FYP – số phí / hợp đồng

FYC – hoa hồng / hợp đồng

CC – số đầu hợp đồng

* 1 AR active:
- Nhận khoản hoa hồng từ 30-40% (sản phẩm PCUL đóng 14tr trợ lên nhận max 40%)

- Thưởng đại lý mới:

* 1 tháng 2cc 6c: 1.5tr

* 2 tháng 4cc 12c: 3tr

* 3 tháng 6cc 18c: 4.5tr

* 6 tháng 10cc 40c: 20% trên tổng FYC 6 tháng max 10tr trừ đi khoản đã nhận

* 12 tháng 20cc 90c: 20% FYC max 15tr trừ đi khoản đã nhận

- Thưởng tháng: (x2 số c, làm tròn xuống  % thưởng)

* >/= 5c 10%

* 7,5c 15%

* 10c 20%

* 12.5c 25%

* 15c 30%

* 17.5c 35%

* 20c 40%

3 tháng cộng dồn để nhận thưởng

- Thưởng quý (điều kiện từ 4cc trở lên)

 >/= 15c 10%
 >/= 50c 15%
 >/= 100c 20%

Lưu ý: AR active đầu quý chỉ cần làm 2/3c (t1,4,7,10), giữa quý 1/3c (t2,5,8,11) , cuối 100% được cộng
dồn với quý sau (t3,6,9,12)

- Thưởng tuyển dụng:

10% trên tổng c của người tuyển dụng
ĐỀ BÀI: ar active t6, có 1cc 25tr p , t7 2cc, mỗi cc 15tr p, t8 2cc, mỗi cc 15tr p, t9 1cc 15tr p

Tính thu nhập từng tháng

T6: 10c + 2c  12
T7: 12c + 8,8 - 2 + 1.5  20.3
T8: 12c + 13.6 – 8.8 + 1.5  18.3
T9: 6c + 1.5 + 2.4 + 4  13.9

ĐỀ 2: load t1, t1 2cc 15tr p, T2 2cc 15tr+25tr, T3 none, tính p án để tháng 4 tối ưu hóa

T1: 12c + 1.5c + 2.4c  18.3

T2: 16c + 1.5c + 11.2 – 2.4c  23.9

T4: 2cc 25+30tr phí  22c

+1.5c tháng
+8.8c
+7.5c
39.8tr

TH2: 2cc 15tr  12c

1.5c tháng
16c – 2.4 – 8.8  4.8c
4c
22.3c