ARALING PANLIPUNAN

(KONTEMPORARYONG ISYU)
 Pamprosesong Tanong:
1. Saan kaya sila pupunta?
2. Bakit kailangan nilang umalis?
Sa nakaraang talakayan, natin ang
konsepto ng Globalisasyon. Malaking
hamon sa bansa ang mga makabagong
pagbabago sa iba’t ibang larangan dulot
ng globalisasyon. Mas nagiging bukas
ang bansa sa iba’t ibang oportunidad na
tuklasin ang potensiyal na
pakikipagsabayan sa pandaigdigang
kompetisyon.
ILAN SA MARAMING NAIDULOT NG
GLOBALISASYON SA PAGGAWA

Ang Demand ng bansa para sa

iba’t ibang kakayahan o
kasanayan sa paggawa ng
globally standard.
ILAN SA MARAMING NAIDULOT NG
GLOBALISASYON SA PAGGAWA

Mabibigyan ng pagkakataon ang

mga lokal na produkto na
makilala sa pandaigdigan
pamilihan.
ILAN SA MARAMING NAIDULOT NG
GLOBALISASYON SA PAGGAWA
Binago ng globalisasyon ang
workplace at mga salik ng
produksiyon tulad ng pagpasok ng
iba’t ibang gadget, computer/IT
programs, complex machines at iba
pang makabagong kagamitan sa
paggawa.
ILAN SA MARAMING NAIDULOT NG
GLOBALISASYON SA PAGGAWA

Dahil sa mura at mababa ang labor at

pasahod sa mga manggagawa kaya’t
madali lang sa mga namumuhunan na
magpresyo ng mura o mababa laban sa
mga dayuhang produkto o mahal na
serbisyo at pareho ang kalidad sa mga
produktong lokal.
Ang mga pagbabagong ito ay
nakakaapekto sa mga manggagawa
sa iba’t ibang aspekto na
nagbunsod ng maraming isyu sa
paggawa na hinaharap ng mga
manggagawang Pilipino sa
kasalukuyan upang magkaroon ng
disente at marangal na pamumuhay.
Isa sa mga lumalalang isyu sa
paggawa ay ang unemployment o
kawlan ng trabaho. Ano nga ba ito?
Bakit ito naging isyung panlipunan?
ISYU SA PAGGAWA
(UNEMPLOYMENT)
UNEMPLOYMENT O KAWALAN NG TRABAHO

Isang sitwasyon kung saan ang

mga mamamayan ay walang
trabaho na ang dahilan ay maaaring
naghahanap pa lamang ng
mapapasukan, natapos na ang
kontrata at iyong talagang hindi
naghahanap ng trabaho.
 UNEMPLOYMENT RATE
Ito ay tumutukoy sa bahagdan ng mga
taong walang trabaho.
Ito ay nakakalkula sa pamamagitan ng
paghahati ng bilang ng mga
mamamayang walang trabaho sa bilang
ng mga mamamayan kabilang sa lakas
paggawa o labor force
Ang Unemployment Rate sa Pilipinas
ayon sa iba’t ibang Organisasyon.
1. AYON SA INTERNATIONAL LABOUR
ORGANIZATION (ILO)
⮚ Pilipinas – ang may pinakamataas na
unemployment rate (7.0%) sa Asya.
⮚ 11% ng mga manggawang Pilipino ay
kabilang sa pinakamahihirap na
mamamayang nabubuhay sa halagang
mas mababa pa sa Php 55 kada araw.
Ang Unemployment Rate sa Pilipinas
ayon sa iba’t ibang Organisasyon.

2. AYON SA PULSE ASIA

⮚ 55% ng mga Pilipino ang naniniwalang
lalong bumababa ang pambansang
kalidad ng buhay sa nakaraang 12 buwan
(2014 Survey)
Ang Unemployment Rate sa Pilipinas
ayon sa iba’t ibang Organisasyon.
3. AYON SA EKSPERTO SA EKONOMIYA AT
INDUSTRIYAL RELATION
⮚ Tinatayang may 1.3 - 1.5 milyong Pilipino
ang dumadagsa na labor force bawat
taon ayon sa isinulat na “Sustainable
Employment Creation: A Strategic
Concern for the Philippine Economy” nina
Fernando T. Aldaba at Ruel Hermoso ng
ADMU noong December 2009
Ang Unemployment Rate sa Pilipinas
ayon sa iba’t ibang Organisasyon.

