‫الدليل المرجعي‬

‫الخاص باللجان اإلدارية المتساوية‬

‫األعضاء بالجماعات الترابية‬

‫‪ -‬اقتراع ‪ 16‬يونيو ‪-2021‬‬

‫قسم االموارد البشرية بالجماعات الترابية‬

 ‫فهرس‬

‫‪4‬‬ ‫تقديـم‪.................................................................‬‬
‫‪5‬‬ ‫القانون‪.......................................................‬‬
‫ي‬ ‫اإلطار‬
‫‪6‬‬ ‫صالحيات واختصاصات اللجان‪.................................‬‬
‫‪7‬‬ ‫مراحل عملية االنتخاب‪...........................................‬‬
‫‪14‬‬ ‫المرفقات‪............................................................‬‬
‫‪15‬‬ ‫والتنظيم‪...........................‬‬
‫ي‬ ‫القانون‬
‫ي‬ ‫المرفق‪ :1‬اإلطار‬
‫‪41‬‬ ‫المرفق‪ : 2‬النمادج‪.................................................‬‬

‫‪2‬‬
 ‫تقديـم‬
‫تؤسس اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء وفق مقتضيات الفصل ‪ 11‬من‬
‫الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪)1958‬‬
‫بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية والمرسوم رقم ‪2.59.0200‬‬
‫الصادر في ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪.)1959‬‬
‫بالنسبة للجماعات الترابية تم إحداث هذه اللجان وفق مقتضيات المرسوم‬
‫رقم ‪ 2.77.768‬الصادر في ‪ 13‬شوال ‪ 27( 1397‬شتنبر ‪ )1977‬بمثابة النظام‬
‫األساسي الخاص بموظفي الجماعات‪.‬‬
‫تهم هذه االنتخابات جميع الموظفين المنتمين للهيئات المشتركة و الهيئات‬
‫الخاصة التابعة للجماعات الترابية باستثناء المتعاقدين وهيئة متصرفي وزارة‬
‫الداخلية الخاضعين للظهير الشريف رقم ‪ 1.63.038‬الصادر بتاريخ فاتح مارس‬
‫‪ 1963‬بمثابة النظام األساسي الخاص بمتصرفي وزارة الداخلية وكذا بعض‬
‫الوضعيات المشار إليها حصريا في المرسوم المتعلق بإحداث اللجان‪.‬‬
‫تتألف هذه اللجان من عدد متساو من ممثلي اإلدارة وممثلي الموظفين‬
‫تضطلع بدور استشاري في تدبير المسار المهني للموظف‪.‬‬
‫تبرز أهمية هذه االنتخابات في كون الموظفين الرسميين المنتخبين بهذه‬
‫اللجان يشكلون الهيئة الناخبة لمختلف العمليات االنتخابية الالحقة التي تهم‬
‫مجلس المستشارين‪ ،‬المجلس األعلى للوظيفة العمومية‪ ،‬المجلس اإلداري‬
‫للصندوق المغربي للتقاعد‪ ،‬وكذا مؤسسة االعمال الجتماعية لموظفي‬
‫الجماعات الترابية ومجموعاتها وهيئاتها‪.‬‬
‫ومن أجل مواكبة الجماعات الترابية في تنظيم انتخابات اللجان المذكورة‪،‬‬
‫تم إعداد دليل مرجعي يتضمن اإلطار القانوني واإلجرائي ومختلف نماذج‬
‫القرارات والوثائق التي تهم هذه االنتخابات‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫اإلطار القانون‬

‫الشيف رقم ‪ 1.58.008‬بتاري ــخ ‪ 4‬شعبان ‪1377‬‬‫الظهي ر‬

‫ر‬ ‫‪ ‬مقتضيات الفصل ‪ 11‬من‬
‫األساس العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما وقع تعديله‬
‫ي‬ ‫(‪ 24‬رفياير ‪ )1958‬بشأن النظام‬
‫وتتميمه‪.‬‬
‫اليابية ‪ 113.14 / 112.14 / 111.14‬الصادرة‬ ‫‪ ‬القواني التنظيمية للجماعات ر‬
‫ر‬
‫بتاري ــخ ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪.)2015‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر يف ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬المطبق‬
‫األساس العام للوظيفة‬ ‫الظهي ر‬
‫الشيف بمثابة النظام‬ ‫ر‬ ‫بموجبه الفصل ‪ 11‬من‬
‫ي‬
‫العمومية بشأن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪ ،‬والذي وقع تعديله وتتميمه‪.‬‬
‫شتني ‪ )1977‬بمثابة النظام‬
‫ر‬ ‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 77.2. 738‬بتاري ــخ ‪ 13‬شوال ‪27( 1397‬‬
‫لموظف الجماعات‪.‬‬
‫ي‬ ‫االساس‬
‫ي‬
‫‪ ‬قرار وزير االقتصاد والمالية وإصالح اإلدارة رقم ‪ 1010 .21‬بتاري ــخ ‪ 06‬أبريل ‪2021‬‬
‫ر‬
‫االقياع المتعلق بانتخاب اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬ ‫بتحديد تاري ــخ إجراء‬
‫باإلدارات العمومية والجماعات ر‬
‫اليابية؛‬
‫‪ ‬منشور السيد وزير االقتصاد والمالية وإصالح اإلدارة رقم ‪ 01/2021‬بتاري ــخ ‪19‬‬
‫أبريل ‪.2021‬‬
‫‪ ‬منشور السيد وزير الداخلية رقم ‪ -D2795‬يف ‪ 21‬أبريل ‪ 2021‬حول انتخاب اللجان‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء بقطاع الجماعات ر‬
‫اليابية‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫صالحيات واختصاصات اللجان‬

‫ه لجان استشارية وليست لها الصبغة‬

‫إن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء ي‬
‫وه تستشار ر يف القضايا التالية‪:‬‬
‫التقريرية‪ ،‬ي‬
‫‪ ‬ال ريسيم ؛‬
‫‪ ‬ال ريقية ؛‬
‫‪ ‬التأديب ؛‬
‫‪ ‬اإلحالة عىل المعاش بسبب عدم الكفاء المهنية؛‬
‫‪ ‬اإلعفاء ؛‬
‫‪ ‬النظر يف رفض طلب االستقالة؛‬
‫التلقان؛‬
‫ي‬ ‫‪ ‬البت يف حالة النقل‬
‫‪ ‬حذف عقوبة من ملف الموظف‪.‬‬
‫للموظفي يف‪:‬‬
‫ر‬ ‫تعتي هذه اللجان هيئة ناخبة‬
‫ر‬
‫‪ ‬مجلس المستشارين؛‬
‫‪ ‬المجلس األعىل للوظيفة العمومية‬
‫المغرن للتقاعد‬
‫ري‬ ‫‪ ‬المجلس اإلداري للصندوق‬
‫‪ ‬مؤسسة األعمال الجتماعية لموظف الجماعات ر‬
‫اليابية و مجموعاتها و هيئاتها‪.‬‬ ‫ي‬

‫‪5‬‬
 ‫مراحل عملية االنتخاب‬
‫‪ -6‬اإلعالن عن‬ ‫‪ -4‬إحداث‬ ‫‪-2‬إعداد لوائح‬
‫النتائج‬ ‫مكاتب التصويت‬ ‫الناخبي‬
‫إل غاية‪ 7‬ماي‬
‫‪2021‬‬
‫عملية ر‬ ‫التحقق من لوائح الناخبي ر‬
‫وتلف‬
‫ر‬
‫المباش‬ ‫االقياع‬ ‫ي‬ ‫ر‬
‫الشكايات بشأنها‬

‫‪ 16‬يونيو‪2021‬‬ ‫من ‪ 8‬إل ‪ 22‬ماي‬

‫‪ -5‬عملية فرز‬ ‫‪ -3‬إيداع لوائح‬ ‫‪ -1‬إحداث اللجان‬

‫األصوات واحتساب‬ ‫التشيح‬‫ر‬
‫اإلدارية المتساوية‬
‫النتائج‬ ‫األعضاء‬
‫إل غاية ‪ 26‬ماي‬

‫المرحلة األوىل ‪ :‬إحداث اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬

‫قرار إحداث اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪ :‬انجاز القرارات عىل مستوى جميع‬
‫الرسميي والنواب‪:‬‬ ‫الممثلي‬ ‫اليابية مع ضبطها خالل تحديد اعداد‬‫الجماعات ر‬
‫ر‬ ‫ر‬
‫الت يقل عدد موظفيها عن ‪ 100‬موظف‪ :‬يتم احداث لجنة‬ ‫‪ ‬الجماعات ر‬
‫التابية ر‬
‫الموظفي (‪.)2‬‬
‫ر‬ ‫نائبي عن‬
‫اثني ر‬
‫وممثلي ر‬
‫ر‬ ‫رسميي (‪)2‬‬
‫ر‬ ‫اثني‬
‫ممثلي ر‬
‫ر‬ ‫واحدة تضم‬
‫‪ ‬الجماعات ر‬
‫التابية ر‬
‫الت يفوق عدد موظفيها ‪ 100‬موظف ‪ :‬يتم إحداث لجنة أو‬
‫التال‪:‬‬
‫موظف كل هيئة أو درجة حسب الجدول ي‬
‫ي‬ ‫عدة لجان حسب عدد‬
‫الممثلون‬ ‫عدد الموظفي بالجماعة‬
‫عدد المرشحي بالنسبة لكل الئحة‬ ‫الممثلون الرسميون‬
‫النواب‬ ‫حسب االطار‬

‫يجب أن تتصمن الالئحة مرشحين على األقل‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫من ‪ 10‬إلى ‪20‬‬

‫يجب أن تتصمن الالئحة ‪ 4‬مرشحين على األقل‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫من ‪ 21‬إلى ‪100‬‬

‫يجب أن تتصمن الالئحة ‪ 6‬مرشحين على األقل‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫من ‪ 101‬إلى ‪1000‬‬

‫يجب أن تتصمن الالئحة ‪ 8‬مرشحين على األقل‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ما زاد على ‪1000‬‬

‫يجب أن تتضمن الالئحة عدد المرشحين على حسب‬ ‫عدم التوفر على النصاب‬
‫إدماج هذه األطر في لجنة موحدة‬
‫المرشحين على حسب عدد الموظفين‬ ‫بالنسبة إلطار واحد أو أكثر‬
‫الت يقل عدد موظفيها عن ر‬
‫عشة ‪ :‬يتم إحداث لجنة ثالثية‪.‬‬ ‫‪ ‬الجماعات ر‬
‫التابية ر‬

‫‪6‬‬
 ‫المرحلة الثانية‪ :‬إعداد لوائح الناخبي و تعليقها‬
‫الموظفي‬
‫ر‬ ‫إعداد لوائح الناخبي ‪ :‬يجب إعداد لوائح للهيئة الناخبة تضم جميع‬
‫ومنتخبي يف اللجان‬
‫ر‬ ‫ناخبي‬
‫ر‬ ‫الموجودين يف وضعية نظامية تؤهلهم ألن يكونوا‬
‫المتساوية األعضاء وحرصها‪.‬‬
‫للموظفي المستفيدين من الرخص اإلدارية والرخص ألسباب صحية‬
‫ر‬ ‫ويحق أيضا‬
‫ناخبي‪.‬‬
‫ر‬ ‫والرخص الممنوحة عن الوالدة والرخص بدون أجر بأن يكونوا‬
‫األصىل وسلك اإلدارة‬
‫ي‬ ‫الموظف الملحق له الحق يف أن يكون ناخبا برسم سلكه‬
‫الملحق بها‪.‬‬
‫ر‬
‫تعليق لوائح الناخبي‪ :‬تعلق اللوائح االنتخابية يف جميع األماكن ي‬
‫الت يتواجد بها‬
‫الموظفون المعنيون بانتخاب اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪ ،‬ليتمكنوا من‬
‫مض ‪ 40‬يوما عىل التاري ــخ المحدد للتصويت‪:‬‬
‫ي‬ ‫االطالع عليها قبل‬
‫‪ -‬آخر أجل لتعليق اللوائح ‪ 7 :‬ماي ‪2021‬‬
‫‪ -‬التحقق من لوائح الناخبي ر‬
‫وتلف الشكايات بشأنها‪ :‬من ‪ 8‬إل ‪ 22‬ماي ‪.2021‬‬
‫ي‬ ‫ر‬
‫و يستثت من هذه اللوائح االنتخابية الفئات التالية‪:‬‬
‫الشيف رقم ‪1. 63. 038‬‬ ‫الظهي ر‬
‫ر‬ ‫الخاضعي لمقتضيات‬
‫ر‬ ‫مترصف وزارة الداخلية‬ ‫‪ -‬هيئة‬
‫ي‬
‫لمترصف وزارة الداخلية‪.‬‬
‫ي‬ ‫الخصوص‬
‫ي‬ ‫الصادر بتاري ــخ فاتح مارس ‪ 1963‬بمثابة النظام‬
‫المتعاقدين‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المفصولي عن عملهم أو يف حالة رخصة طويلة األمد أو اإلستيداع المؤقت‪.‬‬
‫ر‬ ‫‪ -‬الموظف ري‬
‫التأديت وصدرت يف حقهم عقوبة تأديبية خاصة‬
‫ري‬ ‫‪ -‬الموظف ري الذين أحيلوا عىل المجلس‬
‫التوقيف المؤقت أو القهقرة يف الرتبة أو الدرجة والذين لم يصدر يف حقهم العفو‪.‬‬
‫األصىل‪.‬‬ ‫رسم يف إطاره‬ ‫حت ولو كانت له صفة موظف‬ ‫‪ -‬الموظف المتمرن ر‬
‫ي‬ ‫ي‬
‫المرحلة الثالثة‪ :‬إيداع لوائح ر‬
‫التشيح‬
‫اليشيح لدى المصالح المختصة بالجماعات ر‬
‫اليابية يف اآلجال القانونية‬ ‫إيداع لوائح ر‬
‫إل غاية ‪ 26‬ماي ‪.2021‬‬

