬‬ ‫‪11‬‬ ‫رﺋﻴﺴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪54‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 361‬ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺎدة ‪ 3‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪J‬ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺳـﺒ ـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﲢـﺪد اﻟــﺰﻳـﺎدات اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟ ـﻴـﺔ ﻟـﻠ ـﻤـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ اﻟــﻮﻇـﻴـﻔـﻴــﺔ ﻷﺳﻼك إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪ - 1‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت ﻓﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪105‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ أﺷﻐﺎل دورات اﺠﻤﻟﺎﻟﺲ ا‪J‬ﻨﺘﺨﺒﺔ وﳉﺎﻧﻬﺎ‬

‫‪55‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺒﺎل واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻓﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪105‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ا‪J‬ﻨﺪوب اﻟﺒﻠﺪي‬

‫‪ - 2‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‬

‫‪ - 3‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﺔ واﶈﻔﻮﻇﺎت‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻆ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ‬

 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪55‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 4‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﺴﺆول ﻗﻮاﻋﺪ ا‪J‬ﻌﻄﻴﺎت وا‪J‬ﻨﻈﻮﻣﺎت ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﺴﺆول اﻟﺸﺒﻜﺔ‬

‫‪105‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ﻣﺴﺆول رﻗﻤﻨﺔ اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‬

‫‪ - 5‬ﺷﻌﺒﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬

‫‪ - 6‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻘﻨﻲ وﺣﻀﺮي‬

‫‪75‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ اﻷﺷﻐﺎل‬

‫‪55‬‬ ‫‪4‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻓﻮج ﺗﻘﻨﻲ وﺣﻀﺮي‬

‫‪ - 7‬ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻣﻬﻤﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫‪55‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ ﻓﺮق اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‬

‫‪45‬‬ ‫‪3‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻓﺮﻗﺔ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪56‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ - 8‬اﻟﺸﻌﺒﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ إﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻨﺸﺎﻃﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ‬

‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ﺬي رﻗﻢ ‪ 335-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـ ـﻮ‬
‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺘﺎﺳﻊ ﻋﺸﺮ‬
‫‪ q2011‬ﻳـ ـﺘـ ـﻀــﻤﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ وﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫إﻟـ ـﻐ ــﺎء ﺗـ ـﺼـ ـﻨ ــﻴﻒ ﻗـ ــﻄﻊ أراض ﻓﻼﺣــ ـﻴ ــﺔ ﻣـ ـﺨـ ـﺼ ــﺼـ ــﺔ‬
‫ﻹﻧــﺠــﺎز ﺳـﻜـﻨــﺎت وﻣـﺮاﻓـﻖ ﻋـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ ﻋـﻠـﻰ ﻣـﺴـﺘﻮى‬
‫وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 362‬ﺗـﺒــﻘﻰ أﺣـﻜــــﺎم اﻟـﺒــﺎب اﻟـﺮاﺑــﻊ "اﻷﺣــﻜـــﺎم‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ا‪ J‬ـﻄـﺒ ـﻘـﺔ ﻋـﻠـﻰ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـــﺎ ﻓـﻲ اﻹدارة اﻟـﺒـﻠــﺪﻳـﺔ" ﻣـﻦ‬

‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔــﻴـــﺬي رﻗـﻢ ‪ 26 - 91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﺟﺐ‬

‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟـﺘـﻘـﺮﻳـﺮا‪J‬ـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳـﺮ اﻟـﺪاﺧـﻠـﻴﺔ‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ ووزﻳﺮ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺳـﺎرﻳـﺔ ا‪ J‬ـﻔـﻌـﻮل إﻟﻰ ﻏــﺎﻳـﺔ ﺻـﺪوراﻟ ـﻨـﺼـﻮص اﻟ ـﺘـﻨـﻈ ـﻴـﻤـﻴـﺔ‬

‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫اﶈﺪدة ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹدارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫‪ -‬و~ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-84‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪2‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 363‬ﻣﻊ ﻣـ ــﺮاﻋـ ــﺎة أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 362‬ﻣـﻦ ﻫ ــﺬا‬
‫ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1404‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1984‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ q‬ﺗﻠﻐﻰ أﺣـﻜﺎم ا‪J‬ـﺮﺳﻮﻣ‪ X‬اﻟـﺘﻨﻔـﻴﺬﻳ‪ X‬رﻗﻢ ‪26-91‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﺒﻼد‪q‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻌـ ـﻤــﺎل ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬
‫رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 7‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬
‫ﻟـﻘـﻄــﺎع اﻟـﺒ ـﻠـﺪﻳـﺎت ورﻗﻢ ‪ 61-96‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ 1416‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳـ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1996‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ إﻧـ ـﺸ ــﺎء‬
‫‪ -‬و~ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 25-90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1990‬‬ ‫ﻣﻨﺼﺐ ﻣﺴﺘﺸﺎر ﺗﻘﻨﻲ ﻟﺪى اﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫وا‪ J‬ـﺘـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﺘـﻮﺟــﻴﻪ اﻟـﻌ ـﻘــﺎري‪ q‬ا‪J‬ـﻌــﺪل وا‪J‬ـﺘــﻤﻢ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 36‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 364‬ﻳـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 29-90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪14‬‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ أول دﻳـﺴﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻬﻴﺌﺔ واﻟﺘﻌﻤﻴﺮ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 365‬ﻳ ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺸ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬و~ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 16-08‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬ ‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏــﺸﺖ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2008‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬
‫اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﻔﻼﺣﻲ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﺎدة ‪ 15‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 10-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﺑﺎﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪57‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 336-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـ ـﻮ‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ q2011‬ﻳـ ــﻌــــ ــﺪل‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣﺎﻳﻮ‬
‫ﺗـﻮزﻳـــﻊ ﻧـﻔـﻘـــﺎت ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴــﺔ اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺠـﻬـﻴـﺰ ﻟـﺴـﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫‪ q2011‬ﺣﺴﺐ ﻛـﻞ ﻗﻄـﺎع‪.‬‬
‫‪q‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳـﺮﺳـﻢ ﻣﺎ ﻳـﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺪف ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم إﻟـﻰ إﻟـ ـ ـﻐ ـ ــﺎء‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﺗﺼﻨـﻴﻒ ﻗﻄﻊ أراض ﻓﻼﺣـﻴﺔ واﻗـﻌﺔ ﺑـﺈﻗﻠـﻴﻢ ﺑﻌﺾ ﺑـﻠﺪﻳﺎت‬
‫وﻻﻳـ ــﺔ اﳉـ ــﺰاﺋـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺔ ﻹﳒ ــﺎز ﺳ ـ ـﻜ ـ ـﻨـ ــﺎت وﻣـ ــﺮاﻓﻖ‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﲢـﺪد ﻗـﺎﺋ ـﻤـﺔ اﻟـﺒـﻠــﺪﻳـﺎت وﻛـﺬا ﻣـﺴــﺎﺣـﺔ ﻗـﻄﻊ اﻷراﺿﻲ‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 17- 84‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫اﻟــﻔﻼﺣـﻴـﺔ ا‪J‬ـﻌ ـﻨـﻴـﺔ ﺑـﻌ ـﻤـﻠـﻴـﺔ إﻟ ـﻐـﺎء اﻟـﺘـﺼ ـﻨـﻴﻒ ا‪J‬ـﺬﻛـﻮر ﻓﻲ‬
‫ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1404‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1984‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠـﻖ‬
‫اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻤﻠﺤﻖ ا‪J‬ﺮﻓﻖ ﺑﻬﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ﺑﻘﻮاﻧ‪ X‬ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﲢـﺪد ﻗـﻄﻊ اﻷراﺿﻲ اﻟــﻔﻼﺣـﻴـﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪16‬‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺨـﻄـﻄـﺎت ا‪J‬ـﻠـﺤـﻘﺔ‬
‫ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﺑﺄﺻﻞ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺴﻨﺔ ‪q2011‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪227- 98‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1998‬وا‪ J‬ـﺘـﻌــﻠﻖ ﺑـﻨ ـﻔـﻘــﺎت اﻟـﺪوﻟــﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺠ ـﻬـﻴــﺰ‪ q‬ا‪J‬ـﻌـﺪّل‬ ‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻠﺤﻖ‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻠــ ــﻐـــﻰ ﻣـﻦ ﻣ ـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت وﻣﺴﺎﺣﺔ ﻗﻄﻊ اﻷراﺿﻲ اﻟﻔﻼﺣﻴﺔ‬
‫اﻋـﺘ ـﻤـﺎد دﻓﻊ ﻗـﺪره ﻣــﺎﺋـﺘـﺎن وﺳـﺘــﺔ وﺛﻼﺛـﻮن ﻣـﻠ ـﻴـﻮن دﻳـﻨـﺎر‬
‫)‪ 236.000.000‬دج( ورﺧـﺼﺔ ﺑﺮﻧـﺎﻣﺞ ﻗﺪرﻫـﺎ ﻣﺎﺋﺘـﺎن وﺳﺘﺔ‬
‫ا‪J‬ﺴﺎﺣﺔ )ﻫﻜﺘﺎر(‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت‬
‫وﺛﻼﺛ ــﻮن ﻣ ـﻠـ ـﻴــﻮن دﻳـ ـﻨــﺎر )‪ 236.000.000‬دج( ﻣـ ـﻘـ ـﻴّــﺪان ﻓــﻲ‬
‫اﻟـﻨـﻔـــﻘـﺎت ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬــﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨـﺼـــﻮص ﻋـﻠـﻴﻬـﺎ ﻓــﻲ‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋ‪ X‬اﻟﺒﻨﻴﺎن‬
‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪5‬‬ ‫أوﻻد ﻓﺎﻳﺖ‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﻗــﺎﻧــﻮن ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟ ـﺘـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ ﻟ ـﺴـﻨـﺔ ‪ q(2011‬ﻃـﺒـﻘــﺎ ﻟـﻠـﺠــﺪول "أ" ا‪J‬ـﻠــﺤﻖ ﺑـﻬـﺬا‬ ‫‪5‬‬ ‫ﺑﺮاﻗﻲ‬

‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫اﻟﺮﻏﺎﻳﺔ‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 2‬ﻳـﺨــﺼـﺺ ‪J‬ـﻴـــﺰاﻧـﻴــﺔ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻋ ـﺘـﻤـﺎد‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪12‬‬ ‫اﻟﺮوﻳﺒﺔ‬

‫دﻓـﻊ ﻗ ـ ــﺪره ﻣ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﺘ ـ ــﺎن وﺳـ ـ ـﺘ ـ ــﺔ وﺛﻼﺛ ـ ــﻮن ﻣـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ــﻮن دﻳـ ـ ـﻨ ـ ــﺎر‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻫﺮاوة‬
‫)‪ 236.000.000‬دج( ورﺧـﺼـﺔ ﺑﺮﻧـﺎﻣﺞ ﻗـﺪرﻫـﺎ ﻣﺎﺋـﺘـﺎن وﺳـﺘﺔ‬
‫‪3‬‬ ‫ﻋ‪ X‬ﻃﺎﻳﺔ‬
‫وﺛﻼﺛ ــﻮن ﻣـ ـﻠ ـﻴ ــﻮن دﻳـ ـﻨــﺎر )‪ 236.000.000‬دج( ﻳـ ـﻘـ ـﻴّــﺪان ﻓــﻲ‬
‫‪5‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻰ‬
‫اﻟـﻨـﻔـــﻘـﺎت ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬــﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨـﺼـــﻮص ﻋـﻠـﻴﻬـﺎ ﻓــﻲ‬
‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫‪45‬‬ ‫ﺑﺮج اﻟﺒﺤﺮي‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﻗــﺎﻧــﻮن ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴـﺔ‬ ‫‪32‬‬ ‫ﺑﺮج اﻟﻜﻴﻔﺎن‬
‫اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻟـﺴـﻨـﺔ ‪ q(2011‬ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺠـﺪول "ب" ا‪J‬ـﻠﺤـﻖ ﺑـﻬﺬا‬
‫‪9‬‬ ‫اﳊﺮاش‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪58‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 17- 84‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬ ‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1404‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1984‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠـﻖ‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ﺑﻘﻮاﻧ‪ X‬ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪16‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ا‪J‬ﻠﺤﻖ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺴﻨﺔ ‪q2011‬‬
‫اﳉﺪول "أ" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪227- 98‬‬
‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1998‬وا‪ J‬ـﺘـﻌــﻠﻖ ﺑـﻨ ـﻔـﻘــﺎت اﻟـﺪوﻟــﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺠ ـﻬـﻴــﺰ‪ q‬ا‪J‬ـﻌـﺪّل‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪J‬ﻠﻐﺎة‬

‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪236.000‬‬ ‫‪236.000‬‬ ‫اﺣـ ـﺘ ـ ـﻴ ــﺎﻃﻲ ﻟ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻘـ ــﺎت ﻏـ ـﻴ ــﺮ‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻠــ ــﻐـــﻰ ﻣـﻦ ﻣ ـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ‬
‫اﻋ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎد دﻓﻊ ﻗـ ــﺪره ﺛ ـ ـﻤـ ــﺎ‪Ÿ‬ـ ــﺎﺋـ ــﺔ وﺳـ ـﺒ ـ ـﻌـ ــﺔ ﻣـﻼﻳـ ــ‪ X‬دﻳ ـ ـﻨ ــﺎر‬
‫)‪ 807.000.000‬دج( ورﺧـ ـﺼـ ــﺔ ﺑ ــﺮﻧ ــﺎﻣـﺞ ﻗ ــﺪرﻫـ ــﺎ ﺛـ ـﻤـ ــﺎ‪ Ÿ‬ــﺎﺋ ــﺔ‬ ‫‪236.000‬‬ ‫‪236.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬

‫وﺳـ ـﺒـ ـﻌ ــﺔ ﻣـﻼﻳ ــ‪ X‬دﻳـ ـﻨــﺎر )‪ 807.000.000‬دج( ﻣ ـ ـﻘ ـ ـﻴّ ــﺪان ﻓــﻲ‬
‫اﻟـﻨـﻔـــﻘـﺎت ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬــﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨـﺼـــﻮص ﻋـﻠـﻴﻬـﺎ ﻓــﻲ‬ ‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬

‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﻗــﺎﻧــﻮن ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟ ـﺘـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ ﻟ ـﺴـﻨـﺔ ‪ q(2011‬ﻃـﺒـﻘــﺎ ﻟـﻠـﺠــﺪول "أ" ا‪J‬ـﻠــﺤﻖ ﺑـﻬـﺬا‬ ‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳــ ـ ــﺨـــ ــﺼــــﺺ ‪J‬ـــ ــﻴــ ـ ــﺰاﻧ ـ ــﻴــ ــﺔ ﺳ ـ ــﻨــ ــﺔ ‪2011‬‬
‫ا‪J‬ــ ــﺎد‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬
‫اﻋـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎد دﻓـﻊ ﻗــ ــﺪره ﺛــ ـﻤ ــﺎ‪Ÿ‬ـ ــﺎﺋ ــﺔ وﺳـ ـﺒ ـ ـﻌ ــﺔ ﻣﻼﻳـ ــ‪ X‬دﻳـ ـﻨ ــﺎر‬
‫)‪ 807.000.000‬دج( ورﺧـ ـﺼـ ــﺔ ﺑ ــﺮﻧ ــﺎﻣـﺞ ﻗ ــﺪرﻫـ ــﺎ ﺛـ ـﻤـ ــﺎ‪ Ÿ‬ــﺎﺋ ــﺔ‬ ‫‪236.000‬‬ ‫‪236.000‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺂت اﻟ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺪﻳـ ـ ـ ــﺔ‬
‫وﺳـ ـﺒـ ـﻌـ ــﺔ ﻣﻼﻳ ــ‪ X‬دﻳـ ـﻨ ــﺎر )‪ 807.000.000‬دج( ﻳ ـ ـﻘ ـ ـﻴّـ ــﺪان ﻓــﻲ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ‬

‫اﻟـﻨـﻔـــﻘـﺎت ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬــﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨـﺼـــﻮص ﻋـﻠـﻴﻬـﺎ ﻓــﻲ‬ ‫‪236.000‬‬ ‫‪236.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬
‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﻗــﺎﻧــﻮن ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻟـﺴـﻨـﺔ ‪ q(2011‬ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺠـﺪول "ب" ا‪J‬ـﻠﺤـﻖ ﺑـﻬﺬا‬ ‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 337-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـ ـﻮ‬

‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ــﻌــــ ــﺪل‬
‫ﺗـﻮزﻳـــﻊ ﻧـﻔـﻘـــﺎت ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴــﺔ اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺠـﻬـﻴـﺰ ﻟـﺴـﻨﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ q2011‬ﺣﺴﺐ ﻛـﻞ ﻗﻄـﺎع‪.‬‬
‫‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬

‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬

 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪59‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﻠﺤﻖ‬

‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬ ‫اﳉﺪول "أ" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌـ‪X‬‬
‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ﻟﻘﻄﺎع ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 162-98‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪J‬ﻠﻐﺎة‬
‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﻣ ـ ـﺤ ـ ــﺮم ﻋـ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣ ـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1998‬‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀﻤﻦ إﺣـﺪاث ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﺧﺎص إﺟـﻤﺎﻟﻲ ﻟـﺼﺎﻟﺢ اﻷﻃـﺒﺎء‬ ‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 195-07‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺣـ ـﺘ ـ ـﻴ ــﺎﻃﻲ ﻟ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻘـ ــﺎت ﻏـ ـﻴ ــﺮ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ‬
‫‪ 2007‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻋﻦ اﻟـﺘـﻮﺛـﻴﻖ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 196-07‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻋﻦ ﺧـ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى‬ ‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬

‫‪ -‬و~ﻘﺘﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 334 -11‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ‬

‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬ ‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋـ ــﺎص ~ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬
‫اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺂت اﻟ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺪﻳـ ـ ـ ــﺔ‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ‪J‬ـﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤـﺎﻋــﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‬ ‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 338-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮ‬
‫اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 334 -11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪ 22‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2011‬‬ ‫اﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳ ـ ـﻀـﻲ ‪J‬ـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ــﺎت‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬

‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳ ــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠـ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ‪q‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‪q‬‬
‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪.‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪60‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬
‫رﺋﻴﺴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻛـﻞ ﺛﻼﺛ ــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬـ ــﺮ ﻟ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ ﻣـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪J‬ــﻮﻇــﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻟﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﺸـﻌﺐ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ واﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت واﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳ ـﺨـﻀـﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوة ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ أﻋﻼه إﻟﻰ‬
‫ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ـﻴـﻂ ﲢـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴـ ــﺮه ﺑ ـ ـﻘـ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬
‫ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼﺮف اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺪﻣﺎت اﻹدارﻳـﺔ ﺷﻬـﺮﻳﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪J‬ــﻮﻇــﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﺸــﻌﺐ اﻹدارة اﻟ ـﻌــﺎﻣــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺔ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻔــﻮرﻳـﺔ واﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈـﻔـﻮﻇـﺎت واﻟـﺸـﻌـﺒـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ‪-‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫اﻟـ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺑــﻮﻳ ــﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ـﺘــ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬

‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫* ﻣﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫* أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫* ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬ ‫* ﻣﺤﺎﺳﺒﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺴـﻠـﻜﻲ ﻣـﻔـﺘـﺸﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬ ‫* ا‪J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء اﶈﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺧ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫* اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ واﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت‬
‫ﻟـ ـﺒ ـﻌـﺾ ﻣــﻮﻇ ـﻔـﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟ ـﺸـﻌ ـﺒـﺔ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ واﻟ ـﺒ ـﻴـﺌــﺔ‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫* ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة اﻷﻣ ــﻮﻣــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ورﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة‬
‫‪ % 35 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻷﻣﻮﻣﺔ رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻮن‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴـﻠﻚ أﻋﻮان اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ وﻓﻖ‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون ﻟـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃـﺎت اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓـﻴــﺔ واﻟـﺮﻳــﺎﺿـﻴـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﺛـ ـ ـﻴـﻖ ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ اﻷﻃ ـﺒـﺎء اﻟـﺒـﻴ ـﻄـﺮﻳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪61‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 196-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬ ‫‪ 4.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 5.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ 6.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 16‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 11‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﻋـﻠﻴـﻪ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻳـﺴـﺘﻔـﻴـﺪ ﻣـﻮﻇـﻔـﻮ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋﺎت‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻴﻨﻮن ﻓــﻲ أﺣـﺪ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼـﺔ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓــﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 85‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔــﻴـــﺬي رﻗــﻢ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ 334 -11‬ا‪J‬ـــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص‬
‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ـﻮال‬‫ﺬي رﻗﻢ ‪ 339-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮ‬ ‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي‬
‫~ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺷـﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪q‬‬
‫‪ q2011‬ﻳـ ـﺘـ ـﻀــﻤﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻣﻦ أﺣﺪ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫اﻟـﺘ ـﺼـﺮﻳﺢ ﺑــﺎ‪J‬ـﻨ ـﻔـﻌـﺔ اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣــﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﻌـﻤ ـﻠـﻴــﺔ ا‪J‬ـﺘـﻌ ـﻠـﻘـﺔ‬
‫ﺑـﺈﳒــﺎز ﺳـﻜـﻨـــﺎت وﻣـﺮاﻓــﻖ ﻋـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ ﻋــﻠـﻰ ﻣ ـﺴـﺘـﻮى‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺎص ﺑﺎﻟﺘﻔﻮﻳﺾ وﻳـﺼﺮف وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪.‬‬ ‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻣﻔﻮض اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت ﻓـﻲ ﺷ ـ ـﺒـ ــﺎك اﳊـ ــﺎﻟـ ــﺔ ا‪J‬ـ ــﺪﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫وﻳـﺼـﺮف وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﺼﺎﻟﺢ‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤــﺎﻋــﺎت‬ ‫ﻋﻮن ﺷﺒﺎك اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟــﻌﻼوة واﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀــﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫ﻓـﻲ ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﻻﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-84‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪2‬‬
‫ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1404‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1984‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪— : 13‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﺒﻼد‪q‬‬ ‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪~ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 7‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 14‬ﺗـﻠﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-91‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ 1991‬اﻟـﺬي ﻳـﺤﺪد‬
‫ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ q1990‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫اﻟـﻘﻮاﻋﺪ ا‪J‬ﺘﻌﻠـﻘﺔ ﺑﻨﺰع ا‪J‬ﻠﻜـﻴﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ا‪J‬ﻨﻔﻌـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫وا‪J‬ـﺘﻤﻢ وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت‬
‫ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 10-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 162-98‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ﺑﺎﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪q‬‬ ‫ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ q1998‬ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺪل‬
‫وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃ ـﺒــﺎء اﻟ ـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣﺎﻳﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 195-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 186-93‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ﺻﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ q1993‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪62‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﺨﺼﺺ ﻗﻮام اﻷﺷـﻐﺎل اﻟﻮاﺟﺐ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻬﺎ‬ ‫اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻄـﺒـﻴﻖ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 11-91‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﺑـﻌـﻨـﻮان اﻟـﻌـﻤـﻠـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﻹﳒـﺎز‬ ‫ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬اﻟﺬي‬
‫ﺳﻜﻨﺎت ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ q‬ﻣﺮاﻓﻖ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻳـﺤــﺪد اﻟ ـﻘــﻮاﻋـﺪ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠ ـﻘــﺔ ﺑ ـﻨـﺰع ا‪ J‬ـﻠ ـﻜ ـﻴـﺔ ﻣﻦ أﺟـﻞ ا‪J‬ـﻨ ـﻔ ـﻌـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳـ ـ ـﺘ ـ ــﻮﻟﻰ واﻟـﻲ وﻻﻳ ـ ــﺔ اﳉ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﺗـ ـ ـﻨـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬ‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫إﺟ ــﺮاءات ﻧ ــﺰع ا‪ J‬ـ ـﻠـ ـﻜـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻣ ــﻮﺿ ــﻮع ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم‪ q‬ﻃـ ـﺒـ ـﻘ ــﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫ﻳـﺮﺳـﻢ ﻣﺎ ﻳـﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﺗ ـﻠــﺤﻖ اﻻﻋ ـﺘ ـﻤــﺎدات ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴــﺔ اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه اﻟ ـﻌ ـﻤ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄ ـﺒ ـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 12‬ﻣ ـﻜــﺮر ﻣﻦ‬

