‫عنوان‬

‫ارزیابی سطح توانایی و زیر ساخت نوآوری و تکنولوژی در شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا‬
‫بررسی تاثیر کاالهای قابل صدور بر درآمد عمومی‬
‫تاثیر پیاده سازی سیستم توسعه مسیر شغلی بر کارآئی کارشناسان در شرکت سایپا‬
‫بررسی راهکارهای توسعه عرصه تجارت الکترونیکی در کشور‬
‫بررسی تطبیقی اثرات اقتصادی و اجتماعی تجارت الکترونیکی و ارائه راهکاریی برای بهره گیری از این فرصتها در اقتصاد ایران‬
‫بررسی ساختار آمیخته بازار یابی در شرکتهای صادر کننده قطعات خودرو و ارائه الگوی مناسب‬
‫تعیین سبک مدیریت مناسب در یک شرکت تولیدی منتخب (نوبنیاد)‬
‫در یک شرکت تولیدی منتخب‬
‫شناسایی عوامل و شاخص های الویت دار جهت دستیابی به سازمانهای کارآفرین در کشور‬
‫ارزیابی سبک مدیریتی موفق در سازماندهی موثر واحدهای کوچک و خصوصی‬
‫گسترش الگوی مصرف برق مصرف کنندگان خانگی و راهکارهائی جهت بهبود آن‬
‫تاثیر تجارت الکترونیک بر شفاف سازی فرایندهای اجرایی یک سازمان‬
‫بررسی مشکالت صادرات غیر نفتی ‪-‬بررسی موردی پسته‬
‫اشتعال مولد‪،‬امکان برآورد و نتایج حاصل از آن در بخش صنعت ایران‬
‫تعیین ویژگی های تحهیزات داخلی خودروی سواری از دید مهندسی انسانی‬
‫رسی میزان رعایت ضوابط استاندارد شده مدیریت در دو مبحث برنامه ریزی و علوم رفتاری در منتخبی از شرکتها و سازمانها در ایران‬
‫ارائه یک مدل تصمیم گیری بمنظور جایگزینی لوله های فوالدی با پلی اتیلن در شبکه های گازرسانی‬
‫بررسی وضعیت فعلی ‪ :‬شناخت نارسائیها و ارائه سیستم اتوماسیون در شرکت تولی پرس‬
‫استراتژی تاسیس و گسترش صنایع انفورماتیک در ایران‬
‫بررسی عوامل موثر در بهبود فعالیتهای طراحی مهندسی در صنایع تابلوسازی برق‬
‫ارزیابی الگوی مسکن در پاسخ به نیاز خانوارهای کم درآمد تهرانی‬
‫مسائل برنامه ریزی تولید با تابع هدف مقعر و محدودیت ظرفیت تولید‬
‫رائه الگوی مدیریت ریسک برای سازمانهای واکنش سریع با تمرکز بر ساختار سازمان‪ ،‬سبد پروژه ها‪ ،‬مهندسی مجدد و مدیریت دانش‬
‫اندازه گیری ارزش فناوری ارتباطات و اطالعات‬
‫ارائه چارچوبی برای تحقیق بانکداری اینترنتی در منطقه آزاد کیش‬
‫شناخت موانع و ارائه راهکارها در جهت گسترش فعالیتهای تحقیق و توسعه در واحدهای صنعتی استان زنجان‬
‫طراحی نظامی جهت سنجش اثر بخشی نظام های اطالعاتی طراحی شده‬
‫مطالعه الگوهای تحقیقات بازاریابی الکترونیکی (اینترنتی) و ارائه مدلی برای ایران‬
‫‪UML‬با استفاده از زبان مدل سازی یکپارچه‪ PMS‬ارایه مدلی به منظور طراحی سیستم اطالعاتی مدیریت پروژه‬
‫تدوین استراتژی صنعت قطعه سازی پالستیکی خودروئی در شرایط مواجهه با چالش های جهانی سازی‬
‫در آموزشگاه های اندازه متوسط بخش خصوصی ‪EAP‬توسعه مدل‬
‫تجزیه و تحلیل روش های اندازه گیری بهره وری و پیاده سازی آنها در بخش حمل و نقل و تحلیل رابطه منابع با تغییران بهره وری‬
‫بررسی مدل های بازاریابی الکترونیکی و تعیین الگوی مناسب برای صادرات الکترونیکی محصوالت پایین دستی پتروشیمی‬
‫ی و تعیین عوامل موثر بر فروش و طراحی راهبردهای بازاریابی برای صنعت نمک صنعت نمک با تاکید بر عناصر مدیریت بازاریابی راهبردی‬
‫بررسی موانع و راهکارهای توسعه پروژه های ای پی سی در ایران‬
‫ارزیابی تحلیل تکنیال شرکت های صنعت روی در بازار بورس اوراق بهادار ایران‬
‫برنامه ریزی استراتژیک مراکز توزیع کاال در مدیریت شهری‬
‫بررسی تاثیر عوامل هندسی راه در ایمنی حمل و نقل بین شهری در استان خراسان رضوی‬
‫تعیین جایگاه عدالت اجتماعی در برنامه های توسعه کشور با تاکید بر توزیع درآمد‬
‫طراحی سیستم مدیریت منابع بیمارستانی بر محوریت بیمار‬
‫توسعه استراتژی خدمات ناب در شرکت های ایرانی‬
‫مطالعه روش های موجود جهت رتبه بندی ریسک کشورها و ارائه الگویی جدید برای آن‬
‫طراحی مدل فروش مشتری مدار ناب برای کاالهای ساخت سفارشی‬
‫برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطالعات فروشگاه های زنجیره ای‬
‫تدوین مدل شناخت فرهنگ سازمانی‬
‫بررسی تاثیر اجرای برنامه خصوصی سازی بر بهره وری شرکت سهامی بیمه دانا‬
‫حل مسایل زمان بندی پروژه های عمرانی با در نظر گرفتن پرداخت های پیشرفت کار‬
 ‫طراحی سامانه اطالعات مدیریت پروژه مبتنی بر مدیریت ارزش کسب شده بهمراه مطالعه موردی‬
‫طراحی الگوی برنامه ریزی تلفیقی با رویکرد استراتژیک‬
‫ارائه مدل ارزیابی مدیریت پروژه های مهندسی معکوس در صنعت قطعات خودرو‬
‫ارائه چارچوبی جهت استراتژی قیمت گذاری صادرات محصوالت و فرآورده های نفتی و تاثیر آن بر عملکرد‬
‫ارائه مدلی برای شناخت جذب و ارتقای کارآفرینان در راستای تشکیل دانشکده کارآفرینی‬
‫تعمیم یافته‪ BSC‬تهیه برنامه های عملیاتی ارزیابی و پایش اهداف در مدیریت استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن‬
‫طرح ریزی و پیاده سازی سیستم مدیریت هزینه در پروژه سدهای خاکی‬
‫طراحی مدلی جهت ایجاد وفاداری در بین نمایندگان و کانالهای توزیع شرکت پخش پاکنام‬
‫چرا شرکت ها سود تقسیم می کنند؟ ارائه مدلی در توضیح معمای تقسیم سود‬
‫طراحی مدل ارزیابی تطابق شغل و شاغل در شرکت ایران خودرو‬
‫‪ Conceptual Model for project knowledge Management‬طراحی یک مدل مفهومی برای مدیریت دانش پروژه‬
‫توسعه مدل و تدوین استراتژی فناوری اطالعات در سازمان های غیر انتفاعی‬
‫ارائه مدل برای سازماندهی گروههای خودگردان در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان‬
‫مدل بهینه سازی استوار برای برنامه ریزی تولید ادغامی در شرایط عدم قطعیت‬
‫سیاست های کالن تعرفه گمرکی با تمرکز بر اهداف حمایتی در ایران‬
‫مدیریت استراتژیک منابع انسانی ‪/‬همسویی با اهداف مطالعه موردی ام ‪.‬تی ‪.‬ان‪ .‬ایرانسل‬
‫بررسی و تجزیه و تحلیل بهره وری تولید در صنعت چرمسازی استان همدان‬
‫کاربرد راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه در مدیریت پروژه های شش سیگما‬
‫مهندسی مجدد در ساختار امور سهام و سهامداران شرکت فروشگاههای زنجیره ای رفاه برای استحصال رضایت مشتری‬
‫شناخت و تحلیل نقش طرفهای مختلف در گسترش موج های مدیریتی با رویکرد ممتیک‬
‫ارزیابی انتقال دانش فناوری در شرکت های چندملیتی فعال در صنعت مخابرات ایران‬
‫مطالعه امکان سنجی و تحلیل بازار سیمان ایران‬
‫ارزیابی و بررسی فضای آموزشی مجازی با استفاده از مدل یادگیری چند بعدی پویا‬
‫ارائه مدل مدیریت تحول برای گذار به فاز رشد چرخه حیات سازمانی‬
‫الگوی حمایت از تجاری سازی طرح های دانشگاهی با ساز و کار سرمایه گذاری ریسک پذیر‬
‫بررسی نقش پیمانکاری فرعی صنعتی و مشارکت در توسعه صنایع کوچک و متوسط منطقه ای ‪-‬بررسی موردی قطعه سازان همدان‬
‫ارائه مدل الگو برداری از ابداعات جهانی در صنعت فرآورده های سیمانی برای توسعه کیفیت بهره گیری در ایران‬
‫ارائه مدلی برای پیش بینی رفتار مشتری با استفاده از ابزارهای دادکاوی در مدیریت ارتباط با مشتری‬
‫ارزیابی عملکرد فرآیند مشتری مداری در صنایع غذایی و ارائه راهکارهایی برای کسب رقابت پذیری جهانی‬
‫بررسی اهمیت هوش هیجانی در کزینش منابع انسانی‬
‫بررسی و تحلیل فرآیند سیاستگذاری علم ‪ ،‬فناوری و نوآوری در ایران با استفاده از ابزار نگاشت نهادی‬
‫برررسی تاثیر انتخاب بازار هدف بر فروش شرکتهای بازرگانی دارو‬
‫بررسی دالیل تاخیر در اجرای شبکه های آبیاری و زهکشی کرمانشاه با ارائه راهکارها و الگوی مناسب برای اجرای آنها‬
‫آثار تحوالت جمعیتی کشور بر تقاضا برای ارائه خدمات سالمندی از سوی صندوق تامین اجتماعی‬
‫بررسی تاثیر کیفیت خدمات درک شده بر تعهد و وفاداری مشتریان‬
‫ارایه یک مدل مدیریتی جهت افزایش کارآیی نیروی انسانی در مرکز بارگیری‬
‫در آن ‪ CRM‬شناسایی عوامل موثر بر بهره وری در سازمان های تولیدی و نقش‬
‫بررسی اثر بخشی عوامل دخیل در ترغیب مصرف کنندگان به خرید کاالها و خدمات با شناخت نیاز مشتری‬
‫توسعه چهارچوب مفهومی مدیریت دانش شخصی مبتنی بر مدل نانو کاوتاکوچی و با توجه به اقتضانات روانشناختی افراد‬
‫ارائه چارچوب و الگویی جهت انتخاب کارکنان برتر مطالعه در ستاد بنیاد مستضعفان انقالب اسالمی‬
‫نقش سیاست های قیمت گذاری در تدوین استراتژی های بازار یابی برای رایانه های دستی‬
‫نقش نظام جبران خدمت در ایجاد رضایت شغلی مطالعه موردی‬
‫بررسی عوامل موثر بر نسبت قیمت به سود هر سهم در بازار بورس تهران با استفاد از تجزیه و تحلیل پانل دیتا‬
‫روند تحوالت جمعیت و اشتغال در ایران با هدف ارزیابی بازار نیروی کار‬
‫بررسی اثرات پیوستن به سازمان تجارت جهانی بر روی بیمه های غیر زندگی ایران‬
‫ارزیابی معیارهای توسعه با نگاهی بر شاخص های توسعه انسانی‪ ،‬مطالعه موردی هشترود‬
‫‪ PM‬ارائه الگویی برای تسهیم دانش در مراحل چرخه حیات پروژه در سازمانهای پروژه محور بر اساس رویکرد راهنمای دانش مدیریت پروژه‬
‫شناسایی عوامل موثر بر بهبود فرآیند خصوصی سازی صنایع پاالیش گاز ایران با رویکرد فرآیند تحلیل شبکه ای‬
 ‫بررسی ارتباط بین دور کاری و کیفیت زندگی کاری کارکنان‬
‫در شرکتهایی با ساختار پیمانکاری عمومی ‪ OPM3‬توسعه بکارگیری مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه‬
‫طرح مدیریت اضطراری‬
‫تطبیق مدل پاتریک در اجرا و ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ایمنی‪ ،‬بهداشت و محیط زیست‬
‫ارائه مدلی برای زمانبندی تحویل کاال به مشتریان در یک زنجیره تامین با درنظر گرفتن زمانبندی های تحویل و اولویت مشتریان‬
‫بررسی تاثیر اثر بخشی مدیریت پروژه بر موفقیت پروژه در پروژه های ساختمانی‬
‫بهبود کیفیت خدمات بانکی با استفاده از ترکیب مدل کانو و مدل اهمیت ‪ -‬عملکرد کیفیت در شعب بانک تجارت‬
‫سنجش میزان تاثیر آموزش عالی بر ایجاد قصد کارآفرینی‬
‫ارائه مدلی برای تعیین عوامل موثر بر رضایت مشتریان در بانکداری اینترنتی‪ :‬مورد کاوی بانک پاسارگاد‬
‫رویکرد تئوری محدودیتها در سیستمهای تولید گسسته و سفارشی کوچک‬
‫راهنمای مدیریت ریسک در ساختار پیمانکار عمومی‬
‫بررسی رابطه بین اخالق کار اسالمی و هوش عاطفی کارکنان و مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان قم‬
‫طراحی مدل برآورد هزینه نهایی و زمان اتمام پروژه های عمرانی با رویکرد آماری‬
‫مدل بهینه بودجه ریزی پروژه های ملی بر اساس اهداف استراتژیک با مطالعه موردی از رده خارج کردن خودروهای فرسوده‬