‫‪7‬‬
‫اليشيح بالنسبة للهيئة أو‬ ‫‪ ‬كل موظف مسجل ف الالئحة االنتخابية له الحق ف ر‬
‫ي‬ ‫ي‬
‫ر‬
‫ينتم إليها‪ ،‬وتقدم ترصيحات اليشيح (وفق النمودج طيه) شخصيا إل‬ ‫ر‬
‫الت‬
‫ي‬ ‫الدرجة ي‬
‫اليابية مقابل‬ ‫اليشيحات من طرف رؤساء الجماعة ر‬ ‫لتلف ر‬
‫الت تم تعيينها ر‬‫ر‬
‫ي‬ ‫المصلحة ي‬
‫اليشيح (وفق النمودج طيه) قبل التاري ــخ المحدد لالنتخابات بما ال‬ ‫وصل بإيداع ر‬
‫يقل عن ‪ 21‬يوما‪.‬‬
‫ر‬ ‫ر‬
‫‪ ‬يجب أن تتضمن الئحة اليشيح األسماء العائلية والشخصية للمي ر‬
‫شحي و تاري ــخ‬
‫تعيي‬
‫مرتبي ترتيبا تسلسليا‪ ،‬مع ر‬‫ر‬ ‫ازديادهم ودرجاتهم ورقم بطاقة التعريف الوطنية‪،‬‬
‫باليشيح خاص بكل مرشح‪.‬‬ ‫وكيل لالئحة وأن تكون مصحوبة بالترصي ــح ر‬

‫ميشحيها‪،‬‬ ‫اليشيح ( وفق النمودج طيه ) يجب التأكد من عدد ر‬ ‫‪ ‬قبل تسلم الئحة ر‬
‫الرسميي والنواب‬
‫ر‬ ‫الموظفي‬
‫ر‬ ‫ممثىل‬
‫ي‬ ‫بحيث يجب أن ال يقل عددهم عن عدد‬
‫الواجب انتخابهم بالنسبة لكل لجنة تم إحداثها‪.‬‬
‫اليشيحات المقدمة خارج اآلجال‪.‬‬ ‫‪ ‬تعتي الغية ر‬
‫ر‬

‫المرحلة الرابعة‪ :‬إحداث مكاتب التصويت‬

‫المعنيي بهذه‬
‫ر‬ ‫الموظفي‬
‫ر‬ ‫‪ -1‬اإلحداث ‪:‬يتم إحداث مكاتب التصويت بمقرات عمل‬
‫لموظف الجهة‬
‫ي‬ ‫تعيي أعضائه بمقتض قرار لرئيس الجهة بالنسبة‬ ‫االنتخابات‪ ،‬ويتم ر‬
‫لموظف‬
‫ي‬ ‫(وفق النمودج طيه)‪ ،‬و بمقتض قرار لرئيس مجلس العمالة أو اإلقليم بالنسبة‬
‫لموظف‬
‫ي‬ ‫العمالة أو اإلقليم (وفق النمودج طيه) و بمقتض قرار لرئيس الجماعة بالنسبة‬
‫الجماعات (وفق النمودج طيه)‪.‬‬
‫يتألف مكتب التصويت من ثالثة أعضاء من الهيئة الناخبة ‪:‬‬
‫‪ ‬عضو بصفة رئيس؛‬
‫‪ ‬عضو بصفة مساعد أول؛‬

‫‪ ‬عضو بصفة مساعد ي‬

‫ثان‪.‬‬
‫يتول أصغرهم سنا مهمة الكاتب‪.‬‬
‫يىل ‪:‬‬ ‫ما‬ ‫عىل‬ ‫اع‬ ‫مباشة ر‬
‫االقي‬ ‫يجب أن تتوفر مكاتب التصويت قبل ر‬
‫ي‬
‫ر‬
‫لالقياع ؛‬ ‫‪ ‬صندوق‬

‫‪8‬‬
 ‫ر‬
‫لالقياع؛‬ ‫‪ ‬معزل خاص‬
‫‪ ‬نسختي من الئحة الناخبي الذين ر‬
‫يتلف المكتب أصواتهم والوثائق المصادق‬ ‫ر‬ ‫ر‬
‫بممثىل اللوائح الذين يمكن أن يحرصوا عملية التصويت‪.‬‬
‫ي‬ ‫عليها الخاصة‬
‫يىل‪:‬‬
‫‪ -2‬مهام مكتب التصويت‪ :‬يقوم مكتب التصويت بما ي‬
‫‪ ‬ر‬
‫اإلشاف عىل سالمة عمليات التصويت ؛‬
‫الناخبي ؛‬
‫ر‬ ‫‪ ‬التأكد من هوية‬
‫المصوتي يف الالئحة االنتخابية؛‬
‫ر‬ ‫التأشي عىل أسماء‬
‫ر‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬فرز األصوات ‪.‬‬

‫‪ ‬تحديد بطائق التصويت الصحيحة و البطائق الملغاة و ي‬

‫ه محددة عىل سبيل‬
‫الحرص يف الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ -‬البطاقة ر‬
‫غي الموضوعة يف الغالف؛‬
‫‪ -‬الغالف الفارغ؛‬
‫ر‬
‫‪ -‬البطائق و األغلفة ي‬
‫الت تحتوي عىل إشارات أو عالمات تدل عىل المصوت؛‬
‫‪ -‬البطائق المتعددة الموضوعة يف غالف واحد؛‬
‫ر‬
‫تغيي ترتيبهم‬
‫المرشحي أو تم ر‬
‫ر‬ ‫الت تم فيها التشطيب عىل أسماء‬‫‪ -‬البطائق ي‬
‫مرشحي من لوائح أخرى؛‬
‫ر‬ ‫التسلسىل أو تتضمن أسماء‬
‫ي‬
‫غي المحددة من طرف اإلدارة‪.‬‬ ‫‪ -‬استعمال األغلفة و البطائق ر‬
‫ر‬
‫الت نالتها‬
‫و بعد االنتهاء من عملية الفرز يقوم مكتب التصويت بتحديد عدد األصوات ي‬
‫كل الئحة‪ ،‬و يتم تحرير محرص النتائج الجزئية حول مختلف عمليات التصويت‬
‫يوجهه رئيس المكتب إل لجنة اإلحصاء (وفق النمودج رفقته)‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫نظام ر‬
‫االقياع وكيفية التصويت‬

‫‪ ‬طبقا للفصل ‪ 10‬من المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬السالف الذكر كما وقع تعديله بمقتض المرسوم‬
‫الرسميي والنواب باللجان اإلدارية المتساوية‬
‫ر‬ ‫الموظفي‬
‫ر‬ ‫ممثىل‬
‫ي‬ ‫رقم ‪ " 2.03.353‬تجرى انتخابات‬
‫النست عىل أساس قاعدة المعدل األقوى‬ ‫ر‬
‫االقياع الشي بالالئحة وبالتمثيل‬ ‫األعضاء عن طريق‬
‫ري‬
‫التفاضىل‪.‬‬
‫ي‬ ‫ودون استعمال طريقة مزج األصوات والتصويت‬
‫‪ ‬يتم توزي ــع مقاعد ممثىل الموظفي الرسميي والنواب عىل اللوائح حسب ر‬
‫اليتيب‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫ي‬
‫شحي‪.‬‬ ‫ر‬
‫التسلسىل للمي ر‬
‫ي‬
‫ر‬
‫المباش‪.‬‬ ‫تباش عملية االنتخابات بطريقة ر‬
‫االقياع‬ ‫‪ ‬ر‬
‫ر‬
‫المباش عىل الساعة التاسعة صباحا من يوم ‪16‬‬ ‫ر‬
‫االقتاع‬ ‫يجب أن تنطلق عملية‬
‫يونيو‪ ،2021‬وتختتم بمجرد تصويت الناخبي التابعي للمكتب أو ‪ ،‬عىل أبعد‬
‫تقدير‪ ،‬عىل الساعة السادسة مساء من نفس اليوم‪.‬‬

‫المرحلة الخامسة ‪ :‬عملية فرز األصوات واحتساب النتائج‬

‫ر‬
‫الت يتم إحداثها بمقتض قرار لرئيس‬ ‫ر‬
‫تشف عىل عملية فرز األصوات لجنة اإلحصاء ي‬
‫لموظف الجهة (وفق النمودج طيه)‪ ،‬وبمقتض قرار لرئيس مجلس العمالة‬
‫ي‬ ‫الجهة بالنسبة‬
‫لموظف العمالة أو اإلقليم (وفق النمودج رفقته) و رئيس الجماعة‬
‫ي‬ ‫أو اإلقليم بالنسبة‬
‫لموظف الجماعات (وفق النمودج طيه)‪.‬‬
‫ي‬ ‫بالنسبة‬
‫تتألف لجنة إحصاء األصوات من ثالثة أعضاء يجب أن تتوفر فيهم صفة موظف ر‬
‫حت‬
‫ولو كانوا ينتمون إل إدارة عمومية أو جماعة ترابية أخرى‪.‬‬
‫الناخبي‬
‫ر‬ ‫تتسلم لجنة اإلحصاء محرص النتائج الجزئية من مكتب التصويت مع لوائح‬
‫المصوتي وبطائق التصويت‪ ،‬تقوم بالمهام التالية ‪:‬‬
‫ر‬
‫ر‬
‫‪ -‬حرص عدد األصوات ي‬
‫الت نالتها كل الئحة؛‬
‫‪ -‬احتساب النتائج‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫احتساب النتائج‬

‫توزي ع المقاعد عىل اللوائح = عدد أصوات كل الئحة‬ ‫‪-1‬‬

‫القاسم االنتخاب‬

‫القاسم االنتخان= عدد األصوات الصحيحة‬ ‫‪-2‬‬

‫عدد مقاعد الممثلي الرسميي‬

‫توزي ع مقعد شاغراللجوء إىل المعدل األقوى‬ ‫‪-3‬‬

‫عدد أصوات كل الئحة‬ ‫المعدل األقوى =‬

‫مقاعد الممثلي الرسميي المحصل عليه ‪1 +‬‬

‫كل الئحة حصلت عىل مقعد رسم يمنح لها مقعد نائب‪.‬‬

‫اليتيب‬ ‫يتم توزي ــع مقاعد الممثلي الرسميي عىل المرشحي بالنسبة لكل الئحة حسب ر‬
‫ر‬ ‫ر‬ ‫ر‬
‫بالممثلي‬
‫ر‬ ‫للمرشحي بنفس الالئحة‪ ،‬وكل الئحة فازت بعدد من المقاعد الخاصة‬ ‫ر‬ ‫التسلسىل‬
‫ي‬
‫بالممثلي النواب‪.‬‬
‫ر‬ ‫الرسميي يمنح لها نفس عدد المقاعد الخاصة‬ ‫ر‬
‫التسلسىل‬ ‫و توزع مقاعد الممثلي النواب عىل المرشحي بالنسبة لكل الئحة حسب ر‬
‫اليتيب‬
‫ي‬ ‫ر‬ ‫ر‬
‫رسميي‪.‬‬
‫ر‬ ‫كممثلي‬
‫ر‬ ‫المرشحي الذين يتم انتخابهم‬
‫ر‬ ‫الموالي رليتيب‬
‫ر‬ ‫للمرشحي‬
‫ر‬
‫الت‬ ‫ر‬
‫االنتخان عىل اللوائح ي‬
‫ري‬ ‫الرسميي المتبقية بناء عىل القاسم‬
‫ر‬ ‫الممثلي‬
‫ر‬ ‫هذا ويتم توزي ــع مقاعد‬
‫ر‬
‫يىل‪ :‬عدد األصوات ي‬
‫الت نالتها‬ ‫حصلت عىل المعدل األقوى‪ ،‬ويتم الحصول عىل هذا المعدل كما ي‬
‫الرسمي الذي حصلت عليه كل الئحة ‪ ،)1( +‬ويتم‬ ‫ر‬ ‫كل الئحة مقسوم عىل عـدد مقاعد الممثل رـي‬
‫اللجوء إل المعدل األقوى مرة ثانية إل أن يتم توزي ــع جميع المقاعد الشاغرة‪.‬‬
‫المرحلة السادسة ‪ :‬اإلعالن عن النتائج‬
‫الت علقت فيها لوائح الناخبي بمجرد توصل رئيس‬ ‫تعلن نتائج االنتخابات وتعلق ف األماكن ر‬
‫اإلدارة المعت بنسخة من محض النتائج‪.‬‬
‫ر‬ ‫ابتداء من تاري ــخ اإلعالن عن النتائج ر‬
‫يتلف رؤساء الجماعات اليابية الشكايات المتعلقة بصحة‬
‫العملية االنتخابية‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫المرفقات‬

‫والتنظيم‬
‫ي‬ ‫القانون‬
‫ي‬ ‫المرفق‪ :1‬اإلطار‬
‫المرفق‪ : 2‬النمادج‬

‫‪12‬‬
 ‫والتنظيم‬
‫ي‬ ‫القانون‬
‫ي‬ ‫المرفق‪ :1‬اإلطار‬

‫الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام‬ ‫‪‬‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسب ما وقع تغييره وتتميمه وال سيما الفصل ‪.11‬‬

‫‪11‬‬ ‫الفصل‬

‫يؤسس كل وزير في اإلدارات أو المصالح التي تحت نفوذه لجانا إدارية متساوية األعضاء‬
‫يكون لها حق النظر‪ ،‬ضمن الحدود المقررة في هذا القانون األساسي وفي المراسيم الصادرة‬
‫بتطبيقه‪.‬‬

‫وتشتمل اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء على عدد متساو من ممثلين عن اإلدارة‬
‫يعينون بقرار من الوزراء المعنيين باألمر‪ ،‬ومن ممثلين عن المستخدمين ينتخبهم الموظفون‬
‫العاملون أو الملحقون باإلدارة أو المصلحة المعنية باألمر‪ ،‬وفي حالة تعادل األصوات‪،‬‬
‫فاألرجحية للرئيس المعين من بين ممثلي اإلدارة‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر في ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بتطبيق الفصل ‪ 11‬من‬ ‫‪‬‬
‫الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية بخصوص اللجان‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء‪.‬‬

‫الحمد هلل وحده‪،‬‬

‫إن رئيس الوزراء‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بشأن‬
‫النظام العام للوظيفة العمومية وخصوصا الفصل الحادي عشر منه‪.‬‬
‫يرسم ما يلي‪:‬‬

‫الباب األول‪ :‬في ميدان التطبيق‬

‫‪1‬‬ ‫الفصل‬
‫تؤسس حسب القواعد المبينة في هذا المرسوم لجان إدارية متساوية األعضاء في جميع‬
‫إدارات الدولة التي تشغل المستخدمين المتوفرين على الشروط المعينة في الفصلين الثاني‬

‫‪13‬‬
‫والرابع من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية وذلك مع مراعاة‬
‫المخالفات التي قد تحدث عمال بالفقرة الثانية من الفصل ‪ 4‬من الظهير الشريف المذكور‪.‬‬
‫الباب الثاني‪ :‬في التنظيـم‬
‫الفصل ‪2‬‬

‫من النظام‬ ‫‪11‬‬ ‫تحدث اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المنصوص عليها في الفصل‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية على صعيد كل عمالة أو إقليم بالنسبة للموظفين العاملين بالعمالة‬
‫أو اإلقليم أو على صعيد كل إدارة مركزية بالنسبة للموظفين العاملين بالمصالح المركزية وذلك‬
‫بقرار للوزير المعني باألمر فيما يخص كل إطار من أطر الموظفين الراجعة لسلطته‪.‬‬
‫ويمكن إحداث لجان إدارية متساوية األعضاء على مستوى عمالتين أو إقليمين أو أكثر‬
‫بقرار من الوزير المعني باألمر إذا كان االختصاص الترابي للمصالح الخارجية التابعة للوزارة‬
‫يغطي عمالتين أو إقليمين أو أكثر‪.‬‬
‫وإذا كان أحد أطر الموظفين مشتركا بين عدة وزارات فإن اللجان اإلدارية الخاصة بهذا‬
‫اإلطار تحدث بقرار للسلطة الحكومية التي تقوم بتدبير شؤونه‪.‬‬
‫واستثناء من أحكام الفقرة األولى من هذا الفصل‪ ،‬يجوز بنفس الكيفية المبينة في الفقرة‬
‫المذكورة أن تحدث لجان إدارية متساوية األعضاء مختصة إزاء إطار معين على مستوى‬
‫عمالتين أو إقليمين أو أكثر أو لجان إدارية متساوية األعضاء مختصة إزاء إطارين أو أكثر على‬
‫صعيد كل عمالة أو إقليم أو على صعيد كل إدارة مركزية وذلك إذا كان عدد الموظفين غير‬
‫كاف إلحداث لجنة خاصة‪.‬‬
‫غير أن عدد الممثلين الرسميين والنواب للموظفين ال يمكن أن يتعدى ألف ممثل بالنسبة‬
‫لمجموع اللجان اإلدارية المحدثة على صعيد كل وزارة‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫الباب الثالث‪ :‬في تركيب اللجان اإلدارية‬
‫القسم األول‪ :‬مقتضيات عامة‬
‫‪3‬‬ ‫الفصل‬
‫تتألف اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء من عدد متساو من ممثلي اإلدارة وممثلي‬
‫المستخدمين ويكون لها أعضاء رسميون وعدد يماثلهم من األعضاء النواب الذين ال يجوز لهم‬
‫الحضور في اللجنة إال عند تغيب األعضاء الرسميين‪.‬‬
‫‪4‬‬ ‫الفصل‬
‫يحدد عدد ممثلي الموظفين الرسميين والنواب في اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫بحسب إطار أو أكثر وفقا للجدول التالي ‪:‬‬

‫الممثلون النواب‬ ‫الممثلون الرسميون‬ ‫عدد الموظفين باإلطار‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪20‬‬ ‫من ‪ 10‬إلى‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫من ‪ 21‬إلى‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫من ‪ 101‬إلى‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫ما زاد على‬

‫يحدد بموجب القرار المشار إليه في الفصل ‪ 2‬أعاله تأليف كل لجنة بحسب الدرجة أو‬
‫مجموع الدرجات وذلك في حدود عدد الممثلين المحدد لكل إطار‪.‬‬
‫‪5‬‬ ‫الفصل‬
‫يعين أعضاء اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء لمدة ست سنوات ويسوغ تجديد نيابتهم‬
‫ويجوز بوجه استثنائي خفض مدة النيابة أو تمديدها من أجل فائدة المصلحة لمدة ال تتجاوز ستة‬
‫أشهر بموجب قرار يصدره الوزير المعني باألمر‪ ،‬غير أنه إذا أصبح هيكل سلك ما مغيرا‬
‫بصدور نص نظامي فيمكن أن تنهي نيابة أعضاء اللجنة اإلدارية المختصة بموجب قرار يصدره‬
‫الوزير المعني باألمر من غير االلتفات إلى المدة‪ .‬و عند تجديد لجنة إدارية متساوية األعضاء‬
‫يباشر األعضاء الجدد مهامهم في التاريخ الذي تنتهي فيه ‪ -‬نيابة األعضاء السابقين عمال‬
‫بالمقتضيات السالفة الذكر‪.-‬‬
‫الفصل ‪6‬‬

‫إن ممثلي اإلدارة سواء أكانوا أعضاء رسميين أو أعضاء نوابا بلجنة إدارية متساوية‬
‫األعضاء‪ ،‬يعوضون حسب المسطرة المبينة في الفصل الثامن اآلتي فيما بعد ‪ -‬فيما إذا أنهوا‬
‫خالل الثالث سنوات المشار إليها أعاله مهامهم المعينين من أجلها وذلك على إثر استقالة أو منح‬
‫رخصة طويلة األمد برسم الفصل ‪ 44‬من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة‬
‫العمومية أو إثر جعلهم في وضعية التوقيف المؤقت أو ألي سبب آخر غير الترقي وكذا إذا لم‬
‫‪15‬‬
‫يتوفروا بعد على الشروط المطلوبة بموجب هذا المرسوم لالنخراط في لجنة إدارية متساوية‬
‫األعضاء‪ ،‬وفي هذه الحالة تنتهي نيابة من يخلفهم لدى تجديد اللجنة المتساوية األعضاء‪.‬‬

‫‪7‬‬ ‫الفصل‬
‫إذا أصبح أحد األعضاء الرسميين الممثلين للمستخدمين باللجنة اإلدارية غير قادر على‬
‫مباشرة وظيفته قبل انقضاء نيابته ألحد األسباب المبينة في الفصل السادس أعاله أو بسبب‬
‫استقالة قدمها بصفة شخصية في حالة قوة قاهرة وقبلتها اإلدارة فإن نائبه يصير رسميا ويحل‬
‫مكانه إلى غاية تجديد اللجنة المتساوية األعضاء‪.‬‬
‫و يعوض النائب المسمى رسميا ضمن الكيفية المبينة أعاله بالمرشح الغير المنتخب في‬
‫نفس الالئحة والذي نال إثره أكثر األصوات‪.‬‬
‫ويباشر التجديد العام للجنة إذا ترتب عند عدم وجود عدد كاف من المرشحين غير‬
‫المنتخبين عذر في أن يتأتى للجنة ما بطريق إجراء هذه المسطرة الحصول في الحاالت المشار‬
‫إليها أعاله في الفقرة السابقة على مقاعد أعضاء رسميين لها الحق فيها بخصوص درجة ما‪.‬‬
‫وفي حالة استقالة ممثلي الئحة قدمت ألسباب غير أسباب القوة القاهرة فإن مقاعد األعضاء‬
‫النواب التي تصبح شاغرة وعند االقتضاء مقاعد األعضاء الرسميين تمنح حسب المسطرة‬
‫المبينة في الفقرة األخيرة من المقطع (ب) من الفصل ‪ 21‬اآلتي فيما بعد‪.‬‬
‫وإذا حصل أحد األعضاء الرسميين الممثلين للموظفين على ترقية في الدرجة فيبقى يمثل‬
‫الدرجة التي كان معينا من أجلها‪.‬‬
‫القسم الثاني‪ :‬في تعيين ممثلي اإلدارة‬
‫‪8‬‬ ‫الفصل‬
‫يعين ممثلو اإلدارة الرسميون والنواب في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫بموجب قرار يصدره الوزير المعني باألمر إثر إعالن نتائج انتخابات ممثلي الموظفين‪،‬‬
‫يختارون من بين الموظفين العاملين في اإلدارة المعنية باألمر أو المنتمين إلى سلك أعلى‬
‫والمعهود إليهم بإجراء مراقبة على هذه اإلدارة‪ ،‬ويكون ضمنهم باألخص الموظف المعين من‬
‫طرف الوزير ليتولى رئاسة اللجنة‪.‬‬
‫و ال تطلب صفة موظف رسمي من ممثلي اإلدارة الذين يشغلون بعض المناصب الراجع‬
‫التعيين فيها إلى نظر جاللة الملك أو الحكومة‪.‬‬
‫القسم الثالث‪ :‬في تعيين ممثلي الموظفين‬
‫‪9‬‬ ‫الفصل‬
‫تباشر االنتخابات بشأن لجنة إدارية متساوية األعضاء قبل مضي خمسة عشر يوما على‬
‫األقل على تاريخ انقضاء نيابة أعضائها المزاولين مهام وظائفهم ماعدا في حالة التجديد قبل‬
‫إبانه‪ ،‬ويعين الوزير المعني باألمر تاريخ االنتخابات‪.‬‬
‫‪16‬‬
 ‫‪10‬‬ ‫الفصل‬
‫تجرى انتخابات ممثلي الموظفين الرسميين والنواب باللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫عن طريق االقتراع السري بالالئحة وبالتمثيل النسبي على أساس قاعدة المعدل األقوى ودون‬
‫استعمال طريقة مزج األصوات والتصويت التفاضلي‪.‬‬
‫ويتم توزيع مقاعد ممثلي الموظفين الرسميين والنواب على اللوائح حسب الترتيب‬
‫التسلسلي للمترشحين‪.‬‬