‫ﺑﻌﻨﻮان واﻟﻲ وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪.‬‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-91‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪1411‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ q1991‬وﻃـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 10‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳــﺠﺐ أن ﺗـﺘــﻮﻓـﺮ اﻻﻋ ـﺘـﻤــﺎدات اﻟـﻀــﺮورﻳـﺔ‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 186-93‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺻ ـﻔــﺮ ﻋـﺎم‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎت ا‪ J‬ـﻤ ـﻨ ــﻮﺣــﺔ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة ا‪ J‬ـﻌ ـﻨـ ـﻴــ‪ X‬وﺗــﻮدع ﻟــﺪى‬ ‫‪ 1414‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ q1993‬وا‪J‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪q‬‬
‫اﳋﺰﻳﻨـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻓﻴـﻤـﺎ ﻳﺨـﺺ ﻋـﻤﻠـﻴــﺎت ﻧـﺰع اﻷﻣـــﻼك‬ ‫ﻳـﻬــﺪف ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم إﻟﻰ اﻟ ـﺘـﺼــﺮﻳﺢ ﺑـﺎ‪ J‬ـﻨـﻔ ـﻌـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ‬
‫اﻟـﻌ ـﻘـﺎرﻳــــﺔ واﳊـﻘــــﻮق اﻟـﻌ ـﻴـﻨــﻴـــﺔ اﻟ ـﻌـﻘــﺎرﻳـــﺔ اﻟ ـﻀـﺮورﻳـــﺔ‬ ‫ﻟـﻠـﻌـﻤـﻠﻴـﺔ ا‪J‬ـﺘـﻌـﻠـﻘﺔ ﺑـﺈﳒـﺎز ﺳـﻜـﻨﺎت وﻣـﺮاﻓﻖ ﻋـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ إﳒﺎز ﺳﻜﻨﺎت وﻣﺮاﻓﻖ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى وﻻﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳــﺨﺺ ﻃــﺎﺑﻊ ا‪ J‬ـﻨـﻔ ـﻌـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‪ q‬اﻷﻣﻼك‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫اﻟﻌﻘـﺎرﻳﺔ و‪ /‬أو اﳊﻘـﻮق اﻟﻌﻴـﻨﻴﺔ اﻟـﻌﻘﺎرﻳـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴـﺘﺨﺪم‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻛـﺮﺣـﺎب ﻹﳒـﺎز اﻟـﻌ ـﻤـﻠـﻴـﺔ ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫وﺗـﺒــﻠﻎ ﻣـﺴـﺎﺣـﺔ اﻟ ـﻘـﻄﻊ اﻷرﺿـﻴــﺔ اﻟـﻮاﻗـﻌـﺔ ﻓﻲ إﻗ ـﻠـﻴﻢ ﺑـﻌﺾ‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﺑـ ـﻠ ــﺪﻳــﺎت وﻻﻳ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋــﺮ ~ ــﺎﺋ ــﺔ وﺧ ـﻤـ ـﺴــ‪ (150) X‬ﻫـ ـﻜـ ـﺘــﺎرا‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫وﲢــﺪد ﺣــﺪودﻫـﺎ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﺨ ـﻄ ـﻄــﺎت ا‪ J‬ـﻠ ـﺤ ـﻘـﺔ ﺑــﺄﺻـﻞ ﻫـﺬا‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬

‫ّرات‪ 3‬آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات‪3‬‬
‫ﻗﺮارات‪ 3‬ﻣﻘﺮ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬــﺎم ا‪ J‬ـﻘــﺪم ﻓــﺮﻳـﺪ ﻃــﻮﻳﻞ‪ q‬ﺑـــﺼـــﻔــﺘـــﻪ ﻗـﺎﺿﻲ‬ ‫وزارة اﻟﺪﻓﺎع اﻟﻮﻃﻨﻲ‬
‫ﲢﻘﻴﻖ ﻋﺴﻜﺮي ﻟﺪى اﶈـﻜﻤﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﺎﻟﺒﻠﻴﺪة‪/‬‬
‫اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻷوﻟﻰ‪.‬‬ ‫ﻗـ ــﺮارات ﻣـ ــﺆرﺧـ ــﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪10‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ q2011‬ﺗ ـ ـﺘ ـ ـﻀ ـ ـﻤـﻦ إﻧ ـ ـﻬـ ــﺎء ﻣ ـ ـﻬـ ــﺎم ﻗ ـ ـﻀ ــﺎة‬
‫‪q‬‬ ‫ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫ﻋﺴﻜﺮﻳ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬـــﺎم اﻟ ــﺮاﺋــﺪ ﻋ ـﺒــﺪ اﻟ ـﺼ ـﻤــﺪ رﺿــﺎ ﺑــﻮﻋ ـﻤــﺎﻣــﺔ‪q‬‬
‫ﺑـﺼــﻔـﺘــﻪ ﻗـﺎﺿﻲ ﲢـﻘﻴﻖ ﻋـﺴﻜـﺮي ﻟﺪى اﶈـﻜﻤـﺔ اﻟﻌـﺴﻜـﺮﻳﺔ‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﺎﻟﺒﻠﻴﺪة ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻷوﻟﻰ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻣـﻬــﺎم اﻟ ـﻌـﻘ ـﻴـﺪ ﻋـﺒــﺪ اﻟـﻘـﺎدر ﺷــﺮﻓـﺔ‪ q‬ﺑـــﺼــﻔــﺘــﻪ‬
‫وﻛــﻴﻼ ﻋ ـﺴـ ـﻜــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳــﺔ ﻟــﺪى اﶈ ـﻜـ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﺎﻟﺒﻠﻴﺪة ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻷوﻟﻰ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬــﺎم اﻟـﺮاﺋــﺪ ﻧـﺒــﻴﻞ ﻛـﺮﻳﺲ‪ q‬ﺑـــﺼــﻔــﺘــﻪ ﻧــﺎﺋـﺒـﺎ‬
‫ﻟـﻠـﻮﻛـﻴـﻞ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮي ﻟـﻠـﺠـﻤ ـﻬـﻮرﻳـﺔ ﻟـﺪى اﶈ ـﻜـﻤـﺔ اﻟـﻌ ـﺴـﻜـﺮﻳـﺔ‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﺒﺸﺎر ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪63‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫وﻛــﻴﻼ ﻋ ـﺴـ ـﻜــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳــﺔ ﻟــﺪى اﶈ ـﻜـ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﺎﻟﺒـﻠﻴﺪة ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟـﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻷوﻟﻰ‪ q‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬـــﺎم اﻟــﺮاﺋـﺪ ﺗــﻮﻓــﻴﻖ ﻋ ـﺜــﺎﻣـﻨ ـﻴــﺔ‪ q‬ﺑـــﺼـــﻔــﺘــﻪ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻗـﺎﺿـﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴ ـﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤــﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ‬
‫ﺑﺒﺸﺎر ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪.‬‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬ا‪J‬ـﻘــﺪم أﻣ ـﺤـﻤــﺪ ﻣ ـﻨـﺎد‪q‬‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ﻗـﺎﺿـﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴ ـﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤــﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫ﺑــﺎﻟ ـﺒ ـﻠ ـﻴــﺪة ‪ /‬اﻟ ـﻨــﺎﺣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ اﻷوﻟﻰ‪ q‬اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ ‪16‬‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬـــﺎم اﻟ ـﻌ ـﻘ ـﻴــﺪ راﺑﺢ ﻗــﺎﻟﻲ‪ q‬ﺑـــﺼـــﻔـــﺘــﻪ وﻛــﻴﻼ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ﻋ ـﺴـﻜــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳـﺔ ﻟــﺪى اﶈـﻜ ـﻤـﺔ اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜـﺮﻳــﺔ اﻟـﺪاﺋ ـﻤـﺔ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺑﻮرﻗﻠﺔ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﻳﻌـ‪ X‬اﻟـﺮاﺋـﺪ ﻳـﺎﺳـ‪ X‬ﺷـﺮﻓﺔ‪q‬‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ﻗـﺎﺿـﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴ ـﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤــﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫ﺑــﺎﻟ ـﺒ ـﻠ ـﻴــﺪة ‪ /‬اﻟ ـﻨــﺎﺣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ اﻷوﻟﻰ‪ q‬اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ ‪16‬‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻣـﻬــﺎم اﻟﺮاﺋـﺪ ﻳـﺎﺳ‪ X‬ﺷـﺮﻓـﺔ‪ q‬ﺑـﺼــﻔــﺘــﻪ ﻗﺎﺿﻲ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﲢﻘﻴـﻖ ﻋﺴﻜﺮي ﻟـﺪى اﶈﻜﻤﺔ اﻟـﻌﺴﻜـﺮﻳﺔ اﻟﺪاﺋﻤـﺔ ﺑﻮرﻗﻠﺔ ‪/‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬اﻟـﺮاﺋــﺪ ﻋ ـﺒـﺪ اﻟ ـﺼ ـﻤـﺪ‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫رﺿﺎ ﺑـﻮﻋﻤـﺎﻣﺔ‪ q‬ﻧﺎﺋـﺒﺎ ﻟـﻠﻮﻛـﻴﻞ اﻟﻌـﺴﻜﺮي ﻟـﻠﺠـﻤﻬـﻮرﻳﺔ ﻟﺪى‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻣــﻬــﺎم اﻟ ـﻌـﻘـﻴــﺪ ﻣـﻴـﻠــﻮد داوي‪ q‬ﺑــﺼــﻔـــﺘــﻪ وﻛـﻴﻼ‬
‫اﶈـﻜﻤﺔ اﻟـﻌﺴﻜـﺮﻳﺔ اﻟـﺪاﺋﻤﺔ ﺑـﻮﻫﺮان ‪ /‬اﻟﻨـﺎﺣﻴـﺔ اﻟﻌﺴـﻜﺮﻳﺔ‬
‫ﻋ ـﺴـﻜــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳـﺔ ﻟــﺪى اﶈـﻜ ـﻤـﺔ اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜـﺮﻳــﺔ اﻟـﺪاﺋ ـﻤـﺔ‬
‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪ q‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ﺑﻘﺴﻨﻄﻴﻨﺔ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﳋﺎﻣﺴﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﻳـﻌـ‪ X‬اﻟــﺮاﺋـﺪ ﻧـﺒـﻴﻞ ﻛـﺮﻳﺲ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬
‫ﻗـﺎﺿـﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴ ـﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤــﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻣـﻬـﺎم اﻟﻌـﻘﻴﺪ ﺑـﺪر اﻟﺪﻳﻦ ﻣﺎﺣﻲ‪ q‬ﺑـﺼﻔﺘﻪ وﻛﻴﻼ‬
‫ﺑــﻮﻫـﺮان ‪ /‬اﻟ ـﻨــﺎﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﻌ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ‪ q‬اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪16‬‬ ‫ﻋ ـﺴـﻜــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳـﺔ ﻟــﺪى اﶈـﻜ ـﻤـﺔ اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜـﺮﻳــﺔ اﻟـﺪاﺋ ـﻤـﺔ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﺑﺘﺎﻣﻨﻐﺴﺖ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـ ـ ـﺸـﺖ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـ ـﻌ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺮاﺋ ـ ــﺪ ﺗـ ــﻮﻓ ـ ــﻴﻖ‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ‬

