Lidasan, Sheena G.

October 6, 2019

10-Curie Take Home Activity in AP

TA#1 Gawain 7 Page 204

K K K K
(Kinakaharap na (Kasalukuyang (Programa) (Gagawin Ko)
Isyu) Kalagayan)
Pagbaba ng bahagdan Mas tumututok na ang APPROVING THE Paglalalaan ng tulong
ng bilang ng mga mga mamamayan sa MICRO, SMALL, AND pinnasiyal upang
Small- Medium pagbibigay ng serbisyo MEDIUM ENTERPRTSE bigyan ng puhunan ang
Enterprises kaysa sa paggawa ng (MSME) Devetopment mga negosyong ito.
mga negosyo na Plan 2017-2022 na Gagawa ng ahensya na
makapagbibigay sana inapprobahan ni pwedeng tumulong sa
ng trabaho para sa iba. duterte upang mas pagpapaunlad ng mga
palakasin ang Micro- negosyo na ito na kung
Medium enterprises ng saan pwedeng maging
bansa kasama ito ng
pamahalaan
Nalilimitahan ang lokal Mas pinipili ng mga Mataas na presyo ng Hikayatin ang iba’t-
na kalakal at serbisyo mamamayan na ibenta dayuhan na produkto ibang negosyo
ang mga produkto ng at serbisyo para piliin napataasin ang kalidad
dayuhan kaysa sa ang mga lokal na ng kanilang mga
sariling likha ng bansa. produkto serbisyo at negosyo
Iskemang Ang mangagagwa ay Wala pang programa Pataasin ang sweldo
subcontracting hindi regular na ang pamahalaan para na nakukuha ng
nakakakuha ng pera at rito. Pero nais ng manggagawa at
mababa din ang mamamayan na gagawing tuloy tuloy
sweldo mawala ito at pataasin ang mga kontrata.
ang sweldo. Gagawa ng ahensiyang
mamamahala sa
pagbibigay ng kontrata
sa mga manggagawa.
Paglaki ng Maraming mga = Paghikayat ng mga Pagdaragdag ng mga
unemployment at mamamayan ang imbestor- labor training programs para
underemployment walang trabaho at intensive industries at magkaroon ng
kulang sa walong oras capital intensive kakayahan ang ibang
ang paggawa. Dahil industries mamamayan na
dito marami din ang =Labor Export-Dollar magagamit nila para
may mababa o walang Exports(OFW) magkaroon ng
sweldo. Pagdaragdag ng gastos trabaho.
ng pamahalaan sa mga
proyekto
*Modern Theory of
Employment
 *Pump Priming
Pagtaas ng mga job- Maraming =K to 12 Pagkakaroon ng field
mismatch mamamayan ang hindi =mga seminars na exposure na kung saan
nagiging produktibo o tungkol sa mga strands magkakaroon ng
hindi nagkakatrabaho and career choices panahon ang mga
dahil sa hindi estudyante na
makasabay ang maranasan ang iba’t
kolehiyo sa in-demand ibang uri ng trabaho at
na mga trabaho. matuto mula dito .

TA#2 Gawain 9 page 207

Pangalan: Sheena G. Lidasan Pangkat: 10- Curie

Tirahan: H4 Solomon st. Camp Agunaldo Q.C.

A. Bilang ng mga Mangagawa sa Pamilya

Pangalan Relasyon Edad Edukasyon Natapos na Hanapbuhay Status:

kurso Regular /
kontraktwal
Ligaya A. Nanay 46 Brentt Hospital BS. Nursing Army Regular
Guimba and J.P. Sioson and
College Midwifery

B. Benepisyong natatanggap:

PhilHealth, bonuses, free educational and medical assistance, low cost military quarters,
affordable military housing project by the president, and Retirement pension

C. Kung bibigyan ka ng pagkakataon na makahanap na makahanap ng ibang trabaho anong

hanapbuhay ang nais mong pasukin?

Kung bibigyan ng pagkakataon ang aking ina na makahanap ng ibang trabaho, gusto niyang
maging OFW. Ito ay dahil sa mataas na sweldo, maraming benepisyo, at ang pagkakataon na
makapamasyal.

Pamprosesong Tanong:

1. Ang aking ina ay manggagawang mental.

2. Ang aking ina ay white collar job.
 3. Walang manggagawa sa aming pamilya na nagtatrabaho sa malayong lugar ngunit ang
aking ina ay nakaranas ng job-skills mismatch. Nag-aral ang aking ina ng clinical ngunit
napunta siya sa administrative.
4. Nagkakaroon ng job-skills mismatch dahil sa hindi pagkakaangkop ng pinagaralan sa mga
in-demand na trabaho. Nakukulangan ng maaaring pasukan ang iba kaya minsan sila ay
tumatahak ng trabaho na hindi angkop sa kanilang pinagsanayan.