‫‪11‬‬ ‫الفصل‬
‫يعد ناخبين بالنسبة إلى لجنة إدارية معينة الموظفون الموجودون في وضعية القيام‬
‫بوظيفتهم في تاريخ حصر الئحة الناخبين وفقا للفقرة ‪ 2‬بعده في نطاق االختصاص الترابي للجنة‬
‫المذكورة والمنتمون لإلطار المراد تمثيله في هذه اللجنة؛ أما الموظفون المفصولون عن سلكهم‬
‫والموجودون في وضعية إلحاق فيكونون عند االقتضاء ناخبين في آن واحد في سلكهم األصلي‬
‫وفي السلك الملحقين به‪.‬‬
‫وتحرر الئحة ناخبي كل سلك من طرف الوزير المعني باألمر وتعلق قبل مضي أربعين‬
‫يوما على التاريخ المحدد للتصويت‪ ،‬ويجوز للناخبين أن يتحققوا من التقييدات في ظرف خمسة‬
‫عشر يوما الموالية لإلشهار المذكور وأن يقدموا عند االقتضاء شكايات بشأن التقييدات أو أنواع‬
‫التغافل الواقعة في الالئحة االنتخابية‪ ،‬ويبث الوزير المعني باألمر داخل أجل سبعة أيام في شأن‬
‫الشكايات‪.‬‬
‫‪12‬‬ ‫الفصل‬
‫يعد منتخبين برسم لجنة معينة الموظفون المستوفون للشروط المطلوبة لتقييدهم في الالئحة‬
‫االنتخابية لهذه اللجنة‪ ،‬غير أنه ال يمكن انتخاب الموظفين الممنوحة لهم رخصة طويلة األمد وال‬
‫الذين عوقبوا بالقهقرى أو بطرد مؤ قت من الوظيفة اللهم إال إذا صدر في حقهم العفو أو صفح‬
‫عن عقوبتهم ضمن الشروط المبينة في الفصل ‪ 75‬من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام‬
‫للوظيفة العمومية‪.‬‬
‫‪13‬‬ ‫الفصل‬
‫يجب أن تتضمن كل الئحة ترشيح‪ ،‬فيما يخص كل إطار أو أكثر من األطر المراد تمثيلها‬
‫فيها‪ ،‬أسماء المرشحين الذين يجب أن يساوي عددهم عدد الممثلين الرسميين والنواب وفقا ألحكام‬
‫الفصل ‪ 4‬أعاله مع الترقيم التسلسلي للمترشحين‪.‬‬
‫و يجب أن تودع لوائح المرشحين قبل التاريخ المحدد لالنتخابات بما ال يقل عن واحد‬
‫وعشرين يوما‪ ،‬ويتعين أن تنص على إسم المرشح المؤهل لتمثيلها في جميع العمليات االنتخابية‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫كما يجب أن يكون إيداع كل الئحة مصحوبا بتصريح بالترشيح يمضيه كل مرشح‪.‬‬
‫‪14‬‬ ‫الفصل‬
‫ال يمكن إيداع أو تغيير أية الئحة بعد التاريخ األقصى المحدد في الفصل السابق‪ ،‬وال يمكن‬
‫سحب الئحة على إثر استقالة مرشحين إال خالل السبعة أيام الموالية لهذا التاريخ‪.‬‬
‫وإذا ثبتت بعد التاريخ األقصى المحدد في الفصل ‪ 13‬أعاله عدم أهلية مرشحي إحدى‬
‫اللوائح لالنتخابات فإن الالئحة المعنية باألمر تعتبر كأنها لم تقدم أي مرشح للدرجة المطابقة‬
‫فيما إذا كان المرشحون الباقون المتوفرون على األهلية لالنتخابات يقل عددهم عن عدد الممثلين‬
‫الرسميين والنواب كما هو محدد في الفصل ‪ 4‬أعاله‪ .‬غير أنه إذا كانت االستقالة قد قدمت من‬
‫أجل قوة قاهرة أو إذا كان الفعل الموجب لعدم األهلية لالنتخابات قد جرى بعد نهاية التاريخ‬
‫المعين إليداع القائمة فيجوز تعويض المرشح المؤخر من غير وجوب تغيير تاريخ االنتخابات‪.‬‬
‫‪15‬‬ ‫الفصل‬
‫يباشر االنتخاب بطريق التصويت السري بكيفية مباشرة‪.‬‬
‫غير أنه يمكن تنظيم التصويت عن طريق المراسلة إذا تعذر على اإلدارة توفير مكاتب‬
‫للتصويت قريبة من مقرات عمل الناخبين‪ .‬وفي هذه الحالة توجه اإلدارات إلى الناخبين فيما‬
‫يتعلق بكل الئحة مودعة بوجه قانوني بطائق التصويت تحمل أسماء مرشحي الالئحة‪.‬‬
‫و ال يمكن بأي حال من األحوال الجمع بين التصويت بكيفية مباشرة والتصويت عن طريق‬
‫المراسلة بالنسبة لنفس اللجنة اإلدارية‪.‬‬
‫و يجوز للناخب إما أن يصوت لقائمة تامة وإما أن يغير بطاقة االنتخاب ضمن حدود عدد‬
‫المرشحين المراد انتخابهم لكل درجة‪ ،‬بحذفه بعض األسماء أو عند االقتضاء بتعويضه أسماء‬
‫بأسماء مقيدة في اللوائح المودعة بوجه قانوني‪.‬‬
‫‪ – 1‬التصويت المباشر‪:‬‬
‫تحدث كل وزارة مكتبا أو عدة مكاتب للتصويت بالنسبة إلى كل هيئة ناخبة‪.‬‬
‫ويراد بالهيئة الناخبة مجموع الموظفين الناخبين برسم جميع اللجان اإلدارية المتساوية‬
‫األعضاء المزمع إحداثها بكل وزارة إما على صعيد كل عمالة أو إقليم أو على صعيد عمالتين‬
‫أو إقليمين أو أكثر أو على صعيد المصالح المركزية‪.‬‬
‫يعين الوزير المعني باألمر أو من ينوب عنه رئيس مكتب التصويت ومساعدين إثنين من‬
‫بين أعضاء الهيئة الناخبة يتولى أصغرهما سنا مهام كاتب مكتب التصويت‪.‬‬
‫وتخول كل الئحة للمرشحين الحق في التوفر في كل مكتب على ممثل ناخب مؤهل ليتتبع‬
‫بصفة مستمرة عمليات التصويت وفرز األصوات ويتم تعيين هذا الممثل من طرف وكيل الالئحة‬
‫المشار إليه في الفقرة لثانية من الفصل ‪ 13‬أعاله بواسطة وثيقة مصادق عليها تثبت صفة ممثل‪.‬‬
‫ويجب أن يقدم الممثل هذه الوثيقة إلى رئيس مكتب التصويت قبل بداية االقتراع‪.‬‬

‫‪18‬‬
 ‫ويتوفر كل مكتب للتصويت على نسختين من الئحة الناخبين الذين يتلقى أصواتهم‪.‬‬
‫يفتتح االقتراع داخل مكاتب التصويت في الساعة التاسعة صباحا ويختتم بمجرد ما يصوت‬
‫الناخبون التابعون لمكتب التصويت وعلى أبعد تقدير في الساعة السادسة مساء‪.‬‬
‫يقدم الناخب عند دخوله قاعة التصويت إلى كاتب مكتب التصويت بطاقة التعريف الوطنية‬
‫أو إحدى وثائق التعريف الرسمية األخرى التي تحمل صورته والمتمثلة في جواز السفر أو‬
‫رخصة السياقة أو رخصة الصيد أو كناش التعريف والحالة المدنية أو بطاقة مهنية مسلمة من‬
‫طرف اإلدارات أو المؤسسات العامة‪ ،‬ويأخذ الناخب بنفسه غالفا وورقة تصويت من كل الئحة‬
‫من لوائح المرشحين ويدخل وبيده هذه الوثائق محال منعزال مهيئا في القاعة المذكورة ويجعل‬
‫ورقة تصويته داخل الغالف ثم يودع الناخب بنفسه الغالف المحتوي على ورقة تصويته في‬
‫صندوق االقتراع‪.‬‬
‫ويجب أن يسهر المكتب على صحة التصويت ويتأكد من هوية الناخبين ويؤشر على‬
‫أسمائهم في نسخة من الالئحة االنتخابية كما يعمل على أن يوقع الناخبون في هذه الالئحة بعد‬
‫أن يودعوا الغالف المحتوي على ورقة تصويتهم في صندوق االقتراع‪.‬‬
‫و بعد انتهاء عملية التصويت يتم فرز األصوات وتعيين عدد األصوات التي نالتها كل‬
‫الئحة ويحرر محضر بالنتائج المشار إليها يوقعه رئيس مكتب التصويت ومساعداه وتسلم نسخة‬
‫من المحضر المذكور إلى ممثل كل الئحة‪.‬‬
‫يوجه رئيس مكتب التصويت إلى رئيس لجنة إحصاء األصوات المشار إليها في الفصل‬
‫‪ 17‬بعده األظرفة المتضمنة ألوراق التصويت المعبر عنه والتي تم فرزها من طرف مكتب‬
‫التصويت كما يوجه إليه محاضر فرز النتائج الجزئية للتصويت المباشر وكذا لوائح الناخبين‬
‫التي تحمل توقيعات المصوتين‪.‬‬
‫المراسلة‪:‬‬ ‫‪ – 2‬التصويت عن طريق‬
‫يضع المصوت بطاقة تصويته مطوية على أربعة في غالف تسلمه إليه اإلدارة‪ ،‬ويجب أن‬
‫ال يحمل هذا الغالف أي تنصيص خارجي سوى التنصيصات المطبوعة سلفا ويجعل المصوت‬
‫هذا الغالف المغلق من قبل في ظرف ثان تسلمه إليه كذلك اإلدارة يحمل على ظهره البيانات‬
‫التالية‪:‬‬
‫‪ – 1‬اإلسم الشخصي والعائلي للمصوت؛‬
‫‪ – 2‬درجته ومحل سكناه؛‬
‫‪ – 3‬إمضاءه‪.‬‬
‫و هذا الظرف المغلق قانونيا يحمل في وجهه وتحت تنصيص انتخابات ممثلي الموظفين‬
‫عنوان رئيس اإلدارة الموجه إليه بطريق البريد من طرف المصوت‪.‬‬
‫و يجب أن يصل هذا الظرف إلى رئيس اإلدارة في الساعة السادسة والنصف من اليوم‬
‫الثالث السابق ليوم االقتراع المباشر على أبعد تقدير‪.‬‬

‫‪19‬‬
‫و يتم جمع األصوات المعبر عنها عن طريق المراسلة وفرزها وإحصاؤها وفقا ألحكام‬
‫الفصول ‪ 16‬و ‪ 18‬و‪ 19‬و ‪ 20‬بعده‪.‬‬
‫‪16‬‬ ‫الفصل‬
‫إن األصوات االنتخابية التي تتولى جمعها اإلدارة المقصودة بالذات تقدم في اليوم الثامن‬
‫الموالي للتاريخ المحدد لالنتخابات إلى رئيس لجنة األصوات وتسلم إليه في الوقت نفسه اللوائح‬
‫المبينة فيها أسماء المستخدمين الممكن مشاركتهم في التصويت ويمكن أن يكون لهذه اللجنة إما‬
‫اختصاص عام بشأن الوزارة المعنية باألمر وإما اختصاص مقيد بشأن سلك واحد أو عدة أسالك‬
‫بهذه اإلدارة‪.‬‬
‫‪17‬‬ ‫الفصل‬
‫يحدد الوزير المعني باألمر تأليف لجنة أو لجان اإلحصاء التي يجب أن تشتمل على ثالثة‬
‫موظفين‪ ،‬ويجوز للمرشحين أن يحضروا عمليات اإلحصاء‪ ،‬وينبغي لهم إذ ذاك أن يستخبروا‬
‫عن أماكن هذه العمليات وأيام ووقت إجرائها‪.‬‬
‫‪18‬‬ ‫الفصل‬
‫يقع إحصاء األصوات فيما يتعلق بكل واحد من األسالك حسب الكيفية التالية‪:‬‬
‫يعلم في أول األمر على أسماء المصوتين في طرة اللوائح االسمية‪ ،‬وتفتح بعد إجراء هذه‬
‫العملية الظروف الخارجية وتوضع األغلفة المحتوية على بطائق التصويت داخل صندوق‬
‫االنتخابات‪.‬‬
‫‪19‬‬ ‫الفصل‬
‫تعتبر غير صحيحة األغلفة التي ال يحمل ظرفها الخارجي أحد البيانات التالية‪:‬‬
‫إسم المصوت العائلي وأسماؤه الشخصية ودرجته وكذا إمضاؤه‪.‬‬
‫وإذا وردت عدة أظرفة تحت اسم موظف واحد فان لجنة اإلحصاء تفتح األظرفة الخارجية‬
‫وتقرر ما إذا كان اعتبار أحد األغلفة الموجودة بالداخل صحيحا وكذا الشأن فيما إذا كان الظرف‬
‫الخارجي الصحيح من حيث الشكل يحتوي على عدة أغلفة داخلية‪.‬‬
‫وتلغى الظروف غير المحتوية على غالف داخلي مخصص ببطاقة التصويت كما تلغى‬
‫الظروف التي ال يحتوي ظرفها الداخلي على أية بطاقة‪ .‬وال يحسب أي إسم موظف فاقد أهلية‬
‫االنتخاب أو كل إسم مكتوب بكيفية ال تقرأ أما البطائق الراجعة لغير ذلك فهي صحيحة‪.‬‬
‫وال تدخل في حساب نتيجة اإلحصاء البطائق البيضاء و البطائق التي ال تحتوي على تعيين‬
‫اسم كاف أو األصوات التي قد يعرف بها المصوتون بأنفسهم‪ ،‬وكذا البطائق المتعددة المختلفة‬
‫الموضوعة في غالف واحد‪ .‬وأما البطائق الموضوعة في غالف واحد باسم الئحة واحدة فال‬
‫تعد إال صوتا واحدا‪.‬‬
‫‪20‬‬ ‫الفصل‬

