‫‪KINGDOM OF SAUDI ARABIA‬‬ ‫اململكة العربية السعودية‬

‫‪Technical and Vocational Training Corporation‬‬ ‫املؤسسة العامة للتدريب التقني واملنهي‬
‫الكلية التقنية بصامطة‬
‫‪Samtah Technical Collage‬‬

‫نموذج زيارة رئيس قسم للمدرب (نظري‪ /‬عملي)‬

‫للعام التدريبي ‪14 /14‬هـ‬

‫] تقييمية (‪)...............‬‬ ‫[‬ ‫[ ] توجيهية‬ ‫[ ] تمهيدية‬ ‫نوع الزيارة‬
‫الفصل التدريبي ‪ /‬الفترة التدريبية‬ ‫رقم الزيارة‬
‫وقت الزيارة‬ ‫تاريخ الزيارة‬

‫موضوع التدريب‬ ‫الحقيبة التدريبية‬

‫* يقوم رئيس القسم بوضع الدرجة املستحقة حسب ماهو موضح في البيان ادناه‪.‬‬

‫الدرجة‬ ‫الدرجة املعيارية‬

‫مالحظات‬ ‫مؤشرات تحقيق األداء‬ ‫الرقم‬ ‫العنصر‬ ‫م‬
‫املستحقة‬
‫مدرب عملي‬ ‫مدرب نظري‬

‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫توفر خطة ( ملف املقرر التدريبي – أوراق ‪ -‬نماذج‪.)...‬‬ ‫(‪)1/1‬‬
‫التخطيط‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مطابقة الخطة مع موضوع التدريب ‪.‬‬ ‫(‪)2/1‬‬
‫ووضوح‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مالئمة الزمن املحدد لكل وحدة في الخطة حسب املحتوى‪.‬‬ ‫(‪)3/1‬‬ ‫‪1‬‬
‫األهداف في‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫وضوح األهداف التدريبية وقدرة املدرب على تحقيقها‪.‬‬ ‫(‪)4/1‬‬
‫التدريب‬
‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
‫استخدام أساليب تدريبيه متنوعة (مثل التسلسل في الشرح من‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫(‪)1/2‬‬
‫األسهل إلى األصعب أو من املبهم إلى الوضوح‪. )....‬‬
‫استخدام طرق تدريبيه متنوعة ( املحاضرة ‪,‬ورش العمل‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫(‪)2/2‬‬ ‫أساليب وطرق‬
‫‪,‬املواقف التدريبية‪ ،‬تدريب املجموعات )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫استخدام تعزيزات مناسبة للمواقف التدريبية املختلفة ‪.‬‬ ‫(‪)3/2‬‬ ‫التدريب‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اإلستخدام األمثل لوسائل العرض املالئمة للمادة التدريبية‪.‬‬ ‫(‪)4/2‬‬
‫‪17‬‬ ‫‪17‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مدى تمكنه من املادة العلمية التي يقوم بتدريبها ‪.‬‬ ‫(‪)1/3‬‬
‫يجيب على أسئلة واستفسارات املتدربين بشكل فعال أو تمكنه‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫(‪)2/3‬‬
‫من اإلجابة‪.‬‬ ‫اإلملام باملقرر‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬
‫حرصه على زيادة معلوماته وخبراته في مجال تخصصه حسب‬
‫(‪)3/3‬‬
‫التدريبي‬
‫املصادر املتاحة (حضور دورات ‪,‬ورش العمل ‪,‬ندوات ‪.)..‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
 ‫‪KINGDOM OF SAUDI ARABIA‬‬ ‫اململكة العربية السعودية‬
‫‪Technical and Vocational Training Corporation‬‬ ‫املؤسسة العامة للتدريب التقني واملنهي‬
‫الكلية التقنية بصامطة‬
‫‪Samtah Technical Collage‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫لديه القدرة على إدارة املتدربين داخل قاعة‪ /‬ورشة التدريب ‪.‬‬ ‫(‪)1/4‬‬
‫يتيح الفرصة للمتدربين للحوار ويتقبل أراء املتدربين بهدوء‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(‪)2/4‬‬
‫وصدر رحب‪.‬‬
‫يعرض املادة التدريبية بشكل واضح مع ربطها بالشواهد‬ ‫إدارة القاعات‪/‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(‪)3/4‬‬
‫واألمثلة أو (بسوق العمل)‪.‬‬
‫الورش‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يدير و يستثمر وقت التدريب بالشكل األمثل‪.‬‬ ‫(‪)4/4‬‬ ‫‪4‬‬
‫التدريبية‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يحرص على تنمية مهارات التفكير لدى املتدربين ‪.‬‬ ‫(‪)5/4‬‬
‫بكفاءة‬

