Professional Documents
Culture Documents
مكان التدريب:
................................
إعداد الطالب:
.................................
التخصص:
................................
إشراف
أ /مها عبدالسالم البكاري
2024م
فهرس المحتويات
الصفحة الموضوع
فهرس المحتويات
فهرس الجداول
فهرس االشكال والصور
فهرس المالحق
ملخص التدريب ()Training Abstract
التقرير النهائي للتدريب الميداني
مقدمة عن التدريب الميداني 1.1
نبذة عن مكان التدريب /المؤسسة 1.2
1.3العرض العام ويقسم إلى محاور
1.4التجربة الخاصة واإلنطباعات الشخصية
1.5المهارات المكتسبة
التحديات والصعوبات 1.6
1.7نتائج التدريب
1.8التوصيات
1.9الخاتمة
1.10المالحق
فهرس الجداول
الصفحة عنوان الجدول رقم الجدول
جدول يبين توزيع أيام العمل للطالب المتدرب ومحتوى كل منها 1
2
3
1
فهرس المالحق
الصفحة محتوى الملحق رقم الملحق
مذكرة التدريب الموجهة من الجامعة إلى جهة التدريب 1
صورة من الشهادة التي حصل عليها الطالب من جهة التدريب 2
إي مالحق يرى الطالب أنها سوف تفيد في التقرير 3
2
)Training Abstract( ملخص التدريب
3
التقرير النهائي للتدريب الميداني
4
1.2نبذة عن مكان التدريب /المؤسسة
5
الوصف الوظيفي الذاتي للمتدرب (نصف صفحة إلى صفحة كحد أقصى)
بعد أسبوع من التحاق الطالب بالشركة ،أوكلت إليه مهمة اإلشراف على خط إنتاج اللوازم الطبية للشnnركة،
حيث تمحورت أعمالnnه في عnnدة مجnnاالت هي :التأكnnد من مطابقnnة البضnnاعة المسnnتلمة لجnnدول المواصnnفات
والكميnnات ،وفحص المnnواد الواصnnلة في مختnnبر الشnnركة ،وإجnnراء مجموعnnة من األعمnnال ،وقnnد تم العمnnل
بطريقة جماعية ،حيث كان ......
أما أوقات التدريب فقد كانت مطابقة لنظام الnدوام في المؤسسnة ،وذلnك من السnاعة 8:00صnnباحًا – 3:00
عصرًا ،يوميًا عد الجمعة والسبت .......... .ويمكن تصنيف طبيع ةاألعمال التي قام بها الطالب إلى:
نن .1
ممم .2
ههه .3
سسى .4
مسائل أخرى في المؤسسة:
تنتهج شركة أبيكو نظامًا متقدمًا في السالمة المهنيnnة ،وبnnرامج تnnدريب المnnوظفين ،كمnnا أنهnnا تnnولي اهتمامnnا
لألنشnnطة الترفيهيnnة ،واألنشnnطة النقابيnnة .فعلى سnnبيل المثnnال ،......حيث ،.........ومن األمثلnnة الnnتي يمكن
اإلستدالل بها:
...1
....2
....3
6
1.3العرض العام ويقسم إلى محاور (متن التقرير)
يقترح الطالب أن يتم عمل كذا وةكذا للمستقبل لتطوير التدريب العملي ،كما يمكن استدراك ما فات الطnnالب
خالل التدريب وذلك بعمل كذا وكذا خالل سنته الدراسية الخامسة ،ومن ذلك:
-1
-2
-3
7
1.6التحديات والصعوبات
النتائج:
8
التدريب العملي يمكن أن يكون مفتاحًا للطالب لدخول سوق العمل. .1
إذا كان طالب التدريب ذا شخصية ضعيفة فإنه من الممكن أن يتسبب له ذلك بكذا. .2
إن الجهات المدربة بشكل عام تولي كذا وكذا اهتماما بخصوص التدريب ،في حين ..... .3
1.9المالحق
10
ملحق رقم (:)3
ملحق رقم (:)4
(ليس بالضرورة أن توجد عند كل طالب جميع هذه المالحق بالضرورة ،لكن األربعة األولى منها إلزامية)
1.10الخاتمة
11
ملحق رقم ( ) :استبيان يجيب عليه طالب التدريب ( ويرفق ضمن المالحق )
ما النسبة المئوية التي تشعر برضى أنك تدربتها بحّق ....%.............. : .1
كيف دّبرت مكان فرصتك في التدريب العملي.............................................. : .2
كيف كانت معاملة الجهة التي تتدرب عندها؟ .................................................. .3
هل تعرضت لمضايقة في مكان التدريب ،وّضح؟ .............................................. .4
12
هل كان دخولك سلسًا ألجواء التدريب والعمل؟ .................. .5
بماذا اصطدمت في الواقع عند بدء التدريب؟ .................... .6
ماذا اكتشفت أنه ينقصك من مهارات؟ ......................................................... .7
هل قمت بتغيير مكان التدريب؟ إذا كانت إجابتك نعم ،فلماذا؟ .................................. .8
هل المكان الذي تدربت به دعاك للعمل عنده ؟ .9
هل تلقيت أجرًا لقاء عملك في التدريب؟ .10
هل توفرت لك فرصة عمل مع أحد آخر مدفوعة األجر خالل التدريب الميداني ،وّض ح؟ .11
هل تنصح بأن يتدرب زمالء من بعدك في المكان الذي تدربت به؟ .12
هnnل تnnرغب بمسnnاعدة مركnnز التواصnnل في توفnnير فnnرص تدريبيnnة لزمالئnnك الالحقين للعnnام القnnادم من .13
تخصصك؟ هل لديك قدرة ورغبة؟ .....
اكتب ما تشاء هنا أو إي إضافات ترغب بالحديث عنها............................... : .14
13