‫‪20‬‬
 ‫تعين لجنة إحصاء األصوات مجموع ومعدل عدد األصوات التي نالتها كل الئحة‪.‬‬
‫و يحصل مجموع عدد األصوات التي نالتها كل الئحة عن طريق جمع األصوات التي‬
‫نالها كل مرشح قدم طلب ترشيحه برسم هذه القائمة‪.‬‬
‫أما معدل عدد األصوات التي نالتها كل الئحة فيحصل عن طريق قسم مجموع عدد‬
‫األصوات التي اكتسبتها كل الئحة على عدد الممثلين الرسميين والنواب المتعين انتخابهم قصد‬
‫تمثيل السلك المقصود‪.‬‬
‫تعين لجنة اإلحصاء عالوة على ذلك الخارج االنتخابي بطريق قسم مجموع عدد األصوات‬
‫الصحيحة على عدد الممثلين الرسميين المتعين انتخابهم بمجموع السلك‪.‬‬
‫‪21‬‬ ‫الفصل‬
‫يعين األعضاء الرسميون بالكيفية المبينة في هذا الفصل‪:‬‬
‫أ – العدد اإلجمالي لمقاعد الممثلين الرسميين الممنوحة لكل الئحة‪:‬‬
‫تخول كل الئحة الحق في عدد من مقاعد الممثلين الرسميين يعادل ما يشتمل عليه من قاسم‬
‫انتخابي عدد األصوات التي حصلت عليها هذه الالئحة‪.‬‬
‫و يمنح باقي مقاعد الممثلين الرسميين الواجب شغلها عند االقتضاء حسب طريقة المعدل‬
‫األقوى من غير أن يفوق عدد مقاعد الممثلين الرسميين الممنوحة لالئحة ما نصف عدد‬
‫المرشحين المقدمين‪.‬‬
‫و تقتضي قاعدة المعدل األقوى منح المقاعد بالتوالي إلى الالئحة التي يكون خارج قسمة‬
‫عدد األصوات التي نالتها على عدد المقاعد التي منحت لها من قبل قد أسفر بزيادة واحد عن‬
‫أقوى نتيجة‪.‬‬
‫ب – تحديد الدرجات التي يكون فيها للوائح ممثلون رسميون‪:‬‬
‫إن الالئحة التي لها الحق في أكثر عدد من المقاعد تختار الدرجة التي تريد فيها منح المقعد‬
‫األول الذي تدعي استحقاقه‪ ،‬كما أن اللوائح الموالية التي لها أيضا الحق في مقعد تختار بعد ذلك‬
‫حسب الترتيب المتناقص لألصوات المحصلة عليها كل واحدة منها الدرجة التي تريد فيها منح‬
‫مقعدها األول على أن يقتصر هذا االختيار على الدرجة الغير المختارة سابقا ما عدا في الحالة‬
‫التي يتعذر على الئحة ما أن تباشر ذلك االختيار في درجة غير الدرجات التي قد وقع االختيار‬
‫عليها‪.‬‬
‫ثم إن اللوائح التي حصلت على أكثر من مقعد واحد تستدعي حسب نفس الترتيب لتجهيز‬
‫المقعد الثاني غير أن تطبيق القواعد المتقدمة ال يمكن أن يسمح لالئحة ما أن تمنع باختيارها‬
‫الئحة أخرى من نيل عدد المقاعد التي لها الحق فيها في الدرجات التي كانت قد قدمت مرشحين‬
‫من أجلها وكذا الشأن فيما يتعلق بجميع المقاعد التي ينبغي شغلها‪.‬‬

‫‪21‬‬
‫و إذا كانت المسطرة المبينة أعاله لم تسمح لالئحة واحدة أو لعدة لوائح بشغل المقاعد التي‬
‫منحت لها فإن هذه المقاعد تمنح لالئحة التي قد حصلت فيما يتعلق بالدرجات التي بقي أن يعين‬
‫ممثلها على أكثر عدد من األصوات‪.‬‬
‫و في حالة ما إذا لم تقدم أي الئحة أي مرشح لدرجة في اإلطار المقصود‪ ،‬فإنه ينبغي‬
‫إجراء االنتخابات الختيار ممثلي الموظفين برسم الدرجة المعنية وذلك داخل أجل ال يتعدى ثالثة‬
‫أشهر من التاريخ المقرر أصال إلجراء االقتراع‪ .‬وإذا لم تقدم أية الئحة أي مرشح في المرة‬
‫الثانية فيجب اختيار ممثلي هذه الدرجة عن طريق القرعة من بين الموظفين الرسميين بهذه‬
‫الدرجة‪ .‬غبر أنه إذا لم يوافق الموظفون المختارون بهذه الكيفية على تعيينهم فإن مقاعد ممثلي‬
‫الموظفين الشاغرة يعهد بها إلى ممثلي اإلدارة ‪ .‬و إلى أن يتم انتخاب أو اختيار ممثلي الموظفين‬
‫عمال بأحكام الفقرة السابقة تطبق الفقرة األخيرة من الفصل ‪ 28‬بعده‪.‬‬
‫ج – تعيين الممثلين الرسميين لكل درجة‪:‬‬
‫إن كل واحد من الدرجات التي طلبت الئحة ما تمثيلها فيها يعلن بشأنها عن انتخاب المرشح‬
‫حسب الترتيب التسلسلي بالالئحة والتي حصلت على أكبر عدد من األصوات‪.‬‬
‫د – مقتضيات خصوصية‪:‬‬
‫في حالة ما إذا كان لالئحتين أو أكثر نفس المعدل ولم يبق شغل سوى مقعد واحد‪ ،‬فإن هذا‬
‫المقعد يخصص لالئحة التي حصلت على أكبر عدد من األصوات‪ ،‬وإذا نالت اللوائح المذكورة‬
‫نفس العدد من األصوات‪ ،‬فإن المقعد يخصص لالئحة التي ينتمي إليها المرشح األكبر سنا‪.‬‬
‫‪22‬‬ ‫الفصل‬
‫يخصص لكل الئحة وعن كل درجة عدد من مقاعد ممثلي النواب يعادل عدد الممثلين‬
‫الرسميين المنتخبين برسم هذه الالئحة لتمثيل الدرجة المقصودة‪ ،‬ويعلن عن انتخاب المرشحين‬
‫بصفتهم ممثلين نوابا حسب ترتيبهم التسلسلي في اللوائح‪.‬‬
‫‪23‬‬ ‫الفصل‬
‫يوضع محضر للعمليات االنتخابية من طرف لجنة إحصاء األصوات ويعرض على‬
‫الوزير المعني باألمر‪.‬‬
‫تسلم نسخة من هذا المحضر إلى المرشح ممثل الالئحة فور تحريره مباشرة بعد الفرز‪.‬‬
‫‪24‬‬ ‫الفصل‬
‫ترفع إلى الوزير المعني باألمر النزاعات بخصوص صحة العمليات االنتخابية داخل أجل‬
‫خمسة أيام ابتداء من اإلعالن عن النتائج‪ ،‬وهذا ما عدا في حالة االلتجاء إلى الطعن فيما بعد لدى‬
‫الغرفة اإلدارية بالمجلس األعلى‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫الباب الرابع‪ :‬في االختصاصات‬
‫‪25‬‬ ‫الفصل‬
‫إن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء تستشار ضمن الشروط المقررة في النظم المعمول‬
‫بها في شأن ترسيم الموظفين المتمرنين ‪ ،‬كما تستشار في المسائل الفردية المنصوص عليها في‬
‫الفصول ‪ 33‬و ‪ 58‬و ‪ 63‬و ‪ 65‬و إلى ‪ 75‬و ‪ 78‬و ‪ 81‬و ‪ 85‬من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام‬
‫عام للوظيفة العمومية‪.‬‬
‫و يتولى مهام الكتابة لدى اللجان اإلدارية ممثل من اإلدارة يمكن أن ال يكون عضوا في‬
‫اللجنة‪.‬‬
‫ويوضع محضر عقب كل جلسة‪.‬‬
‫‪26‬‬ ‫الفصل‬
‫تجتمع اللجان اإلدارية باستدعاء من الوزير المختص الذي يحدد جدول أعمالها وتبدي‬
‫آراءها بأغلبية األعضاء الحاضرين‪.‬‬
‫وإذا بوشر تصويت فيقع هذا التصويت برفع األيدي‪ ،‬ويجب أن يشارك فيه كل عضو من‬
‫أعضاء اللجنة‪.‬‬
‫‪27‬‬ ‫الفصل‬
‫ال تكون جلسات اللجان اإلدارية عمومية‪.‬‬
‫‪28‬‬ ‫الفصل‬
‫تجتمع اللجان اإلدارية في هيئة مصغرة إذا رفعت إليها المسائل المشار إليها في الفصول‬
‫‪ 33‬و‪ 63‬و‪ 65‬إلى ‪ 75‬و‪ 88‬من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية‪ ،‬وفي‬
‫هذه الحالة ال يحضرها إال األعضاء الرسميون وعند االقتضاء نوابهم الذين يمثلون الدرجة‬
‫المنتمي إليها الموظف المعني باألمر‪ ،‬واألعضاء الرسميون أو النواب الذين يمثلون الدرجة‬
‫العليا مباشرة وكذا عدد يماثلهم من ممثلي اإلدارة‪.‬‬
‫و إذا كان الموظف المعروضة حالته على اللجنة ينتمي إلى أعلى درجة في السلك فإن‬
‫ممثلي هذه الدرجة يضمون إليهم خالفا للمقتضى الختامي من الفصل ‪ 4‬نوابهم الذين يكون لهم‬
‫إذ ذاك الحق في المداولة‪.‬‬
‫و إذا كان للموظفين التابعين ألسالك مختلفة حق ولوج درجة واحدة بطريقة جدول الترقي‬
‫المشترك‪ ،‬فأن اللجنة المتساوية األعضاء المعهود إليها بتحضير هذا الجدول تشتمل على ممثلين‬

‫‪23‬‬
‫اثنين للموظفين يقومان لدى اللجان اإلدارية الخاصة بكل سلك من أسالكهم بتمثيل كل درجة من‬
‫الدرجات المعنية باألمر‪.‬‬
‫و في هذه الحالة ال يباشر المداولة إال األعضاء الرسميون وعند االقتضاء نوابهم الذين‬
‫يمثلون الدرجة التي ينتمي إليها الموظف المنظور في ترقيته واألعضاء الرسميون أو األعضاء‬
‫النواب الذين يمثلون الدرجة العليا مباشرة‪.‬‬
‫وإذا كان ال يصح حضور أي ممثل من ممثلي الموظفين في الحالة المنصوص عليها في‬
‫الفقرة األولى فيمكن أن تطبق في هذا الظرف مسطرة االقتراع المنصوص عليه في الفقرة ب‬
‫من الفصل ‪ 19‬وإذا لم يمكن أن يطبق هذا الحل وخصوصا بسبب حالة عدد موظفي الدرجة‬
‫المعنية باألمر فإن اللجنة يمكن تتميمها بإضافة أعضاء يعينون بنفس الشروط من بين الممثلين‬
‫المنتخبين أو عند عدمهم من بين أعضاء السلك المشتمل على األعليين التسلسليين المباشرين‬
‫المعنيين باألمر‪.‬‬
‫و إذا تعذر مطلقا تشكيل اللجنة ضمن هذه الشروط فإن مقاعد ممثلي الموظفين الشاغرة‬
‫تخصص لممثلي اإلدارة بقدر ما تقتضيه الضرورة من تأليف اللجنة من ثالثة أعضاء حاضرين‪.‬‬
‫‪29‬‬ ‫الفصل‬
‫تجتمع اللجان اإلدارية في اجتماع عام إذا رفعت إليها مسائل غير المسائل المشار إليها في‬
‫فصول الظهير الشريف بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية المغربية والمنصوص عليها في‬
‫الفصل ‪ 28‬من المرسوم‪.‬‬
‫و فيما يخص الموظفين المتمرنين ترفع المسائل الراجعة إليهم إلى اللجان المتساوية‬
‫األعضاء المختصة فيما يتعلق بسلك الموظفين الذين ينتمون إليه بعد الترسيم‪ ،‬وفي هذه الحالة‬
‫يحضر األعضاء الممثلون لدرجة بداية السلك وللدرجة العليا مباشرة بصفة ممثلين للموظفين‪.‬‬
‫و إذا كانت للموظفين المتمرنين صفة رسمية في سلك آخر فيكونون من حيث التأديب تحت‬
‫حكم اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة فيما يتعلق بالسلك المذكور أخيرا‪.‬‬
‫‪30‬‬ ‫الفصل‬
‫يجب أن تعطي اإلدارات جميع التسهيالت للجان اإلدارية المتساوية األعضاء لتقوم‬
‫باختصاصاتها القانونية‪ .‬و زيادة على ذلك فإن كل وثيقة أو مستند مما هو الزم للقيام بمهمتها‬
‫يجب إمدادها بهما‪ ،‬ويخضع لزوما أعضاء اللجان اإلدارية إلى كتمان السر المهني فيما يتعلق‬
‫بجميع الوثائق التي يطلعون عليها بهذه الصفة‪.‬‬
‫‪31‬‬ ‫الفصل‬
‫ال تصح مداولة اللجان اإلدارية إال إذا راعت قواعد التأسيس والتسيير المنصوص عليها‬
‫في الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية وكذا في هذا المرسوم‪.‬‬