‫چهارچوب تلفیقی آمادگی برای پذیرش مدیریت دانش با رویکرد مدیریت تغییر و بلوغ دانش‬
‫ارائه مدل کاهش خسارات ناشی از بحران های سوانح طبیعی در سطح شهر تهران‬
‫شناسایی و رتبه بندی مشکالت بنگاه های صنعتی مستقر در شهرکهای صنعتی شهر کرمان جهت تسریع شانس توسعه صنعتی‬
‫بررسی وضعیت اشتغال فارغ التحصیالن هنرستان و کاردانش با هدف میزان تناسب شغل با مهارت کسب شده در استان قزوین‬
‫تحلیل وضعیت رقابتی صنعت فروسیلیسیوم ایران جهت ورود به بازارهای جهانی مبتنی بر مدل الماس پورتر‬
‫بررسی نقش بازاریابی داخلی بر بازاریابی خارجی از طریق سنجش روابط بین متغیرهای برون سازمانی و درون سازمانی‬
‫شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت پروژه های انبوه سازی‬
‫بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی پرسنل شهرداریهای مناطق سه گانه شهر سنندج‬
‫مطالعه موردی‪ :‬کارخانه گلوکوزان)‪ ( BSC‬ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد کارخانجات صنایع غذایی با استفاده از کارت امتیازی متوازن‬
‫یکپارچکی سیستم های مدیریتی برای افزایش بهره وری در سازمان های پروژه محور‬
‫ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک تامین گروه قطعات مکانیکی ‪-‬مطالعه موردی کانی مس‬
‫) مطالعه موردی شرکت کانی مس ( ‪ EPC‬طراحی سیستم مدیریت ارزش کسب شده در پروژه های‬
‫شناسایی و ارزیابی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان های پروژه محور‬
‫احی استراتژی ارتقاء بهره وری از طریق کارکردهای وجدان کاری و انظباط سازمانی (مطالعه موردی‪ :‬کارخانه تولیدی آریا الکترونیک)‬
‫بررسی و مقایسه عوامل استرس شغلی در پرستاران بیمارستانهای دولتی و خصوصی‬
‫‪ UPVC‬تحلیل اقتصادی استفاده از نرم افزارهای بهینه سازی برش در صنعت درب و پنجره‬
‫تحلیل بهره ری عوامل تولید بر اساس مدل تابع تولید کاب داگالس‪ :‬مطالعه موردی تابع تولید شرکت خودروسازی سایپا‬
‫ارائه مدل تلفیقی دستیابی به مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر مدیریت دانش‪ ،‬نوآوری و چابکی سازمانی‬
‫در سیستم حمل و نقل شهری ‪ ITS‬ارزیابی اقتصادی و فنی کاربرد‬
‫‪ B.B.O‬مدیریت ریسک در پروژه های سرمایه گذاری نیروگاهی‬
‫بررسی مدلها‪،‬مقایسه و انتخاب تکنیکهای ارزیابی عملکرد سازمانهای پروزه محور‪ :‬مطالعه موردی ‪-‬شرکت کانی مس‬
‫بهسازی قابلیت اطمینان سیستم های تعمیرپذیر با بکارگیری شبکه های عصبی فازی در تحلیل و پیش بینی شکست‬
‫زش کسب شده ریسک ‪ -‬توسعه رویکردی سیستماتیک برای تعیین ابهامات پروژه ها ‪ -‬موردکاوی‪ :‬پروژه های شرکت خدمات فنی و مهندسی کانی مس‬
‫توسعه روشی برای تسخیر وبه اشتراک گذاری دانش پنهان مردکاوی‪ :‬شرکت خدمات فنی و مهندسی کانی مس‬
‫برای مشتریان در شرکت الستیک صنعت بردسیر ‪ v‬تجزیه و تحلیل شکاف میزان اهمیت و رضایت از عناصر مدل ‪5‬‬
‫طراحی و توسعه الگوی فرآیند وارسی طرح ها در صندوقهای سرمایه گذاری خطرپذیر‬
‫بررسی چالشهای صنعت چاپ ایران در راستای افزایش بهره وری‬
‫بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی و ارائه چارچوب پیاده سازی در واحدهای تحقیقاتی‬
‫رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی نیروی انسانی در سازمان های خدماتی‪ :‬مطالعه موردی (سازمان مخابرات ‪ -‬شهرستان قائم شهر )‬
‫ارائه چارچوب مفهومی جانشین پروری مبتنی بر رویکرد انتقال دانش‪ -‬مطالعه موردی در شرکت های دانش بنیان‬
‫شناسایی و تجزیه و تحلیل ریسک در سرمایه گذاری پروژه های صنعتی متوسط‬
‫تجزیه و تحلیل راهبردی صنعت انبوه سازی مسکن و تبیین راهبردهای مناسب انبوه سازان‬
‫ارائه مدل بهبود یافته ای در مدیریت زنجیره تامین و مطالعه موردی در شرکت ساپکو‬
‫طراحی نظام انگیزشی در جهاد دانشگاهی علم و صنعت‬
 ‫استراتژی توسعه شبکه تلفن همراه با وجود اپراتورهای جدید در ایران‬
‫طراحی الگویی برای بهینه سازی روشهای کاربست یافته های اتاقهای فکر در سازمانهای ایرانی‬
‫در بانکداری الکترونیک ‪ -‬مورد کاوی در بانک پاسارگاد ‪ TAM‬بررسی و بهبود مدل‬
‫توسعه مدل تلفیقی از مهندسی ارزش و مهندسی همزمان در فرآیند توسعه محصول در صنعت خودرو‬
‫بررسی قوت کسب و کار و جذابیت بازار صنعت پتروشیمی ایران و جایگاه آن در بورس کشور‬
‫شناخت تحلیل و طراحی سیستم مدیریت اطالعات و عملیات چرخه حیات طرح سرمایه گذاری‬
‫تدوین و اجرای سیستم سنجش عملکرد در زنجیره تامین خودرو با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن‬
‫ارائه الگوی مهندسی مجدد فرآیندهای سازمان به کمک تکنیک شی گرا‬
‫قاء کیفیت محصول در زنجیره تامین خودرو سازی ایران ‪ ISO/TS 16949:2002‬بررسی تاثیر سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد‬
‫ارائه یک مدل اقتصاد سنجی در تخمین تقاضای ماشین آالت کشاورزی در برنامه چشم انداز بیست ساله کشور‬
‫‪ BSC‬بررسی میزان دستیابی به استراتژیهای تدوین شده شرکت فناوری اطالعات بر اساس مدل‬
‫ت استان سیستان و بلوچستان و پیاده سازی آن در اداره ارتباطات سیار ‪ BSC‬طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن‬
‫پایش اهداف راهبردی ازمان بر مبنای الگوی توسعه یافته کارت امتیازی متوازن‬
‫توسعه متدولوژی برای دستیابی و بازیابی دانش پروژه مورد کاوی‪ ،‬ساختار مدیریت پروژه ‪ 206‬صندوقدار ایران خودرو‬
‫بررسی فرصتها و چالشهای پیشروی صادرات گاز طبیعی ایران‬
‫بررسی ارتباط بین سبکهای مدیریت وضعیت شرکت و شاخصهای مالی‬
‫تاثیر گذاری آموزش های کارآفرینی بر مهارت های کارآفرینی فارغ التحصیالن آموزشکده فنی و حرفه ای سما‬
‫بررسی صنعت ابریشم در ایران و مدل سازی پیش بینی هزینه های این صنعت‬
‫تعیین سبد بهینه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) مجموعه شرکت های هولدینگ بر اساس تئوری مارکویچ‬
‫تدوین مدل ارزیابی سازمانها بر اساس ماموریت محوله و محصوالت تولیدی با رویکرد توانمندسازی منابع انسانی‬
‫بررسی علل تاخیرات پروژه های عمرانی‬
‫طراحی یک مدل برای بهسازی مدیریت تغییرات مهندسی بر پایه معماری محصول‬
‫تدوین استراتژی های راهبردی در شرکت کشتیرانی و الفجر با استفاده از مدل برایسون‬
‫ارائه الگوی پیاده سازی سیستم مدیریت مستندات با رویکرد مدیریت دانش در صنایع صنام‬
‫طراحی الگوی مدیریت هزینه در پروژه های عمرانی‬
‫ارائه مدل مناسب جهت محاسبه و ارتقای بهره وری شرکتهای صنعتی بزرگ‬
‫توسعه ساختار برای سازمان بدون رئیس بر اساس شیوه مدیریت کلونیهای مورچگان‬
‫ارائه یک مدل تخمین قیمت برای نیکل در سطح جهانی‬
‫ارائه مدلی یکپارچه برای تدوین جهت گیری استراتژی شرکت های خودرو ساز با استفاده از الگوی هکس‬
‫بررسی ضرورت ها و چالشهای ثبت دانش در مدیریت پروژه های اجرایی‬
‫الگوی توسعه کارآفرینی و خالقیت زنان ایران عوامل موفقیت و شکست‬
‫اولویت بندی شاخصهای موثر بر آشکارسازی دانش پنهان در مراکز تحقیق و توسعه‬
‫مشکالت بهره برداری و نگهداری از شبکه های آبیاری و زهکشی مدرن دست سدها و بندهای انحرافی و ارائه الگوی بهره برداری مناسب‬
‫طرح سنجش آمادگی استقرار مدیریت دانش در وزارت کار و امور اجتماعی‬
‫بررسی روشهای ارزشگذاری نام تجاری با ارائه یک مدل کارای مالی‬
‫بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر در آن با تاکید بر نقش خدمات رفاهی در شهرداری مشهد‬
‫گسترش متدولوژی افزایش بهره وری ناوگان حمل و نقل کشور با استفاده از مفهوم سوآپ‬
‫ارائه مدلی جهت ارزیابی محصوالت صنعتی شیمیایی مطالعه موردی شرکت هنکل ایران‬
‫الگوی بهینه جذب سرمایه گذاری های سیستم خارجی در ایران با استفاده از نظریه بازیها‬
‫مدل جامع فرایندی مدیریت دانش پروژه در سازمان های پروژه محور‬
‫طراحی خدمات الکترونیک در صنعت گردشگری با استفاده از چارچوب مدلسازی کسب و کار الکترونیکی‬
‫بررسی رابطه میان مهارت تفکر انتقادی و عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو و خراسان‬
‫بررسی کیفیت خدمات داخلی و تاثیر آن بر قابلیت خدمات رسانی کارکنای به مشتریان مطالعه موردی شهرداری مشهد‬
‫ارائه یک مدل شمارشی جهت برنامه ریزی برش پارچه صندلی خودرو‬
‫ارائه یک الگوریتم جدید خوشه بندی مبتنی بر رویکرد فراابتکاری جستجوی ممنوعه‬
‫طراحی الگویی برای شناسایی فرصت های کارآفرینی در حوزه فناوری اطالعات و ارتباطات بانک مسکن‬
‫ارزیابی میزان تاثیر خالقیت در بروز کارآفرینی در افراد در مقایسه با سایر عوامل تاثیر گذار‬
‫طراحی الگوی مناسب نیاز سنجی آموزش کارکنان‬
 ‫بررسی مدیریت ریسک بازار و نحوه اندازه گیری آن در بانک ها‬
‫بررسی مقایسه ای شیوه مدیریت بین ادارات و سازمانهای دولتی و غیر دولتی شهر سنندج‬
‫مدل ارزیابی عملکرداساتید دانشکده صنعت هواپیمایی با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری‬
‫مطالعه تطبیقی مدلها‪ ،‬ابزارها و تکنیک های مدیریت زمان برای دستیابی به مدل مناسب جهت استفاده در ایران‬
‫طراحی مدلی برای تبدیل نوآوری ها به کارآفرینی‬
‫بررسی میزان کیفیت مدیریت منابع انسانی شهرداری مشهد از دیدگاه کارکنان در سال ‪ 1388‬و عوامل موثر بر آن‬
‫صنایع تبدیلی کشاورزی جهت بررسی وضعیت بهره وری در این صنایع صنایع تولید وبسته بندی محصوالت گوشتی و کشاورزی به صورت کنسرو‬
‫‪ NGN‬ارائه مدلی برای قیمت گذاری سرویس های شبکه های نسل آتی‬
‫راهکارهای توسعه ی بازارچه های مرزی‬
‫توسعه مدل مدیریت ریسک پروژه منطبق با شرایط پروژه های نیروگاهی‬
‫ارائه شاخص های بهره وری و سنجش و تفسیر آنها در شرکت مهاب قدس‬
‫شیوه مدیریت بحران شهری با تاکید بر زلزله‬
‫پیاده سازی سیستم های چند عاملی در یک مطالعه موردی‬
‫در ایران ‪ B2B‬ارائه مدل مفهومی تحقق تجارت الکترونیک‬
‫ارتقاء بهره وری در پروژه های خدمات مهندسی‬
‫کارت امتیازی متوازن در سازمانهای تولیدی کوچک ایرانی‬
‫اندازه گیری عملکرد زنجیره تامین دو سطحی با بکارگیری کارت امتیازی متوازن‬
‫پیاده سازی سیستم اطالع رسانی مدیریت پروژه جامع‬
‫طرح ریزی و بررسی اثر بخشی استقرار نظام مدیریت استراتژی متوازن‬
‫ارتباط بین مدیریت دانش و مدل تعالی در پروژه های تکنولوژیکی دفاعی‬
‫تدوین نظام نامه مدیریت ریسک پروژه جهت پروژه های طرح و توسعه شرکت مخابرات‬
‫و ارائه راهکارهای بهبود ‪ CPM3‬بررسی سطح بلوغ مدیریت پروژه های صنایع پتروشیمی بر اساس مدل‬
‫آنالیزو توسعه شاخص های نقش سرمایه فکری در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان امور مالیاتی کشور‬