‫‪15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫مجموع الدرجات‬

‫يستخدم سجالت التقييم الخاصة باملتدربين‬ ‫تقويم املتدربين‬

‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫( االختبارات الشهرية – الواجبات – اإلنجازات والتقارير‪-‬‬ ‫(‪)1/5‬‬ ‫(يقوم رئيس‬
‫املشاريع و النشاطات املختلفة )‪.‬‬
‫القسم بفحص‬
‫التنوع في استخدام االختبارات ( القصيرة ‪-‬املتوسطة –‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫(‪)2/5‬‬ ‫خطة التقويم‬
‫املفاجئة‪.‬التقييم الذاتي ‪.)..‬‬
‫ً‬ ‫التي قام املدرب‬ ‫‪5‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يستخدم نتائج التقييم مرجعا ملعالجة املشكالت التدريبية‪.‬‬ ‫(‪)3/5‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يراعي الفروق الفردية بين املتدربين‪.‬‬ ‫(‪)4/5‬‬ ‫باعدادها‬
‫واعتمادها‬
‫‪8‬‬ ‫‪14‬‬ ‫مجموع الدرجات‬ ‫ومتابعتها‬
‫باستمرار)‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يحافظ على نظافة التجهيزات وسالمتها‬ ‫(‪)1/6‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪-‬‬ ‫يشرف على ترتيب وتنظيم العدة واألدوات في مكان التدريب‬ ‫(‪)2/6‬‬
‫املحافظة على‬
‫يوجه املتدربين على االهتمام بالتجهيزات والعدد والخامات‬ ‫‪6‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(‪)3/6‬‬ ‫التجهيزات‬
‫وكذلك املحافظة عليها‪.‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
‫التأكد من التزام املتدربين بالزي املنهي واتخاذ احتياطات‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(‪)1/7‬‬
‫السالمة واستخدام األجهزة واملعدات بشكل آمن‪.‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪-‬‬ ‫التأكد من إرجاع املعدات واألجهزة والعدد لوضعها الطبيعي‪.‬‬ ‫(‪)2/7‬‬
‫إتباع وسائل‬
‫التبليغ عن وجود أي أمر يشكل خطورة على سير العملية‬ ‫‪7‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(‪)3/7‬‬ ‫السالمة‬
‫التدريبية وعلى املتدربين‪.‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫التزام املدرب بالزي الخاص بالتدريب‪.‬‬ ‫(‪)4/7‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫التقيد بمواعيد التدريب‪.‬‬ ‫(‪)1/8‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تقبل التوجيهات ومناقشتها‪.‬‬ ‫(‪)2/8‬‬ ‫العالقات‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تعزيز العالقات اإليجابية مع زمالئه املدربين‪.‬‬ ‫(‪)3/8‬‬ ‫والصفات‬ ‫‪8‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫يلتزم باالخالقيات املهنية‬ ‫(‪)4/8‬‬ ‫الشخصية‬
‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫مجموع الدرجات‬
‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫املجموع النهائي للدرجات‬
 ‫‪KINGDOM OF SAUDI ARABIA‬‬ ‫اململكة العربية السعودية‬
‫‪Technical and Vocational Training Corporation‬‬ ‫املؤسسة العامة للتدريب التقني واملنهي‬
‫الكلية التقنية بصامطة‬
‫‪Samtah Technical Collage‬‬

‫نقاط القوة‪:‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫نقاط التطوير‪:‬‬
‫يحتاج املدرب إلى تطوير في‪:‬‬ ‫•‬

‫‪....................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................................................................‬‬

‫الى‪ /‬املدرب أ‪/‬م‪ ............................................................................. .‬وفقه للا‬

‫اشارة الي الزيارة الدورية التي تمت في يوم ‪ .............‬بتاريخ ‪ / /‬هـ‪ ,‬في القاعة التدريبية رقم ‪ .............‬ملادة ‪ ,...............................‬وحيث تم حضورالحصة‪/‬‬
‫املحاضرة التدريبية واالطالع على ملف املادة ومراجعة خطة املادة التي قمت بوضعها وخطة تقويم املتدربين‪ ,‬لذا آمل ‪:‬‬

‫االطالع على نتائج الزيارة وقراءة املرفقات‬

‫االفادة عن ما يلي‪:‬‬
‫اخرى‬

‫نتائج الزيارة واملالحظات والتوصيات‪:‬‬

‫‪..........................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.................................................................................................................................................................................................................... ......................‬‬
‫‪..........................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪..........................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫وتقبلوا و افرالتقدير‪,,,,,,,‬‬
‫رئيس القسم‪:‬‬
‫االسم‪:‬‬ ‫ص‪ /‬مع التحية لوكيل ‪ ........‬للتدريب (في حال وجود مالحظات او توصيات جوهرية تحتاج الى توجيه)‬
‫التوقيع والتاريخ‪:‬‬

‫وفقه للا‬ ‫الى‪/‬‬

‫اشارة الى توجيهكم اعاله بشان الزيارة الدورية التي قمتم بها‪ ,‬اود‬
‫تزويدكم ‪.....................................................‬‬
‫االفادة‬
‫اخرى‬
‫‪.............................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.............................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.............................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.............................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫وتقبلوا و افرالتقدير‪,,,,,,‬‬
‫اسم املدرب‪:‬‬
‫توقيعه‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