G5 Boado, Rovi Francis P.

Boado
10 - Einstein

AP TAKDANG ARALIN #1
Gawain 7, pah 204

K (Kinakaharap na Isyu) K (Kasalukuyang P (Programa) G (Gagawin ko)

Kalagayan)

Iskemang Subcontracting Patuloy na paglago ng Sa tingin ko, kailangan na

bilang ng mga itong itigil at gumawa ng
manggagawang nasa mga batas na
iskemang ito makakaprotekta sa
kapakanan ng ating mga
manggagawa

Unemployment and
Underemployment
Dumarami pa rin ang job- Unemployment - JobStart
skills mismatch Philippines Program
Underemployment - Inward
Looking Policy
Maganda ang mga
programang nagawa para
dito. Sana ay gumawa pa
sila ng madami pang job
offers dahil hindi sapat ang
mga trabaho sa ating
bansa dahil milyon milyon
pa rin ang wala sa ating
trabaho

Contractualization Lalong dumadami ang Security of Tenure Bill Kailangan maipanukala

nawawalan ng trabaho (SOT) itong bill na ito dahil isa ito
sa maaaring
makapagtapos ng
kontraktuwalisasyon

AP TAKDANG ARALIN #2
Gawain 9, pah 207

Pangalan: Rovi Francis P. Boado Pangkat: 10 - Einstein

Tirahan: #13 Alley 1 Campo 2, Talipapa, Quezon City

A. Bilang ng mga Manggagawa sa Pamilya o Tirahan

Pangalan Relasyon Edad Edukasyon Natapos na Kurso Hanapbuhay Status:
Regular/Kont
raktuwal

Roque N. Boado Tatay 57 Nakapagtapos ng ECE/ Electric Telecom Regular

college sa FIATI Communication Splicer
Engineering

Marivic P. Boado Nanay 49 Nakapagtapos ng Education Teacher sa Regular

college sa Bicol San Bartolome
High School

Romalyn Francis Ate 26 Nakapagtapos ng GE/Geodetic Kontraktuwal

P. Boado college sa UP- Engineering
Diliman
 Marque Francis P. Kuya 21 Nakapagtapos ng IT/ Information and Regular
Boado college sa New Technology
Era University

B. Mga benepisyong natatanggap:

a. SSS - /
b. PhilHealth - /
c. Iba pang benepisyo -
C. Kung bibigyan ka ng pagkakataon na makahanap ng ibang trabaho, anong hanapbuhay ang nais mong
pasukan?
a. Ang nais kong pasukan na trabaho ay ang trabaho ng mga engineer ngunit kung may pagkakataon
nais kong pasukan ang trabaho ng mga guro dahil masaya makapagturo sa mga tao, lalo na kapag
alam mong nabibigyan mo sila ng bagong kaalaman.

Pamprosesong Tanong:
1. Ano-anong uri o kategorya ng manggagawa mayroon sa inyong tirahan o sa inyong pamilya?
- 3 ang regular at may 1 kontraktuwal
2. Ano-anong uri ng paggawa sila nabibilang?
- Lahat sila ay kabilang sa white collar jobs
3. May manggagawa ba sa inyong pamilya o tirahan sa kasalukuyan na naghahanapbuhay na malayo o walang
kaugnayan sa kanyang tinapos na pag-aaral?
- Wala
4. Bakit may nagaganap na job-skills mismatch?
- Wala. Lahat ng kanilang trabaho ay naaayon sa kanilang napag-aralan.

AP TAKDANG ARALIN #3
Gawain 14, pah 222-223

1. Ano-anong pangkat ng manggagawa ang madalas na nangingibang-bansa upang humanap ng trabaho?

- Mga land based workers
2. Ano-anong bansa ang madalas puntahan ng mga manggagawa? Sa iyong palagay, bakit sa mga bansang ito sila
nagpupunta?
- Madalas sila sa mga bansang USA at Saudi Arabia dahil parehas itong milyon milyon ang Filipino
imigrants. Sa tingin ko kaya dito sila nagpupunta ay dahil sa may malaki itong mga pasweldo sa mga
trabahador nila at marami rin silang handog na trabaho para sa iba na hindi nila ayang gawin kaya
naghahanap sila ng makakapunan ng trabaho na iyon.
3. Magbigay ng mga salik o dahilang nakaiimpluwensiya sa mga manggagawa sa pagpili ng bansang kanilang
pupuntahan at pangatuwiranan ito.
- Unang una dito ang trabaho na kukunin nila. Tinitingnan muna nila kung kaya ba nilang tugunan ang
trabaho na inaalok. Hindi bale na hindi ito konektado sa kanilang edukasyon basta sa tingin nila ay
matutugunan nila ito, tatanggapin nila iyon para lang sa trabaho.
- Pangalawa, ang sahod. Sa mata natin, ang pasweldo ng mga taga ibang bansa ay hamak na mas
mataas kumpara sa ating bansa hindi na rin nakatulong na talagang mababa ang pasweldo sa Pilipinas
kaya lalo silang nahihikayat na lumuwas ng bansa para sa ibang bansa magtrabaho para magkaroon
ng kita.
- At pangatlo, sa tingin ko ay ang pagkagusto upang magkaroon ng trabaho. Karamihan satin ay sabik
na sabik magkatrabaho dahil may mga pamilya na sinusuportahan at kailangan pakainin kaya
kinakailangan magkaroon ng trabaho agad agad.

AP TAKDANG ARALIN #4
Gawain 15, pah 228-229
Pamprosesong Tanong:
1. Ano ang ibig sabihin ng peminisasyon ng migrasyon? Ipaliwanag ang iyong sagot.
- Ito ay ang pagpunta at pagtira sa ibang bansa kung saan ang karamihan ay mga kababaihan. Sa
kasalukuyan, mga kababaihang manggagawa na galing sa Cape Verdians sa Italy, Pilipina sa Timog-
Kanlurang Asya at Thais sa Japan ang nagpapatunay rito.
2. Ayon sa artikulo, bakit mas marami ang bilang ng kababaihan na dumarayo sa Hongkong, China, Singapore at
maging Nepal?
- Mas maraming kababaihan ang dumarayo sa mga bansang tulad ng hongkong,china,singapore at
maging sa nepal ay dahil sa mataas na pasahod, progressive, masaganang ekonomiya, maunlad na
pamumuhay, maliit na bahagdan ng corapsyon, at magandang pamumuhay o quality of living.
3. Ano sa iyong palagay ang implikasyon ng peminisasyon ng migrasyon sa mga bansang iniwan ng mga migrante?
Magbigay ng halimbawa.
- Hindi gaanong kalaki ang epekto ng peminisasyon ng migrasyon partikular sa mga bansang iniwan
nila. Halimbawa na lamang sa Pilipinas, sa peminisasyon ng migrasyon, mas lumalawig ang bilang ng
mga kalalakihang naiiwan lamang sa bahay upang mag-alaga sa mga batang naiwan ng kanila mga
ina upang magtrabaho sa ibang bansa. Lumaon na lamang at tinanggap na ito at walang naging
epektong malaki, lalo na sa tradisyonal na patriyarkal na uri ng lipunan na mayroon ang Pilipinas.

AP TAKDANG ARALIN #5
Gawain 17, pah 236-237

Pamprosesong Tanong:
1. Bakit kinailangan ng mga bansa sa Timog-Kanlurang Asya ang mga manggagawa mula Timog at Timog-Silangang
Asya?
- Ito ay dahil nakakatulong sila sa mabilisang paglago ng kanilang bansa. Ang mga manggagawa sa
Timog at Timog-Silangang Asya ay maramihan at marami rin ang kasanayan kaya makatutulong sila
nang malaki para sa pagunlad
2. Bakit sa taong 1985 ay kinailangan ang mga babaeng manggagawa sa rehiyong ito?
- Dahil sapilitang pinabalik ang 450,000 na Asyano sa kanilang mga bansa at para mapunan ito,
kinailangan nila ng iba pang manggagawa.
3. Mayroon bang diskriminasiyong nararanasan ang mga manggagawang Asyano kung ihahambing sa mga
propesyunal mula sa Europe at North America?
- Sa tingin ko ay oo, dahil kumpara sa mga manggagawang Asyano, mas mataas ang lebel ng kaalaman
ng mga mula sa Europe at North American dahil na rin sa advance ang kanilang teknolohiya.
4. Ano ang nagiging masamang bunga ng pag-alis ng mga ‘skilled workers’ sa mga bansang pinagmumulan nito?
- Nababawasan ang mga manggagawa na mahusay sa kanilang propesyon na maaaring makapagbigay
ng makabuluhang tulong para sa pagunlad ng bansa
5. Bakit sa kabila ng mga nararanasang pang-aabuso ng mga manggagawa ay ninanais pa rin ng mga ito na
magtrabaho sa Kanlurang Asya? Ipaliwanag ang iyong sagot.
- Dahil ito sa kanilang pagnanais na mapaunlad nang mabilis ang kanilang buhay at para maiahon sa
hirap, masustentuhan at masuportahan ang maiiwan na pamilya.

6. Paano tinutugunan ng pamahalaan ang pang-aabusong nararanasan ng mga manggagawa nito sa ibang bansa?
- Nakatutulong ang pamahalaan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng bukas na ugnayan sa ating mga
kawani na siyang namamahala sa ating mga manggagawa sa ibang bansa tulad ng OWWA
7. Sa konteksto ng Pilipinas, sapat ba ang ginagawa ng pamahalaan upang mabigyang seguridad ang mga
manggagawa nito sa ibang bansa? Pangatuwiranan.
- Sa tingin ko hindi, dahil marami pa rin sa ating mga OFW ang patuloy na nahihirapan at nagdurusa sa
kamay ng mga banyaga at ni hindi man lang sila mabigyan ng sapat na proteksyon ng ating
pamahalaan.
G4 Carvajal, Louise Antonette M.
10 - Galileo

AP TAKDANG ARALIN #1
Gawain 7, pah 204

K (Kinakaharap na Isyu) K (Kasalukuyang P (Programa) G (Gagawin ko)

Kalagayan)
 Iskemang Subcontracting Patuloy na paglago ng Sa tingin ko, kailangan na
bilang ng mga itong itigil at gumawa ng
manggagawang nasa mga batas na
iskemang ito makakaprotekta sa
kapakanan ng ating mga
manggagawa

Unemployment and Dumarami pa rin ang job- Unemployment - JobStart Maganda ang mga
Underemployment skills mismatch Philippines Program programang nagawa para
Underemployment - Inward dito. Sana ay gumawa pa
Looking Policy sila ng madami pang job
offers dahil hindi sapat ang
mga trabaho sa ating
bansa dahil milyon milyon
pa rin ang wala sa ating
trabaho

Contractualization Lalong dumadami ang Security of Tenure Bill Kailangan maipanukala

nawawalan ng trabaho (SOT) itong bill na ito dahil isa ito
sa maaaring
makapagtapos ng
kontraktuwalisasyon

AP TAKDANG ARALIN #2
Gawain 9, pah 207

Pangalan: Louise Antonette M. Carvajal Pangkat: 10 - Galileo

Tirahan: #517 (0301) Quirino Highway Brgy. Talipapa, Nova. Quezon City

D. Bilang ng mga Manggagawa sa Pamilya o Tirahan

Pangalan Relasyon Edad Edukasyon Natapos na Kurso Hanapbuhay Status:
Regular/Kont
raktuwal

Jacqueline Nanay 50 Nakaabot Business Call Center Regular

Mosquera hanggang 3rd Management Agent
Year College Major in Marketing

Jarel Roxas Ate 30 Nakaabot Hotel and Manager sa Regular

hanggang 2nd Restaurant restaurant sa
year College Management Bahrain

E. Mga benepisyong natatanggap:

a. SSS -
b. PhilHealth -
c. Iba pang benepisyo -
F. Kung bibigyan ka ng pagkakataon na makahanap ng ibang trabaho, anong hanapbuhay ang nais mong
pasukan?
a. Ang nais kong pasukan na trabaho ay ang trabaho ng mga engineer ngunit kung may pagkakataon
nais kong pasukan ang trabaho ng mga guro dahil masaya makapagturo sa mga tao, lalo na kapag
alam mong nabibigyan mo sila ng bagong kaalaman.

Pamprosesong Tanong:
1. Ano-anong uri o kategorya ng manggagawa mayroon sa inyong tirahan o sa inyong pamilya?
- 3 ang regular at may 1 kontraktuwal
2. Ano-anong uri ng paggawa sila nabibilang?
- Lahat sila ay kabilang sa white collar jobs
3. May manggagawa ba sa inyong pamilya o tirahan sa kasalukuyan na naghahanapbuhay na malayo o walang
kaugnayan sa kanyang tinapos na pag-aaral?
- Wala
4. Bakit may nagaganap na job-skills mismatch?
- Wala. Lahat ng kanilang trabaho ay naaayon sa kanilang napag-aralan.

AP TAKDANG ARALIN #3
Gawain 14, pah 222-223

1. Ano-anong pangkat ng manggagawa ang madalas na nangingibang-bansa upang humanap ng trabaho?

- Mga land based workers
2. Ano-anong bansa ang madalas puntahan ng mga manggagawa? Sa iyong palagay, bakit sa mga bansang ito sila
nagpupunta?
- Madalas sila sa mga bansang USA at Saudi Arabia dahil parehas itong milyon milyon ang Filipino
imigrants. Sa tingin ko kaya dito sila nagpupunta ay dahil sa may malaki itong mga pasweldo sa mga
trabahador nila at marami rin silang handog na trabaho para sa iba na hindi nila ayang gawin kaya
naghahanap sila ng makakapunan ng trabaho na iyon.
3. Magbigay ng mga salik o dahilang nakaiimpluwensiya sa mga manggagawa sa pagpili ng bansang kanilang
pupuntahan at pangatuwiranan ito.
- Unang una dito ang trabaho na kukunin nila. Tinitingnan muna nila kung kaya ba nilang tugunan ang
trabaho na inaalok. Hindi bale na hindi ito konektado sa kanilang edukasyon basta sa tingin nila ay
matutugunan nila ito, tatanggapin nila iyon para lang sa trabaho.
- Pangalawa, ang sahod. Sa mata natin, ang pasweldo ng mga taga ibang bansa ay hamak na mas
mataas kumpara sa ating bansa hindi na rin nakatulong na talagang mababa ang pasweldo sa Pilipinas
kaya lalo silang nahihikayat na lumuwas ng bansa para sa ibang bansa magtrabaho para magkaroon
ng kita.
- At pangatlo, sa tingin ko ay ang pagkagusto upang magkaroon ng trabaho. Karamihan satin ay sabik
na sabik magkatrabaho dahil may mga pamilya na sinusuportahan at kailangan pakainin kaya
kinakailangan magkaroon ng trabaho agad agad.