‫‪24‬‬
‫و عالوة على ذلك فإن الثالثة أرباع على األقل من أعضائها يجب أن يكونوا حاضرين‬
‫وإذا لم يدرك النصاب القانوني فيرسل استدعاء جديد في أجل ثمانية أيام إلى أعضاء اللجنة التي‬
‫يكون اجتماعها صحيحا إذا حضره نصف أعضائها‪.‬‬
‫‪32‬‬ ‫الفصل‬
‫إذا حدثت صعوبة في تسيير لجنة فإن الوزير المعني باألمر يتخذ التدابير الالزمة بعد‬
‫موافقة السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية ويمكنه على الخصوص حل اللجنة المذكورة‪،‬‬
‫ثم يباشر حينئذ في أجل شهرين وحسب المسطرة العادية تشكيل لجنة جديدة تجري على تجديدها‬
‫الشروط المبينة في الفصلين الخامس والتاسع أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 32‬مكرر‬
‫استثناء من أحكام الفصلين ‪ 25‬و ‪ 28‬من هذا المرسوم تتكلف لجان مركزية منبثقة عن اللجان‬
‫اإلدارية الخاصة بكل إطار المحدثة بمختلف العماالت واألقاليم أو على صعيد اإلدارة المركزية‬
‫بالنظر في الترقية باالختيار في اإلطار أو الدرجة‪.‬‬
‫تحدث هذه اللجان المركزية بقرار للوزير المعني باألمر وتضم زيادة على ممثلين رسميين‬
‫اثنين وممثلين نائبين اثنين لإلدارة‪ ،‬ممثلين رسميين اثنين وممثلين نائبين اثنين للموظفين في‬
‫حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء الخاصة باإلطار المقصود في العماالت أو األقاليم‬
‫أو في اإلدارة المركزية ينتخبهم جميع م مثلي الموظفين أعضاء اللجان المذكورة وفق الطريقة‬
‫المحددة في هذا المرسوم بخصوص انتخاب ممثلي الموظفين‪.‬‬
‫و يعين الوزير المعني باألمر رئيس اللجنة من بين ممثلي اإلدارة‪.‬‬
‫وتكون كيفية تسيير اللجان المحدثة بموجب هذا الفصل هي الكيفية المطبقة على اللجان‬
‫اإلدارية المتسا وية األعضاء بالعماالت أو األقاليم وباإلدارة المركزية ‪ ،‬وتطبق عليها كذلك‬
‫األحكام المتعلقة بتعيين أعضاء هذه اللجان إن اقتضى الحال‪.‬‬
‫غير أن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المحدثة في اإلدارات التي ينحصر بها تمثيل‬
‫الموظفين على مستوى اإلدارة المركزية تمارس عالوة على االختصاصات التي أقرها الفصالن‬
‫‪ 25‬و ‪ 28‬من هذا المرسوم‪ ،‬االختصاصات المنصوص عليها في الفقرة األولى أعاله‪.‬‬
‫الباب الخامس‪ :‬مقتضيات خصوصية وانتقالية‬
‫‪33‬‬ ‫الفصل‬
‫ال يتقاضى أعضاء اللجان اإلدارية أي تعويض من أجل وظائفهم على أنه يمكن أن تمنح‬
‫لهم صوائر عن التنقل والمقام ضمن الشروط المنصوص عليها في النظم الجاري بها العمل‪.‬‬
‫‪34‬‬ ‫الفصل‬
‫يمكن تغيير مختلف اآلجال المقررة في الباب الثالث من هذا المرسوم بموجب القرارات‬
‫المؤسسة للجان التي ستمثل بعض الموظفين الذين يشغلون اعتياديا مناصب في البلدان األجنبية‪.‬‬
‫‪35‬‬ ‫الفصل‬

‫‪25‬‬
‫يجري العمل بهذا المرسوم في اليوم األول من الشهر الموالي لنشره فيما يخص اإلدارات‬
‫أو المصالح غير المنصوص عليها في الفصل الرابع من الظهير الشريف بمثابة نظام عام‬
‫للوظيفة العمومية‪.‬‬
‫غير أنه بوجه انتقالي تشتمل اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء على الموظفين المنتخبين‬
‫أو المعينين بصفتهم ممثلي الموظفين ضمن الشروط المنصوص عليها في النظم المعمول بها‬
‫سابقا إلى غاية ‪ 31‬دجنبر ‪ 1959‬وهو التاريخ الذي تجدد فيه اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪.‬‬
‫‪31‬‬ ‫تمتد بصفة استثنائية نيابة مندوبي الموظفين المشار إليها في المقطع السابق إلى غاية‬
‫مارس ‪ 1960‬وذلك فيما يرجع لإلدارات التي لم تباشر في تاريخ ‪ 31‬دجنبر ‪ 1959‬تجديد اللجان‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء ضمن الشروط المنصوص عليها في الفصل التاسع أعاله والسالم‪.‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬مايو ‪.)1959‬‬
‫عبد هللا إبراهيم‪.‬‬
‫شتنبر ‪ )1977‬بمثابة النظام األساسي‬ ‫‪27( 1397‬‬ ‫شوال‬ ‫‪13‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫‪2.77.738‬‬‫مرسوم رقم‬ ‫‪‬‬
‫لموظفي الجماعات‪.‬‬

‫الفرع الرابع‪ :‬اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬

‫‪11‬‬ ‫الفصل‬

‫‪1378‬‬ ‫تجري مقتضيات المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬المشار إليه أعاله المؤرخ في ‪ 26‬شوال‬
‫(‪ 5‬مايو ‪ ) 1959‬على اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي الجماعات‬
‫على أن تراعى في ذلك مقتضيات الفصلين ‪ 12‬و‪ 13‬بعده‪.‬‬
‫‪12‬‬ ‫الفصل‬

‫إذا كان عدد الموظفين التابعين لجماعة واحدة يقل عن مائة جاز إحداث لجنة إدارية‬
‫متساوية األعضاء واحدة مختصة إزاء جميع هؤالء الموظفين بناء على قرار لرئيس المجلس‬
‫الجماعي المعني باألمر‪.‬‬

‫وفي هذه الحالة يحدد عدد ممثلي اإلدارة والموظفين في عضوين رسميين وعضوين‬
‫نائبين‪.‬‬
‫‪13‬‬ ‫الفصل‬

‫‪26‬‬
‫يعين ممثلو الموظفين عن طريق القرعة من بين موظفي الجماعة المعنية باألمر تطبيقا‬
‫للفصل ‪ 21‬من المرسوم المشار إليه أعاله المؤرخ في ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬مايو ‪.)1959‬‬

‫(‪ 17‬ماي ‪ )1968‬بتحديد‬ ‫‪1387‬‬‫المرسوم الملكي رقم ‪ 62.68‬الصادر في ‪ 13‬من ربيع األول‬ ‫‪‬‬
‫المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين باإلدارات العمومية‬

‫‪12‬‬ ‫الفصل‬
‫إذا الموظف المتمرن ال يمكن أن يجعل بهذه الصفة في وضعية إلحاق وتوقيف مؤقت‪.‬‬

‫من النظام‬ ‫‪ 43‬و‪45‬‬ ‫و ال يطبق عليه التوقيف المؤقت المنصوص عليه في الفصلين‬
‫األساسي للوظيفة العمومية والمعلن عنه حتما على إثر إجازة مرض عادية أو إجازة مرض‬
‫طويلة األمد ويعوض التوقيف بإعفاء ال يخول الحق في أي تعويض‪.‬‬

‫و ال تنخرط في نظام تقاعد موظفي الدولة وال يمكن أن يكون ناخبا أو منتخبا برسم‬
‫لجنة إدارية متساوية األعضاء‪.‬‬

‫غير أن الموظف المتمرن الذي كانت له صفة موظف مرسم في سلك آخر يفصل عن‬
‫هذا السلك بحكم القانون طيلة مدة التمرين‪ ،‬ويمكن أيضا بحكم سلكه األصلي أن يجعل في‬
‫حالة التوقف المؤقت وأن يشارك في انتخابات اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء دون أن‬
‫يكون مؤهال لالنتخاب‪.‬‬

‫‪27‬‬
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
‫المرفق‪ : 2‬النمادج‬

‫‪42‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫مجلس جهة‪.......‬‬
‫(نموذج ‪) 1‬‬
‫قرار رئيس مجلس جهة‪..........‬‬
‫بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية متساوية األعضاء الخاصة بموظفي‬
‫مجلس جهة ‪..........‬‬
‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 111.14‬الخاص بالجهات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪1.15.83‬‬
‫في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1.008.58‬الصادر بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بخصوص اللجان‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء‪ ،‬وخصوصا المادة الثانية؛‬
‫وبناء على قرار وزير االقتصاد والمالية وإصالح اإلدارة رقم ‪ 1010.21‬الصادر في ‪ 6‬أبريل ‪،2021‬‬
‫بتحديد تاريخ االقتراع النتخاب ممثلي الموظفين في اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المنصوص عليها في النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية واألنظمة األساسية الخاصة بموظفي الجماعات الترابية ومستخدمي المؤسسات‬
‫العامة على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات‪.‬‬
‫وبناء على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات‪.‬‬

‫* يقــرر ما يلي *‬

‫مادة فريدة‪ :‬تحدث لجنة إدارية متساوية األعضاء واحدة خاصة بموظفي جهة‪ .......................‬والمتعلقة‬
‫باألطر والدرجات التابعة للجهة‪ ،‬ويحدد عدد ممثلي اإلدارة والموظفين الرسميين والنواب إزاء مختلف‬
‫اإلطارات والدراجات طبقا للجدول التالي‪:‬‬

‫ممثلو الموظفي‬ ‫ممثلو اإلدارة‬

‫النواب‬ ‫الرسميون‬ ‫النواب‬ ‫الرسميون‬

‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬بتاريخ‬

‫‪43‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫مجلس عمالة‪/‬إقليم‬
‫(نموذج ‪) 2‬‬
‫قرار رئيس مجلس العمالة أو اإلقليم ل‪..........‬‬
‫بإحداث وتأليف اللجان اإلدارية متساوية األعضاء الخاصة بموظفي‬
‫مجلس العمالة أو اإلقليم‬
‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 112.14‬الخاص بالعماالت و األقاليم الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم‬
‫‪1.15.84‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪ )2015‬؛‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1.008.58‬الصادر بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بخصوص اللجان‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء‪ ،‬وخصوصا المادة الثانية؛‬
‫وبناء على قرار وزير االقتصاد والمالية وإصالح اإلدارة رقم ‪ 1010.21‬الصادر في ‪ 6‬أبريل ‪،2021‬‬
‫بتحديد تاريخ االقتراع النتخاب ممثلي الموظفين في اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المنصوص عليها في النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية واألنظمة األساسية الخاصة بموظفي الجماعات الترابية ومستخدمي المؤسسات‬
‫العامة على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات‪.‬‬
‫وبناء على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات‪.‬‬

‫* يقــرر ما يلي *‬

‫المادة األولى‪ :‬تحدث ثالث لجان إدارية متساوية األعضاء إزاء الموظفين المنتسبين لميزانيات العماالت‬
‫واألقاليم وذلك على صعيد كل عمالة أو إقليم على الشكل التالي‪:‬‬
‫ممثلي اإلدارة‬ ‫ممثلي الموظفين‬ ‫الدرجات‬ ‫اللجان‬