‫ﻋ ـﺜـﺎﻣ ـﻨ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻧــﺎﺋ ـﺒــﺎ ﻟ ـﻠــﻮﻛــﻴﻞ اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜــﺮي ﻟ ـﻠ ـﺠ ـﻤ ـﻬــﻮرﻳــﺔ ﻟـﺪى‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻣـﻬــﺎم اﻟـﺮاﺋـﺪ ﺗـﻮﻓـﻴﻖ ﺣـﻤـﺪي ﺑـﺎﺷـﺎ‪ q‬ﺑــﺼـﻔــﺘــﻪ‬

‫اﶈـﻜـﻤﺔ اﻟـﻌـﺴﻜـﺮﻳـﺔ اﻟﺪاﺋـﻤـﺔ ﺑﺒـﺸـﺎر ‪ /‬اﻟﻨـﺎﺣـﻴﺔ اﻟـﻌـﺴﻜـﺮﻳﺔ‬ ‫ﻗـﺎﺿـﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴ ـﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤــﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ‬
‫ﺑﺘﺎﻣﻨﻐﺴﺖ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪ q‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻗـ ــﺮارات ﻣـ ــﺆرﺧـ ــﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪10‬‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪ q2011‬ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬ﻗﻀﺎة ﻋﺴﻜﺮﻳ‪.X‬‬
‫‪q‬‬ ‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـﻌ ــ‪ X‬اﻟ ـﻌـ ـﻘـ ـﻴــﺪ ﺑ ــﺪر اﻟــﺪﻳﻦ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣـﺎﺣﻲ‪ q‬وﻛﻴﻼ ﻋﺴﻜﺮﻳـﺎ ﻟﻠﺠﻤﻬـﻮرﻳﺔ ﻟﺪى اﶈﻜﻤـﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ‬
‫اﻟـﺪاﺋﻤﺔ ﺑﻮرﻗﻠـﺔ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟـﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻟـﺮاﺑﻌﺔ‪ q‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﻳـﻌــ‪ X‬اﻟـﻌ ـﻘـﻴــﺪ ﻣـﻴ ـﻠـﻮد داوي‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪64‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 332-04‬ا‪J‬ﺆرّخ‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1425‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2004‬‬ ‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬اﻟـ ـﻌ ـﻘ ـﻴ ــﺪ راﺑﺢ ﻗــﺎﻟﻲ‪q‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ q‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪q‬‬ ‫وﻛــﻴﻼ ﻋ ـﺴـ ـﻜــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳــﺔ ﻟــﺪى اﶈ ـﻜـ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﺑﻘﺴﻨﻄﻴﻨﺔ ‪ /‬اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﳋﺎﻣﺴﺔ‪ q‬اﺑﺘﺪاء‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 303-05‬ا‪J‬ﺆرّخ‬ ‫ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ﻓـﻲ ‪ 15‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻏـ ـ ـ ـﺸـﺖ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪2005‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀـ ـﻤّﻦ ﺗـ ـﻨ ـﻈ ــﻴﻢ ا‪ J‬ــﺪرﺳــﺔ اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻘـ ـﻀــﺎء وﲢ ــﺪﻳــﺪ‬
‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺳـﻴـﺮﻫﺎ وﺷـﺮوط اﻻﻟـﺘـﺤـﺎق ﺑـﻬـﺎ وﻧـﻈـﺎم اﻟـﺪراﺳﺔ‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻘــﺪم ﻓ ــﺮﻳــﺪ ﻃــﻮﻳﻞ‪q‬‬
‫ﻓ ـﻴ ـﻬــﺎ وﺣــﻘـــﻮق اﻟ ـﻄ ـﻠ ـﺒـﺔ اﻟ ـﻘــﻀــــﺎة وواﺟـﺒـــﺎﺗــﻬﻢ‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّــﻤــﺎ‬ ‫وﻛــﻴﻼ ﻋ ـﺴـ ـﻜــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳــﺔ ﻟــﺪى اﶈ ـﻜـ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﺴ ـﻜــﺮﻳــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ 21‬ﻣﻨـﻪ‪q‬‬ ‫اﻟـﺪاﺋ ـﻤــﺔ ﺑ ـﺘـﺎﻣ ـﻨ ـﻐــﺴﺖ ‪ /‬اﻟـﻨــﺎﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﻌ ـﺴ ـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟ ـﺴــﺎدﺳـﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـﻘـﺘـﻀـﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺮّﺋـﺎﺳﻲّ ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 7‬رﺑـﻴﻊ‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤّﻦ‬
‫ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻷﻣ‪ X‬اﻟﻌﺎمّ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﻳـﻌـ‪ X‬اﻟـﺮاﺋــﺪ ﺗـﻮﻓـﻴﻖ ﺣـﻤـﺪي‬
‫ّرون ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﻘـﺮرون‬
‫ﻳﻘـﺮ‬ ‫ﺑـﺎﺷﺎ‪ q‬ﻧـﺎﺋـﺒـﺎ ﻟـﻠـﻮﻛـﻴﻞ اﻟـﻌـﺴـﻜـﺮي ﻟـﻠـﺠـﻤـﻬـﻮرﻳـﺔ ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤﺔ‬
‫اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜـﺮﻳــﺔ اﻟـﺪاﺋ ـﻤـﺔ ﺑ ـﺘـﺎﻣـﻨ ـﻐـﺴﺖ ‪ /‬اﻟ ـﻨـﺎﺣ ـﻴـﺔ اﻟ ـﻌـﺴ ـﻜـﺮﻳـﺔ‬
‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‪ q‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدّة ‪ 21‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟـ ـﺘّـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬيّ رﻗﻢ ‪ 303- 05‬ا‪J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪1426‬‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2005‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳ ـﻬــﺪف ﻫـﺬا‬ ‫~ـ ـ ــﻮﺟـﺐ ﻗـ ـ ــﺮار ﻣ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟ ــﻘـــــﺮار إﻟﻰ ﲢـ ــﺪﻳـ ــﺪ اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻈــــﻴﻢ اﻟ ــﺪاﺧـ ــﻠﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﺪرﺳــــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏـــﺸـﺖ ﺳـــﻨــﺔ ‪ 2011‬ﻳـــﻌــ‪ X‬اﻟـــﺮاﺋــﺪ ﻣـﺼ ـﻄـﻔﻰ‬
‫ﺑﻦ ﺗﻨـﺎح‪ q‬ﻗـﺎﺿﻲ ﲢـﻘـﻴﻖ ﻋـﺴﻜـﺮي ﻟـﺪى اﶈـﻜـﻤﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜـﺮﻳﺔ‬
‫اﻟﻌـﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘﻀــﺎء‪.‬‬
‫اﻟـﺪاﺋ ـﻤــﺔ ﺑ ـﺘـﺎﻣ ـﻨ ـﻐــﺴﺖ ‪ /‬اﻟـﻨــﺎﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﻌ ـﺴ ـﻜــﺮﻳـﺔ اﻟ ـﺴــﺎدﺳـﺔ‪q‬‬
‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 16‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 2‬ﺗـﻀـﻢ ا‪J‬ـﺪرﺳـﺔ اﻟ ـﻌـﻠـﻴــﺎ ﻟـﻠ ـﻘـﻀـﺎء‪ q‬ا‪J‬ــﻮﺿـﻮﻋـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺔ ا‪J‬ﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم‪ q‬اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وزارة اﻟﻌﺪل‬
‫‪ -‬اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 8‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـــﺎم ‪1432‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻗـــﺮار وزاري ﻣـﺸــﺘـــﺮك ﻣـﺆر‬
‫‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻘﺎﻋﺪي‪q‬‬ ‫ّﻦ اﻟ ـﺘ ـﻨــﻈـــﻴﻢ‬
‫ـﻤﻦ‬‫‪ q2011‬ﻳ ـﺘـﻀ ـﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 8‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴﺘﻤﺮ‪q‬‬ ‫اﻟﺪاﺧــﻠﻲ ﻟﻠﻤﺪرﺳﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘﻀﺎء‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﺪارﻳﺐ‪.‬‬
‫إنّ اﻷﻣ‪ X‬اﻟﻌﺎمّ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗﻜﻠّﻒ اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺪرﺳﺔ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ووزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﺋﻞ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ وا‪J‬ﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪q‬‬ ‫ووزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ q‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪q‬‬