‫طراحی فرآیند مدیریت هزینه پروژه در پروژه های ساختمانی‬
‫در شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا ‪ BSC‬طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن‬
‫‪ CVD‬و روش ‪ SCOR‬عارضه یابی زنجیره تامین پمپ پژو با استفاده از مدل‬
‫ارائه یک متدولوژی جهت تعیین استراتژی هایی جهت بهبود عملکرد سهام یک شرکت با استفاده از مدلهای وفاداری‬
‫‪ PMBOK‬بررسی مبانی مدیریت زمان پروژه در پروژه های اجرایی با بهره گیری از چارچوب استاندارد‬
‫‪ EFQM‬بررسی میزان تغییرات شاخصهای توسعه منابع انسانی در نتیجه اجرای مدل سرآمدی سازمان‬
‫ارائه مدل مفهومی جهت توسعه اثر بخشی در سازمانهای مجازی‬
‫‪ EFQM‬توسعه شاخص های عارضه یابی بر اساس مدل‬
‫ارائه یک مدل مناسب جهت اندازه گیری شاخص رضایت مشتری در ایران‬
‫بررسی نحوه بومی سازی شیوه های مدیریتی در ادارات و سازمان های شهرستان سنندج‬
‫بررسی مشکالت طرح های عمرانی و علل و اثرات تاخیر در بهره برداری به موقع آن‬
‫تجاری سازی فناوری نانو در صنعت نساجی و پوشاک ایران‬
‫ارائه یک مدل ریاضی برای کاهش هزینه های اجرایی در شبکه های آبرسانی‬
‫طراحی یک سیستم تشخیص نفوذ در شبکه های سیار موردی مبتنی بر نظریه بازی ها با تاکید بر شبکه موردی خودروها‬
‫بررسی عوامل ایجاد تاخیر در پروژه های عمرانی کشور و تالش برای ارائه الگویی جهت کاهش زمان تاخیر به دلیل موانع پیش رو‬
‫بررسی اقتصادی‪-‬فرهنگی جاذبه های گردشگری استان لرستان‬
‫ارائه روش ابتکاری خوشه بندی در داده کاوی با استفاده از الگوریتم ژنتیک‬
‫شبیه سازی ایستگاه مانوری راه آهن با استفاده از مفاهیم مدیریت تولید با هدف بهبود عملکرد‬
‫ارزیابی اقتصادی استفاده از انرژی های تجدید پذیر در صنعت نیروگاهی ایران‬
‫ارائه مدل مفهومی مدیریت ریسک مبتنی بر دانش‬
‫تاثیر ارتباطات سازمانی بر هزینه کیفیت‬
‫بررسی اثر بخشی پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در سازمان های دولتی غیر انتفاعی و عوامل موثر برآن‬
‫ارائه مدلی جدید برای اجرای نگهداری و تعمیرات مبتنی بر قابلیت اطمینان‬
‫محاسبه ارزش افزوده ایستگاههای کاری در زنجیره ارزش‬
‫توسعه بازاریابی با استفاده از فرآیند سیستماتیکی هوش رقابتی و آینده نگاری‬
 ‫شناسایی موانع و چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های پروژه محور و ارائه راهکارها‬
‫چالش ها و راهکارهای فعالیت های ژنوفیزیکی در اکتشاف و تولید نفت و گاز با توجه به سند چشم انداز ‪1404‬‬
‫ارائه یک مدل کاربردی بازاریابی استراتژیک برای شرکت های کوچک و متوسط‬
‫ارزیابی اولویت مشخصات فنی و فیزیکی محصوالت لبنی از نظر مصرف کنندگان در شمال شهر تهران‬
‫بررسی نقش واسط عوامل استرس زای شغلی بر رابطه بین کانون کنترل و پیامدهای شغلی حسابداران‬
‫بررسی اثرات مولفه های سرمایه فکری و تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی‬
‫مطالعه و بررسی عارضه یابی سازمانی در دانشگاه بر اساس مدل منتخب‬
‫بر روی رشد بهره وری کل عوامل تولید ‪ ICT‬تاثیر‬
‫‪ EPC‬مدیریت زنجیره تامین در قرارداد های‬
‫مدیریت ریسک پروژه های لرزه نگاری اکتشاف و توسعه صنعت نفت و گاز کشور‬
‫ارائه چارچوب اندازه گیری مدیریت دانش مشتری با مطالعه موردی در بانک های ایرانی‬
‫مروری بر مدلسازی و تخمین توابع تولید و عرضه نفت و گاز‬
‫توسعه مدل اندازه گیری نوآوری سازمانی در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا‬
‫تاثیر ایزو ‪ 9001‬بر روی عملکرد شرکت های دارو سازی در ایران‬
‫بررسی عوامل موثر بر توسعه صادرات مازندران و شناخت تنگناها و ارائه راه حل‬
‫مدل تصمیم گیری نحوه انتخاب پیمانکاران بر اساس منطق فازی‬
‫تصمیم گیری در اکتشاف و توسعه میدان های نفت و گاز با استفاده از فناوری لرزه نگاری و کاربرد تئوری بیز در آن‬
‫مقایسه تاثیر سیستم مدیریت کیفیت (ایزو ‪ ) 9000‬بر روی عملکرد سازمانها قبل و بعد از اخذ گواهینامه‬
‫بخش بندی سلیقه ی مشتریان موتور سیکلت شرکت پیشتاز موتور با استفاده از تحلیل ممیزی‬
‫اندازه گیری کارایی نسبی واحدهای مختلف راهنمایی و رانندگی با کمک روش تحلیل پوششی داده ها‬
‫کاربرد مدل ‪ 5‬نیروی رقابتی پورتر در صنعت قطعات تزئینی خودرو در ایران‬
‫بررسی راههای مختلف انتقال فناوری و انتخاب روش مناسب و موثر انتقال فناوری در ایران‬
‫تعیین متغیرهای موثر بر قیمت تمام شده آموزش های الکترونیکی و نحوه اندازه گیری آن‬
‫ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری مدیریت دانش بر بهبود عملکرد سازمان با رویکرد کارت امتیاز متوازن‬
‫ارائه مدل ارزیابی میزان ناب بودن شرکت های تولید کننده لوازم خانگی (شرکت هیمالیا)‬
‫توسعه راهکارهای مدیریتی برای افزایش اثر بخشی عملکرد در صنایع پالستیک بخش خصوصی تهران‬
‫طراحی نظام جبران خدمات در شرکت پویش پرداز‬
‫ارائه راهکاری جهت برنامه ریزی تولید با در نظر گرفتن تاثیر توقفا بر فرایند تولید در شرکت سایپا‬
‫بررسی امکان استقرار نظام نوین مدیریت عملکرد در حوزه منابع انسانی صنعت گاز‬
‫‪ ERP‬ارائه متدولوژی اجرای مهندسی مجدد در پیاده سازی موفق‬
‫توسعه متدولوژی ارزیابی فنی و اقتصادی جایگزینی انرژی های تجدید پذیر در صنایع نیروگاهی‬
‫وزن دهی به پنج نیروی رقابتی پورتر برای تحلیل صنعت داوری ایران‪ -‬مورد کاوی شرکت فرآورده های تزریقی و دارویی ایران‬
‫آسیب شناسایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و طراحی سیستم بهینه‬
‫ارائه یک مدل کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی شرکت پتروشیمی بندر امام‬
‫ارزیابی آمادگی بانک سپه برای پیاده سای مدیریت دانش و ارائه پیشنهادات مناسب برای بانک سپه‬
‫شناسایی ابزار و انتخاب مدل مناسب تحلیل کیفی ریسک در پروژه های صنعت آب‬
‫بررسی تاثیر اعتبار کشور مبدا بر تمایل مشتری به خرید محصول خارجی‬
‫ارائه الگوی ترسیم نقشه دانش سازمانی در شرکت واگن سازی تهران به عنوان یک سازمان پروژه محور‬
‫ئه مدلی جهت وزن دهی به هریک از منظرهای کارت امتیازی متوازن در سازمان های مادر تخصصی مطالعه موردی پتروشیمی بندر امام‬
‫بررسی علل افزایش زمان(تاخیرات) پروژه های تونل سازی با استفاده از مدل ها و شاخص های تصمیم گیری مناسب‬
‫توسعه متدولوژی کاهش ضایعات با استفاده از مفهوم تولید ناب در صنایع جانبی خودرو‬
‫بهبود شیوه های ارزیابی مدیریت پروژه‬
‫در سازمان و رتبه بندی اهمیت آنها ‪ BSC‬شناسایی و ارائه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم کارت امتیازی متوازن‬
‫انتخاب مدل و برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد فازی در یک شرکت معدنی سنگ آهن‬
‫مدل ارزیابی همراستایی استراتژیک فناوری اطالعات و کسب و کار با استفاده از مدل لوفتمن از طریق تصمیم گیری گروهی با رویکرد فازی‬
‫ارائه روشی به منظور ارزیابی و مقایسه عملکرد گروه واکنش هماهنگ رخداد‪-‬گوهر‬
‫ی تاثیر مستقیم و غیر مستقیم متغیرهای تصویر برند وابستگی کاال قیمت کاال و دانش محصول بر رفتار مصرف کننده برای خرید کاالهای تقلبی‬
‫ارزیابی شدت تاثیر عوامل موثر بر رضایت مشتری در بیمارستانها‬
 ‫ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمانی مراکز آموزشی ‪ -‬پژوهشی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن‬
‫‪ DEA‬متدولوژی ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارایی واحدهای شهری شرکت گاز با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها‬
‫ارائه مدلی جهت تصمیم گیری خرید تسهیالت نوین بندری‬
‫بررسی موانع توسعه فناوری اطالعات در تحقق شهرداری الکترونیکی در شهرداری سنندج در سال ‪1389‬‬
‫مان های ایرانی و رتبه بندی اهمیت و اولویت آنها ‪ERP‬شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان‬
‫تحلیل کسورات بیمه ای بیمه شدگان خدمات درمانی بیمارستانهای آذربایجانشرقی شش ماهه اول سال ‪1390‬‬
‫توسعه مدل ارزیابی رضایت مشتری در صنعت ریلی‬
‫توسعه مدل برنامه ریزی تولید با استفاده از تکنیک برنامه ریزی آرمانی فازی در صنایع غذایی‬
‫عوامل موثر در ایجاد یک برند مواد غذایی مهم در بازار جهانی و ایران‬
‫مشتریان با استفاده از مدل سروکوال در سازمان های ارائه دهنده خدمات بهداشتی ‪ -‬مورد مطالعاتی معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی تهران‬
‫طراحی الگوی مناسب تدوین استراتژی شرکت صنایع فروآلیاژ ایران‬
‫بررسی و عوامل موفقیت در برون سپاری استراتژیک به منظور تعیین متدولوژی مطلوب‬
‫و بهبود اجرای آن در سازمان با رویکرد مدیریت تغییر‪ BSC‬مدل ارزیابی برنامه ریزی استراتژیک به روش‬
‫در شرکت پتروشیمی شیراز ‪ MADM‬محاسبه ضریب نفوذ عوامل سازمانی بر سطوح و ابعاد یادگیری سازمان با استفاده از روشهای‬
‫تحلیل ارتباط بین رابطین بهداشت با استفاده از معیارهای تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی‬
‫‪ OEM-APQC‬ارائه مدل فرآیند کسب و کار بازاریابی و فروش خودروسازان مبتنی بر مدل‬
‫با استفاده از مدل الماس گون پورتر به منظور ارائه راهکارهایی برای توسعه این صنعت ‪ PBX‬تحلیل صنعت مراکز تلفن خصوصی‬
‫بررسی نحوه پیاده سازی نظام مدیریت پورتفولیوی پروژه در شرکت های سرمایه گذاری ساختمانی‬
‫انتخاب پروژه و پیمانکار با استفاده از تصمیم گیری گروهی در محیط فازی‬
‫ارائه نظام امکان سنجی صنایع تولید کا غذ‬
‫ارائه مدل تخصیص بودجه بر مبنای عملکرد در شهرداری تهران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها‬
‫انتخاب مدل برنامه جامع فناوری اطالعات و بکارگیری آن در بخشی از اداره کل فناوری اطالعات و ارتباطات کتابخانه ملی ایران‬
‫بررسی عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیک در صنایع نساجی ایران‬
‫‪ PMBOK‬ارایه یک چارچوب کاربردی جهت آنالیز ریسک پروژه های ساخت با استفاده از متدولوژی‬
‫بکارگیری‪ ،‬مدل سازی فازی در مدیریت منابع پروژه‬
‫عوامل موثر بر افزایش اثر بخشی استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری‬
‫ارزیابی نقاط قوت و ضعف نظام فنی و اجرایی کشور و ارایه راهکارهای اصالحی‬
‫بررسی و رتبه بندی موانع و تنگناها در توسعه صنعت گردشگری در شهرستان مشهد‬
‫تعیین مدل برنامه جامع فن آوری اطالعات در صنعت‬
‫تعیین استراتژی بازاریابی الکترونیکی مناسب برای شرکت های نرم افزاری کشور‬
