‫البيانات الشخصية‬

‫وديع قاسم عبده فرحان‬

‫‪ -‬مكان وتاريخ الميالد‪ :‬اليمن ‪ -‬تعز ‪1990‬‬
‫‪ :‬موبايل ‪736261377 - 771233243‬‬
‫‪:‬البريد اإللكتروني ‪Wadiee_frhan@yahoo.com‬‬

‫المؤهالت العلمية‬
‫(‪)٢٠١٤ - ٢٠٠٩‬‬ ‫بكالوريوس& في الهندسة الصناعية ونظم التصنيع (إدارة هندسية) ‪ -‬جامعة تعز كلية الهندسة وتقنية المعلومات ‪ -‬بتقدير& جيد جدا‬ ‫‪‬‬
‫مشروع التخرج " إنتاج وقود الديزل من النفايات (النفايات& الهيدروكربونيه) تم تطبيقه عمليا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫شهادات أخرى‬ ‫‪‬‬
‫ادارة المشاريع والمشاركة المجتمعية ‪ ،‬المعهد السويدي الدولي للتدريب والتأهيل (مارس – مايو ‪)٢٠١٤‬‬ ‫‪‬‬
‫الرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللي واألنترنت‪ ،IC3 M‬معهد يمن رايز (فبراير – ابريل ‪)٢٠١٤‬‬ ‫‪‬‬
‫دراسة الجدوى اإلقتصادية للمشاريع ‪ ،‬جامعة تعز بالمشاركة مع منظمة العمل الدولية (يونيو‪)٢٠١٤‬‬ ‫‪‬‬
‫التمويل المتوسط ودراسة وتحليل المنشاءات ‪ ،‬مركز تنمية القدرات (‪ ٥‬أبريل‪ ٢٥ -‬أبريل ‪)٢٠١٨‬‬ ‫‪‬‬
‫شهادة معتمدة في غسيل األموال ومكافحة اإلرهاب‪ ،‬مركز تنمية القدرات (يناير ‪)٢٠١٨‬‬ ‫‪‬‬
‫شهادة في المهارات الفنية في تقديم الخدمات المصرفية ‪ ،‬مركز تنمية القدرات (‪ ١٩‬أكتوبر – ‪ ٢٥‬أكتوبر ‪)٢٠١٩‬‬ ‫‪‬‬
‫اكسل متقدم ‪ ،‬مركز تنمية القدرات (ابريل ‪)٢٠١٨‬‬ ‫‪‬‬
‫دورة تدريبية بعنوان القاعات المصرفية ‪ ،‬معهد الدراسات المصرفية (نوفمبر ‪)٢٠٢٠‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة المصارف (مدير مصرفي معتمد)‪ ، M‬مركز تنمية القدرات (مارس – يونيو‪)٢٠٢٠ M‬‬ ‫‪‬‬