‫لجنة خاصة باألطر العليا اإلدارية‬

‫لجنة خاصة باألطر العليا التقنية‬

‫لجنة خاصة باألطر المتوسطة‬

‫ويحدد عدد ممثلي الموظفين وممثلي اإلدارة الرسميين والنواب حسب عدد الموظفين المعنيين بهذه اللجنة‪.‬‬
‫المادة الثانية‪ :‬وإذا تعذر احداث عدة لجان لعدم توفر العدد الكافي للموظفين‪ ،‬تحدث لجنة واحدة أو لجنتين‬
‫مختصة إزاء مجموعة من الموظفين‪.‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬بتاريخ‬

‫‪44‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫مجلس عمالة‪/‬إقليم‬
‫جماعة ‪.............................‬‬
‫(نموذج ‪) 3‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫قـرار رئيس جماعة ‪.............................‬رقم ‪...................‬صادر في‬

‫بإحداث وتأليف اللجنة أو اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة الخاصة بموظفي‬
‫‪.............................‬‬ ‫جماعة‬
‫إن رئيس جماعة ‪،.............................‬‬
‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 113.14‬الخاص بالجماعات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪1.15.85‬‬
‫في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1.008.58‬الصادر بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بخصوص‬
‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪ ،‬وخصوصا المادة الثانية؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2-77-738‬بتاريخ ‪ 13‬شوال ‪ 27( 1397‬شتنبر ‪ )1977‬بمثابة النظام‬
‫األساسي لموظفي الجماعات؛‬
‫وبناء على قرار وزير االقتصاد والمالية وإصالح اإلدارة رقم ‪ 1010.21‬الصادر في ‪ 6‬أبريل ‪،2021‬‬
‫بتحديد تاريخ االقتراع النتخاب ممثلي الموظفين في اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المنصوص عليها في النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية واألنظمة األساسية الخاصة بموظفي الجماعات الترابية ومستخدمي المؤسسات‬
‫العامة على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات؛‬
‫وبناء على األنظمة األساسية للهيئات المشتركة بين الوزارات‪.‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫مادة فريدة ‪ :‬تحدث اللجنة أو اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء الخاصة بالهيئات التابعة لجماعة‬
‫‪.............................‬‬

‫ويحدد عدد ممثلي اإلدارة والموظفين الرسميين والنواب إزاء مختلف اإلطارات والدراجات طبقا للجدول التالي‪:‬‬

‫ممثلو الموظفين‬ ‫ممثلو اإلدارة‬

‫الدرجة‬ ‫اإلطار‬ ‫اللجنة رقم‬
‫النواب‬ ‫الرسميين‬ ‫النواب‬ ‫الرسميين‬

‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬بتاريخ‬

‫‪45‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬

‫( نموذج ‪) 4‬‬

‫قـرار رقم ‪.............................‬صادر في ‪.............................‬بإحداث لجنة ثالثية‬

‫للبت في وضعيات الموظفين الذين ال يتوفرون على لجان إدارية متساوية األعضاء منتخبة‬

‫إن‪،.............................‬‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تعديله وتتميمه وخاصة الفصل ‪ 11‬منه؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر في ‪ 26‬شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بتطبيق الفصل‬
‫م ن الظهير الشريف بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية بشأن اللجان اإلدارية‬ ‫‪11‬‬

‫المتساوية األعضاء‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه وخاصة الفصل ‪28‬؛‬

‫وبناء على األنظمة األساسية المتعلقة باألطر المشتركة بين الوزارات‪.‬‬

‫قرر ما يلي‪:‬‬

‫مادة فريدة ‪ :‬تحدث لجنة ثالثية تتشكل من السيدات (السادة) ‪:‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫‪-‬‬
‫للبت في وضعيات الموظفين غير الممثلين باللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‪.‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬بتاريخ‬

‫‪46‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬

‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬

‫(نموذج ‪) 5‬‬
‫الئحة الناخبين‬
‫‪.......................................................................‬‬ ‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة‬
‫اللجنة رقم‬
‫‪.............................‬‬

‫المختصة إزاء ‪.............................‬‬

‫الوضعية‬ ‫اإلسم العائلي تاريخ االزدياد‬ ‫اإلسم الشخصي‬

‫‪47‬‬
 ‫(نموذج ‪)6‬‬

‫انتخابات اللجان اإلدارية المتساوية األعضـاء الخاصة‬

‫بموظفي ‪...........‬‬

‫تصريح بالترشيح‬

‫يصرح الموقع أسفله السيد‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................................................................‬‬ ‫‪:‬‬ ‫اإلسم الشخصي‬

‫‪.............................................................. .............................................................................................‬‬ ‫‪:‬‬ ‫اإلسم العائلـي‬
‫‪...........................................................................................................................................................‬‬ ‫تاريخ االزدياد ‪:‬‬
‫‪.............................................................. .............................................................................................‬‬ ‫‪:‬‬ ‫رقـم ب‪.‬ت‪.‬و‬
‫‪.............................................................. ............................................................................................. :‬‬ ‫اإلطــــار‬

‫‪............................................................................................................................................‬‬ ‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة‪:‬‬

‫بأنه يقدم ترشيحه كعضو ضمن اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء رقم ‪ ................‬وأنه يتوفر‬
‫على االهلية الشروط المطلوبة للترشيح‪.‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬في‬

‫اإلمضاء‪:‬‬

‫‪48‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬

‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬

‫(نموذج ‪) 7‬‬
‫وصل بإيداع الترشيح‬
‫‪.............................................................................................................................‬‬ ‫إن السيد(ة) ‪:‬‬
‫‪.............................................................................................................................‬‬ ‫أودع في يوم ‪:‬‬
‫ب صفته(ها) مؤهل(ة) لتمثيل الئحة المر شحين عن ‪،......................................................................................‬‬
‫مصحوبة بتصاريح شخصية للسيدات والسادة‪:‬‬

‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬ ‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬

‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬ ‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬

‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬ ‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬

‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬ ‫‪.........................................................‬‬ ‫–‬

‫‪................................‬‬ ‫حرر ب ‪...........................‬في‬

‫‪49‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬

‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬

‫(نموذج ‪) 8‬‬
‫الئحة الترشيح‬
‫‪..........................................‬‬ ‫اللجنة رقم ‪:‬‬

‫‪..................................................‬‬ ‫الئحة المرشحين المقدمة من طرف‪ □ :‬االنتماء النقابي(*)‬

‫□ بدون انتماء نقابي‬
‫الدرجة‬ ‫اإلطار‬ ‫رقم ب‪ .‬ت‪.‬و‬ ‫اإلسم و النسب‬ ‫الترتيب التسلسلي‬

‫المرشح الذي له صالحية تمثيل الالئحة ‪:‬‬

‫‪....................................................................................‬‬ ‫االسم الشخصي و العائلي‪:‬‬

‫اإلمضاء‪:‬‬
‫‪.....................................................................‬‬

‫(*) تحديد النقابة‪.‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب ‪.............................‬في‬

‫‪50‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪.............................‬‬
‫(نموذج ‪) 9‬‬
‫مقـــرر‬
‫لرئيس جهة‪..........‬‬
‫بإحداث مكتب أو مكاتب التصويت وتعيين مقراتها وأعضائها‬

‫إن رئيس جهة‪،.........‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 111.14‬الخاص بالجهات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 1.15.83‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن اللجان اإلدارية‬
‫المتساوية األعضاء كما تم تغييره وتتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم ‪ 2-97-437‬المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر‬
‫‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على القرار رقم ‪ .......‬بتاريخ ‪ 2021 ... .......‬بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫المختصة إزاء موظفي جهة ‪. .......................‬‬
‫قرر ما يلي‬
‫مادة فريدة‪ :‬يحدث لدى جهة‪...................................‬مكتب أو مكاتب للتصويت تحدد مقراتها وأعضاؤها كما يلي‪:‬‬
‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬

‫‪...................... .......‬‬ ‫في‬ ‫حرر ب‬

‫‪...................... .......‬‬

‫‪51‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.............................‬‬
‫( نموذج ‪)10‬‬
‫مقـــرر‬
‫لرئيس مجلس عمالة أو إقليم‪...........‬‬
‫بإحداث مكتب أو مكاتب التصويت وتعيين مقراتها وأعضائها‬

‫إن لرئيس مجلس عمالة أو إقليم ‪،‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 112.14‬الخاص بالعماالت واألقاليم الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪1.15.84‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2-97-437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره و تتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على القرار رقم ‪ ........‬بتاريخ ‪ 2021 .........‬بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية المتساوية‬
‫األعضاء المختصة إزاء موظفي مجلس عمالة أو إقليم‪. .......................‬‬
‫قرر ما يلي‬
‫مادة فريدة‪ :‬يحدث لدى عمالة أو إقليم‪ .................‬مكتب أو مكاتب للتصويت تحدد مقراتها‬
‫وأعضاؤها كما يلي‪:‬‬
‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬

‫‪52‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫حرر ب‪.............................‬في‬

‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.............................‬‬
‫جماعة ‪.............................‬‬
‫( نموذج ‪)11‬‬
‫مقـــرر‬
‫‪.....................................................................‬‬ ‫لرئيس جماعة‬
‫بإحداث مكتب أو مكاتب التصويت وتعيين مقراتها وأعضائها‬

‫إن رئيس الجماعة ‪،.............................‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 113.14‬الخاص بالجماعات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 1.15.85‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2-97-437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره وتتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫و بناء على المرسوم رقم ‪ 2-77-738‬بتاريخ ‪ 27‬شتنبر ‪ 1977‬بمثابة النظام األساسي لموظفي‬
‫الجماعات‪.‬‬
‫قرر ما يلي‬

‫مادة فريدة‪ :‬يحدث لدى جماعة‪ .............................‬مكتب أو مكاتب للتصويت يحدد مقرتها وأعضاؤها‬
‫كما يلي‪:‬‬

‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬

‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬

‫‪53‬‬
 ‫‪ -‬السيد ‪........................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا أوال‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................................‬بصفته مساعدا ثانيا‬

‫‪.................................‬‬ ‫حرر ب‪........................‬في‬

‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬

‫(نموذج ‪)12‬‬
‫محضر النتائج الجزئية‬
‫النتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫انتخابات ‪.............................‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫رقم مكتب التصويت‪:‬‬

‫جرت يوم ‪.............................‬على صعيد مكتب التصويت‪ ،‬عملية فرز النتائج الجزئية النتخاب ممثلي‬
‫الموظفين في حظيرة اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء المشار إليها أسفله‪ .‬و قد أسفرت عملية الفرز‬
‫على النتائج التالية‪:‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫اللجنة رقم‬

‫‪....................................................‬‬ ‫اإلطـار أو الدرجة‬

‫‪................................................................................................‬‬ ‫عدد الناخبين المسجلين‬

‫‪............................................................................................... ..................‬‬ ‫عدد المصوتين‬
‫‪........................................................................................................‬‬ ‫عدد البطائق الملغاة‬

‫‪..................................................‬‬ ‫مجموع األصوات الصحيحة المعبر عنها‬

‫مالحظات ‪:‬‬

‫‪54‬‬
 ‫الئحة المرشحين‬
‫عدد األصوات‬
‫رقم‬
‫مالحظات‬ ‫المحصل‬ ‫االسم العائلي‬
‫تاريخ االزدياد‬ ‫الالئحة‪/‬الهيئة‬
‫عليها من‬ ‫والشخصي‬
‫طرف الالئحة‬
‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 1‬ل‪)1‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬

‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 2‬ل‪)2‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬

‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪55‬‬
 ‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 3‬ل‪)3‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬

‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 4‬ل‪)4‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪56‬‬
 ‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 5‬ل‪)5‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 6‬ل‪)6‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 7‬ل‪)7‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪57‬‬
 ‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 8‬ل‪)8‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫المجموع العام لألصوات الصحيحة المعبر عنها‪ ،‬المحصل‬

‫عليها من طرف جميع اللوائح‬

‫تم إنجاز هذا المحضر وصودق عليه من طرف لجنة الفرز (على صعيد مكتب التصويت)‬
‫والمكونة من السادة‪:‬‬

‫التوقيع‬ ‫رقم بطاقة التعريف‬ ‫اإلسم العائلي‬ ‫أعضاء مكتب‬

‫الوطنية‬ ‫والشخصي‬ ‫التصويت‬

‫وذلك بحضور ممثلي اللوائح‪:‬‬

‫التوقيع‬ ‫رقم بطاقة التعريف‬ ‫اإلسم العائلي‬ ‫رقم الالئحة‬

‫الوطنية‬ ‫والشخصي‬
‫ل‪1‬‬
‫ل‪2‬‬
‫ل‪3‬‬
‫ل‪4‬‬
‫ل‪5‬‬
‫ل‪6‬‬
‫ل‪7‬‬
‫ل‪8‬‬

‫‪58‬‬
‫‪..........................‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫‪..................‬‬ ‫حرر ب‬