TA#3 Gawain 14 page 222-223

Pamprosesong Tanong

1. Land-based workers ang pangkat ng mangagawa na madalas na nangiibang bansa para

maghanap ng trabaho ayon sa table 2.

2. Mas madalas puntahan ng mangagawang Pilipino ang USA dahil ito ang may pinakamataas na
ambag sa kabuuang ekonomiya ng mundo, mas maraming benepisyo, mas mataas na sweldo at
mas marami ding makukuhang trabaho doon.

3. Ang mga salik o dahilan na nakaiimpluwensiya sa pagpili ng bansang kanilang pupuntahan ay

ang trabaho na kukunin nila, ang sahod na matatanggap, ang benepisyong matatanggap, ang
kanilang kaligtasan at ang titirhan doon. Kailangan ang trabaho na kukunin nila doon ay angkop
sa kanilang kaalaman at kakayahan maliban dito ay kailangan mataas ang kanilang makukuhang
sahod. Kasabay nito ang mga benepisyong pwedeng makatulong sa kanila kapag doon sila
nagtrabaho at syempre ang kaligtasan nila pati ang makahanap doon ng kanilang kakailanganin
tulad ng tirahan.

TA#4 Gawain 15 page 228-229

Pamprosesong mga tanong:

1. Ang peminisasyon ng migrasyon ay isang konsepto sa migrasyon kung saan karamihan ng

nangingibang bansa upang magtrabaho ay pawang mga kababaihan na.

2. Mas marami ang bilang ng kababaihan na dumarayo sa Hongkong, China, Nepal, at Singapore
dahil sa malaking bilang ng domestic workers doon

3. Ang mga implikasyon ng perminisasyon ng migrasyon sa bansang iniwan ng migrante ay ang

pagtanggap sa kakayahan ng kababaihan. Ngunit may masama itong epekto, hindi na
nagagampanan ng ibang ina ang kanilang responsibilidad sa kanilang anak at maliban doon ay
hindi na rin nila nagagampanan ang pagiging ilaw ng tahanan

TA#5 Gawain 17 page 236-237

Suliranin Solusyon
Ang paghina ng sektor ng konstruksiyon Nagresulta sa pag-usbong ng iba’t-ibang
pagkatapos ng 1985 trabaho lalo na ang mga serbisyo tulad ng
fomestic nurses, sales staff atbp
Pagtaas ng presyo ng langis noong 1973 Mabilis na umusbong ang paglipat ng labor
mula sa Asya hanggang sa Gitnang Silangan
Nagkaroon ng pagtaas ng demand para sa mga Pag-usbong ng marked feminization of
domestic worker, nurse, sales staff at iba pang migrant labor flow, ang Sri Lanka at Indonesia
mga tauhan ng serbisyo ang pangunahing pinagkunan.
Pamprosesong tanong

1. Kinailangan ng mga bansa sa Timog-Kanlurang Asya ang mga manggagawa mula sa

Timog at Timog-silangang Asya dahil sa kakulangan ng trabahador.
2. Kinailangan ang mga babaeng manggagawa sa rehiyong ito noong 1985 dahil sa pagtaas
ng pangangailangan para sa mga domestic workers.
3. Mayroong diskriminasyong nararanasan ang mga manggagawang Asyano kung
ihahambing sa mga mula sa Europe at North America dahil sa karamihan sa kanila ay
low-skilled laborers.
4. Ang masamang epekto ng pag-alis ng mga skilled workers mula sa kanilang pinagmulang
bansa ay ang kanilang talento at kakayahan ay magpapayaman sa ibang bansa pero ito
ay walang maitutulong sa sinilangang bayan.
5. Nais pa rin ng mga manggagawa na magtrabaho sa Kanlurang Asya sa kabila ng pang-
aabuso dahil sa mataas na sweldo na kanilang nakukuha para sa kanilang pamilya.
Mahirap nga ang buhay doon na kung saan ang pamilya ay malayo at halos nag-iisa ka
lamang ngunit para magkaroon ng kita o pera na maibibigay sa pamilyang nasa ibang
bansa gagawin ang lahat.
6. Natutugunan ng ating pamahalaan ang mga pang aabusong nagaganap sa ating mga
kababayan sa ibang bansa sa pamamagitan ng pagkakaroon ng bukas na
komunikasyonsa ating mga kawani na siyang namamahala sa ating mga manggagawa sa
ibang bansa, halimbawa ay ang OWWA na nangangahulugang Overseas Workers
Welfare Administration ay makikipag-ugnayan sa mga kababayan natin na nasa ibang
bansa at tutulungan silang makauwi ng Pilipinas kung kinakailangan.
7. Sa aking palagay, hindi pa sapat ang binibigay na proteksiyon ng ating pamahalaan sa
ating mga manggagawa sa ibang bansa. Ito ay dahil sa hanggang ngayon ay mayroon pa
ring naghihirap, nagdurusa at inaabuso.