AP TAKDANG ARALIN #4
Gawain 15, pah 228-229

Pamprosesong Tanong:
1. Ano ang ibig sabihin ng peminisasyon ng migrasyon? Ipaliwanag ang iyong sagot.
- Ito ay ang pagpunta at pagtira sa ibang bansa kung saan ang karamihan ay mga kababaihan. Sa
kasalukuyan, mga kababaihang manggagawa na galing sa Cape Verdians sa Italy, Pilipina sa Timog-
Kanlurang Asya at Thais sa Japan ang nagpapatunay rito.
2. Ayon sa artikulo, bakit mas marami ang bilang ng kababaihan na dumarayo sa Hongkong, China, Singapore at
maging Nepal?
- Mas maraming kababaihan ang dumarayo sa mga bansang tulad ng hongkong,china,singapore at
maging sa nepal ay dahil sa mataas na pasahod, progressive, masaganang ekonomiya, maunlad na
pamumuhay, maliit na bahagdan ng corapsyon, at magandang pamumuhay o quality of living.
3. Ano sa iyong palagay ang implikasyon ng peminisasyon ng migrasyon sa mga bansang iniwan ng mga migrante?
Magbigay ng halimbawa.
- Hindi gaanong kalaki ang epekto ng peminisasyon ng migrasyon partikular sa mga bansang iniwan
nila. Halimbawa na lamang sa Pilipinas, sa peminisasyon ng migrasyon, mas lumalawig ang bilang ng
mga kalalakihang naiiwan lamang sa bahay upang mag-alaga sa mga batang naiwan ng kanila mga
 ina upang magtrabaho sa ibang bansa. Lumaon na lamang at tinanggap na ito at walang naging
epektong malaki, lalo na sa tradisyonal na patriyarkal na uri ng lipunan na mayroon ang Pilipinas.

AP TAKDANG ARALIN #5
Gawain 17, pah 236-237

Pamprosesong Tanong:
1. Bakit kinailangan ng mga bansa sa Timog-Kanlurang Asya ang mga manggagawa mula Timog at Timog-Silangang
Asya?
- Ito ay dahil nakakatulong sila sa mabilisang paglago ng kanilang bansa. Ang mga manggagawa sa
Timog at Timog-Silangang Asya ay maramihan at marami rin ang kasanayan kaya makatutulong sila
nang malaki para sa pagunlad
2. Bakit sa taong 1985 ay kinailangan ang mga babaeng manggagawa sa rehiyong ito?
- Dahil sapilitang pinabalik ang 450,000 na Asyano sa kanilang mga bansa at para mapunan ito,
kinailangan nila ng iba pang manggagawa.
3. Mayroon bang diskriminasiyong nararanasan ang mga manggagawang Asyano kung ihahambing sa mga
propesyunal mula sa Europe at North America?
- Sa tingin ko ay oo, dahil kumpara sa mga manggagawang Asyano, mas mataas ang lebel ng kaalaman
ng mga mula sa Europe at North American dahil na rin sa advance ang kanilang teknolohiya.
4. Ano ang nagiging masamang bunga ng pag-alis ng mga ‘skilled workers’ sa mga bansang pinagmumulan nito?
- Nababawasan ang mga manggagawa na mahusay sa kanilang propesyon na maaaring makapagbigay
ng makabuluhang tulong para sa pagunlad ng bansa
5. Bakit sa kabila ng mga nararanasang pang-aabuso ng mga manggagawa ay ninanais pa rin ng mga ito na
magtrabaho sa Kanlurang Asya? Ipaliwanag ang iyong sagot.
- Dahil ito sa kanilang pagnanais na mapaunlad nang mabilis ang kanilang buhay at para maiahon sa
hirap, masustentuhan at masuportahan ang maiiwan na pamilya.

6. Paano tinutugunan ng pamahalaan ang pang-aabusong nararanasan ng mga manggagawa nito sa ibang bansa?
- Nakatutulong ang pamahalaan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng bukas na ugnayan sa ating mga
kawani na siyang namamahala sa ating mga manggagawa sa ibang bansa tulad ng OWWA
7. Sa konteksto ng Pilipinas, sapat ba ang ginagawa ng pamahalaan upang mabigyang seguridad ang mga
manggagawa nito sa ibang bansa? Pangatuwiranan.
- Sa tingin ko hindi, dahil marami pa rin sa ating mga OFW ang patuloy na nahihirapan at nagdurusa sa
kamay ng mga banyaga at ni hindi man lang sila mabigyan ng sapat na proteksyon ng ating
pamahalaan.