‫تقسيم البحث‬

‫مقدمة‬

‫المبحث األول‪ :‬تجارب بعض الدول المتقدمة‬

‫المطلب األول‪ :‬تجربة لواليات المتحدة األمركية ‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬تجربة فرنسا ‪.‬‬

‫المبحث الثاني‪ :‬تجارب بع الدول العربية ‪.‬‬

‫المطلب األول‪ :‬تجربة دولة مصر ‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬تجربة دولة الجزائر‬

‫الخاتمة‪.‬‬

‫مقدمة‬
 ‫المبحث الثالث‪ :‬تجارب بعض الدول في مجال حوكمة الشركات‬

‫ل **دي االهتم **ام المتزاي **د بمفه **وم حوكم **ة الش **ركات إلى قي **ام العي **د من دول الع **الم بإص **دار میدیا و ق **واع‬
‫خاصة بحوكمة الشركات‪ ،‬وذلك من خالل الشركات ترسمية وغير الرسمية له**ا‪ ،‬وعملت ه**ذه الش**ركات‬
‫والهين **ات على تط**بيق مب**ادئ حوكم**ة الش **ركات فيه **ا‪ ،‬ونظ**را* لالختالف **ات االقتص**ادية‪ ،‬الماني**ة والنهاي **ة‬
‫الدول سوف* ناول تجاربه بعض الدول التي تطبق حوكمة الشركات‪.‬‬

‫المطلب األول‪ :‬تجربة كل من الواليات المتحدة األمريكية وفرنسا في مجال حوكمة الشركات‬

‫بسيدي* االهتمام المتزايد* بمفهوم حوكمة الشركات وخاصة في الدول المتقدمة مستعرض بعض الدوله‬

‫تجاري‪ ،‬هذه‬

‫أوال‪ :‬تجرب **ة الوالي **ات المتح **دة األمريكي **ة في مج **ال حوكم **ة الش **ركات تعت **بر الش **ركة في ه **ذا النم **وذج‬
‫تشالة من اإلداريين التنفيذيين والذين يحملون الفائدة المس**اهمين وطريق**ة الت**ير المتبع**ة في ه**ذه الش**ركات‬
‫في الطريق **ة األحادي **ة بمع **نى أن الم **دير الع **ام ه **و لف **ه رئيس مجلس اإلدارة فال يوج **د العم **ل من مه **ام‬
‫الرقابة واإلدارة‪ ،‬كما أن هذه الشركات تعتمد على التمويل المباشر كأساس أنمول نشاطاتها* (‪| )1‬‬
‫وتش **مل مجموع **ة مب **ادئ الحوكم **ة في الوالي **ات المتح **دة األمريكي **ة تحت اس **م منادي **ا حوكم **ة الش **ركات‬
‫األساسية‪| ،‬‬

‫‪ -‬يجب أن تك * * **ون األغلبي * * **ة الجوهري * * **ة المجلس اإلدارة من األعض * * **اء المس * * **تقلين ‪ -‬يجب أن يتم عق * * **د‬
‫اجتماع لألعضاء المتقين على األقل مرة في المئة‪ ،‬بدون المدير التنفيذي أو األعضاء |‬

‫عم* **ر المنظمين* **ا ‪ -‬عن* **دما يعم* **ل رئيس مجلس اإلدارة في الش* **ركة كتنفي* **ذي فين المجلس يجب أن يعين‬
‫رس*ميا* أو بش*كل عم*ر ارس*مي* عض*وا مس*تقال يعم*ل بص*فة أساس*ية التنس*يق عم*ل األعض*اء المتقين ‪ -‬ال‬
‫يقوم أي عضو بالمجض بأي عمل استشاري* أو خدمة يق*دمها الش*ركة ‪ -‬يجب أن تتم مکاف*ات األعض*اء‬
‫من خالل الدمج بين مبالغ نقدية وأوراق* مالية للشركة‬