‫‪ -‬إدﺧﺎل ا‪J‬ﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪرﺳﺔ‪q‬‬ ‫‪~ -‬ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺮّﺋــﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ وإﺛﺮاؤﻫﺎ‪.‬‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤّﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫وﺗﻀﻢ ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﻣﺼـﺎﻟﺢ ‪:‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘّـﻨﻔـﻴـﺬيّ رﻗﻢ ‪ 54-95‬ا‪J‬ـﺆرّخ‬

‫* ﻣ ـﺼ ـﻠــﺤــــﺔ ا‪J‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣـــ‪ X‬واﻟ ـﺘـﻜـــــﻮﻳــﻦ‪ q‬وﺗــﻜـ ـﻠّـﻒ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻓ ـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1995‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪q‬‬
‫~ـــﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 190-03‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ اﳊﻴﺎة ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬واﻷﺳﺎﺗﺬة‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 26‬ﺻﻔــﺮ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2003‬اﻟﺬي‬
‫‪ -‬ﺗﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬وﲢﺴ‪ X‬ﻣﺴﺘﻮاﻫﻢ‪.‬‬ ‫ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت ا‪J‬ﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎمّ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪65‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﺗـﻜـﻠّﻒ ﻣـﺪﻳـﺮﻳـﺔ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ اﻟـﻘـﺎﻋـﺪي ﺑـﺘـﻨـﻔـﻴﺬ‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫وﺗﻀﻢ ﻗﺴﻤ‪: (2) X‬‬
‫وﻣ ـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ وﻣــﺮاﻗ ـﺒــﺔ وﺗـﻘ ـﻴــﻴﻢ ﺑــﺮﻧــﺎﻣﺞ اﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻋـﺪي‬ ‫* ﻗﺴﻢ ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪qX‬‬
‫ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ اﻟﻘﻀﺎة‪.‬‬
‫* ﻗﺴﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ وﲡﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻌﺎرف‪.‬‬
‫وﺗﻀﻢ ﻣﺼﻠﺤﺘ‪: (2) X‬‬
‫* ﻣﺼﻠﺤﺔ ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ واﶈﺎﺳﺒﺔ‪ q‬وﺗﻜﻠّﻒ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﺼ ـ ـﻠـ ــﺤـ ــﺔ ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬ ﺑـ ــﺮاﻣﺞ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻜـ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻋ ــﺪي‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬إﻋ ـ ــﺪاد ﻣ ـ ـ ـﺸ ـ ــﺮوع ا‪J‬ـ ـ ـﻴ ـ ــﺰاﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ واﳊـ ـ ـﺴ ـ ــﺎب اﻹداري‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﺼـ ـﻠ ـ ـﺤ ــﺔ ﻣـ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــﺔ ﺑـ ــﺮاﻣﺞ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻋ ــﺪي‬
‫ﻟﻠﻤﺪرﺳــﺔ‪.‬‬
‫وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ‪.‬‬
‫وﺗﻀﻢ ﻗﺴﻤ‪: (2) X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﺗﻜﻠّﻒ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴﺘﻤﺮ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫* ﻗﺴﻢ ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗـﻨـﻈـﻴـﻢ وﺳـﻴـﺮ وﻣـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻣـﺨـﺘـﻠﻒ أﺻـﻨـﺎف دورات‬
‫* ﻗﺴﻢ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﻘﻀﺎة اﻟﻌﺎﻣﻠ‪qX‬‬
‫* ﻣ ـ ـﺼـ ـ ـﻠـ ــﺤــ ـ ــﺔ اﻟـ ــﻮﺳ ـ ــﺎﺋـــﻞ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ـ ــﺔ واﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎون وا‪ J‬ـ ـﺒ ــﺎدﻻت ﻣـﻊ اﻟ ـ ـﻬ ـ ـﻴـ ـﺌـ ــﺎت اﻟـ ــﻮﻃ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫وﺗﻜـﻠّﻒ ~ـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫واﻷﺟﻨﺒﻴﺔ ا‪J‬ﻤﺎﺛﻠﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻗ ـﺘ ـﻨــﺎء ا‪ J‬ـﻌــﺪات واﻷﺛــﺎث واﻟ ـﺘ ـﺠ ـﻬ ـﻴــﺰات اﻹدارﻳـﺔ‬
‫وﺗﻀﻢ ﻣﺼﻠﺤﺘ‪: (2) X‬‬
‫واﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻠﺤﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺴﺘﻤﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻚ ﺳﺠﻼت اﳉﺮد‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺘﻌﺎون واﻟﺘﺒﺎدل‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ ﺣﻈﻴﺮة اﻟﺴﻴﺎرات وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗﻜﻠّﻒ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﺪارﻳﺐ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺻﻴﺎﻧﺔ ا‪J‬ﺒﺎﻧﻲ وا‪J‬ﺴﺎﺣﺎت اﳋﻀﺮاء واﶈﻼت‪q‬‬
‫‪ -‬إدارة اﻟ ـﺘ ــﺪارﻳﺐ وﺗ ـﻨـ ـﺸ ـﻴـ ـﻄ ـﻬ ــﺎ وﻣــﺮاﻗ ـﺒـ ـﺘ ـﻬ ــﺎ ﻋــﻠﻰ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌـﻤـﻴﻢ اﺳﺘـﻌـﻤﺎل اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ وﺗـﺮﻗـﻴﺔ ﺗـﻄـﺒﻴـﻘﺎﺗﻪ‬
‫ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ واﻹداري واﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻨﻈﻴﻢ وﺳﻴﺮ ﻣﺴﺎﺑﻘﺔ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎ‪J‬ﺪرﺳﺔ‪.‬‬ ‫وﺗﻀﻢ ﻗﺴﻤ‪: (2) X‬‬
‫وﺗﻀﻢ ﻣﺼﻠﺤﺘ‪: (2) X‬‬ ‫* ﻗﺴﻢ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺘﺪارﻳﺐ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪q‬‬ ‫* ﻗﺴﻢ اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬ﻣـﺼ ـﻠ ـﺤـﺔ ﺗ ـﻨـﻈــﻴﻢ ﻣ ـﺴـﺎﺑ ـﻘــﺎت اﻻﻟـﺘ ـﺤــﺎق ﺑـﺎ‪J‬ــﺪرﺳـﺔ‬
‫وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ـﻨـﺸــﺮ ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺮار ﻓـﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮّﺳ ـﻤـﻴّـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 8‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪8‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫* ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹ ﻳﻮاء واﻹﻃﻌﺎم‪ q‬وﺗﻜﻠّﻒ ~ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﺴـﻴـﻴــﺮ اﻹﻳـﻮاء واﻹﻃ ـﻌـﺎم واﻟـﻨ ـﺸـﺎﻃــﺎت اﻟـﺜـﻘــﺎﻓـﻴـﺔ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿـﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌـ ــﺔ اﻟـ ـﺼـ ـﺤ ـ ـﻴ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻄـ ـﻠـ ـﺒـ ــﺔ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎة‬
‫وا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪qX‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ــﺎﺑـ ـ ـﻌ ـ ــﺔ اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﻄـ ـ ـﻠـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻀـ ــﺎة‬
‫وا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪.X‬‬