‫ارائه الگوی معماری سازمانی برای یک شرکت بیمه عمر انفرادی مجازی‬
‫ارزیابی رضایت شغلی کارکنان شرکت اطلس کوپکو ایران آ‪.‬ب‬
‫به منظور ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان استراتژیک در زنجیره تامین ‪ BSC,GRA‬توسعه مدل ترکیبی‬
‫شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی‬
‫بررسی عوامل و متغیرهای جمعیت شناختی موثر بر تمایل به ترک خدمت و عمل به ترک خدمت کارکنان تولید شرکت هماورد تکالن‬
‫ارزیابی تامین مالی به روش مشارکت مالی بخش خصوصی و دولتی در پروژه های نوسازی بافتهای فرسوده حریم رضوی شهر مشهد‬
‫الگوی تصمیم گیری راهبردی جهت ورود به کسب و کارهای جدید در بنگاههای پیمانکاری پروژه محور چند کسب و کاره در ایران‬
‫بررسی نظام برنامه ریزی و مدیریت آموزش های فنی و حرفه ای ایران در مقایسه تطبیقی با آلمان‬
‫تدوین نظام تنظیم قرارداد در حوزه خدمات شهری‬
‫ارائه مدلی برای ارزیابی توانائی کارآفرین شدن افراد بر اساس ویژگیهای روانشناختی و جامعه شناختی کارآفرینان‬
‫شبیه سازی جریان نقدینگی در پروژه های فراساحل نفت و گاز‬
‫رایه الگویی برای مدیریت اثربخش محدودسازی توسعه و گسترش مناطق حاشیه ای و اسکان غیر رسمی (مطالعه موردی شهرک پدر )‬
‫) نمونه کاوی‪ :‬شرکت کانی مس ( ) ‪ ( SRPs‬تدوین استراتژی منابع انیانی با رویکرد نقاط مرجع استراتژیک‬
‫ارائه مدل تلفیقی بین مدیریت ریسک و مدیریت دانش در پروژه های عمرانی‬
‫ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر اجرای نظام بودجه ریزی عملیاتی در موسسه توسعه خدمات فناوری تا بازار‬
‫بررسی تاثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر قابلیتهای چابکی سازمانی در سازمان شهرداری مشهد‬
‫طراحی سیستم سنجش عملکرد در پروژه به منظوراعطای پاداش بر مبنای عملکرد در صنعت ساخت و ساز‬
‫های ابالغی اصل ‪ 44‬قانون اساسی بر مزیت رقابتی شرکتهای زیر مجموعه صندوقهای بازنشستگی از دیدگاه استراتژیک؛ موردکاوی‪ :‬شرکت کانی مس‬
 ‫ارائه یک مدل کاربردی برای ارزیابی تقاضای بازار لیزینگ خودرو در ایران‬
‫مدیریت استراتژیک بازار فروش خودروهای هیوندا؛ مطالعه موردی‪ :‬شرکت آسان موتور‬
‫پیاده سازی رویکرد شش سیگما در کاهش اتالفات کارخانه نان صنعتی‬
‫پیش بینی قیمت طال با استفاده از تبدیل موجک و سیستم خبره‬
‫ی موثر بر استقرار نظام مدیریت سالمت‪ ،‬ایمنی و محیط زیست و ارائه راهکارهایی در جهت بهبود اثربخشی ( مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس )‬
‫راهکارهای توانمندسازی کارکنان‬
‫و بررسی آن در یک بنگاه اقتصادی داخلی ) ‪ ( CRM‬ارائه یک مدل استراتژیک در پیاده سازی مدیریت روابط مشتری‬
‫بررسی رابطه هوش هیجانی با انگیزش کارکنان‬
‫بررسی و تبیین نقش مدیریت دانش در اثر بخشی سازمان یادگیرنده ( مطالعه موردی‪ :‬دانشگاه علم و صنعت ایران )‬
‫قیمت گذاری و چگونگی آن در صنعت نفت ( مربوط به درس بازرگانی بین الملل)‬
‫) هزینه یابی بر اساس فعالیت ( ‪ ABC‬هزینه یابی پروژه های عمرانی و صنعتی بر اساس‬
‫‪ GMDH‬پیش بینی قیمت طال با استفاده از تبدیل موجک و شبکه عصبی مبتنی بر الگوریتم ژنتیک‬
‫شناسایی فاکتورهای بحرانی موفقیت در اجرای ایزو ‪22000‬‬
‫بررسی هزینه های اجتماعی اجرای پروژه های فاضالب شهری مطالعه موردی ‪ :‬مقایسه دو روش ترانشه باز و بدون ترانشه‬
 ‫مولف(دانشجو)‬ ‫استاد راهنما‬ ‫گرایش‬ ‫تاریخ دفاع‬ ‫مقطع تحصیلی‬
‫محمد زنجانی‬ ‫کیانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪79‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫داریوش نادری ورندی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪80‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پرویز زارعی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪79‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید محمد قریشی نژاد‬ ‫کیانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪80‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین چاروسه‬ ‫غضنفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪81‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا سرائی‬ ‫کیانی‪ -‬فرهنگی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪81‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسین مرز آبادی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪80‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسین مرزآبادی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪80‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر مسعود صالحی‬ ‫فیض بخش‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪81‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسین محمدی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪81‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫داریوش هاشمی اصل‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪81‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هدی جان نثار احمد‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪82‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫‪-‬حیدر عرب صادق آبادی‬ ‫کیانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪82‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد عباسعلی پورسرمدی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪82‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سهراب عبداله زاده مقدم‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪73‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫قباد گودرزی‬ ‫کیانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪74‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ابوالقاسم نوبختی‬ ‫معینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪78‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سعید طالبی‬ ‫ضیائی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪75‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫غالمرضا محمد نژاد فرد قره لر‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪75‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پارسا حیدری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪76‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حس عمادی‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪77‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احمد ماکویی‬ ‫آریانژاد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪70‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فاطمه دیده ور‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پژمان علیمیرزایی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫آیدین تقی زاده دیزج چراغی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سهراب نوری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید مصطفی ثابتی ثانی سبزوار‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید محمدی‬ ‫هوشنگ کیانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی بایسته‬ ‫محمد سعید جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احمد حیدری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪82‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫یاسمین رازقی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید خانی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪83‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن رضایی‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن مرادی باستانی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫داوود طاهری خرم آبادی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید علی سید علیخانی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫طاهره حیدری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا کریمی روزبهانی‬ ‫الهیجانیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مسعود تمسکی بیدگلی‬ ‫معینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد جواد باقری‬ ‫نقدریان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫زهرا قیاسی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم زرین قلمی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ماندانا مفرح افخمی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رحمان خانی گنبد‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهرام احمدیان‬ ‫نوری ‪ -‬علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کاظم حسن زاده ثمرین‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عابد پرنده شیروان‬ ‫آریانژاد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫امیر حسن رحیمیان‬ ‫شهانقی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر حسین صبور طینت اقدم‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مصطفی صالحی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مائده مزینانی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهزیار کاظمی موحد‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد حسین دانشور‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شیردل کرمی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امید سیدی‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫صونا ولی پور‬ ‫سید جعفر سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد نقی جلیلی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید علیرضا متولیان‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجید حسین نژاد سلیمی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هودسا قزوینیان‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫دنیا رحمانی‬ ‫احمد ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫جالل زارع‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عبداله زراعت پیشه‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم اختری‬ ‫عالم تبریزی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪79‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد شالچی فرد‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪84‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پروانه رویایی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪85‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علیرضا بهرامی‬ ‫محمد علی شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سیده بهاره حسینی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هومن کیادلیری‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سیده مهرنوش حسینی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد محسن ضاد‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ماندانا آزادگان مهر‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی الهوتیان‬ ‫مصطفی جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا جاهد‬ ‫محمد علی شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ارغوان رحیمی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محبوبه واحدی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سیده زهرا تقوی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مرضیه هداوند‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجتبی شفاعی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫توکل قبائی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اکبر میرزا قلی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نسیم کردستانی قلعه نویی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین علی نژاد اسبوئی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فروغ بصیرت فرد‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نگار نظری‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی اباصلتیان‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫طاهره فضلعلی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمود سعیدی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی قلیزاده زاوشتی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید علیرضا حسینی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد رضا غالمی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫جالل معروفی اقدم‬ ‫نقندریان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی اسمعیل نژاد‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امید حسن نژاد‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا اشگرف‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫امیر آذربویه‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر حسین خامنه‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجید رضا محمدی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی بهشتی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر حمیدی نیا‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد زمان حیدری‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نغمه قدس الهی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهاره لوا‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر رضا رهبران‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید محمد هاشمی دوالبی‬ ‫احمد ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمزه هنرور نظری‬ ‫محمد سعید جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی اکبر عزیزی‬ ‫علی رضا معینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فاضل حاجب‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید وحید سعادت میرقدم‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین یوسفی جم‬ ‫برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫منا صادقی‬ ‫شهانقی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سمیه سادات حسینی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید سلمان حسینی ویه یی‬ ‫جواد ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ربکا یزدانی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫لیال خواجه‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی مینایی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫آسیه یوسفی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫چمران امیر زادکانی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ساناز بابایی همتی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمدرضا سالجقه‬ ‫تیموری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سعید م معطری‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مصطفی دلیرپور‬ ‫سعید یعقوبی‬ ‫سیستم و بهره وری‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید مهدی موسوی خوئینی‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اعظم نورآباد قهرودی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهنود ادهمی مجرد‬ ‫جعفر سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کمال قریشی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫منصور ملکی‬ ‫مصطفی جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا نقوی‬ ‫سیدحسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عباس فخرآبادی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اصغر سلطانی‬ ‫نقندریان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫داود زارع‬ ‫عمران محمدی‬ ‫سیستم و بهره وری‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین یوسفی یگانه‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هادی فرقانی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نصرا‪ ...‬جاذبی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم اهرپور‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احد حسین زاده‬ ‫معینی‬ ‫سیستم و بهره وری‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین امامی‬ ‫سعیدی مهرآباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید سعید هاشمی نتاج‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید حمید موسوی بیوکی‬ ‫فرناز برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فرح زاد فرخ سرشت‬ ‫جاللی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امید شریفی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی احمدیان‬ ‫احمد ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید آب روشن‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫شراره پزشکی وحدتی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫چیا چاره خواه‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پوریا تابعیان‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فرشاد ولی نژاد تبریزی مقدم‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شهریارکیمیا قلم‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد علی صفایی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پژمان حمیدی‬ ‫تیموری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد علی دهاقین‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر حسین دکتران‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا همراه‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید رحمت اله طباطبایی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اکرم پیلتن‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر شجاعان‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سمیه فقیه میرزایی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن درویش امیری‬ ‫جاللی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫راحله کشاورز با حقیقت‬ ‫ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهار فارسی‬ ‫ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی پور حسین سارمه‬ ‫سعیدی مهر آباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اکرم تمدن خواه‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم حیدری‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نورالدین گندمی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رسول نوری کزج‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید آبرون‬ ‫نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شمس اله ونک‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن دهقان‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فرهاد ملک پور فرسادی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی خزاعی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی فاضلی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ضیاالدین آخوندهای خافی‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فاطمه برهانی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سحر صادقی‬ ‫جعغری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نازلی مهدیون‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد جعفر عبدالهی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪87‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫الله اردالن‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نبی اله یوسفی گرجی‬ ‫ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نرگس نارجیلی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کاوه ودودی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫راشین بابای اهری‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم حق پرست‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجتبی محمدی‬ ‫برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی عالیی‬ ‫غالمیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کسری سروری‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی عابدی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر فتحیه‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ناهید غضنفری‬ ‫یقینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫روناک عبدی باوند پوری‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مسعود نیک بخت‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فرحناز افتخارپذیرایی‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫آذین ناظمی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مرجان یخچالی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهتا قدیری‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علیرضا توفیق‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید جالل الدین رضوانی نژاد‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫خلیل اله توحیدیان‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امین بنی مجیدی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫لیال منصوری فر‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجتبی رستمی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی کیقبادی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫میر مسعود سجادی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫غالمرضا کرمی‬ ‫مصطفی جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد مشایخ‬ ‫تیموری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهرداد هنرمایه‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی حفظ الرضایی‬ ‫نایبی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی سوری‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫طناز رحیمی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نیلوفر داروور‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی اقبال سرابی‬ ‫نوالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی رضا صابر فرد‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مینو مرادی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مسعود منوچهری‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مجتبی امیری‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نسیم خداپرست‬ ‫نقندریان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فروزان حسینی‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم قاسمی نامقی‬ ‫تیموری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فاطمه یالن‬ ‫غالمیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نسیم افشار‬ ‫نقندریان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کیومرث محمدی‬ ‫جاللی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهاره مازندرانی‬ ‫محمد علی شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید ئاسو سید صالحی‬ ‫جاللی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهزاد میرعربشاهی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شیالن صالحی سنندج‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید محمد موسوی طباطبائی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهتاب یزدانی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫آرش فتوحی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی خلیل زاده‬ ‫فتحی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمیدرضا فرجی کالریجانی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهتاب پیری‬ ‫ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رویا سلطانیان‬ ‫یقینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫الله نورزی حسن کیاده‬ ‫یقینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سارا یوسفی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سکینه ارباب‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد شفیعی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمیده عسگری همتا‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سعید ذاتی رستمی‬ ‫شهانقی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید پویا شجاعی‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ندا بختیاری‬ ‫غالمیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫شیرین صباحی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی اکبر کجوری‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مینا مقصود یزدانی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شهرزاد آقائی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محبوبه خورشیدی فر‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ندا زواره‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسن درخشان‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پردیس صادقی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمیدرضا توسلی‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهرداد مرادی پور‬ ‫حیدری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫زینب زارع مقدم‬ ‫برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫کامران کرمانشاهی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫صدیقه کاظمی‬ ‫ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهسا حسینی‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسینعلی علیزاده حاجی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫الهام طیبی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهروز شریفی‬ ‫آریانژاد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر رضا پاک نژاد‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سمانه عرفانی قیطانی‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احمد احمد خانی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بیتا نجاتی فربودی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ایمان کریمی‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پریسا مختار ملکی‬ ‫باباخانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سمیه چراغعلی‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫داود هاشمی راد‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عبدالرزاق کیانی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫روح اله مرادی فروتن‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هادی جلیل زاده‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عباس اکبری‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پیمانه سروش پور‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اکرم محمد رضایی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی گلدار‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سیده سمیه میری‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علیرضا صدیقی زاده‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سپیده رضایی‬ ‫ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهنوش باوند‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمیدرضا جوادی آزاد‬ ‫باباخانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نیلوفر نظری‬ ‫سعیدی مهر آباد‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهرام شومالی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید علی عظیمی حسینی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ابراهیم تقوی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سالله فقیهی‬ ‫ماکویی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نگار مهرآمیز‬ ‫مهدی حیدری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رامبد منصوری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫آناهیتا بکتاشی‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هانیه کارخانه‬ ‫محمد فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهردخت شریلو‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مریم فاطمی اردکانی‬ ‫محمد علی شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
 ‫لیلی بحیرائی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهاره خدیش‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسین صاحبی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهاره پرنگ‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن عرب عامری‬ ‫مهدی حیدری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫یونس تقوی‬ ‫رسول نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پویاردایی‬ ‫برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫وحیده حسینی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شادی بهروزیان‬ ‫احمد ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی جعفرپرو‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫غالمرضا صالحی‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمدرضا لطف اله همدانی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بتسابه صفدرزاده حقیقی‬ ‫سید حسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی سلیمانی روزبهانی‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد محسن رستگارپناه‬ ‫سید مهدی حسینی مطلق‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی صفری‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید رضا کیاساالری‬ ‫مهدی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫بهزاد ظهوری‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شیرین میشل قشقایی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی قربانی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فاطمه سادات حمیدیان‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫زهرا بذرائی‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هاجر حیدری‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سیده لیال مجاور احمدی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهر آفرین شتابی‬ ‫باقر پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نیره اتحاد‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محسن غضنفری گوغری‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫ریحانه حدادفر‬ ‫محمد جواد ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حسن فرشاد‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫آکو فرجی‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫علی محمدی‬ ‫فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫نسیبه اسدی کرم‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫پویا فراهانی‬ ‫سیدحسینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سارا فرهنگ‬ ‫سیامک نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شقایق طالیی‬ ‫ماکوئی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احسان حسنی‬ ‫مسعود باباخانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫فهیمه عاطف نیا‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫احسان اشکبوسی‬ ‫محمد جواد ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمدرضا شیرخانی‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سارا فاتح راد‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪89‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مصطفی رستمی‬ ‫باقر پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حجت اله محمد رضایی‬ ‫شفیعا‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد قربانحسینی‬ ‫محمد فتحیان‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سهیل تقی پور‬ ‫جبل عاملی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سید سعید هاشمی راوندی‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمد ناصر کبیریان‬ ‫برزین پور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫زاهد اسدی‬ ‫باقرپور‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪93‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مهدی معین الدینی‬ ‫مهدوی مزده‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪92‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫محمدرضا حق پناه کوچصفهانی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫امیر احمدی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫رضا بزازیان‬ ‫نورالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حامد خرد بخش‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫حمید کمالیان‬ ‫جاللی نائینی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪93‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫لیال ایمانی‬ ‫ساالری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫الهام غیبی‬ ‫جعفری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪86‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫اعظم بهرامی آریا‬ ‫نوری‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫مرضیه باقری‬ ‫علی احمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫عباس اکبری‬ ‫میرزا محمدی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫هادی اسدی‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫گلنساء شوشتری‬ ‫سجادی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪90‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫سحر شاهمنصوری‬ ‫نوالسناء‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪91‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫‪0‬‬ ‫باباخانی‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫‪88‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬
‫شماره ثبت‬ ‫دوره‬
‫‪225‬‬
‫‪228‬‬
‫‪229‬‬
‫‪261‬‬
‫‪276‬‬
‫‪282‬‬
‫‪305‬‬
‫‪305‬‬
‫‪314‬‬
‫‪319‬‬
‫‪322‬‬
‫‪445‬‬
‫‪455‬‬
‫‪465‬‬
‫‪484‬‬
‫‪487‬‬
‫‪488‬‬
‫‪494‬‬
‫‪495‬‬
‫‪496‬‬
‫‪501‬‬
‫‪502‬‬
‫‪507‬‬
‫‪517‬‬
‫‪531‬‬
‫‪533‬‬
‫‪537‬‬
‫‪538‬‬
‫‪553‬‬
‫‪559‬‬
‫‪564‬‬
‫‪572‬‬
‫‪573‬‬
‫‪579‬‬
‫‪588‬‬
‫‪592‬‬
‫‪605‬‬
‫‪617‬‬
‫‪624‬‬
‫‪626‬‬
‫‪630‬‬
‫‪631‬‬
‫‪632‬‬
‫‪638‬‬
‫‪639‬‬
‫‪640‬‬
‫‪671‬‬
706
708
709
710
726
743
753
754
758
763
764
770
772
776
777
778
798
1006
1007
1008
1009
1010
1011
1012
1013
1014
1015
1016
1017
1018
1019
1020
1021
1022
1023
1025
1026
1027
1028
1030
1031
1032
1033
1034
1036
1037
1038
1039
‫‪1040‬‬
‫‪1262‬‬
‫‪1309‬‬
‫‪1310‬‬
‫‪1311‬‬
‫‪1313‬‬
‫‪1314‬‬
‫‪1315‬‬
‫‪1316‬‬
‫‪1324‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1325‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1326‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1327‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1328‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1333‬‬
‫‪1338‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1344‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1345‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1346‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1347‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1356‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1379‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1380‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1381‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1382‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1383‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1384‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1385‬‬
‫‪1386‬‬
‫‪1387‬‬
‫‪1388‬‬
‫‪1389‬‬
‫‪1398‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1399‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1400‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1401‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1402‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1403‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1404‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1405‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1406‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1413‬‬
‫‪1414‬‬
‫‪1415‬‬
‫‪1416‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1417‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1418‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1419‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1420‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1421‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1422‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1423‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1424‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1425‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1426‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1427‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1428‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1429‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1430‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1431‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1432‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1433‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1434‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1435‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1436‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1437‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1438‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1439‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1440‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1441‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1442‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1443‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1444‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1445‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1446‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1447‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1448‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1449‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1450‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1451‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1452‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1453‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1454‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1455‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1456‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1457‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1458‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1459‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1460‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1461‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1462‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1463‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1464‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1465‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1466‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1467‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1468‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1469‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