‫مهم **ة م **راد‪ ،‬رطي الحرم **ة في ال**ع مص**رفی* رفت تع**دين تت**ة ب *ڑا ترقية عص **رية‪ ،‬منك **رة مقس**مة وكل‬
‫محله مهنا العماني‪ ،‬في‬

‫حسن عبد الجلد ال عزای حوكمة الشركات واعرف حتى التاج الى الحكومات المعني**ة مبتك**رة الس**تكمل‬
‫مكتبات شهدا ماجستير في المحاسبة عدة شعرية شعر ‪ 210‬م‪ :‬اد‬
‫‪ -‬إنش **اء لج**ان لمجلس اإلدارة مكون**ة بالكام **ل من األعض**اء المتقين ش**املة (الت **دفق‪ ،‬تحس **ين األعض **اه‪،‬‬
‫تقيم‬

‫أعمال المجلس‪ ،‬تقویم اجور التنفيذيين واإلدارة التوافق مع القوانين وتوافر األخالقيات)‬

‫تتها‪ :‬تجرية فرنسا في مجال حوكمة الشركات‬

‫ب* **دأ االهتم***ام بحوكم***ة الش* **ركات في فرنم* **ا بص***دور* تقري* **ر فيت* **و ‪ ، » :‬ال **ذي نش* **ر مئ **ة ‪ 1992‬بس***بب‬
‫مجموع **ة من العوام **ل أهمه **ا‪ :‬العولم **ة‪ ،‬زي **ادة وج **ود المس **اهمين األج **انب وخاص **ة ص **ناديق* المعاش **ات‬
‫األمريكية وظهور صناديق* المعاشات في فرنسا والرغبة في تحنيت سوق المال بیاری‬

‫وقد* جلب التقرير الكثير من االهتم**ام وتداولت**ه الص**حف التعلي**ق على الممارس**ات المالي**ة وت**اخر تنفي*ذ م**ا‬
‫توص * **ل إلي* **ه من توص * **يات‪ ،‬ولم تكن هن* **اك متابع* **ة رس * **مية على ش * **كل تق * **ييم بين م * **دى االل* **تزام بتل* **ك‬
‫التوجهات **ه وتض **منت أهم توص **يات تل **ك اللجن **ة بم **ا يلي ‪ - )1(:‬على المج **الس المش **اركة في الق **رارات‬
‫ذات األهمي * **ة اإلس * **تراتيجية للش * **ركة ‪ -‬ب * **واب‪ ،‬أن بعض * **هم* ك * **ل مجلمی ع * **دا ال يق* **ل عن عض * **وين من‬
‫المديرين المس*تقلين ‪ -‬ج*دي‪ ،‬األنبي*اء على المس*اهمات المتبادل*ة باس*رع* م*ا يمكن ‪ -‬جدي*د على الش*ركات‬
‫أن تتحلبة احتواء مجالسها على حد كبير من المديرين الذين تتبادلهم الشركات فيما‬

‫بينه **ا ويجب أال يك **ون ه **ؤالء الم **ديرون المتب **ادلون أعض **اء في لج **ان المراقب **ة أو لج **ان المكاف **ات | ‪-‬‬
‫بودي* أن يحتوي كل مجلس على لجنة ترش**يحات تض**م عض**وا مس**تقال واح**دا على األق**ل ورئيس مجلس‬
‫إدارة‬

‫الش**ركة ‪ -‬على الش**ركات أن تفص**ح ك**ل ع**ام عن كيفي**ة تنظيمه**ا لص**نع الق**رارات ‪ -‬ال يج**وز* التنفي**ذيين‬
‫وال لمديري* إدارة الموظفين العمل في لجنة المكاهات ‪ -‬بجديه أن يمتلك المديرون عن*ا معقول*ة ومناس*بة‬
‫من أسهم شركتهما ‪ -‬ال يجوز* للمدير التنفي*ذي اإلنض*مام إلى أك*ثر من خمس*ة مج*الم باإلض*افة إلى مح*ل‬
‫شركته‪.‬‬
‫وم**ع ذل**ك ك**انت المش**كلة الرئيس**ية المتعلق**ة بتقري**ر اال هي أن االل**تزام ك**ان م**تروك الختي**ار* الش**ركات‬
‫تمام **ا ولم يكن تشبورص **ة أو ألي جه **ة تنظيمي **ة أخ **رى ش **روطا* پ **ر متطلب **ات لإلفص **اح عم **ا إذا ك **انت‬
‫الشركة تطبق مفاد تقرير ‪ 0 1‬أم ال‪ ،‬ولم تكن الشركة مطالية بيان التزامها* بتطبيق هذه المهادی)‪.‬‬