‫ﻋﻦ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬ ‫وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ q‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‬ ‫وﺗﻀﻢ ﻗﺴﻤ‪: (2) X‬‬

‫اﻷﻣ‪ X‬اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻄﻴﺐ ﺑﻠﻌﻴﺰ‬ ‫* ﻗﺴﻢ اﻹﻳﻮاء‪q‬‬

‫* ﻗﺴﻢ اﻹﻃﻌﺎم‪.‬‬
‫ﻣﻴﻠﻮد ﺑﻮﻃﺒﺔ‬
‫* ﻣ ـﺼـﻠ ـﺤــﺔ ا‪ J‬ـﻜـﺘ ـﺒــﺔ واﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻖ واﻷرﺷـﻴﻒ‪ q‬وﺗ ـﻜ ـﻠّﻒ‬
‫ﻋﻦ اﻷﻣ‪ X‬اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺑﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺮﺻﻴﺪ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ وإﺛﺮاﺋﻪ‪.‬‬
‫وﺑﺘﻔﻮﻳﺾ ﻣﻨﻪ‬ ‫وﺗﻀﻢ ﻗﺴﻤ‪: (2) X‬‬

‫ا‪J‬ﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫* ﻗﺴﻢ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺔ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪q‬‬

‫ﺑﻠﻘﺎﺳﻢ ﺑﻮﺷﻤﺎل‬ ‫* ﻗﺴﻢ اﻷرﺷﻴﻒ‪.‬‬

 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪66‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 266-07‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـﻘـﺘــﻀﻰ اﻟـﻘــﺮار اﻟـﻮزاري ا‪ J‬ـﺸـﺘــﺮك ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ‬
‫‪ 17‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 1992‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤّﻦ ﺗ ـﻨـﻈـــﻴﻢ أﻣـﻦ أﻧــﺎﺑـﻴﺐ ﻧــﻘــﻞ اﶈــﺮوﻗــﺎت‬
‫اﻟـ ـﺴــﺎﺋـ ـﻠــﺔ وا‪J‬ـ ـﻤ ـﻴ ـﻌ ــﺔ ﲢﺖ اﻟ ـﻀ ــﻐﻂ واﻟ ـﻐ ــﺎزﻳــﺔ وا‪J‬ـ ـﻨ ـﺸــﺂت‬
‫ا‪J‬ﻠﺤﻘــﺔ ﺑﻬـﺎ‪q‬‬
‫ّر ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﻘـﺮر‬
‫ﻳﻘـﺮ‬
‫‪ -‬ﻣﺤـﻤـﺪ اﻟﺼـﺎﻟﺢ أﺣـﻤﺪ ﻋـﻠﻲ‪ q‬ﻣـﺪﻳﺮ اﻟـﺸـﺆون ا‪J‬ﺪﻧـﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدّة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﺘّـﻨﻔـﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 431- 06‬ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪1427‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳﻬـﺪف ﻫﺬا‬
‫اﻟـﻘـﺮار إﻟﻰ ﲢﺪﻳـﺪ ا‪J‬ـﻮاﺻـﻔﺎت اﻟـﺘـﻘـﻨﻴـﺔ ا‪J‬ـﺘﻌـﻠـﻘـﺔ ﺑﺼـﻴـﺎﻧﺔ‬
‫ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪.‬‬
‫ﻗــﺮار ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﺳ ـﺒـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫‪ q2011‬ﻳـﺘ ـﻀـﻤﻦ ﺗ ـﻌـﻴـ‪ X‬أﻋ ـﻀـﺎء ﳉ ـﻨـﺔ ا‪J‬ـﺴــﺎﺑـﻘـﺔ‬ ‫‪q‬‬ ‫ﺳـﻨـﺔ‬
‫اﻟــﻮﻃـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺴ ــﺎﺑ ـﻌ ــﺔ ﻟـﻼﻟ ـﺘـ ـﺤ ــﺎق ~ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺔ ا‪ J‬ـﺘ ــﺮﺟﻢ ‪-‬‬
‫اﻟﺘﺮﺟﻤﺎن اﻟﺮﺳﻤﻲ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫~ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 8‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻌ‪ X‬اﻟـﺴﻴـﺪة واﻟﺴـﺎدة اﻵﺗﻴﺔ‬
‫أﺳ ـﻤـﺎؤﻫﻢ أﻋ ـﻀــﺎء ﻓﻲ ا‪ J‬ـﺴـﺎﺑ ـﻘـﺔ اﻟــﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ اﻟ ـﺴـﺎﺑ ـﻌـﺔ ) ‪( 7‬‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ~ﻬﻨﺔ ا‪J‬ﺘﺮﺟﻢ ‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺎن اﻟﺮﺳﻤﻲ ‪:‬‬
‫وﺧﺘﻢ اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬رﺋﻴﺴﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ ﺳـﻠﻴﻤﺎن‪ q‬رﺋﻴﺲ ﻣـﺠﻠﺲ ﻗﻀﺎء اﳉﺰاﺋﺮ‪q‬‬
‫ﻋﻀﻮا‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﺎﺷــﺎ ﺑـﻮﻣــﺪﻳﻦ‪ q‬اﻟـﻨــﺎﺋﺐ اﻟ ـﻌـﺎم ﻟـﺪى ﻣ ـﺠـﻠـﺲ ﻗـﻀـﺎء‬
‫اﻟﺒﻠﻴﺪة‪ q‬ﻋﻀﻮا‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗـ ـﻤ ــﺰي ﻓ ــﺎﻃ ـ ـﻤ ــﺔ‪ q‬ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ ~ـ ـﻜـ ـﺘـﺐ ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺟـ ـﻤ ــ‪- X‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻠ ـﺤـﻖ ا‪ J‬ــﻮاﺻ ـﻔ ــﺎت اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ ﺑــﺄﺻـﻞ ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴ‪ X‬ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى وزارة اﻟﻌﺪل‪ q‬ﻋﻀﻮة‪q‬‬
‫اﻟ ـﻘـﺮار وﻳـﺘﻢّ ﻧ ـﺸـﺮﻫـﺎ ﻣﻦ ﻗـﺒـﻞ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـﺔ ﻟـﻠـﻮزارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬أﻋـ ـ ــﺮاب ﻳ ـ ــﻮﺳﻒ‪ q‬ﻣـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﺟﻢ ‪ -‬ﺗ ـ ــﺮﺟ ـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن رﺳ ـ ــﻤﻲ‪q‬‬
‫ﻋﻀﻮا‪q‬‬
‫ﺗ ـﺘ ـﻀ ـﻤّﻦ ا‪J‬ــﻮاﺻ ـﻔــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ ﺑ ـﺼ ـﻴــﺎﻧــﺔ‬
‫‪ -‬ﻗـ ــﻮﺑ ــﺎﻋﻲ اﻟ ــﻮﻧ ــﺎس‪ q‬ﻣـ ـﺘ ــﺮﺟـﻢ ‪ -‬ﺗ ــﺮﺟـ ـﻤ ــﺎن رﺳ ــﻤﻲ‪q‬‬
‫ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻋﻀﻮا‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻠــﺤﻖ ‪ : 1‬اﺳـ ـﺘـ ـﺒ ــﺪال ﺟــﺰء ﻣـﻦ ﻗ ـﻨ ــﺎة ﻧ ــﻘـﻞ اﻟـ ـﻐــﺎز‬
‫أﺛﻨـﺎء اﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪q‬‬
‫وزارة اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪D‬ﻨﺎﺟﻢ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﻠـ ــﺤﻖ ‪ : 2‬ﺗـ ــﻌــ ــﺰﻳــ ــﺰ ﻗـ ــﻨـ ــﺎة ﻧـ ــﻘــﻞ اﻟـ ــﻐــ ــﺎز ~ ــﻮاد‬
‫ﻣﺘﻌﺪدة اﻟﻌﻨـﺎﺻـﺮ‪q‬‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـ ـ ـﻌـ ـ ـﺒ ـ ــﺎن ﻋـــ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪14‬‬
‫ـﺆرخ‬
‫ﻗـــ ـ ــﺮار ﻣ ـ ــﺆر‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻠــﺤﻖ ‪ : 3‬ﺗـ ـﺼ ـﻠ ــﻴﺢ ﻗ ـﻨ ــﺎة ﻧــﻘﻞ اﻟـ ـﻐــﺎز ﺑ ــﺎﻟ ـﺘ ـﻠـ ـﺤــﻴﻢ‬ ‫‪ q2011‬ﻳـ ـﺤــﺪد ا‪ J‬ــﻮاﺻـ ـﻔــﺎت اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﺔ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﺑﻮاﺳﻄـﺔ أﻧﺼﺎف اﻷﻏﻤﺎد‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺼﻴﺎﻧﺔ ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﻠ ــﺤﻖ ‪ : 4‬ﺛـ ــﻘﺐ ﻗ ـ ـﻨ ــﺎة ﻧـ ــﻘــﻞ اﻟ ـ ـﻐ ــﺎز ا‪ J‬ـ ـﺴـ ـﺘ ـ ـﻐـ ـﻠ ــﺔ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ اﻟﻌـﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫إنّ وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ و ا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـ ـﻄـ ــﺒﻖ ا‪ J‬ــﻮاﺻـ ـﻔ ــﺎت ا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدّة ‪2‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪~ -‬ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺮّﺋــﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرّخ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺼﻪ‪ q‬ﻋﻠﻰ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ‪14‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻴﺮ ﺷﺒﻜﺔ ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪q‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤّﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ﻣـﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻷﺷ ـﻐــﺎل ا‪J‬ــﺆﻫــﻠـــﺔ ﻟ ـﻠ ـﻘ ـﻴــﺎم ﺑــﺎﻷﺷــﻐـــﺎل‬ ‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 431-06‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺎت ﻧﻘـﻞ اﻟﻐﺎز أو ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺸﺂت ﺗﻮﺻﻴﻞ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟـﻘـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‪ 26‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪّد اﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ اﻟﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﺼـﻤـﻴﻢ ﺷـﺒـﻜـﺔ ﻧـﻘﻞ اﻟـﻐﺎز‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﻨـﺸــﺮ ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺮار ﻓـﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮّﺳ ـﻤـﻴّـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪J‬ﺎدّة ‪ 7‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 432-06‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟـﻘـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‪ 26‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ـﺪّد دﻓ ـﺘــﺮ اﻟ ـﺸــﺮوط ا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ ﺑ ـﺤ ـﻘــﻮق وواﺟ ـﺒــﺎت‬
‫ﻳﻮﺳﻒ ﻳﻮﺳﻔﻲ‬ ‫ﻣﺴﻴﺮ ﺷﺒﻜﺔ ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪q‬‬
 ‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪67‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪53‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳﻬـﺪف ﻫﺬا‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـ ـ ـﻌـ ـ ـﺒ ـ ــﺎن ﻋـــ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪14‬‬
‫ـﺆرخ‬
‫ﻗـــ ـ ــﺮار ﻣ ـ ــﺆر‬
‫اﻟﻘﺮار إﻟـﻰ ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻮاﺻـﻔﺎت اﻟﺘﻘـﻨﻴﺔ ا‪J‬ـﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺎﺳﺘﻐﻼل‬ ‫‪ q2011‬ﻳـ ـﺤــﺪد ا‪ J‬ــﻮاﺻـ ـﻔــﺎت اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﺔ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﺳﺘﻐﻼل ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻠ ـﺤـﻖ ا‪ J‬ــﻮاﺻ ـﻔ ــﺎت اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ ﺑــﺄﺻـﻞ ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟ ـﻘـﺮار وﻳـﺘﻢّ ﻧ ـﺸـﺮﻫـﺎ ﻣﻦ ﻗـﺒـﻞ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـﺔ ﻟـﻠـﻮزارة‬ ‫إنّ وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ و ا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ‪.‬‬
‫‪~ -‬ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺮّﺋــﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرّخ‬
‫ﺗ ـﺘـﻀ ـﻤّﻦ ا‪J‬ـﻮاﺻ ـﻔــﺎت اﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ ا‪ J‬ـﺘـﻌ ـﻠـﻘــﺔ ﺑـﺎﺳ ـﺘـﻐﻼل‬ ‫ﻓﻲ ‪14‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐﺎز ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤّﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﻠ ـ ــﺤﻖ ‪ : 1‬اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﺠـ ــﺎرب اﻟ ـ ـﻬ ـ ـﻴ ـ ــﺪروﺳ ـ ـﺘـ ــﺎﺗـ ـ ـﻴ ـ ـﻜ ـ ـﻴـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 431-06‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟﻘـﻌـﺪة ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧـﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫ﻟﺘﺠﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪q‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪّد اﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ اﻟﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﺼـﻤـﻴﻢ ﺷـﺒـﻜـﺔ ﻧـﻘﻞ اﻟـﻐﺎز‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻠﺤﻖ ‪ : 2‬ﲡﻔﻴﻒ ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪q‬‬ ‫واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪J‬ﺎدّة ‪ 7‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻠﺤﻖ ‪ : 3‬ﻣﻞء ﲡﻬﻴﺰات ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪q‬‬ ‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 432-06‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟﻘـﻌـﺪة ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧـﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻠــﺤﻖ ‪ : 4‬اﺳـﺘ ـﻐـﻼل ﻣـﻨ ـﺸــﺂت ﺣ ـﻤــﺎﻳــﺔ ﲡ ـﻬ ـﻴـﺰات‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ـﺪّد دﻓ ـﺘــﺮ اﻟ ـﺸــﺮوط ا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ ﺑ ـﺤ ـﻘــﻮق وواﺟ ـﺒــﺎت‬
‫ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪.‬‬
‫ﻣﺴﻴﺮ ﺷﺒﻜﺔ ﻧﻘﻞ اﻟﻐﺎز‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـ ـﻄـ ــﺒﻖ ا‪ J‬ــﻮاﺻـ ـﻔ ــﺎت ا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدّة ‪2‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 266-07‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺼﻪ‪ q‬ﻋﻠﻰ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻴﺮ ﺷﺒﻜﺔ ﻧﻘـﻞ اﻟﻐـﺎز‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـﻘـﺘــﻀﻰ اﻟـﻘــﺮار اﻟـﻮزاري ا‪ J‬ـﺸـﺘــﺮك ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣـﺆﺳـﺴﺎت اﻷﺷـﻐـﺎل ا‪J‬ـﺆﻫﻠـﺔ ﻟـﻠﻘـﻴـﺎم ﺑﺎﻷﺷـﻐـﺎل ﻋﻠﻰ‬
‫‪ 17‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ﺷﺒﻜﺎت ﻧﻘـﻞ اﻟﻐﺎز أو ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺸﺂت ﺗﻮﺻﻴﻞ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ‪.‬‬
‫‪ 1992‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤّﻦ ﺗ ـﻨـﻈـــﻴﻢ أﻣـﻦ أﻧــﺎﺑـﻴﺐ ﻧــﻘــﻞ اﶈــﺮوﻗــﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﻨـﺸــﺮ ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺮار ﻓـﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮّﺳ ـﻤـﻴّـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟـ ـﺴــﺎﺋـ ـﻠــﺔ وا‪J‬ـ ـﻤ ـﻴ ـﻌ ــﺔ ﲢﺖ اﻟ ـﻀ ــﻐﻂ واﻟ ـﻐ ــﺎزﻳــﺔ وا‪J‬ـ ـﻨ ـﺸــﺂت‬
‫ا‪J‬ﻠﺤﻘــﺔ ﺑﻬـﺎ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫ّر ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﻘـﺮر‬
‫ﻳﻘـﺮ‬

‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدّة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻳﻮﺳﻒ ﻳﻮﺳﻔﻲ‬ ‫اﻟﺘّـﻨﻔـﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 431- 06‬ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪1427‬‬

‫ﺔ‪ 3‬ﺣﻲ اﻟﺒﺴﺎﺗ‪ 3Q‬ﺑﺌﺮ ﻣﺮاد راﻳﺲ‪ 3‬ص‪.‬ب ‪ - 376‬اﳉﺰاﺋﺮ ‪ -‬ﻣﺤﻄﺔ‬

‫اﻟﺮﺳﻤﻴّﺔ‪3‬‬
‫ا‪D‬ﻄﺒﻌﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴ‬