ETIČKI KODEKS SOC RADNIKA

Vrijednosti soc rada:

 Dostojanstvo i vrijednost svakog pojedinca-dužnost soc radnika je da poštuju

sve osobe bez obzira na njihovo podrijetlo, nacionalnost, vjersku pripadnost,boju
kože...,pristupati isto svakoj osobi koja ima puno ljudsko dostojanstvo i vrijednost jer
je ljudsko biće.
 Pravo na poštovanje, privatnost i povjerljivost -soc radnici su dužni jamčiti
privatnost
 Pravo pojedinca, obitelji i članova zajednice na saoodređenje-soc radnici su
dužni omogućiti korisnicima pravo na informirani izbor inervencije koa će dovesti do
pozitivne promjene ili pravo na izbor odbijanja
 Vrijednost zajednice i života u zajednici-promicati pozitivne vrijednosti
zajednice i života u zajednici
 Zaštita onih koji su u riziku od zanemarivanja, iskorištavanja i nasilja -soc
radnici moraju poduzeti sve potrebne mjere kako bi zaštitili sve koji su zlostavljani ili
to mogu postati kao i one koji su u riziku od isorištavanja, isto tako poduzeti i sve
potrebne intervencije s osobama oje bi mogle izvršti nasilje
 Socijalna pravda-dužnost soc radnika je zalagati se za pravednu raspodjelu resursa
u društvu, promicanje ideja ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i soc kohezije
 Promicanje humanizma-svaka aktivnost soc radnika treba biti obilježena vjerom u
sposobnost pojedinca i promicanje vrijednosti ljudskih bića, trebaju poticati korisnike
na samopomoć
 Osobni i profesionalni integritet-soc radnici moraju u što većoj mjeri svoje prof
vrijednosti integrirati u privani život
 Razvoj prof kompetencija-dužnost soc radnika je razvijati vlastitu kompetenciju,
prof izobrazbu i cjeloživotno obrazovanje
 Važnost međuljudskih odnosa-soc radnici razumiju važnost kvalitetnih
međuljudskih odnosa te ih nastoje unaprijediti
 Promicanje pozitivnih soc promjena-soc radnici trebaju promicati pozitivne
promjene koje će poticati na to da se nepovoljne situacije na razini društva promjene
 Poštivanje individualnih i grupnih različitosti-dužnost soc radnika je da poštuju
razlićitosti
 Prenošenje znanja i vještina drugima-soc radnici dužni su na svaki način
prenjeti svoja znanja i iskustva svojima kolegama, korisnicima, zajednici i društvu
  Predanost visokim standardima osobnog i profesionalnog ponašanja -
dužnost je da budu predani visokim standardima u svojem osobnom i profesionalon
ponašanju, trebaju ustrajati u svom poslu i naporima za dobrobit korisnika

TEMELJNE ODREDBE:

Odnos prema korisnicima:

 Poštovanje integriteta i dostojanstva korisnika-uključuje:-mogućnost

korisnika da može dobiti uvid u sve podatke koji su vezani uz njegov problem a
sukladno pozitivnim pravnim propisima –razgovor s korisnikom u skladu s pravilima
struke i pravilima kvalitetnog komuniciranja kao i profesionalno korektan razgovor s
kolegama na stručnim timovima i odnosima s javnošću o korisnicima –zaštitu svih
aspekata privatnosti korisnika –punu zaštitu identiteta korisnika
 Povjerenje-prof odnos soc radnika i korisnika treba se zasnivati na međusobnom
povjerenju i poštovanju
 Prof tajna-dužni su štititi sve tajne podatke kao prof tajnu, dužni su iskoristiti
informacije koje su prikupili u razgovoru s korisnikom kada je potrebno zaštititi treću
stranu ili sprijećiti nastanak veće štete, s tim pravilima moraju upoznati korisnike
 Neosuđivanje korisnika-ne smiju osuđivati korisnika nego mu pružiti usluge kojima će
uvažavati različitosti s obzirom na etnicitet, porijeklo, rasu, spol, seksualnu
orijentaciju, dob, braćni status...
 Govorenje istine korisnicima-soc radnici dužni su reći svu istinu korisnicima o
svim važnim aspektima njihovog prof odnosa, informirati korisnike o svim
činjenicama važnim za prof odnos osim kada bi to moglo naštetiti dobrobiti drugih
osoba
 Prioritizacija interesa-dužni su pažljivo, u skladu s pravilima profesije procijenitičiji
interes prvenstveno treba zastupati u obavljanju svoje prof dužnosti, to je važno kada
soc radnik ima na raspolaganju ograničene ljudske. prostorne, vremenske ili dr
resurse
 Granice u prof odnosu-soc radnik uspostavlja s korisnikom prof odnose
postavljajući jasne, prikladne i kulturalno osjetljive granice, zabranjeno je ulaziti u
intimne i seksualne odnose sa korisnicima, nije dozvoljeno primanje materijalnih
darova ili usluga u prof odnosu
 Profesionalno zanje i prava korisnika-soc radnici dužni su iskoristiti u
potpunosti svoje prof znanje kako bi u najboljoj mogućoj mjeri zadovoljili potrebe
korisnika
  Sukobljene obveze i očekivanja-soc radnicima je dužnost razmotriti i razjasniti
korisnicima moguće neusklađenosti između zakonskih obveza i pravila profesionalnog
postupanja s jedne strane te različitih oćekivanja korisnika s druge strane
 Sukob interesa-soc radnici trebaju izbjeći svaku mogućnost ulaženja u sukob
interesa tijekom provođenja prof djelatnosti, obvezan je da o mogućem sukobu
interesa obavijesti svoje nadređene te zatraži izuzeće iz prof odnosa s korisnikom
 Informirani pristanak-soc radnik ima dužnost pribaviti pristanak korisnika za svaku
planiranu intervenciju osim u onim slučajevima kada bi to moglo ozbiljno naštetiti
interesima treće strane ili je intervencija uvjetovana nužnom provedbom zakona,
pristanak korisnika mora biti pribavljen temeljem predhodno kvalitetno pružene
informacije o planiranoj intervenciji.

Odnos prema profesionalnoj sredini:

 Usklađenost obrazovanja, teorije i prakse soc rada-soc radnici trebaju

nastojati integrirati u svom radu teorijska znanja i praktična iskustva
 Kolegijlni pristup i timski rad-dužni su odnositi se prema suradnicima s
poštovanjem i nastojati unaprijeđivati suradnju, moraju poticati i podržavati sve
oblike timskog rada u svom prof radu, moraju informirati i ostale stručnjake o
znanjima, vještinama i vrijednostima profesije soc rada
 Odnos prema neadekvatnom djelovanju ostalih kolega -dužnost soc radnika
je ukazati na neodgovarajući rad svojih kolega u slučajevima kada takav rad šteti
postizanju ciljeva u prof odnosu s korisnicima, dužni su također ukazati na svako
kršenje etičkih pravila na ančin da se u vei s tim obrate etičkom povjerenstvu
ustanove ili prof udruge

Odgovornost prema širem društvenom okruženju:

 Pristup društvenim resursima-soc radnici imaju odgovornost predlagati,

unapijeđivati, činiti dostupnima različita dobra i usluge najevećem mogućem broju
korisnika bez obzira na njihova osobna obilježja, moraju se aktivno uključivati u razvoj
svih segmenata društva čime nastoje omogućiti jednak pristup i ravnomjernu
raspodjelu resursa za sve građane
 Utjecaj na političko-pravno društveno uređenje -soc radnici predlažu i
poduzimaju inicijative u području zakonodavstva i socijane politike koje su u interesu
korisnika i prof zajednice, dužni su javno upozoriti na svaku praksu i politiku koja
odstupa od načela soc pravednosti, diskriminira članove društva na temelju njihova
obilježja, spriječava ili otežava pristup resursima i uslugama
  Odnos s javnošću-soc radnici su dužni štititi svoje korisnike od neodgovarajućih
postupaka i zloupotreba u medijima i javnosti, pri davanju informacija potrebno je
posebno voditi računa o zaštiti privatnosti i interesa korsnika, u slučaju takvih
zloupotreba dužni su javno upozoriti i reagirati na njih, nastoje u široj društvenoj
javnosti prezentirati svoju djelatnost kroz sudjelovanje na javnim skupovima i
tribinama, sturčnim i znanstvenim skupovima, pisanjem i objavom stručnih i
znanstvenih radova i dr

Odgovornost prema vlastitiom profesionalnom razvoju:

 Kontinuirani prof razvoj-soc radnici imaju dužnost razvijati prof kompetenciju

kako bi mogli pružiti najbolju uslugu svojim korisnicima, prof razvoj podrazumijeva
kontinuirano sudjelovanje u procesima cjeloživotnog obrazovanja, uključujući
neformalne i formalne oblike obrazovanja te supervizije i dr različitih obila prof
podrške, vlastiti prof razvoj soc radnici osiguravaju i putem aktivnog sudjelovanja na
stučnim i znanstvenim skupovima, praćenjem stručne literature te sudjelovanjem u
istraživačkim i stručnim projektima, trebaju poduprijeti sve aktivnosti koje pridonose
obrazovanju, znanstvevim spoznajama i razvijanju praktičnih metoda soc rada

ZAVRŠNE ODREDBE:
Poštivanje odredbi ovog Kodeksa obaveno je za sve soc radnike u svim područjima prakse te
u svim obrazovnim programima soc rada.

U slučajevima kada se pod vodstvom soc radnika u praksu soc rada uključuju i dr osobe bez
odgovarajuće izobrazbe na području soc rada( volonteri, studenti na praksi, stručnjaci drugih
struka) soc radnici su odgovorni upoznati ih s obvezom postupanja u skladu s etičkim
Kodeksom.

Soc radnici su duđni odbiti svaku radnju koja je u suprotnosti s odredbama iznesenim u
Kodeksu. HUSR je obavezan pružiti pravnu i stručnu podršku svim svojim članovima koji se
uslijed dosljednog poštivanja odredbi ovog Kodeksa nađu u situaciji koje nisu u mogućnosti
osobno razriješiti.

Kodeks stupa na snagu nakon što ga prihvati Skupština HUSR-a te ga objavi na svojim
službenim web stranicama.

Ovaj Kodeks mora biti dostupan svim onima koji se prof bave soc radom, u svim ustanovama
i organizacijama koje zapošljavaju ili školuju soc radnike te mora biti dostupan svim
korisnicima i javnosti.
Ovaj Kodeks obvezuje sve soc radnike u Republici Hrvatskoj bez obzira na to jesu li ili nisu
članovi HUSR-a, odnosno neke regionalne ili lokalne prof udruge.