Professional Documents
Culture Documents
BÀI NỘP CUỐI KỲ NHÓM BEE
BÀI NỘP CUỐI KỲ NHÓM BEE
Làm nhục, hành hạ nhưng viên cũng như phân biệt giới tính trong công việc => gây ra
sự bất ổn cho bên liên quan.
Chậm trễ lương bổng => gây khó khăn cho đời sống/kinh tế cho nhân viên.
Đánh giá nhân viên một cách quá chủ quan, phiến diện, mang tính cá nhân trong công
việc chung, dẫn đến nhân viên chán nản với môi trường công ty.
Nhận hối lộ đút lót để đưa nhân sự không đạt chất lượng vào công ty đẫn đến chất
lượng công việc bị giảm sút.
Nhân viên cũ hoặc nhân viên còn tại chức bịa đặt, nói xấu dẫn đến hình ảnh công ty bị
giảm sút.
Cạnh tranh giữa các phòng ban làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc
4. ĐỐI VỚI PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ TOÁN:
Các bên liên quan hiện nay: nhân sự tại các phòng ban trong công ty, các khách hàng
công ty, bên phân phối, ngân hàng,..
Các bên liên quan tiềm năng: chính phủ, các cơ quan thuế,…
Phòng tài chính-kế toán, công ty và các bên liên quan ảnh hưởng nhau như thế nào:
Phòng tài chính là nơi cung cấp nguồn lực tài chính cho hoạt động của công ty, từ nhập
hàng hóa đến chi phí marketing và trả lương cho đội ngũ nhân lực.
Phòng tài chính điều hòa, thống kế nguồn lực, việc này là vô cùng quan trọng vì ảnh
hưởng trực tiếp đến sự thành công của từng chiến dịch mà công ty đưa ra.
Các vi phạm đạo đức dễ phạm phải tại phòng kế toán như việc bán thông tin cá nhân
khách hàng cho các công ty cho vay, cần phải có trách nhiệm về bảo mật thông tin
khách hàng dù cho khách hàng đã ngưng hợp tác.
Đồng thời, việc làm giả, ăn chặn tiền của công ty là thường xuyên xảy ra,..
Tệ hơn nữa là hành vi trốn thuế vì có thể dẫn đến việc vi phạm pháp luậy.
Các nhân viên sale đi công tác ở tỉnh, hoặc đi tiếp khách làm giả hóa đơn để ăn chặn
tiền của công ty.
cộng tác. Là một phần của cam kết với các cộng đồng và quốc gia, BEE sẽ không dung
thứ mọi trường hợp buôn lậu , trà trộn nguồn nguyên liệu không rõ ràng. Chúng ta
cũng sẽ không bao giờ kinh doanh một cách có chủ đích với bên thứ ba dính líu tới
hành vi buôn lậu, lao động cưỡng bức hay vi phạm nhân quyền.
tắc.
8:20 – 9:00 - Giới thiệu chung về buổi đào Trò chuyện - Kết nối mọi người với nhau.
12:00
12:00 – 1:00 - Giới thiệu về bô quy tắc đạo Trình bày Sau buổi đào tạo:
đức của BEE Thảo luận - Hiểu được tại sao phải đặt ra
quy tắc
Ngày thứ hai: 28/02/2022
8:00-8:30 Câu hỏi - Ôn lại nội dung đã học ở ngày
- Ôn tập ngày 1 1. Vững chắc để đến bài 2
8:30-9:30 Quan hệ nhân viên. Trình bày - Trách nhiệm của nhân viên đối
với nhau và trong kinh doanh
Quan hệ kinh doanh.
9:30-10h30 - Thảo luận về các tình huống Thảo luận - Để hiểu rõ hơn về quy tắc đạo
xảy ra đối với mối quan hệ đức trên.
trong công ty
Ngày thứ ba: 20/03/2022
13:00-13:30 Câu hỏi
- Ôn tập ngày 2 - Ôn lại nội dung đã học ở
ngày 2 vững thông tin băt đầu
ngày 3
13:30-14:30 - Quy tắc Phản ánh vấn đề và nội Trình bày - Không thực hiện bất kỳ hành
gián vi tiết lộ thông tin ảnh hưởng
xấu tới công ty.
Ngày thứ tư: 20/04/2022
8:00-8:30 Ôn tập - Ôn lại nội dung đã học ở ngày
- Ôn tập ngày 3 3 và vững kiến thức cho
ngày 4
8:30-9:30 - Quy tắc đạo đức Môi trường Trình bày - Sự cần thiết của môi trường
làm việc an toàn, không có ma Thảo luận làm việc trong sạch.
túy và rượu bia nhóm
8:30-10:00 - Bảo vệ môi trường và tôn trọng Trình bày và - Chúng ta cũng sẽ không bao
nhân quyền. thảo luận. giờ kinh doanh một cách có chủ
đích với bên thứ ba dính líu tới
hành vi buôn lậu, lao động
cưỡng bức hay vi phạm
nhân quyền.
5. Người phụ trách và tổ chức đào tạo:
Người phụ trách: Phan Tâm Như
Diễn giả:
Ông Hoàng Thanh Linh – giảng viên bộ môn đạo đức kinh doanh
tại trường đại học Văn Lang.
bà Nguyễn Ngọc Trâm
DANH SÁCH NHÓM BEE