‫الخبرات العملية‬
‫(‪ – ٢٠٢١.٧.١٣‬حتى اآلن )‬ ‫مدير فرع المركزي ‪ -‬اب ‪ -‬بنك الكريمي للتمويل االصغر اإلسالمي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة وتوفير السيولة والتواصل مع الموردين والتجار‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة الموارد البشرية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة األصول والمصروفات والمخزون‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إستقبال كبار العمالء وإستقبال استفساراتهم وحل مشاكلهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫حل المشاكل الفنية والتقنية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تدريب وتأهيل الموظفين وتدويرهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة اإلنتاجية وعمل الخطط اليومية واالسبوعية والشهرية والسنوية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قياس االنحراف في اإلنتاجية وايجاد الحلول لمعالجتها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة العمليات المالية البنكية والمراجعة المستندية واعتمادها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫القيام بالمهام اإلشرافية والرقابية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متابعة وتقييم‪ M‬وإدارة األداء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضابط ارتباط في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫(‪(٢٠٢١.٧.١٢ – ٢٠٢١.٣.٤‬‬ ‫مدير فرع – مفرق حبيش – بنك الكريمي للتمويل االصغر اإلسالمي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة وتوفير السيولة والتواصل مع الموردين والتجار‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة الموارد البشرية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة األصول والمصروفات والمخزون‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إستقبال كبار العمالء وإستقبال استفساراتهم وحل مشاكلهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫حل المشاكل الفنية والتقنية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تدريب وتأهيل الموظفين وتدويرهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة اإلنتاجية وعمل الخطط اليومية واالسبوعية والشهرية والسنوية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قياس االنحراف في اإلنتاجية وايجاد الحلول لمعالجتها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة العمليات المالية البنكية والمراجعة المستندية واعتمادها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫القيام بالمهام اإلشرافية والرقابية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متابعة وتقييم‪ M‬وإدارة األداء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضابط ارتباط في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫(‪)٢٠٢١.٣.٣ - ٢٠١٩.٧.٧‬‬ ‫مدير قاعة مصرفية – بنك الكريمي للتمويل االصغر اإلسالمي‬ ‫‪‬‬
‫ضابط ارتباط في الفرع والقيام بالمهام الموكله‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة المخزون وجرد األصول وتحديد االحتياجات الشهرية والسنوية من المواد والمعدات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة ومتابعة اإلجازات األسبوعية والشهرية والسنوية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة وتعديل الحسابات البنكية للعمالء و الخدمات البنكية يوميا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة واإلشراف على العمليات البنكية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إعداد ومراجعة سجل المخاطر التشغيلة واألمن والسالمة في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متابعة وحل المشاكل الفنية والتقنية في الفرع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تدريب وتأهيل الموظفين‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة ومتابعة األرشفة اليدوية واآللية للملفات والمستندات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إستقبال االيميالت والرسائل من اإلدارات المختصة والرد على استفساراتهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متابعة أرصدة الصرافات اآللية وتغذيتها‪ M‬وحل مشاكلها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إدارة المصروفات والتكاليف التشغيلية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪1 of 2‬‬
‫(‪)٢٠١٨.٧.٦ – ٢٠١٨.٦٠٢٨‬‬ ‫خدمة عمالء رئيسي – بنك الكريمي للتمويل االصغر اإلسالمي‬ ‫‪‬‬
‫الرد على إستفسارات العمالء ومشاكلهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫فتح وتعديل الحسابات البنكية والخدمات اإللكترونية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫األرشفة اآللية واليدوية للملفات والمستندات ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ارسال واستقبال الحواالت الداخلية الخارجية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫السحب وااليداع من حسابات العمالء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫بيع وشراء العمالت‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫(‪)٢٠١٨.٦.٢٦ – ٢٠١٨.٢.١٤‬‬ ‫مطور خدمات بنكية (تمويل متوسط) – بنك الكريمي للتمويل االصغر اإلسالمي‬ ‫‪‬‬
‫استقبال العمالء وتحليل طلباتهم وتسجيل البيانات‪ M‬االولية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫جمع وتحليل البيانات والمعلومات المالية والسوقية واالقتصادية لمنشآت العمالء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اعداد الدراسات المالية واإلقتصادية للمنشأءة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متابعة العمالء ومساعدتهم في إدارة منشآتهم ومتابعة السداد‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الترويج الميداني‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫(‪)٢٠١٧.١٢.٢٦ – ٢٠١٦.٢.٦‬‬ ‫مهندس انتاج وجودة – مصنع ميال جريس لصناعة الشحوم وتكرير الزيوت‬ ‫‪‬‬
‫تصميم وتركيب اآلالت والمعدات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التصميم الداخلي للمصنع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تخطيط وجدولة اإلنتاج‪. M‬‬ ‫‪‬‬
‫تخطيط وعمل الصيانة الدورية والوقائية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫فحص واختيار المواد الخام والمساعدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ادارة الجودة الشاملة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫(‪)٢٠١٤.٩.٨ – ٢٠١٤.٨.٩‬‬ ‫متدرب – الشركة الوطنية لصناعة االسفنج والبالستيك بالسكو‬ ‫‪‬‬
‫تدريب عملي في عمليات تصنيع البالستيك واالسفنج ‪ ،‬والصيانة الوقائية‪ ،‬تخطيط اإلنتاج‪ ،‬وسيطرة الجودة‬ ‫‪‬‬
‫(‪)٢٠١٤.٤.٢٧ – ٢٠١٤.٤.١٩‬‬ ‫متدرب – مصنع إسمنت البرح‬ ‫‪‬‬
‫تدريب عملي في عمليات صناعة األسمنت‪ M،‬الصيانة ‪ ،‬المتحكم المنطقي ‪ ، PLC‬المعايرة‪ M‬وأجهزة القياس ‪ ،‬الضاغطات والخراطه‬ ‫‪‬‬
‫(‪)٢٠١٤.٦.١ – ٢٠١٤.٥.٢٤‬‬ ‫متدرب – الشركة اليمنية لصناعة السمن والصابون‬ ‫‪‬‬
‫تدريب عملي في عمليات تصنيع السمن والصابون ‪ ،‬والصيانة الوقائية‪ ،‬تخطيط‪ M‬اإلنتاج‪ ،‬وسيطرة الجودة‪ ،‬تأكيد الجودة ‪ ،‬صناعة الصفيح‪ ،‬التعبئ‪MM‬ة والتغلي‪MM‬ف‬ ‫‪‬‬
‫والبحوث والتطوير‬
‫(‪)٢٠١٤.٢.١٨ – ٢٠١٤.٢.١٦‬‬ ‫متدرب – الشركة اليمنية لصناعة السمن والصابون‬ ‫‪‬‬
‫تطبيق‪ M‬مشروع تصميم مكان العمل المتعلق بمادة هندسة العوامل البشرية‬ ‫‪‬‬
‫(‪)٢٠١٤.٦.١٩ – ٢٠١٤.٦.١٤‬‬ ‫متدرب – شركة األلبان واألغذية الوطنية‬ ‫‪‬‬
‫تدريب عملي في عمليات انتاج األلبان واألغذية‪ ،‬إدارة الجودة وتأكيد الجودة‪ ،‬إدارة وتخطيط‪ M‬الصيانه ‪ ،‬تخطيط اإلنتاج ‪ ،‬صناعة الصفيح‪ ،‬التعبئ‪MM‬ة والتغلي‪MM‬ف‬ ‫‪‬‬
‫والبحوث والتطوير‬

‫القدرات والمهارات‬
‫المهارات الشخصية ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫تصميم وجمع وتنظيم وتحليل البيانات اإلحصائية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إشراف وقيادة فريق العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تحليل المشاكل وإيجاد الحلول المناسبة لها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫متاح للتعلم والقدرة على اكتساب مهارات جديدة بسرعة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارات اإلتصال والتواصل واإلقناع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المرونة والقدرة على التالئم مع بيئات‪ M‬العمل المختلفة وتحمل ضغوط العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المعرفة التامة بسياسات تقليل الفاقد وتحسين اإلنتاجية في أي مؤسسة صناعية أو خدمية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارات ادارة وتحليل المشاريع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الضبط اإلحصائي للجودة وإدارة الجودة الشاملة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫مهارات الحاسب اآللي واإلنترنت ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫مهارات عالية في استخدام ويندوز وميكروسوفت‪ M‬أوفيس( ورد‪ ،‬اكسل‪ ،‬أكسس‪ ،‬بوبوينت‪ ،‬اوتلوك) واإلنترنت‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إجادة استخدام البرنامج التالية ‪ ( :‬برنامج التصميم ‪ – Autocad‬برنامج النمذجة والمحاكاة ‪ – Arena‬البرنامج اإلحصائي ‪ -SPSS‬برنامج‬ ‫‪‬‬
‫التحليل اإلحصائي ‪ - Minitab‬برامج إدارة المشاريع ‪ Primavera‬و ‪ - Microsoft Projects‬فوتوشوب‪...‬‬

‫اللغات ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫اللغة العربية‪ :‬اللغة األم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اللغة اإلنجليزية‪ :‬جيد جدا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪2 of 2‬‬