‫معمر في عبد العهد عرشی ملق‪ ،‬هو‪ :‬ا‪ 3‬في الفرع‪ ،‬ص‪3 :‬‬

‫ورغم أن التقري* **ر ح* **ذر من ح* **دوث تج* **اوزات* قانوني* **ة‪ ،‬إال أن مجلس الش* **يوخ وخاص* **ة تحت إص* **رار‬
‫السيناتور م*اريني* ق*ام ب*التحقيق في قواع**د وإ دارة الش*ركات‪ ،‬وت**رتب عن ذل*ك ص**دور تقري*ر م*اريني* في‬
‫يوني *و* ‪ 1995‬ال**ذي اش**تمل على ع**دد من المقترح**ات تمت في إح**داث تغي**يرات قانوني**ة تغطي مجموع**ة‬
‫كب***يرة من الموض **وعات* ال **تي يرتب***ط بعض **ها بش **ؤون حوكم **ة وإ دارة الش **ركات‪ ،‬كم **ا يلي‪ - :‬يجب أن‬
‫يكون الشركات الحق في الفصل بين سلطات رئيس المجلس وسلطات الرئيس التنفيذية ‪ -‬يجلب الس**ماح‬
‫لمجلس االدارة بق * **وة الق * **انون بتش * **كيل لج * **ان ت * **ات س * **لطات مس * **تقلة | ‪ -‬يجب على الش * **ركات أن تق * **دم‬
‫للمس **تثمرين المحتملين ق **واتم مفص **لة بمالكيه **ا ‪ -‬يجب إرس **ال إش **عارات المش **اركة في االجتماع **ات إلى‬
‫المس * **اهمين قب * **ل موع * **د االنعق * **اد يش * **هر ب * **دال من ‪5‬لي * **وم ‪ -‬الس * **ماح للمس * **اهمين ال * **ذين ال يرغب * **ون في‬
‫التصويت بأنفسهم من تحويل حقهم في التصويت إلى كمان ممال‬

‫بدال من تحويله إلى اإلدارة‬

‫وقد* كانت المشكلة األساسية في التجربة الفرنسية المتعلقة بحوكمة وإ دارة الشركات في عدم وجود إلزام‬
‫أو في تقري*ر م*اريني‪ ،‬إال أن*ه م*ع اش*تداد ق*وة العوامي*ة‪ ،‬ودخ*ول* الي*ورو* ‪ ،‬و نتوي*ل‬ ‫‪setot‬‬ ‫سواء في تقرير‬
‫اسواق* رأس المال من المتوقع أن يلتزم عدد أكبر من الشركات الفرنسية بما توصل إليه التقري**ر ان من‬
‫نتائج‪| 1 ,‬‬

‫المطلب الثالث‪ :‬بعض الدول العربية في مجال حوكمة الشركات‬

‫على غ* **رار ب* **اقي* دول الع* **الم ك* **ان لمص* **طلح حوكم* **ة الش* **ركات ب* **اع كب* **ير في ال* **دول العربي* **ة‪ ،‬وال* **تي‬
‫ستعرض تمرين األولى تجربة مصر والثانية تجرية الجزاتر‪.‬‬

‫أوال‪ :‬تجرية مصر في مجال حوكمة الشركات‬

‫لق***د حظيت حوكم***ة الش***ركات في جمهوري***ة مص***ر العربي **ة باهتم **ام الب **احثين واألك **ادمين والممارس***ين*‬
‫المنظمات مهني*ة مص*رية وك**ذلك بولي**ة مث*ل منظم*ة التع**اون االقتص*ادي والتنمي*ة وال**دول ال**دولي ومرك**ز‬
‫المشروعات الدولية الخاصة‬