1470‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1471‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1472‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1473‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1474‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1475‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1476‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1477‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1478‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1479‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1480‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1481‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1482‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1483‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1484‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1485‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1486‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1487‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1488‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1489‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1490‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1491‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1492‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1493‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1494‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1495‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1496‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1497‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1498‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1499‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1500‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1501‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1502‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1503‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1504‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1505‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1506‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1507‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1508‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1509‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1510‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1511‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1512‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1513‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1514‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1515‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1516‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1517‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1518‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1519‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1520‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1521‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1522‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1523‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1524‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1525‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1526‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1527‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1528‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1529‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1530‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1531‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1532‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1533‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1534‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1535‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1536‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1537‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1538‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1539‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1540‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1541‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1542‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1543‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1544‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1545‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1546‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1547‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1548‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1549‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1550‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1551‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1552‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1553‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1554‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1555‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1556‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1557‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1558‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1559‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1560‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1561‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1562‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1563‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1564‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1565‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1566‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1567‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1568‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1569‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1570‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1571‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1572‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1573‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1574‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1575‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1576‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1577‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1578‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1579‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1580‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1581‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1582‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1583‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1584‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1585‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1586‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1588‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1588‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1589‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1590‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1591‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1592‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1593‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1594‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1595‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1596‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1597‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1598‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1599‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1600‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1601‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1602‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1603‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1604‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1605‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1606‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1607‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1619‬‬
‫‪1620‬‬
‫‪1621‬‬
‫‪1640‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1641‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1642‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1643‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1646‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1668‬‬
‫‪1683‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1750‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1751‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1752‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1948‬‬ ‫مجازی‬ ‫من‬
‫‪1949‬‬ ‫مجازی‬
‫‪1950‬‬ ‫من‬
‫‪1951‬‬ ‫مجازی‬