⮚ Nananatiling mataas sa pamantayan ng

East Asian ang opisyal na rate ng
unemployment ng Pilipinas sa kabila ng
mga nagtatrabaho sa ibang bansa.
 UNDEREMPLOYED

Ang mga taong nagtatrabaho nang mas

mababa sa 40 oras sa isang lingo at mga
taong hindi sapat ang kinikita at nais
kumita nang higit pa.
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT
1. FRICTIONAL UNEMPLOYMENT
⮚ Ito ay tumutukoy sa kawalan ng
kakayahang makahanap ng
manggagawa para sa isang tiyak na
trabaho.
⮚ Nagaganap kapag ang mga mangagawa
ay panandalian lamang ang pananatili
sa isang trabaho.
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT
1. FRICTIONAL UNEMPLOYMENT
⮚ Ang ganitong uri ay maaaring sa
pagkukusa ng manggagawa
⮚ Maaaring magkaroon ng di pagtutugma
sa panig ng manggagawa at employer
gaya ng pasahod, kasanayan, oras ng
trabaho, pag-uugali, lokasyon ng
trabaho atbp.
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT

2. STRUCTURAL UNEMPLOYMENT
⮚ Nagaganap ang ganitong sitwasyon
kapag nahihigitan ng dami ng suplay
ang pangangailangan para sa paggawa.
⮚ Ito ay maaaring maganap kapag hindi
tugma ang bilang ng mga tao na nais
magtrabaho at bilang ng mga trabahong
kailangan.
Mga Dahilan ng Unemployment
SAKLAW NG STRUCTURAL
UNEMPLOYMENT

a. Geographical Immobility
b. Occupational Immobility
c. Pagbabago sa teknolohiya
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT

3. CYCLICAL UNEMPLOYMENT
⮚ Nagaganap kapag mahina ang
ekonomiya.
⮚ May kaugnayan ito sa siklo ng
pagnenegosyo sa bansa kung saan
bumababa ang pangangailangan sa mga
manggagawa kaya tumataas ang antas
ng unemployment.
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT

4. REAL WAGE o CLASSICAL

UNEMPLOYMENT
⮚ Nagaganap kapag hinihiniling ang
pagtaas ng sahod na nagiging sanhi ng
pagbaba ng demand sa lakas-paggawa.
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT

5. VOLUNTARY UNEMPLOYMENT
⮚ Umiiral kapag pinili ng isang tao na
hindi magtrabaho o maghanap ng
trabaho. (may pagkakatulad sa
frictional)
Mga Dahilan ng Unemployment
URI NG UNEMPLOYMENT

6. SEASONAL UNEMPLOYMENT
⮚ Pabagu-bago ang demand sa mga uri ng
negosyo at trabaho tulas sa mga
industriya ng turismo, agrikultura,
restaurant, at ilang industriya sa
manufacturing.
 Mga Dahilan ng Unemployment sa
Pilipinas
1. Mataas na pagdepende sa agrikultura na
kabuhayan.
2. Hindi sapat na pamumuhunan.
3. Kawalan ng kakayahang mapalago ang
ekonomiya.
4. Mga sakuna o pananansala ng mga kalamidad
sa bansa.
5. Job Mismatch o hindi tugma ang pinag-aralan
o kwalipikasyon ng mga mamamayan na
maari nilang pasukang trabaho.
 Mga Dahilan ng Unemployment sa
Pilipinas
6. Pagsasara ng pinasukang trabaho.
7. Kakulangan ng sapat na kasanayang
kailangan sa isang trabaho.
8. Kakulangan ng oportunidad para sa
makapagtrabaho.
9. Paglaki ng Populasyon.
10. Kawalan ng pamahalaan ng
komprehensibo at pangmatagalang plano
na makalilikha ng trabaho.
 Mga Dahilan ng Unemployment sa
Pilipinas
11. Hindi pagbibigay ng wastong sahod sa
manggagawa, kaunting benepisyo, at hindi
maayos na kondisyon ng pinagtatrabahuan
(poor working conditions)
12. Katamaran ng mga tao na magtrabaho.
13. Masalimuot na paraan para
makapagtataka ng presyo.
14. Pamumulitika at katiwalian ng mga
nanunungkulan sa pamahalaan.
 Mga Mungkahi sa Paglutas sa
Unemployment

⮚ Linangin ang mga maliliit na industriya

sa paggawa sa pook rural at urban.
⮚ Gumamit ng angkop na teknolohiya para
sa produksiyon sa paggawa.
⮚ Iugnay ang edukasyong kukunin sa
pangangailangan ng lakas-paggawa
⮚ Bigyan ng pantay na pagkakataong
pangkabuhayan ang mga pook rural.
 Mga Mungkahi sa Paglutas sa
Unemployment

⮚ Bawasan ang pandarayuhan mula sa mga

pook rural patungo sa pook urban.
⮚ Ituon ang pamumuhunan sa sektor ng
agrikultura na maaring magbigay ng
maraming trabaho sa mga pook rural.
⮚ Bigyang pagpapahalaga ang mga
programang lumilikha o nagbibigay ng
trabaho at subsidiya sa mga negosyo.
 Mga Mungkahi sa Paglutas sa
Unemployment

⮚ Itaas nag antas ng produksiyon.

⮚ Tulungan ang mga taong self-employed o
may sariling pinagkakakitaan.
⮚ Palawakin ang patakaran sa pananalapi
na naglalayon ng mababang interes
upang magkaroon ng mataas na demand
at capital.
 Mga Mungkahi sa Paglutas sa
Unemployment

⮚ Itaasa ang antas ng paggastos ng

pamahalaan upang makalikha ng bagong
trabaho.
⮚ Pagbutihin ang mga insentibo sa trabaho.
⮚ Mamuhunan sa edukasyon at pagsasanay
upang maitaas ang produktibidad ng mga
tao.
 Mga Mungkahi sa Paglutas sa
Unemployment

⮚ Hikayatin ang pagkakaroon ng negosyo

at pagkalikha ng mga bagong produkto
na kailangan sa pamilihan. Ito ay upang
makalikha ng bagong trabaho.
Sa yugtong ito natapos mo nang
mapag-aralan ang mga konsepto,
dahilan at epekto ng kawalan ng
trabaho (unemployment) at ang
mga gawain nakapaloob dito.
Sa pagtatapos ng araling ito, narito ang
mga dapat mong tandaan.

Ang unemployment ay ang

kalagayan ng isang aktibong
naghahanap ng trabaho ngunit hindi
makahanap ng trabaho.
Sa pagtatapos ng araling ito, narito ang
mga dapat mong tandaan.

MGA SANHI
a. Job Mismatch
b. Brain Drain
c. Mabagal na pag-unlad ng bansa.
d. Kakulangan sa kasanayan ng
mga nagnanais magtrabaho.
Sa pagtatapos ng araling ito, narito ang
mga dapat mong tandaan.
MGA EPEKTO
a. Kahirapan
b. Mataas na antas ng krimen
c. Mahirap na proseso para makapag
negosyo.
d. Mababang ekonomiya ng bansa.
e. Naapektuhan ang mental health o
kalusugan ng pag-iisip ng mga tao.
Sa pagtatapos ng araling ito, narito ang
mga dapat mong tandaan.
MGA POSIBLENG SOLUSYON
a. Modernisasyon ng Agrikultura
b. Pagbibigya ng mga kurso sa TESDA
c. Pagpaparami ng mga oportunidad sa mga
trabahong makapagbibigay ng security
tenure.
d. Paglinang sa mga kasanayan ng mga
manggagawa.
e. Paghikayat sa mga tao na magsimula ng
kanilang sariling maliit na negosyo.