‫‪59‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪.............................‬‬

‫(نموذج ‪)13‬‬
‫مقـــرر‬
‫لرئيس جهة‪.......‬‬
‫بتأليف لجنة إحصاء األصوات وتعيين مقرها وأعضائها‬

‫إن رئيس مجلس جهة‪،.......‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 111.14‬الخاص بالجهات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف‬
‫رقم ‪ 1.15.83‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2-97-437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره وتتميمه وال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على القرار رقم ‪ .......‬بتاريخ ‪ .... ...........‬بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية المتساوية‬
‫األعضاء المختصة إزاء موظفي جهة ‪........................‬‬
‫قرر ما يلي‬

‫مادة فريدة‪ :‬تحدث لدى جهة‪.............................‬لجنة إحصاء األصوات يحدد مقرها وأعضاؤها كما يلي‪:‬‬
‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬
‫‪ -‬السيد ‪..................................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪..................................................‬بصفته عضوا‬
‫‪ -‬السيد ‪..................................................‬بصفته عضوا‬

‫‪.................................‬‬ ‫حرر ب‪........................‬في‬

‫‪60‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.............................‬‬

‫(نموذج ‪)14‬‬
‫مقـــرر‬
‫لرئيس مجلس عمالة أو إقليم‪......‬‬
‫بتأليف لجنة إحصاء األصوات وتعيين مقرها وأعضائها‬

‫إن رئيس مجلس عمالة أو إقليم ‪،........‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 112.14‬الخاص بالعماالت واألقاليم الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪1.15.84‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2-97-437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره وتتميمه وال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬

‫بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية‬ ‫‪2021‬‬ ‫بتاريخ ‪ .......‬أبريل‬ ‫‪.......‬‬ ‫وبناء على القرار رقم‬
‫المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي عمالة أو إقليم‪. .......................‬‬
‫قرر ما يلي‬

‫مادة فريدة‪ :‬تحدث لدى عمالة أو إقليم‪.....................‬لجنة إحصاء األصوات يحدد مقرها وأعضاؤها‬
‫كما يلي‪:‬‬
‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬
‫‪ -‬السيد ‪ ................................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪ ................................................‬بصفته عضوا‬
‫‪ -‬السيد ‪ ................................................‬بصفته عضوا‬

‫‪.................................‬‬ ‫حرر ب‪........................‬في‬

‫‪61‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.............................‬‬
‫جماعة ‪.................................................‬‬

‫(نموذج ‪)15‬‬
‫مقـــرر‬
‫‪......................................................................‬‬ ‫لرئيس جماعة‬
‫بتأليف لجنة إحصاء األصوات وتعيين مقرها وأعضائها‬

‫إن رئيس الجماعة ‪، .............................‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 113.14‬الخاص بالجماعات الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 1.15.85‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2-59-0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2-97-437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره وتتميمه وال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2-77-738‬بتاريخ ‪ 27‬شتنبر ‪ 1977‬بمثابة النظام األساسي لموظفي‬
‫الجماعات‪.‬‬
‫قرر ما يلي‬

‫مادة فريدة‪ :‬تحدث لدى جماعة‪............................‬لجنة إحصاء األصوات يحدد مقرها وأعضاؤها‬
‫كما يلي‪:‬‬

‫أعضاء المكتب‬ ‫الهيئة الناخبة‬ ‫مقر المكتب‬

‫‪ -‬السيد ‪.................................................‬بصفته رئيسا‬ ‫العنوان‬
‫‪ -‬السيد ‪.................................................‬بصفته عضوا‬
‫‪ -‬السيد ‪.................................................‬بصفته عضوا‬

‫‪...............................‬‬ ‫حرر ب‪..............................‬في‬

‫‪62‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪ /‬عمالة أو إقليم ‪ /‬جماعة ‪..........................................‬‬
‫( نموذج ‪) 16‬‬

‫محضر النتائج النهائية‬

‫النتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫انتخابات ‪.............................‬‬

‫انعقدت يوم‪.............................‬لجنة إحصاء األصوات المنصوص عليها طبقا لمقتضيات‬

‫من الظهير‬ ‫‪11‬‬ ‫(‪ 5‬ماي ‪ )1959‬بتطبيق الفصل‬ ‫‪1378‬‬ ‫شوال‬ ‫‪26‬‬ ‫المرسوم ‪ 2.59.0200‬الصادر في‬
‫الشريف بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية بشأن اللجان اإلدارية المتساوية‬
‫األعضاء‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه‪ ،‬وذلك إلجراء عملية حصر النتائج النهائية على صعيد مكاتب‬
‫التصويت النتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء المشار إليها‬
‫أسفله‪ .‬وقد أسفرت عملية الفرز على النتائج التالية‪:‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫اللجنة رقم‬

‫‪....................................................................... .......‬‬ ‫اإلطـار أو الدرجة‬

‫عدد الممثلين الرسميين‬
‫‪....................................................................................................‬‬

‫‪......................................................................................................‬‬ ‫عدد الممثلين النواب‬

‫‪................................................................................................‬‬ ‫عدد الناخبين المسجلين‬

‫‪.................................................................................................................‬‬ ‫عدد المصوتين‬
‫‪........................................................................................................‬‬ ‫عدد البطائق الملغاة‬

‫‪.................................................‬‬ ‫مجموع األصوات الصحيحة المعبر عنها‬

‫مالحظات ‪:‬‬

‫‪63‬‬
 ‫عدد األصوات المحصل‬ ‫الئحة المرشحين‬
‫رقم‬
‫مالحظات‬ ‫عليها من طرف‬ ‫االسم العائلي‬
‫تاريخ االزدياد‬ ‫الالئحة‪/‬الهيئة‬
‫الالئحة‬ ‫والشخصي‬
‫‪.1‬‬
‫الئحة ‪( 1‬ل‪)1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 2‬ل‪)2‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 3‬ل‪)3‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪64‬‬
 ‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 4‬ل‪)4‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 5‬ل‪)5‬‬

‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 6‬ل‪)6‬‬

‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪65‬‬
 ‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 7‬ل‪)7‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.1‬‬ ‫الئحة ‪( 8‬ل‪)8‬‬

‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬ ‫الهيئة‪:‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫المجموع العام لألصوات الصحيحة المعبر عنها‪ ،‬المحصل‬

‫عليها من طرف جميع اللوائح‬
‫‪..................‬‬ ‫حرر ب ‪ ..................‬بتاريخ‬

‫‪66‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫جهة ‪....................................‬‬

‫(نموذج ‪)17‬‬
‫‪.......................‬‬ ‫قرار لرئيس جهة ‪............‬رقم ‪ .......................‬بتاريخ‬
‫بتعيين ممثلي اإلدارة و الموظفين في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫‪.......................‬‬ ‫المختصة إزاء موظفي جهة‬

‫إن رئيس جهة ‪،............‬‬

‫وبناء على القانون التنظيمي رقم ‪111-14‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف ‪1.15.83‬الصادر‬
‫في ‪ 20‬يوليو ‪ 2015‬الخاص الجهات؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2.97.437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره و تتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬

‫بإحداث وتأليف‬ ‫‪ ......‬أبريل ‪2021‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫‪.....‬‬ ‫وبناء على قرار لرئيس جهة ‪............‬رقم‬
‫اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي جهة ‪ .......................‬؛‬
‫و المعلن للنتائج‬ ‫‪.......................‬‬ ‫وبناء على محضر لجنة إحصاء األصوات المؤرخ بتاريخ‬
‫النهائية النتخاب ممثلي الموظفين التي جرت بتاريخ ‪........................‬‬

‫يقرر ما يلي‬

‫فصل فريد‪ :‬يعين ممثلو اإلدارة و ممثلوالموظفين في حظيرة اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫المختصة إزاء موظفي جهة ‪ .....................................‬وذلك على الشكل التالي ‪:‬‬

‫‪67‬‬
 ‫ممثلوا الموظفين‬ ‫ممثلوا اإلدارة‬

‫الممثلون الرسميون‬ ‫الممثلون الرسميون‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كرئيس‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫الممثلون النواب‬ ‫الممثلون النواب‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫‪.................................‬‬ ‫حرر ب‪........................‬في‬

‫‪68‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.................................‬‬

‫(نموذج ‪)18‬‬
‫‪.......................‬‬ ‫قرار لرئيس العمالة أو اإلقليم ‪ .......‬رقم ‪ .......................‬بتاريخ‬
‫بتعيين ممثلي اإلدارة و الموظفين في حظيرة اللجنة أو اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫‪.......................‬‬ ‫المختصة إزاء موظفي عمالة أو إقليم‬

‫إن لرئيس مجلس عمالة أو إقليم‪،.......‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 112.14‬الخاص بالعماالت واألقاليم الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪1.15.84‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2.97.437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره و تتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على قرار مجلس عمالة أو إقليم رقم ‪.......‬بتاريخ ‪ ........‬بإحداث وتأليف اللجنة‬
‫اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي عمالة أو إقليم‪ .......................‬؛‬
‫و المعلن للنتائج‬ ‫‪.......................‬‬ ‫وبناء على محضر لجنة إحصاء األصوات المؤرخ بتاريخ‬
‫النهائية النتخاب ممثلي الموظفين التي جرت بتاريخ ‪........................‬‬

‫يقرر ما يلي‬

‫فصل فريد‪ :‬يعين ممثلو اإلدارة و ممثلو الموظفين في حظيرة اللجنة أو اللجان اإلدارية المتساوية‬
‫األعضاء المختصة إزاء موظفي عمالة أو إقليم‪ ..............................................‬وذلك على الشكل‬
‫التالي ‪:‬‬

‫‪69‬‬
 ‫ممثلوا الموظفين‬ ‫ممثلوا اإلدارة‬

‫الممثلون الرسميون‬ ‫الممثلون الرسميون‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كرئيس‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫الممثلون النواب‬ ‫الممثلون النواب‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫‪.................................‬‬ ‫حرر ب‪........................‬في‬

‫‪70‬‬
 ‫المملكة المغربية‬
‫وزارة الداخلية‬
‫عمالة أو إقليم ‪.............................‬‬
‫جماعة ‪.............................‬‬

‫(نموذج ‪)19‬‬
‫‪.............................‬‬ ‫قرار لرئيس جماعة ‪.............................‬رقم ‪.............................‬بتاريخ‬
‫بتعيين ممثلي اإلدارة و الموظفين في حظيرة اللجنة أو اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬
‫‪.............................‬‬ ‫المختصة إزاء موظفي جماعة‬

‫إن رئيس جماعة‪،.............................‬‬

‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 113.14‬الخاص بالجماعات الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 1.15.85‬في ‪ 20‬من رمضان ‪ 07( 1436‬يوليو ‪)2015‬؛‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 2.59.0200‬الصادر بتاريخ ‪ 26‬من شوال ‪ 5( 1378‬ماي ‪ )1959‬بشأن‬
‫‪2.97.437‬‬ ‫اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء كما تم تغييره و تتميمه و ال سيما بالمرسوم رقم‬
‫المؤرخ في فاتح ربيع اآلخر ‪ 6( 1418‬غشت ‪)1997‬؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 2.77.738‬بتاريخ ‪ 27‬شتنبر ‪ 1977‬بمثابة النظام األساسي لموظفي‬
‫الجماعات؛‬
‫وبناء على القرار رقم ‪.............................‬بتاريخ‪.............................‬بإحداث وتأليف اللجنة اإلدارية‬
‫المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي جماعة‪.............................‬؛‬
‫وبناء على محضر لجنة إحصاء األصوات المؤرخ بتاريخ ‪.............................‬و المعلن للنتائج‬
‫النهائية النتخاب ممثلي الموظفين التي جرت بتاريخ‪..............................‬‬

‫يقرر ما يلي‬

‫فصل فريد‪ :‬يعين ممثلوا اإلدارة و ممثلوا الموظفين في حظيرة اللجنة أو اللجان اإلدارية‬
‫المتساوية األعضاء المختصة إزاء موظفي جماعة ‪.............................‬وذلك على الشكل‬
‫التالي ‪:‬‬

‫‪71‬‬
 ‫ممثلوا الموظفين‬ ‫ممثلوا اإلدارة‬

‫الممثلون الرسميون‬ ‫الممثلون الرسميون‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كرئيس‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫الممثلون النواب‬ ‫الممثلون النواب‬

‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪ ...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬
‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬ ‫السيد ‪...................................................‬كعضو‬

‫‪.......................‬‬ ‫حرر ب ‪ .......................‬في‬

‫‪72‬‬