‫في ع* **ام ‪ 2001‬ق* **امت الجمعي* **ة المص* **رية لإلدارة المالي* **ة بالتع* **اون م* **ع المرك* **ز المص* **ري للدراس* **ات‬
‫االقتص**ادية والرعاي**ة البن**ك ال**دولي ووزارة التج**ارة الخارجي**ة بتنظيم م**ؤتمر بعن**وان (مس**تقبل االقتص**اد*‬
‫المص **ري في ظ **ل ممارس **ات حوكم **ة الش **ركات) وق **د ص **در عن الم **ؤتمر توص **يات من أهمه **ا‪- )۱(:‬‬
‫تأسيس معهد إقليمي للمديرين في مصر بهدف التدريب على نشر الوعي ح*ول مب*ادی حوكم*ة الش*ركات‬
‫‪ -‬رض * **يع هيك * **ل تنظيمي* لمعه * **د أو مرك* * *ز* الحوكم * **ة في مص * **ر على أن تنظم الش * **ركات المس * **جلة في‬
‫بورصني‬

‫القاهرة واإلسكندرية لهذا اإلطار* الهيكلي الجديد‪.‬‬

‫وفي* ع **ام ‪ 2001‬أيض **ا ق **ام البن **ك ال **دولي بالتع **اون م **ع منظم **ة التع **اون االقتص **ادي* و التنمي **ة (‪)OECD‬‬
‫ب**إجراءات دراس**ية لتق**ييم م**دى ال**تزام جمهوري**ة مص**ر العربي**ة بتط**بيق قواع**د حوكم**ة الش**ركات الدولي**ة‬
‫الص**ادرة عن منظم**ة التع**اون االقتص**ادي والتنمي**ة ع**ام ‪ .1992‬كم**ا ق**امت هيئ**ة س**وق الم**ال في مص**ر‬
‫بإنش **اء إدارة لحوكم **ة الش **ركات لمتابع **ة تنفي **ذ توص **يات البن **ك ال **دولي الخاص **ة بتط **بيق مب **ادی حوكم **ة‬
‫الشركات المنة () |‬

‫وفي* ع **ام ‪ 2003‬تن***اولت دراس **ة تق***ييم قواع **د وق **وانين* حوكم **ة الش **ركات في مص **ر‪ ،‬ومفه***وم وأهمي***ة‬
‫حوكم**ة الش**ركات وتق**ويم تط**ور* حوكم**ة الش**ركات وفق**ا للمع**ايير الدولي**ة وق *د* خلص**ت الدرامي**ة إلى أن**ه‬
‫ش**هدت الف*ترة من س*بتمبر* ‪ 2001‬وح*تى م*ارس ‪ 2005‬تط**ورا ملحوظ*ا* في مج**ال حوكم*ة الش*ركات في‬
‫مصر مما ترتب عليه بشكل‬

‫در مشهد الصمد‪ ،‬مرجع سبق‪ ،‬ص‪ :‬هو‬

‫عام تحمين في التقديم اإلجمالي لمستوى* تطبيق معايير المبادئ الدولية لحوكمة الش**ركات في ‪ %35‬إلى‬
‫دل* **ه وإ ن ك* **انت درج* **ة التحس* **ن فق* **د اختلفت من معه* **ا ألخ* **ر‪ ،‬حيث تم ت* **رتيب المب* **ادئ الخمم لحوكم* **ة‬
‫الشركات في مصر تنازليا* وفقا لدرجة أتعماقها* مع المعايير الدولية لقيادي الحوكم**ة كالت**الي ‪ - 0 :‬ن**ور‬
‫أصحاب المصالح ‪ -‬المساواة بين المساهمينا ‪ -‬حقوق المس*اهمين ‪ -‬اإلفص*اح والش*فافية | ‪ -‬مس*ؤوليات‬
‫مجلس اإلدارة‬

‫في ع* **ام ‪ 2004‬قي* **ام مرك* **ز المش* **روعات الدولي* **ة وبالتع* **اون م* **ع الهيئ* **ات المحلي* **ة في ك* **ل من مص* **ر‬
‫‪obal Corporare OverTalve‬‬ ‫واألردن ولبن* * **ان والمغ* * **رب و المنت* * **دى الع* * **المي لحوكم* * **ة الش* * **ركات ‪- -‬‬
‫‪ . :Focumn‬بإصدار* تقرير بعنوان‪ :‬حوكمة الشركات في المغرب ومصر ولبنان واألردن‪ ،‬وقد تم عالج‬
‫حال**ة ك**ل دول**ة بمنهج مختل**ف وبعم *ق* مح**دد وفق**ا لدرج**ة تق**دم القط**اع الم**الي في ك**ل دول**ة‪ ،‬وتوص**لت‬
‫الدراسة إلى أنه في مصر على الرغم من قيام القطاع المالي على أساس مصرفي‪ ،‬إال أنه قد تم التعامل‬
‫م**ع حوكم**ة الش**ركات في ناحي**ة س**وق األوراق المالي**ة وق**د عملت مص**ر والمغ**رب على وض**ع القواع**د‬
‫التي تحكم سوق* األوراق* المالية وفقا الميادين الدولية لحوكمة الشركات ا‬

‫وق**د أع**دت مص**ر لحوكم**ة الش**ركات دلي**ل قواع**د ومع**ايير* حوكم**ة الش**ركات الص**ادر في تش**رين األول‬
‫‪ 2005‬والذي يعمري على شركات المساهمة المقيدة في بورصة األوراق المالية وك**ذلك على الش**ركات‬
‫المالي**ة ال**تي تتخ**ذ ش**كل ش**ركات المس**اهمة‪ .‬كم**ا تم**ري على الش**ركات ال**تي يك**ون تمويله*ا* الرئيس**ي من‬
‫الجهاز المصرفي‪ ،‬فضال عن ذلك فقد تضمن الدليل مجاالت تطبيقه على بعض الش**ركات األخ**رى غ**ير‬
‫المساهمة و غير المسجلة في‬

‫وضع الدليل قواع**د الحوكم**ة الش*ركات ض**من العن*اوين الرئوي**ة التالي*ة ‪ - )4 :‬الجمعي*ة العام*ة ‪ -‬مجلس‬
‫اإلدارة‬

‫ها عمر علي عبد الصيد‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬مر‪-‬مر ‪ 35 -34‬اقا في البرقع ‪ ،‬ه‪- :‬‬

‫امينوب ليلي نيمة‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص‪ 32 :‬ها في المرت‪ ،‬در‪ :‬قق‬
‫‪ -‬إدارة الت**دقيق* الداخلي**ه ‪ -‬م**راقب الحس**ابات ‪ -‬لجن**ة الش**قيقة ‪ -‬اإلفص**اح عن المناس**بات االجتماعي**ة ‪-‬‬
‫قواعد تجنب تعارض المصالح‬

‫ثانيا‪ :‬تجرية الجزائر في مجال حوكمة الشركات‬

‫يعت**بر موض**وع* حوكم**ة الش**ركات من أهم الموض**وعات ال**تي تس**تقطب اهتم**ام الجزائ**ر في ظ**ل الوض**ع‬
‫ال**راهن حيث أص**بح أولوي**ة وإ س**تراتيجية وطني**ة‪ ،‬وم**رد ذل**ك يع**ود* الحاج**ة الماس**ة والمتنامي**ة الش**ركاتنا*‬
‫قص**د توطي**د قرانه*ا* التنافس**ية الداخلي**ة للف**وز برهان**ات وتح**ديات س**وق مفت**وح ومتط**ور* ونتيج**ة ل**ذلك ق**ام‬
‫مرك**ز المش**روعات الدولي**ة الخاص**ة س**نة ‪ 2004‬ب**إطالق إص**دار تحت عن**وان ميث**اق الحكم الراش**د في‬
‫الجزائر حيث عرف في هذا الميثاق الحكم الرائد في ال شركة بانه عب**ارة عن العف**ة تعبيري**ة ومجموع**ة‬
‫من الت**دابير* العملي**ة الكفيل**ة في آن واح**د الض**مان اس**تدامة وتقاس**يم الص**الحيات والمس**ؤوليات المترتب**ة‬
‫على تلك (‪)1‬‬
‫وه***ذا التوجي***ة التفاع***ل الجمعي***ات وإ تحان***ات* األعم***ال الجزائري **ة لمب **ادرة الكتش **اف الط***رق ال***تي ت***بي‬
‫تشربوع الحوكمة الجودة في مجمع األعمال بخية جذب االستثمار األجنبي المباشرة‬

‫باإلضافة إلى ذلك الرغبة في زيادة التكامل مع المجتمع اإلقتصادي الع*المي ب*ذلت الجزائ*ر جه*ود مكثف*ة‬
‫لتحسين مناخ األعمال بها وإ نفتاح إقتص*ادها‪ *،‬وفض*ال عن قي*ام الحوكم*ة بتنفي*ة إص*الحات مروكلي*ة فإنه*ا‬
‫تعم**ل على نم*و القط**اع الخ**اص كم**ا تس*عى الحكوم**ة الجزائري*ة على زي*ادة نط**اق الخصاص**ية إبت**داء من‬
‫القط**اع المص**رفي والمس**ماع بق**در أك**بر من الحري**ة والف**رص للقط**اع الخ**اص‪ ،‬وفي* نفس ال**وقت ال**ذي‬
‫تج **ري في **ه الخمخم **ة واستكش **اف ف **رص النم **و خ **ارج قط **اع الب **ترول س **تزداد أهمي **ة حوكم **ة الش **ركات‬
‫الضمان المسائلة والشفافية في العمليات المتعلقة بإدارة األعمال۔‬

‫ولم**ا ك**انت جمعي**ات واتح**ادات األعم**ال تفهم جي**دا أهمي**ة حوكم**ة الش**ركات‪ ،‬فق**د ق**امت بمب**ادرة كش**اف‬
‫الط **رق ال **تي تم تش **جيع الحوكم **ة الجي **دة وفي مجتم **ع األعم **ال بغي **ة ج **ذب االس **تثمار األجن **بي المباش **ر‬
‫ولقادة‬

‫‪ -‬قصي* من مرقع سابق‪ ،‬عراق‬

‫م**رگ عمقی و عل**ه الوي**ة القص**ة حوم**ة الف**رات في والدس**ت‪ ،‬ش**رة حوري**ة ط**رد مرك**ر مفرومن**د ش**وية‬
‫تقعة تعدد ‪ .10‬قعيد مي ‪ .‬مرد‬
‫ه **ذه العملي **ة فلم الص **حاب المص **الح في القط **اعين الع **ام والخ **اص‪ ،‬ع **ام ‪ 2005‬بإنش **اء مجموع **ة عم **ل‬
‫لحوكمة الشركات تعمل جنبا إلى جنب مع المنتدى العالمي لحوكمة الشركات وشركة التمويل الدولية‬

‫ويتطلب األمر من الجماعات المحلية أن تقوم باستثمار* تله في نشر اندة الوعي في تواتر* القط**اعن الع**ام‬
‫والخاص وأجهزة اإلعالم‪ ،‬بفوائد ومزايا حوكمة الشركات واإلط*ار* المؤسس*ي* الالزم له*ا ويعتم*د* النج*اح‬
‫في إنه**ا ع ممارس**ات حوكم**ة الش**ركات على م**دى وإ تس**اع* نط**اق قبوله**ا في مجتم**ع األعم**ال وغاله**ا م**ا‬
‫يتطلب األمر إحداث تحول ثقافي والمساندة هذه العملية سيقوم مركز المشروعات الدولي**ة الخاص**ة ب**دعم‬
‫الص**حاب المص**الح في القط**اع الخ**اص مث**ل دائ**رة العم**ل والتفك**ير الخاص**ة ب**دعم أص**حاب المص**الح في‬
‫القطاع الخاص مثل دائرة العمل والدور الخاصة بالمشروعات بهدف الترويج لحوكمة الش**ركات وزي**ادة‬
‫الوعي وانتهاع الدليل الخاص بها ‪)1(,‬‬
 ‫خالصة الفصل‬

‫الع**دل والش**فافية والمس**ؤولية والمس**الة هي القيم األساس**ية لمفه**وم حوكم**ة الش**ركات وهي أيض**ا مب**ادئ‬
‫أساس**ية ديمقراطي**ة‪ ،‬وعلى ض**وء األزم**ات المالي**ة ال**تي ح**دثت م**ؤخرا* قف**ز مقیوم حوكم**ة الش**ركات إلى‬
‫صدارة األحدث وأض*حى* قض*ية رئيس*ية بالنس*بة إلى األعم*ال في أي اقتص*اد من األقص*اهات اآلخ*ذة في‬
‫العولمة بصورة متزايدة‪ ،‬وقد* أحنت مجتمعات األعمال في تعلم وإ عادة تعلم درس مفاده أنه ال يوج**د أي‬
‫ب**ديل يغ*ني عن وض**ع األنظم*ة األساس**ية لألعم*ال واإلدارة موض*ع* التنفي**ذ لكي تص**بح تل*ك األعم*ال ذات‬
‫قدرة على المستوى الدوائي ولكي تجذب االستثمارات‪.‬‬
‫وتعنى* حوكمة الشركات في مستواها األساسي* مع القضايا التي تتنا عن فصل الملكية والسيطرة ‪ .‬ولكن‬
‫حوكم **ة الش **ركات تتع **دى ح **دود مج **رد إقام **ة عالق **ة ش **فافة ومس **ؤولة بين م **ديري األعم **ال ومراكمه* *ا*‬
‫بوج**ود* مع**ابر في**ة لحوكم**ة الش**ركات ومن فرص**ة أك**ثر للحص**ول على رأس الم**ال وبالت**الي* يس**اعد في‬
‫التنمي**ة االتحادي**ة‪ ،‬كم**ا أن الحوكم**ة الجري**دة الش**ركات تج**ذب المس**تثمرين وذل**ك نتيج**ة ض**مان أن بيئ**ة‬
‫األعم**ال عادل**ة وش**فافة‪ ،‬ولن الش**ركات يمكن أن تحاض**يع للمياهل**ة و إمكاني**ة حماي**ة االس**تثمارات وتنفي**ذ‬
‫العقود‬

‫الحوكمة الشركات الجيدة تؤدي إلى ‪ :‬تقيل المخ**اطر وتحف**يز األداء وت**دمين ف**رص الوص**ول* إلى أس**واق‬
‫رأس الم **ال وتحس **ين الق **درة على فري **ق المنتج **ات والخ **دمات وتحس **ين القي **ادة لزي **ادة الثقافي **ة والمالي **ة‬
‫المحاسبية االجتماعية‬

‫وأخيرا* فان التطبيق الجيد لمبادئ حوكمة الشركات إذا ما تم انجازها* بش*كل س*ليم فإنه*ا تمث*ل م*ول التق*دم‬
‫لك**ل من األف**راد والش**ركات والمجتم**ع كك**ل‪ ،‬ألن ذل**ك يض**من لألف**راد* ق**درا مناس**بة من الض**مان لتحقي**ق‬
‫ربحي***ة معقول***ة االس***تثماراتهم‪ ،‬كم***ا تض***من ظل***ه اآلي***ات ق **وة وس **المة أثن **اء الش **ركات‪ ،‬ومن ثم ت***دعيم‬
‫وأستغرار تقدم األسواق المالية واالقتصاديات والمجمعات‪.‬‬